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Ttulo de la tarea

Principios de la prevencin de riesgos

Nombre Alumno

Adolfo Len Vsquez Castro

Nombre Asignatura

Fundamentos de prevencin de Riesgos

Instituto IACC

11/09/2017
Desarrollo

Para esta actividad, y de acuerdo a un breve diagnstico o anlisis de la empresa donde actualmente

trabaja, considerando el rubro productivo al cual pertenece y basndose en la informacin de la

semana, deber dar respuesta a las siguientes preguntas:

1. A qu mutualidad u organismo administrador est adherida la empresa que ha

seleccionado? Describa, en no ms de 5 lneas, la historia de la mutualidad u organismo

administrador.

La Escuela de Lenguaje Angelitos est adherida a la Mutual de Seguridad CChC,

fue creada en 1966 por la Cmara Chilena de la Construccin, al ver la difcil situacin que

vivan los trabajadores y su grupo Familiar al sufrir una desgracia laboral con el

consecuente costo social y econmico para el pas. Subsiguientemente el 14 de Febrero de

1968 se dicta la Ley 16.744 sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales con

carcter de obligatorio y con los beneficios estipulados claramente.

2. Qu caractersticas debiese o debe tener el experto en prevencin de riesgos?

CARACTERSTICAS FSICAS

El profesional debe tener las caractersticas de salud compatibles con el cargo y

zona geogrfica donde deber realizarse exmenes segn las necesidades de la

empresa

Debe vestir en forma adecuada. Y que siempre lleve consigo todos sus elementos

de proteccin personal. (E.P.P) casco ,antiparras , zapatos de seguridad industrial,

guantes, protector auditivo, y excelente presentacin personal en lo posible con

presencia de lider

Su conducta y actitud personal lo hace diferente de todos

Pertenece, generalmente, a un rea de la empresa


Sus cualidades, valores, y comportamiento , lo identifican como excelente

profesional

CARACTERSTICAS PROFESIONALES

El profesional debe tener las competencias necesarias. Utilizando un idioma o lxico

asertivo para cada segmento del mbito laboral, y con discernimiento tcnico del proceso

en el que est incluido: qu riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales,

ergonomtricos, estn presentes en su actividad, riesgos de emergencia y caractersticas

propias de su lugar de trabajo. Otras informaciones requeridas de su experticia son higiene

industrial, evaluaciones, mediciones, interpretacin de datos, seguridad laboral, causas de

los accidentes, investigacin de accidentes, programas de capacitacin, estadsticas,

formacin actualizada, que le permita entender el sentido de la Ley de Seguridad Laboral

de Chile, aplicndola a la capacitacin de los trabajadores y reflejndola en la elaboracin

de documentos como charlas de induccin, charlas de derecho a saber, procedimientos de

trabajo seguro, Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, asesoramiento a la

empresa respecto a las condiciones sanitarias bsicas de su lugar de trabajo, a la exposicin

a los agentes txicos, a las obligaciones impuestas por la ley al empleador y su aplicacin

prctica, el funcionamiento de los comits paritarios de seguridad y del Departamento de

Prevencin de Riesgos.

CARACTERSTICAS TICAS.

Particularmente, la tica laboral es imprescindible en cualquier persona que desee trabajar,

ya que esta implica la prctica de valores como la responsabilidad, puntualidad, estudio,

constancia, lealtad, pertenencia, compromiso, concentracin, formacin, discrecin,

honestidad, respeto, entre otras.

.
Se supone que la tica profesional tambin determina cmo debe actuar un profesional en

una situacin determinada. En rigor ms bien preciso, se pueden sealar las carreras que

son de nivel universitario o superior, pero tambin deben considerarse los oficios y

cualquier otro trabajo permanente

3. En base a lo descrito sobre los tipos de ambientes de trabajo y considerando la empresa que

ha seleccionado, cul de ellos se encuentra presente? Describa al menos dos aspectos

caractersticos de cada ambiente mencionado.

AMBIENTE PSQUICO

El ambiente psquico incluye todos aquellos aspectos del trabajo que pueden incidir sobre la

personalidad de los trabajadores, como sobrecarga de trabajo, estrs laboral, entre otros.

Los factores de riesgo psicosocial deben ser entendidos como toda condicin que

experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio circundante y con la

sociedad que le rodea, por lo tanto, no se constituye en un riesgo sino hasta el

momento en que se convierte en algo nocivo para el bienestar del individuo o

cuando desequilibran su relacin con el trabajo o con el entorno (Villalobos, 1999).

El estrs laboral o estrs en el trabajo es un tipo de estrs propio de las sociedades

industrializadas, en las que la creciente presin en el entorno laboral puede provocar la

saturacin fsica o mental del trabajador, generando diversas consecuencias que no solo

afectan a su salud, sino tambin a la de su entorno ms prximo.

El estrs laboral aparece cuando las exigencias del entorno superan la capacidad del

individuo para hacerles frente o mantenerlas bajo control, y puede manifestarse de diversas

formas. Algunos de sus sntomas ms frecuentes van desde la irritabilidad a la depresin y,

por lo general, estn acompaados de agotamiento fsico y/o mental


AMBIENTE SOCIAL

El ambiente social influye en las relaciones sociales que hay entre los trabajadores y entre

mandos, subordinados e incluso con la propia sociedad.

Aun cuando el trabajo modifica el ambiente, y en una primera aproximacin parece que el

individuo debe adaptarse a ese nuevo ambiente creado, con la consiguiente influencia

negativa para la salud de la persona, una interpretacin positiva debe llevar a considerar que

la modificacin del ambiente se hace para adaptarlo a sus propias caractersticas y

conseguir un ambiente mucho ms saludable.

4. Qu tipos de actividades de prevencin de riesgos se realizan en la empresa que ha

seleccionado? (solo debe nombrarlas).

Los trabajadores puedan ingresar y salir de su sitio de trabajo de forma segura. Si

tiene contratadas personas con discapacidad, verificar que cuenten con las ayudas

necesarias que le permitan desplazarse sin ningn inconveniente.

El lugar de trabajo debe estar limpio y organizado, esto puede minimizar lesiones

ocasionadas por cadas.

Las oficinas o cualquier rea de trabajo, deben contar con el espacio suficiente en

donde se puedan instalar muebles y las herramientas de trabajo, permitiendo que el

trabajador pueda moverse libremente y pueda evacuar fcilmente ante una

emergencia.

Los pisos del rea de trabajo deben ser adecuados, ajustados al tipo de funciones

que se realicen, as como los materiales utilizados.

Los escritorios y las sillas suministradas a los trabajadores deben cumplir con los

requisitos mnimos de calidad ergonmica, de esta manera se evitarn molestias de

tipo postural en los trabajadores.


Seleccionar equipos informticos adecuados, con el fin de prevenir alteraciones

visuales o molestias.

Proporcionar la suficiente iluminacin en los puestos de trabajo.

La reas de trabajo deben contar con la ventilacin suficiente, sea natural o

artificial, esto si es de acuerdo a la necesidad.

Mantener una temperatura confortable en el sitio de trabajo, si es fro extremo,

contar con calefaccin, o si es caluroso, tener aire acondicionado.

Los trabajadores deben contar con acceso a agua potable, baos y lavamanos.

Realizar una correcta organizacin de las tareas, evitando sistemas de trabajo que

conduzcan a situaciones estresantes que conlleven a desmotivacin y posibles

problemas psicosociales.

Contar con sealizacin y plan de emergencia.

5. Describa el GEMA segn componentes presentes en la empresa que ha seleccionado.

GEMA es la sigla de los cuatro factores que normalmente causan los accidentes: gente,

equipo, materiales y ambiente. Todas estas variantes pueden desencadenar en un accidente

laboral GEMA en la Escuela de Lenguaje Angelitos

ELEMENTOS PRINCIPALES

GENTE

Este es el elemento que incluye a toda persona que trabaja en una empresa, desde la tia del

aseo hasta el Director. Se reconoce que es generalmente el trabajador un elemento

involucrado en la mayora de los accidentes/incidentes (factores humanos como el no sabe,

no quiere o no puede).
EQUIPOS

Se entienden como las herramientas y maquinarias con las que un operario trabaja. Se

refiere al equipo de trabajo, mquinas, herramientas, entre otros, ya que se considera como

una de las fuentes principales de accidentes ocurridos en las empresas. En este caso son los

pizarrones, sillas, mesas, material didctico

MATERIALES

Aquello con lo que la gente trabaja, manipula o usa, se considera como la materia prima y

de elaboracin. Elaboracin de tareas, prueba de exmenes , informe de notas y

calificaciones.

AMBIENTE

Es el que est formado por todo lo material o fsico que rodea a la gente, incluyendo el

aire que se respira y la infraestructura que compone la empresa. Ambiente grato

participativo es el caso de la escuela.

6. Describa un accidente ocurrido en la empresa que ha seleccionado. Luego: Indique las

causas bsicas (factor personal y factor trabajo).

Es un hecho no deseado que resulta con prdidas o dao a la propiedad.

Ejemplo un nio de la escuela se cae en una competencia con otro compaero y esto produce una

luxacin con 15 dias de licencia.

Factores personales:

Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene

encomendado.

Falta de motivacin o motivacin inadecuada.

Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.

Lograr la atencin de los dems, expresar hostilidades.

Existencia de problemas o discapacidades fsicas o mentales.

Factores de trabajo:
Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.

Diseo o mantenimiento inadecuado de las mquinas y equipos.

Hbitos de trabajo incorrectos.

Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.

Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones

Indique las causas inmediatas (accin y condicin insegura).

Estas acciones recaen totalmente sobre la persona, y se define como cualquier accin o falta de accin que

puede ocasionar un accidente. Una accin insegura tiene una explicacin, la cual se describe como el

factor personal que lleva a la persona a cometer esa accin insegura. Estos factores son:

Falta de conocimiento o de habilidad: es producida por falta de experiencia en el rea o por no haber

practicado lo suficiente.

Las actitudes indebidas: se producen cuando la persona trata de ahorrar tiempo, evitar esfuerzos, evitar

incomodidades y, en resumen, cuando la actitud hacia su propia seguridad y la de los dems no es

adecuada o recomendada.

La incapacidad fsica o mental: es producida cuando la persona sufre una enfermedad o trastorno, el cual

lo incapacita para hacer una tarea especfica.

Ejemplos:

No usar casco. Bajar corriendo la escalera. Manipular mquina con partes mviles en movimiento.

b) Condiciones inseguras

Estas recaen sobre las empresas o industrias, y se define como cualquier condicin del ambiente que

puede contribuir a un accidente. As como en las acciones inseguras existan factores personales, en las

condiciones inseguras existen causas que las hacen aparecer, estas son:
Desgaste normal de equipos y materiales, debido al uso y tiempo que estos llevan. Uso inadecuado de

herramientas. Diseo inadecuado de las instalaciones o equipos. Mantenimiento inadecuado de las

instalaciones o equipos. Normas inadecuadas de trabajo.

Para que la implementacin de prevencin de riesgos sea efectiva referente a las acciones y condiciones

inseguras, es imprescindible que se ataquen estas causas.

Ejemplo:

Piso mojado, cable elctrico reparado con cinta aisladora. Baldosa de piso suelta. Vehculos con

neumticos desgastados.


Bibliografa

Semana 1Fundamentos Prevencin de Riesgos IACC 2017

www.mutual.cl/