UPEM Tecamac

Lic. Armando E Ramrez Velasco

 Es tambin conocida como la escuela de las
relaciones humanas

Otorga mayor importancia al hombre en la

accin administrativa

Estudia las condiciones ambientales y

psicolgicas en relacin con la productividad
 El idealismo respecto de las relaciones
humanas en ocasiones es inoperante

Dificultad para su implantacin por tiempo

necesario para que se obtengan resultados.
 Definicin del trabajo como una actividad
importante en el hombre, as como el
reconocimiento de la importancia de las
relaciones sociales e individuales
 Elton Mayo
Abraham Maslow
Chrips Argyris
 Dos maneras excluyentes de percibir el
comportamiento humano adoptadas por los
gerentes para motivar a los empleados y
obtener una alta productividad

 Fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las
relaciones humanas
fue profesor en la Escuela de Gestin Sloan del MIT de
Administracin y presidente del Antioch College
desde 1948 hasta 1954. Ense tambin en el Instituto Indio
de Gestin de Calcuta.
 Se asume que los individuos tienen tendencia
natural al ocio, al ser humano medio no le gusta
trabajar y evitar a toda costa hacerlo.
La gente necesita que la
fuercen, controlen, dirijan y amenacen con
castigos para que se esfuercen por conseguir los
objetivos de la empresa;
El individuo tpico evitar cualquier
responsabilidad, tiene poca ambicin y quiere
seguridad por encima de todo, por ello es
necesario que lo dirijan.
 Consideran que sus subordinados encuentran en
su empleo una fuente de satisfaccin y que se
esforzarn siempre por lograr los mejores
resultados para la organizacin, siendo as, las
empresas deben liberar las aptitudes de sus
trabajadores en favor de dichos resultados.

No es necesaria la coaccin, la fuerza o las

amenazas para que los individuos se esfuercen por
conseguir los objetivos de la empresa.
 Psicologo de Profecion fue profesor de filosofia logica
y etica en Australia.
Su interes primordial era analizar en el trabajador los
efectos psicologicos que podian produccir las
condiciones fisicas del trabajo en relacion con la
produccion.
Demostro que sin la cooperacion en los proyectos,de
ser escuchados, de ser conciderados en igualdad por
parte de sus superiores es dificil y en ocaciones casi
imposible llegar a los objetivos fijados.
 Elton Mayo. The Social Problems of an
Industrial Civilization [1]
Elton Mayo, The Human Problems of an
Industrial Civilization [2]
Elton Mayo, Critical Evaluations in Business
and Management, Ed. John Cunningham
Wood, Michael C. Wood, 2004
 Nueva York, 1908 - California, 1970)
Psiquiatra y psiclogo estadounidense.
Impulsor de la psicologa humanista, que se
basa en conceptos como la
autorrealizacin, los niveles superiores de
conciencia y la trascendencia, cre la teora
de la autorrealizacin que lleva su nombre.