Judul : Peranan Pemimpin
Apa yang dapat anda pahami Yang dapat saya pahami dengan materi tugas kali ini adalah berdasarkan
dengan materi tugas kali ini?
Nama : Rofina Sari Jefrianda NIM : 157046008
asal katanya peran adalah tindakan atau perilaku yang dilakukan oleh
seseorang yang menempati suatu posisi di dalam status sosial. Dengan
kata lain adalah apa yang diharapkan oleh orang lain terhadap seseorang
yang mempunyai jabatan di suatu kelompok. Jadi peran pemimpin adalah
harapan dari anggota kelompok kepada pemimpin mengenai tindakan atau
perilakunya sebagai pemimpin. Peran pemimpin ada tiga jenis yaitu yang
pertama peran interpersonal (interpersonal role) adalah peran yang
muncul dari hubungan antara anggota organisasi, peran interpersonal ini
terbagi lagi menjadi tiga jenis yaitu peran sebagai yang dituakan
(Figurehead Role), peran ini menyangkut tugas-tugas seorang pemimpin
dalam melaksanakan tugas-tugas seremonial seperti menyambut tamu
penting, menjamu makan siang pelanggan atau kolega, atau sebagainya.
Artinya peran pemimpin disini adalah sebagai wakil dari suatu organisasi
dalam acara-acara seremonial. Peran interpersonal jenis Figurehead Role
ini sering bersifat rutin tanpa adanya komunikasi atau keputusan terlebih
dahulu. Jenis kedua dari interpersonal Role adalah peran sebagai
pemimpin (Leader Role) yaitu otoritas yang diberikan kepada pemimpin
berupa kekuasaan potensial yang besar. Namun tergantung dari masing-
masing pemimpin sejauh mana ia akan menggunakannya di dalam
organisasinya. Peran pemimpin jenis ini terkait dengan kepemimpinan
langsung dan tidak langsung dimana kepemimpinan yang bersifat
langsung berupa rekrutmen dan training bagi stafnya. Sedangkan tidak
langsung berupa memberi motivasi dan mendorong anak buahnya. Jenis
ketiga dari peran pemimpin jenis interpersonal adalah peran sebagai
penghubung (Laision Role) yaitu pemimpin sebagai penjalin kontak di luar
lingkungan organisasi biasanya dalam rangka mencari informasi sebagai
pengembangan sistem informasi eksternal organisasi. Peran kedua adalah
peran Informasional (Informational Role) yaitu dalam hal ini pemimpin
sebagai pusat informasi di dalam organisasinya. Pemimpin bisa saja tidak
tahu semua hal mengenai organisasinya tetapi pemimpin harus lebih
mengetahui banyak dari pada bawahannya. Selain itu pemimpin juga
setidaknya harus mengetahui informasi di luar organisasinya. Dengan kata
lain pemimpin sebagai pusat pemrosesan informasi di dalam lingkungan
organisasinya. Peran informasional ini juga terdapat tiga jenis yaitu peran
sebagai monitor (Monitor Role) yaitu pemimpin secara terus menerus
memonitor lingkungannya untuk mendapatkan informasi. Informasi itu
dapat berupa gosip atau spekulasi yang sedang berkembang di bawah
pimpinannya yang masih memerlukan konfirmasi dan verivikasi lebih
lanjut. Dalam peran ini pemimpin wajib mencari tahu informasi dan tidak
boleh acuh tak acuh. Yang kedua adalah peran sebagai disseminator
(Disseminator Role) yaitu peran pemimpin disini adalah sebagai penyalur
informasi baik dari luar organisasi maupun di dalam organisasi. Pemimpin
harus meneruskan informasi ke anak buahnya yang terkadang tidak bisa
saling komunikasi. Peran pemimpin yang ketiga dari jenis Informasional
adalah sebagai juru bicara (Spokesmen Role) yaitu hak pemimpin untuk
menyampaikan informasi yang dimilikinya ke orang di luar unit
organisasinya. Peran pemimpin yang ketiga adalah peran Pengambilan
Keputusan (Decision Role). Terdapat empat bagian dari jenis ini yaitu
yang pertama peran sebagai wirausaha (Entrepreneur Role) yaitu peran
pemimpin dalam menjaga organisasinya agar tetap eksis, caranya yaitu
mencari ide baru dan berupaya menerapkan ide tersebut dalam
organisasinya jika memang dianggap baik. Peran yang kedua adalah
sebagai pengendali gangguan (Disturbance Handler Role) yaitu pemimpin
sebagai agen pembaharuan atau agen dalam perubahan. Dan juga
 pemimpin sebagai pengendali tekanan yang dihadapi anggota
organisasinya. Peran yang ketiga adalah sebagai pengalokasian
sumberdaya (Resource Allocator Role) yaitu pemimpin mempunyai hak
untuk mendesain struktur organisasinya, pola hubungan formal,
pembagian kerja dan koordinasi dalam unit yang dipimpin. Peran keempat
dari peran pemimpin sebagai pengambil keputusan adalah sebagai
negosiator (Negotiator Role) yaitu merupakan otoritas dari pemimpin
untuk memberikan komitmen sumberdaya organisasi. Peran ini merupakan
way of life dari seorang pemimpin. Selain keempat jenis peran pemimpin
diatas juga ada Sembilan peran pemimpin yang lain yaitu peran pemimpin
sebagai perencana, sebagai pembuat kebijakan, sebagai ahli, sebagai
pelaksana, sebagai pengendali, sebagai pemberi hadiah atau hukuman,
sebagai teladan dan lambing atau simbol, sebagai tempat menimpakan
segala kesalahan dan pemimpin sebagai pengganti peran anggota lain.
Dari jenis-jenis peran pemimpin diatas terlihat jelas bahwa pemimpin
dapat dikatakan sebagai poros suatu organisasi. Peran dan tanggung jawab
pemimpin berat.
Apa yang dapat diaplikasikan ke Yang dapat diaplikasikan ke dalam layanan keperawatan adalah sebaiknya
dalam layanan Keperawatan? pemimpin-pemimpin perawat mengetahui semua jenis peran pemimpin ini
(Sebagai Rekomendasi) agar pemimpin-pemimpin perawat sadar akan tanggung jawabnya yang
besar. Agar tidak seenaknya dalam memimpin sehingga pemberian
layanan keperawatan dapat efektif dan juga menjadi kebanggan dari
anggotanya.
Sebutkan materi lain yang terkait Materi lain yang terkait dengan materi ini adalah :
dengan pembahasan materi ini? 1. Teori
Sebutkan kekuatan dari materi ini! Kekuatan dari materi ini adalah menunjukkan betapa besarnya tanggung
jawab seorang pemimpin dalam organisasi. Dan bahwa menjadi pemimpin
bukan hal yang mudah tetapi bukan juga menjadi hal yang tidak mungkin
 selama kita berusaha.
Sebutkan kelemahan dari materi Kelemahan dari materi ini adalah bahwa peran pemimpin yang terlalu
ini! banyak menjadikan sebagian orang berpikir ulang untuk menjadi
pemimpin. Sebagian orang menjadi tidak percaya diri untuk memimpin.
Lampirkanlah 5 judul artikel 1. Jkk
ilmiah yang bersumber dari jurnal
ilmiah!
Kesimpulan Kesimpulan dari materi ini adalah bahwa
Fakta Integritas : Tugas ini adalah tugas saya pribadi, dan saya menjamin tidak
menyadurnya dari tugas teman lainnya, dan jika terbukti menyadur maka tugas ini saya
nyatakan batal/gagal
Diperiksa Oleh : Tanda Tangan Mahasiswa

Roymond H. Simamora ROFINA SARI JEFRIANDA

NIP: 197606292005011001