OBJETIVO:
Es describir, explicar y predecir las conductas, pero tambin resolver problemas concretos
que aparecen en el contexto laboral.
FINALIDAD
El ambiente laboral.
La carga de trabajo.
El sndrome de BurnOut.
Psicologa laboral
Como Psicologa del Personal o Psicologa Laboral o Psicologa del Trabajo y de las
organizaciones se designa la rama de la psicologa, que estudia la conducta de las
personas en el ambiente de trabajo.
Ambiente es un trmino con origen en el latn ambens, que significa que rodea.
Esta nocin hace referencia al entorno que rodea a los seres vivos, condicionando sus
circunstancias vitales.
El Ambiente, por lo tanto, est formado por diversas condiciones, tanto fsicas como
sociales, culturales y econmicas.
El Trabajo, por su parte, es la medida del esfuerzo fsico y mental que realizan
las personas.
Se trata de la Actividad Productiva que una persona lleva a cabo y que es remunerada por
medio de un salario (que es el precio del trabajo dentro del mercado laboral).
Qu es el Clima Organizacional?
Es el ambiente donde una persona desempea su trabajo diariamente, el trato que un jefe
tiene con sus subordinados, la relacin entre el personal de la empresa e incluso la
relacin con proveedores y clientes, todos estos elementos van conformando lo que
denominamos Clima Organizacional.
Para que una persona pueda trabajar bien y ser mas productiva debe sentirse bien consigo
mismo y con todo lo que gira alrededor de ella, lo cual confirma el principio de que "la
gente feliz entrega mejores resultados".
-Satisfaccin
- Adaptacin
- Afiliacin
- Actitudes laborales positivas
- Conductas constructivas
- Ideas creativas para la mejora.
- Alta productividad
- Logro de resultados
- Baja rotacin.
-Inadaptacin
- Alta rotacin
- Ausentismo
- Poca innovacin
- Baja productividad
- Fraudes y robos
- Sabotajes
- Tortuguismo
- Impuntualidad
- Actitudes laborales negativas
- Conductas indeseables
Qu es una organizacin?