Fundamentos de la prevencin de riesgos

Instituto IACC

22-07-2017
 De las obligaciones legales para reduccin de riesgos:

Para una empresa con 125 trabajadores y 23 accidentes en los ltimos 5 aos, es importante respetar la ley
en vigencia en Chile ya que esta nos puede a dar las pauta para revertir los accidentes, tambin es
imprescindible y necesario encontrar y comprender los factores de riegos en las actividades de los
trabajadores, con estas acciones podemos analizarlos y tomar acciones para evitar accidentes y acciones
peligrosas para el trabajador, como para la empresa comprendiendo los costos en daos y alza en
cotizaciones, para esto es importante trabajar en los siguientes puntos:

1. Tener un experto en seguridad

2. Crear comits paritarios

3. Tener un reglamento interno

4. Obligaciones de la empresa

La empresa como primera medida debe contratar a un profesional en prevencin ya que la normativa
vigente en chile inciso 4 del artculo 66 de la Ley N 16.744, esta indica que empresas con ms de 100
trabajadores estarn obligadas a tener un experto a cargo del departamento de prevencin de riesgos para
desarrollar, implementar y administrar programas de prevencin de riesgos laborales; controlar riesgos
ambientales y realizar acciones educativas en el mbito de la prevencin de accidentes y enfermedades
profesionales, para una empresa del rea metalmecnica agrcola con alto ndice de accidentabilidad el
profesional de seguridad revisara los procesos productivos del taller como una de las causas de los
accidentes, se estableceran los EPP segn las funciones de cada trabajador, tambin se buscaran
capacitaciones de manejos de materiales nocivos, investigar las causas de los accidentes y evitarlos. ETC.
Con este profesional se busca:

a) Impulsar la poltica de seguridad e higiene en el trabajo

b) Supervisar el eficaz cumplimiento de cdigos y normas reglamentarias
c) Identificar y evaluar las condiciones que son causas de accidentes laborales y enfermedades
profesionales
d) Asesoramiento en el cumplimiento de leyes, reglamentaciones y normas aplicables
e) Elaborar y cuidar de la implementacin de mtodos de anlisis de las condiciones y medio ambiente
de trabajo
 f) Determinar y proponer mtodos de control de ambientes laborales con posibles riesgos higinicos
g) Capacitacin de los trabajadores, para ejercer sus funciones
h) Elaborar e implementar planes y programas de emergencia frente a siniestros laborales.

Otro de los puntos importantes es el comit paritario ya que segn la normativa chilena segn ley
Ley N 16.744 indica que sobre 25 personas es necesarios un comit, para esta empresa con 125
colaboradores pueden desarrollarse uno o ms comits paritarios este comit, formado por
representantes de la Empresa y de los Trabajadores, tiene por finalidad que, de comn acuerdo que
se realicen acciones que ayudan a prevenir, evitar y controlar los riesgos laborales generados por
la ejecucin de procesos y operaciones, disminuyendo as el nmero de accidentes y enfermedades
laborales que puedan ocurrir, este comit como el departamento de prevencin busca identificar
las causas de los accidentes y tambin pone foco a la capacitaciones y al uso de los elementos de
proteccin personal para los trabajadores y tambin fiscaliza que se utilicen. En el caso de esta
empresa metalmecnica, se podra dar foco al proceso productivo y fabricacin de piezas como la
principal causa de accidentes y acciones para evitarlos como, por ejemplo: elementos de proteccin
personal a los trabajadores de taller, sealtica, revisin de herramientas de trabajo, capacitaciones.
ETC.

El reglamento interno de la empresa es un punto importante ya que toda empresa con un mnimo
de 10 trabajadores segn el articulo153 del Cdigo del Trabajo debe contar con este cdigo de
conducta y este debe contemplar las obligaciones y prohibiciones a que estn sujetos los
trabajadores, este documento debe incluir relacin con sus labores, permanencia y vida dentro de
la empresa, para una empresa del rubro metalmecnico podramos asociar estas normas
obligaciones a que quedan sujetos los trabajados como, por ejemplo, el uso correcto y cuidado de
los EPP; el uso de todos los elementos, elementos destinados a la proteccin contra riesgos; la
conservacin y buena utilizacin de los elementos y materiales de trabajo entregados para el uso
del trabajador, la obligatoriedad de todos los trabajadores que advierta o de todo accidente que
sufra por leve que sea informado para tomar las medidas necesarias, el acatamiento de todas las
normas internas sobre mtodos de trabajo y operaciones, medidas de higiene y seguridad, etc.
Sobre este punto puede establecer tambin prohibiciones como, por ejemplo, retirar o dejar
inoperante elementos o elementos de seguridad e higiene instalados en la empresa, romper o
deteriorar material de sealtica o de otro tipo destinado a la promocin de la prevencin de riesgos,
operar o intervenir maquinarias o equipos sin autorizacin, conducir sin licencia la maquinaria
especfica, no utilizacin de los elementos de proteccin personal entregado por la empresa, mala
utilizacin de materiales y herramientas de trabajo. etc.

Las obligaciones de la empresa segn el artculo 66 de la ley 16.744, las empresas debern
incorporar sus procesos las indicaciones de seguridad y prcticas de los departamentos de
prevencin y comits paritarios, esto incluye: compra de elementos de proteccin personal,
sealtica, capacitaciones, manejos de materias peligrosas, proporcionar un lugar seguro para
desempear el trabajo, etc.
 Conclusin

Las medidas de seguridad y higiene son muy importantes para el funcionamiento de una empresa,
ya que nos ayuda a enfocar la produccin de una manera ms segura y eficiente, tambin es
importante conocer la ley vigente ya que esto no ayudara con las pautas de los controles de los
organismos dentro de la empresa necesarios para efectuar un mejor trabajo, eficiente y seguro. Es
importante para la empresa conocer todos los alcances y obligaciones de la ley 16.744, ya que si
bien es cierto, indica las obligaciones de los trabajadores, tambin indica las obligaciones de la
empresa, tambin menciona a los comit paritarios que es la unin de la empresa y los trabajadores
con representantes de ambos lados para ejercer un trabajo seguro.
 Bibliografa

IACC (2012). Legislacin nacional vigente en prevencin de riesgos. Semana 3.