Nama : Christopher Bryant

NIM : 102016107
Kelas : F

Jawaban tes kepemimpinan

1. D. (alat)
2. D. (Nir laba)
3. D. (PT Gudang Garam)
4. D. (pengikut dan pemimpin)
5. D. (Aset manusia)
6. D. (visi dan gerakan)
7. D. (
8. D. (Koordinator)
9. D. (mitra)
10. D. (Efektivitas suatu organisasi)
11. D. (kemampuan)
12. D. (visi)
13. D. (Mendorong proses perubahan atau transformasi)
14. D. (Semua orang yang terlibat dalam organisasi)
15. D. (Misi, tujuan, dan rencana strategis)
16. D. (Spesifik, relevan, target waktu, dapat dicapai, dapat diukur)
17. D. (Membuat strategi kerja)
18. D. (Maksimalis)
19. A. (Pentingnya peran dokter di masa depan)
20. D. (Bekerja jika diancam dengan hukuman)
21. D. (Tahu akan tugasnya dan bekerja tanpa menunggu perintah)
22. D. (Terbawah)
23. D. (Pegawai Cleaning service)
24. D. (Dosen dan dokter)
25. D. (Tidak berbuat apapun walaupun diperintah)
26. D. (Sangat mendukung visi organisasi dan berani berkorban bagi organisasi)
27. D. (Kesadaran melaksanakan tugas walaupun tidak diawasi)
28. D. (Imbalan gaji)
29. D. (Keterampilan intrapersonal dan interpersonal yang baik)
30. D. (Trouble maker)
31. D. (Berusaha belajar sehingga kompetensi dan keterampilannya mencapai kriteria untuk
diangkap menjadi pemimpin)
32. D. (Adil tanpa pilih kasih dan mengutamakan kesejahteraan pengikutnya)
33. D. (Merusak yang tidak baik, menciptakan yang baru yang lebih baik, dan memelihara yang
sudah baik)
34. D. (Dilahirkan menjadi orang pemimpin hebat)
35. D. (Memberi teladan, semangat dan berusaha mencari jalan keluar bersama)
36. D. (Ketekunan, keyakinan diri, kemampuan bersosialisasi, integritas, dan kecerdasan)
37. D. (Manusia, teknis dan konseptual)
38. D. (Perjalanan karier dan lingkungan belajar)
39. D. (Menetapkan prosedur dan kebijakan secara sepihak)
40. D. (Tidak peduli akan semua tindakan pengikutnya)
41. D. (Melakukan komunikasi dua arah)
42. D. (Dipilih yang sesuai dengan lingkungan internal dan eksternal organisasi)
43. D. (Menyesuaikan diri dengan lingkungan internal dan eksternal organisasi)
44. D. (Memotivasi dan mendukung pengikut dan rekan sejawatnya)
45. D. (Out-group dan in-group)
46. D. (Imbalan)
47. D. (Hubungan baik dan kepercayaan dari para pengikutnya)
48. D. (Mengembangkan banyak pengikut agar lebih maju dan kompeten)
49. D. (Pengenalan diri, pengaturan diri, empati, motivasi dan keterampilan sosial)
50. D. (Jahat (evil), picik (insular), korup, tak punya perasaan (callous), tidak bisa mengendalikan
(intemperate), kaku, dan tak kompeten)