1 La discriminacin (del latn discriminato, -nis)1 es toda aquella accin u omisin realizada

por personas, grupos o instituciones, que produce y reproduce desigualdades en el acceso a

recursos y oportunidades (como la salud, la alimentacin, la educacin o el empleo) en favor o
en contra de un grupo social y sus miembros.
La discriminacin es el acto de separar o formar grupos de personas a partir de un criterio o
criterios determinados. La discriminacin se divide en dos partes, las cuales son positiva y
negativa. Normalmente, la discriminacin se utiliza para referirse a la violacin de
la igualdad de derechos por cuestin social, racial, religiosa, orientacin sexual o por razn
de gnero.
En filosofa moral se ha definido la discriminacin como un trato o consideracin
desventajosa. Esta definicin es comparativa. Una persona no tiene que ser daada para
ser discriminada. Simplemente tiene que ser tratada peor que otros por razones arbitrarias.2
Los afectados en la mayora de los casos son los individuos pertenecientes a las denominadas
minoras. Estas minoras son pequeos grupos dentro de una sociedad. Hay casos en que
estos grupos no son pequeos pero an as son rechazados

22- Discriminacin por nacionalidad u origen tnico

Ms comnmente llamada xenofobia, no es otra cosa que el rechazo u

hostilidad hacia el extranjero por el simple hecho de serlo, ms all de la
raza o el color de piel.

Esta hostilidad suele ocasionar juicios de valor generalizados en contra de

un gentilicio como por ejemplo: todos los gallegos son brutos, todos los
colombianos son narcotraficantes, etc. Esto tambin se aplica a grupos
tnicos, comunidades autctonas y/o pueblos originarios.
3- Discriminacin por orientacin sexual

La homofobia es un trmino que explica la aversin hacia los

homosexuales, ya sean estos hombres o mujeres, y ltimamente incluye
tambin a transexuales, bisexuales, metrosexuales y cualquier persona que
tenga actitudes o modos que, segn el discriminador, no estn acordes a su
gnero.

4- Discriminacin por gnero

Es el rechazo hacia una persona, por el simple hecho de ser hombre o

mujer, aunque esta actitud est mayormente asociada con el rechazo a las
mujeres por considerarlas dbiles o inferiores a los hombres.

Esta hostilidad se origina principalmente por la cultura patriarcal y machista

de la mayora de las sociedades occidentales que durante siglos han
colocado a la mujer en un papel secundario y bsicamente reproductor. Es
una de las discriminaciones contra la que se lucha incansablemente
alrededor del mundo con cambios muy sutiles, pero alentadores.
5- Discriminacin de la mujer en el trabajo

La mujer ha sido discriminada por el simple hecho de ser mujer durante

siglos. Pero desde las ltimas dcadas, cuando el sexo femenino comenz a
salir de sus hogares para ingresar al campo laboral formal, trajo consigo
otro tipo de discriminacin ms particular.

Es decir, se traslad al mbito laboral la ya generalizada exclusin de la

mujer, otorgndole cargos de menor categora que a los hombres o, en
todo caso, los mismos cargos con salarios inferiores. Las mujeres tienen
menos oportunidades de conseguir empleos, sobre todo en cargos medios y
altos.

6- Discriminacin por maternidad

La principal causa por la que en algunas empresas evitan contratar mujeres

y prefieren ocupar esos cargos con hombres es por la maravillosa
capacidad que tiene la mujer de traer vida al mundo.

Se considera que esto puede generar mayor absentismo laboral y una

disminucin de la capacidad de trabajo, lo que deriva en una merma de la
produccin. Adems, la mayora de los pases tienen leyes que le dan
licencias a las madres tras el parto, provocando un ausentismo que debe
ser cubierto, provocando mayores gastos salariales.

7- Discriminacin por edad

Se discrimina o estereotipa al individuo en base a su edad, ya sean adultos

mayores, nios o adolescentes. En las sociedades occidentales existe un
culto exacerbado a la juventud, despreciando o minimizando al anciano, sin
contemplar que la experiencia de los aos es un capital invaluable.

En la mayora de los casos de discriminacin a adultos mayores, se suele

caer en otro tipo de discriminacin bastante comn, que es la
discriminacin laboral.

8- Discriminacin laboral

Incluso en aquellas sociedades que pregonan y practican habitualmente la

igualdad de oportunidades, los miembros de grupos discriminados estn
lejos de gozar de condiciones igualitarias en el mbito laboral.

Dentro de este mbito se practican muchos de los tipos de discriminacin,

haciendo una especie de representacin a escala de la situacin general de
la sociedad.

As, se puede encontrar discriminacin por raza, por sexo (ver

Discriminacin de la mujer en el trabajo) y por edad: los mayores de 50
son considerados viejos y merman sus oportunidades de conseguir un
empleo. La tendencia actual es contratar a personas jvenes que puedan
ser moldeadas a gusto y requerimiento de las empresas.

Sin embargo, tambin existe discriminacin hacia los jvenes que, al no

tener experiencia se encuentran en un callejn sin salida: solicitan
experiencia previa, pero cmo adquirirla si no los contratan?

9- Discriminacin salarial

Las empresas creen que una persona no debe ganar lo mismo que otra
haciendo el mismo trabajo, por su condicin de mujer, su raza, etc. aunque
ambas tengan la misma capacidad fsica o intelectual para desempearlo y
por esta razn dos personas con un mismo cargo pueden recibir diferente
salario.

10- Discriminacin por apariencia fsica

Obesos, albinos, personas con marcas o cicatrices, tatuajes o perforaciones
en la piel, etc. suelen ser rechazados a priori.

11- Discriminacin por discapacidad o enfermedad

El siglo XX trajo consigo una forma moderna de discriminacin por

enfermedad: el HIV/SIDA ha relegado a un rincn a las personas que
padecen esta enfermedad. Al principio fue por desinformacin y
desconocimiento, luego por simple desconfianza.

Personas con otro tipo de enfermedades como sndrome de Down, autismo,

sndrome de Asperger, parlisis cerebral o discapacitados fsicos, continan
siendo marginadas.

12- Discriminacin religiosa

A lo largo de la historia se ha visto como, en nombre de algn Dios, se han

librado las ms sangrientas batallas. Esto sucede en la actualidad con tanto
o ms vigor que antao, donde una persona puede ser rechazada e,
incluso, estigmatizada por sus creencias religiosas y las costumbres que de
ellas derivan.

13- Discriminacin ideolgica

Es tal vez, junto con la discriminacin religiosa, la forma ms extendida y

daina de discriminacin en la actualidad. Tiene que ver con el rechazo
hacia personas o grupos de personas por el simple hecho de pensar
diferente, de tener posturas polticas o convicciones filosficas distintas o
adversas a las del otro.

14- Discriminacin lingstica

Se rechaza a un individuo o grupo social por su lenguaje, acento o dialecto.
Es comn que un extranjero sea objeto de burla por su pronunciacin.

En el mbito laboral, un patrono no puede basar su decisin de no

contratar a una persona por su acento extranjero, a menos que ste
interfiera con el desempeo de su cargo.

15- Discriminacin cultural

Suele darse en conjunto con la discriminacin racial o tnica, ocasionadas

por el etnocentrismo. Su expresin ms comn es el rechazo hacia las
comunidades indgenas, que se convierten en grupos minoritarios. Su
vestimenta, lenguaje y sus prcticas ancestrales que no logran ser
entendidas ni respetadas como parte de su cultura ancestral.

16- Discriminacin econmica

Hace una diferenciacin entre las personas por la cantidad de dinero o
bienes que posean. Esto generalmente deriva en una discriminacin por
clase social.

17- Discriminacin por clase social

Margina a ciertos individuos de los beneficios que podran tener dentro de

la sociedad. Tanto la discriminacin econmica como la social vienen dadas
por la desigualdad en el ingreso o las oportunidades de educacin. La forma
ms denigrante de discriminacin por estas razones es la esclavitud.

18- Discriminacin en la socializacin escolar

Siendo la escuela el semillero de los adultos del futuro, preocupa que en los
ltimos tiempos la educacin no est en capacidad de contribuir a superar
las desigualdades ni de reducir la brecha Es la discriminacin que existe
entre diestros y zurdos. Durante siglos los zurdos han sido vistos con
rareza y se les han adjudicado caractersticas demonacas.social.

La discriminacin en los centros educativos va en aumento, algo que

ltimamente se ha dado en llamar Bullying y tiene que ver con el
maltrato fsico o psicolgico del que son vctima algunos chicos en la
escuela por parte de sus pares por el hecho de ser diferentesa lo que la
sociedad escolar considera aceptado, interesante o divertido.

19- Discriminacin por lateralidad

Es la discriminacin que existe entre diestros y zurdos. Durante siglos los

zurdos han sido vistos con rareza y se les han adjudicado caractersticas
demonacas.