EL VALOR DE LA DILIGENCIA

Aproximaciones al valor de la diligencia

Antes de definir que es la diligencia y describir sus caractersticas
debemos encuadrarla en su categora como valor humano, para ello debemos
preguntarnos qu es el valor? La comprensin de la misma, ha sido objeto de
reflexin y polmica por los ms relevantes filsofos desde pocas antiguas
hasta la actualidad. El objetivismo y el subjetivismo como corrientes axiolgicas
son expresin de ello, manifiesto en si el hombre crea el valor y lo contempla
desde varios ngulos y perspectivas o los valores son objetivos, es decir, valen
por s mismos independientemente del sujeto que lo piensa.

Cuando hablamos de valor o de valores, fcilmente lo podemos relacionar

con negocios y con el precio econmico de un producto. Sin embargo, no es
obviamente el sentido que se quiere interiorizar en materia tica, ms bien, nos
estamos refiriendo al valor como parte del carcter de una persona y cualidad de
la misma en sentido tico-moral.

1. DEFINICIN DE VALOR

La palabra valor proviene del vocablo en latn valere y su traduccin al

espaol significa ser fuerte. Este trmino es entendido como una cualidad o
propiedad que poseen las cosas, sucesos especficos o seres humanos y que
les confiere a stos una estimacin de carcter tico o esttico, pudiendo ser
positivos o negativos.

Adems, el valor que posee un individuo, dentro del mbito moral, puede
servir como ayuda al momento de definir el carcter y la personalidad de una
persona.

2. CARACTERSTICAS DE LOS VALORES

DURABILIDAD: los valores se reflejan en el curso de la vida. Hay

valores que son ms permanentes en el tiempo que otros.
INTEGRALIDAD: cada valor es una abstraccin integra en s mismo, no
es divisible.
 FLEXIBILIDAD: los valores cambian con las necesidades y experiencias
de las personas.

SATISFACCIN: los valores generan satisfaccin en las personas que

los practican.

JERARQUA: hay valores que son considerados superiores (dignidad,

libertad) y otros como inferiores (los relacionados con las necesidades bsicas o
vitales). Las jerarquas de valores no son rgidas ni predeterminadas; se van
construyendo progresivamente a lo largo de la vida de cada persona.

TRANSCENDENCIA: los valores transcienden el plano concreto; dan

sentido y significado a la vida humana y a la sociedad.
DINAMISMO: los valores se transforman con las pocas.

APLICABILIDAD: los valores se aplican en las diversas situaciones de

la vida; entraan acciones prcticas que reflejan los principios valorativos
de la persona.

COMPLEJIDAD: los valores obedecen a causas diversas, requieren

complicados juicios y decisiones.

3. COMO VALORA EL SER HUMANO?

El proceso de valoracin del ser humano incluye una compleja seria de

condiciones intelectuales y afectivas que suponen: la toma de decisiones, la
estimacin y la actuacin.
Las personas valoran al preferir, al estimar, al elegir unas cosas en
lugar de otras, al formular metas y propsitos personales.

Las valoraciones se expresan mediante creencias, intereses,

sentimientos, convicciones, actitudes, juicios de valor y acciones.

Desde el punto de vista tico, la importancia del proceso de valoracin

deriva de su fuerza orientadora en aras de una moral autnoma del ser
humano.

4. CLASIFICACIN DE LOS VALORES

No existe una ordenacin deseable o clasificacin nica de los valores;
las jerarquas valorativas son cambiantes, fluctan de acuerdo a las variaciones
del contexto. Mltiples han sido las tablas de valores propuestas.

Los valores se encuentran como desdoblados en un valor positivo y un

correspondiente valor negativo o desvalor. As, por ejemplo, al valor de la justicia
se opone su contravalor de la injusticia, como al de bueno, se opone lo malo y al
valor de la virtud se opone el antivalor del vicio.

Cada cultura y aun cada persona, tiene una distinta y particular

apreciacin y jerarquizacin de valores.

Los valores se clasifican segn diversos criterios. Una de esas

clasificaciones es la siguiente:

Valores tiles: las maquinas, las herramientas, los aparatos electrnicos,

etc.
Valores vitales: la salud, la alimentacin, el hogar, etc.
Valores estticos: la pintura, la escultura, la poesa, la msica.
Valores tericos: la ciencia, la inteligencia, el estudio.
Valores ticos: responsabilidad, honradez, solidaridad, autoestima,
justicia, equidad, etc.
Valores religiosos: la fe, la esperanza, la oracin, la santidad, etc.

Lo importante a resaltar es que la mayora de las clasificaciones

propuestas incluye la categora de valores ticos y valores morales.

5. CONCEPTO DEL VALOR DE LA DILIGENCIA

Etimolgicamente la palabra diligencia deriva del latn diligentia,

compuesta por el prefijo di que indica separacin o eleccin de un lado o de otro,
y legere que significa leer, elegir, inteligencia.

Podemos definirla como la virtud de distinguir, honrar y poner todo nuestro

empeo y afn en la dedicacin a algo o alguien. De ah que diligencia signifique
tambin atencin y prontitud, cuidado escrupuloso hacia las cosas y cualidad del
que est presto a ellas.

6. POR QU EL ESCRIBANO PBLICO DEBE TENER EL

VALOR DE LA DILIGENCIA?

En el Cdigo de tica actual no encontramos la diligencia

expresada en sus textos como un principio o valor fundamental del
Escribano, pero si lo inferimos del mismo en el Artculo 5 () la
versacin ayuda a tener un estilo, a dispensar una atencin correcta
().
 La Diligencia debe cultivarse da a da por el Escribano Pblico, ya que
permite el desarrollo no solo personal sino organizacional con eficiencia y
eficacia, puesto que se trata de realizar cada actividad o funcin con esmero,
responsabilidad, prontitud, empeo, transparencia y cuidado.

Pero la Diligencia no significa tan solo realizar tal acto o funcin con las
cualidades antes referidas, sino tambin implica otras tareas como:

La fijacin de metas y objetivos personales y organizacionales,

Planeacin de programas que busquen el desarrollo apropiado de
nuestras tareas,
Medicin y evaluacin de nuestro desempeo,
Retroalimentacin continua que busque nuestra superacin y
perfeccionamiento.

Diligencia en una sola palabra es responsabilidad, puesto que implica una

obligacin de cumplir con lo prometido. En la Diligencia importa el cumplimiento
del trabajo en un plazo razonable y si ste est sealado en la ley, con mayor
razn se debe llevar a cabo en el plazo fijado para tal efecto.

A manera de ejemplo, supongamos que tenemos que efectuar un trabajo

y ste tiene un plazo determinado de presentacin; sin embargo por dejadez no
se hace y se entrega dos semanas posteriores, ocasionando retrasos e
incumplimiento; lo que se podra catalogar como causal de indisciplina por no
cumplir con lo ordenado por el superior; y an ms, si es que dicho plazo lo
dispone la ley, se puede incurrir en responsabilidad civil, administrativa o penal.

La Diligencia tiene como desvalor la negligencia, inercia, tedio, pereza o

desidia. Evitemos caer en dichas prcticas, e intentemos ser cada da ms
diligentes en nuestro actuar.