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RA/PRIMER BLOQUE-GESTION DEL TALENTO HUMANO / Grupo[004] / 2016-6 General
Examen final - semana 8

Comenzado el domingo, 23 de octubre de 2016, 14:37

Estado Finalizado
Finalizado en domingo, 23 de octubre de 2016, 15:53
Tiempo empleado 1 hora 16 minutos
Puntos 22,0/23,0
Calificacin 143,5 de 150,0 (96%)

Pregunta 1 La higiene Industrial busca

Correcta
Seleccione una:
Punta 1,0 sobre
a. prevencin de las enfermedades profesionales, mediante el reconocimiento,
1,0
evaluacin y control de los factores ambientales del trabajo. RESPUESTA
CORRECTA. La Higiene Industrial, tiene un papel preventivo mediante la
identificacin o renacimiento para realizar investigacin, evaluar y finalmente
controlar los factores ambientales, como entes que producen las enfermedades. Por
tanto, las dems definiciones se quedan cortas al describir esta disciplina y la
Higiene Industrial no tiene programas, no busca tratar enfermedades y no solo
identifica factores psicolgicos del trabajo, identifica, evala y controla factores
fsicos, qumicos y biolgicos.

b. tratar las enfermedades profesionales mediante los programas de vacunacin

citologa, optometra y campaas de capacitacin.

c. prevenir las enfermedades profesionales mediante los programas de vacunacin

citologa, optometra y campaas de capacitacin.

d. prevencin de las enfermedades profesionales, mediante el reconocimiento de los

factores psicolgicos del trabajo

La respuesta correcta es: prevencin de las enfermedades profesionales, mediante el

reconocimiento, evaluacin y control de los factores ambientales del trabajo.

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Pregunta 2 Las pruebas psicolgicas para seleccin miden:
Incorrecta
Seleccione una:
Punta 0,0 sobre
1,0 a. las respuestas fisiolgicas del candidato a determinados estmulos.

b. La habilidad de los candidatos para ejecutar ciertas funciones de su puesto.

c. lo que sabe un candidato sobre el cargo para el cual lo estn seleccionando.

d. Los rasgos y caractersticas de la personalidad del candidato.

La respuesta correcta es: Los rasgos y caractersticas de la personalidad del candidato.

Pregunta 3 Uno de los mtodos de recoleccin de informacin sobre los cargos es la entrevista,
Correcta
Seleccione una:
Punta 1,0 sobre
1,0
a. formulario pre elaborado para ser diligenciado por la persona que ocupa el cargo

b. presenciar el proceso de trabajo sin intervenir directamente en l

c. relacin detallada de todas las tareas que el empleado realiza

d. conversacin con el analista del cargo con el trabajador que lo ocupa el

dilogo permite conocer de primera mano las caractersticas ms importantes del
cargo.

La respuesta correcta es: conversacin con el analista del cargo con el trabajador que lo
ocupa

Pregunta 4 Cuando hablamos de cargo, un buen sinnimo es:

Correcta
Seleccione una:
Punta 1,0 sobre
1,0 a. Salario.

b. Remuneracin.

c. Puesto de trabajo.

d. Contrato laboral.

La respuesta correcta es: Puesto de trabajo.

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Pregunta 5 8. En trminos de la planeacin de la compensacin, un mtodo para lograr la equidad
Correcta
externa corresponde a

Punta 1,0 sobre

Seleccione una:
1,0
a. pruebas para el empleo bien remunerado.

b. entrevistas para el empleo bien remunerado

c. el mtodo de puntos.

d. encuestas salariales. RESPUESTA CORRECTA.

Las encuestas salariales tienen la funcin de propiciar una igualdad salarial externa,
entre la organizacin que realiza la encuesta y las otras que compiten por la mano de
obra dentro del mercado de trabajo en su derredor. Sobre todo, es posible utilizar los
datos de estas encuestas para impedir que los niveles salariales se alejen demasiado,
ya sea por encima o por debajo, de los de otras empresas en la regin. Cuando los
niveles rebasan aquellos predominantes en el rea, los costos de mano de obra de
una empresa podrn volverse excesivos; por el contrario, si caen muy por debajo de
los niveles de la zona, quiz sea muy difcil reclutar y retener al personal competente.

La respuesta correcta es: encuestas salariales.

Pregunta 6 Algunos tipos de pruebas que pueden ser aplicados en el proceso de Seleccin son:
Correcta
Seleccione una:
Punta 1,0 sobre
1,0 a. Pruebas Psicolgicas, pruebas de conocimientos, pruebas de desempeo,
pruebas de respuesta grafica.

b. Pruebas de conocimientos, exmenes mdicos, pruebas de desempeo, y

pruebas graficas.

c. Pruebas Psicolgicas, pruebas de conocimientos, pruebas de desempeo,

pruebas de resistencia.

d. Pruebas Psicolgicas, pruebas de conocimientos, pruebas medicas, pruebas de

respuesta grafica.

La respuesta correcta es: Pruebas Psicolgicas, pruebas de conocimientos, pruebas de

desempeo, pruebas de respuesta grafica.

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Pregunta 7 Cuando definimos a la empresa como un sistema en el que podemos identificar diferentes
Correcta subsistemas funcionales, entre los que est el sistema de los recursos humanos. Esta
postura pertenece a:
Punta 1,0 sobre
1,0
Seleccione una:
a. teora contingente

b. teora de los logros

c. teora general de los sistemas Teora de los sistemas que ha sido un enfoque
tradicional para el anlisis de reas funcionales

d. teora particular del talento

La respuesta correcta es: teora general de los sistemas

Pregunta 8 Es responsabilidad directa del trabajador en riesgos profesionales realizar las siguientes
Correcta
actividades, excepto:

Punta 1,0 sobre

Seleccione una:
1,0
a. hacer aportes al sistema. RESPUESTA CORRECTA. A riesgos profesionales
cotiza nicamente el empleador, no el trabajador, esto se hace mediante una tabla
que fija porcentajes sobre el valor de la nmina, para ello se han fijado cinco clases.

b. cumplir con las normas de higiene y seguridad.

c. ejercer control administrativo sobre el empleador en el COPASO.

d. informar al empleador si se presentan accidentes de trabajo.

La respuesta correcta es: hacer aportes al sistema.

Pregunta 9 Es la mejor definicin de cargo

Correcta
Seleccione una:
Punta 1,0 sobre
1,0 a. actividades y deberes conjunto de actividades y deberes relacionados

b. valor de la organizacin

c. algo que posee valor

d. una encomienda

4 de 11 La respuesta correcta es: actividades y deberes 15/11/16 4:47 p.m.

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Pregunta 10 Las pruebas grficas para seleccin miden:
Correcta
Seleccione una:
Punta 1,0 sobre
1,0 a. las respuestas fisiolgicas del candidato a determinados estmulos.

b. La habilidad de los candidatos para ejecutar ciertas funciones de su puesto.

c. lo que sabe un candidato sobre el cargo para el cual lo estn seleccionando.

d. Los rasgos y caractersticas de la personalidad del candidato.

La respuesta correcta es: las respuestas fisiolgicas del candidato a determinados

estmulos.

Pregunta 11 Cuando hablamos de activos con una materializacin fsica y de los recursos financieros
Correcta estamos hablando de

Punta 1,0 sobre

Seleccione una:
1,0
a. recursos tangibles Recursos tangibles, son ms fciles de identificar y valorar
dado que aparecen recogidos en los estados contables de las empresas.

b. recursos humanos

c. recursos intangibles

d. recursos financieros

La respuesta correcta es: recursos tangibles

Pregunta 12 Los buenos sistemas de compensacin poseen todas las siguientes caractersticas,
Correcta excepto

Punta 1,0 sobre

Seleccione una:
1,0
a. estn individualizados de tal manera que reflejan las diferentes opiniones de los
empleados respecto a lo que es importante.

b. se perciben como equitativos

c. son visibles y flexibles.

d. se basan en la antigedad. Respuesta correcta

La respuesta correcta es: se basan en la antigedad.

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Pregunta 13 El panorama de riesgos es un procedimiento que indica
Correcta
Seleccione una:
Punta 1,0 sobre
1,0 a. cual es la situacin actual de riesgos, describiendo condiciones laborales y
ambientales mediante una observacin, medicin, anlisis de factores de riesgo;
orientando posteriormente actividades preventivas Respuesta correcta.
El panorama de riesgos, nos dice cual es la situacin actual con relacin a los riesgos
y dan pautas para plantear la intervencin de los mismos. Adems, el panorama de
riesgos describe las condiciones laborales y ambientales en las que se encuentra un
trabajador, un grupo de trabajadores en una seccin o rea determinada o todos los
trabajadores de la empresa; implica una observacin y/o medicin con un posterior
anlisis de los factores de riesgo. Esta debe ser actualizada a travs del tiempo y
debe permitir una orientacin de las actividades preventivas a consignar en el
cronograma de actividades. Algunos aspectos que debe incluir el panorama de
riesgos son:

En el panorama de riesgos, deben plantearse los riesgos que han sido detectados
en los diferentes procesos industriales, reas y situaciones especiales.
Deben contener valoraciones tanto objetivas como subjetivas, las cuales
convenientemente integradas, nos permitirn primero una buena aproximacin al
grado de peligrosidad de cada uno de los riesgos y luego una determinacin real
de la repercusin de estos.
Los criterios para la valoracin de los riesgos ocupacionales estn condicionados
por el tipo de patologa que estos generan.

b. cual fue la situacin de los riesgos que se encontraban antes de la implementacin

de los planes de Salud Ocupacional.

c. cual es la situacin actual de riesgos, describiendo condiciones laborales y

ambientales mediante una observacin, de factores de riesgo.

d. la identificacin y control de los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales, dentro de las organizaciones.

La respuesta correcta es: cual es la situacin actual de riesgos, describiendo condiciones

laborales y ambientales mediante una observacin, medicin, anlisis de factores de
riesgo; orientando posteriormente actividades preventivas

6 de 11 15/11/16 4:47 p.m.

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Pregunta 14 No existen fronteras muy definidas entre lo que es y lo que no es una organizacin,
Correcta
tampoco se pueden trazar exactamente los limites de influencia de cada persona en
una organizacin; sin embargo, si se pueden diferenciar ciertas caractersticas de los
Punta 1,0 sobre recursos humanos, de las cuales una de las siguientes opciones es incorrecta, seale
1,0 cual.

Seleccione una:
a. son propiedad de la organizacin, a diferencia de otros tipos de recursos, los
conocimientos, la experiencia y las habilidades son patrimonio exclusivamente
empresarial. RESPUESTA CORRECTA. Las competencias de los trabajadores
son de la empresa en buena medida mientras stos laboran para ella, pero una vez
se retiran pueden ofertar sus conocimientos a otras organizaciones, por lo tanto la
propiedad sobre ellas es relativa a su permanencia.

b. las actividades de las personas en las organizaciones son voluntarias, solamente

cuando el trabajador percibe que su esfuerzo es provechoso para l y la empresa, se
esforzara ms.

c. las experiencias, los conocimientos y las habilidades, etc., son intangibles, se

manifiestan solo a travs del comportamiento de las personas en las empresas.

d. los recursos humanos son escasos, esto se debe a que no todo el personal posee
las mismas capacidades, habilidades y conocimientos, por esto mismo existe un
mercado de trabajo que permite el intercambio de la fuerza de trabajo a cambio de
dinero. ANSWER: A

La respuesta correcta es: son propiedad de la organizacin, a diferencia de otros tipos de

recursos, los conocimientos, la experiencia y las habilidades son patrimonio
exclusivamente empresarial.

Pregunta 15 La teora de la agencia estudia:

Correcta
Seleccione una:
Punta 1,0 sobre
1,0
a. Las orientaciones en las prcticas de gestin de los individuos que contribuyan a
una mejor gestin.

b. Aspectos relacionados con la formacin y el desarrollo.

c. Relaciones que se establecen entre gerentes y empleados.

d. Relaciones entre el nivel de ventas y el mercadeo.

La respuesta correcta es: Relaciones que se establecen entre gerentes y empleados.

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Pregunta 16 Un analista de compensaciones para una gran firma est realizando una evaluacin de
Correcta puestos para su organizacin. Ya se determinaron criterios identificables para los puestos
(habilidad, esfuerzo y responsabilidad) y se asignaron puntos con base en factores
Punta 1,0 sobre
ponderados. Se identificaron algunos grados de competencia para cada uno de los
1,0
criterios de los puestos. Despus, se categorizaron todos los puestos de acuerdo con
estas escalas de calificacin. Cul es el mtodo de evaluacin de puestos que se utiliz?

Seleccione una:
a. orden.

b. clasificacin.

c. comparacin de factores.

d. mtodo de puntos. Respuesta correcta. En este mtodo se determinan los

factores a compensar y cada uno de ellos se subdivide a su vez en grados o niveles.

La respuesta correcta es: mtodo de puntos.

Pregunta 17 Cuando un trabajador adquiere una enfermedad general que lo incapacita por quince
Correcta
das, legalmente debera presentarse la siguiente situacin

Punta 1,0 sobre

Seleccione una:
1,0
a. el trabajador noibir sal percario alguno durante el periodo de incapacidad.

b. el trabajador recibir su salario directamente pagado por la EPS a la que se

encuentra afiliado.

c. el sistema de riesgos profesionales pagara al trabajador la incapacidad

correspondiente.

d. la E.P.S. a la cual se encuentre afiliado al trabajador pagara la incapacidad

correspondiente. RESPUESTA CORRECTA. Las incapacidades por enfermedad
general son pagadas por la Entidad Promotora de Salud sin bien descuentan los 3
primeros das y se liquidan sobre las dos terceras partes.

La respuesta correcta es: la E.P.S. a la cual se encuentre afiliado al trabajador pagara la

incapacidad correspondiente.

8 de 11 15/11/16 4:47 p.m.

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Pregunta 18 es la mejor definicin de diseo de puestos
Correcta
Seleccione una:
Punta 1,0 sobre
1,0 a. actividad que se deriva del anlisis de posiciones y que la mejora a travs de
aspectos tecnolgicos y humanos el diseo de objetivos, aspectos de
ingeniera, ergonoma, contribuciones del personal.

b. valoracin de cuantas personas se requieren para realizar o llevar a cabo un trabajo

c. labor emprendida por un diseador industrial donde se analiza lo que una empresa
tiene que satisfacer

d. relacin entre ingresos percibidos por un trabajador y la carga de trabajo que debe
llevar a cabo

La respuesta correcta es: actividad que se deriva del anlisis de posiciones y que la
mejora a travs de aspectos tecnolgicos y humanos

Pregunta 19 8. Alberto acaba de inscribirse en la escuela de vuelo de la Fuerza Area Colombiana, F.A.C..
Correcta
Est recibiendo capacitacin para aprender a pilotear un avin MIG 23, utilizando un
casco que tiene sensores que proyectan un horizonte y el panel de control de su avin. El
Punta 1,0 sobre usa guantes especiales que interactan con la proyeccin del caso. Qu tipo de
1,0 capacitacin est recibiendo Alberto?

Seleccione una:
a. capacitacin vestibular.

b. realidad virtual. RESPUESTA CORRECTA. Cuando el aprendizaje puede en

situaciones reales general algn riesgo para el aprendiz o para los recursos que
se utilizan, se escoge trabajar en condiciones simuladas como las que ofrece la
realidad virtual.
c. ejercicio vivencial.

d. instruccin programada.

La respuesta correcta es: realidad virtual.

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Pregunta 20 El Sistema de Seguridad Social Integral, sobre el cual trata la Ley 100 de 1993, estableci
Correcta
normas acerca de los siguientes aspectos, excepto

Punta 1,0 sobre

Seleccione una:
1,0
a. el sistema general de pensiones.

b. el sistema general de seguridad social en salud.

c. la desintegracin del Instituto de Seguros Sociales. RESPUESTA CORRECTA.

La ley 100 crea el marco general para dar inicio al Sistema General de Seguridad
Social en el pas, pero en ella no se hace referencia a la liquidacin del I.S.S., por el
contrario se hace referencia al rgimen de prima media con prestacin definida
dentro del cual el I.S.S., se incorpora.

d. el sistema general de riesgos profesionales.

La respuesta correcta es: la desintegracin del Instituto de Seguros Sociales.

Pregunta 21 La satisfaccin laboral puede ser medida al interior de las organizaciones

Correcta
Seleccione una:
Punta 1,0 sobre
1,0 Verdadero

Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 22 La instruccin escolarizada puede ser considerada un mtodo de capacitacin

Correcta
Seleccione una:
Punta 1,0 sobre
1,0 Verdadero

Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

10 de 11 15/11/16 4:47 p.m.

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Pregunta 23 La pregunta sobre la cantidad de empleados requeridos para dotar a un departamento
Correcta puede ser resuelta con una buena planificacin del recurso humano.

Punta 1,0 sobre

Seleccione una:
1,0
Verdadero

Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

11 de 11 15/11/16 4:47 p.m.