Anda di halaman 1dari 3

PROPOSAL KEGIATAN PEMBUATAN MODEL STRUKTUR RUANGAN

A. Latar Belakang

Setiap perusahaan pada umumnya mempunyai struktur organisasi. Penyusunan

struktur organisasi merupakan langkah awal dalam memulai pelaksanaan kegiatan

perusahaan dengan kata lain penyusunan struktur organisasi adalah langkah terencana

dalam suatu perusahaan untuk melaksanakan fungsi perencanaan, pengorganisasian,

pengarahan, dan pengawasan. Pengertian yang jelas tentang struktur organisasi

dikemukakan oleh beberapa ahli sebagai berikut :

1. Struktur organisasi dapat diartikan sebagai kerangka kerja formal organisasi yang

dengan kerangka kerja itu tugas-tugas pekerjaan dibagi-bagi, dikelompokkan, dan

dikoordinasikan (Robbins dan Coulter, 2007:284).

2. Struktur organisasi didefinisikan sebagai mekanisme-mekanisme formal dengan

mana organisasi dikelolah (Handoko, 2003:169).

3. Struktur organisasi adalah pola formal mengelompokkan orang dan pekerjaan

(Gibson dkk, 2002:9).

4. Struktur organisasi yaitu menggambarkan tipe organisasi, pendepartemenan

organisasi, kedudukan dan jenis wewenang pejabat, bidang dan hubungan

pekerjaan, garis perintah dan tanggungjawab, rentang kendali dan system pimpinan

organisasi (Hasibuan, 2004:128).

Dari beberapa definisi tersebut dapat diketahui bahwa struktur organisasi

menggambarkan kerangka dan susunan hubungan diantara fungsi, bagian atau posisi,

juga menunjukkan hierarki organisasi dan struktur sebagai wadah untuk menjalankan

wewenang, tanggung jawab dan sistem pelaporan terhadap atasan dan pada akhirnya

memberikan stabilitas dan kontinuitas yang memungkinkan organisasi tetap hidup

walaupun orang datang dan pergi serta pengkoordinasian hubungan dengan lingkungan.
Struktur organisasi dapat menghindari atau mengurangi kesimpangsiuran dalam

pelaksanaan tugas.

Berdasarkan Pengkajian yang dilakukan di Ruang Paviliun Yehezkiel pada Tanggal

4-6 Oktober 2017, didapatkan Hasil bahwa tidak terdapat atau tidak tersedia gambaran

Struktur Ruangan di Ruang Paviliun Yehezkiel.

B. Masalah

Tidak Terdapatnya Gambaran Struktur Organisasi Ruangan di Paviliun Yehezkiel.

C. Tujuan.

1. Tujuan Umum

Tersedianya Gambaran Struktur Di Ruangan Paviliun Yehezkiel.

2. Tujuan Khusus

1. Mengidentifikasi Struktur Organisasi Di Ruangan Paviliun Yehezkiel.

2. Membuat Gambaran Struktur Di Ruangan Paviliun Yehezkiel..

3. Evaluasi Pembuatan Struktur Di Ruangan Paviliun Yehezkiel.

D. Target

1. Semua nama staf perawat tercantum struktur organisasi yang dibuat.

2. Pembuatan Model Struktur Ruangan dapat terlaksana dengan baik.

Kriteria Evaluasi

1. Evaluasi Struktur

a. Menentukan Penanggungjawab Pembuatan Struktur Ruangan

b. Persiapan Peralatan.

2. Evaluasi Proses

a. Melaksanakan Pembuatan Struktur Ruangan


3. Evaluasi Hasil

a. Struktur yang dibuat sesuai dengan Formasi Perawat di Ruangan.

E. Program Kerja

1. Rencana Stategi

a. Menentukan Penanggungjawab Pembuatan Struktur.

b. Mencari Informasi Struktur Perawat di Ruangan

c. Melaksanakan Pembuatan Struktur Ruangan

d. Mendokumentasikan Hasil Pembuatan Struktur Ruangan.

2. Pengorganisasian

- Penanggung Jawab : Saddam H. Syafruddin

- Waktu : Jumat 19 Oktober 2017