Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias

na Contratao de Prestadores de Servios

9 edio
ANA PAULA FERREIRA
Graduada pela Universidade Presbiteriana Mackenzie/SP em 1984. Membro da Ordem
dos Advogados do Brasil - OAB/SP 83.285. Consultora trabalhista e previdenciria do
Grupo IOB por dezoito anos. Possui vinte e cinco anos de experincia em consultoria
e auditoria trabalhista, autora dos livros Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias
na Contratao de Prestadores de Servios, Resciso do Contrato de Trabalho e
Clculo das Verbas Trabalhistas, publicados pela IOB Informaes e Publicaes
Jurdicas Ltda. e de Artigos Jurdicos.

MARIZA DE ABREU OLIVEIRA MACHADO

Advogada, especialista em Direito do Trabalho e Previdncia Social, com mais de 23
anos de experincia na rea de Consultoria e Editorial Trabalhista e Previdenciria. Atua
no desenvolvimento de produtos eletrnicos e participa de vrios cursos e seminrios
direcionados rea trabalhista e previdenciria, inclusive como instrutora e palestrante
em diversas capitais brasileiras. Coautora dos livros: Frias e 13 salrio; Clculo de
Verbas Trabalhistas na vigncia do contrato de trabalho; Obrigaes Trabalhistas e
Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios e Departamento Pessoal
Modelo avanado.

MILENA SANCHES TAYANO DOS SANTOS

Advogada, especialista em Direito do Trabalho e Previdncia Social, com mais de 25
anos de experincia na rea de Consultoria e Editorial Trabalhista e Previdenciria na
IOB (Grupo SAGE). Atua no desenvolvimento de produtos eletrnicos e participa de
vrios cursos e seminrios direcionados rea, inclusive como instrutora e palestrante
em diversas capitais brasileiras. Atualmente exerce a funo de Coordenadora do Edi-
torial da rea Trabalhista e Previdenciria. Coautora dos livros: Resciso do Contrato
de Trabalho; Segurana e Sade no Trabalho em Perguntas e Respostas; Obrigaes
Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios, Depar-
tamento Pessoal Modelo e Guia da Previdncia Social em Perguntas e Respostas.
 Apresentao

O enorme interesse despertado entre os leitores por esta obra

em suas edies anteriores e outras tantas reimpresses motivou-nos
a renov-la quase que completamente para a edio passada. A dis-
posio dos assuntos ao longo das pginas, a capa e o prprio ttulo
do livro sofreram alteraes significativas, o que resultou em uma
diagramao moderna e arrojada.
Conclumos que a obra merecia ser tratada como ela realmente
se apresenta, qual seja, um verdadeiro clssico da literatura tcnica.
Em suas sucessivas edies, o livro ofereceu aos usurios solues
eficazes, simples e prticas para um tema to complexo e rido. S
o detalhe que fez deste livro um sucesso da IOB resolvemos manter
tambm para esta 9 edio: o mesmo comprometimento das autoras
com a informao precisa e qualificada do seu contedo.
Boa leitura!
O Editor
 Sumrio

TTULO I
LEGISLAO TRABALHISTA................................................................ 29
Legislao Trabalhista................................................................. 31

Captulo 1
Livro de Inspeo do Trabalho............................................................ 31
1. Autenticao................................................................................ 31

Captulo 2
Programa de Integrao Social (PIS).................................................. 33
1. Cadastramento do Trabalhador................................................... 33
2. Comprovantes de Cadastramento............................................... 34

Captulo
Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged)................. 35

Captulo 4............................................................................................ 37
Enquadramento Sindical...................................................................... 37
1. Contribuio Sindical................................................................. 37
1.1 Empregadores.................................................................... 37
1.2 Empregados....................................................................... 38
1.3 Profissional Liberal............................................................. 38
1.3.1 Quadro das profisses liberais............................... 39
2. Relao Anual de Informaes Sociais (Rais).............................. 41
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Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios
..........................

Captulo
Segurana e Medicina do Trabalho. .................................................... 43
1. Normas Regulamentadoras....................................................... 43
1.1 NR-1 - Disposies Gerais................................................. 44
1.2 NR-2 - Inspeo Prvia...................................................... 44
1.3 NR-3 - Embargos ou Interdio.......................................... 45
1.4 NR-4 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana
e em Medicina do Trabalho................................................ 45
1.4.1 Empresas prestadoras de servio.............................. 46
1.5 NR-5 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes......... 47
1.5.1 Empresas prestadoras de servio.............................. 49
1.6 NR-6 - Equipamento de Proteo Individual (EPI)............... 50
1.7 NR-7- Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
(PCMSO)............................................................................ 51
1.7.1 Empresas prestadoras de servio.............................. 53
1.8 NR-8 - Edificaes............................................................. 54
1.9 NR-9 - Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA).. 54
1.9.1 Empresas prestadoras de servio............................ 55
1.10 NR-10 - Instalaes e Servios em Eletricidade.................. 55
1.11 NR-11 - Transporte, Movimentao, Armazenagem e Ma-
nuseio de Materiais............................................................ 58
1.12 NR-12 - Mquinas e Equipamentos.................................... 58
1.13 NR-13 - Caldeiras e Vasos sob Presso............................... 59
1.14 NR-14 - Fornos.................................................................. 59
1.15 NR-15 - Atividades e Operaes Insalubres........................ 59
1.15.1 Empresas prestadoras de servio............................ 60
1.16 NR-16 - Atividades e Operaes Perigosas......................... 61
1.17 NR-17 - Ergonomia............................................................ 62
1.18 NR-18 - Condies e Meio Ambiente do Trabalho na Inds-
tria da Construo Civil...................................................... 62
1.18.1 Empresas prestadoras de servio............................ 63
1.19 NR-19 - Explosivos............................................................ 63
1.20 NR-20 - Lquidos Combustveis e Inflamveis................... 63
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Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios
..........................

1.21 NR-21 - Trabalho a Cu Aberto.......................................... 63

1.22 NR-22 - Segurana e Sade Ocupacional na Minerao.... 64
1.22.1 Empresas prestadoras de servio............................ 64
1.23 NR-23 - Proteo contra Incndio...................................... 65
1.24 NR-24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de
Trabalho............................................................................. 65
1.24.1 Empresas prestadoras de servio............................ 65
1.25 NR-25 - Resduos Industriais.............................................. 65
1.26 NR-26 - Sinalizao de Segurana..................................... 66
1.27 NR-27 - Registro Profissional do Tcnico de Segurana do
Trabalho no Ministrio do Trabalho.................................... 66
1.28 NR-28 - Fiscalizao e Penalidades.................................... 66
1.29 NR-29 - Segurana e Sade no Trabalho Porturio............. 66
1.30 NR-30 - Segurana e Sade no Trabalho Aquavirio........... 67
1.31 NR-31 - Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura,
Pecuria, Silvicultura, Explorao Florestal e Aquicultura... 67
1.32 NR-32 - Segurana e Sade no Trabalho em Servios de
Sade................................................................................. 68
1.33 NR-33 - Segurana e Sade nos Trabalhos em Espaos
Confinados........................................................................ 68
1.34 NR 34 - Condies e meio ambiente de trabalho na indstria
da construo e repa-rao naval....................................... 69
1.35 NR 35 - Trabalho em altura................................................ 69
1.36 NR 36 - Segurana e Sade no Trabalho em Empresas de
Abate e Processamento de Carnes e Derivados.................. 69

Captulo 6
Admisso de Empregados..................................................................... 71
1. Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS)....................... 73
1.1 Obrigatoriedade................................................................. 73
1.2 Prazo para Anotaes......................................................... 73
1.3 Anotaes do Contrato de Experincia............................... 74
2. Reteno de Documentos.......................................................... 74
2.1 Infrao.............................................................................. 74
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Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios
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3. Registro do Empregado.............................................................. 75
3.1 Ficha ou Livro de Registro de Empregados - Autenticao.. 76
3.2 Registro Informatizado....................................................... 76
3.2.1 Anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia
Social.................................................................... 77
3.3 Fiscalizao....................................................................... 78
3.4 Centralizao de Registro de Empregados.......................... 79
3.5 Atualizaes...................................................................... 79
3.6 Registro dos Empregados das Empresas de Prestao de
Servios a Terceiros............................................................ 79
3.7 Infrao - Falta de Registro................................................. 80

Captulo 7
Contrato de Trabalho......................................................................... 81
1. O Contrato de Trabalho.............................................................. 81
1.1 Aprendiz............................................................................ 83
1.1.1 Contrato de aprendizagem - Conceito.................... 84
1.1.2 Prazo..................................................................... 84
1.1.3 Jornada de trabalho diria do aprendiz.................. 84
1.1.4 Anotao na CTPS................................................. 85
1.1.5 Direitos.................................................................. 85
1.1.5.1 Hipteses de resciso antecipada do con-
trato de aprendizagem.............................. 85
1.1.5.2 Fundo de Garantia do Tempo de Servio.. 86
1.1.5.3 Filiao Previdncia Social - Limite de
idade........................................................ 86
2. Alterao Contratual.................................................................. 87
3. Alterao na Propriedade e/ou Estrutura Jurdica das Empresas.. 87
4. Transferncia.............................................................................. 88
4.1 Transferncia de Empregados............................................... 88
4.2 Hipteses em que a Transferncia Lcita............................ 88
4.3 Transferncias Ilcitas ou Proibidas....................................... 89
4.4 Extino do Estabelecimento................................................ 89
4.5 Despesas com a Transferncia............................................ 90
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Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios
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4.6 Empresas do Mesmo Grupo Econmico - Possibilidade de

Transferncia...................................................................... 90
4.7 Transferncia para Outra Empresa...................................... 90
4.8 Anotaes na CTPS............................................................ 91
5. Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) - Pre-
enchimento................................................................................ 91
6. Rais............................................................................................ 92
7. Salrio........................................................................................ 92
7.1 Empregados de Empresas de Prestao de Servio............. 93
7.2 Equiparao Salarial........................................................... 93
8. Faltas ou Atrasos Justificados...................................................... 95
9. Direitos...................................................................................... 100
9.1 Jornada de Trabalho........................................................... 100
9.2 Salrio............................................................................... 101
9.3 Frias................................................................................. 101
9.3.1 Dias de gozo de frias - Escala............................... 101
9.3.2 Trabalho a tempo parcial - Dias de gozo de frias.. 101
9.3.3 Remunerao........................................................ 102
9.3.4 Formas................................................................... 102
9.4 13 Salrio......................................................................... 103
9.4.1 Conceito............................................................... 103
9.4.2 Prazo para pagamento........................................... 103
9.4.3 Remunerao........................................................ 103
9.4.4 Faltas justificadas................................................... 104
9.5 Aviso Prvio....................................................................... 104
9.6 Indenizao - Data-base.................................................... 105
9.7 Estabilidade Provisria....................................................... 105
9.8 Contrato por Prazo Determinado....................................... 109
9.9 Vale-transporte................................................................... 110
9.9.1 Deslocamento - Conceito...................................... 110
9.9.2 Direito - Exerccio - Condies.............................. 110
9.9.3 Custeio.................................................................... 110
9.10 Benefcios aos Empregados das Empresas Prestadoras de
Servio............................................................................... 111
12
Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios
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Captulo 8............................................................................................ 113

Contratao para Prestar Servio no Exterior.................................. 113
1. Remunerao............................................................................. 114
2. Frias......................................................................................... 114
3. Retorno ao Brasil........................................................................ 115
4. Cmputo do Perodo no Tempo de Servio do Empregado......... 115
5. Direitos no Trmino da Transferncia......................................... 116
6. Iseno de Contribuies........................................................... 116

Captulo 9............................................................................................ 117

Trabalho Temporrio. ......................................................................... 117
1. Registro das Empresas de Trabalho Temporrio........................... 117
2. Exerccio das Atividades - Local................................................. 117
3. Trabalho Temporrio.................................................................. 118
4. Caracterizao........................................................................... 119
5. Direitos...................................................................................... 120
6. Justa Causa................................................................................. 121
7. Falncia..................................................................................... 121

Captulo 10.......................................................................................... 123

Responsabilidade Solidria e Subsidiria............................................. 123

Captulo 11.......................................................................................... 127

Fiscalizao Trabalhista..................................................................... 127
1. Empresas do Mesmo Grupo Econmico....................................... 128
2. Multa Pela Infrao aos Dispositivos da Instruo Normativa....... 129

TTULO II
FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIO................................ 131
Fundo de Garantia do Tempo de Servio.............................................. 133
1. Opo........................................................................................ 133
2. Depsito.................................................................................... 134
2.1 Depsito do FGTS durante o Afastamento - Obrigatoriedade. 135
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Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios
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3. Multa Rescisria......................................................................... 142

4. Extrato Informativo da Conta Vinculada - Direito........................ 143
5. Certificado de Regularidade do FGTS......................................... 144
6. Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Servio
(FGTS)........................................................................................ 144
6.1 Guias de Recolhimento Mensal do FGTS........................... 145
6.2 Guia de Recolhimento Rescisrio do FGTS (GRRF)............ 146
6.3 Recolhimento Recursal - Cdigo 418................................. 149
6.4 Recolhimento por Entidades com Fins Filantrpicos - Cdigo
604.................................................................................... 149
6.5 Guia de Regularizao de Dbitos do FGTS (GRDE).......... 150
6.6 Documento Especfico de Recolhimento do FGTS (Derf).... 152
7. Aplicativo SEFIP......................................................................... 152
8. Aplicativo GRRF......................................................................... 159
9. Aplicativo GRF Internet Recursal................................................ 160
10. Local de Recolhimento.............................................................. 161
11. Prazos de Recolhimento............................................................. 162
12. Centralizao............................................................................. 163
13. Cadastramento e Identificao dos Empregadores e Traba-
lhadores no Sistema FGTS.................................................. 164

TTULO III
LEGISLAO PREVIDENCIRIA.......................................................... 167

Captulo 1
Legislao Previdenciria. .................................................................. 169
Introduo........................................................................................ 169

Captulo 2............................................................................................ 171

Empresa............................................................................................... 171
1. Conceito de Empresa................................................................. 171
2. Entidades Equiparadas Empresa............................................... 171
3. Grupo Econmico...................................................................... 172
4. Consrcio.................................................................................. 172
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Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios
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3.3 Contratao de Cooperativa de Trabalho............................ 225

3.4 Reteno dos 11%............................................................. 225
3.5 Terceiros............................................................................ 226
3.6 Empresa de Trabalho Temporrio........................................ 227
3.7 Construo Civil................................................................ 227
3.8 Empresas que Atuam na rea da Sade.............................. 228
3.9 Recolhimento das Contribuies Previdencirias............... 229
3.10 Valor Mnimo para Recolhimento...................................... 230
3.11 Centralizao dos Recolhimentos...................................... 231
3.12 Tabela - Enquadramento.................................................... 232
3.13 Cdigo de Pagamento da GPS............................................ 288
3.14 Tabela de FPAS e Terceiros................................................. 297
3.15 Contribuio dos Empregados............................................ 298
3.15.1 Segurados obrigatrios na condio de empregado.. 298
3.16 Contribuio do Contribuinte Individual............................ 301
3.16.1 Prestao de servios a pessoas fsicas................... 314
3.16.2 Contribuinte individual.......................................... 315
3.17 Parcelas que No Integram o Salrio de Contribuio........ 317

Captulo 5
Reteno Previdenciria de 11%.......................................................... 325
1. Conceitos................................................................................... 327
1.1 Cesso de Mo de Obra..................................................... 327
1.2 Empresa de Trabalho Temporrio........................................ 328
1.3 Empreitada......................................................................... 328
1.4 Contrato de Empreitada na Construo Civil...................... 329
1.5 Obra de Construo Civil................................................... 331
1.5.1 Conceito................................................................ 331
1.5.2 Benfeitorias............................................................ 331
1.5.3 Obras complementares.......................................... 332
1.5.4 Trabalhos de conservao...................................... 332
1.5.5 Reformas............................................................... 332
1.5.6 Recuperaes........................................................ 333
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Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios
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Captulo 3
Cadastramento.................................................................................... 173
1. Cadastro no INSS....................................................................... 173
2. Cadastro Geral........................................................................... 174
3. Empresas Inscritas no CNPJ........................................................ 175
4. Empresas Inscritas o CEI............................................................. 175
4.1 Matrcula na Construo Civil............................................ 176
4.1.1 Responsabilidade................................................... 177
4.1.2 Obras executadas no exterior................................. 178
4.1.3 Servios de construo civil dispensados de matr-
cula no INSS.......................................................... 178
4.2 Consrcio de Empresas Construtoras.................................. 180
5. Consrcio Simplificado de Produtores Rurais............................. 182
6. Matrcula de Ofcio.................................................................... 182
7. Alterao no CEI........................................................................ 183
8. Matrcula Indevidamente Cadastrada em Nome do Contratante. 183
9. Encerramento de Empresa.......................................................... 183
10. Inscrio dos Segurados Contribuinte Individual, Empregado
Domstico, Especial e Facultativo...................................... 184
11. Comprovao de Inexistncia de Dbitos Previdencirios.. 184
11.1 Pedido de Certido Negativa de Dbito............................. 185

Captulo 4
Obrigaes Previdencirias................................................................. 189
1. Folha de Pagamento................................................................... 189
2. Guia da Previdncia Social (GPS)............................................... 191
3. Contribuies Previdencirias.................................................... 191
3.1 Contribuio previdenciria patronal em geral................... 192
3.2 Financiamento dos Benefcios por Incapacidade Laborativa
e Aposentadoria Especial................................................... 220
3.2.1 Complementao.................................................. 221
3.2.2 Empresa de cesso de mo de obra........................ 224
3.2.3 Construo civil..................................................... 224
3.2.4 Estabelecimento....................................................... 224
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Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios
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1.6 Subempreitada na Construo Civil...................................... 333

1.7 Limpeza, Conservao e Zeladoria.................................... 333
1.8 Vigilncia e Segurana....................................................... 333
1.9 Servios Rurais................................................................... 334
1.10 Digitao e Preparao de Dados para Processamento...... 334
1.11 Acabamento, Embalagem e Acondicionamento de Produ-
tos...................................................................................... 334
1.12 Cobranas.......................................................................... 335
1.13 Coleta e Reciclagem de Lixo ou Resduos.......................... 336
1.14 Copa e Hotelaria................................................................ 337
1.15 Corte e Ligao de Servios Pblicos................................. 337
1.16 Distribuio....................................................................... 337
1.17 Treinamento e Ensino......................................................... 338
1.18 Entrega de Contas e Documentos....................................... 338
1.19 Ligao e Leitura de Medidores.......................................... 338
1.20 Manuteno de Instalaes, de Mquinas e de Equipamen-
tos...................................................................................... 339
1.21 Montagem......................................................................... 339
1.22 Operao de Mquinas, Equipamentos e Veculos............. 339
1.23 Operao de Pedgio ou de Terminais de Transporte.......... 340
1.24 O perao de Terminal de Transporte Terrestre, Areo
ou Aqutico....................................................................... 340
1.25 Operao de Transporte de Passageiros, Inclusive nos Casos
de Concesso ou Subconcesso......................................... 340
1.26 Portaria, Recepo e Ascensorista...................................... 341
1.27 Recepo, Triagem e Movimentao de Materiais.............. 341
1.28 Promoo de Vendas e Eventos.......................................... 342
1.29 Secretaria e Expediente...................................................... 342
1.30 Sade................................................................................. 342
1.31 Telefonia, Inclusive Telemarketing...................................... 343
1.32 Cooperativa de Servio...................................................... 343
1.33 Empresas Prestadoras de Servios Mdicos ou Odontol-
gicos............................................................................... 344
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Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios
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1.34 Condomnio....................................................................... 344

1.35 Entidade Beneficente de Assistncia Social........................ 344
2. Reteno.................................................................................... 344
3. Competncia.............................................................................. 349
4. Base de Clculo da Reteno..................................................... 349
5. Valores que Podem Ser Deduzidos da Base de Clculo.............. 350
5.1 Material ou Equipamento sem Valor Fixado no Contrato.... 351
6. Empresa Contratante.................................................................. 355
7. Dispensa da Reteno................................................................ 355
8. Servios em que No se Aplica o Instituto dd Reteno Previden-
ciria.......................................................................................... 358
9. Deciso Judicial que Determine a No Reteno....................... 359
10. Servios no sujeitos reteno na construo civil.......... 362
11. Destaque da Reteno............................................................... 363
11.1 Falta de Destaque............................................................... 363
11.2 Dispensa do Destaque....................................................... 364
11.3. Subcontratao................................................................. 364
12. Ausncia de Reteno................................................................ 366
13. Recolhimento da Reteno........................................................ 366
13.1 Emisso de Mais de Uma Nota Fiscal, Fatura ou Recibo..... 367
13.2 Emisso por Competncia e por Estabelecimento............... 367
13.3 Modelo de Preenchimento................................................. 367
14. Obrigaes da Empresa Tomadora de Servio............................ 368
15. Obrigaes da Empresa Prestadora de Servio........................... 369
16. Compensao............................................................................ 373
16.1 Consrcio.......................................................................... 374
17. Restituio................................................................................. 375
17.1 Recolhimento do valor retido em duplicidade.................... 375
17.2 Restituio - Forma............................................................ 376

Captulo 6
Aferio Indireta................................................................................. 379
1. Apurao da remunerao da mo de obra com base na nota
fiscal, na fatura ou no recibo de prestao de servios............... 380
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Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios
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1.1 Aferio na construo civil............................................... 382

1.1.1 Apurao do salrio de contribuio com base na
rea construda e no padro da obra...................... 382
1.1.2 Roteiro para apurao............................................ 383
1.1.3 Salrio de contribuio por metro quadrado - Apu-
rao..................................................................... 389
1.1.4 reas - Possibilidade de reduo........................... 390
1.2 Pr-moldados e pr-fabricados........................................... 391
1.3 Reforma, demolio e acrscimo de rea........................... 393
1.4 Dedues que podem ser efetuadas na rea total apurada. 394
1.5 Salrio de contribuio devido.......................................... 398

Captulo 7
Prescrio e Decadncia..................................................................... 399
1. Decadncia................................................................................ 399

Captulo 8
Responsabilidade Solidria e Subsidiria............................................. 403
1. Contrato Firmado com Consrcio de Empresas.......................... 404
2. Entidades Beneficentes De Assistncia Social Em Gozo De Isen-
o............................................................................................. 404
3. Eliso Da Responsabilidade Solidria......................................... 404
5. Documentos A Serem Exigidos Da Empresa Contratada............. 406

Captulo 9
Benefcios Previdencirios................................................................... 409

TTULO IV
COOPERATIVAS..................................................................................... 413
Cooperativas. ...................................................................................... 415
1. Vnculo Empregatcio................................................................. 417
2. Scios/Cooperados..................................................................... 418
2.1 Direitos dos scios............................................................. 418
2.2 Sada do Scio - Desligamento.......................................... 418
 19
Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios
..........................

3. Previdncia Social - Contribuio Previdenciria....................... 420

3.1 Da Cooperativa.................................................................. 420
3.1.1 Com relao aos seus empregados........................ 420
3.1.2 Com relao aos seus cooperados......................... 420
3.1.3 Com relao aos demais segurados contribuintes
individuais que lhe prestem servio....................... 422
3.2 Do Cooperado................................................................... 423
3.3 Da Empresa Tomadora de Servios..................................... 424
3.4 Cooperativa de Transporte de Cargas e Passageiros............. 426
3.5 Cooperativas de Transporte - SESCOOP............................. 426
3.6 Cooperativas Mdicas.......................................................... 427
3.6.1 Contratos com pagamento por valor predetermina-
do.......................................................................... 428
3.6.2 Contratos com pagamento por custo operacional.. 428
4. Cooperativa que Contrata outra Cooperativa.............................. 428
5. Obrigaes Acessrias............................................................... 428
6. Fundo de Garantia do Tempo de Servio.................................... 429
7. Cooperativa de Produtores Rurais............................................... 429
7.1 Contratao de Empregados para a Colheita.......... 430
7.2 Contribuio sobre a Produo Rural.................... 430

TTULO V
PERGUNTAS E RESPOSTAS................................................................. 433
Perguntas e Respostas........................................................................ 435
1.Havendo necessidade, pode a empresa contratante mudar a
atividade a ser desenvolvida pelo trabalhador colocado sua dis-
posio?......................................................................................... 435
2. possvel s empresas terceirizar a CIPA, o SESMT e o PCMSO?. 435
3.Qual documento coletivo dever ser observado pela empresa
prestadora de servio com relao remunerao, garantias etc.,
devida a seus empregados?............................................................ 436
4. A empresa prestadora de servio poder transferir seus emprega-
dos para outra localidade?.............................................................. 436
20
Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios
..........................

5. Qual a diferena entre uma empresa de trabalho temporrio e

uma empresa prestadora de servio?.............................................. 437
6.No contrato de trabalho entre a empresa de trabalho temporrio e
o trabalhador temporrio poder haver clusula que impea a con-
tratao do temporrio, conforme o caso, pela empresa tomadora
de servio no final do contrato de prestao de servio?................ 438
7. O que quarteirizao?............................................................. 438
8. Quando uma empresa pode contratar uma empresa de trabalho
temporrio?.................................................................................... 438
9. O contrato de trabalho entre a empresa prestadora de servio e
seus empregados poder ser alterado unilateralmente?................... 438
10. As empresas prestadoras de servio devem incluir clusula de
transferncia nos contratos de trabalho celebrados com seus em-
pregados?....................................................................................... 439
11. Como deve ser calculada e para qual sindicato deve ser recolhida
a contribuio sindical dos empregados das empresas prestadoras
de servio?..................................................................................... 439
12. Existe a possibilidade de terceirizao na atividade rural?........ 439
13. A empresa prestadora de servio e a de trabalho temporrio esto
obrigadas a pagar adicional de periculosidade ou de insalubridade
aos empregados e trabalhadores temporrios, respectivamente?..... 440
14.A empresa tomadora de servios poder determinar a jornada
de trabalho dos empregados da empresa prestadora de servio?.... 440
15. As empresas prestadoras de servio esto obrigadas a constituir
o SESMT?....................................................................................... 441
16. As empresas prestadoras de servio devem constituir a CIPA?.. 442
17. De quem a responsabilidade pela elaborao do PCMSO
quando das contrataes de uma empresa de prestao de servi-
o?.............................................................................................. 443
18. Os empregados que trabalham no setor de energia eltrica tM
direito ao adicional de periculosidade?.......................................... 443
19. O controle de jornada de trabalho (carto de ponto, folha de
ponto, livro de ponto etc.) dos empregados cedidos empresa
contratante deve ficar em poder da empresa contratada ou da con-
tratante?......................................................................................... 444
 21
Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios
..........................

20. Os registros de empregados relativos aos trabalhadores cedidos

contratante devem ficar nas dependncias da empresa contratada?.. 444
21. As empresas prestadoras de servios e as empresas de trabalho
temporrio esto obrigadas a depositar o Fundo de Garantia
do Tempo de Servio (FGTS)?......................................................... 445
22. As empresas prestadoras de servios a terceiros podero entregar
uma nica GFIP com todos os seus empregados?........................... 445
23. O empregado que prestar servio a mais de uma empresa poder
ser lanado em uma nica GFIP?................................................... 445
24. A empresa de trabalho temporrio e as empresas prestadoras de
servios devero elaborar uma GFIP do pessoal administrativo?..... 446
25. A empresa cedente de mo de obra dever informar o valor da
reteno de 11% ou mais, conforme o caso, na GFIP?................... 446
26. Qual a competncia a ser observada para fins de recolhimento
da reteno dos 11% ou mais, conforme o caso?........................... 446
27. O que se entende por cesso de mo de obra e empreitada?.... 447
28. Quais os servios que esto sujeitos reteno na cesso de
mo de obra ou empreitada?.......................................................... 447
29. Em quais casos as empresas contratantes esto dispensadas de
efetuar a reteno dos 11% ou mais, conforme o caso?.................. 451
30. O que poder ser deduzido da base de clculo para fins da
reteno previdenciria?................................................................ 452
31. A quem compete efetuar o recolhimento do valor retido, e qual
o prazo para recolhimento?............................................................ 452
32. Qual a base de clculo da reteno previdenciria quando
ocorrer fornecimento de material ou de equipamento, sem previso
contratual?..................................................................................... 453
33. Havendo prestao de servio por pessoa fsica, a empresa con-
tratante se obriga a efetuar a reteno dos 11% ou mais, conforme o
caso?................................................................................................... 453
34. O que se entende por contrato de empreitada, subempreitada
e de administrao no ramo da Construo Civil?.......................... 454
35. A empresa, ao contratar entidade filantrpica isenta de contribui-
es sociais, se obriga a reter os 11% ou mais, conforme o caso, do
valor contido na nota fiscal, na fatura ou no recibo de prestao de
servios?.................................................................................................. 454
22
Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios
..........................

36. O que empresa e estabelecimento para fins de prestao de

servios a terceiros perante a Previdncia Social?........................... 455
37. A prestao de servios de motoboy (pessoa fsica) est sujeita
reteno previdenciria?.............................................................. 455
38. Na contratao dos trabalhadores avulsos por intermdio de
rgo gestor de mo de obra dever ser efetivada a reteno previ-
denciria?....................................................................................... 456
39. No trabalho temporrio, havendo discriminao de taxa de ad-
ministrao ou de agenciamento, este valor dever ou no compor a
base de clculo para reteno dos 11% ou mais, conforme o caso?. 456
40. A empresa contratada faz um desconto sobre o valor do servio
prestado; este desconto ter que ser deduzido da nota fiscal de
servio para que a empresa contratante proceda ao recolhimento
dos 11% ou mais, conforme o caso?.............................................. 456
41. Em quais hipteses a contratante ficar desobrigada de efetuar
a reteno dos 11% ou mais, conforme o caso, sobre a nota fiscal, a
fatura ou o recibo de prestao de servios?................................... 457
42. Havendo a emisso de nota fiscal por mais de um estabeleci-
mento da contratada, o recolhimento poder ser consignado EM
UM S documento de arrecadao?.............................................. 458
43. Havendo a emisso de nota fiscaI pelo mesmo estabelecimento
da contratada na mesma competncia, o recolhimento poder ser
consignado em um nico documento de arrecadao?.................. 458
44. A contratada se obriga a elaborar folha de pagamento distinta
para cada estabelecimento da contratante?.................................... 459
45. Qual o limite mnimo de valor constante das notas ficais emitidas
dentro do ms a ser observado para efeito de reteno dos 3,5%,
11% ou mais, conforme o caso?..................................................... 459
46. Na contratao de representante comercial pessoa jurdica
obrigatria A reteno dos 11% ou mais, conforme o caso, quando
do pagamento da fatura/nota fiscal/recibo?..................................... 460
47. Como a empresa poder efetuar a compensao dos recolhi-
mentos efetuados com base nos 11% ou mais, conforme o caso,
sobre a nota fiscal, a fatura ou o recibo de prestao de servios?.. 460
48.Como a empresa deve proceder ao destaque da reteno na nota
fiscal, na fatura ou no recibo de prestao de servios?.................. 461
49. A empresa que aluga seus equipamentos sofre a reteno pre-
videnciria quando do recebimento do aluguel?............................ 461
 23
Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios
..........................

50.Uma empresa de consultoria, especializada na rea de enge-

nharia, presta servios de projeto e pesquisa para uma construtora.
Haver, neste caso, a reteno dos 11% ou mais, conforme o
caso?.............................................................................................. 462
51. Os servios de instalao e manuteno de software sofrem
reteno?........................................................................................ 462
52. Uma pessoa jurdica urbana contratou uma empresa de dedeti-
zao para eliminar pragas em suas dependncias. Nesta situao,
deve a contratante proceder reteno dos 11% ou mais, conforme
o caso, quando da quitao da nota fiscal?.................................... 462
53. A empresa contratante efetuou a reteno e o recolhimento dos
11% ou mais, conforme o caso, em duplicidade. Poder solicitar
ao INSS a restituio do valor recolhido a maior?........................... 463
54. A contratao de trabalhadores autnomos que possuem
empregados, portanto, equiparados empresa, est sujeita re-
teno?....................................................................................... 463
55. Se o servio for prestado em mais de um ms e a nota fiscal/
fatura/recibo for emitida no trmino dos servios ou no ms subse-
quente, qual ser a competncia para efeito da reteno?.............. 463
56. Quando no constar no contrato os valores referentes a ma-
teriais e equipamentos fornecidos pela contratada, mas houver a
discriminao dos mesmos na nota fiscal/fatura/recibo, tais valores
podero ser excludos da reteno?................................................ 464
57. Ao contratar os servios de trabalhadores avulsos porturios
por intermdio do OGMO, a empresa contratante deve, quando
do pagamento da nota fiscal, da fatura ou do recibo relativos aos
servios prestados, proceder reteno?........................................ 465
58. A empresa, ao contratar os servios de outra empresa, fez constar
no contrato que se tratava de empreitada, quando o correto seria
cesso de mo de obra. Quais as consequncias previdencirias
que tal erro poder acarretar?......................................................... 466
59. Havendo a compra de equipamentos ou material com insta-
lao na rea de construo civil, dever ser efetuada a reteno
previdenciria sobre o valor da nota fiscal?.................................... 466
60. A empreiteira que fornece cesta bsica FORA DO PAT aos seus
empregados pode efetuar a deduo do valor correspondente s
mesmas, da base de clculo da reteno dos 11% ou mais, conforme
o caso?........................................................................................... 466
24
Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios
..........................

61. Por quanto tempo as empresas construtoras devem manter ar-

quivadas as notas fiscais, as faturas ou os recibos correspondentes
aos servios prestados por subempreiteiras?................................... 467
62. As microempresas (me) e empresas de pequeno porte (EPP)
optantes pelo Simples esto sujeitas reteno quando prestam
servio a outras empresas?.......................................................... 467
63. A empreiteira NO RESPONSVEL PELA OBRA, deve emitir
um documento de arrecadao para cada obra de construo civil
para a qual prestar servio?............................................................ 468
64. Quais as atividades na construo civil que no esto sujeitas
reteno?..................................................................................... 468
65. Se a empresa prestadora de servios no fizer o destaque do
valor da reteno na nota fiscal/fatura/recibo, este valor deve ser
retido assim mesmo?...................................................................... 468
66. Quando uma pessoa jurdica compra de outra empresa refeies
prontas para os seus empregados, haver reteno previdenciria,
quando do pagamento da fatura/nota fiscal ou do recibo?.............. 470
67. No contrato entre duas empresas, onde a contratada se obriga
a preparar as refeies nas SUAS dependncias, haver a reteno
previdenciria?............................................................................... 470
68. H reteno previdenciria sobre o valor correspondente a
projeto de construo civil?............................................................ 470
69. Caso a empresa emita vrios recibos para um mesmo servio
em uma s competncia, de forma que cada um deles fique com
valor abaixo do limite mnimo para reteno, a Previdncia Social
aceitar este procedimento?........................................................... 471
70. A empresa de construo civil (contratada) discriminou no con-
trato e nas notas fiscais/fatura/recibo o valor do material fornecido
contratante, valor este que corresponde ao valor de mercado;
entretanto, este material foi adquirido pela contratada em uma
liquidao promovida por seu fornecedor, por um valor abaixo do
mercado. Neste caso, pode-se efetuar a deduo do valor lanado
no contrato para efeito de reteno?............................................... 471
71. A empresa contratou outra para prestar-lhe servios de contabi-
lidade mediante cesso de mo de obra. Esta prestao de servio
est sujeita reteno previdenciria?............................................ 471
72. A contratao de empresa para proceder demolio de um prdio
de outra empresa, no incluindo construo, est sujeita reteno?. 472
 25
Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios
..........................

73. Os servios de acesso e manuteno de pginas da Internet

esto sujeitos reteno?............................................................... 472
74. Desde quando se tornou obrigatria a reteno previdenciria
sobre os valores dos servios prestados por uma empresa outra?. 472
75. A data de recolhimento do valor retido diferente da data de re-
colhimento das contribuies previdencirias normais da empresa?. 472
76. A falta de destaque do valor da reteno na nota fiscal/fatura/
recibo impede a empresa prestadora de servios de efetuar a com-
pensao?...................................................................................... 473
77. O valor destacado como reteno na nota fiscal deve ser dedu-
zido do total da nota?..................................................................... 473
78. Caso a empresa prestadora dos servios no efetue o destaque
do valor da reteno, a empresa contratante poder deixar de reter
a importncia correspondente e alegar em sua defesa a falta do
destaque?....................................................................................... 473
79. H reteno sobre o valor do curso de informtica ou ingls
que a empresa CONTRATAR para os seus empregados?................. 474
80. Uma empresa contrata outra para proceder retirada de lixo
e resduos das suas dependncias utilizando-se de caambas. A
empresa contratada deixa as caambas vazias nas dependncias
da contratante e as retira cheias, uma vez por semana. Nesta hi-
ptese, fica caracterizada a cesso de mo de obra para efeito de
reteno?........................................................................................ 474
81. Uma determinada empresa cede outra garons, copeiros e
cozinheiros para atendimento aos seus empregados. Esta atividade
est sujeita reteno?................................................................... 474
82. No contrato de empreitada tOTAL, a qual empresa compete
proceder matrcula da obra?........................................................ 474
83. Os servios de instalao de sistema de ar-condicionado, ven-
tilao, calefao ou de exausto podem ser includos na dispensa
de reteno?................................................................................... 475
84. Uma empresa de limpeza foi contratada por uma rede de lojas
para prestar servios em todas as lojas da rede. Neste caso, pode
ser feito um documento de arrecadao para todas as lojas, com-
pensando neste todas as retenes sofridas?................................... 475
85. Caso a empresa contratante no recolha o valor retido da em-
presa contratada, a quais penalidades estar sujeita?...................... 476
26
Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios
..........................

86. A empresa contratada forneceu material empresa contratante;

porm, esqueceu de fazer constar do contrato. Neste caso, pode
discriminar estes valores na nota fiscal e deduzi-los da base de
clculo da reteno?...................................................................... 476
87. A empresa ao contratar servios de uma cooperativa de trabalho
dever efetuar algum recolhimento previdencirio?....................... 476
88. Na hiptese de o contribuinte individual prestar servios a
empresas e concomitantemente exercer atividade na condio
de empregado ou trabalhador avulso para empresa diversa,
como dever ser efetuado o desconto da sua contribuio pre-
videnciria, de forma a observar o teto mximo do salrio de
contribuio?........................................................................ 477
89. A empresa de trabalho temporrio COM UM S ESTABELECI-
MENTO pode fazer o recolhimento da contribuio previdenciria
relativa aos seus empregados e trabalhadores temporrios em um
nico documento de arrecadao ou deve faz-lo em documentos
distintos?............................................................................................ 479
90. Quando o contribuinte individual prestar servios empresa e s
pessoas fsicas no mesmo ms, deve tambm recolher diretamente
a contribuio previdenciria?....................................................... 480
91. As empresas em geral podem efetuar o recolhimento de suas
contribuies devidas Previdncia Social de forma centralizada?.. 480
92. De quem a responsabilidade pelo recolhimento da contri-
buio previdenciria no caso de fuso, incorporao ou ciso de
empresa?........................................................................................ 481
93. Quando a propriedade rural for vendida, o novo proprietrio
poder utilizar a mesma matrcula CEI do antigo proprietrio?....... 481
94. A cooperativa de trabalho, quando do pagamento da cota de-
vida aos seus cooperados, deve descontar o valor correspondente
contribuio previdenciria individual destes?............................ 482
95. Uma empresa contrata outra para prestar-lhe um servio especial
de limpeza (retirada de p de slica do ambiente de trabalho). A
empresa contratada possui equipamento especial para proceder
limpeza. Nesta hiptese, h a possibilidade de efetuar algum tipo
de deduo na nota fiscal ou fatura de prestao de servio?......... 482
96. No ms em que o contribuinte individual prestar servios a
mais de uma empresa, recebendo da primeira tomadora dos ser-
vios pagamento superior ao valor do teto mximo do salrio de
 27
Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios
..........................

contribuio, como ser efetuado o desconto da sua contribuio

previdenciria?........................................................................... 483
97. A empresa A contrata a empresa B para prestar-lhe um servi-
o sujeito reteno de 11%, no valor de R$ 10.000,00. A empresa
B, por sua vez, subempreita parte dos servios para a empresa
C, no valor de R$ 6.000,00. Como ser efetuada a reteno neste
caso?.............................................................................................. 484

98. A empresa A contrata a empresa B para prestar-lhe servios

sujeitos reteno de 11%. B, por sua vez, subempreita parte
desses servios para C, que pessoa fsica com empregados,
portanto, equiparada empresa para fins previdencirios. Neste
caso, como se dar a reteno?...................................................... 484
99. A empresa contrata outra pessoa jurdica para prestar deter-
minado servio sujeito reteno, e esta ltima, no momento do
pagamento, apresenta uma liminar isentando-a da reteno. Como
deve proceder a empresa contratante?............................................ 485
100. Quem o responsvel pela matrcula de obra de construo
civil a ser executada por consrcio?............................................... 485
101. Para efeito da desonerao da folha de pagamento quais em-
presas so consideradas como de Tecnologia da Informao (TI) e
Tecnologia da Informao e Comunicao (TIC)?........................... 486
102. A desonerao da folha de pagamento atinge todas as contri-
buies previdencirias devidas pelas empresas?........................... 486
103. A empresa abrangida pela desonerao da folha de pagamento
pode optar por continuar contribuindo para a Previdncia Social
com base na folha de pagamento, se esta forma de contribuio
lhe for mais vantajosa?................................................................... 487
104 A desonerao da folha de pagamento uma medida tempo-
rria?.............................................................................................. 487
105. As empresas de vendas a varejo que efetuam tais vendas
exclusivamente pela internet so abrangidas pela desonerao da
folha de pagamento?...................................................................... 488
106. A desonerao da folha de pagamento aplicada a qualquer
empregador que preste servios desonerados?............................... 488
107. As cooperativas de servios no esto abrangidas pela deso-
nerao?......................................................................................... 488
28
Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios
..........................

108. Na determinao da base de clculo da contribuio previ-

denciria sobre a receita bruta, o que pode-r ser excludo?.......... 489
109. Qual o prazo de recolhimento da contribuio previdenciria
calculada sobre a receita bruta?..................................................... 490
110. Empresa que presta servios de cobrana pode ser considerada
como empresa de call center para efeito da desonerao da folha
de pagamento?............................................................................... 490

TTULO VI
JURISPRUDNCIA.................................................................................. 491
Jurisprudncia..................................................................................... 493
TTULO I

LEGISLAO TRABALHISTA
 Legislao Trabalhista
Obrigaes das empresas, inclusive das prestadoras de servios
a terceiros.

CAPTULO 1

Livro de Inspeo do Trabalho

Todas as empresas ou empregadores sujeitos inspeo do trabalho

so obrigados a manter o livro de inspeo do trabalho. Caso mantenham
mais de um estabelecimento, filial ou sucursal, devero possuir tantos
livros de inspeo do trabalho quantos forem os seus estabelecimentos.
Ressalte-se que as Microempresas e as Empresas de Pequeno Porte no
esto obrigadas a manter o Livro de Inspeo do Trabalho.
Neste livro, o agente de inspeo registrar a data e a hora de
incio e trmino da sua visita ao estabelecimento, bem como o resul-
tado da inspeo, nele consignando, se for o caso, todas as irregula-
ridades encontradas e as exigncias feitas, com os respectivos prazos
para seu atendimento, e, ainda, de modo legvel, os elementos de sua
identificao funcional.

(Art. 628, 1 e 2, da CLT; Portaria MTPS n 3.158, de

18.05.1971; Portaria MTE n 41, de 28.03.2007 e Lei Com-
plementar n 123, de 14.12.2006)

1. AUTENTICAO
O art. 41 da Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT) estabelecia
que o livro de inspeo do trabalho deveria ser autenticado pelo agen-
32
Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios
..........................

te de inspeo do trabalho, quando de sua visita ao estabelecimento

empregador; com a sua revogao pela Lei n 10.243, de 19.06.2001,
deixou de haver essa necessidade. Atualmente, o livro de inspeo do
trabalho no necessita de autenticao.
CAPTULO 2

Programa de Integrao Social (PIS)

1. CADASTRAMENTO DO TRABALHADOR
O empregador e o sindicato efetuam o cadastramento de seus
empregados e trabalhadores avulsos imediatamente aps a sua admis-
so ou vinculao.

Devem ser cadastrados o empregado, o empregado de cartrio

no oficializado, o empregado domstico (cadastrado pelo empregador
com registro Cadastro Especfico do INSS (CEI), para o recolhimento e
pagamento dos depsitos do FGTS e concesso do seguro-desemprego),
o pescador artesanal (cadastrado para efeito de concesso do benefcio
seguro-desemprego e Plano de Formao e Valorizao do Pescador
- PFVP), o trabalhador avulso e o trabalhador rural.

O cadastramento pode ser feito on-line (acesso direto da empresa

ao cadastro Nmero de Identificao Social - NIS) ou em lote (pelo uso
da conectividade Social). A inscrio NIS cadastrada no Programa
de Integrao Social (PIS).

O cadastramento on-line realizado por meio de acesso direto

aplicao da Caixa. Para tanto, as instrues podem ser capturadas no site
da Caixa: <http://www.caixa.gov.br/pj/pj_comercial/mp/pis/index.asp>.

O cadastramento em lote realizado por meio do envio de arqui-

vo mediante o Conectividade Social (CNS), no layout padro definido
pela Caixa, sendo que o processamento ocorre em at D + 2 da data
de recebimento do arquivo pela Caixa.
34
Obrigaes Trabalhistas e Previdencirias na Contratao de Prestadores de Servios
..........................

As instrues para construo e envio de arquivo para localizao

e atribuio podem ser capturadas no stio da Caixa, anteriormente
mencionado.

(Circular Caixa n 659/2014)

2. COMPROVANTES DE CADASTRAMENTO
Os comprovantes de cadastramento o carto com o nmero
do PIS, emitido pela Caixa e entregue no endereo do trabalhador.

Aps o cadastramento, o empregador deve anotar o nmero

atribudo a cada trabalhador na respectiva CTPS.
CAPTULO 3

Cadastro Geral de Empregados e

Desempregados (Caged)

As empresas esto obrigadas a enviar o Cadastro Geral de Em-

pregados e Desempregados (Caged) sempre que ocorrer admisso,
dispensa ou transferncia de empregados, com contrato de trabalho
regido pela CLT, ou seja, que tenha efetuado qualquer tipo de movi-
mentao em seu quadro de empregados, dentro do ms.

Quando a empresa possuir mais de um estabelecimento, dever

remeter ao Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE) arquivos especficos
a cada estabelecimento.

Quando no houver movimentao dentro do ms, a empresa

est dispensada de enviar o Caged.

O envio do Caged deve ser efetuado por meio da Internet com a

utilizao do Aplicativo do Caged Informatizado (ACI), o qual deve ser
utilizado para gerar e/ou analisar o arquivo do Caged, pelas empresas
nas quais tenha ocorrido movimentao de empregados regidos pela
CLT. O arquivo gerado dever ser enviado ao MTE via Internet.

O estabelecimento dever manter a cpia do arquivo, o recibo

de entrega e o Extrato da Movimentao Processada pelo prazo de 5
anos a contar da data do envio, para fins de comprovao perante a
fiscalizao do trabalho.

(Lei n 4.923, de 23.12.1965 e Portaria MTE n 1.129/2014)