INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR "JOS CHIRIBOGA GRIJALVA"

PLANIFICACIN CURRICULAR

1. DATOS DE LA ASIGNATURA

ASIGNATURA: Legislacin Laboral CDIGO: 2016B-ADE-2-005

CARRERA: Administracin de Empresas NIVEL: Segundo
UNIDAD DE ORGANIZACIN: Bsica
CAMPO DE FORMACIN: Adaptacin e innovacin tecnolgica
PERODO ACADMICO: Abril - Septiembre 2017 MODALIDAD: Semipresencial
H. prcticas de H. aprendizaje
H. docencia:
Nro. HORAS POR PERODO 90 aplicacin: autnomo:
36 18 36
Nro. Horas semanales 5 2 1 2
Nro. Horas Aprendizaje 18
Asistido
Nro. Horas Aprendizaje 18
Colaborativo
Nro. Horas Aprendizaje
asistido en encuentro 10.8
Presencial (60%)
Nro. Horas Virtual 7

PROFESOR RESPONSABLE: LIC. FLOR ALBA RODRGUEZ

UBICACIN DEL DESPACHO:
TELFONO:
CORREO ELECTRNICO
HORARIO DE TUTORAS
CATEGORA DEL DOCENTE:
Direccin de ADE
(06) 2558378/2558 372 / 2545 034
farodriguez@tecnologicoitca.edu.ec
8h00 a 10H00 da lumes
TIPO DE
Titular Auxiliar Tiempo Completo
DEDICACIN:

INSTITUTOTECNOLOGICO SUPERIOR "LICEO ADUANERO" DOCENTE DE: CONTABILIDAD GENERAL, CONTABILIDAD DE

EXPERIENCIA DOCENTE COSTOS, DERECHO EMPRESARIAL, ADMINISTRACION FINANCIERA

DOCENCIA EN EDUCACIN SECUNDARIA Y SUPERIOR "LICEO ADUANERO", DOCENTE DEL COLEGIO TCNICO "VICTOR
MANUEL GUZMAN", DOCENTE DEL COLEGIO FEDERICO PAEZ, DOCENTE DEL COLEGIO "NUESTRA SEORA DE FATIMA",
DOCENTE DEL COLEGIO PARTICULAR AMERICANO, PROMOTORA DE FINCA ECUADOR, PROMOTORA DE FODEMI,
EXPERIENCIA PROFESIONAL: AUXILIAR DE BODEGA DE COLOMBO ECUATORIANA

DESCRIPCIN DE LA ASIGNATURA:

La legislacin laboral, es la herramienta ms importante para todos los profesionales, que tengan como propsito, ser
gestores de emprendimiento empresarial, debe conocer perfectamente cuales son los derechos y las obligaciones que
adquiere como empleador, cules son los gastos (Factores salariales, prestaciones sociales, seguridad social,
parafiscales).

ASIGNATURAS: Contabilidad General I

PRE - REQUISITOS
CDIGOS: 2014A-ADE-1-005
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Administracin
ASIGNATURAS:
CO - REQUISITOS RR.HH. Contabilidad General II
CDIGOS: 2015A-ADE-2-008 2015A-ADE-2-006

CONTRIBUCIN DE LA ASIGNATURA PARA LA FORMACIN PROFESIONAL

El estudio de la Legislacin laboral entrega al profesional de administracin de empresas herramientas de apoyo para
interpretar las leyes laboral y financieras vigentes en el pas, para la toma de decisiones gerenciales desarrollando
capacidades para entender los deberes, derechos y obligaciones de los empleadores y los trabajadores en materia
laboral.
El conocimiento de la legislacin laboral se constituye en un apoyo para todas las asignaturas constituyndose la
articulacin laboral entre el trabajador y el empleador.

OBJETIVO DEL PROGRAMA DE LA ASIGNATURA:

Objetivo General
Aplicar los principios y conceptos generales de la legislacin laboral, que tendrn relacin con su formacin
profesional en la funcin de asesoramiento para el cumplimiento de actividades de recursos humanos, comerciales y
societarios.

RESULTADOS Y CONTRIBUCIONES A LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES

LOGRO O RESULTADO DE APRENDIZAJE Tipo de Contribucin

(Corresponde a los objetivos especficos, directamente relacionados con lo que el
estudiante sea capaz de hacer al trmino de una unidad acadmica) resultado/objetivo
Alto/Medio/Bajo

1. Conceptualiza la importancia del cumplimiento de las obligaciones y

responsabilidades del contrato individual del Trabajo Cognitivo Baja

2. Comprende la Naturaleza y efectos del contrato colectivo de trabajo en Procedimental Media

Ecuador.

3. Analiza las caractersticas de las diferentes modalidades de trabajo. Procedimental Media

4. Identifica los diferentes tipos de accidentes de trabajo y enfermedades

Profesionales. Procedimental Media

5. Determina lo que es el contrato colectivo y la libre asociacin y Procedimental Media

procedimiento en caso de contravenciones colectivas.

6. Acepta la necesidad de las funciones y organismos administrativos de

aquellos que conforman la Administracin de justicia. Actitudinal Baja
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PROGRAMACIN DE LA ASIGNATURA

COMPONENTE DE DOCENCIA (36 horas) H.

prcticas COMPONENTE DE PRCTICAS
SEMA DE APLICACIN Y
RESULTADOS DE APRENDIZAJE CONTENIDOS de
NA H. aplicaci EXPERIMENTACIN DE LOS
H. Actividades de aprendizaje APRENDIZAJES (18 horas)
Colaborativ Actividades de aprendizaje n:
Asistido asistido colaborativo
o

Contrato Individual de Trabajo

1.1 Naturaleza y especies
1.2 Capacidad para contratar
1.3 Efectos del contrato de
trabajo Taller: Resolucin de
1.4 Obligaciones del empleador y ejercicios acerca del
trabajador clculo de
1.5 Duracin de la jornada de horas suplementarias o
1. Conceptualiza la importancia trabajo, descansos y vacaciones Elabora esquemas o extraordinaria,
1,2,3,4 del cumplimiento de las 1.6 Salarios sueldos, utilidades, cuadros sinpticos con
8 Clases presenciales 8 los diferentes 8 parcicipacion de
,5,6,7. obligaciones y responsabilidades bonificaciones y remuneraciones tipos de utilidades; desahusio,
del contrato individual del Trabajo adicionales contratos. indemizacin por
1.7 Trabajo de mujeres, menores despido intempestivo,
y aprendices. acta de finiquito.
1.8 Terminacin del contrato de
trabajo
1.9 Desahucio y despido
1.10 Fondo de reserva
1.11 Disponibilidad y jubilacin
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COMPONENTE DE DOCENCIA (36 horas) H.

SEMA prcticas COMPONENTE DE PRCTICAS
DE APLICACIN Y
RESULTADOS DE APRENDIZAJE CONTENIDOS de
NA H. aplicaci EXPERIMENTACIN DE LOS
H. Actividades de aprendizaje APRENDIZAJES (18 horas)
Colaborativ Actividades de aprendizaje n:
Asistido asistido colaborativo
o

Procesamiento de datos
Del contrato colectivo de trabajo del proyecto de contato
2. Comprende la Naturaleza y 2.1 Naturaleza, forma efectos colectivo obligatorio en el
8,9. efectos del contrato colectivo de 2.2 Revisin, terminacin e
incumplimiento
2 Clases presenciales 2 sector pblico y solucin de 2 Trabajo de observacin
dirigido.
trabajo en Ecuador. problemas internos a travs
2.3 Contrato colectivo obligatorio de la conciliaccion (del
componente prctico)

Modalidades de trabajo
3.1 Servicio domstico
3.2 Trabajo a domicilio
3. Analiza las caractersticas de las 3.3 Artesanos
de 3.5 Empleados
3.4 privados
10,11. diferentes modalidades Agentes de comercio y
trabajo. corredores de seguros
3.6 Empresas de transporte
3.7 Trabajo agrcola
Taller: Informes de los
proyectos de aula sobre
2 las modalidades de
2 Clases presenciales 2 Resolucin de casos trabajo vigentes en el
Ecuador. Trabajo de
campo diriguido.
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COMPONENTE DE DOCENCIA (36 horas) H.

SEMA prcticas COMPONENTE DE PRCTICAS
DE APLICACIN Y
RESULTADOS DE APRENDIZAJE CONTENIDOS de
NA H. aplicaci EXPERIMENTACIN DE LOS
H. Actividades de aprendizaje APRENDIZAJES (18 horas)
Colaborativ Actividades de aprendizaje n:
Asistido asistido colaborativo
o

Riesgos de trabajo
4.1 Riesgos y responsabilidad del
empleador Sistematizacin de los
4. Identifica los diferentes tipos 4.2 Accidentes contenidos Prctica de campo:
12,13, de accidentes de trabajo y 4.3 Enfermedades profesionales 2 Clases presenciales 2 del texto bsico y de la gua 2 Elabora esquemas o
14. enfermedades Profesionales. 4.4 Indemnizaciones (CT.) y solucin de cuadros sinpticos sobre
4.5 Prevencin de riesgos, problemas (del los riesgos del trabajo.
medidas de seguridad e higiene y componente prctico)
puestos de auxilio

Asociaciones de trabajadores y Taller: Demuestra la

5. Determina lo que es el contrato colectivos Elabora un cuadro importancia de las
15,16. colectivo y la libre asociacin y 5.1 Colectivos.
procedimiento en caso de 5.2 Asociaciones de Trabajadores 2 Clases presenciales 2 sinptico de las diferentes,
clases de asociaciones, etc. 2 asociaciones de
trabajadores y solucin
contravenciones colectivas. 5.3 Conflictos colectivos de conflictos

6. Acepta la necesidad de las
funciones y organismos
17,18. administrativos de aquellos que
conforman la Administracin de
justicia.
Organizacin, competencia y
procedimiento. Elabora esquemas o
6.1 Organismos y autoridades cuadros sinpticos sobre
Comprende los contenidos
6.2 Administracin de justicia los procedimientos
6.3 Competencia y procedimiento 2 Clases presenciales 2 del Codigo de trabajo de el
CapituloVI, VII y VIII (Arts.
2 aplicados ante los
6.4 Sanciones organismos y
6.5 Desistimiento, abandono y 538-637). autoridades
prescripcin que administran justicia.

18 horas 18 horas
TOTAL 18 HORAS
36 HORAS
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COMPONENTE DE DOCENCIA (36 horas) H.

SEMA prcticas COMPONENTE DE PRCTICAS
DE APLICACIN Y
RESULTADOS DE APRENDIZAJE CONTENIDOS de
NA H. aplicaci EXPERIMENTACIN DE LOS
H. Actividades de aprendizaje APRENDIZAJES (18 horas)
Colaborativ Actividades de aprendizaje n:
Asistido asistido colaborativo
o

HORAS PRESENCIAL 11
HORAS VIRTUALES 7
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N DE LA ASIGNATURA

H.
aprendiz COMPONENTE DE APRENDIZAJE
aje
AUTNOMO (36 horas)
autno
mo:

Preparacin el desarrollo de
16 los ejercicio popuestoes en el
taller.
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H.
aprendiz
COMPONENTE DE APRENDIZAJE
aje AUTNOMO (36 horas)
autno
mo:

Desarrolla actividades de
autoevaluacin y refuerzo
4 de lo aprendido; desarrolla
la evaluacin a distancia
(Plata forma virtual).

Resolucin de problemas
4 porpuestos aplicando el
Cdigo de trabajo en su
capitulo II y III .
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H.
aprendiz
COMPONENTE DE APRENDIZAJE
aje AUTNOMO (36 horas)
autno
mo:

Desarrolla ejercicios de
4 clculo de indemnizacin
por enfermedades y por
accidentes de trabajo

Elaborar un ensayo sobre las

4 clases de asociacin y
conflictos colectivos.

Trabajo de Investigacin
sobre las actividades que
4 cumplen los Organismos que
regulan el trabajo y la
administracin de justicia.

36 HORAS

RESULTADOS DE
SEMANA
APRENDIZAJE
1 Evaluacin diagnstica
1. Describe las variables que
intervienen en el modelo
1.2
matemtico para la solucin
de problemas.
2. Construye modelos
matemticos utilizando
utilizando el mtodo grfico y
la programacin lineal para
3.4 solucin de problemas de
maximizacin de utilidades y
minimizacin de recursos
empresariales.
1. Conceptualiza la
importancia del cumplimiento
5 de las obligaciones y
responsabilidades del
contrato individual del Trabajo
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RESULTADOS DE APRENDIZAJE Y ESTRATEGIAS DE EVALUACIN
CRITERIOS Y NIVELES DE INSTRUMENTO DE TIPO DE 1ra 2da EXAMEN
TAREA GENERADA
LOGRO EVALUACIN EVALUACIN PARCIAL PARCIAL FINAL
Diagnstica
Organizadores Grficos
sobre los tipos de contratos
Establece en sus intervenciones
individuales. Solucin de
con claridad el contenido de los Escala de valoracin Formativa 10
ejercicios planteados, contratos individuales.
utilizando el Cdigo de
Trabajo Art.11 al 195
Organizadores Grficos
sobre los tipos de contratos
Establece en sus intervenciones
individuales. Solucin de
ejercicios planteados, con claridad el contenido de los Escala de valoracin Formativa 10
contratos individuales.
utilizando el Cdigo de
Trabajo Art.11 al 196
Organizadores Grficos
sobre los tipos de contratos Establece en sus intervenciones
individuales. Solucin de
ejercicios planteados, con claridad el contenido de los Prueba de desarrollo Formativa 10
contratos individuales.
utilizando el Cdigo de
Trabajo Art.11 al 197
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RESULTADOS DE CRITERIOS Y NIVELES DE INSTRUMENTO DE TIPO DE 1ra 2da EXAMEN

SEMANA TAREA GENERADA
APRENDIZAJE LOGRO EVALUACIN EVALUACIN PARCIAL PARCIAL FINAL

1. Conceptualiza la
importancia del cumplimiento
6,7, de las obligaciones y
responsabilidades del
contrato individual del Trabajo
Construccin de modelos
de contratos clectivos
Participa activamente en los
trabajos de campo y dentro del Proyecto Formativa 10
aula con argumentacin coherente
a la temtica abordada.

8 EVALUACIN PRIMERA PARCIAL Prueba objetiva Sumativa 10

Organizacin del trabajo

2. Comprende la Naturaleza y Informe de consulta de Coherencia en la redaccin
9 efectos del contrato colectivo tema previo a la realizacin Fuentes de consulta Escala de valoracin Formativa 10
de trabajo en Ecuador. de taller en clase. Calidad de la investigacin
Entrega oportuna

Informes de los
3. Analiza las caractersticas de proyectos de aula sobre Informes de los proyectos de
10.11 las diferentes modalidades de las modalidades de aula sobre las modalidades de Prueba de desarrollo Formativa 10
trabajo. trabajo vigentes en el trabajo vigentes en el Ecuador.
Ecuador.

4. Identifica los diferentes

tipos de accidentes de trabajo Elabora un cuadro
sinptico de las diferentes, Demuestra la importancia de las
12.13 y enfermedades clases de asociaciones, etc. asociaciones de trabajadores y Escala de valoracin Formativa 10
Profesionales. solucin de conflictos.
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RESULTADOS DE CRITERIOS Y NIVELES DE INSTRUMENTO DE TIPO DE 1ra 2da EXAMEN

SEMANA TAREA GENERADA
APRENDIZAJE LOGRO EVALUACIN EVALUACIN PARCIAL PARCIAL FINAL

5. Determina lo que es el Organizacin del trabajo

contrato colectivo y la libre Coherencia en la redaccin
14.15 asociacin y procedimiento en Ensayo Fuentes de consulta Ensayo Formativa 10
caso de contravenciones Calidad de la investigacin
Entrega oportuna
colectivas.

6. Acepta la necesidad de las

funciones y organismos
16.17 administrativos de aquellos
que conforman la
Administracin de justicia.
Demostraciones trabajo
de investigacin Suficiente reconocimiento de las
instancias de autoridades laborales.
ejercicios

18 Ensayo EVALUACIN SEGUNDA PARCIAL Prueba objetiva Sumativa 10

EXAMEN FINAL DE LOGROS Prueba objetiva Sumativa 10

DE APRENDIZAJE

PROMEDIO 10 10 10
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MTODOS Y TCNICAS DEL APRENDIZAJE

MTODOS:
Los procesos sistemticos que se utiliza para el aprendizaje son: El proceso inductivo ya que con cada variable tratarn de
cosntruir un modelo matemtico de solucin al problema y, el proceso deductivo puesto que tendrn que inferir
conclusiones a partir de datos calculados.

TCNICAS:
Las tcnicas que se utilizan son: Clases presenciales participativas, talleres, video foros, trabajos grupales, exposiciones.

RECURSOS NECESARIOS:

Los materiales didcticos que servirn al docente para mediar el aprendizaje de los estudiantes en la asignatura de IO son:
Pizarra, textos gua y complementario, Aula Virtual, internet, TIC`s, material digital.

EVALUACIN DEL CURSO

la evaluacin del aprendizaje se realza a travs de: Examen final, Examen de logros de aprendizaje, prueba de desarrollo,
ensayos y proyectos.
Adems, al finalizar cada bimestre se evaluar el proceso de enseanza-aprendizaje utilizando la tcnica de la hamburguesa,
de la cual se extraern los aspectos positivos, negativos y las sugerencias de mejora que los estudiantes persivan en el
desarrollo de la asignatura.

COMPROMISOS ACORDADOS ENTRE DOCENTES Y ESTUDIANTES:

1
Se considera atraso, llegar con 10 minutos despus de la hora establecida, en tal medida el estudiante no podr ingresar hasta la
finalizacin de las horas asignadas en el calendario acadmico. Si es el profesor los estudiantes se harn presentes en el aula e ingresarn a
la misma sin salir hasta que terminen las horas clase, realizando tareas pertinentes o pendientes de la asignatura.

2
El desarrollo de las tareas, consultas acadmicas y dems trabajos que indique el docente que corresponden a las actividades de
autoestudio, debern presentarse en la fecha establecida, sin que exista la posibilidad de entrega en una segunda oportunidad.

3
Las pruebas y exmenes se rendirn en las fechas establecidas por los docentes, o en cuyo caso por el calendario acadmico; y slo se
aplazarn por situaciones ajenas a los aspectos acadmicos o de fuerza mayor que no estn en control del rea acadmica.

4 Todo trabajo, consulta, informe de investigacin, estudio de casos, talleres y dems trabajos acadmicos se entregarn durante las horas de
clase, y no podr entregar o recibir fuera de las mismas.

5 Por ningn concepto, ni el docente ni los estudiantes, pueden cambiar los horarios, abandonar las clases, dar por terminada antes de
tiempo, caso contrario se sancionar a docentes y estudiantes.

6 El docente revisar los trabajos enviados a los estudiantes y entregar las calificaciones.

7 Una vez devueltos a los estudiantes los deberes, pruebas, proyectos, etc. Se tiene nicamente el plazo de 8 das calendario para cualquier
tipo de correccin o recalificacin, posterior a esta fecha la nota no podr ser modificada.
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8
Si un/a estudiante no est atento a las clases, o est interfiriendo el buen desenvolvimiento del trabajo del docentes y de los dems
alumnos, el docente podr separar a dicho estudiante del aula hasta que terminen sus horas acadmicas, y contar en la hoja de asistencia
como falta injustificada el alumno; con la disposicin de que el estudiante ingrese para los prximos encuentros acadmicos.

9 Est prohibido el uso del celular en las horas de clase, tanto para el docente como para los estudiantes.

10 En caso de emergencia, el estudiante solicitar autorizacin al docente para su uso.

11
Si existieran inconformidades entre docente y estudiantes, se comprometen a dar solucin entre las partes, para llegar a un entendimiento,
sino se llegara a una solucin, se comprometen a buscar asesoramiento de las autoridades de orden superior.
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TEXTOS Y OTRAS REFERENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESARROLLO DE LA ASIGNATURA

TEXTOS PRINCIPALES DE CONSULTA

AO
AUTOR PUBLICACIN TTULO DEL LIBRO CIUDAD - PAS EDITORIAL
2015 Cdigo de Trabajo Ecuador Corporacin de
Estudios y
publicaciones

2008 Constitucin Poltica de la Ecuador

Repblica del Ecuador Publicada en el
Registro Oficial No.
449
2001 Ecuador
Publicada en el
Registro Oficial N S
Ley de Seguridad Social 465

SITIOS DE INTERNET
FECHA
AUTOR TTULO DE LA PGINA DIRECCIN URL
ACTUALIZACIN
2013 Observatorio Laboral www.uasb.edu.ec/contenido
Instituto Ecuatori 2015 IESS http://www.iess.gob.ec/
Ministerio de 2015 MRLE http://www.mrl.gob.ec
Relaciones
Laborales del
Ecuador

REALIZADO POR: VTO. BNO.

LIC. FLOR ALBA RODRGUEZ MSC. PATRICIA CEVALLOS

DOCENTE DIRECTOR (A)