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Edita: Unin Sindical Obrera
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La OIT alerta del dficit de empleo decente en el mundo
Ms de 201 millones de traba-
jadores en todo el mundo se
encuentran en situacin de
desempleo, lo que supone un
incremento de 3,4 millones
desde 2016.
Cerca de 780 millones de
trabajadores siguen viviendo
en condiciones de pobreza
extrema o moderada. Ms de
1.400 millones de trabajadores
FE
en todo el mundo tienen
empleos vulnerables, muchos
de ellos en pases emergentes y
en desarrollo.
Estas son slo algunas de las
cifras que se desgranan del
informe de la OIT Perspectivas
Sociales y del Empleo en el
Mundo 2017,en el que la or-
ganizacin alerta de la si-
tuacin de muchos trabajado-
res que, hoy en da, tienen
menos probabilidades de
encontrar empleos seguros,
con ingresos regulares y de
tener acceso a la proteccin
social. Es decir, existe un grave
dficit de empleo decente.
La OIT destaca tambin en este
N 601 - 18 de octubre de 2017
FO
IN
informe que aunque las gran-
des empresas constituyen la
principal fuente de empleo, el
aporte de las pymes a la
SO
creacin de empleo se ha
incrementado en los ltimos
aos.
U
Sin embargo, antes de la crisis,
P-
el crecimiento del empleo en
las pymes era ms alto que en
las grandes empresas, pero en
los ltimos aos este creci-
miento del empleo se ha
estancado.
Entre 2003 y 2016, el nmero
de empleados a tiempo
completo en las pymes casi se
duplic, aumentado el
porcentaje de empleo total del
31% a casi el 35%. Sin embargo,
el pasado ao su contribucin
al empleo total se estanc.
Desde la OIT defienden que
para revertir esta tendencia de
estancamiento del empleo se
necesitan polticas dirigidas a
promover mejor las pymes y a
mejorar el clima empresarial
para todas las empresas, in-
cluyendo el acceso a la finan-
ciacin para los ms jvenes.
USO
Pgina 1 // Boletn semanal de noticias
A
M
R
Por otro lado, se aboga tam-
bin por la inversin en for-
macin de los trabajadores. Se
confirma que las empresas que
ofrecen formacin a sus em-
pleados permanentes tienen
salarios ms altos, mayor
productividad. En el caso del
empleo temporal, que no
apuesta por la formacin, se
USO apuesta por la formacin
con una nueva edicin del CIFC
Del 16 al 20 de octubre se
celebra en la sede de Santa
Brbara en Madrid la 40
edicin del Curso Integral de
Formacin de Cuadros, una
apuesta de nuestro sindicato
BOLETN
DIGITAL
Unin Sindical
asocia a salarios ms bajos y
menor productividad.
El estudio de la OIT muestra, de
i g u a l fo r m a , q u e e s m s
probable encontrar mujeres
empleadas permanentes a
tiempo completo en las pymes
que en las grandes empresas.
Alrededor del 30% de los
trabajadores a tiempo com-
pleto en las pequeas y me-
dianas empresas son mujeres.
Adems, la proporcin de em-
pleo femenino est estrecha-
mente relacionada con el
ingreso per cpita de un pas.
La OIT afirma que un nmero
mayor de mujeres en las em-
presas puede tener un impacto
positivo sobre el crecimiento y
el desarrollo, ya que las mi-
croempresas y las pymes ofre-
cen a las mujeres un oportuni-
dad de acceso al mercado
laboral.
Descarga el Informe completo
OIT.
por la formacin de los de-
legados y delegadas con re-
cursos propios.
Un total de 28 personas
procedentes de 14 uniones
parcipan en este curso.
www.uso.es
 N 601 - 18 de octubre de 2017 Unin Sindical Digital

La justicia condena a GSW a readmitir e FS-USO y LSB-USO, apoyando a los trabajadores

indemnizar al sindicalista de USO despedido de limpieza de locales y edificios de lava

Los trabajadores de limpieza 2.000 trabajadores a los que a-

El Juzgado de lo Social N5 de
Santander ha declarado nulo el
despido del sindicalista de
GSW, Ismael Anievas, ocurrido
el pasado 15 de mayo tras
armar que GSW no quera
bajo ningn concepto la apa-
ricin de USO en la planta de
Santander para ello avis
primero y sancion despus,
de edicios y locales de lava,
connan con las moviliza-
ciones para exigir un convenio
sin recortes.
Tras ao y medio en la mesa de
negociacin, la patronal insiste
en vincular subidas salariales
fecta el convenio.
Las posturas en la mesa nego-
ciadora han ido variando desde
2016 hasta llegar al punto en el
que nos encontramos. La parte
social reclama una subida eco-
nmica del IPC del ao inme-

A
reparr pasquines sindicales de manera que no hubiera irrisorias con rebajar las condi- diatamente anterior, para ga-

M
en la fbrica de Nueva Monta- dudas: de forma inmediata y ciones de los complementos en ranzar a los trabajadores el in-
a. El tular del Juzgado ha despidiendo al delegado sindi- baja por enfermedad, para los cremento del coste de la vida.

dictado una dura sentencia en
la que condena a la empresa a
la inmediata readmisin del
trabajador, al abono de los
salarios dejados de percibir y
R
cal tambin. La sentencia
FTSP-USO convoca huelga estatal en Novo Segur
puede ser recurrida en un pla-
FO
zo de 5 das. USO, junto a CCOO y UGT, han una contratacin pblicamen-
convocado huelga general en te responsable por parte de las
Para FI-USO esta sentencia Novo Segur (antes Marsegur) administraciones pblicas.
IN

una indemnizacin de 9.000 viene a racar las denuncias del 23 al 27 de octubre, ya que
euros para la reparacin inte- de vulneracin de derechos la empresa sigue sin abonar las En la actualidad, aproximada-
gra y contribuir a prevenir el fundamentales, como es el nminas a sus trabajadores por mente el 20% de vigilantes de
SO

dao.
El magistrado, en una extensa y
derecho a sindicarse libremen-
te, que el Grupo CELSA est
transgrediendo en Barcelona y
U
segundo mes consecuvo de- seguridad se encuentran vin-
jando a este colecvo en una culados laboralmente en em-
situacin de extrema precarie- presas que aplican convenios
dad. propios que recortan derechos

demoledora sentencia, llega a en Cantabria.

laborales y econmicos, e
FEUSO mantiene una reunin con la portavoz
P-

Adems, el prximo 24 de oc- irrumpen deslealmente en el

de Educacin de Ciudadanos, Marta Martn tubre se ha convocado una mbito de la Seguridad Privada
concentracin a nivel estatal poniendo en riesgo la connui-
FE

Una delegacin de la
Federacin de Enseanza
de USO ha mantenido
una reunin con Marta
Marn, portavoz de Edu-
cacin de Ciudadanos en
el Congreso de los Dipu-
tados. Durante la reunin
se valor la situacin po-
lca en la que se en-
cuentra el Pacto por la Edu-
cacin, adems de analizar
otros asuntos educavos de
actualidad.
Antonio Amate, secretario
general de FEUSO, mostr su
disposicin a seguir colaboran-
do y dialogando sobre todo lo
que tenga que ver con el Pacto
de Estado. Para FEUSO, las
negociaciones actuales sobre
el Pacto deberan relegar a un
segundo plano las diferencias
polcas e ideolgicas para que
pasen a un primer plano las
cuesones ms relevantes de
la enseanza, que son las de
naturaleza organizava, pro-
fesional, acadmica y pedag-
g i ca . E s d e c i r, q u e d e b e
trabajarse principalmente para
encontrar soluciones sobre
factores internos del sistema
educavo.
para exigir un convenio digno y
FEP-USO gana en elSupremo el proceso
judicial contra las categoras a dedo en LYMA
Tras cuatro aos de proceso ju-
dicial contra el reconocimiento
de categoras de tcnico ayu-
dante a dedo por parte de la
Empresa Municipal de Limpie-
za y Medio Ambiente de Getafe
(LYMA), el Tribunal Supremo ha
dictado sentencia rme, a fa-
vor de USO y del cumplimiento
del convenio colecvo de apli-
cacin en materia de promo-
ciones para todos los trabaja-
dores de LYMA.
El Tribunal Supremo reconoce
la aplicacin del convenio co-
lecvo y que toda modicacin
que se realice de categoras,
dad del propio sector.
sueldos y jornadas debe ser
negociada con la parte social,
aplicando los principios de pro-
mocin en condiciones de
igualdad, mrito, capacidad y
publicidad, condenando a los
demandados a pasar por ello.
La Sentencia reconoce as el
derecho a la igualdad de opor-
tunidades de promocin,
evitando el reconocimiento de
categoras a personas con a-
nidad polca, sindical o fami-
liar, sin pasar ningn po de
promocin ni tener ninguna
preparacin o vala para los
puestos.

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