adalah Seminar, Pelatihan dan Pendidikan yang

1. Pengertian
diselenggarakan oleh internal dan instansi lain di luar
Sebagai acuan dalam menerapkan langkah-langkah
2. Tujuan
mengikuti seminar pelatihan dan pendidikan
Keputusan Kepala UPT Puskesmas Puter Nomor :
3. Kebijakan A/II/SK/5/2017//016 Tentang Pengembangan
Kompetensi Karyawan di UPT Puskesmas Puter
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun
2009 Pasal 5, tentang Pelayanan, Monitoring dan
4. Referensi Evaluasi Pelayanan Kesehatan di Puskesmas.
2. Peraturan Menteri Kesehatan 75 tahun 2014, tentang
puskesmas.
1. Bagian Tata Usaha menerima surat masuk tentang
seminar, pendidikan ataupun pelatihan dari instansi
yang terkait.
2. Bagian Tata Usaha memberitahukan surat tersebut
kepada Kepala Puskesmas.
3. Kepala Puskesmas menelaah surat tersebut dan
menginstruksikan Bagian Tata Usaha untuk
memberitahu petugas tentang surat tersebut.
5. Prosedur
4. Bagian Tata Usaha menyampaikan isi surat tersebut
kepada petugas.
5. Petugas yang berminat / yang ditunjuk kepala
puskesmas melaporkan namanya ke Bagian Tata
Usaha dan Kepala Puskesmas
6. Bagian Tata Usaha membuatkan surat tugas untuk
petugas yang mengikuti seminar/pendidikan/
pelatihan tersebut.
6. Bagan Alir
Surat Masuk Tata Usaha
(seminar, pendidikan,
pelatihan)
 Rekomendasi Kepala
Puskesmas

Petugas Yang TU Membuatkan

Mengikuti Surat Tugas Untuk
Seminar/Pelatihan Petugas yang
Mengikuti

7. Unit Terkait Bagian Tata Usaha, Seluruh Karyawan Puskesmas

VALIDASI DAN KALIBRASI ALAT MEDIS

No Dokumen : A/II/SOP/5/2017/013
No. Revisi :0
SOP
Tanggal Terbit : 3 Mei 2017
Halaman : 1/2

UPT PUSKESMAS dr. Sylfie Virgianti

PUTER NIP.196409021989032006