Historia
La poca de tolerancia fue sucedida por el derecho sindical a finales del siglo XIX.
El primer pas que reconoci el derecho a la unin sindical fue Inglaterra, en 1824.
Desde los aos 1950 y 1960 la historia sindical ha sido redefinida y expandida por
un gran nmero de historiadores, como E. P. Thompson y Eric Hobsbawm en
Europa, y Julio Godio en Amrica Latina que comenzaron a prestar mayor atencin
a las condiciones sociales de vida y trabajo concreta de los trabajadores, as como
los entornos sociopolticos en que se desarrollan.
Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informan y llegan a acuerdos previos
o toman conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos
(negociacin colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos,
vacaciones, licencias, capacitacin profesional, etc.) dando lugar al contrato
colectivo de trabajo.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir,
asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la
unidad, la suficiente capacidad de negociacin como para establecer una dinmica
de dilogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertad sindical de los
trabajadores, para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de
sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros
sindicatos.
Sindicato:
Las disposiciones del presente capitulo son aplicables a toda clase de sindicatos,
sean urbanos o campesinos.
DECRETO DEL CONGRESO 71-86 Ley de sindicalizacin y Regulacin de
Huelga.
Ejemplo:
a) La Asamblea General
b) El Comit Ejecutivo
c) El Consejo Consultivo y
d) Las Comisiones que se nombren.
Artculo 25. De la asamblea General. La Asamblea General es la mxima autoridad
del Sindicato y estar constituida por el qurum de afiliados que se requieren en
estos estatutos. Para que las sesiones de la Asamblea General, puedan celebrarse
vlidamente, es necesario que concurran a ella la mitad ms uno o las dos terceras
partes del total de afiliados, segn el caso. Sin embargo, si por algn motivo no se
rene el qurum necesario, los asistentes pueden acordar la convocatoria para una
nueva sesin dentro de los diez das siguientes, la que podr celebrarse vlidamente
con el nmero de afiliados que a ella concurran.
Sindicatos de trabajadores
Los sindicatos se renen con los afiliados, les informan, buscan acuerdos, negocian
en nombre de los trabajadores acerca a las condiciones de trabajo y salarios y dan
lugar a contratos colectivos de trabajo. Buscan mejorar el bienestar de los
trabajadores, ofrecer unas mejores condiciones de trabajo, de seguridad, de higiene
laboral y todos los aspectos relacionados con el trabajo. Son un aspecto muy
importante a tener en cuenta en el campo de los recursos humanos.
Se debe tener en cuenta que el sindicato es una asociacin, es decir, un ente con
personalidad jurdica propia distinta de los asociados; carece de nimo de lucro, no
est creada para aumentar los beneficios de quien la crea; es una asociacin
autnoma, con autonoma jurdica y normas sindicales que evitan que se encuentre
subordinado o influido por el Estado, empresario u otros entes.
Todo trabajador por cuenta ajena tiene derecho a asociarse a un sindicato as como
a dejar de asociarse cuando quiera. Sindicarse no es una obligacin del trabajador
sino un derecho, por lo que la decisin de pertenecer a un sindicato es slo suya.
Luego, el original y copia del acta constitutiva y de los estatutos deben ser firmados
al final (ltima hoja) por todos los miembros del comit Ejecutivo provisional y al
margen de las mismas deben ser firmadas por el secretario general provisional,
(artculo 218 inciso b) del Cdigo de trabajo) y presentarlo en la recepcin de
documentos del Ministerio de Trabajo y Previsin Social, junto con un memorial
donde se haga la solicitud de inscripcin.
.
Pasos de constitucin de organizaciones sindicales
b. Elaborar el acta co
que debe contener l
establecidos en el
del Cdigo de Trab
a. Deben analizar lo
para lo cual se le d
todos los artculos
la aprobacin de
General.
c. Debe elegirse
ejecutivo y conse