FORO 1

Buenas Tardes compaeros.

De acuerdo a lo expuesto en el presente foro, respecto a cmo crear conciencia en los

trabajadores, para evitar las enfermedades de origen laboral es una tarea bastante difcil, ya que
por experiencia personal, te das cuenta que con cada trabajador es algo diferente, ya que, sus
creencias, ideologas, estratos socio-econmicos, estados emocionales, etapa de la vida, edad, etc,
son diversas, cada punto del abanico antes mencionado es importante tenerlos en consideracin a
la hora de tratar de generar conciencia, especialmente con el autocuidado. Cuando hablamos,
que cada trabajador es diferente, estamos en lo cierto. Por eso, creo que para motivar e incentivar
a los trabajadores que sientan el convencimiento, de que lo que uno dice o hace, respecto a
seguridad tenemos que tener esa empata, de llegar ms all de trabajador-asesor, sino que
tambin es importante saber escuchar, y generar esa conexin como persona. Como dije al
principio, generar conciencia en una persona es una tarea sper difcil, que hay trabajarla
diariamente y sumado a las consideraciones respecto a la diversidad de personalidades, tambin
es importante hacer partcipe al trabajador en los comportamientos existentes, es decir, ayudarlo
a que se d cuenta que est cometiendo un error, y guiarlo cmo, cundo y por qu mejorar.

FORO 2

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Cuando los empresarios no estn dispuestos a mejorar las condiciones ergonmicas, qu se -
puede hacer para evitar las enfermedades o lesiones msculo-esquelticas?

Buenas tardes compaeros.

De acuerdo a lo planteado en el presente foro, debemos tener la claridad que la profesin que uno
realiza como experto en prevencin de riesgos, es asesorar a las organizaciones respecto a la
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Bajo este parmetro, es claro que las
organizaciones buscan mayor productividad e invertir lo menos posible en diferentes mbitos
(dependiendo de cada compaa, obviamente), para satisfacer las necesidades econmicas de
dicha compaa, no obstante, en la bsqueda de generar mayor productividad al menor costo, las
visiones estratgicas enfocndonos netamente en lo productivo, genera que muchas compaas u
organizaciones no estn dispuestos a mejorar las condiciones de trabajo, cambio de procesos, etc.
por el costo que estas mejoras puedan generar. De acuerdo a lo planteado anteriormente y
respecto a la pregunta, lo que debemos hacer es tomar acciones inmediatas o medidas de
contencin para evitar las enfermedades o lesiones msculo-esquelticas, unas de las medidas
importantes para evitar dichas lesiones, son las campaas de autocuidado, especialmente en las
acciones que generan daos, implementacin de pausas activas, mejorar los comportamientos
riesgos a travs de la misma campaa, involucrar a trabajadores al trabajo en equipo para
minimizar el impacto de los procesos. Pero cabe destacar, que estas medidas de contencin no
son suficientes para evitar enfermedades y lesiones musculo-esquelticas y es ac donde el
trabajo como asesor debe ser de manera eficaz, recordando adems que las normativas vigentes
exigen el cumplimiento de medidas para minimizar impactos, donde en el caso de ergonoma,
ciencia la cual busca adaptar los procesos a las personas y no viceversa, amparadas tambin por
prrafos importantes de las normativas, por ejemplo, la Ley 20001 indica el empleador tiene la
responsabilidad de que en su organizacin, para la realizacin del trabajo, se utilicen medios
adecuados a la labor, especialmente mecnicos, para evitar la manipulacin manual habitual de
las cargas . Adems de lo que indica el art. 184 del cdigo del trabajo el empleador quien tiene
la obligacin de tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de
los trabajadores, mantener las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas y de
entregar los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.