MENGIKUTI SEMINAR, PELATIHAN DAN

PENDIDIKAN
No. Kode :
Terbitan :
SOP No. Revisi :
Tgl. Mulai Berlaku :
Halaman :
Disahkan oleh
Pemerintah Kabupaten Kepala Puskesmas UPT Puskesmas
Nias Utara Perawatan Plus Awaai
Dinas Kesehatan

BOWOSOCHI ZAI, AMK

NIP. 19660325 198902 1 001

Prosedur ini mengatur pengiriman karyawan untuk mengikuti program-program

1. Definisi
peningkatan kapasitas dan kompetensi
Memberikan kesempatan kepada seluruh karyawan puskesmas untuk meningkatkan
kapasitas dan kompetensi.
2. Tujuan Mengatur sedemikian rupa agar pengiriman karyawan untuk mengikuti
programpeningkatan kapasitas dan kompetensi tidak sampai mengganggu jalannya
pelayanan di puskesmas
Pembiayaan peningkatan kapasitas dan kompetensi karyawan dapat berasal dari institusi,
3. Kebijakan
sponsor atau biaya sendiri
4. Referensi
1. Penunjukan petugas yang akan mengikuti peningkatan kapasitas dan kompetensi
5. Prosedur didasarkan pada:
a. Analisa kesenjangan (gap analysis),
b. Undangan dari dinas kesehatan kabupaten, provinsi, pusat atau instansi lain
c. Perencanaan puskesmas
2. TU menyerahkan Surat penugasan kepada petugas yang akan mengikuti program
peningkatan kapasitas dan kompetensi setelah ditandatangani oleh kepala puskesmas
3. Karyawan yang telah mengikuti program peningkatan kapasitas atau kompetensi
harus mensosialisasikan pengetahuan yang diperolehnya dalam waktu maksimal 2
minggu setelah pelatihan.
4. Apabila dalam program peningkatan kapasitas dan kompetensi petugas memperoleh
sertifikat.
5. Bagian kepegawaian mencatatkan pelatihan yang telah diikuti pada data karyawan
yang bersangkutan dan melampirkan foto copy sertifikatnya.
6. Diagram Alir
8. Unit terkait Semua Pegawai
9. Dokumen ATK
terkait