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Resumen del Test de competencias laborales

Saul Hernandez mercado


Ing. Gestin empresarial
experiencia como analista de reclutamiento , manejo de equipos de trabajo, auxiliar como soporte
tcnico en mantenimiento de equipos de computo.

dsaul_chur@hotmail.com 52-5572077741 32 aos


Ciudad de Mxico DF/Gustavo A. Madero

Mapa de competencias en distintas reas relacionadas con el redimiento laboral

Descripcin general de competencias

Responsabilidad: Asuncin de autora de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interaccin para la relacin con otras
personas

Autogestin: Percepcin de la capacidad para gestionar la Autonoma: Capacidad para desenvolverse de forma
accin con xito autnoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestin de grupo e inters en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posicin de lder

Motivacin: Orientacin al xito en los objetivos y Cooperacin: Grado en el que el individuo se muestra
orientacin profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de competencias laborales

Saul Hernandez mercado

Puntuaciones del test de competencias laborales

Responsabilidad
Suele preocuparse del trabajo de los dems tanto como del suyo propio.

Autogestin
Normalmente su rendimiento mejora si puede organizar su propio trabajo.

Liderazgo
Participa activamente en los trabajos en grupo sin llegar a marcar el ritmo.

Motivacin
Piensa que los grandes riesgos conllevan mayores recompensas.

Inteligencia Social
Generalmente sabe adaptar su comportamiento a las necesidades de la situacin social.

Autonoma
Le cuesta poco delegar o compartir sus tareas.

Arbitraje
Cree que a veces existen trminos medios y tiene en cuenta las opiniones de los dems.

Cooperacin
Se siente implicado con su equipo de trabajo y muestra confianza hacia sus miembros.

Resultados obtenidos del Test de competencias laborales de CompuTrabajo