Burocracia um sistema organizacional estruturado por regras e processos

padronizados, divises de trabalho, responsabilidade, hierarquias e interaes

impessoais entre empregados, tendo em vista procedimentos padro em
funo do alcance dos objetivos organizacionais, essa teoria foi criada por
Marx Weber.

A burocracia torna-se negativa quando ignora a subjetividade humana

envolvida nos processos de trabalho, quando o fator humano negligenciado e
os humanos so tratados como mquina e no como indivduos. No sistema de
sade, por exemplo, preciso um olhar mais humano e menos burocrtico
sabendo que vidas correm risco, em outras reas de atuao empresarial
tambm notamos o conflito gerado pelo excesso de burocracia diante de
situaes que precisam ser tratadas com particular ateno, isto tem dado um
vis negativo a burocracia.