6.

1 Perfil e Atribuies da Equipe de Referncia do CRAS

A equipe de referncia do CRAS interdisciplinar e os perfis devem convergir de forma a favorecer o

desenvolvimento das funes do CRAS. O trabalho social com famlias depende de um investimento e uma
predisposio de profissionais de diferentes reas a trabalharem coletivamente, com objetivo comum de
apoiar e contribuir para a superao das situaes de vulnerabilidade e fortalecer as potencialidades das
famlias usurias dos servios ofertados no CRAS. So atribuies e perfis dos tcnicos e coordenador do
CRAS32:

32. Alm de colaborar na organizao dos mtodos de trabalho no CRAS, esse quadro visa subsidiar os
municpios e DF na organizao dos seus processos seletivos.

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Tcnico de Nvel Mdio

Perfil:

So dois os perfis possveis para o tcnico de nvel mdio da equipe de referncia do CRAS. Recomenda-se a
presena dos dois perfis na equipe, a fim de suprir as demandas que as funes do CRAS requerem.

Perfil 1 Agente Administrativo:

Escolaridade de nvel mdio completo, com conhecimento para o desenvolvimento das rotinas
administrativas do CRAS.

Perfil 2 Agente Social e/ou Orientador Social:

Escolaridade de nvel mdio completo, com experincia de atuao em programas, projetos, servios e/ou
benefcios socioassistenciais; conhecimento da PNAS; noes sobre direitos humanos e sociais;
sensibilidade para as questes sociais; conhecimento da realidade do territrio e boa capacidade relacional
e de comunicao com as famlias.

Atribuies:

Perfil 1 Agente Administrativo:

Apoio ao trabalho dos tcnicos de nvel superior da equipe de referncia do CRAS, em especial no que se
refere s funes administrativas;

Participao de reunies sistemticas de planejamento de atividades e de avaliao do processo de

trabalho com a equipe de referncia do CRAS;

Participao das atividades de capacitao (ou formao continuada) da equipe de referncia do CRAS.

Perfil 2 Agente Social:

 Recepo e oferta de informaes s famlias usurias do CRAS;

Mediao dos processos grupais, prprios dos servios de convivncia e fortalecimentos de vnculos,
ofertados no CRAS (funo de orientador social do Projovem Adolescente, por exemplo);

Participao de reunies sistemticas de planejamento de atividades e de avaliao do processo de

trabalho com a equipe de referncia do CRAS;

Participao das atividades de capacitao (ou formao continuada) da equipe de referncia do CRAS.

Tcnico de Nvel Superior

Perfil:

Escolaridade mnima de nvel superior, com formao em servio social, psicologia e/ou outra profisso que
compe o SUAS (dependendo do nmero de famlias referenciadas ao CRAS e porte do municpio,
conforme a NOB-RH); com experincia de atuao e/ou gesto em programas, projetos, servios e/ou
benefcios socioassistenciais; conhecimento da legislao referente poltica nacional de assistncia social;
domnio sobre os direitos sociais; experincia de trabalho em grupos e atividades coletivas; experincia em
trabalho interdisciplinar; conhecimento da realidade do territrio e boa capacidade relacional e de escuta
das famlias.

Atribuies:

Acolhida, oferta de informaes e realizao de encaminhamentos s famlias usurias do CRAS;

Planejamento e implementao do PAIF, de acordo com as caractersticas do territrio de abrangncia do

CRAS;

Mediao de grupos de famlias dos PAIF;

Realizao de atendimento particularizados e visitas domiciliares s famlias referenciadas ao CRAS;

Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitrias no territrio;

Apoio tcnico continuado aos profissionais responsveis pelo(s) servio(s) de convivncia e

fortalecimento de vnculos desenvolvidos no territrio ou no CRAS;

Acompanhamento de famlias encaminhadas pelos servios de convivncia e fortalecimento de vnculos

ofertados no territrio ou no CRAS;
 Realizao da busca ativa no territrio de abrangncia do CRAS e desenvolvimento de projetos que visam
prevenir aumento de incidncia de situaes de risco;

Acompanhamento das famlias em descumprimento de condicionalidades;

Alimentao de sistema de informao, registro das aes desenvolvidas e planejamento do trabalho de

forma coletiva.

Articulao de aes que potencializem as boas experincias no territrio de abrangncia;

Realizao de encaminhamento, com acompanhamento, para a rede socioassistencial;

Realizao de encaminhamentos para servios setoriais;

Participao das reunies preparatrias ao planejamento municipal ou do DF;

Participao de reunies sistemticas no CRAS, para planejamento das aes semanais a serem
desenvolvidas, definio de fluxos, instituio de rotina de atendimento e acolhimento dos usurios;
organizao dos encaminhamentos, fluxos de informaes com outros setores, procedimentos, estratgias
de resposta s demandas e de fortalecimento das potencialidades do territrio.

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