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A IMPORTNCIA DO SERVIO DE ASSISTNCIA BIOPSICOSSOCIAL AOS

SERVIDORES SASB SADE DO TRABALHADOR NO


SISTEMA PENITENCIRIO DO MARANHO

Jos Antnio Santos 1


Sinia Dantas da Silva 2

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR FRANCISCANO / IESF

RESUMO
O presente artigo tem como escopo demostrar a importncia do Servio de Assistncia Biopsicossocial aos
Servidores (SASB) sade do trabalhador no sistema penitencirio do Maranho, que proporciona
resultados favorvel no tocante qualidade de vida no trabalho. Nessa perspectiva, o SASB por meio das
aes realizadas pelos profissionais da equipe, tenta proporcionar estilos de vida saudveis, agradvel,
satisfatrio e sem prejuzo a sade fsica ou mental dos servidores, condutas estas que devem serem
aplicadas no ambiente de trabalho. Para tanto, utiliza-se como fundamentao tericas as ideias de
Thompson (1993), WHOQOL (1995), CNS (1990), Camargo (2006), CNPCP (2016), entre outros.

Palavras-chave: Sade do Trabalhador. Sistema Penitencirio. Qualidade de Vida.

1.INTRODUO

As atividades exercidas pelos servidores penitencirios junto s demandas


desempenhadas causam uma srie de agravos a sade fsica e mental, por serem realizadas
de forma rotineira, abrangendo pessoas com conflitos e privadas de suas liberdades. So
atividades que muitas vezes, provocam desgaste generalizado no organismo, como
cansao e estresse, que podero resultar em um quadro de doena relacionada pelo
trabalho por toda vida.
Visto que, os servidores acolhem toda carga de riscos internos e externos, a
perspectiva, a ansiedade, a angstia e a exposio interferem e influenciam seu ambiente
familiar, social e profissional, com detrimento em sua qualidade de vida (QV).
A Organizao Mundial da Sade define QV como "a percepo do indivduo
de sua posio na vida, no contexto da cultura e sistemas de valores nos quais vive e em
relao aos seus objetivos, expectativas, padres e preocupaes". Dessa forma, incluem
seis domnios principais: sade fsica, estado psicolgico, nveis de independncia,
relacionamento social, caractersticas ambientais e padro espiritual (WHOQOL,1995).

1 Especialista em Sade da Famlia pela Faculdade Santa Terezinha CEST. Graduado em Terapia
Ocupacional pela Universidade CEUMA. Especialista Penitencirio em Terapia Ocupacional da SEAP, em
So Lus/MA.
2 Especialista em Superviso, Gesto e Planejamento Educacional pela IESF. Graduada em Pedagogia pela

Universidade CEUMA. Especialista Penitenciria em Pedagogia da SEAP, em So Lus/MA.


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Por sua vez, o Ministrio da Sade define que a sade do trabalhador constitui
uma rea da Sade Pblica que tem como objeto de interveno e estudo as relaes entre
a sade e o trabalho, cujos objetivos so a promoo e a proteo da sade do trabalhador
atravs do desenvolvimento de aes de vigilncia dos riscos presentes nos ambientes e
condies de trabalho, dos agravos sade e organizao e prestao da assistncia aos
trabalhadores, com integrao de procedimentos de diagnstico, tratamento e
reabilitao. (MINISTRIO DA SADE, 2000).
Diante do exposto, questiona-se de que modo a implementao do Servio de
Assistncia Biopsicossocial aos Servidores (SASB), vinculado Secretaria de Estado da
Administrao Penitenciria (SEAP), relativo sade do trabalhador no sistema prisional,
produzira resultados satisfatrio no tocante qualidade de vida no trabalho?
De modo a elucidar tal questionamento o estudo visa demonstrar a
importncia do SASB Sade do Trabalhador do Sistema Penitencirio do Maranho,
como promoo da sade atravs de estilos de vida saudveis por meio das atividades
realizadas pelos profissionais da equipe.
Para tanto, optou-se pelo estudo de reviso de literatura, onde, segundo a
taxionomia de Vergara (2009) a pesquisa classificada em descritiva, explicativa e
aplicada. Seguiu-se pelo vis descritivo porque visa descrever o ambiente fsico e a
convivncia dos servidores penitencirios no ambiente de trabalho; explicativo porque
busca uma relao de causas-efeitos dos agravos sade dos servidores e aplicada por se
tratar de um problema de Sade Pblica, que precisa ser trabalhado de forma preventiva.
O presente trabalho torna-se relevante, por abordar um servio fundamental
para sade do trabalhador, que contribui com a valorizao profissional do servidor
penitencirio, em seu ambiente de trabalho, e comprovar a eficcia do trabalho do SASB
na sade do trabalhador no sistema penitencirio do Maranho.
importante ressaltar que se intencionou neste sentido destacar o servidor do
sistema prisional, como um ser humano como outro qualquer, que convive com a
exposio constante a riscos, alerta, presso/tenso e somando a tudo isso, sobrepusemos
a periculosidade e insalubridade no ambiente de trabalho que ocasionam problemas de
sade.
Dessa forma, para concretizao desse trabalho, inicialmente procederemos
uma reviso de literatura sobre a sade do trabalhador no sistema penitencirio; a seguir
nos propomos a investigar possveis avanos da sade do trabalhador no sistema
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penitencirio do Brasil; e finalmente iremos demonstrar a eficcia do trabalho do SASB


na sade do trabalhador no sistema penitencirio do Maranho.

2.A SADE DO TRABALHADOR NO SISTEMA PENITENCIRIO


2.1 Marco histrico da Sade do Trabalhador

A histria da sade do trabalhador pode ser dividida em trs etapas, a fase


primitiva com incio na antiguidade; a segunda etapa, as descobertas martimas, o
surgimento do mercantilismo, o incremento econmico no sculo XVI e o surgimento das
doenas relacionado ao trabalho; e a terceira etapa, a fase moderna.
A primeira, transcorre paralelamente ao da medicina ocidental, surgida na
Grcia com o trabalho de Hipcrates (nascido em 460 a.C) que rompeu com as prticas
mgicas dos curandeiros e criou uma medicina racional (CAMARGO, 2006).
Com a queda do Imprio Romano e o surgimento da Idade Mdia, a sade do
trabalhador ganhou mais visibilidade, consolidando-se como campo especfico da sade.
Nesse sentido, segundo Souza (1998) a segunda etapa marcada pelo trabalho do mdico
italiano Bernardino Ramazzini, o precursor das discusses sobre doenas dos
trabalhadores onde em 1713 publica as doenas de Trabalhadores "De morbis artificum
diatriba" relatando sua experincia como mdico de operrios e relacionou 54 profisses.
O terceiro momento da histria da sade do trabalhador tem incio com a
revoluo industrial, quando o adoecimento dos trabalhadores passa a ser definitivamente
relacionado com o processo de produo implantado pelo capitalismo; agora o acidente e
a doena do trabalho passam a ser entendidos como um fenmeno coletivo que para ser
superado necessita de aes sociais e polticas.
Nesse contexto, Camargo (2006) ressalta que, a luta pela jornada de oito horas
de trabalho, pelo descanso semanal remunerado, frias, salubridade nas fbricas, foi na
verdade uma luta pela qualidade de vida no trabalho (QVT), no um simples embate
econmico por melhores salrios. Foi a mobilizao dos trabalhadores em seus sindicatos
que fez com que surgissem os direitos sociais e coletivos, que marcaram o sculo XX e
so, hoje, alvo de furiosos ataques de governos e empresrios. Quando pensamos na
proposta atual da Organizao Internacional do Trabalho (OIT) de um trabalho decente
e voltamos s antigas bandeiras do sculo XIX percebemos o quanto o capitalismo
despreza a condio humana.
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Na histria brasileira o modelo de relao com o trabalho foi determinado


pela forma como o pas se estruturou social e economicamente. Segundo Silva (1999), o
extrativismo mineral motivou o conhecimento e ocupao do interior brasileiro, o modelo
agrrio feudal, dos latifndios, dos senhores de engenho e posteriormente dos coronis; a
abolio da escravatura e a vinda dos imigrantes europeus no incio deste sculo. O Brasil
d incio ao seu primeiro grande surto Industrial com quase cem anos de atraso.
O incio do sculo XX trouxe profundas modificaes da relao capital-
trabalho em todo o modelo de organizao e sistematizao do processo, ressaltando-se
os movimentos de organizao dos operrios, como os sindicatos, de base socialista
(SILVA, 1999).

2.2 Sade do Trabalhador no Sistema Prisional

Thompson (1993) traz uma anlise sobre as relaes decorrentes da insero


dos indivduos no sistema prisional bem como sobre os processos que determinam, aos
trabalhadores, o adoecimento. A manuteno dessa concepo institucional se
desdobraria, tambm, sobre os trabalhadores. O autor destaca que o temor das fugas em
massa faz com que se constitua o aceleramento da ateno, que em consequncia, poder
causar doenas relacionadas ao trabalho.
Considerando a hierarquia penitenciria pode-se encontrar a direo no auge
e os Internos no ponto mais baixo da relao. Os servidores penitencirios esto
posicionados no espao intermedirio entre os interesses destes grupos. Assim, esto
inseridos em processos muito contraditrios, que tornam a natureza da penitenciria
duplamente difcil, no contato com o sentenciado, conforme explica Thompson (1993)
apud Rumin e Souza (2010).

A situao contraditria que envolve as unidades prisionais, prope a


constituio de padres normativos que permitem a participao de
sentenciados e trabalhadores em tpicas ligaes sociais. Estas ligaes so
caracterizadas por sua compulsoriedade e pela violncia.

Para Thompson (1993) o servidor penitencirio no pode deixar de interagir


com os sentenciados e os valores morais da priso. Destaca a rigidez dos valores morais
entre os sentenciados, ao se considerar a violncia com que tratam o estupro e os crimes
contra a famlia. Os rgidos valores morais da priso tambm atingem os servidores. Alm
disso, alguns servidores apresentam com o tempo, alteraes comportamentais que os
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levam ao uso do lcool, psicotrpicos (antidepressivos e ansiolticos); fatores esses que


podem levar ao suicdio ou delinquncia indicando a tenuidade que separa uma conduta
criminal da no criminal.
Dessa forma, Rumin (2006) apud RUMIN e SOUZA (2010) sugere a
organizao de um servio de sade dirigido aos trabalhadores penitencirios. O espao
busca oferecer acolhimento e escuta a questes relacionadas s prticas inerentes a estes
profissionais, que geram sofrimentos e angstias. Esse modelo proposto consiste em
atendimentos com uma equipe interdisciplinar, individuais e em grupo, onde possvel
problematizar as circunstncias que permeiam o trabalho e expressar os conflituosos
gerados no encontro com a instituio e a comunidade.
Nesse mesmo sentido, a bandeira da QV e da sade do trabalhador devem ser
questo central para o movimento sindical pois se trata de alterar a prpria organizao
do trabalho, pois esta diz que nas atuais condies sociais aceitar qualquer trabalho em
situaes danosas para sade melhor do que no ter nenhum emprego (SOUZA, 1998).
Por fim, a Universidade do Oeste Paulista UNOESTE (2015), promoveu
um debate sobre a conferncia de sade do trabalhador no sistema prisional, com a
participao de membros das Comisses Internas de Preveno de Acidentes (CIPAS) de
37 unidades prisionais e do grupo de acolhimento, os quais agiro como agentes
multiplicadores para que o contedo debatido chegue a 8770 servidores.

3. INVESTIGAO DE POSSVEIS AVANOS DA SADE DO


TRABALHADOR NO SISTEMA PENITENCIRIO DO BRASIL

Sade um direito humano fundamental, reconhecido por todos os foros


mundiais e em todas as sociedades. Garantir o direito sade uma das caractersticas
da democracia, porm, a sociedade brasileira marcada por injustias sociais que se
tornam muito claras quando o assunto sade, especialmente no sistema prisional.
No contexto global da Administrao Pblica a representao humana se faz
atravs dos servidores pblicos conceituados como: pessoas fsicas incumbidas,
definitivamente ou transitoriamente, do exerccio de alguma funo estatal
(MEIRELLES, 2005, apud JANSSON e COSTA, 2009).
Em seu trabalho sobre a Secretaria da Administrao Penitenciria (SAP) do
Estado de So Paulo, Jansson e Costa (2009) destacam que a misso da mesma a
aplicao da Lei de Execuo Penal, de acordo com a sentena judicial, visando a
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ressocializao dos Internos, proporcionando condies de reintegrao e convivncia em


sociedade.
Para o cumprimento desta tarefa especfica e peculiar, a SAP conta com o
Ncleo de Sade do Servidor, no intuito de apoiar o maior nmero de servidores, utiliza-
se de diversas parcerias para divulgao transparente e acessvel de suas aes de acordo
com tabela 1 anexo.
O Decreto n 46.637 de 27 de maro de 2002 (DOE, 2002) atribui ao Ncleo
de Sade do Servidor (NSS) a competncia de propor medidas para o desenvolvimento
de programas voltados para a sade do servidor, no tratamento ou preveno do
adoecimento fsico e psquico. Por sua especificidade o ncleo procura assistir aos
servidores da SAP de forma ampla e constante, propondo medidas para o
desenvolvimento de programas voltados sade do servidor que atua em Unidades
Prisionais (JANSSON e COSTA, 2009).
Da mesma forma, a resoluo n 1, de 24 de junho de 2016, do Conselho
Nacional de Poltica Criminal e Penitenciria (CNPCP) aprova as diretrizes nacionais
para a criao, implantao e sustentao de programa e polticas de ateno sade e
QV dos servidores penitencirios, entendendo que as condies do trabalho nas prises
impactam na sade dos servidores penitencirios e na sua QV, trazendo como decorrncia
da languidez precoce e at o autocdio.
O CNPCP (2016) compromete-se de melhor habilitar os servidores
penitencirios para enfrentamento dos desafios provenientes do trabalho nas unidades
prisionais, destaca o Art. 1, onde diz:

Ficam estabelecidas as diretrizes nacionais para a criao, implantao e


manuteno de programa e polticas pblicas de ateno sade e qualidade
de vida dos servidores penitencirios, cujo objetivo identificar e implementar
aes de proteo sade do servidor com nfase na promoo da sade e
preveno de agravos, tratamento e reabilitao fsica e psicossocial, em
decorrncia do trabalho, de modo a reduzir os riscos de morte e de adoecimento
precoce, com vistas melhoria da sua qualidade de vida.

Entretanto, a viso holstica do homem como um ser biopsicossocial fortalece


a percepo de que o desempenho dos trabalhadores est amplamente relacionado com a
sua QV, englobando os determinantes do ambiente interno (individual), como a sade
fsica, o estado psicolgico, e ambiente externo (social e cultural), entre eles o nvel de
dependncia, as relaes sociais, as crenas pessoais e as relaes com o ambiente
(MORAES, 2006).
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4. A DEMONSTRAO DA EFICCIA DO TRABALHO DO SASB NA SADE


DO TRABALHADOR NO SISTEMA PENITENCIRIO DO MARANHO

O Servio de Assistncia Biopsicossocial aos Servidores Penitencirios do


Maranho (SASB), foi criado por meio da Portaria n. 035/2013 GAB-SEAP de 15 de
maro de 2013. caracterizado por valorizar, prestar assistncia e promover aes
preventivas sade dos servidores penitencirios do Estado. O SASB subordina-se
Superviso de Gesto de Pessoas (SGP) e possui uma equipe interdisciplinar composta
pelo Chefe do Setor, Terapeuta Ocupacional, Assistente Social e Psicloga e seus
respectivos estagirios das reas afins.
Segundo a portaria, no seu pargrafo primeiro, em referncia ao SASB,
descreve o seguinte:
A partir das demandas aferidas pelas chefias superiores ou fatos atpicos em
que denotem tratamento especial para o caso, partindo dos pressupostos do
acolhimento, resgate e valorizao funcional do servidor penitencirio, que
assim necessita do atendimento correspondente, cujo relatrio especifico,
dever ser encaminhado s Instncias Superiores da SEAP para adoo das
administrativas que se fizerem necessrias ao resgaste da dignidade do servidor
penitencirio atendido.

Diante disso, este servio tem como misso, prestar assistncia


biopsicossocial aos servidores da SEAP, visando valorizao profissional humanizada
e continuada, proporcionando melhor QV. Alm disso, tem a viso de ser referncia no
processo de cuidar, valorizar e resgatar os servidores da SEAP at 2021. Seguindo os
valores de humanizao; valorizao pessoal e profissional; tica; respeito e promoo da
QV no ambiente trabalhista.

4.1 Principais atividades desenvolvidas

As aes do SASB so desenvolvidas visando o fortalecimento da relao


entre gesto participativa e que oportuniza condies de melhorias no ambiente de
trabalho, fazendo com que o mesmo se torne propcio ao trabalho em equipe, as novas
prticas trabalhistas e a unio de esforos, em prol de melhores resultados no que tange
ao relacionamento interpessoal.
Assim, as principais atividades desenvolvidas so aes preventivas e
especficas de sade; atendimentos individualizados (servio social, psicologia e terapia
ocupacional); atividades grupais com ginstica laboral, dinmicas de grupo, aferio de
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Presso Arterial (PA), massagens teraputicas e prticas de ergonomia; parcerias com as


demais Supervises e Ncleos de Assistncia da SEAP.
Alm das atividades relacionadas acima, acrescentamos ainda, orientaes e
acompanhamentos em casos de afastamento para tratamento de sade, assim como, no
caso de preparao para aposentadoria, auxilio doena, auxilio funeral, acompanhamento
psicolgico, com aplicao de testes e outros.
Conta tambm com parcerias institucionais para qualificao, capacitao e
aperfeioamento profissional em parceria com Academia de Gesto Penitenciria
(AGEPEN); elaborao e execuo de projetos que favoream o relacionamento
interpessoal, a troca de experincias e a interao entre os servidores da SEAP; pesquisa
de satisfao, clima organizacional e sugestes para melhoria de aes a curto, mdio e
longo prazo. Alm disso, visitas domiciliares, institucionais e hospitalares; promoo de
prticas esportivas e momentos de lazer aos servidores penitencirios.
Todas as atividades seguem um plano de ao simplificado, que elaborado
para realizar um conjunto de atividades a que se destinam, o plano engloba a promoo e
proteo do bem-estar do servidor, por meio da recuperao e reabilitao da sade dos
trabalhadores penitencirios submetidos aos riscos e agravos advindos das condies de
trabalho.

5. CONSIDERAES FINAIS

A QV no trabalho caracteriza-se por uma constante busca pelo equilbrio


entre o indivduo e a organizao, valorizando o trabalhador como uma pessoa e sua
posio na organizao, requerendo a construo de um espao organizacional que
valorize a subjetividade dos trabalhadores, considerando-os sujeitos de seu trabalho e no
objeto de produo.
Entretanto, os servidores penitencirios convivem em constante agitaes e
ameaas em decorrncia da sua atividade profissional, reconhecida uma atividade
exaustiva e estressante. Ainda assim no possuem plano de ateno sua sade laboral e
vo envelhecendo e adoecendo precocemente dentro das unidades prisionais, sem
capacidade de terem um efetivo auxlio nos crescentes desafios do sistema penitencirio.
Na maioria dos estados, h ausncia de carreira para gestores e servidores
penitencirios. A profisso dos agentes penitencirios no possui um conjunto de normas,
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leis e diretrizes que regulam o ofcio dos mesmos, capaz de definir o papel desse
profissional e de suas atividades na execuo penal.
Contudo, lhe torna um servidor especial, pois so poucas as pessoas que
gostaria de estar trabalhando no sistema prisional, quando se fala logo respondem:
jamais trabalharia em um lugar desses.
Por conta disso, raramente h polticas de estado a mdio e longo prazo nesse
setor e muitos governos terceirizam esse servio que tpico de estado. A carncia de um
programa nacional de capacitao de servidores penitencirios tem sujeitado muitos
estados a no priorizar essa necessidade de qualificao profissional (CNPCP, 2015).
A pesquisa na rea de QVT evoluiu de uma viso de melhoria das condies
e ambientes de trabalho, visando maior satisfao e produtividade total, para um olhar
integral do homem, um ser biopsicossocial.
Nesse contexto, o estudo procurou centrar reflexes em demonstrar a
importncia do Servio de Assistncia Biopsicossocial aos Servidores - SASB Sade
do Trabalhador do Sistema Penitencirio do Maranho.
Entretanto, no processo de mudana no organograma da SEAP, se observa
que o SASB, permanece subordinado a SGP, que compete a Secretaria Adjunta de
Administrao, Logstica e Inovao Penitenciria (SAALIP), visto que a Comisso
Intersetorial de Sade do Trabalhador - CIST, est vinculada ao Conselho Nacional de
Sade - CNS).
Desse modo, segundo a Lei n 8.080/90, art.6, 3., entende-se por Sade do
Trabalhador um conjunto de atividades que se destina, por meio das aes de vigilncia
epidemiolgica e vigilncia sanitria, promoo e proteo da sade dos
trabalhadores, assim como visa recuperao e reabilitao da sade dos servidores
submetidos aos riscos e agravos provocados pelas condies da atividade desempenhada.
No entanto, a secretaria adjunta mais adequada seria a Secretaria Adjunta de
Atendimento e Humanizao Penitenciria (SAAHP). Dessa maneira,
concomitantemente com a Superviso de Sade aos Internos, e a Assistncia Sade do
Servidor Penitencirio.
Do mesmo modo, o SASB existe h trs anos, e no conhecido em sua
totalidade na SEAP. Diante disso, apresenta algumas necessidades para alcanar suas
metas, como a falta de investimento para compra de matrias de uso dos profissionais; o
aumento na quantidade de profissionais na equipe; veculo para atividades externas; sala
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para atendimento individual com o servidor, pois em alguns momentos necessita dessa
privacidade, entre outros.
Diante do exposto neste estudo, se pode concluir que: importante o trabalho
exercido pelo SASB na SEAP, e que na maior parte das aes previstas se aproxima da
proposta das polticas pblicas de sade, em especial, da Poltica de Ateno Bsica, que
se orienta pelos princpios da universalidade, da acessibilidade, do vnculo, da sequncia
da assistncia, da integralidade da ateno, da humanizao, da equidade e da participao
social, que seja direcionada ao servidor penitencirio.

THE IMPORTANCE OF THE BIOPSYCOSOCIAL ASSISTANCE SERVICE TO


SERVERS - SASB TO THE HEALTH OF WORKERS IN THE PENITENTIARY
SYSTEM OF MARANHO

ABSTRACT
This article aims to demonstrate the importance of the Service of Biopsychosocial Assistance to Servants
(SASB) to the health of the worker in the penitentiary system of Maranhao, which provides favorable results
regarding the quality of life at work. In this perspective, the SASB, through the actions carried out by the
professionals of the team, tries to provide healthy, and pleasant, satisfactory lifestyles and without prejudice
to the physical or mental health of the servers, which should be applied in the work environment. For that,
the ideas of Thompson (1993), WHOQOL (1995), CNS (1990), Camargo (2006), CNPCP (2016), among
others, are used as theoretical foundations.

Keywords: Worker's Health. Penitentiary System. Quality of Life.


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REFERNCIAS

BRASIL/Ministrio da Sade/Secretaria de Polticas de Sade Poltica Nacional de


Sade do Trabalhador. Braslia. Ministrio da Sade, 2000. 48 p. (mimeo)

CAMARGO, Guto. Histria e sade do trabalhador/FETEC-CUT-PR. Disponvel em:


http:// www.fetecpr.org.br/histria-e-sade-do-trabalhador/5 de abr. de 2006. Acesso em
13 de novembro de 2016.

CONSELHO NACIONAL DE POLTICA CRIMINAL E PENITENCIRIA. Resoluo


n 1, de 24 de junho de 2016. Plano Nacional de Poltica Criminal e Penitenciria,
Braslia, DF, 1 JUL. 2016. Seo 1, p. 72-73.

CONSELHO NACIONAL DE SADE. Lei n 8.080/90, art.6,3., de 19 de setembro


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SET de 1990

CONSELHO NACIONAL DE POLTICA CRIMINAL E PENITENCIRIA. Resoluo


n 1, outubro de 2015. Plano Nacional de Poltica Criminal e Penitenciria, Braslia-
DF, OUT de 2015

JANSSON, Iracema Costa e COSTA, Valria Aparecida da. Qualidade de Vida no


Ambiente Penitencirio: Atuao do Ncleo de Sade do Servidor na Ateno
Sade Mental e Estresse. So Paulo, 2009. Disponvel em:
http://www.ismabrasil.com.br/trabalho/7. Acesso em 21 de novembro de 2016.

MARANHO/Secretaria de Estado da Administrao Penitenciria - SEAP/Servio de


Assistncia Biopsicossocial aos Servidores Penitencirios do Maranho SASB.
Portaria n. 035/2013 GAB-SEAP de 15 de maro de 2013.
12

RUMIN, Cassiano Ricardo e SOUZA, Josiane Calixto. O servio de ateno sade


mental aos trabalhadores do sistema prisional. Transformaes em Psicologia, At So
Paulo, Volume: v.3, n.1, p.00-00, 2010. Disponvel em: http://
https://www.researchgate.net/publication/301764447. Acesso em 21 de novembro de
2016.

SILVA, Frias Junior, Carlos Alberto da, A sade do trabalhador no Maranho: uma
viso atual e proposta de atuao. [Mestrado] Fundao Oswaldo Cruz, Escola
Nacional de Sade Pblica; 1999. 135 p.

SOUZA, Hilda Maria Montes Ribeiro de; Anlise experimental dos nveis de rudo
produzido por pea de mo de alta rotao em consultrios odontolgicos: possibilidade
de humanizao do posto de trabalho do cirurgio dentista. [Doutorado] A evoluo
histrica da Sade do Trabalhador e uma nova proposta metodolgica para estudar
as relaes sade x trabalho: delineamento de pesquisa intra-sujeitos. Fundao
Oswaldo Cruz, Escola Nacional de Sade Pblica; 1998. 107 p. captulo 5.

THOMPSON, Augusto. A Questo Penitenciria. 4. ed. Rio de Janeiro: Forense, 1993.

UNOESTE. Conferncia de sade do trabalhador no sistema prisional. Universidade


do Oeste Paulista. 1 de jun de 2015. Presidente Prudente SP. Disponvel em:
https://www.unoeste.br/.../conferencia-debate-saude-do-trabalhador-no-sistema-prisio.
Acesso em 25 de novembro de 2016

VERGARA, Sylvia Constant. Projetos e relatrios de pesquisa em administrao. 15


ed. So Paulo: Atlas, 2014.

WHOQOL 1995. A Organizao mundial de Sade qualidade de avaliao de vida


(WHOQOL): documento de posicionamento da Organizao Mundial de Sade. Social
Science and. Medicine 10: 1403-1409.
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ANEXO
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NCLEO DE SADE DO SERVIDOR DA SAP DO ESTADO DE


SO PAULO

FSICO-CORPORAIS EVENTOS COLETIVOS SUPORTE PSICOSSOCIAL

Dana de Salo Boletim Informativo Acompanhamento

Ginstica Laboral Campanhas Assistenciais Psicossocial

Programa de Ateno Campanhas de Acolhimento de servidores

Nutricional Imunizao em reabilitao

Tai Chi Chuan Programa de Segurana Preparao para a

Yoga no Trabalho (CIPA) aposentadoria

Palestra Educativas

Rastreamento de

Doenas Crnicas no

Transmissveis

Torneio Esportivo

Tabela 1 Aes Desenvolvidas no Programa de Qualidade de Vida no Trabalho da SAP