TUGAS K3L

PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA dan

LINGKUNGAN (K3L)
DI PT. ADHI KARYA

Oleh :

MUHAMMAD FARIS
NBI 1441401997

UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945

i
 KATA PENGANTAR

Segala puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, atas limpahan
rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan tugas
Keselamatan dan Kesehatan Kerja di PT. ADHI KARYA Surabaya. Penulisan
laporan ini disusun sebagai salah satu penilaian pada mata kuliah K3. Penulis
sepenuhnya menyadari bahwa tugas yang di buat ini jauh dari kesempurnaan .untuk
itu mohon kritik dan bimbinganya saya ucapkan terimakasih.

ii
 DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL...i
KATA PENGANTAR............................................................................................ii
DAFTAR ISI..........................................................................................................iii
RINGKASAN .................................................................................................iv

BAB I PENDAHULUAN......................................................................................1
1.1 Latar Belakang ..................................................................................................1
1.2 Rumusan Masalah..............................................................................................1
1.3 Tujuan dan Maksud Penilitian.......................................................................... 2

BAB II PEMBAHASAN.......................................................................................3
2.1 Pengertian K3....................................................................................................3
2.2 Potensi Bahaya dan Faktor Bahaya...................................................................3
2.3 K3LH.........................................................................................................4
2.4 Sistem Keselamatan kerja..................................................................................5

BAB III PENUTUP................................................................................................6

3.1 kesimpulan.........................................................................................................6

DAFTAR PUSTAKA.............................................................................................7

iii
 RINGKASAN

PT. Adhi Karya terus berkembang sebagai salah satu perusahaan jasa
kontruksi terbesar di Indonesia. Proyek-proyek besar yang pernah ditangani
sangatlah banyak, beberapa diantaranya adalah pembangunan Monumen Nasional
(Monas), Masjid Istiqlal, Stadion Senayan, Gedung Sarinah, Bandar Udara Adi
Sucipto, Jalur Kereta Api Depok-Bogor, Jembatan Semammpir di Jawa Timur, Fly
Over Lawang di Malang, dll. Dengan penerapan teknologi dan metode-metode
engineering terbaru, diharapkan PT. Adhi Karya tetap mendapatkan kepercayaan
menjadi mitra kerjasama dibidang konstruksi, dan dapat memberikan konstribusi
yang positif terhadap pembangunan di Indonesia.

Penerapan k3 yang dilakukan di PT Adhi Karya guna mencegah terjadinya

kecelakaan kerja pada karyawan,serta memberikan efek yang positif bagi kesehatan
para karyawan agar menghasilkan intensitas kerja yang produktif,sehat dan sesuai
target yang diharapkan perusahaan,dengan sistem pengecekan alat dan menerapkan
prinsip K3LH guna menanggulangi segala pencemaran lingkungan yang ada
dengan sistem kerja ini karyawan di pt krakatau steel mampu menghasilkan produk
yang berkualitas serta lancar dalam proses produksi sehingga semuanya terstruktur
dengan baik.

iv
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Keselamatan dan kesehatan kerja difilosofikan sebagai suatu pemikiran dan

upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik jasmani maupun rohani
tenaga kerja pada khususnya dan manusia pada umumnya, hasil karya dan
budayanya menuju masyarakat makmur dan sejahtera. Sedangkan pengertian secara
keilmuan adalah suatu ilmu pengetahuan dan penerapannya dalam usaha mencegah
kemungkinan terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

K3 adalah suatu ilmu pengetahuan dan penerapan guna mencegah

kemungkinan terjadinya kecelakaan dan penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan
dan lingkungan kerja. Menurut America Society of safety and Engineering (ASSE)
K3 diartikan sebagai bidang kegiatan yang ditujukan untuk mencegah semua jenis
kecelakaan yang ada kaitannya dengan lingkungan dan situasi kerja.

Secara umum keselamatan kerja dapat dikatakan sebagai ilmu dan

penerapannya yang berkaitan dengan mesin, pesawat, alat kerja, bahan dan proses
pengolahannya, landasan tempat kerja dan lingkungan kerja serta cara melakukan
pekerjaan guna menjamin keselamatan tenaga kerja dan aset perusahaan agar
terhindar dari kecelakaan dan kerugian lainnya.

Dalam K3 juga dikenal istilah Kesehatan Kerja, yaitu : suatu ilmu yang
penerapannya untuk meningkatkan kulitas hidup tenaga kerja melalui peningkatan
kesehatan, pencegahan Penyakit akibat kerja meliputi pemeriksaan kesehatan,
pengobatan dan pemberian makan dan minum bergizi.

Istilah lainnya adalah Ergonomy yang merupakan keilmuan dan aplikasinya

dalam hal sistem dan desain kerja, keserasian manusia dan pekerjaannya,
pencegahan kelelahan guna tercapainya pelakasanaan pekerjaan secara baik.

1.2 Rumusan Masalah

1. Apa pengertian dari K3 ?

2. Bagaimana proses K3 di PT. Adhi Karya ?
3. Apa saja upaya yang dilakukan dalam penerapan K3 ?
4. Apa fungsi dari K3 ?
5. Bagaimana cara penerapan K3 ?

1.3 Tujuan dan Maksud Penelitian

1. Mengetahui pengertian serta perbedaan dari kesehatan dan keselamatan
kerja.
2. Melindungi tenaga kerja atas hak keselamatan dalam melakukan pekerjaan
untuk kesejahteraan dan meningkatkan produktivitas nasional.
3. Melindungi setiap orang yang berada di tempat kerja atas hak
keselamatannya.
4. Menjaga Sumber produksi yang dipakai dan dipergunakan secara aman dan
efisien.
5. Menciptakan suatu sistem keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja
dengan melibatkan unsur manajemen, tenaga kerja, kondisi dan lingkungan
kerja yang terintegrasi dalam rangka mencegah dan mengurangi kecelakaan
dan penyakit akibat kerja serta terciptanya tempat kerja yang aman, efisien
dan produktif .
 BAB II
PEMBAHASAN

2.1 Pengertian K3
K3 atau Kesehatan dan Keselamatan Kerja adalah suatu sistem program
yang dibuat bagi pekerja maupun pengusaha sebagai upaya pencegahan (preventif)
timbulnya kecelakaan kerja dan penyakit akibat hubungan kerja dalam lingkungan
kerja dengan cara mengenali hal-hal yang berpotensi menimbulkan kecelakaan
kerja dan penyakit akibat hubungan kerja, dan tindakan antisipatif bila terjadi hal
demikian.

Tujuan dari dibuatnya sistem ini adalah untuk mengurangi biaya perusahaan
apabila timbul kecelakaan kerja dan penyakit akibat hubungan kerja. Namun patut
disayangkan tidak semua perusahaan memahami arti pentingnya K3 dan bagaiman
mengimplementasikannya dalam lingkungan perusahaan.

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PT. ADHI KARYA

PT. Adhi Karya secara aktif menggalakkan perlindungan lingkungan, kesehatan

dan keselamatan kerja dengan menerapkan SML dengantujuan :

1. Mencegah dan mengurangi kecelakaan

2. Mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran
3. Memberi kesempatan atau jalan menyelematkan diri pada waktu
kebakaran atau kejadian-kejadian lain yang berbahaya
4. Memberikan pertolongan pada kecelakaan
5. Memberi alat-alat perlindungan diri pada para pekerja
6. Mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja, baik fisik
maupun psikhis, infeksi dan penularan

2.2 Potensi Bahaya & Faktor Bahaya

a. Potensi Bahaya
Terjatuh/tergelincir
Terpukul
Terbentur
Terjepit
Terkena aliran listrik
Kemasukan benda
dll
b. Faktor Bahaya
- Tidak menggunakan APD
 - Tidak mengikuti prosedur kerja
- Tidak mengikuti peraturan keselamatan kerja
- Bekerja sambil bergurau

2.3 K3LH
1. Struktur Organisasi Divisi K3LH
Divisi K3LH (Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja dan Lingkungan
Hidup) dipimpin oleh seorang Manager. Dibawah Manager terdapat 4
(empat) Dinas Kerja yang dipimpin oleh Superintendent yaitu :

a. Dinas Keselamatan Kerja : bertanggung jawab terhadap

penyelenggaraan keselamatan kerja instalasi berbahaya, proses dan
sarana produksi, serta keselamatan kerja karyawan, kontraktor,
labour suplay, dan tamu perusahaan.
b. Dinas Hiperkes : bertanggung jawab terhadap penyelenggaraan
perlindungan kesehatan tenaga kerja secara promotif, preventif,
kuratif dan rehabilitatif.
c. Dinas Laboratorium Lingkungan : bertanggung jawab terhadap
pemantauan, pengujian, penelitian parameter lingkungan kerja dan
lingkungan hidup.
d. Dinas Pengendalian Lingkungan : bertanggung jawab atas
pengawasan dan pengendalian pencemaran lingkungan.

Struktur organisasi divisi K3LH terlampir pada lampiran 2. Sebagai Divisi

yang menangani Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja dan Lingkungan
Hidup. Divisi K3LH bertanggungjawab dalam :
a. Menyusun dan mengkoordinasikan pelaksanaan program K3LH.
b. Menetapkan norma Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, dan
Lingkungan Hidup.
2. Tugas Pokok Divisi K3LH
a. Pengelolaan Lingkungan
b. Pencegahan dan pengendalian kecelakaan kerja
c. Pencegahan dan pengendalian Penyakit Akibat Kerja (PAK) serta
d. Peningkatan Komitmen Manajemen K3
e. Pembinaan K3 dan Lingkungan
Pembinaan K3 dan Lingkungan meliputi :
1) Promosi kesehatan.
2) Promosi K3LH.
3) Peningkatan kompetensi.
 4) Pembinaan stake holder.
Sasaran pembinaan adalah untuk meningkatkan kepedulian karyawan dan
manajemen unit kerja tentang penerapan K3LH di perusahaan.

2.4 Sistem Keselamatan Kerja

a. Sistem kerja yang dilaksanakan antara lain:

1. Inspeksi dan pengawasan tindakan tidak aman (TTA) dan kondisi tidak
aman (KTA). Inspeksi dilakukan setiap 1 minggu sekali oleh seluruh
engineer keselamatan kerja yang bertanggung jawab pada masing-masing
plant.
2. Pengawasan pekerjaan berbahaya, bersifat insidental, dilakukan pada saat
melakukan pekerjaan berbahaya yang biasanya dilakukan oleh pihak
eksternal seperti pembersihan tangki tertutup (confine space), pengelasan
dan lain-lain.

b. Pengawasan, pengujian dan perizinan peralatan berbahaya

Kegiatanpengawasan, pengujian dan perizinan peralatan berbahaya ini meliputi:

1. Pengawasan peralatan berbahaya:

a. Pengawasan insidental
Pengawasan insidental ini dilakukan pada saat dilakukan perawatan
atau perbaikan instalasi radioaktif.
c. Pengawasan boiler
d. Pengawasan bejana tekan

2. Pengujian peralatan berbahaya

Pengujian beban crane dan lift

Pengujian boiler dan bejana tekan.
Pengujian dilakukan setelah dilakukan pemeriksaan, baik pemeriksaan
visual maupun pemeriksaan NDT. Pemeriksaan boiler dilakukan 1 tahun
sekali bertujuan untuk mengetahui perubahanperubahan pada pipa atau
bagian boiler lainnya serta pemeriksaan terhadap zat-zat yang ada di dalam
ketel, sedangkan pemeriksaan bejana tekan dilakukan 3 tahun sekali.
Pemeriksaan ini merupakan tindakan preventif serta bertujuan untuk
mengetahui adanya kelainan struktur bejana tekan secara lebih dini.
Pengujian safety valve
Pengujian safety valve dilakukan untuk menguji kelayakan sistem kerja
safety valve. Pengujian safety valve merupakan bagian dari steam test.
 BAB III
PENUTUP

3.1 Kesimpulan

Seiring dengan berkembangnya dunia industri, dunia kerja selalu

dihadapkan pada tantangan-tantangan baru yang harus bisa segera diatasi bila
perusahaan tersebut ingin tetap eksis. Berbagai macam tantangan baru muncul
seiring dengan perkembangan jaman. Namun masalah yang selalu berkaitan dan
melekat dengan dunia kerja sejak awal dunia industri dimulai adalah timbulnya
kecelakaan kerja.
Terjadinya kecelakaan kerja tentu saja menjadikan masalah yang besar bagi
kelangsungan sebuah perusahaan. Kerugian yang diderita tidak hanya berupa
kerugian materi yang cukup besar namun lebih dari itu adalah timbulnya korban
jiwa yang tidak sedikit jumlahnya. Kehilangan sumber daya manusia ini merupakan
kerugian yang sangat besar karena manusia adalah satu-satunya sumber daya yang
tidak dapat digantikan oleh teknologi apapun.
Kerugian yang langsung yang nampak dari timbulnya kecelakaan kerja
adalah biaya pengobatan dan kompensasi kecelakaan. Sedangkan biaya tak
langsung yang tidak nampak ialah kerusakan alat-alat produksi, penataan
manajemen keselamatan yang lebih baik, penghentian alat produksi, dan hilangnya
waktu kerja. Jumlah kerugian materi yang timbul akibat kecelakaan kerja sangat
besar. Tentu saja perusahaan-perusahaan tersebut tidak tinggal diam dalam
menghadapi angka kecelakaan yang begitu besar. Perusahaan-perusahaan banyak
mengeluarkan dana setiap tahun untuk meningkatkan keselamatan di lingkungan
perusahaan agar angka kecelakaan kerja yang tinggi bisa diatasi. Dana yang besar
tersebut digunakan terutama untuk menambah alat-alat keselamatan kerja (alat
pemadam kebakaran, rambu-rambu, dll), memperbaiki proses produksi agar lebih
aman dan meningkatkan sistem manajemen keselamatan kerja secara keseluruhan.
Dalam beberapa tahun terakhir memang upaya tersebut bisa mengurangi angka
kecelakaan kerja. Namun masih jauh untuk mencapai angka kecelakaan kerja yang
minimal.
Kenyataan bahwa ternyata perbaikan yang telah dilakukan oleh perusahaan
tersebut belum bisa menurunkan angka kecelakaan kerja seminimal mungkin
membuat para ahli dibidang industri bertanya-tanya faktor apakah yang terlupakan
dalam mencegah terjadinya kecelakaan kerja.
 DAFTAR PUSTAKA

Rudi Suardi, 2005. Panduan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan

Kerja Berdasarkan OHSAS 18001 dan Permenaker 05/Men/19996. Jakarta: PPM
PRESS.
Morison, MJ , 1992, A.colour guide to the nursing management of wounds, alih
bahasa Monica Ester ,Jakarta :EGC
Nanang Fattah, Landasan Manajemen Pendidikan, (Bandung : Rosdakarya, 1996)