Captulo IV

De los Trabajadores y Trabajadoras del

Deporte Profesional

Definicin

Artculo 218. Son trabajadores y trabajadoras del deporte quienes acten con carcter

profesional, mediante remuneracin y bajo la dependencia de una persona natural o jurdica.

Se consideran en esta modalidad especial de trabajo, los deportistas, las deportistas, directivos

tcnicos o directivas tcnicas, entrenadores o entrenadoras, preparadores fsicos o

preparadoras fsicas, cuando presten sus servicios en las condiciones sealadas.

Los trabajadores y trabajadoras del deporte se regirn por las disposiciones contenidas en esta

Ley, su Reglamento, Convenios con organizaciones deportivas de otros pases que no colidan

con el ordenamiento jurdico vigente en Venezuela. As mismo las disposiciones establecidas en

esta Ley no afectan las normas consagradas en la Ley Orgnica del Deporte, Actividad Fsica y

Educacin Fsica.

Una ley especial regular lo correspondiente a los trabajadores y trabajadoras del deporte

profesional, en el marco de la justicia social y del proceso social de trabajo.

Contrato de trabajo escrito

Artculo 219. En el contrato de trabajo que suscriban los o las deportistas deber hacerse por

escrito y establecer, expresamente, todas las condiciones pertinentes a la relacin de trabajo

y, especialmente, el rgimen de cesiones, traslados o transferencias a otras entidades de

trabajo.

Cesiones, Traslado o Transferencia

Artculo 220. Cuando las cesiones, traslados o transferencias produzcan beneficio econmico

para el patrono o patrona, el trabajador o trabajador del deporte tendr derecho a una

participacin equivalente a una cantidad no menor del veinticinco por ciento del beneficio

establecido. El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de deporte,

determinar las condiciones conforme a las cuales se ejerce este derecho.

Oposicin a ser transferido

Artculo 221. Los trabajadores y trabajadoras del deporte podrn oponerse a la transferencia

cuando existan causas que justifiquen su oposicin

Modalidad

Artculo 222. La relacin de trabajo de los trabajadores y trabajadoras del deporte puede ser

por tiempo determinado, para una o varias temporadas o para la celebracin de uno o varios

eventos, competencias o partidos. A falta de estipulacin expresa, la relacin de trabajo ser

por tiempo indeterminado.

Jornada

Artculo 223. La jornada de los trabajadores y trabajadoras del deporte estarn sujetos a las

modalidades y caractersticas de la respectiva actividad. El tiempo requerido para el

entrenamiento se reputar como parte de la jornada que no podr exceder de la prevista en

esta Ley. En caso de que se exceda la jornada semanal, el patrono o patrona establecer

compensaciones especiales.

Descanso semanal

Artculo 224. Cuando los trabajadores y trabajadoras del deporte, por la ndole de sus

labores, no disfrute de su descanso semanal en da domingo, la entidad de trabajo en la cual

presta sus servicios deber concederle el correspondiente da de descanso compensatorio. Por

la naturaleza de la labor que desarrollan los y las deportistas profesionales no se aplicaran, las

disposiciones de esta Ley sobre horas extras, trabajo nocturno y tiempo de trasporte.

Traslado y Hospedaje

Artculo 225. Cuando las labores de los trabajadores y trabajadoras del deporte tengan que

ejecutarse fuera de la sede de la entidad de trabajo, los gastos de traslado, alimentacin,

hospedaje, seguro contra accidentes y otros inherentes a su actividad, sern por cuenta

exclusiva del patrono o patrona.

Salario

Artculo 226. El salario que reciban los trabajadores y trabajadoras del deporte podr

estipularse por unidad de tiempo para uno o varios eventos, partidos o funciones para una o

varias temporadas.

Excepciones al Principio de igualdad salarial

Artculo 227. No constituye violacin al principio de igualdad salarial las disposiciones que

estipulen salarios diferentes para trabajos iguales por razn de la categora de los eventos,

partidos o funciones de los equipos o de la experiencia y habilidad de los trabajadores y

trabajadoras del deporte.

Ley Especial

Artculo 228. Las normas que rigen las relaciones laborales de los trabajadores y

trabajadoras del deporte profesional sern establecidas en una ley especial, elaborada en

corresponsabilidad y amplia participacin de los sujetos de la relacin laboral, particularmente

los trabajadores, trabajadoras y sus organizaciones sindicales.

Analisis de la Ley de los Trabajadores y Trabajadoras del Deporte Profesional

En Venezuela en los ultimos aos se han producido cambios importantes en materia deportiva, el
mundo del deporte, es cada vez mas complejo este presenta continuamente nuevas interrogantes
a las disciplinas que intervienen en el desarrollo de este fenomeno, desde el punto de vista del
derecho son muchas las preguntas que surgen al ver los cambios vertiginosos que se producen en
el llamado fenomeno deportivo que incluye al deporte y todo lo que lo rodea, por ejemplo no es
lo mismo hablar de un deportista dependiente de una institucion deportiva que de un deportista
autonomo, estos escenarios son claramente diferentes, la relacion juridica que vincula a las partes
cuando el deportista es contratado por un club para participar de un deporte colectivo por ejemplo
futbol o baloncesto en forma profesional, es el contrato de trabajo, si se realiza en forma
aficcionada, no existe contrato de trabajo pero las relaciones juridicas entre el club y el jugador son
complejas y ha habido casos judiciales cuestionando las reglamentaciones deportivas que regulan
la vinculacion del jugador amateur con el club, en este sentido se deben tomar en cuenta los
triunfos obtenidos tanto a nivel nacional como internacional reflejan el alto nivel de las disciplinas
en que compiten dejando el nombre de nuestro pais en alto y demostrando que si se cuenta con la
capacidad y tecnica suficiente para asumir grandes retos para alcanzar las metas establecidas , las
disposiciones y el marco juridico general que rige las relaciones laborales a la ley de los
trabajadores y trabajadoras del deporte profesional surgidas a raz de la suscripcin de un contrato
entre un deportista profesional y una persona, sea natural o jurdica, mediante el cual quel realiza
su actividad deportiva en un plano de subordinacin a cambio de una remuneracin, la cual puede
consistir en una contraprestacin monetaria, en especie, o ambas.La tica y disciplina deportiva,
as como la relacin jurdica en el apoyo con la participacin del estado en las federaciones y
asociaciones deportivas, que es celebrado por va de contratos y programas, son algunas
caractersticas que el instrumento legislativo presenta.El nuevo documento, que ahora ser
reglamentado por los agentes deportivos bajo la direccin del Ministerio de Juventud y Deportes,
reemplaza la ley 07, aprobada en los aos ochenta,los deportistas que acten con carcter
profesional, mediante una remuneracin y bajo la dependencia de otra persona, empresa o
entidad deportiva se considerarn trabajadores. Igualmente sern considerados deportistas los
directores tcnicos, entrenadores y preparadores fsicos, cuando presten sus servicios en las
condiciones sealadas.
La Ley Organica de losTrabajadores y Trabajadoras (LOTTT) define de manera limitada lo que debe
entenderse como deportista profesional a los efectos de esa normativa, al respecto el deportista
profesional es aquel que realiza su actividad deportiva mediante un pago o remuneracion y bajo la
dependencia de otra persona natural o juridica, este concepto es similar al establecido en el
reglamento numero 01 de la vigente Ley del Deporte el cual seala en su articulo 13 al deportista
profesional de la siguiente manera: Articulo 13,- Son deportistas profesionales quienes se
dediquen regularmente a la practica de alguna disciplina deportiva por cuenta propia o ajena y
reciban por ello una remuneracion (...) de la misma forma la ( LOTTT) equipara a todo deportista
profesional con el concepto legal de trabajador, en los terminos establecidos en la misma ley, lo
cual trae como consecuencia que salvo las disposiciones generales que amparan a los trabajadores
y que esten estipuladas en el ordenamiento juridico venezolano, especialmente las relativas a la
proteccion y amparo de los derechos inherentes y que se deriven de su condicion de trabajador.

El Capitulo IV del referido titulo, se refiere a todo lo relacionado al contrato de trabajo, cesiones,
traslados o transferencias, oposicion a la transferencia, modalidades, jornadas, descanso semanal
traslado y hospedaje, salario y las excepciones al principio de igualdad salarial (Art. 218 al 228).

Cul debe ser el contenido mnimo que debe tener el contrato de un deportista profesional?

Debe ser efectuado por escrito, con mencin expresa de todas las condiciones pertinentes a la
relacin de trabajo y muy especialmente al rgimen de sesiones, traslados o transferencias a otras
entidades de trabajo.

Rgimen de cesiones traslados y transferencias

Cuando las cesiones, traslado o transferencia produzca beneficio econmico para el patrono, el
trabajador del deporte tiene derecho a una participacin equivalente a una cantidad no menor del
25% del beneficio establecido.

Adems el trabajador puede oponerse a la cesin traslado o transferencia cuando existan causas
que la justifiquen, ponderable en cada caso por el juez.

Cules son las modalidades de contrato que pueden adoptarse?

El contrato de un deportista profesional puede suscribirse bajo cualquiera de las siguientes

modalidades:
Por tiempo determinado

Para una o varias temporadas

Para la celebracin de uno o varios eventos, competencias o partidos

A falta de la estipulacin expresa el contrato se entiende celebrado por tiempo indeterminado

Rgimen general de los deportistas profesionales

Los trabajadores del deporte se rigen por las disposiciones contenidas en la LOTTT, su reglamentos
y convenio con organizaciones deportivas de otros pases que no coliden con el ordenamiento
jurdico vigente en Venezuela

Tambin aplica la Ley orgnica del deporte, actividad fsica y educacin fsica y existe la posibilidad
de regulacin especial para sus relaciones laborales.

Cundo se hacen exigibles las prestaciones por la terminacin de la relacin de trabajo en los
contratos por temporadas?

La jurisprudencia a determinado que un trabajador por temporadas es un trabajador permanente

que presta servicios cuando la actividad que desarrolla est en ejecucin, la diferencia viene a
estar constituida porque los periodos durante los cuales presta efectivamente servicios se suman
para establecer derechos y prestaciones.

Siendo una modalidad permitida actualmente para trabajadores del deporte profesional y medio
agrcola, en consecuencia a estas categoras de trabajadores, sometidos a un rgimen especial,
deben tomrseles en cuenta los diferentes periodos en los que efectivamente presto servicios para
cuantificar sus derechos, prestaciones e indemnizaciones.

En lo que respecta al reclamo de los derechos surgidos con ocasin de la prestacin del servicio,
deben tomarse en cuenta dos momentos:Si el trabajador ha sido notificado con anterioridad a la
finalizacin de la temporada que no ser contratado para la siguiente, el lapso para reclamar sus
derechos comenzar a contarse a partir de la finalizacin de la temporada. En cambio, si an
finalizada la temporada no se le ha notificado formalmente al trabajador que no ser contratado
para la siguiente temporada, el lapso para reclamar sus derechos no comienza a correr hasta tanto
no se haga de su conocimiento la intencin
Es importante resaltar que para que los deportistas sigan cosechando triunfos a nivel nacional e
internacional se deben establecer mesas de trabajo donde el gobierno asi como la empresa
privada aporten los recursos necesarios para obtener acuerdos unificados y asi lograr contar unos
deportistas de alto rendimiento en todas las disciplinas, y que los beneficios del deportista esten
apegados a la ley sin que se les viole el derecho al trabajo en aras de fortalecer todas las
instituciones deportivas de nuestro pas

II. FORMA DEL CONTRATO

El contrato debe tener forma escrita y realizarse por triplicado. Como contenido mnimo, debe
incorporar los siguientes datos: identificacin de las partes, objeto y contenido, retribucin,
expresando los distintos conceptos y las clusulas de revisin, as como de los das, plazos y lugar
de pago y duracin.

En cuanto a las modalidades contractuales, no rige ninguna especialidad, de modo que se aplican
las reglas generales del Estatuto de los Trabajadores, lo que permite la celebracin de contratos
para la formacin y a tiempo parcial.

III. PERODO DE PRUEBA

Podr concertarse por escrito un perodo de prueba de duracin no superior a tres meses. Este
perodo comprende la participacin en competiciones oficiales pero tambin en los
entrenamientos, puesto que son parte de la jornada.

IV. DURACIN DEL CONTRATO

El contrato no podr ser por tiempo indefinido, sino que ser siempre temporal, pudiendo
producirse la contratacin por un determinado tiempo o para la realizacin de un determinado
nmero de actividades deportivas que constituyan en su conjunto una unidad claramente
identificable. El contrato podr prorrogarse al trmino del plazo inicialmente fijado mediante
acuerdo con el fin de impedir que el club prive al trabajador de la libertad necesaria para
vincularse con otra entidad.

V. DERECHOS
El deportista profesional tiene reconocidos los siguientes derechos: a la ocupacin efectiva, no
pudiendo ser excluidos de los entrenamientos (aunque s de los partidos) y dems actividades
instrumentales o preparatorias, salvo en caso de sancin o lesin; a participar en los beneficios
derivados de la explotacin comercial de su imagen, para lo que se estar a lo pactado en el
contrato o a lo establecido en el convenio; a la retribucin pactada, teniendo la consideracin de
salario todas las percepciones recibidas de la entidad deportiva (incluida la prima de contratacin
o el fichaje), en metlico o en especie, como retribucin por la prestacin de servicios
profesionales; a los derechos colectivos generales, aunque no proceder la suspensin del
contrato por representacin sindical, salvo acuerdo. En concreto, se reconoce el derecho a la
libertad de expresin, aunque con las limitaciones propias que, debidamente justificadas por
razones deportivas, puedan imponerse.

VI. OBLIGACIONES
El deportista profesional tiene como obligaciones: las bsicas y generales de cualquier
trabajador; la de realizar la actividad deportiva en las fechas sealadas; la de aplicar la
diligencia especfica que corresponda a sus personales condiciones fsicas y tcnicas, de acuerdo
con las reglas del juego y las instrucciones de los representantes del club o entidad deportiva; en
estos casos, podr imponerse al deportista sanciones pecuniarias, aunque no por actuaciones o
conductas extradeportivas, salvo que repercutan grave y negativamente en su rendimiento o
menoscaben de forma notoria la imagen del club o entidad deportiva o que consistan en la
reduccin de los derechos al descanso, incluida la duracin de las vacaciones.

VII. TIEMPO DE TRABAJO

La duracin de la jornada del deportista ser la pactada en convenio o contrato, comprendiendo
la prestacin efectiva de servicios ante el pblico y el tiempo de entrenamiento o preparacin
fsica y tcnica en que est bajo las rdenes directas del club o entidad deportiva. No se
computarn como jornada, salvo que el convenio disponga otra cosa, los tiempos de
concentracin previos a la celebracin de competiciones o actuaciones deportivas y los de
desplazamiento. El descanso semanal no coincidir con los das en que debe realizarse la
prestacin del deporte ante el pblico. Si el da y medio de descanso no pudiera disfrutarse
ininterrumpidamente por exigencias deportivas, la parte no disfrutada se trasladar a otro da de
la semana. El descanso correspondiente a las fiestas podrn trasladarse a otro da de la semana
por exigencias deportivas. En cuanto a las vacaciones, tendrn derecho a treinta das naturales,
que podrn fraccionarse.

VIII. SUSPENSIN Y EXTINCIN

El contrato de trabajo podr suspenderse por las causas y con los efectos previstos en el Estatuto
de los Trabajadores. Los clubes o entidades deportivas podrn ceder temporalmente a otros los
servicios de un deportista profesional, con el consentimiento expreso de ste, respondiendo
cedente y cesionario solidariamente del cumplimiento de las obligaciones laborales y de
Seguridad Social.

Adems de las causas previstas en la normativa laboral general, la extincin del contrato puede
producirse por la cesin definitiva a otro club o entidad deportiva, la lesin provocada por el
ejercicio del deporte, la disolucin o liquidacin del club o entidad deportiva, por acuerdo de la
Asamblea General de Socios. La mayora de los supuestos de extincin dan derecho al abono de
una indemnizacin, que es variable en funcin de la causa, aunque no a los salarios de
tramitacin. Tambin es posible que el club obtenga una indemnizacin de daos y perjuicios
cuando el contrato se extinga por voluntad del deportista, sin causa imputable al club o cuando
el despido se deba a un incumplimiento contractual grave del deportista