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2.1. Educacin
Educacin superior en la carrera profesional de Psicologa (indispensable).
2.2. Experiencia
Experiencia mnima de dos aos en reas del mismo rubro.
2.3. Edad
Desde los 24 aos en adelante.
2.4. Sexo
Indispensable
2.5. Domicilio
Avenida Grau 1788 Urbanizacin Magisterial
2.6. Conocimientos
Especialidad en el mbito educativo u escolar (indispensable).
Manejo de pruebas psicolgicas psicomtricas, proyectivas y de orientacin vocacional
(indispensable).
FRAMDI DESCRIPTIVO DE PUESTOS 23/04/2017
Competencias
Nivel requerido
Nombre y definicin A B C D E F
Excelente Muy bueno Bueno Regular Bajo Nulo
Competencias genricas
Compromiso
Sentir como propios los objetivos de la
organizacin. Apoyar e instrumentar X
decisiones comprometido por completo
con el logro de objetivos comunes.
tica
Sentir y obrar en todo momento
consecuentemente con los valores morales
y las buenas costumbres y prcticas X
profesionales, respetando las polticas
organizacionales.
Innovacin
Es la capacidad para modificar las cosas
incluso partiendo de formas o situaciones X
no pensadas con anterioridad.
Autocontrol
Dominio de s mismo. Es la capacidad de
mantener controladas las propias
emociones y evitar reacciones negativas X
ante provocaciones, oposicin u
hostilidad de otros o cuando se trabaja
en condiciones de estrs.
FRAMDI DESCRIPTIVO DE PUESTOS 23/04/2017
Competencias (continuacin)
Nivel requerido
Habilidades Sociales A B C D E F
Excelente Muy bueno Bueno Regular Bajo Nulo
dems.
Trabajo en equipo
Implica la capacidad de colaborar y
cooperar con los dems, de formar
parte de un grupo y de trabajar X
juntos: lo opuesto a hacerlo
individual y competitivamente.
Comunicacin.
Es la capacidad de escuchar,
hacer preguntas, expresar
conceptos e ideas en forma
efectiva, exponer aspectos X
positivos. La habilidad de saber
cundo y a quin preguntar para
llevar adelante un propsito.
Apoyo a los compaeros
Hace referencia a la capacidad de
confiar en los dems como sistemas
de apoyo informales. Estas
relaciones estn basadas en la X
confianza mutua y el respeto,
mediante los cuales los
profesionales reciben feedback
informal de sus resultados.
Competencias (continuacin)
Nivel requerido
Habilidades Cognitivas A B C D E F
Competencias
Credibilidad tcnica
Es la capacidad necesaria para
generar credibilidad en los dems
(fundamentalmente en la X
comunidad de negocios) sobre la
base de los conocimientos tcnicos
de su especialidad.
Impacto e influencia.
Es el deseo de producir un impacto
o efecto determinado sobre los
dems, persuadirlos, convencerlos, X
influir en ellos o impresionar con el
fin de lograr que ejecuten
determinadas acciones.
Profesionales inteligentes
Hace referencia a las capacidades
individuales de las personas,
cualificadas ya por s mismas
(capacitacin y competencias X
personales elevadas), que
trabajan en equipo para construir,
compartir y obtener beneficios del
conocimiento.