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10 ISSN 1677-7069 3 N 192, quinta-feira, 5 de outubro de 2017

PROCESSO: 01300.006797/2017-93 - EXECUO ORAMENTRIA E FINANCEIRA NO SIAFI EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS


RESUMO DO OBJETO: Doao de bens mveis em Comodato. COM O NOVO PCASP, o qual ser organizado pelo ABOP em E TELGRAFOS
VALOR: R$ 20.498,40 (vinte mil quatrocentos e noventa e oito reais ADMINISTRAO CENTRAL
e quarenta centavos) Braslia, com previso de realizao no perodo de 06/11/2017 a
DATA DA ASSINATURA 04 de Setembro de 2017. 17/11/2017. Total de Itens Licitados: 00001. Fundamento Legal: Art. EXTRATO DE REGISTRO DE PREOS
ASSINAM: Pelo Doador - CNPq: Anderson Malta da Silva - Co- 25, Inciso II da Lei n 8.666 de 21/06/1993.. Justificativa: Invia-
ordenador de Recursos Logsticos - COLOG / Pelo Donatrio: Ccero bilidade de licitao. Declarao de Inexigibilidade em 04/10/2017. Ata de Registro de Preos 133/2017; Data da Assinatura: 03/10/17;
Niccio do Nascimento Lopes - Reitor do Instituto Contratada: 26.575.437/0001-47/ELDORADO TECNOTEX EDU-
CLAUDIO DA SILVA LIMA. Coordenador Geral de Administrao
CACIONAL E PROFISSIONAL EIRELI; Objeto: AQUISIO DE
EDITAL DE NOTIFICAO N o- 4042/2017 e Finanas. Ratificao em 04/10/2017. CARLOS ROBERTO FORT- CAMISA ATENDIMENTO MANGA CURTA - LOTE 03; Origem:
NER. Diretor de Gesto e Tecnologia da Informao. Valor Global: Prego Eletrnico 17000050/2017; Vigncia: de 03/10/17 a 03/10/18;
Pelo presente fica notificado o Sr (a). Rodrigo de Arajo R$ 5.600,00. CNPJ CONTRATADA : 00.398.099/0001-21 ASSO- Valor Total: R$ 356.745,00 (trezentos e cinquenta e seis mil se-
Teixeira CPF: 692.996.681-91 por se encontrar em lugar incerto e no tecentos e quarenta e cinco reais).
sabido, para no prazo de 15 (quinze) dias, solicitar parcelamento, CIACAO BRASILEIRA DE ORCAMENTO PUBLICO.
apresentar recurso ou recolher aos cofres deste Conselho, atravs de AVISO DE LICITAO
GRU, disponvel no endereo: www.cnpq.br, o valor de R$ 19.645,60 (SIDEC - 04/10/2017) 364102-36410-2017NE800088 PREGO ELETRNICO N 17000082/2017
(dezenove mil seiscentos e quarenta e cinco reais e sessenta cen-
tavos), visto o no atendimento ao Notificao 493/2017 publicada SISTEMA DE REGISTRO DE PREOS - SRP
em 25/08/2017. Enviar o comprovante do recolhimento do dbito ao EXTRATO DE TERMO ADITIVO N 28/2017 - UASG 364102
Objeto: Servio de confeco de Formulrio Carta Nacional Via In-
SECOA por e-mail: secoa@cnpq. br. ternet - com AR (at 02 artes). Recebimento das Propostas e obteno
Nmero do Contrato: 61/2016. N Processo: 01300000900201619. do Edital: no endereo http://www.correios.com.br at 23/10/2017, s
Em, 3 de Outubro de 2017 PREGO SRP N 3/2016. Contratante: CONSELHO NACIONAL 08h30min e incio da disputa de preos s 09h30min. Informaes
LORENNY OLIVEIRA DE ARRUDA GUILHON DE -DESENVOLVIMENTO CIENTIFICO E TECNO. CNPJ Con- pelo e-mail: licitacoes@correios.com.br e telefone: (0xx61) 2141-
Chefe do Servio de Cobrana e Acompanhamento 7718, no horrio de 8h00min s 18h00min.
tratado: 00660928000100. Contratado : LIFE TECNOLOGIA E
COORDENAO-GERAL DE ADMINISTRAO CONSULTORIA LTDA- ME. Objeto: Prorrogao do prazo por mais GLAUCY VERA DA SILVA
12 meses, com eliminao dos custos fixos no renovveis ao Con- Pregoeira
E FINANAS
trato n 061/2016. Fundamento Legal: Lei n 8666/93, Lei n
AVISOS DE PENALIDADES
EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE 10520/02, Decreto n2271/97 e IN SLTI/MPOG N 04/14. Vigncia:
DE LICITAO N 10/2017 - UASG 364102 03/10/2017 a 03/10/2018. Valor Total: R$351.518,12. Fonte: Empresa: SIMPLES COMRCIO E SERVIOS LTDA -
100000000 - 2017NE800177. Data de Assinatura: 03/10/2017. ME; CNPJ n. 13.758.327/0001-79; Penalidade: suspenso do direito
N Processo: 01300009753/2017- . Objeto: Inscrio dos servidores: de licitar e impedimento de contratar com a ECT, pelo perodo de 12
Adriana Cristina Marinho Fernandes, Flvia Henriques Patrocnio e (doze) meses, de 03/10/2017 a 03/10/2018; Fundamentao Legal:
Roberto Minadeo, no curso XV CURSO DE SIAFI OPERACIONAL (SICON - 04/10/2017) 364102-36201-2017NE800011 alnea "b", subitem 8.1.3., Clusula Oitava do Contrato n. 232/2014
COORDENAO-GERAL DE OPERAO DO FOMENTO ECT/SE/SPM c/c a Lei n. 13.303/16 (Art. 83, III); Motivo: falha na
execuo do contrato 232/2014 ECT/SE/SPM, dando ensejo sua
resciso unilateral. Fica oportunizado o disposto na alnea "f", inciso
EXTRATO DE CONCESSO I, do artigo 109, da lei 8.666/93.

Termo de Concesso e Aceitao de Apoio Financeiro Evento Cientfico no Exterior (AVG) - Concedente: Conselho Nacional de De- Empresa: REDE GRAFITT EIRELI - EPP; CNPJ n.
senvolvimento Cientfico e Tecnolgico - Objetivo: "Concesso de Auxlio Financeiro Participao em Eventos Cientficos no Exterior":- 00.677.181/0001-95; Penalidade: suspenso do direito de licitar e
impedimento de contratar com a ECT, pelo perodo de 06 (seis)
Vigncia at 90 (noventa) dias a partir da data de publicao - Signatrios: pelo CNPq Jose Aureliano Fonseca Matos - Coordenador-Geral de meses, de 03/10/2017 a 03/04/2018; Fundamentao Legal: alnea
Apoio Operacional. Pelo beneficirio o prprio. "b", subitem 8.1.3., Clusula Oitava do Contrato n. 20/2012
ECT/SE/ES c/c a Lei n. 13.303/16 (Art. 83, III); Motivo: falha na
Beneficirio Processo Incio Trmino Data de Firmatura execuo do contrato 20/2012 ECT/SE/ES, dando ensejo sua res-
Cludio Carlos da Silva 453127/2016-9 18/10/2016 31/01/2017 04/10/2017 ciso unilateral. Fica oportunizado o disposto na alnea "f", inciso I,
do artigo 109, da lei 8.666/93.

EXTRATO DE TERMO DE ACEITAO DE APOIO FINANCEIRO A PROPOSTA DE NATUREZA CIENTFICA, Empresa: REDE GRAFITT EIRELI - EPP; CNPJ n.
00.677.181/0001-95; Penalidade: suspenso do direito de licitar e
TECNOLGICA E/OU DE INOVAO. impedimento de contratar com a ECT, pelo perodo de 06 (seis)
meses, de 03/10/2017 a 03/04/2018; Fundamentao Legal: alnea
Termo de Aceitao de Bolsa no Pas - Concedente: Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico - CNPq. "b", subitem 8.1.3., Clusula Oitava do Contrato n. 17/2011
Objetivo: Concesso de bolsa de Pesquisador Visitante - PV, vigncia: 12 (meses) a partir da data da publicao, pelo CNPq, no Dirio Oficial ECT/SE/ES c/c a Lei n. 13.303/16 (Art. 83, III); Motivo: falha na
da Unio. Signatrio: Jose Aureliano Fonseca Matos - Coordenador Geral de Apoio Operacional - Pelo Beneficirio: execuo do contrato 17/2011 ECT/SE/ES, dando ensejo sua res-
ciso unilateral. Fica oportunizado o disposto na alnea "f", inciso I,
do artigo 109, da lei 8.666/93.
Beneficirio Processo Data da firmatura
Carlos Luis Trallero Giner 309204/2012-7 04/10/2017
Empresa: REDE GRAFITT EIRELI - EPP; CNPJ n.
00.677.181/0001-95; Penalidade: suspenso do direito de licitar e
impedimento de contratar com a ECT, pelo perodo de 06 (seis)
EXTRATOS DE TERMOS ADITIVOS meses, de 03/10/2017 a 03/04/2018; Fundamentao Legal: alnea
"b", subitem 8.1.3., Clusula Oitava do Contrato n. 42/2012
Termo Aditivo ao Termo de Concesso e Aceitao de Bolsa no Exterior - Concedente: Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientfico e ECT/SE/ES c/c a Lei n. 13.303/16 (Art. 83, III); Motivo: falha na
Tecnolgico - CNPq. Objetivo: Prorrogao da vigncia - Signatrios: pelo CNPq: Jos Aureliano Fonseca Matos - Coordenador - CGEAO - execuo do contrato 42/2012 ECT/SE/ES, dando ensejo sua res-
ciso unilateral. Fica oportunizado o disposto na alnea "f", inciso I,
Coordenao Geral de Apoio Operacional - Pelo beneficirio o prprio. do artigo 109, da lei 8.666/93.
Beneficirio Processo Modalidade Inicio Termino JOMARA BRITO DE ALMEIDA ARAJO
Anna Ceclia Dantas de Medeiros 248487/2013-2 GDE 01/10/2017 30/09/2018 Gerente Corporativo
Marcelo Matheus Gauy 248952/2013-7 GDE 01/09/2017 31/08/2018
Pedro Henrique Pereira Braga 249289/2013-0 GDE 01/09/2017 31/08/2018 DEPARTAMENTO DE POLTICAS DE GESTO
Ana Rita Tavares Krause 249565/2013-7 GDE 01/09/2017 30/11/2017 DE PESSOAS
Thiago Victor de Oliveira Santos 200815/2014-8 GDE 01/11/2017 31/10/2018
Angelica da Silva Lantyer 201058/2014-6 GDE 01/11/2017 31/10/2018
EDITAL N o- 1, DE 4 DE OUTUBRO DE 2017
CONCURSO PBLICO NACIONAL PARA PROVIMENTO DE
VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM
Termo Aditivo ao Termo de Concesso e Aceitao de Apoio Financeiro a Projeto assinado eletronicamente pelo beneficirio - OBJETO: CARGOS DA REA DE MEDICINA E SEGURANA DO
Constitui o objeto do presente Termo Aditivo, a prorrogao da vigncia do Termo de Concesso e Aceitao, para da continuidade ao projeto. TRABALHO
Signatrio: Jos Aureliano Fonseca Matos, Coordenador-Geral de Apoio Operacional. A EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELGRA-
FOS, Empresa Pblica Federal, criada pelo Decreto-Lei N 509, de 20
Beneficirio Processo Ass: Eletrnica Termino da vigncia Data de Firmatura Termo de maro de 1969 e alteraes posteriores, torna pblica a realizao
Renato Garcia Ojeda 550064/2014-1 01/08/2014 31/05/2018 04/10/2017 1 de concurso pblico para o provimento de vagas e formao de
cadastro reserva em cargos da rea de medicina e segurana do
trabalho, mediante as condies estabelecidas neste edital.
RESULTADOS DE CHAMADA PBLICA 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regulado pelas normas contidas
no presente edital e seus anexos e ser executado pelo Instituto
O Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico - CNPq torna pblico o resultado da Chamada Pblica- Doutorado Americano de Desenvolvimento (IADES) e pelos CORREIOS.
no Exterior - GDE. A proposta aprovada encontram-se no Link: http://resultado.cnpq.br/9481315850820253 1.2 A primeira fase do concurso pblico ser constituda de
provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos
O Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico - CNPq torna pblico o resultado da Chamada Pblica- FAIXA B os cargos, de responsabilidade do IADES, sob a coordenao ex-
- Projetos em Andamento. A proposta aprovada encontram-se no Link: http://resultado.cnpq.br/9254182067590150 clusiva dos CORREIOS.
1.2.1 Na primeira fase as alteraes de endereo devero ser
enviadas para o e-mail cac@iades.com.br.1.3 A segunda fase do con-
Braslia, 4 de Ooutubro de 2017 curso pblico, denominada de pr-admissional, ser constituda de
MARIO NETO BORGES comprovao de requisitos, anlise de perfil profissional e realizao
Presidente do Conselho de exames mdicos admissionais.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032017100500010 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
N 192, quinta-feira, 5 de outubro de 2017 3 ISSN 1677-7069 11
1.3.1 Na segunda fase os aprovados devero atualizar o en- mes de sade, para fins de admisso, retorno ao trabalho, demisso, melhoria contnua dos processos, com o nvel de absentesmo, le-
dereo junto aos CORREIOS visando a eventuais convocaes, con- mudana de funo e peridico; (4) analisar e elaborar pareceres vantamento de doenas profissionais, possveis relaes com as ati-
forme Unidade Federativa/UF, constante no Anexo V. No lhe caber tcnicos e relatrios referentes a projetos e assuntos de sua rea; vidades funcionais, visando obter a continuidade operacional e o
nenhuma reclamao, caso no seja possvel aos CORREIOS con- (5)auxiliar na elaborao de relatrios gerenciais do PCMSO, ob- aumento da produtividade; (3) elaborar relatrios gerenciais do PCM-
voc-lo por falta dessa atualizao. jetivando a melhoria dos indicadores de sade ocupacional da Em- SO objetivando a melhoria dos seus indicadores de sade ocupa-
1.3.1.1 A mudana de endereo, quando ocorrer, dever ser presa; (6)aplicar os conhecimentos de Auxiliar de Enfermagem do cional; (4) aplicar os conhecimentos de Enfermagem do Trabalho ao
informada formalmente, por meio de carta assinada pelo prprio can- Trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, de ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, identificando os
didato, a ser enviada com registro e/ou entregue pessoalmente no modo a atenuar ou eliminar os riscos existentes sade do tra- fatores de riscos do ambiente, de modo a atenuar ou eliminar os
endereo constante no Anexo V. balhador; (7)auxiliar na elaborao de laudos para fins de concesso, riscos existentes sade do trabalhador; (5) promover a realizao de
1.3.2 A anlise de perfil profissional no tem carter eli- manuteno ou cancelamento de adicionais relacionados sade do atividades de conscientizao, educao e orientao dos trabalha-
minatrio e ser utilizada, nica e exclusivamente, para subsidiar o empregado, bem como proposio de medidas corretivas e preven- dores para a preveno de acidentes do trabalho e doenas ocu-
acompanhamento do novo empregado na execuo das atividades, tivas relativas aos agentes nocivos detectados; (8)promover a rea- pacionais, tanto por meio de campanhas, quanto de programas de
durante o perodo de vigncia do contrato de experincia. lizao de atividades de conscientizao, educao e orientao dos durao permanente; (6) organizar o setor de enfermagem da Em-
1.3.3 Quando do comparecimento para a realizao da se- trabalhadores para a preveno de acidentes do trabalho e doenas presa, prevendo pessoas e materiais necessrios; (7) esclarecer e cons-
gunda fase do concurso pblico, os candidatos convocados para esta ocupacionais, tanto por meio de campanhas, quanto de programas de cientizar os empregados sobre acidentes do trabalho e doenas ocu-
fase devero apresentar a documentao necessria para a compro- durao permanente; (9)esclarecer e conscientizar os empregados so- pacionais, estimulando-os em favor da preveno; (8) apoiar, no to-
vao dos requisitos exigidos. Uma vez comprovado o pleno aten- bre acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, estimulando-os em cante s atribuies de Enfermagem do Trabalho, o Programa Na-
dimento aos requisitos exigidos, tais candidatos sero comunicados favor da preveno; (10)participar das atividades da Comisso Interna cional de Reabilitao Profissional da Empresa e avaliar as limitaes
sobre o agendamento dos exames mdicos admissionais a serem rea- de Preveno de Acidentes (CIPA), conscientizando os empregados laborativas dos empregados visando adequar os reabilitandos aos pos-
lizados e as datas para retorno com os resultados dos exames so- sobre as normas de segurana, proteo e higiene no trabalho; e tos de trabalho; (9) dar suporte na realizao de auditorias em hos-
licitados. (11)executar outras atribuies relacionadas sua especialidade, de pitais, prontos socorros e ambulatrios, orientando sobre as condies
1.3.4 As convocaes dos candidatos aprovados e convo- mesma natureza e equivalente nvel de dificuldade. de higiene, o empregado de tcnicas de enfermagem e os cuidados
cados para a realizao da segunda fase do concurso pblico se daro 2.2 TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO J- dispensados aos pacientes; (10) efetuar o registro de dados estatsticos
por meio de telegrama, que ser enviado para o endereo informado NIOR (CDIGO 202) de acidentes e doenas profissionais, visando ao preparo de informes
no ato da inscrio ou na carta de atualizao de endereo. 2.2.1 Requisitos: Diploma ou certificado de concluso do para subsdios processuais nos pedidos de indenizao e orientar em
1.3.5 O candidato poder acompanhar as convocaes por Ensino Mdio expedido por instituio de ensino reconhecida pelo problemas de preveno de doenas profissionais; (11) participar das
meio do stio eletrnico www.correios.com.br . Ministrio da Educao. Diploma ou certificado de concluso, de- atividades da Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA),
1.4 As localidades de opo, cidades de provas e quantidade vidamente registrado, de curso tcnico de nvel mdio em Segurana conscientizando os empregados sobre as normas de segurana, pro-
de vagas esto descritos no Anexo I do edital. do Trabalho expedido por instituio de ensino reconhecida pelo teo e higiene no trabalho e capacitando sobre o uso de roupas e
1.4.1 O candidato s poder realizar as provas referentes ao Ministrio da Educao. Registro profissional como Tcnico de Se- material do tipo de trabalho (EPI) para reduzir a incidncia de aci-
concurso pblico na cidade da sua opo de vaga. gurana do Trabalho e comprovante de regularidade expedido pelo dentes; e (12) executar outras atribuies relacionadas sua espe-
1.5 O candidato aprovado em todas as fases do concurso Ministrio do Trabalho. cialidade, de mesma natureza e equivalente nvel de dificuldade.
pblico ser admitido sob o regime da Consolidao das Leis do 2.2.2 Salrio inicial: R$ 2.534,14 (dois mil, quinhentos e 2.4 ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
Trabalho - CLT mediante Contrato de Experincia (art. 443, 2 e trinta e quatro reais e quatorze centavos) mensais. JNIOR (CDIGO 102)
art. 445, pargrafo nico, do Decreto-Lei N. 5.452, de 1 de maios de 2.2.3 Valor da inscrio: R$ 50,00 (cinquenta reais). 2.4.1Requisitos: Diploma ou certificado de concluso de Ba-
1943 e alteraes posteriores). Nesse perodo ser avaliada, para efei- 2.2.4 Jornada de trabalho: 8 (oito) horas dirias e 220 (du- charel no curso de graduao de ensino superior em Engenharia ou
to de converso ao Contrato por Prazo Indeterminado, a adequao do zentos e vinte) horas mensais. Arquitetura, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Mi-
candidato ao cargo e o desempenho obtido nas atividades vinculadas, 2.2.5 Atribuies: (1) executar as atividades ligadas se- nistrio da Educao. Certificado de concluso de curso de espe-
inclusive nos treinamentos que o cargo exigir, conforme os critrios gurana e higiene do trabalho, utilizando mtodos e tcnicas cien- cializao em Engenharia de Segurana do Trabalho, em nvel de ps-
de avaliao de desempenho utilizados pelos CORREIOS. tficas, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a graduao, reconhecido pelo Ministrio do Trabalho. Registro pro-
1.6 Os CORREIOS oferecem: eliminao, controle ou reduo permanente dos riscos de acidentes fissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de
a) o Plano de Cargos, Carreiras e Salrios - PCCS; do trabalho e a melhoria das condies do ambiente, para preservar a classe. Registro profissional como Engenheiro de Segurana do Tra-
b) a possibilidade de desenvolvimento profissional; integridade fsica e mental dos empregados; (2) promover e participar balho expedido pelo Ministrio do Trabalho.
c) os benefcios: vale alimentao/refeio; vale transporte; de debates, encontros, campanhas, seminrios, palestras, reunies, 2.4.2 Salrio inicial: R$ 4.903,05 (quatro mil, novecentos e
auxlio creche ou auxlio bab; auxlio para filhos dependentes com treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didtica e peda- trs reais e cinco centavos) mensais.
deficincia, todos condicionados previso no Acordo Coletivo de ggica com o objetivo de divulgar as normas de segurana e higiene 2.4.3 Valor da inscrio: R$ 70,00 (setenta reais).
Trabalho e aos critrios estabelecidos pelas normas internas dos do trabalho, assuntos tcnicos, administrativos e prevencionistas, vi- 2.4.4 Jornada de trabalho: 6 (seis) horas dirias e 180 (cento
CORREIOS e legislao pertinente; e sando evitar acidentes do trabalho, doenas profissionais e do tra- e oitenta) horas mensais.
d) possibilidade de adeso ao Plano de Previdncia Com- balho; (3) elaborar informativos, normas, pareceres tcnicos, rela- 2.4.5 Atribuies: (1) orientar e executar tecnicamente os
plementar - POSTALPREV, por intermdio do Instituto de Seguridade trios, grficos, quadros, tabelas e outros documentos sobre acidente servios de Engenharia de Segurana do Trabalho; (2) estudar as
Social do CORREIOS - POSTALIS. do trabalho e higiene e segurana do trabalho, comunicando os re- condies de segurana dos locais de trabalho e das instalaes e
1.7 As provas objetivas, a percia mdica dos candidatos que sultados de suas inspees; (4)executar programas de preveno de equipamentos, com vistas especialmente aos problemas de controle de
se declararam com deficincia e a verificao da veracidade da au- acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho nos am- risco, controle de poluio, higiene do trabalho, ergonomia, proteo
todeclarao dos candidatos que se declararam negros (Preta ou Par- bientes de trabalho com a participao dos empregados, propondo contra incndio e saneamento, supervisionando e vistoriando as re-
da) sero realizadas nas cidades constantes do Anexo I deste edital. medidas para reduo dos ndices, acompanhando e avaliando seus feridas condies, com proposio de aes preventivas e corretivas;
1.7.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou ade- resultados, bem como sugerindo constante atualizao dos mesmos e (3) planejar e desenvolver a implantao de tcnicas relativas a ge-
quados nas localidades de realizao das provas, essas podero ser estabelecendo procedimentos a serem seguidos; (5) investigar aci- renciamento e controle de riscos; (4) vistoriar, avaliar, realizar pe-
realizadas em outras localidades. No haver, sob nenhuma hiptese, dentes ocorridos, examinando as condies da ocorrncia, para iden- rcias, arbitrar, emitir parecer, laudos tcnicos e indicar medidas de
qualquer responsabilidade por parte dos CORREIOS ou do IADES tificar suas causas e propor as providncias cabveis; (6) executar os controle sobre grau de exposio a agentes agressivos de riscos f-
quanto ao transporte e alojamento desses candidatos, caso ocorra tal procedimentos de segurana e higiene do trabalho e avaliar os re- sicos, qumicos e biolgicos, tais como poluentes atmosfricos, ru-
situao. sultados alcanados, adequando-os s estratgias utilizadas de ma- dos, calor, radiao em geral e presses Anormais, caracterizando as
1.8 Os horrios mencionados no presente edital e nos demais neira a integrar o processo prevencionista em uma planificao, be- atividades, operaes e locais insalubres e perigosos; (5) analisar
editais a serem publicados para o concurso pblico obedecero ao neficiando o empregado; (7) elaborar e encaminhar s reas com- riscos, acidentes e falhas, investigando causas, propondo medidas
horrio oficial de Braslia.1.9 O concurso pblico ter a validade de petentes normas, regulamentos, documentao, dados estatsticos, re- preventivas e corretivas e orientando trabalhos estatsticos, inclusive
1 (um) ano, contados a partir da data de sua homologao, podendo sultados de anlises e avaliaes, materiais de apoio tcnico, edu- com respeito a custo; (6) propor polticas, programas, normas e re-
ser prorrogado por uma nica vez por igual perodo, e destina-se ao cacional e outros de divulgao para conhecimento e auto desen- gulamentos de Segurana do Trabalho, zelando pela sua observncia,
provimento de vagas existentes ou que venham a existir nas lo- volvimento do empregado; (8) cooperar com as atividades do meio bem como promovendo e participando de campanhas educativas; (7)
calidades citadas neste edital, observados sempre o interesse e a ambiente, orientando quanto ao tratamento e destinao dos resduos elaborar normas, pareceres tcnicos, relatrios, grficos, quadros, ta-
convenincia dos CORREIOS. industriais, incentivando e conscientizando o empregado da sua im- belas e outros informativos sobre higiene e segurana do trabalho; (8)
1.9.1 As retificaes, republicaes ou outras modificaes portncia para a vida; (9) levantar e estudar os dados estatsticos de colaborar em projetos e na implantao de instalaes fsicas e de
no resultado por fora de recursos no invalidam a data da primeira acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho, calcular a novas tecnologias na Empresa, considerando as atividades relativas
publicao oficial. frequncia e a gravidade destes para ajustes das aes prevencio- segurana do trabalho; (9) Especificar, controlar e fiscalizar sistemas
1.10 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar nistas, normas, regulamentos e outros dispositivos de ordem tcnica, de proteo coletiva e equipamentos de segurana, inclusive os de
pelos endereos eletrnicos http://www.iades.com.br, http://www.cor- que permitam a proteo coletiva e individual; (10) articular-se e proteo individual e os de proteo contra incndio, assegurando-se
reios.com.br e/ou Dirio Oficial da Unio, a publicao dos atos e colaborar com a rea de gesto de pessoal, fornecendo-lhes resultados de sua qualidade e eficincia; (10)elaborar planos destinados a criar e
editais referentes a este concurso pblico. de levantamentos tcnicos de riscos das reas e atividades para sub- desenvolver a preveno de acidentes, promovendo a instalao de
2 DOS CARGOS sidiar a adoo de medidas de preveno em nvel de pessoal; (11) comisses e assessorando-lhes o funcionamento; (11) Acompanhar a
2.1 AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO J- articular-se e colaborar com os rgos e entidades ligados pre- execuo de obras e servios decorrentes da adoo de medidas de
NIOR (CDIGO 201) veno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho; segurana, quando a complexidade dos trabalhos a executar assim o
2.1.1 Requisitos: Diploma ou certificado de concluso do e (12) executar outras atribuies relacionadas sua especialidade, de exigir;(12) colaborar na fixao de requisitos de aptido para o exer-
Ensino Mdio expedido por instituio de ensino reconhecida pelo mesma natureza e equivalente nvel de dificuldade. ccio de funes, apontando os riscos decorrentes desses exerccios;
Ministrio da Educao. Diploma ou certificado de concluso, de- 2.3 ENFERMEIRO DO TRABALHO JNIOR (CDIGO (13) propor medidas preventivas no campo da Segurana do Trabalho,
vidamente registrado, de curso de Auxiliar de Enfermagem do Tra- 101) em face do conhecimento da natureza e gravidade das leses pro-
balho ou de Curso Tcnico de nvel Mdio em Enfermagem e cer- 2.3.1Requisitos: Diploma ou certificado de concluso de Ba- venientes do acidente de trabalho, includas as doenas do traba-
tificado de concluso de curso de qualificao de Auxiliar de En- charel no curso superior de graduao em Enfermagem. Curso de lho;(14) orientar quanto ao cumprimento da legislao da rea de
fermagem do Trabalho, ambos expedidos por instituio de ensino especializao em Enfermagem do Trabalho, em nvel de ps-gra- Engenharia de Segurana do Trabalho; (15) orientar os trabalhos de
reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro profissional como duao, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Possuir registro no percia promovida por terceiros, objetivando a aplicao correta de
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e comprovante de regularidade Conselho Regional de Enfermagem e estar em dia com as obrigaes tcnicas de identificao e diagnstico das causas dos acidentes; (16)
no Conselho Regional de Enfermagem. legais junto a esse rgo. atualizar-se quanto s evolues tcnicas na rea de engenharia de
2.1.2 Salrio inicial: R$ 1.876,43 (hum mil, oitocentos e 2.3.2 Salrio inicial: R$ 4.689,13 (quatro mil, seiscentos e segurana, visando suas aplicaes no mbito da ECT; (17) apurar
setenta e seis reais e quarenta e trs centavos) mensais. oitenta e nove reais e treze centavos) mensais. ndices de acidentes na Empresa, propondo a adoo de medidas
2.1.3 Valor da inscrio: R$ 50,00 (cinquenta reais). 2.3.3 Valor da inscrio: R$ 70,00 (setenta reais). especificas para combater as suas causas;(18) elaborar recursos de
2.1.4 Jornada de Trabalho: 8 (oito) horas dirias e 220 (du- 2.3.4 Jornada de trabalho: 6 (seis) horas dirias e 180 (cento autuaes das DRTs; (19) implementar e ser o orientador do Servio
zentos e vinte) horas mensais. e oitenta) horas mensais. de Radioproteo;(20) elaborar, implementar e fazer cumprir o Plano
2.1.5 Atribuies: (1) auxiliar na elaborao e implemen- 2.3.5 Atribuies: (1) executar e orientar a realizao de de Radioproteo; (21) Elaborar e manter atualizadas as instrues
tao do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional da procedimentos de sade (exames, curativos, imobilizaes, esterili- operacionais e de emergncia em relao operao com equipa-
Empresa (PCMSO), conforme legislao vigente; (2) auxiliar na rea- zaes, vacinaes, coleta de material para exames laboratoriais) mentos emissores de radiao;(22) Assumir o controle e aplicar as
lizao de procedimentos mdicos (exames, curativos, imobiliza- compatveis com sua qualificao, manipulando aparelhos e minis- aes corretivas nas situaes de emergncia ou em caso de aci-
es,esterilizaes, etc.), manipulando aparelhos e ministrando me- trando medicamentos, sob prescrio mdica; (2) desenvolver, ana- dentes; e (23) executar outras atribuies relacionadas sua espe-
dicamentos, sob prescrio mdica; (3)auxiliar na superviso de exa- lisar e orientar estudos, pesquisas, projetos e sistemas que visem cialidade, de mesma natureza e equivalente nvel de dificuldade.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032017100500011 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
12 ISSN 1677-7069 3 N 192, quinta-feira, 5 de outubro de 2017

2.5 MDICO DO TRABALHO JNIOR (CDIGO 103) cluso da inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa 5.6.1 Os candidatos que tiverem indeferidos seus pedidos de
2.5.1 Requisitos: Diploma ou certificado de concluso de de inscrio por meio de boleto de cobrana, pagvel em toda a rede iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio tero 2 (dois)
Bacharel no curso de graduao de ensino superior em Medicina, bancria, casas lotricas e nos CORREIOS. O boleto estar disponvel dias teis subsequentes ao da divulgao do resultado da apreciao,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da para visualizao e impresso no endereo eletrnico http://www.ia- para entrar com recurso contra o indeferimento da solicitao de
Educao. Certificado de concluso de curso de especializao em des.com.br.4.2 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado iseno por meio digital, por meio do e-mail isencaocorreios@ia-
Medicina do Trabalho, em nvel de ps-graduao, ou certificado de at o dia 26 de outubro de 2017.4.2.1 As inscries somente sero des.com.br.
residncia mdica em rea de concentrao em sade do trabalhador efetivadas aps o pagamento da taxa de inscrio, por meio da ficha 5.6.2 O resultado definitivo dos pedidos de iseno ser
ou denominao equivalente, reconhecida pela Comisso Nacional de de recolhimento ou do deferimento da iseno da taxa de inscrio divulgado na data provvel de 24 de outubro de 2017, no endereo
Residncia Mdica, do Ministrio da Educao, ambos ministrados validado pelo IADES.4.2.2 de exclusiva responsabilidade do can- eletrnico http://www.iades.com.br.
por instituio que mantenha curso de graduao em Medicina. Re- didato o fornecimento dos dados cadastrais corretos no ato de ins- 5.7 O IADES consultar o rgo gestor do Cadnico para
gistro profissional e comprovante de regularidade no Conselho de crio, bem como as consequncias pela falta de informaes im- verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.
Classe. prescindveis ou informaes inverdicas, em todas as fases subse- 5.8 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de
2.5.2 Salrio inicial: R$ 4.903,05 (quatro mil, novecentos e quentes. inscrio ao candidato que:
trs reais e cinco centavos) mensais. 4.3 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
2.5.3 Valor da inscrio: R$ 70,00 (setenta reais). NO CONCURSO PBLICO4.3.1 Antes de efetuar a inscrio, o b) fraudar e/ou falsificar documentao;
2.5.4 Jornada de trabalho: 4 (quatro) horas dirias e 120 candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche c) no observar a forma e as datas estabelecidas para os
(cento e vinte) horas mensais. todos os requisitos exigidos para o ingresso no cargo. A inscrio procedimentos de iseno conforme item 5.2.
2.5.5 Atribuies: (1) elaborar, conforme legislao vigente, implicar no conhecimento e tcita aceitao das normas e condies 5.9 O candidato que tiver sua solicitao de iseno da taxa
o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional da Empresa estabelecidas neste edital, das quais no poder alegar desconhe- de inscrio indeferida e que mantiver interesse em participar do
(PCMSO), estabelecendo as diretrizes e as responsabilidades; (2) co- cimento.4.3.2 vedada a inscrio condicional, fora do prazo pre- certame dever efetuar seu pagamento, observando o procedimento
ordenar a realizao dos exames de natureza mdica, previstos no visto de inscries, estipuladas no presente edital.4.3.3 Para efetuar a previsto no subitem 4.2 deste Edital. Caso no efetue o pagamento na
PCMSO, tais como admissional, peridico, retorno ao trabalho, mu- inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica forma e prazo estabelecidos, o candidato estar automaticamente ex-
dana de funo e demissional, bem como encarregar os mesmos a (CPF) do candidato, emitido pelo Ministrio da Fazenda.4.3.4 As cludo do concurso pblico.
profissional mdico familiarizado com os princpios da patologia ocu- informaes prestadas na inscrio sero de inteira responsabilidade 6 DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DE-
pacional e suas causas, cumprindo os requisitos legais; (3) desen- do candidato, dispondo o IADES do direito de excluir do concurso FICINCIA
volver, coordenar, analisar, fiscalizar e orientar estudos, pesquisas, pblico aquele que no preencher o formulrio de forma comple- 6.1 s pessoas com deficincia assegurado o direito de
projetos e sistemas que visem melhoria contnua dos processos; (4) ta.4.3.4.1 O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma inscrio no presente concurso pblico de acordo com o Decreto N
elaborar relatrios gerenciais do PCMSO, objetivando a melhoria dos completa o campo referente a nome, endereo, telefone e e-mail, bem 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e a elas sero reservadas 10% (dez
indicadores de sade ocupacional da Empresa; (5) Aplicar os co- como dever informar o CEP correspondente sua residncia.4.3.5 O por cento) das vagas existentes e das que surgirem, durante a validade
nhecimentos de Medicina do Trabalho ao ambiente de trabalho e a valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido do concurso, de acordo com o cargo e a localidade de escolha.
todos os seus componentes, identificando os principais fatores de em hiptese alguma, salvo nas condies legalmente previstas.4.3.5.1 6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem
risco presentes no ambiente de trabalho, decorrentes do processo vedada ao candidato a transferncia para terceiros do valor pago da 6.1 resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro
laborativo e das formas de organizao do trabalho e as principais taxa de inscrio.4.3.6 O candidato dever declarar, no formulrio de nmero inteiro subsequente, em conformidade com o 2, art. 37 do
consequncias ou danos para a sade do trabalhador, de modo a inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, dever Decreto N 3.298, de 20 de dezembro de 1999, desde que no ul-
atenuar ou eliminar os riscos existentes sua sade; (6) presidir e entregar, por ocasio da contratao, os documentos comprobatrios trapasse o limite de 20% (vinte por cento) previsto em Lei.
participar de junta mdica para percia mdica em empregados, cons- dos requisitos exigidos para o respectivo cargo, conforme o disposto 6.2 O candidato dever observar se sua deficincia com-
tatando enfermidades relacionadas com sua rea de trabalho, visando nos itens 2 e 3 deste edital, sob pena de eliminao no certame.4.4 patvel com as atribuies do cargo descritas neste edital, antes de
apresentar alternativas que solucionem as situaes encontradas, bem Durante as inscries o candidato dever estar ciente que: realizar a inscrio. No entanto, no caso de convocao para ad-
como nos casos de verificao da existncia ou no de Nexo Tcnico a) em caso de pagamento em cheque, a efetivao da ins- misso, passar por exames mdicos que ratificaro ou no sua de-
Epidemiolgico - NTEP; (7) elaborar laudos para fins de concesso, crio ficar condicionada a sua efetiva compensao, sendo que, no ficincia.
manuteno ou cancelamento de adicionais relacionados sade do caso de devoluo do cheque, por qualquer motivo, a regularizao 6.3 Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se
empregado e propor medidas corretivas e preventivas relativas aos do pagamento somente poder ser feita dentro do perodo das ins- enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto N
agentes nocivos detectados; (8) executar, em parceria com a rea de cries. A no regularizao implicar no cancelamento da inscri- 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, nos termos da
Engenharia de Segurana do Trabalho da Empresa, inspeo em am- o; Smula N 377, do Superior Tribunal de Justia, da Lei N 12.764 de
bientes de trabalho, visando reduo ou eliminao de riscos am- b) aps o pagamento da inscrio, o candidato ter ofi- 27 de dezembro de 2012 e observada a conceituao da Conveno
bientais que ocasionem acidentes do trabalho ou doena ocupacional; cializado sua opo para concorrer, exclusivamente, vaga destinada sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia.
(9) orientar sobre a correta indicao e limites do uso dos Equi- ao cargo e localidade de sua escolha, expressando, ainda, sua con- 6.4 O candidato que se declarar com deficincia concorrer
pamentos de Proteo Individual (EPI); (10) Planejar e implantar cordncia em aceitar as condies do presente edital e as que vierem em igualdade de condies com os demais candidatos.6.5 As ati-
aes para situaes de desastres ou acidentes de grandes propor- a se estabelecer, sob as penas da lei; vidades dos cargos no sero modificadas para se adaptarem (s)
es;(11) analisar as informaes estatsticas e epidemiolgicas re- c) em qualquer poca, o candidato que prestar declarao condio(es) especial(is) dos candidatos com deficincia.6.6 Para
falsa ou inexata ao se inscrever, ou caso no possa satisfazer a todas
lativas mortalidade, morbidade,incapacidade para o trabalho, para as condies enumeradas neste edital, ter a sua inscrio cancelada e concorrer a uma das vagas para candidatos com deficincia, o can-
fins de vigilncia da sade e do planejamento e implementao e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classi- didato dever:a) no ato de inscrio, declarar-se com deficincia;b)
avaliao dos Programas de Sade da Empresa, visando subsidiar as ficado nas provas, exames e avaliaes; entregar laudo mdico original, ou cpia autenticada, emitido nos
polticas de sade corporativas;(12) promover a realizao de ati- d) no dia de realizao da (s) prova(s), o candidato dever ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia do perodo de
vidades de conscientizao, educao e orientao dos trabalhadores levar o comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da inscrio, atestando o nome da doena, a espcie e o grau ou o nvel
para a preveno de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, taxa de inscrio para apresentao nos local (is) de realizao da (s) da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
tanto por meio de campanhas, quanto de programas de durao per- prova(s). Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Re-
manente;(13) esclarecer e conscientizar os empregados sobre aci- 4.5 O candidato dever acompanhar pelo Ambiente do Can- lacionados Sade (CID), bem como a provvel causa da deficincia;
dentes do trabalho e doenas ocupacionais, estimulando-os em favor didato, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br se a sua ins- e,
da preveno;(14) diagnosticar e tratar as doenas e acidentes do crio foi confirmada e se o valor da taxa de inscrio foi registrado c) requerimento constante no Anexo III deste edital.6.7 O
trabalho, participando do Programa Nacional de Reabilitao Pro- como pago. candidato com deficincia dever encaminhar, impreterivelmente at
fissional da Empresa e avaliar as limitaes laborativas dos em- 4.6 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de o dia 20 de outubro de 2017, o referido laudo mdico e o re-
pregados, visando adequar os reabilitados aos postos de trabalho;(15) inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, querimento constante do Anexo III devidamente preenchido e as-
participar das atividades da Comisso Interna de Preveno de Aci- de 2 de outubro de 2008. sinado, via postal (SEDEX), para o IADES - Concurso Pblico COR-
dentes (CIPA),conscientizando os empregados sobre as normas de 4.7 Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para REIOS, Caixa Postal 15.920, CEP 70.312-970, Braslia/DF, desde que
segurana, proteo e higiene no trabalho; e (16) executar outras alterao de cargo e/ou de localidade. cumprida a formalidade de inscrio dentro dos prazos citados no
atribuies relacionadas sua especialidade, de mesma natureza e 5 DOS PROCEDIMENTOS PARA OS PEDIDOS DE ISEN- item 4 deste edital.
equivalente nvel de dificuldade. O DA TAXA DE INSCRIO 6.7.1 O candidato que, no ato da inscrio, no cumprir as
3 DOS REQUISITOS NECESSRIOS PARA INGRESSO 5.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o can- formalidades previstas no subitem 6.6 acima, no poder interpor
NOS CARGOS didato que, no termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de recurso em favor de sua situao.
3.1Ser aprovado neste concurso pblico. 2007: 6.8 O IADES divulgar, no endereo eletrnico
3.2 Ter aptido fsica e mental para o pleno exerccio das a) estiver inscrito no Cadastro nico - Cadnico para Pro- http://www.iades.com.br, na data provvel de 25 de outubro de 2017,
atribuies do cargo. gramas Sociais do Governo Federal; e a listagem contendo o resultado preliminar da apreciao das so-
3.3 No ter sido demitido por justa causa ou demitido a bem b) for membro de famlia de baixa renda. licitaes para concorrer s vagas especiais.6.9 Do resultado pre-
do servio pblico, nos ltimos 5 (cinco) anos. 5.2 O candidato que desejar requerer a iseno da taxa de liminar das solicitaes para concorrer s vagas especiais caber re-
3.4 Comprovar, documentalmente, na data da contratao: inscrio dever proceder da seguinte forma: curso, por meio de formulrio que ser disponibilizado para pre-
a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de a) fazer a inscrio no endereo eletrnico http://www.ia- enchimento e enviado para o e-mail concursocorreios@iades.com.br
nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade des.com.br; no perodo compreendido de 2 (dois) dias teis aps a divulgao do
entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos b) imprimir, preencher e assinar o formulrio para reque- resultado preliminar.6.10 Ao trmino da apreciao dos recursos con-
direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio rimento de iseno da taxa de inscrio, disponvel no endereo tra o resultado preliminar das solicitaes para concorrer s vagas
Federal; eletrnico http://www.iades.com.br, com a indicao do Nmero de especiais, a CAC-IADES divulgar, no endereo eletrnico
b) possuir certificado/diploma de concluso de curso e re- Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; http://www.iades.com.br, na data provvel de 31 de outubro de 2017,
quisitos exigidos, de acordo com o cargo; c) emitir declarao de prprio punho de que membro de a listagem contendo o resultado final de tais solicitaes.
c) estar quite com as obrigaes eleitorais; famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de 6.11 A convocao de candidato com deficincia aprovado,
d) estar quite com as obrigaes militares, em caso de can- junho de 2007; e relativa a determinado cargo/localidade, obedecer ao seguinte cri-
didato do sexo masculino; e d) tirar cpia legvel de documento de identidade vlido. trio: em cada bloco de at 10 (dez) candidatos convocados, a pri-
e) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos. 5.3 A documentao indicada no item 5.2 dever ser enviada meira vaga ofertada ser destinada ao candidato inscrito em ampla
3.5 O candidato que no apresentar os documentos com- por meio digital para o e-mail isencaocorreios@iades.com.br, res- concorrncia; a segunda vaga ser reservada ao candidato com de-
probatrios fixados neste edital ou que no possuir os requisitos peitando os prazos indicados para envio at o dia 16 de outubro de ficincia. Desta forma, sero reservadas aos candidatos aprovados
exigidos, at a data da contratao, ser eliminado definitivamente do 2017. com deficincia a 2 (segunda) vaga, a 12 (dcima segunda) vaga, a
concurso pblico. 5.4 No ser aceita a solicitao de iseno de pagamento da 22 (vigsima segunda) vaga, a 32 (trigsima segunda) vaga e assim
4 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO4.1 As ins- taxa de inscrio via postal, via fax ou por procurador. sucessivamente, observada a ordem de classificao dos candidatos.
cries devero ser feitas exclusivamente via internet no endereo 5.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno 6.12 O candidato que estiver concorrendo na condio de
eletrnico http://www.iades.com.br, no perodo entre 8 (oito) horas do sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este res- pessoa com deficincia dever, em caso de convocao para a fase de
dia 09 de outubro de 2017 e 22 (vinte e duas) horas do dia 20 de ponder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que pr-admissional, submeter-se a exames mdicos e complementares
outubro de 2017.4.1.1 O IADES no se responsabilizar por so- acarretar sua eliminao do concurso pblico. realizados por profissionais mdicos dos CORREIOS ou contrata-
licitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem 5.6 Na data provvel de 17 de outubro de 2017 ser di- dos.
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento vulgado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, o resultado 6.13 O candidato com deficincia, durante o perodo de
das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tc- preliminar da apreciao dos pedidos de iseno da taxa de ins- experincia, ser avaliado por Equipe Multiprofissional que avaliar
nica que impossibilitem a transferncia de dados.4.1.2 Aps a con- crio. se a deficincia compatvel com as atribuies do cargo.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032017100500012 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
N 192, quinta-feira, 5 de outubro de 2017 3 ISSN 1677-7069 13
6.14 Os candidatos, ao serem convocados, devero com- 7.10 O no enquadramento do candidato na condio de os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura
parecer munidos de RG, CPF e do Laudo Caracterizador de De- pessoa negra (preta ou parda) no se configura em ato discriminatrio tica. 10.5 No ser permitido que as marcaes no formulrio tico
ficincia - PcD original, emitido por especialista na rea de sua de qualquer natureza, representando, to somente, que o candidato de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de can-
deficincia, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com no atendeu a um ou mais dos quesitos indicados no subitem 7.6 e didato que solicitou atendimento especial. Nesse caso, o candidato
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao In- seus subitens. ser acompanhado por um fiscal do IADES devidamente treina-
ternacional de Doenas - CID, bem como a provvel causa da de- 7.11 A avaliao do enquadramento do candidato na con- do.10.6 No sero fornecidas, por telefone, fax e (ou) e-mail, in-
ficincia. dio de pessoa negra (preta ou parda), ter validade apenas para este formaes a respeito de data, local e horrio de aplicao das provas.
6.15 Caso discorde do parecer conclusivo da equipe mdica concurso pblico. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comu-
ou da multiprofissional, o candidato poder interpor recurso, de- 7.12 O Edital de resultado do enquadramento do candidato nicados a serem publicados na internet, no stio eletrnico
vidamente justificado, no prazo de at 2 (dois) dias teis, contados a na condio de pessoa negra (preta ou parda) ser publicado no http://www.iades.com.br.10.7 O candidato dever comparecer ao local
partir do dia posterior comunicao do resultado. endereo eletrnico http://www.iades.com.br, devendo ser considerada designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de
6.16 O Laudo Caracterizador de Deficincia ter validade a data de publicao do Edital como base para a contagem do prazo 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta
somente para este concurso pblico e no ser devolvido. para apresentao do recurso. esferogrfica de tinta preta, fabricada com material transparente, de
6.17 No sero considerados como deficincia os distrbios 7.13 Em caso de desistncia ou eliminao de candidato comprovante de inscrio e de documento de identidade original. No
de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, negro (preto ou pardo) aprovado em vaga reservada, a vaga ser ser permitido em hiptese alguma o uso de lpis, lapiseira/grafite
astigmatismo, estrabismo e congneres. preenchida pelo candidato negro (preto ou pardo) posteriormente clas- e(ou) borracha durante a realizao das provas. 10.7.1 No ser ad-
6.18 O candidato que se declarar pessoa com deficincia, sificado. mitido ingresso de candidato no local de realizao das provas ob-
resguardadas as condies especiais previstas no Decreto N 3.298, de 7.13.1 As vagas reservadas para pessoas negras (pretas ou jetivas aps o horrio fixado para o seu incio.10.8 O candidato que
20 de dezembro de 1999, participaro do concurso pblico em igual- pardas) que no forem providas, na hiptese de no haver nmero de se retirar da sala de aplicao de prova no poder retornar a ela, em
dade de condies com os demais candidatos no que se refere ao candidatos negros (pretos ou pardos) aprovados suficientes, sero hiptese alguma, exceto se sua sada for acompanhada, durante todo
contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao. revertidas para a ampla concorrncia e preenchidas pelos demais o tempo de ausncia, de fiscal ou de membro da coordenao do
6.19 s pessoas com deficincia, em razo da necessria candidatos aprovados, observada a ordem geral de classificao por IADES. 10.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras
igualdade de condies, concorrero a todas as vagas deste edital, localidade e cargo. expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana
portanto, se aprovados e classificados em todas as fases do concurso 8 DA SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bom-
pblico, tero seus nomes publicados na lista de classificao geral e 8.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para beiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de
em lista parte. a realizao da prova objetiva e para a transcrio da folha de texto exerccio profissional; passaporte brasileiro; certificado de reservista;
7 DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS NEGRAS definitivo, dever encaminhar, at o dia 20 de outubro de 2017, via carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais ex-
(PRETAS OU PARDAS) SEDEX para a CAC-IADES - Concurso Pblico CORREIOS, Caixa pedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como iden-
7.1 Das vagas previstas neste edital e das que vierem a ser Postal 15.920, CEP 70.312-970, Braslia-DF, requerimento de aten- tidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao com foto.
criadas durante o prazo de validade deste concurso pblico, 20% dimento especial constante do Anexo IV devidamente preenchido e 10.9.1 Outros documentos ou documentos fora do prazo de validade
(vinte por cento) sero providas na forma da Lei N 12.990, de 09 de assinado e o Laudo mdico original, contendo nome completo, CRM no sero aceitos como documentos de identidade, bem como do-
junho de 2014, respeitado o cadastro de aprovados por cargo/lo- e assinatura do mdico ou cpia autenticada expedido no prazo m- cumentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados e cpias au-
calidade de opo. ximo de 12 (doze) meses da data do trmino das inscries, atestando tenticadas. 10.9.2 O candidato que no apresentar documento de iden-
7.1.1 A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo tidade original, na forma definida no subitem 10.9 deste edital, no
de vagas oferecidas no concurso pblico for igual ou superior a 3 correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso
(trs). como a provvel causa da deficincia, que justifique o atendimento pblico.10.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar,
7.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem especial solicitado. no dia de aplicao das provas, documento de identidade original, por
7.1 resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro 8.2 A candidata lactante dever preencher e encaminhar o motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento
nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 requerimento constante no Anexo IV, conforme estabelecido no su- que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no
(cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente bitem 8.1, e ainda, levar um acompanhante, que ficar em sala re- mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido iden-
inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos), nos servada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda e tificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e
termos do 2 do artigo 1 da Lei N 12.990/2014. cuidado da criana. A candidata que no levar o acompanhante no de impresso digital em formulrio prprio. 10.10.1 A identificao
7.2 A convocao de candidatos inscritos e aprovados como poder realizar a prova. especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de iden-
pessoa negra (preta ou parda) relativa a determinado cargo obedecer 8.2.1. No haver compensao do tempo de amamentao tificao apresente dvidas relativas fisionomia e(ou) assinatura
ao seguinte critrio: no primeiro bloco de at 5(cinco) candidatos em favor da candidata. do portador. 10.11 No ser aplicada prova, em hiptese alguma, em
convocados para a localidade da vaga, a primeira vaga ofertada ser 8.2.2. Durante o perodo de amamentao, a candidata ser local, em data e(ou) em horrio diferentes dos predeterminados em
destinada ao candidato inscrito em ampla concorrncia; a segunda acompanhada de um fiscal do IADES, que garantir que sua conduta edital ou em comunicado. 10.12 No ser permitida, durante a rea-
vaga ofertada ser reservada ao candidato inscrito como pessoa com esteja de acordo com os termos e condies deste Edital, sem a lizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a uti-
deficincia e a terceira vaga ao candidato inscrito como pessoa negra presena do responsvel pela guarda da criana. lizao de mquinas calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes,
(preta ou parda). Desta forma, sero reservadas aos candidatos ins- 8.2.3 O acompanhante se submeter s instrues contidas rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
no subitem 10.12, 10.13, 10.15, 10.22.
critos como pessoa negra (preta ou parda) a 3 (terceira) vaga, a 8 8.3 A solicitao de atendimento especial ser atendida se- 10.13 No dia de realizao das provas, no ser permitido o ingresso
(oitava) vaga, 13 (dcima terceira) vaga, a 18 (dcima oitava) vaga, gundo os critrios de viabilidade e razoabilidade. de candidato portando armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone
a 23 (vigsima terceira) vaga e assim sucessivamente, observada 8.4 Na data provvel de 25 de outubro de 2017, ser di- celular, relgio de qualquer espcie, walkman, aparelho porttil de
rigorosamente a ordem de classificao. vulgado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, o resultado armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos
7.3 Para se inscrever neste concurso pblico na condio de preliminar das solicitaes de atendimento especial. digitais, agenda eletrnica, notebook, tablets eletrnicos, palmtop,
pessoa negra (preta ou parda), o candidato dever, no ato da ins- 8.5 O candidato dispor de 2 (dois) dias teis, a partir da receptor, gravador, entre outros). Caso o candidato leve algum apa-
crio, declarar-se, no ambiente de inscrio, como pessoa negra divulgao da relao citada no subitem anterior, para contestar a relho eletrnico, este dever permanecer desligado e, se possvel, com
(preta ou parda) conforme quesito cor ou raa, utilizado pela Fun- referida relao, por meio do e-mail concursocorreios@iades.com.br. a bateria retirada durante todo o perodo de prova, devendo, ainda, ser
dao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.8.6 O re- acondicionado em embalagem fornecida pelo IADES. O descum-
7.4 O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a sultado definitivo da solicitao de atendimento especial ser di- primento do disposto neste subitem implicar a eliminao do can-
opo de concorrer s vagas reservadas para pessoas negras (pretas ou vulgado na data provvel de 03 de novembro de 2017, no endereo didato, constituindo tentativa de fraude. 10.13.1 No ser permitida,
pardas), no poder interpor recurso em favor de sua situao, con- eletrnico http://www.iades.com.br. durante a realizao das provas, a utilizao de aparelho auditivo,
correndo somente s vagas de ampla concorrncia. 9 DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO E salvo o candidato que teve seu uso autorizado em conformidade com
7.5 O candidato que se inscrever e for enquadrado na con- LOCAL DE PROVA o subitem 8.1 deste edital.10.14 O IADES recomenda que o candidato
dio de pessoa negra (preta ou parda) e obtiver classificao dentro 9.1 O IADES disponibilizar o comprovante definitivo de no leve, no dia de realizao das provas, objeto algum citado nos
dos critrios estabelecidos neste edital figurar em lista especfica de inscrio na data provvel de 17 de novembro de 2017, no endereo subitens 10.12 e 10.13 deste edital. O funcionamento de qualquer tipo
acordo com a localidade e cargo de opo e na lista de ampla con- eletrnico http://www.iades.com.br. de aparelho eletrnico durante a realizao das provas implicar a
corrncia. 9.2 O comprovante definitivo de inscrio ter a informao eliminao automtica do candidato. 10.15 No ser admitido, du-
7.6 O candidato ser avaliado quanto condio de pessoa do local, data e horrio de realizao das provas, o que no desobriga rante a realizao das provas, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou
negra (preta ou parda), sendo considerados os seguintes aspectos: o candidato do dever de observar os comunicados referentes a este qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do candidato. 10.16 O
a) informao prestada no ato de inscrio quanto condio concurso pblico, por meios dos sites citados. IADES no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou
de pessoa negra; 9.3 de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a aplicao das provas,
b) fentipo apresentado pelo candidato que ser avaliado, do comprovante definitivo de inscrio. nem por danos a eles causados. 10.17 No haver segunda chamada
nos termos da Orientao Normativa N 3 de 01 de agosto de 2016, 10 DAS INSTRUES PARA APLICAO DAS PRO- para a aplicao das provas, em hiptese alguma. O no compa-
a ser verificado em data a ser informada, aps a publicao do VAS OBJETIVAS 10.1 As provas objetivas sero aplicadas na data recimento implicar a eliminao automtica do candidato. 10.18 O
resultado da Prova Objetiva. provvel de 26 de novembro de 2017, no turno da tarde e com a controle de horrio de durao das provas ser efetuado conforme
7.7 O candidato ser considerado no enquadrado na con- durao de 4 (quatro) horas.10.2 O candidato dever transcrever, com critrio definido pelo IADES. 10.19 O candidato somente poder
dio de pessoa negra (preta ou parda), quando: caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada com material transpa- retirar-se definitivamente da sala de aplicao das provas aps 1
7.7.1 No cumprir os requisitos indicados no subitem 7.6. rente, as respostas da prova objetiva para o formulrio tico de (uma) hora de seu incio e no poder levar o caderno de provas.
7.7.2 No comparecer ao procedimento administrativo de respostas que ser o nico documento vlido para a correo das 10.20 O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao das
verificao da condio de Pessoa Negra (preta ou parda) na data, provas. O preenchimento do formulrio tico de respostas ser de provas levando o caderno de provas no decurso da ltima hora an-
horrio e local a serem estabelecidos em Edital especfico para este inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em con- terior ao trmino do tempo destinado realizao das provas. 10.21 A
fim. formidade com as instrues especficas contidas neste edital, no inobservncia dos subitens 10.19 e 10.20, deste edital acarretar a no
7.7.3 No for reconhecido pela Comisso como pessoa negra caderno de provas e no formulrio tico de respostas. Em hiptese correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato
(preta ou parda) cuja declarao resulte de erro, por ocasio de falsa alguma haver substituio do formulrio tico de respostas por erro no concurso pblico. 10.22 Ter suas provas anuladas e ser au-
percepo da realidade, no sendo, portanto, revestida de m-f. do candidato.10.2.1 O candidato responsvel pela devoluo do seu tomaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, em
7.8 O candidato no enquadrado na condio de pessoa ne- formulrio tico de respostas devidamente preenchido ao final da qualquer momento do concurso pblico ou durante a aplicao das
gra (preta ou parda), conforme condies estabelecidas no subitem prova. Em hiptese alguma o candidato poder sair da sala de apli- provas: a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou) ilegais
7.7, continuar participando do concurso em relao s vagas des- cao de prova com o formulrio tico de respostas da prova objetiva. para obter vantagens para si e(ou) para terceiros, em qualquer etapa
tinadas ampla concorrncia, se tiverem obtido pontuao/classi- 10.2.2 O preenchimento do formulrio tico de respostas dever ser do concurso pblico; b) for surpreendido dando e(ou) recebendo au-
ficao para tanto. Ser eliminado do concurso o candidato que no feito dentro do prazo estipulado no subitem 10.1. 10.3 Sero de xlio para a execuo das provas; c) utilizar-se de livro, dicionrio,
possua pontuao/classificao para figurar na listagem geral. inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do pre- notas e(ou) impressos e(ou) que se comunicar com outro candidato;
7.9 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o can- enchimento indevido do formulrio tico de respostas. Sero con- d) for surpreendido com qualquer recipiente ou embalagem, tais co-
didato ser eliminado do concurso e, se houver sido contratado, estar sideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com mo: garrafa de gua, suco, refrigerante, embalagem de alimentos
sujeito anulao de seu contrato de trabalho, aps procedimento este edital e (ou) com as folhas de respostas, tais como: marcao (biscoitos, barras de cereais, chocolates, balas etc.), que no seja
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a rasurada ou emendada, campo de marcao no preenchido inte- fabricado com material transparente. Os alimentos devem ser acon-
ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis, conforme gralmente e(ou) mais de uma marcao por questo. 10.4 O candidato dicionados em saco de plstico transparente ou porta objetos de pls-
previsto pelo artigo 2, pargrafo nico, da Lei N 12.990, de 9 de no dever amassar molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, tico transparente, que dever(o) ser providenciado(s) pelo candi-
junho de 2014. danificar o seu formulrio tico de respostas, sob pena de arcar com dato;

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032017100500013 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
14 ISSN 1677-7069 3 N 192, quinta-feira, 5 de outubro de 2017

e) for surpreendido portando mquina fotogrfica, telefone terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, 17.3 O candidato, por ocasio da sua admisso no quadro de
celular, relgio de qualquer espcie, gravador, bip, receptor, pager, por fora de impugnaes, a prova ser corrigida de acordo com o pessoal dos CORREIOS, declarar sua condio relativa acumu-
notebook, tablets eletrnicos, walkman, aparelho porttil de arma- gabarito oficial definitivo. Em hiptese alguma, a quantidade de ques- lao de cargos, emprego ou funo pblica, bem como entregar no
zenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos tes da prova objetiva sofrer alteraes. rgo responsvel pela administrao de pessoal, cpia devidamente
digitais, agenda eletrnica, palmtop, rgua de clculo, mquina de 14.8 Em nenhuma hiptese, ser aceito pedido de reviso de assinada da declarao de bens e renda do ano base anterior ao do
calcular e(ou) equipamento similar; f) faltar com o devido respeito recurso, tampouco recurso de recurso. Somente sero aceitos recursos exerccio, apresentada Secretaria da Receita Federal, em cumpri-
para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as contra o gabarito oficial preliminar da prova objetiva e resultados mento s determinaes constantes do Decreto N 5.483/2005 de
autoridades presentes e(ou) os candidatos; g) fizer anotao de in- preliminares de cada etapa. 30/06/2005 e da Instruo Normativa do TCU N 5 de 10/03/1994.
formaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e 14.9 Recurso cujo teor desrespeite a banca examinadora ser 17.4 Para a efetivao da admisso indispensvel que o
(ou) em qualquer outro meio; h) recusar-se a entregar o material das preliminarmente indeferido. candidato preencha e comprove todos os requisitos exigidos, e ainda
provas ao trmino do tempo destinado sua realizao; i) afastar-se 14.10 No sero apreciados recursos que forem apresen-
da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou de tados: que apresente o original e cpia dos seguintes documentos:
membro da coordenao do IADES; j) ausentar-se da sala, a qualquer a) em desacordo com as especificaes contidas neste item; a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (somente ori-
tempo, portando o formulrio tico de respostas; k) descumprir as e, ginal);
instrues contidas no caderno de provas, no formulrio tico de b) com argumentao idntica argumentao constante de b) Certido de Nascimento ou Casamento, caso seja divor-
respostas; l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, outro(s) recurso(s). ciado ou desquitado dever constar a averbao;
incorrendo em comportamento indevido; ou m) descumprir este edital 14.11 A banca examinadora do IADES constitui ltima ins- c) Ttulo de Eleitor, com comprovante de votao atualizada,
e(ou) outros que vierem a ser publicados. 10.23 Se, a qualquer tempo, tncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual 1 e 2 turnos, quando for o caso, ou justificativa eleitoral ou com-
for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico no cabero recursos adicionais.15 DO RESULTADO E DA CON- provante de pagamento de multa ou certido de quitao eleitoral
e(ou) por meio de investigao policial, ter o candidato utilizado de VOCAO atual emitida atravs do stio eletrnico www.tse.gov.br.
processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automatica- 15.1 A convocao dos aprovados ser feita obedecendo-se d) se do sexo masculino, Certificado de Reservista, Dispensa
mente eliminado do concurso pblico. 10.24 No haver, por qual- rigorosamente a ordem de classificao obtida nas provas objetivas, de Incorporao ou Certificado de alistamento, se menor de 45 anos
quer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das s necessidades da empresa e o prazo de validade do concurso. completos;
provas em razo do afastamento de candidato da sala de prova. 10.25 15.1.1 O candidato poder acompanhar as convocaes por e) Carteira de Identidade - RG;
No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum meio do stio eletrnico http://www.correios.com.br. f) 2 (duas) fotos 3x4 recentes;
membro da equipe de aplicao das provas e(ou) pelas autoridades 15.2 A chamada para segunda fase ser feita mediante te- g) comprovante de inscrio no PIS/PASEP ou qualquer ou-
presentes, informaes referentes ao contedo das provas e(ou) aos legrama, com confirmao de recebimento, para o endereo do can- tro documento oficial que contenha o nmero de inscrio ou de-
critrios de avaliao e de classificao.11 DA PROVA OBJETI- didato informado no ato da inscrio ou na carta de atualizao de clarao da firma anterior, informando no ter sido feito o cadastro;
VA11.1 A prova objetiva ser composta de 50 (cinquenta) questes, endereo. h) nmero do Cadastro de Pessoa Fsica - CPF; acompa-
de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada questo, para 15.3 Caso no tenha pessoa para receber o telegrama no nhado da situao cadastral do CPF junto Receita Federal do Bra-
escolha de 1 (uma) nica resposta correta, e pontuao total variando endereo, os CORREIOS faro outras 2 (duas) tentativas de entregas,
entre o mnimo de 0,00 (zero) ponto e o mximo de 80,00 (oitenta) em horrios alternados, obedecendo s regras previstas para a dis- sil;
pontos, de acordo com os contedos programticos definidos no Ane- tribuio desses objetos de correspondncia. Aps este procedimento, i) comprovante de escolaridade (Certificado ou Diploma);
xo II e o nmero de questes e os pesos definidos a seguir:a) Lngua no conseguindo efetuar a entrega do objeto e, no havendo o com- j) Certido de Nascimento dos filhos solteiros menores de 21
Portuguesa: 8 (oito) questes com peso 1 (um) para cada questo; parecimento tempestivo do candidato na data e horrios previstos, o anos de idade;
b) conhecimentos bsicos: 12 (doze) questes com peso 1 candidato ser excludo definitivamente do cadastro de aprovados do k) Certido de Nascimento dos filhos solteiros maiores de 21
(um) para cada questo, sendo: 4 (quatro) questes de Raciocnio concurso pblico. e menores de 24 anos, se regularmente matriculados em curso de
Lgico e Matemtico, 4 (quatro) questes de Noes de Informtica 16 DOS EXAMES MDICOS ADMISSIONAIS (ELIMI- graduao;
e 4 (quatro) questes sobre Legislao aplicada aos CORREIOS;c) NATRIOS) l) caderneta de vacinao dos filhos de 0 a 14 anos, no caso
conhecimentos especficos: 30 (trinta) questes com peso 2 (dois) 16.1 Para submeter-se aos exames pr-admissionais, o can- de direito ao recebimento do salrio famlia;
para cada questo didato dever comparecer no dia, no horrio e no local designados m) se candidato de outra nacionalidade, documento com-
11.2 A prova objetiva ser corrigida por meio de proces- pela Empresa, portando os documentos necessrios para cada etapa. probatrio de naturalizao, quando for o caso;
samento eletrnico.11.3 Sero considerados aprovados na prova ob- 16.2 Nos exames mdicos admissionais os candidatos sero n) comprovante de contribuio sindical do ano em curso ou
jetiva os candidatos que obtiverem o mnimo de 50% (cinquenta) por submetidos a exame clnico geral e exames complementares de diag- anotao na CTPS, quando for o caso;
cento da pontuao mxima estabelecida no subitem 11.1, ou seja, nstico e especializados, em conformidade com o respectivo cargo. o) comprovante de escolaridade dos filhos entre 7 e 14 anos
40,00 (quarenta) pontos.12 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E 16.3 No exame clnico geral sero avaliados: relao peso- de idade, no caso de direito ao recebimento do salrio famlia;
DE CLASSIFICAO12.1 A classificao dos candidatos dar-se- altura, frequncia cardaca, presso arterial, temperatura, inspeo ge- p) conta bancria, caso possua, para recebimento de sal-
por localidade de opo e por cargo. ral e exames dos sistemas locomotor, cardiorrespiratrio, neurolgico, rio;
12.2 Todos os candidatos aprovados na prova objetiva sero digestivo e geniturinrio e entrevista sobre patologias de que seja q) apresentao em envelope lacrado, da cpia de todas as
ordenados por cargo/localidade, de acordo com os valores decres- portador ou de que tenha sido portador, histrico familiar e outras pginas rubricadas da declarao de ajuste anual do imposto de renda
centes da nota final na prova objetiva. informaes julgadas relevantes pelo mdico examinador.
12.3 A nota final no concurso pblico ser igual nota final 16.4 A omisso e/ou negao, pelo candidato, de informa- da pessoa fsica, apresentada Secretaria da Receita Federal do Bra-
obtida na prova objetiva. es relevantes na entrevista mdica, intencionalmente, implicar em sil, caso tenha declarado;
12.4 O resultado da prova objetiva estar disposio dos sua imediata eliminao do concurso pblico, e caso tenha ultra- r) declarao de bens e valores, preenchida e assinada, em
interessados no Dirio Oficial da Unio e pela internet nos endereos passado essa fase, na anulao da contratao realizada. envelope lacrado, (modelo a ser disponibilizado no momento da apre-
eletrnicos http://www.iades.com.br e http://www.correios.com.br, 16.5 O mdico examinador com base no conjunto de in- sentao da documentao);
aps o perodo de anlise dos recursos. formaes recebidas e respectiva conduta tica e mdica, concluir s) para aposentados, carta de concesso da aposentadoria por
12.5 Todos os clculos citados neste edital sero conside- pela Aptido ou Inaptido, mediante entrega ao candidato do for- tempo de contribuio ou por idade;
rados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para mulrio ASO/Atestado de Sade Ocupacional. t) CPF dos dependentes maiores de 12 anos;
cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a 16.6 Na hiptese de inaptido, o candidato ser esclarecido 17.5 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que:
5 (cinco). dos motivos que a ocasionaram, no momento da consulta ou do a) no atender ou recusar convocao para a localidade de
13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE13.1 Na hiptese de retorno. sua opo;
empate sero aplicados sucessivamente, os seguintes critrios de de- 16.6.1 A indicao de inaptido nos exames mdicos ad- b) no comparecer nos locais, datas e horrios determinados
sempate: missionais no pressupe a existncia de incapacidade laborativa per- em quaisquer das fases de seleo;
a) o candidato que tiver maior idade, considerando o dia, manente, indica, to somente, que o examinado no atendeu, poca c) no comprovar os requisitos previstos para o cargo at
ms e ano do nascimento, conforme Lei N 10.741/2003 artigo 27, dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio do cargo nos data de assinatura do contrato;
pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; CORREIOS. d) no comparecer na data estabelecida para a assinatura do
b) o candidato que obtiver maior pontuao em conheci- 16.7 Ao candidato, com parecer conclusivo de inapto, contrato e/ou a vigncia deste; e(ou)
mentos especficos; facultado o direito de solicitao de recurso nas unidades constantes e) fizer, a qualquer tempo, declarao falsa ou inexata.
c) o candidato que obtiver maior pontuao em Lngua Por- no Anexo V, conforme Unidade Federativa para a qual se inscreveu,
tuguesa; e no prazo de 2 (dois) dias teis, a partir do dia seguinte ao da co- 18 DA CENTRAL DE ATENDIMENTO AO CANDIDATO
d) o candidato que obtiver maior pontuao em conheci- municao do resultado, com assessoria de especialista ou no, a seu (CAC-IADES)18.1 O candidato poder obter informaes, manter
mentos gerais; critrio e que ser analisado pela junta mdica da respectiva Unidade contato ou relatar fatos ocorridos referentes ao concurso pblico na
14 DOS RECURSOS14.1 Ao IADES ser admitido recurso, da Federao. CAC-IADES por meio do telefone (61) 3574.7200 e(ou) via men-
sem efeito suspensivo, devidamente fundamentado, contra o gabarito 16.8 O resultado desse recurso ser dado a conhecer ao sagens eletrnicas para o e-mail cac@iades.com.br.18.2 No sero
oficial preliminar da prova objetiva, contra o indeferimento de so- candidato por meio de telegrama ou carta registrada em at 5 (cinco) dadas, por telefone, informaes a respeito de locais, data e horrio
licitao de iseno da taxa de inscrio, contra o indeferimento da dias teis contados da data da concluso dos trabalhos da junta de realizao das provas objetivas e demais etapas do concurso p-
solicitao para concorrer s vagas especficas para pessoas com mdica. blico. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os
deficincia, contra a relao de candidatos que se autodeclararam 16.9 No sero aceitos recursos de recursos. comunicados a serem divulgados na forma do subitem 1.10.19 DAS
pretos ou pardos e contra o indeferimento do pedido de atendimento 16.10 Caso o candidato tenha exames mdicos realizados em DISPOSIES FINAIS
especial. at 135 (cento e trinta e cinco) dias contados da data de sua emisso 19.1 Todos os parmetros considerados neste edital referem-
14.2 Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo podero ser apresentados quando do seu comparecimento para a rea- se ao PCCS em vigor e s legislaes pertinentes. Qualquer alterao
de 2 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da lizao do pr-admissional, ficando a critrio mdico a validao que venha a ocorrer por ocasio do aproveitamento dos candidatos,
divulgao do evento. desses exames. significar, por parte destes, a integral e irrestrita adeso ao novo
14.3 Os recursos contra o gabarito preliminar devero ser 16.11 O no comparecimento nos locais e prazos determi- sistema do Plano de Cargos, Carreiras e Salrios.
interpostos online, por meio do Ambiente do Candidato no endereo nados para a realizao dos procedimentos mdicos, acarretar a 19.2 No haver, sob qualquer hiptese ou alegao, segunda
eletrnico http://www.iades.com.br. Os demais recursos devero ser eliminao definitiva deste concurso pblico. chamada para as etapas previstas para este concurso pblico. O no
enviados para o e-mail concursocorreios@iades.com.br, respeitado o 17 DA CONTRATAO comparecimento a qualquer uma delas resultar na eliminao au-
prazo indicado no subitem 14.2 para envio. 17.1 A convocao para contratao do candidato aprovado tomtica do candidato.
14.4 Os recursos que no se refiram especificamente aos em todas as fases ser processada, gradualmente, mediante as ne-
eventos aprazados no sero apreciados. cessidades dos CORREIOS, por telegrama, para o cargo e para as 19.3 As despesas relativas participao do candidato neste
14.5 No sero aceitos recursos por via postal, via fax ou por localidades objeto do presente concurso, observando-se rigorosamente concurso, em todas as etapas, correro a expensas do prprio can-
e-mail diferente ao informado no subitem 14.3 acima. a ordem de classificao. didato.
14.6 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em 17.2 Para o candidato com deficincia a avaliao durante o 19.4 Por necessidade estrita dos CORREIOS e em confor-
seu pleito. Recursos inconsistentes e/ou fora das especificaes e Contrato de Experincia ser realizada por Equipe Multiprofissional midade com estabelecido neste edital, ao candidato aprovado poder
prazos estabelecidos neste edital e em outros editais sero indefe- na forma do artigo 43 do Decreto N 3.298/99. Caso a avaliao da ser dada a opo de formalizao, por escrito, por meio de edital
ridos. equipe conclua negativamente quanto compatibilidade entre as atri- especfico, sempre obedecendo a ordem de classificao no resultado
14.7 Se, do exame de recursos da prova objetiva, resultar buies do cargo e a deficincia do candidato, este ser considerado final do Concurso Pblico, quanto ao interesse em preencher vaga em
anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s) ques- inapto e no ter o seu contrato de experincia renovado ou trans- outras cidades diferentes da localidade para a qual foi aprovado, no
to(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de formado para prazo indeterminado. havendo qualquer prejuzo em caso de recusa.

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N 192, quinta-feira, 5 de outubro de 2017 3 ISSN 1677-7069 15
19.4.1 A opo por localidade distinta da localidade de op- 19.8 A aprovao no concurso pblico acima do nmero de 19.11 Os itens deste edital podero sofrer eventuais alte-
o inicial, somente ser admitida quando se esgotar a relao de vagas deste edital, assegurar apenas a expectativa de direito con- raes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a pro-
candidatos aprovados para a localidade da nova opo de interesse. tratao, ficando a concretizao desse ato condicionada obser- vidncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao
19.5 No sero aceitos pedidos de desistncias temporrias e vncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e dos candidatos para o evento correspondente, circunstncia que ser
deslocamento para o final da lista de classificao dos(as) candi- convenincia dos CORREIOS, da rigorosa ordem de classificao, da mencionada em edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial da
datos(as) aprovados(as). existncia de futuras vagas e do prazo de validade do concurso. Unio e nos endereos eletrnicos http://www.iades.com.br e
19.6 Os servidores pblicos civis aposentados ou no, mi- 19.9 O candidato aprovado e que vier a firmar contrato de
litares, militares reformados ou da reserva remunerada, podero pres- trabalho com os CORREIOS, somente poder requerer transferncia, http://www.correios.com.br.
tar este certame pblico, respeitados os preceitos contidos no art. 37, a partir de 1 (um) ano de servio na Empresa, ficando essa trans- 19.12 O resultado final deste concurso pblico fica devi-
incisos XVI e XVII da Constituio Federal, alm de outras normas ferncia, condicionada existncia de vaga na nova localidade de damente homologado pelo Chefe do Departamento de Polticas de
legais aplicveis. opo e s normas pertinentes. Gesto de Pessoas, a partir da data de sua divulgao da lista de
19.7 Os CORREIOS no possuem vnculo ou convnio com 19.10 Durante o perodo de vigncia do Contrato de Tra- aprovados no Dirio Oficial da Unio.
nenhuma instituio de ensino ou cursos preparatrios, no se res- balho, os empregados podero ser transferidos de forma provisria ou
ponsabilizando por quaisquer cursos, textos ou apostilas no expres- definitiva, para qualquer unidade administrativa dos CORREIOS, GENIVAL JUNIOR ALVES DOS SANTOS
samente indicados para este concurso pblico. dentro ou fora do Estado de opo inicial. Chefe

ANEXO I - QUADRO DE VAGAS

CORREIOS SEDE E SUPERINTEN- LOCALIDADE CARGOS


DNCIAS ESTADUAIS - SE
Enfermeiro do Trabalho J- Engenheiro de Segurana Mdico do Trabalho Jnior Auxiliar de Enfermagem do Tcnico em Segurana do
nior (101) do Trabalho Jnior (102) (103) Trabalho Jnior (201) Trabalho Jnior (202)
AC PcD PN AC PcD PN AC PcD PN AC PcD PN AC PcD PN
1 Correios Sede e SE Braslia Braslia-DF CR * ** CR * ** 1 1 1 CR * ** 1 1 1
2 SE Acre Rio Branco - AC - - - - - - 1 * ** - - - CR * **
3 SE Alagoas Macei - AL - - - CR * ** CR * ** 1 * ** CR * **
4 SE Amazonas Manaus - AM - - - CR * ** CR * ** 1 * ** CR * **
5 SE Amap Macap - AP - - - - - - 1 * ** - - - 1 * **
6 SE Bahia Salvador - BA CR * ** 1 * ** 1 1 ** 1 * ** CR * **
7 SE Cear Fortaleza - CE - - - CR * ** 1 1 ** CR * ** CR * **
8 SE Esprito Santo Vitria - ES - - - 1 * ** 1 1 ** CR * ** CR * **
9 SE Gois Goinia - GO - - - CR * ** 1 1 ** CR * ** CR * **
10 SE Maranho So Lus - MA - - - 1 * ** CR * ** CR * ** CR * **
11 SE Minas Gerais Belo Horizonte - MG CR * ** CR * ** 2 1 1 1 1 ** 1 * **
12 SE Mato Grosso do Sul Campo Grande - MS - - - CR * ** CR * ** CR * ** 1 * **
13 SE Par Belm - PA - - - CR * ** 1 * ** CR * ** CR * **
14 SE Paraba Joo Pessoa - PB - - - CR * ** 1 * ** CR * ** 1 * **
15 SE Pernambuco Recife - PE 1 * ** CR * ** 1 1 ** CR * ** 1 1 1
16 SE Piau Teresina - PI - - - CR * ** 1 * ** CR * ** CR * **
17 SE Paran Curitiba - PR CR * ** CR * ** 1 1 ** CR * ** 1 * **
18 SE Rio de Janeiro Rio de Janeiro - RJ CR * ** 1 1 ** CR * ** 1 * ** 1 * **
19 SE Rio Grande do Norte Natal - RN - - - CR * ** 1 * ** 1 * ** CR * **
20 SE Rondnia Porto Velho - RO - - - - - - 1 * ** - - - 1 * **
21 SE Roraima Boa Vista - RR - - - - - - 1 * ** - - - CR * **
22 SE Rio Grande do Sul Porto Alegre - RS 1 * ** 1 1 1 1 1 1 1 * ** 2 1 1
23 SE Santa Catarina So Jos - SC CR * ** CR * ** 1 1 1 CR * ** 1 * **
24 SE Sergipe Aracaju - SE - - - - - - 1 * ** - - - 1 * **
25 SE So Paulo Interior Bauru - SP CR * ** 1 * ** 1 1 1 1 * ** CR * **
26 SE So Paulo Metropolitana So Paulo - SP CR * ** CR * ** 4 1 1 1 1 1 1 1 **
27 SE Tocantins Palmas - TO - - - - - - 1 * ** - - - CR * **

AC - Ampla Concorrncia.
PcD - Pessoa com Deficincia.
PN - Pessoa Negra (Preta ou Parda).
CR - Cadastro de Reserva.
(*) No h reserva de vagas para candidatos com deficincia para provimento imediato devido ao quantitativo de vagas oferecido.
(**) No h reserva de vagas para candidatos negros para provimento imediato devido ao quantitativo de vagas oferecido.

ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO de 1989. 4 Lei N 10.741, de 1 de outubro de 2003. 5 Decreto N 3.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS POR CARGO.
8.016, de 17 de maio de 2013. 6 Lei N 13.303, de 30 de junho de 3.2.1 AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
1 LNGUA PORTUGUESA. 1 Compreenso e inteleco de 2016. JNIOR (CDIGO 201). 1 Normas Regulamentadoras Relativas a
textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia. 4 Acentuao grfica. 5 3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS. Segurana e Medicina do Trabalho.1.1 NR- 6 - Equipamento de
Emprego do sinal indicativo de crase. 6 Formao, classe e emprego 3.1 CONHECIMENTOS PARA TODOS OS CARGOS. 1 Proteo Individual - EPI. 1.2 NR- 9 - Riscos Ambientais. 1.3 NR-
de palavras. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Con- 11- Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Ma-
cordncia nominal e verbal. 10 Colocao pronominal. 11 Regncia Decreto n 6.214, de 26 de setembro de 2017. 2eSocial
(http://www.esocial.gov.br/Legislacao.aspx). 2.1 Resolues CG ns teriais. 1.4 NR- 15- Atividades e Operaes Insalubre. 1.5 NR- 16-
nominal e verbal. 12 Equivalncia e transformao de estruturas. 13 Atividades e Operaes Perigosas. 1.6 NR- 26- Sinalizao de Se-
Paralelismo sinttico. 14 Relaes de sinonmia e antonmia. 003/2015, 004/ 2015, 005/2016, 006/ 2016 e 007/ 2017. 2.2 Re-
gurana. 1.7 NR- 35- Trabalho em Altura. 2 Reabilitao Profissional.
2 CONHECIMENTOS GERAIS. soluo CD n 002/ 2016. 2 Portaria MTB n 3.214, de 8 de Junho de
2.1 RACIOCNIO LGICO E MATEMTICO. 1 Opera- 3 Aspectos legais da Enfermagem do Trabalho. 3.1 Responsabilidades
1978, do Ministrio do Trabalho.3 Normas Regulamentadoras Re- em relao segurana e sade ocupacional. 3.2 Sade ocupacional
es, propriedades e aplicaes (soma, subtrao, multiplicao, di- lativas a Segurana e Medicina do Trabalho.3.1 NR- 1 - Disposies
viso, potenciao e radiciao). 2 Princpios de contagem e pro- como um direito humano. 3.3 Convenes da Organizao Inter-
Gerais.3.2 NR- 2 - Inspeo Prvia. 3.3 NR- 4 - Servio Espe- nacional do Trabalho. 4 Biossegurana. 4.1 Princpios gerais de bios-
babilidade. 3 Arranjos e permutaes. 4 Combinaes. 5 Conjuntos cializado em Segurana e Medicina do Trabalho - SESMT. 3.4 NR- 5
numricos (nmeros naturais, inteiros, racionais e reais) e operaes segurana, higiene e profilaxia. 4.2 Meios de propagao e isola-
com conjuntos. 6 Razes e propores (grandezas diretamente pro- - Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA. 3.5 NR- 17- mento em doenas infectocontagiosas. 5 Epidemiologia ocupacional.
porcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem, re- Ergonomia. 3.6 NR- 24- Condies Sanitrias dos Locais de Tra- 5.1 Mtodo epidemiolgico aplicado sade e segurana ocupa-
gras de trs simples e compostas). 7 Equaes e inequaes. 8 Sis- balho. 4 Ordens de servio. 5 Comunicao de Acidente de Trabalho cional. 5.2 Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da
temas de medidas. 9 Volumes. 10 Compreenso de estruturas lgicas. - CAT. 6 Poltica Nacional de Segurana e Sade do Trabalhador. 7 exposio. 5.3 Medidas de exposio no local de trabalho. 5.4 Me-
11 Lgica de argumentao (analogias, inferncias, dedues e con- Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional - OHSAS dio dos efeitos das exposies. 5.5 Avaliao de causalidade e tica
cluses). 12 Diagramas lgicos. 18000. 8 Normas de Higiene Ocupacional - NHO da Fundacentro. 8.1 em pesquisa epidemiolgica. 6 Gesto em sade: planejamento, im-
2.2 NOES DE INFORMTICA.1 Noes de sistema Procedimentos Tcnicos - Avaliao da Exposio Ocupacional: ao plementao e avaliao de polticas, planos e programas de sade
operacional (ambiente Windows). 2 Edio de textos, planilhas e Rudo (NHO 01), ao Calor (NHO 06), a Vibrao de Corpo Inteiro nos locais de trabalho. 7 Procedimentos de enfermagem. 7.1 Ve-
apresentaes (ambiente Microsoft Office). 3 Redes de computadores. rificao de sinais vitais. 7.2 Oxigenoterapia, aerossolterapia e cu-
3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de (NHO 09) e a Vibrao em Mos e Braos (NHO 10).9 Ergonomia.
9.1 Fundamentos de Ergonomia. (Compreenso do processo de ao rativos. 7.3 Administrao de medicamentos e coleta de materiais
Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet para exame. 8 Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho.
Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de cor- ergonmica). 9.2 Requisitos para elaborao de Anlise Ergonmica
do Trabalho. 9.3 Fundamentos de biomecnica. 9.4 Aplicao de 8.1 Programas preventivos. 8.2 Avaliao do risco em sade. 8.3
reio eletrnico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4 Stios Condicionamento fsico e programas de aptido. 8.4 Programas de
de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 4 Conceitos ferramentas ergonmicas. 9.5 Equao do NIOSH para levantamento
de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e nutrio. 8.5 Proteo e promoo de sade. 8.6 Doenas infecciosas.
manual de cargas. 9.6 Norma ABNT NBR ISO 11228-1- Ergonomia 8.7 Programas de controle do tabagismo, lcool e abuso de droga. 8.8
programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de se- - Levantamento e Transporte de Cargas. 9.7 Norma ABNT NBR ISO
gurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Apli- Gesto do estresse. 9 Programa de preveno de riscos ambientais.
11228- 3 - Ergonomia - Movimentao de Cargas leves em alta 9.1 Higiene ocupacional. 9.2 Preveno de acidentes. 9.3 Poltica de
cativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4
Procedimentos de backup. frequncia.10 Perfil Profissiogrfico Previdencirio - PPP. 11 Fator segurana, liderana e cultura. 9.4 Proteo Pessoal. 10 Toxicologia.
2.3 LEGISLAO APLICADA AOS CORREIOS. 1 Cons- Acidentrio de Preveno - FAP. 12 Programa de Conservao Au- 10.1 Toxicologia e epidemiologia. 10.2 Monitorao biolgica. 10.3
tituio Federal de 1988. 1.1 Ttulo I - Dos Princpios Fundamentais. ditiva - PCA. 13 Programa de Conservao de Voz - PCV. 14 Seguro Toxicocintica. 10.4 Toxicologia bsica. 10.5 Agentes qumicos no
1.2 Ttulo II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais. 2 Decreto N de Acidente do Trabalho - SAT. 15 Nexo Tcnico Epidemiolgico - organismo. 10.6 Toxicocintica. 10.7 Toxicodinmica dos agentes
3.298, de 20 de dezembro de 1999. 3 Lei N 7.853, de 24 de outubro NTEP. qumicos. 11 Conduta tica dos profissionais da rea de sade.

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pelo cdigo 00032017100500015 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
16 ISSN 1677-7069 3 N 192, quinta-feira, 5 de outubro de 2017

3.2.2 TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO J- moo da sade. 15.2 Proteo especfica. 15.3 Ateno secundria. riculosidade.3 Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Trabalho
NIOR (CDIGO 202). 1 Normas Regulamentadoras Relativas a Se- 15.4 Ateno terciria. 16 Bem-estar, sade e qualidade de vida no - LTCAT.4 Reabilitao Profissional. 5 Agravos sade do traba-
gurana e Medicina do Trabalho.1.1 NR- 3 - Embargo e Interdi- trabalho. 17 Programas de sade do trabalhador. lhador. 5.1 Sade mental. 5.2 Sistemas sensoriais, respiratrio e car-
o.1.2 NR- 6 - Equipamento de Proteo Individual - EPI.1.3 NR- 8 3.2.4 ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO diovascular. 5.3 Cncer. 5.4 Sistema musculoesqueltico. 5.5 Sangue.
- Edificaes.1.4 NR- 9 - Riscos Ambientais.1.5 NR- 10 - Instalaes JNIOR (CDIGO 102). 1 Normas Regulamentadoras Relativas a 5.6 Sistemas nervoso, digestivo, renal-urinrio e reprodutivo. 5.7
e Servios de Eletricidade.1.6 NR- 11- Transporte, Movimentao, Segurana e Medicina do Trabalho.1.1 NR- 3 - Embargo e Inter-
Armazenagem e Manuseio de Materiais.1.7 NR- 12- Mquinas e dio.1.2 NR- 6 - Equipamento de Proteo Individual - EPI.1.3 NR- Doenas da pele. 6 Biotica. 6.1 Princpios fundamentais. 6.2 Direitos
Equipamentos.1.8 NR- 15- Atividades e Operaes Insalubre.1.9 NR- 8 - Edificaes.1.4 NR- 9 - Riscos Ambientais.1.5 NR- 10 - Ins- e deveres do mdico. 6.3 Responsabilidade profissional. 6.4 Sigilo
16- Atividades e Operaes Perigosas.1.10 NR- 23- Proteo Contra talaes e Servios de Eletricidade.1.6 NR- 11- Transporte, Movi- mdico. 6.5 Atestado e boletim mdicos. 6.6 Percia mdica. 6.7
Incndios.1.11 NR- 26- Sinalizao de Segurana.1.12 NR- 35- Tra- mentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais.1.7 NR- 12- M- Pesquisa mdica. 6.8 Cdigo de tica do Mdico do Trabalho. 7
balho em Altura. 2 Plano de Preveno Contra Incndio - PPCI. 3 quinas e Equipamentos.1.8 NR- 15- Atividades e Operaes Insa- Epidemiologia ocupacional. 7.1 Mtodo epidemiolgico aplicado
Introduo segurana e sade do trabalhador. 4 rgos e insti- lubre.1.9 NR- 16- Atividades e Operaes Perigosas.1.10 NR- 23- sade e segurana ocupacional. 7.2 Estratgias e tcnicas epidemio-
tuies relacionadas segurana e sade do trabalhador - siglas e Proteo Contra Incndios.1.11 NR- 26- Sinalizao de Seguran- lgicas de avaliao da exposio. 7.3 Medidas de exposio no local
atribuies. 5 Acidente do trabalho. 6 Cdigos e smbolos especficos a.1.12 NR- 35- Trabalho em Altura.2 Laudo de insalubridade / de trabalho. 7.4 Medio dos efeitos das exposies. 7.5 Avaliao de
de Sade e Segurana no Trabalho. 7 Primeiros socorros. 8 Fun- periculosidade.3 Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Tra-
damentos de segurana e higiene do trabalho. 9 Doenas transmis- balho - LTCAT.4 Plano de Preveno Contra Incndio - PPCI. 5 causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica. 8 Gesto ambiental e
sveis e doenas ocupacionais. 10 Saneamento do meio. 11 Equi- Situaes de trabalho: trabalho em turnos e noturno, fadiga, vigilncia sade dos trabalhadores. 8.1 Relaes entre sade ambiental e ocu-
pamentos de proteo coletiva e individual. e acidentes. 6 Gerncia de Riscos.6.1 Inspeo de segurana, in- pacional. 8.2 Sade e segurana ocupacional e o meio ambiente. 8.3
3.2.3 ENFERMEIRO DO TRABALHO JNIOR (CDIGO vestigao e anlise de acidentes. 6.2 Custo de acidentes. 6.3 Le- Gesto ambiental e proteo dos trabalhadores. 8.4 Gesto em sade:
101).1 Normas Regulamentadoras Relativas a Segurana e Medicina vantamento de riscos ambientais. 6.4 Anlise Preliminar de Ris- planejamento, implementao e avaliao de polticas, planos e pro-
do Trabalho.1.1 NR- 6 - Equipamento de Proteo Individual - cos(APR), Anlise de Modos de Falha e Efeito (AMFE), Anlise de gramas de sade nos locais de trabalho. 9 Percias mdicas judiciais.
EPI.1.2 NR- 7 - Exames Mdicos.1.3 NR- 9 - Riscos Ambientais.1.4 rvore de Falhas (AAF) e Anlise de Perigos e Operabilidade (HA- 9.1 Exame clnico e anamnese ocupacional. 9.2 Anlise das condies
NR- 11- Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de ZOP). 6.5 Avaliao de Riscos. 7 Agentes Qumicos.7.1 Classificao de trabalho. 9.3 Laudos mdicos e ambientais. 10. Programa de con-
Materiais.1.5 NR- 15- Atividades e Operaes Insalubre.1.6 NR- 16- e reconhecimento dos riscos qumicos. 7.2 Limites de tolerncia. 7.3
Atividades e Operaes Perigosas.1.7 NR- 26- Sinalizao de Se- Tcnicas de reconhecimento. 7.4 Contaminantes slidos, lquidos e trole mdico e servios de sade ocupacional. 11 Proteo e pro-
gurana.1.8 NR- 35- Trabalho em Altura.2 Laudo de insalubridade / gasosos. 7.5 Medidas de controle individual e coletivo para agentes moo da sade nos locais de trabalho. 11.1 Programas preventivos.
periculosidade.3 Reabilitao Profissional. 4 Processo de Enferma- qumicos. 8 Acidentes de trabalho. 9 Legislao e Administrao 11.2 Avaliao do risco em sade. 11.3 Condicionamento fsico e
gem. 5 Estudo dos agravos sade do trabalhador. 6 Doenas pro- Aplicada Engenharia de Segurana. 10 Atribuies e responsa- programas de aptido. 11.4 Programas de nutrio. 11.5 A sade da
fissionais e doenas relacionadas ao trabalho. 7 Aspectos legais sobre bilidades do Engenheiro de Segurana do Trabalho. 11 Convenes e mulher. 11.6 Proteo e promoo de sade. 11.7 Doenas infec-
doenas e acidentes de trabalho no Brasil. 8 Responsabilidades ticas recomendaes da Organizao Internacional do Trabalho (OIT). ciosas. 11.8 Programas de controle do tabagismo, lcool e abuso de
e legais sade do trabalhador. 9 Epidemiologia e vigilncia da sade 3.2.5 MDICO DO TRABALHO JNIOR (CDIGO 103). droga. 11.9 Gesto do estresse. 12 Programa de preveno de riscos
do trabalhador.9.1 Doenas profissionais. 9.2 Doenas relacionadas ao 1 Normas Regulamentadoras Relativas a Segurana e Medicina do ambientais. 12.1 Higiene ocupacional. 12.2 Preveno de acidentes.
trabalho. 9.3 Doenas imunoprevenveis. 9.4 Doenas de notificao Trabalho.1.1 NR6 - Equipamento de Proteo Individual - EPI.1.2
compulsria. 10 Regulamentao do exerccio profissional de En- NR7 - Exames Mdicos.1.3 NR9 - Riscos Ambientais.1.4 NR11- 12.3 Poltica de segurana, liderana e cultura. 12.4 Proteo Pessoal.
fermagem do Trabalho. 11 Atribuies e atuao do Enfermeiro do Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Mate- 13 Toxicologia. 13.1 Toxicologia e Epidemiologia. 13.2 Monitorao
Trabalho. 12 Higiene ocupacional. 13 Convenes internacionais riais.1.5 NR15- Atividades e Operaes Insalubre.1.6 NR16- Ati- biolgica. 13.3 Toxicocintica. 13.4 Toxicologia bsica. 13.5 Agentes
(Convenes da OIT sobre sade do trabalhador). 14 Poltica nacional vidades e Operaes Perigosas.1.7 NR26- Sinalizao de Seguran- qumicos no organismo. 13.6 Toxicocintica. 13.7 Toxicodinmica
para a sade do trabalhador 15 Nveis de ateno sade.15.1 Pro- a.1.8 NR35- Trabalho em Altura.2 Laudo de insalubridade / pe- dos agentes qumicos.

ANEXO III - REQUERIMENTO PARA CONCORRER S VAGAS PARA PESSOAS COM no dia da aplicao da prova conforme a seguir (selecione o tipo de prova e (ou) o(s) tratamento(s)
DEFICINCIA especial(is) necessrio(s)):
Eu,
_____________________________________________________________________________, CPF no 1 Necessidades fsicas 2 Necessidades visuais (cego ou pessoa com bai-
______________________, Inscrio no ______________________, candidato(a) ao cargo/especiali- ( ) sala trrea (dificuldade para locomoo) xa viso)
( ) sala individual (candidato com doena conta- ( ) auxlio na leitura da prova (ledor)
dade de ______________________________________________, cdigo _________, do concurso p- giosa / outras). Especifi- ( ) prova em braille
blico para o provimento de vagas e formao de cadastro reserva em cargos da rea de medicina e car__________________________. ( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16)
segurana do trabalho dos CORREIOS (2017), DECLARO, com a finalidade de concorrer a vaga ( ) mesa para cadeira de rodas ( ) prova superampliada (fonte 28)
especial, ser pessoa com deficincia e estar ciente das atribuies do emprego para o qual me ins- ( ) apoio para perna 3 Necessidades auditivas (perda total ou parcial
crevo. ( ) mesa e cadeira separadas da audio)
1.1 Auxlio para preenchimento ( ) intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (LI-
Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional BRAS)
de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados: ( ) leitura labial
Tipo de deficincia que possuo: ________________________________________________. ( ) dificuldade/impossibilidade de escrever ( ) uso de aparelho auditivo - mediante justifi-
Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________. ( ) da folha de respostas da prova objetiva cativa mdica
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel 1.2 Auxlio para leitura (ledor) 4 Outros
( ) dislexia ( ) Tempo Adicional - mediante justificativa m-
pelo laudo: ( ) tetraplegia dica
___________________________________________________________________________________. 5 Amamentao
Observao: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis ( ) sala para amamentao (candidata que tiver
de correo simples, tais como, miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este re- necessidade de amamentar seu beb)
querimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua
situao, nos termos do Decreto Federal no 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio
Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de (*) Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de
no homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica.
REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:
Solicito, ainda, conforme laudo mdico em anexo, atendimento especial no dia da aplicao da Tipo de deficincia que possuo: ________________________________________________.
prova conforme a seguir (selecione o tipo de prova e (ou) o(s) tratamento(s) especial(is) necess-
rio(s)): Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________.
1 Necessidades fsicas 2 Necessidades visuais (cego ou pessoa Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo
( ) sala trrea (dificuldade para locomoo) com baixa viso) laudo: __________________________________________________________________________ .
( ) sala individual (candidato com doena contagiosa / ( ) auxlio na leitura da prova (ledor)
outras). Especificar__________________________. ( ) prova em braille ________________________________, ______ de _____________________ de 20____.
( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16)
( ) mesa para cadeira de rodas ( ) prova superampliada (fonte 28) ________________________________________________________
( ) apoio para perna 3 Necessidades auditivas (perda total ou
( ) mesa e cadeira separadas parcial da audio) Assinatura do(a) candidato(a)
1.1 Auxlio para preenchimento ( ) intrprete de Lngua Brasileira de Si-
nais (LIBRAS)
( ) leitura labial ANEXO V - LOCAIS PARA ATUALIZAO DE ENDEREO NA SEGUNDA FASE DO
( ) dificuldade/impossibilidade de escrever ( ) uso de aparelho auditivo - mediante CONCURSO PBLICO
( ) da folha de respostas da prova objetiva justificativa mdica
1.2 Auxlio para leitura (ledor) 4 Outros
( ) Tempo Adicional - mediante justifica-
tiva mdica
( ) dislexia 5 Amamentao SE LOCAIS PARA ATUALIZAO DE ENDEREO DOS CANDIDATOS DO CONCURSO
( ) tetraplegia ( ) sala para amamentao (candidata que PUBLICO
tiver necessidade de amamentar seu beb) ACR Superintendncia Estadual de Operaes do Acre
Gerncia Regional de Servios - GRESC/ACR
Rua Epaminondas Jcome, 2858, Centro, Rio Branco/ACR - 69900-056
AL Superintendncia Estadual de Operaes de Alagoas
________________________________, ______ de _____________________ de 20____. Gerncia Regional de Servios - GRESC/AL
________________________________________________________ Coordenao CSC Local Gesto de Pessoas - CPES
Rua do Sol, 57, Centro, 2 Andar, Sala 215, Macei/AL, CEP: 57.020-900
Assinatura do(a) candidato(a) AM Superintendncia Estadual de Operaes do Amazonas
Gerncia Regional de Servios CSC Local - GRESC
ANEXO IV - REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL Coordenadora CSC Local Gesto de Pessoas - CPES
Rua Par, 885, 1 andar, Edifcio Jos Frota 2, Bairro So Geraldo - Manaus/AM - CEP
690053-070
Eu, _____________________________________________________________________________, CPF AP Superintendncia Estadual de Operaes do Amap
Gerncia Regional de Servios CSC Local - GRESC
no ______________________, Inscrio no ______________________, candidato(a) ao cargo de Av. Coriolano Juc, n. 125, Centro, Macap/AP, CEP 68.906-970
______________________________________________, cdigo _________do concurso pblico para o BA Superintendncia Estadual de Operaes da Bahia
provimento de vagas e formao de cadastro reserva em cargos da rea de medicina e segurana do Gerncia Regional de Servios CSC Local - GRESC
Coordenadora CSC Local Gesto de Pessoas - CPES
trabalho dos CORREIOS (2017), SOLICITO, conforme laudo mdico em anexo(*), atendimento especial Avenida Paulo VI, 190, 8 Andar, Pituba, CEP 41810-900, Salvador/BA

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pelo cdigo 00032017100500016 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
N 192, quinta-feira, 5 de outubro de 2017 3 ISSN 1677-7069 17
BSB Superintendncia Estadual de Operao de Braslia PR Superintendncia Estadual de Operaes do Paran
Gerncia Local Centro de Servios Compartilhados Gerncia Regional de Servio de CSC Local
Coordenao de Gesto de Pessoas - CPES Coord. de CSC Local Gesto de Pessoas - CPES
SEPS 712/912 Conj. Pasteur - BL. 02, 3 Andar, Asa Sul - Braslia/DF -CEP: 70390-125 Rua Joo Negro, 1251 - Bloco 2 - 1 andar, Rebouas - Curitiba/PR - CEP 80002-900
CE Superintendncia Estadual de Operaes do Cear RJ Superintendncia Estadual de Operaes do Rio de Janeiro
Gerncia Local Centro de Servios Compartilhados - GECSC/CE Gerncia Regional CSC Local - GECSC
Coordenao de Gesto de Pessoas - CPES Coordenadoria Servios Corporativos Local de Gesto de Pessoas - CPES
Rua Senador Alencar, n. 38, sala 113, Centro - Fortaleza/CE - CEP: 60030-970 Avenida Presidente Vargas, 3077 - 9 andar - Cidade Nova - RJ - 202010-900
ES Superintendncia Estadual de Operaes do Esprito Santo RN Superintendncia Estadual de Operaes do Rio Grande do Norte
Gerncia Regional de CSC Local - GECSC Gerncia Regional de Servios e CSC Local
Coordenao CSC Local Gesto de Pessoas - CPES Coordenao de CSC Local Gesto de Pessoas
Avenida Leito da Silva, 2730 - Santa Luza - Vitria - ES CEP 29045-920 Avenida Hermes da Fonseca, 1160, Tirol, Natal/RN, CEP 59.020-970
GO Superintendncia Estadual de Operaes de Gois RO Superintendncia Estadual de Operaes de Rondnia
Gerncia Regional CSC Local Gerncia Regional de Servios e CSC Local - GRESC/RO
Coordenao CSC Local Gesto de Pessoas - CPES Coordenao de CSC Local de Gesto de Pessoas - CPES
Praa Dr. Pedro Ludovico Teixeira, n 11, Centro - Goinia/GO - CEP: 74003-010 Avenida Presidente Dutra, 2701 - Centro -Porto Velho - RO - CEP 76.801-918
MA Superintendncia Estadual de Operaes do Maranho RR Superintendncia Estadual de Operaes em Roraima
Gerncia Regional de Servios - GRESC/MA Gerncia Regional de Servios
Coordenao CSC Local Gesto de Pessoas - CPES Praa do Centro Cvico, 176 - Centro - Boa Vista/RR CEP 69.301-380
Praa Joo Lisboa, 292, Centro - CEP 65002-900 So Lus/MA RS Superintendncia Estadual de Operaes do Rio Grande do Sul
MG Central de Gesto de Pessoas Gerncia Regional CSC Local - GECSC
Gerncia de Recrutamento e Seleo Coordenadoria Servios Corporativos Local de Gesto de Pessoas - CPES
Avenida Afonso Pena, 1270 Centro Salas 203 e 302 - Belo Horizonte - CEP 30130-900 Rua Siqueira Campos, 1100, 2 andar, sala 201, Centro Histrico, Porto Alegre/RS - 90002-
900
MS Superintendncia Estadual de Operaes do Mato Grosso do Sul SC Superintendncia Estadual de Operaes de Santa Catarina
Gerncia Regional de Servios - GRESC/MS Gerncia CSC Local/SC
Coordenao CSC Local Gesto de Pessoas - CPES Coordenadoria de Gesto de Pessoas - CPES
Endereo completo: Av. Calgeras, 2309 - 3 Andar - Centro - Campo Grande - MS, CEP: Rua Romeu Jos Vieira, 90 - 5 Andar Nossa Senhora do Rosrio
79002-900 So Jos/SC - CEP 88110-911
PA Superintendncia Estadual de Operaes do Par SE Superintendncia Estadual Operaes de Sergipe
Gerncia Regional de CSC Local - GECSC Gerncia Regional de Servios CSC/GRESC
Coordenao CSC Local Gesto de Pessoas - CPES Coordenao CSC LOCAL GES PES/GRESC
Avenida Presidente Vargas, 498 - Campina - Belm/PA - CEP 66.017-970 Rua Laranjeiras, n 229 - 2 Andar - Centro - Aracaju/SE - CEP 49002-910
PB Superintendncia Estadual de Operaes da Paraba SPI Superintendncia Estadual de Operaes de So Paulo Interior
Gerncia Regional de Servio de CSC Local Gerncia Regional de CSC Local - GECSC
Coord. de CSC Local Gesto de Pessoas - CPES Coordenao CSC Local Gesto de Pessoas - CPES
BR 230 Km 24,5 S/N Bairro Cristo Redentor - Joo Pessoa - PB - CEP 58071-900 Praa Dom Pedro II, 4-55 - Centro - Bauru/SP, CEP 17015-905
PE Superintendncia Estadual de Operaes de Pernambuco SPM Superintendncia Estadual Operaes de So Paulo Metropolitano
Gerncia Regional de CSC Local - GECSC Gerncia Regional de Servios- GECSC
Coordenao CSC Local Gesto de Pessoas - CPES Coordenao Servios Corporativos Local de Gesto de Pessoas - CPES
Av. Guararapes, 250 - 5 andar - sala 502 - Santo Antnio - Recife/PE - 50010970 Ed. Sede dos Correios, Rua Mergenthaler, 592, Bloco I, 1 Andar, Sala 29, Vila Leopoldina -
PI Superintendncia Estadual de Operaes do Piau So Paulo - SP, CEP 05311-900
Gerncia Regional de Servios e CSC Local - GRESC/PI TO Superintendncia Estadual de Operaes do Tocantins
Coordenao de CSC Local de Gesto de Pessoas - CPES Gerncia Regional de Servios e CSC Local - GRESC/TO
Endereo completo: Rua lvaro Mendes, 1680, Edifcio Dom Severino, Sala 201, 2 Andar - Avenida Teotnio Segurado, Quadra 201 Norte, Conjunto 01, Lotes 05/06, Palmas/TO, CEP
64001-926 - Teresina - PI. 77.001-128.

DIRETORIA REGIONAL NO ACRE necimento de insumos para serem usados nas unidades administra- CONTRATO N. 115/2017; OBJETO: Prestao de servios de lim-
tivas do Ed Sede, Sedes REVEN's e Centros Operacionais da Di- peza predial, sem fornecimento de materiais, utenslios e equipa-
EXTRATO DE CONTRATO retoria Regional da Bahia. OBJETO DO TERMO ADITIVO: pror- mentos, na AC Cachoeira Alta. CONTRATADO:SILVIA DA TRIN-
rogao contratual; CONTRATADA: VNUS WORLD COMRCIO DADE NOVAES - CPF 031.147.861-11; VALOR GLOBAL: R$
Contrato 7/2017; Data de Assinatura: 03/10/17; Contratada: DE EQUIPAMENTOS E MATERIAIS PARA ESCRITRIO LTDA- 1.728,00 (Um mil, setecentos e vinte e oito reais); DATA DA AS-
10.158.677/0001-06/TENDA COMERCIO E CONTRUCOES LTDA; EPP. VALOR GLOBAL DO CONTRATO: R$146.400,00 (cento e SINATURA: 28/09/2017; VIGNCIA: 29/09/2017 a 27/12/2017;
Objeto: SERVIO DE MANUTENO PREDIAL CORRETIVA quarenta e seis mil e quatrocentos reais); VIGNCIA: 13/09/2017 A ORIGEM: DL n 1700 0111/2017 - SE/GO.
NAS INSTALAES DA DIRETORIA REGIONAL DO ACRE,
COMPREENDENDO O PROVIEMNTO DE MATERIAIS E EQUI- 13/09/2018: DATA DA ASSINATURA: 12/09/2017.
EXTRATO DE TERMO ADITIVO
PAMENTOS NECESSRIOS E ADEQUADOS EXECUO
DOS SERVIOS; Origem: Prego Eletrnico 17000003/ 2017; Vi- 1 TERMO ADITIVO AO CONTRATO N 46/2015 LOCAO DE
IMVEL PARA FUNCIONAMENTO DA UNIDADE AC ANA- 6 Termo Aditivo ao Contrato n 239/2015 para prestao de servios
gncia: 03/10/17 a 03/10/18; Valor Total: R$ 151.899,85 (cento e de limpeza predial, asseio e conservao com fornecimento de ma-
cinquenta e um mil oitocentos e noventa e nove reais e oitenta e cinco G/BA; Objeto: Prorrogao da vigncia de 20/09/2017
19/09/2019; valor mensal para R$865,00 (oitocentos e sessenta e teriais de limpeza e higiene, de equipamentos e de utenslios nas
centavos). unidades da Diretoria Regional de Gois, conforme Especificaes e
cinco reais); Contratado: JOO EVANGELISTA DA SILVA; Valor
Global: R$20.760,00 (vinte mil e setecentos e sessenta reais) Data de Descries Tcnicas, e demais condies deste Instrumento e seus
DIRETORIA REGIONAL EM ALAGOAS Assinatura: 19/09/2017.
Anexos; Objeto do Termo Aditivo: Repactuao de Preos a partir de
12/07/2017, nos termos da Conveno Coletiva de Trabalho
EXTRATO DE CONTRATO 2017/2019, com amparo da Clusula Sexta do Contrato; Contratada:
DIRETORIA REGIONAL NO CEAR A2 CONSTRUTORA, COMRCIO E SERVIOS LTDA. CNPJ:
Contrato 4/2017; Contratada: POTENZA EMP TRABALHO TEM- 04.878.794/0001-41 Valor Global R$ 2.800.588,67 (dois milhes, oi-
PORARIO EIRELI; Objeto: PRESTAO DE SERVIO - MO DE EXTRATOS DE CONTRATOS tocentos mil e quinhentos e oitenta e oito reais e sessenta e sete
OBRA TEMPORRIA - AGENTE DE CORREIOS - CARTEIRO - centavos). Data da Assinatura do Termo Aditivo: 15/09/2017; Vi-
CAPITAL E INTERIOR; Origem: Prego Eletrnico CTR 15/2017; Data de Assinatura: 03/10/2017; Empresa Contratada: gncia: A partir de 15/09/2017, retroagindo seus efeitos financeiros a
17000004/2017; Vigncia: 05/10/17 a 04/12/17; Valor Total: R$ EMPREZA GESTO DE PESSOAS E SERVIOS LTDA 12/07/2017. Origem: Prego Eletrnico n 1500 0044/2015, homo-
159.144,24 (cento e cinquenta e nove mil cento e quarenta e quatro CNPJ:03.873.484/0001-71; Objeto: Prestao de Servio de Mo de logado em 19/11/2015.
reais e vinte e quatro centavos). Contratada: 08.543.708/0001-09/ Obra Temporrio-Carteiro. Origem: PGE.17.000.001/2017; Vigncia:
Data de Assinatura: 04/10/17. 03/10/2017 a 03/10/2018; Valor Total: R$ 116.880,08 (Cento e de- DIRETORIA REGIONAL
zesseis mil, oitocentos e oitenta reais e oito centavos). NO MATO GROSSO DO SUL
DIRETORIA REGIONAL NO AMAP
CTR 14/2017; Data de Assinatura: 19/09/2017; Empresa Contratada: EXTRATO DE CONTRATO
EXTRATO DE CONTRATO EMPREZA GESTO DE PESSOAS E SERVIOS LTDA
CNPJ:03.873.484/0001-71; Objeto: Prestao de Servio de Mo de Contrato 21/2017; Data de Assinatura: 28/09/17; Contratada:
Segundo Aditivo do Contrato n. 04/2017 - Objeto: Retificao do Obra Temporrio-Carteiro. Origem: PGE. 17.000.001/2017; Vigncia: 14.846.479/0001-96/PGA SERVICOS TERCEIRIZADOS EIRELI;
valor de supresso constante no Segundo Termo Aditivo; Contratada: 19/09/2017 a 19/09/2018; Valor Total: R$ 239.040,10 (Duzentos e Objeto: REMANESCENTE - SERVIOS DE APOIO S OPERA-
PHOENIX SERVIOS DE HIGIENIZAO E LIMPEZA LTDA- trinta e nove mil, quarenta reais e dez centavos). ES DE ARMAZENAGEM E LOGSTICA CLI CGR; Origem:
ME; Data de assinatura: 15/08/2017; Vigncia: a partir 01/07/2017. Dispensa de Licitao 17000012/2017; Vigncia: 29/09/17 a
DIRETORIA REGIONAL EM GOIS 20/01/18; Valor Total: R$ 242.174,50 (duzentos e quarenta e dois mil
DIRETORIA REGIONAL NO AMAZONAS cento e setenta e quatro reais e cinquenta centavos).
EXTRATOS DE CONTRATOS
EXTRATO DE CONTRATO DIRETORIA REGIONAL EM MINAS GERAIS
Contrato 29/2017; Data de Assinatura: 25/09/17; Contratada: CONTRATO N. 131/2017; OBJETO: Prestao de servios de lim-
peza predial, sem fornecimento de materiais, utenslios e equipa- EXTRATOS DE CONVNIOS
08.823.749/0001-40/R PINHEIRO GRIMM TRANSPORTES; Obje-
to: Prestao de servio de transporte urbano de carga postal, na mentos, na AC Fazenda Nova. CONTRATADO: ROSIMEIRE MO-
REIRA DE CARVALHO OLIVEIRA - CPF 022.287.991-22; VALOR Agncias de Correios Comunitrias
modalidade LINHAS DE TRANSPORTE URBANO - LTU; Origem: Convnio n.: TC.20024/17 Data da Assinatura: 04/06/2017 Nome do
Prego Eletrnico 17000009/2017; Vigncia: 25/09/17 a 25/09/18; GLOBAL: R$ 1.620,00 (Um mil, seiscentos e vinte reais); DATA DA
ASSINATURA: 25/09/2017; VIGNCIA: 25/09/2017 a 23/12/2017; Convenente: Municpio de JUVENLIA - Nome da AGC: MONTE
Valor Total: R$ 69.198,96 (sessenta e nove mil cento e noventa e oito REI - Vigncia: 30/06/2017 a 29/06/2022 - Objeto: Proporcionar
reais e noventa e seis centavos). ORIGEM: DL n 1700 000124/2017 - SE/GO.
atendimento postal populao do Distrito de MONTE REI, con-
forme ao governamental de universalizao da prestao de ser-
DIRETORIA REGIONAL NA BAHIA CONTRATO N. 121/2017; OBJETO: Prestao de servios de lim- vios postais. - Aplicao de recursos financeiros no exerccio: R$
peza predial, sem fornecimento de materiais, utenslios e equipa- 8.616,43 (oito mil, seiscentos e dezesseis reais e quarenta e trs
EXTRATOS DE TERMOS ADITIVOS mentos, na AC Itapuranga. CONTRATADO: KELE CRISTINA DI- centavos) - Aplicao total de recursos financeiros: R$85.217,40 (oi-
NIZ - CPF 007.899.571-08; VALOR GLOBAL: R$ 1.800,00 (Um mil tenta e cinco mil duzentos e dezessete reais e quarenta centavos).
2 TERMO ADITIVO AO CONTRATO N34/2015 Prestao de ser- e oitocentos reais); DATA DA ASSINATURA: 28/09/2017; VIGN- Conta: 08440-9 Bco: 001 Agncia: 0945-8 Fundamentao legal: Art.
vio de locao de 32(trinta e dois) equipamentos reprogrficos, in- CIA: 29/09/2017 a 27/12/2017; ORIGEM: DL n 1700 0121/2017 - 116, caput, da Lei 8.666/93 e Instruo Normativa n. 2 de 22/12/98
cluindo manuteno preventiva e corretiva dos equipamentos e for- SE/GO. da Secretaria de Servios Postais do Ministrio das Comunicaes.

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pelo cdigo 00032017100500017 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.