ANALISA JURNAL

1. JUDUL
Analisis Kompetensi Perawat Ruang Intensif (Intensive Care Unit) Rumah
Sakit Umum Tabanan Tahun 2013

2. NAMA PENELITI
Ni Nyoman Tri Darmayanti1, Puput Oktamianti2

3. TUJUAN PENELITIAN
Penelitian bertujuan untuk menganalisis hubungan antara sistem rekrutmen,
sistem penempatan dan orientasi serta pengembangan SDM terhadap kompetensi
Perawat.

4. METODE
Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif dan
kualitatif. Populasi dan sampel penelitian kuantitatif adalah perawat ICU sedangkan
informan untuk kualitatif adalah manajemen SDM rumah sakit umum Tabanan.

5. HASIL
Hasil penelitian menunjukkan kompetensi perawat di ICU RSU Tabanan
kurang dari nilai standar yang diharapkan. Dalam penelitian ini juga diketahui adanya
hubungan yang bermakna antara sistem rekrutmen, sistem penempatan dan orientasi
serta pengembangan SDM dengan kompetensi perawat. Standar sistem penempatan
tenaga perawat yang sesuai kompetensi perawat saat ini belum ada. Sedangkan sistem
rekrutmen, orientasi perawat dan pengembangan SDM belum berjalan sesuai standar
yang telah ditetapkan.

6. KESIMPULAN
Oleh karena itu perlunya disusun standar yang baku untuk meningkatkan
kompetensi perawat sehingga akan menghasilkan tenaga yang berkompeten dan
berkinerja tinggi.
7. KATA KUNCI
Kompetensi, Perawat, rekruitmen

8. KELEBIHAN JURNAL
a. Peneliti memberikan intervensi pada responden dan hasil penelitian menunjukkan
bahwa adanya hubungan yang bermakna antara sistem rekrutmen, sistem
penempatan dan orientasi serta pengembangan SDM dengan kompetensi perawat.
b. Metode diuraikan cukup jelas yaitu populasi dan sampel, tempat penelitian, waktu
peneliti dan tekhnik intervensi

9. KELEMAHAN JURNAL
a. Tujuan penelitian diuraikan tidak jelas, yaitu tujuan umum dan tujuan khusus
b. Manfaat jurnal tidak dicantumkan
c. Penelitian ini tidak dicantumkan instrumen yang jelas untuk pengukuran

DAFTAR PUSTAKA

39931-ID-analisis-ko...-care-unit-ruma.pdf

Diakses jumat, 20 Oktober 2017 pukul 14 : 00