SERVIO PBLICO FEDERAL

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA

PR-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO E GESTO DE PESSOAS
DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
CAMPUS UNIVERSITRIO REITOR JOO DAVID FERREIRA LIMA - TRINDADE
CEP: 88.040-900 - FLORIANPOLIS - SC
TELEFONE: (48) 3721-4574
www.concursos.ufsc.br

EDITAL N 051/2017/DDP
(Alterado conforme o edital de retificao n 079/2017/DDP)

A DIRETORA DO DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS (DDP) DA

PR-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO E GESTO DE PESSOAS (PRODEGESP) DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA (UFSC), no uso de suas atribuies e
considerando o disposto na Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, na Lei n 11.091, de 12 de
janeiro de 2005, no Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, e no Decreto n 7.232, de 19 de
julho de 2010, e nas demais regulamentaes pertinentes, torna pblica a abertura de inscries e
estabelece as normas para a realizao do Concurso Pblico destinado a selecionar candidatos para
provimento de cargos da carreira tcnico-administrativa em educao para o quadro permanente das
Unidades Universitrias dos campi de Ararangu, de Blumenau, de Curitibanos, de Florianpolis e
de Joinville desta Universidade, a ser executado conjuntamente com a Comisso Permanente de
Vestibular (COPERVE).

1 DO CONCURSO
1.1 Localidade de Exerccio: Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima
Florianpolis
Vagas
Cargos/ Carga
Requisitos Pessoas
especialidades Nvel de Ampla Horria
com Negros Total
Classificao concorrncia
deficincia

Curso Superior em
Administrao e
Administrador E Registro no Conselho - 01 - 01 40 horas
Regional de
Administrao

Curso superior em
Cincias da
Computao, Sistemas
Analista de
de Informao,
Tecnologia da E 03 - 01 04 40 horas
Engenharia da
Informao
Computao ou Curso
Superior na rea com
outra denominao

Curso Superior em
Enfermagem e Registro
Enfermeiro E 01 - 01 02 40 horas
no Conselho Regional
de Enfermagem

Curso Superior em
Fonoaudilogo E Fonoaudiologia e 01 - - 01 30 horas
Registro no Conselho
Regional de

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 Fonoaudiologia

Curso Superior em
Museologia e Registro
Muselogo E - - 01 01 40 horas
no Conselho Regional
de Museologia

Pedagogo/Educao Curso Superior em

E 01 01 - 02 40 horas
Especial Pedagogia

Tcnico em Curso Superior em

Assuntos E Pedagogia ou 02 - 01 03 40 horas
Educacionais Licenciaturas

Tradutor Intrprete Curso Superior em

E 01 - - 01 40 horas
de LIBRAS Letras

Ensino Mdio
Profissionalizante na
rea ou Ensino Mdio
Tcnico de
Completo mais Curso
Tecnologia da D - - 01 01 40 horas
Tcnico em Eletrnica
Informao
com nfase em
Sistemas
Computacionais

Ensino Mdio
Profissionalizante na
Tcnico em
D rea ou Ensino Mdio 01 - 01 02 40 horas
Contabilidade
Completo mais Curso
Tcnico na rea

Ensino Mdio
Profissionalizante na
Tcnico em
D rea ou Ensino Mdio - 01 - 01 40 horas
Eletromecnica
Completo mais Curso
Tcnico na rea

Ensino Mdio
Profissionalizante na
Tcnico em
D rea ou Ensino Mdio 01 - - 01 40 horas
Eletrotcnica
Completo mais Curso
Tcnico na rea

Ensino Mdio
Profissionalizante na
Tcnico em
D rea ou Ensino Mdio - 01 - 01 40 horas
Enfermagem
Completo mais Curso
Tcnico na rea

Ensino Fundamental
Completo mais
Experincia de 12
(doze) meses na rea,
Assistente de
C comprovada mediante 03 01 01 05 40 horas
Laboratrio
Certido expedida pelo
rgo competente ou
cpia autenticada da
Carteira de Trabalho

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 Ensino Fundamental
Completo mais
Experincia de 12
Operador de Estao (doze) meses na rea,
de Tratamento C comprovada mediante - 01 - 01 40 horas
Dgua e Esgoto Certido expedida pelo
rgo competente ou
cpia autenticada da
Carteira de Trabalho

Ensino Mdio
completo mais
Experincia de 6 meses
na rea comprovada,
Operador de Luz C mediante Certido 01 01 - 02 40 horas
expedida pelo rgo
competente ou cpia
autenticada da Carteira
de Trabalho

Ensino Fundamental
Operador de Completo mais curso
C 02 - - 02 40 horas
Mquinas Agrcolas profissionalizante na
rea

1.2 Localidade de Exerccio: Centro de Ararangu

Vagas
Cargos/ Carga
Requisitos Pessoas
especialidades Nvel de Ampla Horria
com Negros Total
Classificao concorrncia
deficincia

Tcnico em Curso Superior em

Assuntos E Pedagogia ou 01 - - 01 40 horas
Educacionais Licenciaturas

Ensino Mdio
Tcnico de Profissionalizante na
Laboratrio/Anlises D rea ou Ensino Mdio 01 01 - 02 40 horas
Clnicas Completo mais Curso
Tcnico na rea

Ensino Mdio
Profissionalizante na
Tcnico em
D rea ou Ensino Mdio 01 - - 01 40 horas
Contabilidade
Completo mais Curso
Tcnico na rea

Ensino Fundamental
Completo mais
Experincia de 12
(doze) meses na rea,
Assistente de
C comprovada mediante 01 - - 01 40 horas
Laboratrio
Certido expedida pelo
rgo competente ou
cpia autenticada da
Carteira de Trabalho

1.3 Localidade de Exerccio: Centro de Blumenau

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 Vagas
Cargos/ Carga
Pessoas
especialidades Nvel de Requisitos Ampla Horria
com Negros Total
Classificao concorrncia
deficincia

Tcnico em Curso Superior em

Assuntos E Pedagogia ou - 01 - 01 40 horas
Educacionais Licenciaturas

Ensino Fundamental
Completo mais
Experincia de 12
(doze) meses na rea,
Assistente de
C comprovada mediante 01 - - 01 40 horas
Laboratrio
Certido expedida pelo
rgo competente ou
cpia autenticada da
Carteira de Trabalho

1.4 Localidade de Exerccio: Centro de Curitibanos

Vagas
Cargos/ Carga
Requisitos Pessoas
especialidades Nvel de Ampla Horria
com Negros Total
Classificao concorrncia
deficincia

Tcnico em Curso Superior em

Assuntos E Pedagogia ou 01 - - 01 40 horas
Educacionais Licenciaturas

Ensino Fundamental
Completo mais
Experincia de 12
(doze) meses na rea,
Assistente de
C comprovada mediante - - 01 01 40 horas
Laboratrio
Certido expedida pelo
rgo competente ou
cpia autenticada da
Carteira de Trabalho

Ensino Fundamental
Completo mais
Operador de Experincia de 12 meses
Estao de na rea, comprovada
Tratamento C mediante Certido 01 - - 01 40 horas
Dgua e expedida pelo rgo
Esgoto competente ou cpia
autenticada da Carteira
de Trabalho

Ensino Fundamental
Operador de
Completo mais curso
Mquinas C 01 - 01 02 40 horas
profissionalizante na
Agrcolas
rea

1.5 Localidade de Exerccio: Centro de Joinville

Cargos/ Requisitos Vagas Carga

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especialidades Nvel de Pessoas Horria
Ampla
Classificao com Negros Total
concorrncia
deficincia

Tcnico em Curso Superior em

Assuntos E Pedagogia ou 01 - - 01 40 horas
Educacionais Licenciaturas

Ensino Fundamental
Completo mais
Experincia de 12
(doze) meses na rea,
Assistente de
C comprovada mediante 01 - - 01 40 horas
Laboratrio
Certido expedida pelo
rgo competente ou
cpia autenticada da
Carteira de Trabalho

1.6 O ingresso dos candidatos nomeados se dar sempre no primeiro nvel de capacitao e padro
de vencimento, de acordo com a Lei n 11.091/2005.
1.7 Todos os cargos/especialidades, independentemente da reserva de vagas, podero ter inscries
de candidatos com deficincia, de candidatos negros ou ampla concorrncia.
1.8 O candidato aprovado no concurso de que trata este Edital ser investido no cargo somente se
atender s exigncias, na data da posse, estabelecidas nos art. 5 e 137 da Lei n 8.112/1990.

2 DA REMUNERAO
2.1 A remunerao inicial ser aquela constante no Anexo I-C da Lei n 11.091/2005, nas classes e
nveis iniciais da carreira, conforme especificado na tabela a seguir, vigente a partir de 01/01/2017:
Nvel de Classificao do Cargo Vencimento Bsico Auxlio Alimentao Total

Nvel de Classificao E R$ 4.180,66 R$ 458,00 R$ 4.638,66

Nvel de Classificao D R$ 2.446,96 R$ 458,00 R$ 2.904,96

Nvel de Classificao C R$ 1.945,07 R$ 458,00 R$ 2.403,07

3 DA INSCRIO
3.1 A inscrio ser efetuada somente via internet mediante o preenchimento de Requerimento de
Inscrio constante no site http://051ddp2017.concursos.ufsc.br/, no perodo compreendido entre as
10h do dia 10/10/2017 e s 23h59min do dia 13/11/2017.
3.2 Para realizar a inscrio, o candidato dever acessar o site http://051ddp2017.concursos.ufsc.br/,
e atender aos seguintes passos:
a) preencher o Requerimento de Inscrio e seguir os procedimentos descritos para transmitir os
dados via internet para a UFSC;
b) aps o envio do Requerimento de Inscrio, imprimir o comprovante de Requerimento de
Inscrio e o boleto bancrio para pagamento;
c) Efetuar o pagamento da inscrio at o dia 14/11/2017, usando o boleto bancrio impresso. Esse
pagamento poder ser efetuado em qualquer agncia bancria do Territrio Nacional, observado o

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horrio de funcionamento externo das agncias, em postos de autoatendimento ou via internet,
observado o horrio estabelecido pelo banco para quitao na referida data.
3.2.1 Caso o candidato no possua acesso internet para viabilizar sua inscrio, sero
disponibilizados computador e impressora, no DDP, localizado no andar trreo do Prdio da
Reitoria I, no Campus Universitrio de Reitor Joo David Ferreira Lima (Florianpolis), no horrio
das 14h s 17h30min, de segunda sexta-feira, no perodo de 10/10/2017 13/11/2017, respeitados
os dias de funcionamento do DDP.
3.2.2 Cada candidato poder realizar somente uma inscrio. Havendo mais de uma, ser
considerada aquela de data mais recente.
3.3 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea, bem como por fax, correio eletrnico ou
via postal.
3.4 Os valores de inscrio variam conforme o nvel de classificao do cargo, conforme
especificao abaixo:
a) Nvel de Classificao E: R$ 115,00
b) Nvel de Classificao D: R$ 72,00
c) Nvel de Classificao C: R$ 60,00
3.5 Antes de efetuar o recolhimento do valor da inscrio, o candidato dever certificar-se de que
preenche todas as condies necessrias para participao no concurso pblico. Esse valor, uma vez
recolhido, no ser restitudo em hiptese alguma.
3.6 A inscrio somente ser efetivada aps a UFSC ser notificada do pagamento da inscrio pelo
sistema bancrio. O Requerimento de Inscrio e o comprovante de pagamento dentro do prazo
previsto comprovam a inscrio do candidato.
3.7 O DDP no se responsabilizar por solicitaes de inscrio com dados incompletos, no
recebidas ou no efetivadas por motivos de ordem tcnica, tais como problemas com a internet e/ou
problemas de ordem bancria.
3.8 Todo candidato cuja inscrio for efetivada conforme explicitado no item 3.6 deste Edital, ter
acesso sua Confirmao de Inscrio Preliminar, a partir do dia 20/11/2017, no site
http://051ddp2017.concursos.ufsc.br/, para conferncia de seus dados.
3.8.1 Detectada alguma informao incorreta nos dados constantes da sua Confirmao de Inscrio
Preliminar, o candidato dever corrigi-la diretamente no sistema disponvel no site
http://051ddp2017.concursos.ufsc.br/, at o dia 27/11/2017.
3.8.1.1 A conferncia dos dados e, se for o caso, as alteraes/correes efetuadas so de total
responsabilidade do candidato.
3.8.1.2 Aps 27/11/2017 as informaes prestadas sero definitivas.
3.9 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato os dados cadastrais informados no ato de sua
inscrio.
3.10 A relao dos candidatos cuja inscrio foi preliminarmente indeferida estar disponvel no
site http://051ddp2017.concursos.ufsc.br/, a partir do dia 20/11/2017.
3.10.1 O candidato com inscrio preliminarmente indeferida dever entrar em contato com a
COPERVE, por meio dos telefones (48) 3721-9954/3721-9200, at s 18h do dia 27/11/2017, para

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esclarecer e, se for o caso, resolver o problema ocorrido. Aps essa data, o indeferimento ser
considerado definitivo.
3.11 A Confirmao de Inscrio Definitiva, contendo a indicao do local onde o candidato
realizar a prova, ser disponibilizada no site http://051ddp2017.concursos.ufsc.br/, a partir do dia
05/02/2018. Essa confirmao dever ser impressa e apresentada no dia de realizao da prova.
3.12 Poder ser concedida iseno do pagamento da inscrio ao candidato que estiver inscrito no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), e for membro de famlia
de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, e do Decreto n 6.593, de 2
de outubro de 2008.
3.12.1 A iseno do pagamento de inscrio dever ser solicitada at o dia 06/11/2017, mediante
preenchimento de requerimento individual pelo candidato, em formulrio prprio disponvel no site
http://051ddp2017.concursos.ufsc.br/, indicando o seu Nmero de Identificao Social (NIS)
atribudo pelo Cadnico, bem como o nmero da inscrio, do CPF e o nome da me.
3.12.2 Ao fazer o requerimento de iseno do pagamento da inscrio o candidato dever declarar
que pertence a famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
3.12.3 O resultado da solicitao de iseno do pagamento da inscrio ser divulgado a partir do
dia 08/11/2017, no site http://051ddp2017.concursos.ufsc.br/.
3.12.4 O candidato que tiver sua solicitao de iseno do pagamento da inscrio deferida ter sua
inscrio automaticamente efetivada.
3.12.5 O candidato que tiver sua solicitao de iseno do pagamento da inscrio indeferida dever
efetuar o pagamento devido, dentro do prazo normal estipulado no item 3.2, alnea c deste Edital.
3.13 Caso haja discordncia referente ao motivo do indeferimento, o candidato dever entrar em
contato com a COPERVE/UFSC at 18 horas do dia 10/11/2017 por meio do telefone (48) 3721-
9200 para, se for o caso, reverter o indeferimento. Aps essa data, o indeferimento ser definitivo.
3.14 Sero considerados documentos de identidade vlidos para preenchimento do Requerimento de
Inscrio: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica e
pelos Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (Ordens, Conselhos, etc.), Passaporte, Certificado de Reservista, carteiras funcionais
expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como documento de identidade, Carteira
de Trabalho e Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo com foto).
3.15 O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao das provas dever solicit-
las no Requerimento de Inscrio, de maneira clara e objetiva, e comprovar sua necessidade por
meio de laudo mdico, emitido em at 1 (um) ano antes da publicao deste Edital, o qual dever
ser enviado on-line, anexado ao Requerimento, dentro do perodo previsto para realizao das
inscries.
3.15.1 O candidato que no comprovar a necessidade de condies especiais para a realizao das
provas, por meio de laudo mdico anexado ao Requerimento de Inscrio, no perodo previsto, no
ter sua solicitao atendida.
3.15.1.1 Nas solicitaes de autorizao de amamentao, de utilizao de carteira para canhoto e
aos candidatos sabatistas dispensvel o envio de laudo mdico.
3.15.2 O laudo mdico enviado pelo candidato ser avaliado por comisso multiprofissional
designada pelo DDP, o qual, se necessrio, poder convoc-lo para avaliao presencial e/ou
solicitar a via original do(s) laudo(s) encaminhado(s), bem como outros documentos adicionais.

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3.15.3 As condies especiais requeridas sero atendidas obedecendo a critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
3.15.4 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a aplicao da prova, alm de
informar essa necessidade no Requerimento de Inscrio dever, no dia do concurso, levar um
acompanhante adulto para manter a criana sob sua guarda, em local reservado e diferente daquele
onde a prova estiver sendo realizada.
3.15.4.1 A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, sem a presena do
acompanhante, porm com a presena de fiscal do concurso.
3.15.4.2 Em hiptese alguma ser admitida a presena da criana junto candidata na sala onde a
mesma estiver realizando a prova.
3.15.4.3 No ser concedido qualquer tipo de compensao em relao ao tempo de prova utilizado
para a amamentao.
3.15.5 O atendimento parcial ou total, ou o no atendimento das condies especiais solicitadas ser
explicitado na Confirmao de Inscrio Definitiva, referida no item 3.11 deste Edital.
3.16 O candidato que atuou como jurado em jri popular dever informar esse fato e anexar
documento comprobatrio no Requerimento de Inscrio, dentro do perodo previsto para a
realizao das inscries.
3.17 O perodo de inscries poder ser prorrogado a interesse da UFSC.

4 DA RESERVA DE VAGAS
4.1 A reserva de vagas para candidatos com deficincia e candidatos negros, nos termos deste
Edital, est em conformidade com a Lei n 8.112/1990, o Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de
1999, a Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
4.1.1 Os candidatos que desejarem concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia e/ou
s vagas reservadas para candidatos negros devero fazer a sua opo no Requerimento de
Inscrio.
4.1.2 Os candidatos que no optarem pelo disposto no item 4.1.1 concorrero somente s vagas de
ampla concorrncia.
4.2 Da reserva de vagas para candidatos com deficincia
4.2.1 As pessoas com deficincia, amparadas pelo art. 37, VIII da Constituio Federal, pelo art. 5,
2 da Lei n 8.112/1990, pelo Decreto n 3.298/1999, pela Lei n 12.764, de 27 de dezembro de
2012, e pela Smula n 377/2009, do Superior Tribunal de Justia (STJ), tm assegurado o direito
de se inscrever em concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos.
4.2.1.1 O candidato com surdez unilateral no se qualifica como pessoa com deficincia para o fim
de disputar as vagas reservadas em concursos pblicos, conforme Smula n 552/2015 do STJ.
4.2.2 Das vagas destinadas neste certame, at 20% (vinte por cento) foram reservadas a pessoas
com deficincia, com amparo no Decreto n 3.298/1999 e na Resoluo Normativa n
35/CUn/2013, de 26 de setembro de 2013.
4.2.3 O candidato com deficincia, ao inscrever-se, dever informar o tipo de deficincia no
requerimento de inscrio e encaminhar laudo mdico legvel, anexado ao requerimento de
inscrio, dentro do perodo previsto para realizao das inscries, pelo site
http://051ddp2017.concursos.ufsc.br/.

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4.2.3.1 O laudo mdico dever atestar a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) e com a
identificao e assinatura do mdico atestante.
4.2.3.2 O candidato que no comprovar a deficincia informada, por meio de laudo mdico anexado
ao requerimento de inscrio no perodo previsto, no concorrer s vagas reservadas s pessoas
com deficincia, concorrendo somente s vagas de ampla concorrncia.
4.2.4 O candidato com deficincia que necessitar de condies especiais para a realizao das
provas dever proceder conforme orientaes do item 3.15.
4.2.5 O candidato com deficincia participar deste concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao,
bem como horrios de incio, datas, locais de aplicao e nota mnima exigida, observados os
dispositivos legais e atendimento do item 3.15.3.
4.2.6 Aps a nomeao do candidato com deficincia, o DDP ter a assistncia da Equipe
Multiprofissional de Acompanhamento ao Servidor com Deficincia em Estgio Probatrio na
UFSC (EMAPCD) que, entre outras atribuies, emitir parecer avaliando se a deficincia
apresentada pelo candidato se enquadra nas legislaes referidas nos itens 4.2.1 e 4.2.1.1, a
viabilidade das condies de acessibilidade, as adequaes do ambiente de trabalho e a
possibilidade de uso de equipamentos ou outros meios que o candidato habitualmente utilize.
4.2.6.1 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato reserva de
vaga ser avaliada durante o estgio probatrio, conforme art. 43 do Decreto n 3.298/1999.
4.2.7 No ser concedida posse ao candidato aprovado no concurso cuja deficincia informada no
Requerimento de Inscrio, nos termos do item 4.2.1, no seja constatada por mdico da EMAPCD,
caso em que o candidato passar a compor apenas a lista de classificao geral, observados os
limites do Anexo II do Decreto n 6.944/2009.
4.2.8 O atendimento aos itens 4.2.3 e 4.2.3.1 apenas garante que o candidato figure na lista de
classificao de pessoas com deficincia, mas no garante a posse do candidato, conforme itens
4.2.6 e 4.2.7.
4.2.9 Caso o candidato no encaminhe o laudo, conforme estipulado no subitem 4.2.3, ou caso esse
documento no atenda aos requisitos previstos nos subitens 4.2.3 e 4.2.3.1, perder o direito a
concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia.
4.3 Da reserva de vagas para candidatos negros
4.3.1 Nos termos da Lei n 12.990/2014, podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros
aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrio, conforme o quesito cor ou
raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
4.3.2 Das vagas destinadas neste certame, 20% (vinte por cento) foram reservadas s pessoas
negras, amparadas pela Lei n 12.990/2014.
4.3.3 Em atendimento Orientao Normativa n 03 do Ministrio do Planejamento,
Desenvolvimento e Gesto, publicada no Dirio Oficial da Unio (DOU) de 2 de agosto de 2016, os
candidatos que se autodeclararem negros na inscrio e que forem aprovados sero convocados para
se apresentarem para a comisso de verificao da condio declarada para concorrer s vagas
reservadas.
4.3.3.1 A convocao se dar por meio de edital publicado no site do concurso.

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4.3.3.2 O candidato convocado, quando da apresentao comisso, dever preencher formulrio
padro, em que se declare pessoa preta ou parda (autodeclarao, conforme o quesito cor ou raa
utilizado pelo IBGE). A autodeclarao, deferida pela comisso, somente ter validade para fins
deste Edital.
4.3.3.3 O candidato que no comparecer, no entregar a autodeclarao assinada, ou que tiver sua
autodeclarao indeferida, somente concorrer s vagas da ampla concorrncia.
4.3.3.4 Da deciso da comisso de verificao caber recurso administrativo.
4.3.3.5 As datas, os critrios de verificao e demais regulamentaes sero divulgadas em edital
complementar.
4.3.3.6 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se
houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso, aps procedimento administrativo
em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes
cabveis.
4.4 Do sorteio das vagas para candidatos com deficincia e para candidatos negros:
4.4.1 O sorteio para a distribuio das vagas reservadas foi realizado publicamente no dia
20/09/2017, com prvia divulgao no Boletim Oficial e no site da UFSC em 18/09/2017.
4.4.2 Esto disponveis no site http://051ddp2017.concursos.ufsc.br/, no menu Reserva de vagas,
a apresentao utilizada para explicar a metodologia de distribuio das vagas reservadas, a ata da
sesso, a planilha contendo as vagas sorteadas e o vdeo da filmagem do sorteio.

5 DAS PROVAS
5.1 O concurso de que trata este Edital ser composto por:
5.1.1 Prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos objeto do
presente Edital.
5.1.2 Prova prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, para os cargos/especialidades:
a) Tradutor Intrprete de LIBRAS Nvel E
b) Operador de Mquinas Agrcolas Nvel C
5.2 Da Prova Objetiva
5.2.1 A prova ser composta de 40 (quarenta) questes objetivas (15 (quinze) de Lngua Portuguesa
e 25 (vinte e cinco) de Conhecimentos Especficos), do tipo mltipla escolha com 5 (cinco)
alternativas de resposta, sendo apenas uma correta.
5.2.1.1 Cada questo da prova valer 2,50 (dois vrgula cinquenta) pontos.
5.2.1.2 A pontuao final poder variar na escala de 0,00 (zero) a 100,00 (cem) pontos.
5.2.1.3 As questes da prova versaro sobre contedos programticos constantes na seo 12 deste
Edital.
5.2.2 A pontuao mnima para classificao nos cargos sem prova prtica ser de 60,00 (sessenta)
pontos dos quais no mnimo 22,50 (vinte e dois vrgula cinquenta) pontos devero ser obtidos nas
questes de Lngua Portuguesa e no mnimo 37,50 (trinta e sete vrgula cinquenta) pontos nas
questes de Conhecimentos Especficos.

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5.2.3 A pontuao mnima para habilitao para a prova prtica nos cargos com prova prtica ser
de 60,00 (sessenta) pontos dos quais no mnimo 22,50 (vinte e dois vrgula cinquenta) pontos
devero ser obtidos nas questes de Lngua Portuguesa e no mnimo 37,50 (trinta e sete vrgula
cinquenta) pontos nas questes de Conhecimentos Especficos.
5.2.4 A UFSC no indicar quaisquer bibliografias referentes aos contedos programticos
divulgados, cabendo exclusivamente ao candidato utilizar-se do mtodo de estudos que mais lhe
aprouver.
5.2.5 A prova ser realizada no dia 25/02/2018, com incio s 15h e trmino s 18h, nas cidades de
Ararangu, Blumenau, Curitibanos, Florianpolis e Joinville.
5.2.5.1 Os candidatos tero acesso ao local de prova a partir das 14h.
5.2.5.2 Os portes de acesso aos locais de prova sero fechados impreterivelmente s 14h45min.
5.2.5.3 Os candidatos que chegarem aps o fechamento dos portes no podero realizar a prova,
independentemente dos motivos alegados.
5.2.6 O local de realizao da prova ser divulgado aos candidatos a partir do dia 05/02/2018 no site
http://051ddp2017.concursos.ufsc.br/.
5.2.7 vedado ao candidato prestar prova em local diferente daquele divulgado conforme referido
no item 5.2.6, exceto em casos previamente autorizados pela COPERVE.
5.2.8 de exclusiva responsabilidade do candidato a identificao correta do local de realizao da
prova, bem como seu comparecimento at o horrio estabelecido para o fechamento dos portes de
acesso.
5.2.9 O candidato dever comparecer ao local de realizao da prova munido de caneta
esferogrfica transparente de tinta preta (preferencialmente) ou azul e original do documento oficial
de identidade informado no Requerimento de inscrio.
5.2.9.1 Na ausncia do documento de identidade referido no item 5.2.9, o candidato dever
apresentar Boletim de Ocorrncia emitido nos ltimos 90 dias, e ser encaminhado coordenao
do setor para coleta da impresso digital.
5.2.10 Aps ser identificado, nenhum candidato poder se retirar da sala de provas sem autorizao
e sem acompanhamento da fiscalizao do concurso.
5.2.11 Somente ser permitido o ingresso de candidatos nas salas de realizao da prova aps o
horrio fixado para o seu incio se expressamente autorizado pela coordenao do setor.
5.2.12 A prova ter durao de 3 (trs) horas, includo nesse tempo o preenchimento do carto
resposta. Esgotado este tempo a prova e o carto resposta sero recolhidos pelo fiscal da sala.
5.2.12.1 Ser permitido ao candidato entregar sua prova somente aps s 16h30min.
5.2.12.2 Aps a entrega da prova o candidato no poder permanecer no local de sua aplicao.
5.2.13 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante as provas:
a) comunicar-se por qualquer meio com outros candidatos, efetuar emprstimos ou usar outros
meios ilcitos;
b) for surpreendido fornecendo e/ou recebendo auxlio para a sua execuo;

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c) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova e/ou
com os demais candidatos;
d) for apanhado em flagrante, utilizando-se de qualquer meio na tentativa de burlar a prova, ou for
responsvel por falsa identificao pessoal;
e) recusar-se a entregar a prova e/ou demais materiais ao trmino do tempo destinado para a sua
realizao;
f) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
g) afastar-se da sala portando o material de prova;
h) portar/usar telefone celular, relgio (qualquer tipo), controle remoto, arma, bon, culos escuros,
calculadora, MP-player, tablet, iPod ou qualquer tipo de aparelho eletrnico, material didtico-
pedaggico ou de qualquer outro material de consulta, exceto nos casos expressamente previstos
neste Edital ou em Edital complementar e referentes a condies especiais.
5.2.13.1 Para assegurar a lisura e a segurana do concurso, durante a realizao da prova, quando
couber, a Coordenao poder utilizar detectores de metais ou outros equipamentos eletrnicos,
efetuar identificao datiloscpica de candidatos, ou ainda efetuar vistoria nos candidatos.
5.2.14 O candidato dever transcrever as respostas da prova para o carto resposta, que ser o nico
documento vlido para a correo eletrnica. Em hiptese alguma haver substituio do carto
resposta por erro de preenchimento ou qualquer dano causado pelo candidato.
5.2.15 Na correo da prova objetiva ser atribuda nota zero s questes no assinaladas no carto
resposta ou que contenham mais de uma resposta, emendas e rasuras, bem como quelas cuja
resposta no coincida com o gabarito oficial.
5.2.16 Ao encerrar a prova o candidato entregar obrigatoriamente ao fiscal de sala o seu caderno
de provas e o seu carto resposta, ambos assinados.
5.2.17 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala somente podero entregar as respectivas provas e
retirar-se do local simultaneamente.
5.2.18 As provas e os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados a partir
das 19h00min do dia 25/02/2018, no site http://051ddp2017.concursos.ufsc.br/.
5.3 Da Prova Prtica
5.3.1 Sero submetidos prova prtica os candidatos habilitados na Prova Objetiva, para os
cargos/especialidades previstos no subitem 5.1.2, cuja classificao esteja dentro do limite de dez
vezes o nmero total de vagas oferecidas para cada cargo/especialidade/localidade, nmero este
aplicado a cada lista de classificao, e respeitados os casos de empates na ltima posio.
5.3.1.1 A relao dos candidatos habilitados para a prova prtica ser divulgada quando da
publicao do resultado da prova objetiva.
5.3 2 A prova prtica valer de 0,0 a 100,0 pontos.
5.3.3 O detalhamento para a realizao da Prova Prtica com a indicao de local e data, dos
procedimentos, instrumentos, aparelhos ou das tcnicas a serem utilizadas, bem como da
metodologia de aferio para a avaliao, sero divulgados, em edital complementar a ser publicado
com no mnimo 20 (vinte) dias de antecedncia da sua realizao.

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5.3.4 Na hiptese de no preenchimento das vagas aps aplicado o disposto no item 5.3.1, a critrio
do DDP, podero ser chamados para prestar a Prova Prtica, os prximos 10 (dez) candidatos
classificados, nas mesmas condies estabelecidas nos itens 5.3.1, 5.3.2 e 5.3.3.
5.3.5 Para efeitos de registro, a prova prtica ser gravada em udio e vdeo, sob responsabilidade
da UFSC, estando o candidato impedido de efetuar a gravao por meios prprios.

6 DOS RECURSOS
6.1 Do recurso da Prova Objetiva
6.1.1 Ser assegurado aos candidatos o direito a recurso contra a formulao, o contedo ou
gabarito das questes da prova, at s 19h do dia 26/02/2018, seguindo os procedimentos do item
6.3.
6.1.2 A resposta de cada recurso ser disponibilizada, para acesso exclusivo pelo impetrante, no site
http://051ddp2017.concursos.ufsc.br/ no dia 09/03/2018.
6.1.3 Se houver modificao no gabarito em decorrncia dos recursos, as provas sero corrigidas de
acordo com o gabarito definitivo.
6.1.4 Se o exame dos recursos resultar em anulao de questes da prova, a pontuao
correspondente ser atribuda a todos os candidatos.
6.2 Do recurso da Prova Prtica
6.2.1 Ser assegurado aos candidatos o direito a recurso contra o resultado da prova, seguindo os
procedimentos do item 6.3, em dia e horrio a ser divulgado no edital complementar mencionado no
subitem 5.3.3.
6.2.1.1 O candidato poder solicitar vista da filmagem da prova prtica, para fundamentar seu
recurso, desde que solicitado por meio do link Solicitao de Vista, disponvel no site
http://051ddp2017.concursos.ufsc.br/, em data a ser divulgada no edital complementar.
6.3 Dos procedimentos para interposio de recurso.
6.3.1 Cada recurso dever:
a) ser referente a uma nica questo;
b) conter nome, nmero de inscrio e assinatura do candidato;
c) ser digitado no sistema especfico, disponvel no site do concurso;
d) ser fundamentado com argumentao lgica e consistente.

6.3.2 Para interpor recurso(s) o candidato dever:

a) acessar sistema especfico disponvel no site do concurso;
b) preencher, imprimir e assinar o requerimento de recurso;
c) enviar, por meio do sistema, o requerimento preenchido e assinado bem como outros
documentos que julgar necessrios para complementar a argumentao, ou seja, fazer upload;
d) finalizar a solicitao de recurso.

6.3.3 Ser liminarmente indeferido o recurso que estiver em desacordo com o estabelecido nos
subitens 6.3.1 e 6.3.2.
7 DO RESULTADO E CLASSIFICAO NO CONCURSO

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7.1 O resultado do concurso, para os cargos sem prova prtica, ser divulgado aps o exame dos
recursos referentes prova objetiva, no dia 09/03/2018, a partir das 17h, no site
http://051ddp2017.concursos.ufsc.br/.
7.1.1 Para os cargos com prova prtica, conforme estabelecido no subitem 5.1.2, o resultado do
concurso ser divulgado aps o exame dos recursos referentes prova prtica em data a ser
divulgada no edital complementar.
7.2 No caber recurso administrativo do resultado final do concurso.
7.3 Para os cargos sem prova prtica a classificao dos candidatos que obtiverem a pontuao
mnima estabelecida no item 5.2.2 ser efetuada em ordem decrescente da pontuao obtida na
prova objetiva.
7.4 Para os cargos com prova prtica a classificao dos candidatos habilitados na prova objetiva
que obtiverem nota mnima 60,00 na prova prtica, ser efetuada em ordem decrescente da nota
final obtida, a qual ser assim calculada:
Nota final = (PPO x 0,4 + PPP x 0,6)
Onde: PPO = Pontuao obtida na Prova Objetiva
PPP = Pontuao obtida na Prova Prtica
7.5 A classificao dos candidatos ser definida por cargo/especialidade em cada local de exerccio.
7.5.1 Para cada cargo/especialidade/localidade de exerccio, haver trs listas de classificao,
sendo uma geral, uma para candidatos com deficincia e uma para candidatos negros. O candidato
concorrente reserva de vagas, se classificado na forma deste edital, alm de figurar na lista de
classificao geral, ter seu nome constante na lista especfica, por cargo/especialidade.
7.6 Havendo empate na pontuao/nota final, para efeito de desempate sero aplicados os seguintes
critrios:
a) maior idade, nos termos do art. 27, pargrafo nico da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003,
na hiptese em que pelo menos 01 (um) dos candidatos empatados tenha idade igual ou superior a
60 anos;
b) maior pontuao obtida na prova prtica, quando couber;
c) maior pontuao obtida nas questes da prova de Conhecimentos Especficos;
d) maior idade;
e) candidato que tenha exercido a funo de jurado (conforme art. 440 da Lei n 11.689, de 9 de
junho de 2008).

8 DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL

8.1 Ser aprovado no concurso o candidato que atingir a pontuao mnima de 60,00 (sessenta), na
escala de 0,00 (zero) a 100,00 (cem) pontos, respeitado o disposto nos itens 7.3 e 7.4, e que obtenha
classificao, observado o limite disposto no Anexo II do Decreto n 6.944/2009.
8.2 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do
Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido a pontuao mnima, estaro automaticamente
reprovados no concurso pblico.

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8.3 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados
reprovados nos termos do item 8.2.
8.4 A homologao do resultado final do concurso pblico ser efetuada pelo DDP e publicada, no
Dirio Oficial da Unio (DOU), aps a divulgao do resultado final do concurso, respeitando o
estabelecido nos itens 6.4 e 6.4.1, com estrita observncia nas listas de classificao definidas
conforme seo 7 e limitados conforme o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, respeitando-se os
casos de empate, da nota final, na ltima posio.

9 DA NOMEAO
9.1 A aprovao no concurso pblico assegura ao candidato apenas a expectativa de direito
nomeao, ficando a concretizao deste ato condicionada observncia das disposies legais
pertinentes, da ordem de classificao e do prazo de validade do concurso.
9.2 A nomeao ser feita por meio de Portaria publicada no DOU, e a convocao do candidato se
dar por meio de mensagem de carter informativo enviada para o endereo eletrnico registrado
quando de sua inscrio no concurso, motivo pelo qual, durante o prazo de validade do concurso, os
candidatos devero manter atualizados seus contatos junto ao DDP.
9.3 O candidato nomeado em razo de aprovao no concurso ter prazo de 30 (trinta) dias,
contados da publicao do ato de sua nomeao no DOU, para tomar posse, nos termos do art. 13
da Lei n 8.112/1990.
9.4 Os documentos comprobatrios dos requisitos para a investidura no cargo, indicados na seo 1
deste Edital, devero ser apresentados at o prazo final para a posse.
9.5 Os candidatos que no comparecerem a inspeo mdica oficial; ou que no forem considerados
aptos nesta inspeo para o exerccio de atividades tpicas do cargo para o qual forem nomeados; ou
que no apresentarem os documentos requeridos para a investidura no cargo; ou que no
comparecerem para tomar posse no prazo legal tero tornadas sem efeito suas respectivas
nomeaes, sendo nomeados os candidatos em classificao subsequente da mesma lista de
classificao.
9.6 No haver possibilidade, em hiptese alguma, de o candidato classificado obter transferncia
para o final da relao de classificados publicada no DOU.
9.7 Ser excludo do processo de nomeao o candidato que no tomar posse no prazo estipulado,
ou que no aceitar o provimento, sendo nomeado automaticamente o seguinte da lista de
classificao.
9.8 No ato da assinatura do Termo de Posse, o nomeado dever:
9.8.1 Firmar declarao de que no acumula cargo, emprego ou funo pblica. Na hiptese de
acmulo legal contemplado no artigo 37, inciso XVI da Constituio Federal, o limite mximo de
carga horria acumulada no poder ser superior a 60 (sessenta) horas semanais, respeitada a
compatibilidade de horrio entre os cargos legalmente acumulados.
9.8.2 Firmar declarao de que no participa de gerncia ou administrao de sociedade privada,
personificada ou no personificada, e de que no exerce o comrcio, exceto na qualidade de
acionista, cotista ou comanditrio.
9.8.3 Optar entre os proventos decorrentes de aposentadoria inacumulvel e os vencimentos do
novo cargo na UFSC, no caso de candidato na condio de servidor pblico inativo, uma vez que a
acumulao de proventos e vencimentos do cargo objeto do concurso somente ser permitida
quando se tratar de cargos, funes ou empregos acumulveis na atividade, na forma autorizada

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pela Constituio Federal.
9.9 Dentro do prazo de validade do concurso, o candidato aprovado com classificao excedente ao
nmero de vagas previsto no presente Edital poder, no interesse da Administrao, ser nomeado
para ocupar o cargo/especialidade em localidade de exerccio diversa daquela para o qual realizou o
concurso.
9.9.1 No caso do cargo/especialidade ter classificados excedentes em mais de uma localidade de
exerccio, ser nomeado o candidato que apresentar a maior nota final de classificao, respeitada a
ordem de nomeao da localidade demandante da vaga. Se houver empate nas notas, sero adotados
os mesmos critrios de desempate descritos no item 7.6.
9.10 Os candidatos concorrentes s vagas reservadas, para candidatos com deficincia e candidatos
negros, que venham a ser aprovados e classificados dentro do quantitativo de vagas oferecido para a
ampla concorrncia no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
9.10.1 Para o cargo/especialidade com apenas uma vaga e esta reservada para candidato com
deficincia ou candidato negro, ser nomeado o candidato da lista de classificao daquela reserva,
se houver.
9.10.2 Em caso de no provimento do cargo por parte de candidato nomeado em vaga reservada,
essa vaga ser preenchida pelo candidato concorrente mesma reserva posteriormente classificado.
9.10.3 Na hiptese de no haver nmero de candidatos aprovados nas reservas suficientes para
ocupar as vagas reservadas, elas sero revertidas para a ampla concorrncia e podero ser
preenchidas por candidatos aprovados pela lista geral, observada a ordem de classificao no
concurso.
9.11 A nomeao dos aprovados seguir o critrio de alternncia e proporcionalidade entre as vagas
de ampla concorrncia e as vagas reservadas a candidatos negros e a candidatos com deficincia.
9.12 A nomeao das vagas que surgirem aps a publicao deste edital e durante o prazo de
validade do concurso ocorrer conforme itens 9.12.1 e 9.12.2.
9.12.1 O primeiro candidato classificado na lista de candidatos com deficincia ser nomeado para
ocupar a 5 (quinta) vaga aberta, considerando as que j foram providas, relativa ao cargo para a
qual concorreu, enquanto os demais candidatos com deficincia classificados sero convocados para
ocupar a 10 (dcima), 15 (dcima quinta), 20 (vigsima) vagas e, assim sucessivamente,
observada a ordem de classificao, exceto se classificado em posio superior na lista geral.
9.12.2 O primeiro candidato classificado na lista de candidatos negros ser nomeado para ocupar a
3 (terceira) vaga aberta, considerando as que j foram providas, relativa ao cargo para a qual
concorreu, enquanto os demais candidatos negros classificados sero convocados para ocupar a 8
(oitava), 13 (dcima terceira), 18 (dcima oitava) vagas e, assim sucessivamente, observada a
ordem de classificao, exceto se classificado em posio superior na lista geral.
9.13 A UFSC reserva-se o direito de nomear os candidatos na medida das necessidades,
oportunidades e limitaes da Instituio, respeitando o prazo de validade do concurso.

10 DAS DISPOSIES FINAIS

10.1 O concurso objeto do presente Edital ter prazo de validade de 01 (um) ano, a contar da data
da publicao da homologao do seu resultado final no DOU, podendo esse prazo ser prorrogado
por igual perodo, conforme a Portaria n 450, de 06 de novembro de 2002, do Ministrio do
Planejamento, Desenvolvimento e Gesto.

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10.2 No ser fornecido ao candidato habilitado qualquer documento comprobatrio de
classificao no concurso pblico, valendo para este fim a homologao do resultado final do
concurso, publicada no DOU.
10.3 No compete UFSC qualquer responsabilidade referente a extravios de documentos enviados
via SEDEX, as despesas com passagens areas, dirias, alimentao e estadia, ou a quaisquer outras
despesas relativas participao de candidatos no concurso.
10.4 Poder ser anulada, a qualquer tempo, a inscrio, a prova, a nomeao e a posse de candidatos
se verificada a falsidade em qualquer declarao e/ou qualquer irregularidade em documentos
apresentados.
10.5 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar periodicamente a publicao de todos
os editais e comunicados referentes ao concurso pblico.
10.6 Aps o provimento das vagas objeto deste Edital, os candidatos remanescentes aprovados
neste certame podero ser aproveitados por outras Instituies Federais de Ensino Superior (IFES),
desde que haja interesse da UFSC, interesse do candidato e mesma localidade de exerccio entre as
instituies; respeitando-se a previso no edital de origem para aproveitamento de seu candidato por
outra IFES.
10.7 A UFSC poder fazer o aproveitamento de candidatos aprovados em certames realizados por
outras IFES, caso no tenha candidatos aprovados neste certame, mediante interesse institucional,
mesma localidade de exerccio entre as instituies, liberao pela instituio de origem e
observados a ordem de classificao e prazo de validade do concurso.
10.8 Caber pedido de impugnao deste Edital em at 5 (cinco) dias da sua publicao no DOU,
devidamente motivado e justificado, dirigido ao DDP, conforme modelo disponvel no site
http://051ddp2017.concursos.ufsc.br/, no menu Recursos.
10.8.1 O pedido dever ser entregue diretamente no DDP localizado no andar trreo do Prdio da
Reitoria I, no Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima, das 8h s 12h e das 14h s
18h, de segunda a sexta-feira, respeitados dias e horrios de funcionamento do rgo, ou enviado
por meio de SEDEX com aviso de recebimento (AR), postado dentro do prazo estipulado no item
10.8, para o endereo: Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), Campus
Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima UFSC, Trindade, Florianpolis, Santa Catarina
(SC), CEP 88040-900, com o assunto: PEDIDO DE IMPUGNAO EDITAL
051/2017/DDP.
10.9 Os horrios constantes deste Edital referem-se ao horrio oficial de Braslia, disponvel no site
http://pcdsh01.on.br.
10.10 A inscrio no concurso pblico implicar no conhecimento e na aceitao tcita das
condies estabelecidas no inteiro teor deste Edital e demais expedientes reguladores do concurso,
em relao aos quais o candidato no poder alegar desconhecimento.
10.11 Os casos omissos sero resolvidos pela Pr-Reitoria de Desenvolvimento e Gesto de Pessoas
(PRODEGESP).

11 DA DESCRIO DOS CARGOS

11.1 Cargos/especialidades de nvel de classificao E
11.1.1 Administrador: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de
recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras;
implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de

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racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
11.1.2 Analista de Tecnologia da Informao: Desenvolver e implantar sistemas informatizados,
dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo
ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar
ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao
tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados;
pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
11.1.3 Enfermeiro: Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios,
navios, postos de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade,
prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
11.1.4 Fonoaudilogo: Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando
protocolos e procedimentos especficos de fonoaudiologia; tratar de pacientes; efetuar avaliao e
diagnstico fonoaudiolgico; orientar pacientes e familiares; desenvolver programas de preveno,
promoo da sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
11.1.5 Muselogo: Organizar, ampliar e conservar, em museu, colees de peas, adotando sistemas
especficos de catalogao, classificao, manuteno e divulgao, para facilitar a exposio do
acervo, possibilitar o controle de peas, auxiliar pesquisadores em suas consultas e despertar maior
interesse no pblico.
11.1.6 Pedagogo/Educao Especial: Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo
do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante
com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo
da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
11.1.7 Tcnico em Assuntos Educacionais: Coordenar as atividades de ensino, planejamento e
orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do
desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
11.1.8 Tradutor Intrprete de LIBRAS: Traduzir, na forma escrita, textos de qualquer natureza, de
um idioma para outro, considerando as variveis culturais, bem como os aspectos terminolgicos e
estilsticos, tendo em vista um pblico-alvo especfico. Interpretar oralmente, de forma simultnea
ou consecutiva, de um idioma para outro, discursos, debates, textos e formas de comunicao
eletrnica, respeitando o respectivo contexto e as caractersticas culturais das partes; tratar das
caractersticas e do desenvolvimento de uma cultura, representados por sua linguagem. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
11.2 Cargos/especialidades de nvel de classificao D
11.2.1 Tcnico de Laboratrio/Anlises Clnicas: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio
relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material
e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
11.2.2 Tcnico de Tecnologia da Informao: Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando
interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e
codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes;
selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas,

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linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
11.2.3 Tcnico em Contabilidade: Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao;
executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade
gerencial; realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
11.2.4 Tcnico em Eletromecnica: Realizar atividades de manuteno das mquinas e aparelhos
eltricos, motores a exploso, instalaes mecnicas, hidrulicas, pneumticas e trmicas.
11.2.5 Tcnico em Eletrotcnica: Executar tarefas de carter tcnico, relativos avaliao de
controle de projetos de instalaes, aparelhos eletrnicos, orientando-se por plantas, esquemas,
instrues e outros documentos especficos, e utilizando instrumentos apropriados para cooperar no
desenvolvimento de projetos de construo, montagens e aperfeioamento dos mencionados
equipamentos.
11.2.6 Tcnico em Enfermagem: Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais,
clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em
cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras; prestar
assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; organizar ambiente de trabalho.
Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
11.3 Cargos/especialidades de nvel de classificao C
11.3.1 Assistente de Laboratrio: Proceder coleta do material, empregando os meios e os
instrumentos recomendados; executar exames e outros trabalhos de natureza simples, que no
exigem interpretao tcnica dos resultados; auxiliar nas anlises e testes de sua rea de atuao;
registrar e arquivar cpias dos resultados dos exames, testes e anlises, utilizando formulrios
comuns ou padronizados e possibilitando consultas posteriores; zelar pela assepsia, conservao e
recolhimento do material utilizado; zelar pela conservao da aparelhagem, instrumentos e do
laboratrio em geral; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade.
11.3.2 Operador de Estao de Tratamento Dgua e Esgoto: Operar as instalaes de um
reservatrio de tratamento de gua, dirigindo seu fluxo, misturando-lhe substncias qumicas e
filtrando-a, para purific-la e torn-la adequada aos usos domsticos, industriais e desportivos.
11.3.3 Operador de Luz: Operar os controles de iluminao de unidades fixa ou mvel.
11.3.4 Operador de Mquinas Agrcolas: Operar mquinas agrcolas motorizadas para desenvolver
atividades agrcolas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

12 DOS CONTEDOS PROGRAMTICOS

12.1 Para todos os cargos/especialidades:
12.1.1 Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de textos: ideias principais e secundrias,
explcitas e implcitas; fatos e opinies; relaes intratextuais e intertextuais. Coeso e coerncia
textual. Vocabulrio: sentido de palavras e de expresses no texto; denotao e conotao. Aspectos
gramaticais: concordncia e regncia verbal e nominal; funcionamento de diferentes recursos
gramaticais no texto (nveis fontico-fonolgico, morfolgico, sinttico e semntico); pontuao.
Gneros textuais: formas e funes.
12.2 Para os cargos/especialidades de nvel de classificao E

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12.1.1 Administrador: 1. Teoria Geral da Administrao. 2. Gesto de Pessoas nas organizaes e
Comportamento Organizacional. 3. Estrutura e Desenho Organizacional. 4. Planejamento
Organizacional. 5. Administrao de compras, Gesto de contratos administrativos. Lei n 8.666, de
21 de junho de 1993 e suas alteraes. Lei n 10.520, de 17 de julho de 2012. 6. Oramento e
Finanas Pblicas. 7. Elaborao, gesto e avaliao de polticas pblicas. 8. Mudana e Cultura
Organizacional. 9. Poder e Conflito em Organizaes. 10. Direito Administrativo: estrutura e
princpios da administrao pblica, ato administrativo. Processo Administrativo: normas bsicas
no mbito da Administrao Federal. Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999. Lei n 12.527 de 18 de
novembro de 2011 (Lei de Acesso Informao). 11. Estrutura e funcionamento da Universidade:
Estatuto e Regimento da Universidade Federal de Santa Catarina. 12. Regime Jurdico nico (Lei
n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e suas alteraes) e Plano de Carreira dos Tcnicos-
Administrativos em Educao (PCCTAE Lei 11.091). 13. tica na Administrao Pblica.
Princpios ticos e legais do servidor pblico exercendo o cargo de Administrador. Decreto n
1.171, de 22 de junho de 1994 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal). 14. Evoluo dos modelos de Administrao Pblica no Brasil e Reforma do
Estado.
12.1.2 Analista de Tecnologia da Informao: 1 Governana de tecnologia da informao. 1.1
Conceitos. 1.2 ITIL v3: conceitos, estrutura e objetivos, processos e funes de estratgia, desenho,
transio e operao de servios. 1.3 Noes da contratao de bens e servios de TIC (IN MPOG
n 04/2010 e n 05/2014). 2 Redes de comunicao. 2.1 Arquitetura e protocolos de redes de
comunicao de dados. 2.2 Modelo de referncia OSI. 2.3 Tecnologias de rede local padro
Ethernet. 2.4 Redes sem fio (wireless). 2.5 Elementos de interconexo de redes de computadores
(gateways, repetidores, bridges, switches, roteadores). 2.6 Redes locais virtuais (IEEE 802.1Q). 2.7
Aplicaes de voz e imagem sobre redes, protocolo SIP, servios multicast, streaming de udio e
vdeo. 2.8 Servio de diretrio LDAP. 2.9 Protocolos TCP/IP e ICMP. 2.10 Tcnicas de roteamento
de pacotes de dados (rotas estticas e protocolos de roteamento dinmico OSPF e BGP). 2.11
Servios e Protocolos: DNS, DHCP, HTTP(S), SMTP e SNMP. 3 Segurana da informao. 3.1
Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. 3.2 Algoritmos de criptografia simtricos e
assimtricos e suas aplicaes. 3.3 Assinatura e certificao digital. 3.4 Auditoria. 3.5 Firewall. 3.6
Noes da norma ABNT NBR ISO/IEC 27002:2005. 4 Lgica de programao. 4.1 Construo de
algoritmos. 4.2 Tipos de dados simples e estruturados. 4.3 Variveis e constantes. 4.4 Comandos de
atribuio, entrada e sada. 4.5 Avaliao de expresses. 4.6 Funes pr-definidas. 4.7 Conceito de
bloco de comandos. 4.8 Estruturas de controle, seleo, repetio e desvio. 4.9 Operadores e
expresses. 4.10 Passagem de parmetros. 4.11 Recursividade. 4.12 Noes de programao
estruturada. 4.13 Mtodos de ordenao, pesquisa e hashing. 4.14 Expresses regulares. 5 Anlise e
projeto orientados a objetos. 5.1 Conceitos e padres de projetos. 5.2 Noes de metodologias e
tcnicas geis: Integrao continua, Test-driven Development (TDD) e Refactoring. 5.3 Padres de
Projeto de Software (Design Patterns). 5.4 UML: conceitos, modelos e diagramas. 5.5 Conceitos de
classes, objetos, mtodos, mensagens, sobrecarga, herana, polimorfismo, interfaces e pacotes. 6
Linguagens e tecnologias de programao. 6.1 Linguagens de programao Java, JavaScript e PHP.
6.2 Web Services. 6.3 Noes de servidores Web (Apache e Nginx) e de aplicao (Tomcat 7 e
PHP-FPM). 6.4 Servidores de mensageria (ActiveMQ), objetos (RGW) e cache (Memcached e
Redis). 6.5 Teste funcional, de unidade e de integrao. 7 Sistemas operacionais e infraestrutura. 7.1
Sistemas de Arquivos (ZFS e XFS). 7.2 Comandos bsicos do Ubuntu Linux. Scripts (Bash). 7.3
Gerenciamento de Processos e Recursos. 7.4 Conceitos de Virtualizao e Contineres (Docker). 8
Administrao de dados. 8.1 Modelo de Entidade-Relacionamento (MER). 8.2 Modelo conceitual,
lgico e fsico. 8.3 Conceitos de banco de dados: esquema, tabelas, campos, registros, ndices,
relacionamentos, transao, tipos de bancos de dados. 8.4 Normalizao de dados: conceitos,
primeira, segunda e terceira formas normais. 8.5 Linguagens de definio (DDL) e manipulao
(DML) de dados em SGBDs relacionais. 8.6 Controle de proteo, integridade e concorrncia. 8.7
SGBDs MySQL e MongoDB. 8.8 Noes de Data Mining / Business intelligence (BI).

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12.1.3 Enfermeiro: Conhecimentos Bsicos: Princpios cientficos de anatomia, fisiologia e
farmacologia; Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem/Exerccio Profissional e sua
Regulamentao; Direitos Humanos: Direitos da criana, do adolescente e do idoso; Bases Tericas
da Assistncia de Enfermagem: Teorias de Enfermagem; Processo de enfermagem/sistematizao
da assistncia de enfermagem; Enfermagem Materno-Infantil: Assistncia de Enfermagem em
obstetrcia: gravidez, trabalho de parto e puerprio normal e complicaes; Assistncia de
enfermagem ao recm nascido normal e de alto risco; Assistncia de Enfermagem ao recm-nascido
com problemas clnicos nos sistemas: respiratrio, cardiolgico, neurolgico, hematolgico e
gastrointestinal e com m formao congnita e alteraes genticas. Assistncia de enfermagem
criana das diversas faixas de desenvolvimento (puericultura); Assistncia de enfermagem criana
com problemas clnicos nos sistemas: gastrointestinal, respiratrio, circulatrio - hematolgico,
musculoesqueltico, neurolgico, urinrio. Aspectos psicossociais da hospitalizao infantil;
Enfermagem Mdico-Cirrgica: Assistncia de enfermagem a pacientes cirrgicos no pr, trans e
ps-operatrio; Assistncia de enfermagem a pessoas com feridas; Assistncia de enfermagem a
pacientes com problemas clnicos e cirrgicos nos sistemas: gastrointestinal, respiratrio, urinrio,
cardiolgico, circulatrio hematolgico, musculoesqueltico, reprodutor, neurolgico,
endocrinolgico; Aspectos psicossociais da hospitalizao do adulto e do idoso; Assistncia de
Enfermagem ao paciente em situaes de Urgncia e Emergncia; Acolhimento com Avaliao e
Classificao de Risco; Conhecimento sobre Tcnicas de Enfermagem: Aplicao dos princpios
tcnico-cientficos na execuo de procedimentos de enfermagem; Procedimentos de enfermagem;
Enfermagem em Sade Pblica: Sistema de Sade no Brasil; polticas pblicas relacionadas alta
complexidade e de humanizao da assistncia; Principais indicadores de sade; Vigilncia
epidemiolgica; Doenas transmissveis; Saneamento do meio ambiente; Sade ocupacional;
Consulta de enfermagem/visita domiciliar; Administrao de Enfermagem: Funes
administrativas: planejamento, liderana, controle e tomada de decises; Gesto de pessoas; Gesto
de recursos materiais em sade; Relacionamento com o paciente, famlia, grupos e equipe de
trabalho; Processo de trabalho em sade e enfermagem; Controle de Infeco Hospitalar: Mtodo
de aplicao, controle e preveno de infeco hospitalar; Biossegurana; Processamento de artigos
hospitalares; Suporte Nutricional: Assistncia de enfermagem na terapia enteral e parenteral;
Segurana do paciente: conceitos, metas, diretrizes.
12.1.4 Fonoaudilogo: 1. Morfofisiopatologia da audio e fonao. 2. Disfonias: definio,
etiologia, avaliao, terapia. 3. Definio, etiologia, avaliao e terapia de: disfagias orofarngeas,
laringectomia e disartria. 4. Avaliao videofluoroscpica e nasolaringofibroscpica da deglutio.
5. Avaliao e terapia nos distrbios neurolgicos da linguagem. 6. Atuao do fonoaudilogo em
UTI neonatal, avaliao e estimulao de neonatos. 7. Biossegurana aplicada a Fonoaudiologia. 8.
Legislao do SUS: princpios e diretrizes do SUS, o SUS na constituio federal, Leis, Lei
8080/90, Lei 8142/90, Leis e Conselhos de Sade, NOAS-SUS 01/2002, Pacto pela Sade 2006.
Consolidao do SUS e suas diretrizes. Conselhos de Sade, NOAS-SUS 01/2002. Poltica pblica
em sade auditiva no Brasil: Portaria 587/2004. Critrios de indicao e realizao do implante
coclear no Brasil-Portaria n 1.278/GM Em 20 de outubro de 1999. 9. Fundamentos de Fsica e
Biofsica. 10. Desenvolvimento do comportamento auditivo no beb normal e de alto risco. 11.
Avaliao audiolgica bsica (audiometria tonal liminar, logoaudiometria e imitanciometria):
conceitos, aplicao e interpretao de resultados. 12. Avaliao auditiva comportamental e ldica:
aplicao, testes e interpretao dos resultados. 13. A contribuio da avaliao eletrofisiolgica no
diagnstico precoce da deficincia auditiva (emisses otoacsticas, potencial evocado auditivo de
tronco enceflico, potencial evocado auditivo de estado estvel): conceitos, aplicao e
interpretao dos resultados no diagnstico clnico. 14. Processamento auditivo: conceitos,
avaliao e terapia. 15. Dispositivos auditivos (aparelho de amplificao sonora individual, sistema
FM e implante coclear): conceitos, caractersticas do processamento do sinal, indicao, testes
utilizados na seleo e adaptao. 16. Abordagem teraputica para reabilitao da criana, adulto e
idoso com deficincia auditiva.

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12.1.5 Muselogo: Museu e Museologia: Histria dos museus catarinenses, Cdigo de tica
profissional, funes e finalidades dos museus de arqueologia e etnologia, gesto e valorizao do
patrimnio cultural brasileiro, poltica cultural do campo dos museus e da arqueologia. Legislao:
Artigo 216 da Constituio, Decreto-lei n 25 de 1937, Lei Federal n 11.904 de 2009, Lei Federal
n 3.924 de 1961, Lei Estadual n 5.846, de 1980 (com as alteraes da Lei n 9.342, de 14.12.93) e
Lei Municipal 1.202 de 1974. Gesto de acervos: documentao museolgica, conservao
preventiva e organizao de acervos. Comunicao Museolgica: tcnicas expogrficas, projeto;
implantao; manuteno e avaliao de exposies museolgicas de longa durao, curta durao
e itinerantes.
12.1.6 Pedagogo/Educao Especial: 1. Aspectos histricos da educao especial; 2. Polticas
pblicas para a educao especial no contexto brasileiro; 3. Polticas pblicas para garantia dos
direitos das pessoas com deficincia; 4. Modelo biomdico e modelo social de deficincia; 5.
Caracterizao dos estudantes da educao especial; 6. A educao especial na educao bsica e na
educao superior; 7. Estudantes com deficincia e questes curriculares nos diferentes nveis,
etapas e modalidades de ensino; 8. Estratgias pedaggicas para a educao especial em uma
perspectiva inclusiva. 9. Avaliao da aprendizagem e incluso escolar de estudantes com
deficincia; 10. Recursos de acessibilidade educacional na educao bsica e na educao superior;
11. As instituies especializadas e os processos de escolarizao dos estudantes com deficincia;
12. Formao de professores da educao especial e atuao na educao bsica; 13. Classificao
Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Sade (CIF).
12.1.7 Tcnico em Assuntos Educacionais: 1. Constituio Federal: trechos relacionados com a
educao e o ensino. 2. Sistema educacional brasileiro. 3. Organizao e mediao dos processos
pedaggicos. 4. Polticas educacionais. 5. Gesto dos processos educativos: avaliao institucional e
de aprendizagem. 6. Planejamento estratgico e participativo. 7. Fundamentos terico-
metodolgicos da educao. 8. Lei n. 8.112/91 regime jurdico dos servidores pblicos civis da
Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. 9. Estatuto e Regimento da UFSC. 10.
Legislao da UFSC: ensino, pesquisa e extenso.
12.1.8 Tradutor Intrprete de LIBRAS: 1. Interpretao e traduo de lnguas de sinais: Papis e
responsabilidades do tradutor-intrprete. Formao do tradutor-intrprete. Tipos e modos de
interpretao (simultnea, consecutiva e sussurrada). Traduo e transliterao. Contextos scio-
polticos de traduo-interpretao. Teorias dos Estudos da Traduo e Estudos da Interpretao.
tica profissional. O intrprete de lngua de sinais na escola inclusiva. Intrprete educacional. O
intrprete de lngua de sinais no ensino superior. 2. Lingustica das lnguas de sinais: Estrutura e
processos fonolgicos dos sinais. Iconicidade e arbitrariedade nas lnguas de sinais. Estrutura
morfolgica dos sinais. Derivao, flexo e incorporao em lngua de sinais. A sintaxe e a ordem
das palavras nas lnguas de sinais. Semntica das lnguas de sinais. Sistema pronominal nas lnguas
de sinais. Referenciao e pragmtica nas lnguas de sinais. Sinais manuais e no manuais.
Classificadores. Escrita de sinais (transcrio e traduo de lngua de sinais). Soletrao Manual ou
datilologia. 3. Educao de Surdos: Histria da Educao de Surdos: da antiguidade modernidade.
Abordagens da educao de surdos (oralismo, comunicao total, bilinguismo e incluso).
Representaes da surdez (viso clnico-patolgica e viso socioantropolgica). Identidades surdas.
Cultura e comunidade. Os surdos como minoria social. Identidade e desenvolvimento escolar.
Polticas lingusticas e surdez. Legislao e surdez.
12.2 Para os cargos/especialidades de nvel de classificao D
12.2.1 Tcnico de Laboratrio/Anlises Clnicas: 1. Biossegurana em laboratrio clnico; 2.
Prestao de primeiros socorros; 3. Coleta de amostras biolgicas; 4. Manipulao e conservao de
amostras biolgicas; 5. Limpeza, desinfeco e esterilizao de materiais de laboratrio; 6.
Gerenciamento de resduos de servios de sade; 7. Equipamentos de um laboratrio de anlises
clnicas: finalidade, uso e conservao; 8. Preparao de meios de cultura, solues, reagentes e

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corantes; 9. Fundamentos e execuo de tcnicas de diagnstico laboratorial nas reas de:
bioqumica, hematologia, imunologia, microbiologia, parasitologia e uroanlise.
12.2.2 Tcnico de Tecnologia da Informao: 1 Suporte tcnico. 1.1 Fundamentos de computao.
1.2 Organizao e arquitetura de computadores. 1.3 Componentes de um computador (hardware e
software). 1.4 Sistemas de entrada e sada. 1.5 Princpios de sistemas operacionais. 1.6 Ambientes
Windows e Ubuntu Linux. 1.7 Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos e pastas. 1.8
Instalao de programas e perifricos em microcomputadores. 1.9 Principais aplicativos comerciais
para edio de textos e planilhas, gerao de material escrito e multimdia. 1.10 Acesso remoto a
computadores. 2 Redes de comunicao. 2.1 Tecnologias de rede local Ethernet. 2.2 Cabeamento:
par tranado e ptico. 2.3 Redes sem fio (wireless). 2.4 Elementos de interconexo de redes de
computadores (gateways, repetidores, bridges, switches, roteadores). 2.5 Protocolo TCP/IP. 2.6
Servios e Protocolos: DNS, DHCP, (S)FTP, HTTP(S) e SMTP. 2.7 Utilizao de tecnologias,
ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. 2.8 Ferramentas e
aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 3
Segurana da informao. 3.1 Noes de firewall. 3.2 Preveno de intruso. 3.3 Sistemas de
criptografia e suas aplicaes. 3.4 Conceitos de proteo e segurana da informao. 3.5
Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia
de segurana (backup). 4 Lgica de programao. 4.1 Construo de algoritmos. 4.2 Tipos de dados
simples e estruturados. 4.3 Variveis e constantes. 4.4 Comandos de atribuio, entrada e sada. 4.5
Avaliao de expresses. 4.6 Funes pr-definidas. 4.7 Estruturas de controle, seleo, repetio e
desvio. 4.8 Operadores e expresses. 4.9 Passagem de parmetros. 4.10 Recursividade. 4.11 Noes
de programao estruturada. 4.12 Mtodos de ordenao, pesquisa e hashing. 4.13. Expresses
regulares. 5 Linguagens e tecnologias de programao. 5.1 Programao orientada a objetos:
classes, objetos, mtodos, mensagens, sobrecarga, herana, polimorfismo, interfaces e pacotes. 5.2
Tratamento de exceo. 5.3 Prticas geis: Integrao contnua, Test-driven Development (TDD),
Refactoring. 5.4 Teste funcional, de unidade e de integrao. 5.5 Programao Web: Java, PHP,
JavaScript. 5.6 Web Services. 5.7 Noes de servidores Web (Apache e Nginx) e de aplicao (Java
e PHP). 6 Noes de sistemas operacionais e infraestrutura. 6.1 Sistemas de Arquivos (ZFS e XFS).
6.2 Comandos bsicos do Ubuntu Linux. Scripts (Bash). 6.3 Gerenciamento de Processos e
Recursos. 6.4 Conceitos de Virtualizao e Contineres (Docker). 7 Banco de dados. 7.1 MER
(Modelo de entidade relacionamento). 7.2 Modelo conceitual, lgico e fsico. 7.3 Noes de banco
de dados: esquema, tabelas, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao, tipos de bancos
de dados. 7.4 Normalizao de dados: conceitos, primeira, segunda e terceira formas normais. 7.5
Linguagens de definio (DDL) e manipulao (DML) de dados em SGBDs relacionais. 7.6 Noes
de SGBDs MySQL e MongoDB.
12.2.3 Tcnico em Contabilidade: 1. Contabilidade Geral: Atos e fatos contbeis. Normas
Brasileiras de Contabilidade. Estrutura Conceitual para Elaborao e Divulgao de Relatrio
Contbil-Financeiro Pronunciamento Tcnico CPC 00. Registros contbeis. Lanamentos e
escriturao contbil. Operaes comerciais e contbeis em registros nos Livros: Dirio e Razo.
Conceitos, elaborao e anlise de Balancetes e Demonstraes Financeiras e/ou Contbeis de
acordo com a Lei 6.404/76 e suas alteraes posteriores. Avaliao e controle de estoques.
Tratamento contbil do ativo circulante e no circulante. 2. Contabilidade Governamental:
Conceitos e objetivos do oramento estatal. Ciclo oramentrio. Normas Brasileiras de
Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico. NBC TSP Estrutura Conceitual. MCASP, parte geral
(Portaria STN n 840, de 21 de dezembro de 2016). MCASP, parte I, PCO (Portaria Conjunta
STN/SOF n 2, de 22 de dezembro de 2016). Estgios e classificao da receita oramentria.
Estgio e classificao da despesa oramentria. Lei Federal n. 4.320/64, inclusive crditos
adicionais. Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000 e suas alteraes posteriores. Conceitos
e campo de aplicao da contabilidade governamental. Patrimnio pblico sob os aspectos
qualitativo e quantitativo. Lanamento e escriturao contbil. Princpios de contabilidade aplicados
ao setor pblico. MCASP, parte II, PCP (Portaria STN n 840, de 21 de dezembro de 2016).

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Preparao e elaborao das demonstraes contbeis do setor pblico, inclusive inventrio e
controle de bens patrimoniais. MCASP, parte III, PCE (Portaria STN n 840, de 21 de dezembro de
2016). Elaborao de demonstraes contbeis na tica anterior ao MCASP: Balano Oramentrio,
Balano Financeiro, Balano Patrimonial e Demonstrativo das Variaes Patrimoniais. MCASP,
parte IV, PCASP (Portaria STN n 840, de 21 de dezembro de 2016). MCASP, parte V, DCASP
(Portaria STN n 840, de 21 de dezembro de 2016). 3. Contabilidade Tributria: Retenes Federais
PIS/PASEP/COFINS/CSLL. Lei Complementar n. 116/2003 Imposto sobre servio de qualquer
natureza. 4. Noes de Informtica: Componentes de um computador e perifricos; Utilizao do
sistema operacional Windows 7. Utilizao dos aplicativos Microsoft Office Word, Excel e
PowerPoint 2013. Utilizao de tecnologias, ferramentas e aplicativos associados Internet.
12.2.4 Tcnico em Eletromecnica: 1. Instrumentos de medio: paqumetro, micrmetro, relgio
comparador, rugosmetro. 2. Metrologia; Sistema Internacional de Unidades. 3. Desenho tcnico
mecnico; 4. Resistncia dos materiais; 5. Elementos de mquinas; Lubrificao e lubrificantes; 6.
Usinagem convencional: torno, fresa, furadeira. Sistemas hidrulicos e pneumticos; 7. Gesto da
Manuteno: Manuteno preventiva, corretiva e preditiva; 8. Noes de bombas industriais,
turbinas a vapor e compressores; Sistemas de ar-condicionado e refrigerao; Motores de
combusto interna; 9. Materiais de construo mecnica metlicos e no metlicos; Ensaios
mecnicos; Tratamentos trmicos; 10. Noes de soldagem: TIG, MIG/MAG, eletrodo revestido,
oxiacetilnica. 11. Segurana e higiene do trabalho. 12. Conceitos bsicos em eletricidade: tenso
eltrica, corrente eltrica, lei de Ohm; Lei de Kirchhoff, associao de resistores e capacitores; 13.
Elementos de circuitos eltricos; Circuitos de Corrente Contnua e Corrente Alternada monofsicos
e trifsicos. Conceitos de potncia ativa, reativa e complexa. 14. Noes de instalaes eltricas:
dimensionamento de condutores, simbologia, manuteno, operao e especificao. 15.
Instrumentao bsica: voltmetro, ampermetro, wattmetro, osciloscpio, ohmmetro,
cossefmetro, terrmetro. 16. Segurana em instalaes e servios em eletricidade; Normas NBR
5410 e NR 10. 17. Noes de informtica: Componentes de um computador e perifricos;
Utilizao do sistema operacional Windows 7. Utilizao dos aplicativos Microsoft Office Word,
Excel e PowerPoint 2013. Utilizao de tecnologias, ferramentas e aplicativos associados Internet.
12.2.5 Tcnico em Eletrotcnica: 1. Eletricidade bsica: Corrente, tenso e potncia. 2. Circuitos em
Corrente Contnua e em Corrente Alternada, monofsicos e trifsicos. 3. Componentes Passivos:
Capacitncia, Indutncia e Resistncia. 4. Tipos de materiais empregados em Eletrotcnica. 5.
Semicondutores e Conversores aplicados em Eletrotcnica. Transformadores e Mquinas Eltricas:
Mquina Sncrona, de Corrente Contnua e de Induo. 6. Acionamento de Mquinas Eltricas. 7.
Noes de Instrumentao. 8. Noes de Segurana em Eletricidade. 9. Noes de Instalaes
Eltricas Residenciais e Industriais.
12.2.6 Tcnico em Enfermagem: 1. tica, biotica, legislao profissional; 2. Polticas ministeriais
de sade (Acolhimento com Classificao de Risco; 3. Acompanhante hospitalar; 4. Humanizao
da Assistncia; 5. Hospital Amigo da Criana e outras); 6. Anatomia e fisiologia dos rgos e
sistemas; 7. Noes de microbiologia e parasitologia; 8. Fundamentos de Enfermagem/tcnicas de
enfermagem; 9. Assistncia de Enfermagem Criana e ao Adolescente; 10. Assistncia de
Enfermagem em afeces mdicas e cirrgicas; 11. Assistncia de Enfermagem em Emergncia e
Terapia Intensiva; 12. Assistncia de Enfermagem em Centro Cirrgico.
12.3 Para os cargos/especialidades de nvel de classificao C
12.3.1 Assistente de Laboratrio: 1. Conhecimentos bsicos de utilizao, funcionamento e
calibrao de equipamentos, vidrarias e utenslios de laboratrio. 2. Mtodos de limpeza,
desinfeco e esterilizao de vidrarias, utenslios e solues usadas em laboratrio. 3. Metrologia
geral: Sistema Internacional de Unidades; grafia de nomes e smbolos; grandezas e unidades de
medida; Mltiplos e Submltiplos das Unidades. 4. Conhecimento bsico no preparo de reagentes e
solues. 5. Identificao, rotulagem e armazenamento de reagentes, solues e amostras. 6. Usos e

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diferenas dos tipos de gua (comum, destilada e ultrapura). 7. Descarte de resduos de laboratrio.
8. Normas, procedimentos e equipamentos de biossegurana. 9. Manuseio e cuidados com animais
de laboratrio. 10. Noes bsicas e conceitos de qumica geral: cidos, bases; reaes qumicas;
mistura e substncia; nomenclatura qumica; fenmenos qumicos e fsicos; propriedades da
matria. 11. Conhecimento dos instrumentos de medidas em laboratrio nos campos de mecnica,
termodinmica, ptica e eletromagnetismo.
12.3.2 Operador de Estao de Tratamento Dgua e Esgoto: Noes bsicas sobre saneamento:
qualidade e abastecimento de gua, sistemas de esgoto e resduos slidos. Conhecimento dos
produtos utilizados para tratamento de gua. Preparo de solues. Noes de medidas de volume,
peso e vazo. Tipos de mananciais e formas de captao de gua para abastecimento domstico.
Noes a respeito do tratamento de gua para consumo humano e tratamento de esgoto domstico.
Controle da potabilidade da gua conforme a Portaria do Ministrio da Sade n 2914/2011.
Anlises de rotina em estaes de tratamento de gua (ETAs) tais como: pH, turbidez, cloro e cor.
Ensaios de coagulao/floculao/Jar Test e interpretao de resultados. Processos de tratamento
de gua empregados em uma ETA: coagulao, floculao, decantao, filtrao, desinfeco e
fluoretao. Tcnicas de amostragem de gua e esgoto. Caractersticas fsicas, qumicas e biolgicas
dos esgotos domsticos: slidos, demanda qumica de oxignio (DQO), demanda bioqumica de
oxignio (DBO), nutrientes (nitrognio e fsforo) e coliformes. Importncia do tratamento dos
esgotos domsticos. Sistemas utilizados no tratamento de esgoto: sumidouro, fossa sptica, lagoas
de estabilizao. Padres de lanamento de esgoto em corpos de gua (Resoluo CONAMA n
430/2011). Impactos do lanamento de esgoto sem tratamento nos cursos de gua. Noes de
educao sanitria. Doenas de veiculao hdrica. Equipamentos e instrumentos de laboratrio de
anlise de gua e esgotos, reagentes, vidrarias e preparo de solues qumicas. Gesto de resduos
slidos industriais e urbanos: amostragem, acondicionamento, formas de tratamento (reciclagem e
compostagem) e formas de disposio final de resduos. Noes de segurana do trabalho,
equipamentos de proteo individual e legislao da vigilncia sanitria sobre piscinas.
12.3.3 Operador de Luz: 1. A histria da iluminao cnica da Grcia antiga contemporaneidade.
2. Estruturas tcnicas da caixa cnica do espao teatral. 3. A luz e suas propriedades fsicas. 4.
Equipamentos de iluminao para teatro e cinema e seus acessrios. 5. Cuidados e manuteno de
equipamentos de iluminao. 6. Filtros de iluminao e seus devidos usos. 7. Eletricidade bsica
aplicada s necessidades do teatro e do cinema. 8. Iluminao no palco italiano e no palco de arena.
9. Interpretao de mapas de luz. 10. A montagem tcnica de espetculos. 11. A segurana de
trabalho em montagens tcnicas de espetculos. 12. Noes bsicas de iluminao para teatro e
audiovisual.
12.3.4 Operador de Mquinas Agrcolas: 1. Princpio de funcionamento de motores ciclo: Otto 4
tempos, 2 tempos e ciclo Diesel 4 tempos. 2. Sistemas complementares dos motores de combusto
interna: comando de vlvulas, lubrificao, arrefecimento, alimentao, eltrico e partida. 3.
Mecanismos de transmisso dos tratores agrcolas: embreagem, caixa de mudana de marchas,
transmisso final (coroa e pinho, diferencial, semirvores e reduo final), tomada de potncia
(TDP), trao 4x2 e 4x2 TDA (trao dianteira auxiliar). 4. Sistemas auxiliares dos tratores
agrcolas: rodado, direo, freio e levantamento hidrulico; 5. Manuteno preventiva, ajuste da
bitola, lastreamento, calibrao dos pneus. 6. Manejo de tratores: acoplamento e regulagem no
trator, seleo de marcha, rotao do motor para trabalho, normas e precaues de segurana na
operao de tratores agrcolas, simbologia universal para mquinas agrcolas, controles e
instrumentos (painel, pedais, assento, alavancas e direo); 7. Constituio, funcionamento,
acoplamento e regulagens das mquinas e implementos agrcolas (preparo do solo, semeadura,
plantio, transplantio, tratos culturais, colheita e transporte).
Florianpolis, 15 de setembro de 2017.
ELIETE WARQUEN BAHIA COSTA

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