HIGIENE,

SEGURIDAD
INDUSTRIAL Y
ERGONOMIA
Freddy Cruz Segovia, MBA.
Abril, 2013
La Paz - Bolivia
CONCEPTOS BSICOS:

HIGIENE INDUSTRIAL
Es la ciencia y arte dedicado al reconocimiento, evaluacin y
control de los factores de riesgos ambientales o tensiones
provocadas por motivo del trabajo, que pueden ocasionar
enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algn
malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de
la comunidad.

HIGIENE:
Son normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la
integridad fsica y mental del trabajador, preservando los riesgos
de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fsico
donde se ejecutan.
Es el conjunto de conocimientos y tcnicas que deben aplicar
los individuos para el control de los factores que ejercen o
pueden ejercer efectos nocivos sobre su salud.
ETAPAS:
Es reconocer factores medioambientales que
influyen en la salud del trabajador, en base al
conocimiento de productos (contaminantes),
mtodos de trabajo procesos e instalaciones
(anlisis de condiciones de trabajo) y los efectos
que producen sobre el hombre y su bienestar.
Es evaluar los riesgos a corto y largo plazo, las
condiciones ambientales y comparar con los
valores lmites, para ello se aplica tcnicas de
muestreo y/o medicin directa o anlisis de
muestras en laboratorio.

Es controlar riesgos en base a datos obtenidos en

etapas anteriores, as como las condiciones no
higinicas, utiliza mtodos para eliminar causas
de riesgo y reduce concentracin de
contaminantes a lmite soportable por el hombre.
CONCEPTOS BSICOS:
SEGURIDAD:
Es la actitud mental que ensea a desarrollar
cualquier actividad correcta, para eliminar o
disminuir peligros ocasionados por el mismo y
evitar lesiones.

Es un estado de nimo, una sensacin, una

cualidad intangible. Se puede entender como
un objetivo y un fin que el hombre anhela
constantemente como una necesidad primaria.
 TRABAJO:
Es el esfuerzo fsico intelectual que realiza el
hombre en el desempeo de una actividad.

INCIDENTE:
Sucesos no deseados que no causan
lesiones.

MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO:

Son las condiciones fsicas que se
encuentran en el lugar de trabajo.

ACCIDENTE:
Sucesos no deseados que provocan una
lesin.
 QU ES LA SEGURIDAD E HIGIENE
INDUSTRIAL?

La seguridad e higiene industrial son el conjunto de

conocimientos cientficos y tecnolgicos destinados a localizar,
evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos en el
trabajo a que estn expuestos los trabajadores en el ejercicio o
con el motivo de su actividad laboral.

La seguridad e higiene aplicado a los centros de trabajo tiene

como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la
integridad fsica de los trabajadores por medio de normas para
proporcionarle las condiciones adecuadas del trabajo y
capacitarlos y adiestrarlos para evitar en lo posible, las
enfermedades y los accidentes laborales.
 OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
Evitar lesiones y muerte por accidentes, cuando
ocurre accidentes hay una perdida de potencial
humano y con ello una disminucin de la
productividad.
Reduccin de los costos operativos de
produccin.
Mejorar la imagen de la empresa, por ende la
seguridad del trabajador, influyendo esto en un
mayor rendimiento en el trabajo.
Contar con sistema estadstico que permita
detectar el avance o disminucin de los
accidentes y la causa de los mismos.
Contar con los medios necesarios para montar
un plan de seguridad.
Temar en cuenta que en todo trabajo y
ocupacin hay que tomar siempre medidas de
seguridad, segn el caso
 Repercusin econmica y social al
no aplicar medidas de Higiene y
Proteccin de Proteccin de
SEGURIDAD E HIGIENE EN

la vida la vida

seguridad industrial:
EL TRABAJO.

Salud del Salud del

Reside en:

trabajador trabajador

Ambiente Ambiente
Familiar Familiar

Desarrollo de
Desarrollo de
la comunidad
la comunidad

IMPORTANCIA Y REPERCUSIONES DE LA SEGURIDAD E

HGIENE INDUSTRIAL.
CAMPO DE ACCIN DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL.

La higiene y Seguridad Industrial, trata de procedimientos para

identificar, evaluar y controlar los agentes nocivos y factores de
riesgo, presentes en el ambiente laboral y que, bajo ciertas
circunstancias, son capaces de alterar la integridad fsica y/o
psquica del ser humano
En la vida diaria existen riesgos, en el hogar como en los servicios,
pblicos; la Seguridad e Higiene Industrial, hace uso de disciplinas
como su campo de accin, estas son:
-La medicina del Trabajo.
-La Ergonoma.
-La Psicologa Laboral.
-La Ingeniera.
-La Arquitectura.
-La Fsica.
-La Qumica.
-La Biologa.
-La Medicina.
-La Administracin del trabajo.
-Entre otras ms.
LA MEDICINA DEL TRABAJO: Disciplina cuya principal funcin es la
de vigilar la salud de los trabajadores, valindose de elementos
clnicos y Epidemiolgicos.

LA ERGONOMA: Que se dedica a procurar la implementacin de

lugares de trabajo, diseadas de tal manera que se adapten a las
caractersticas anatmicas, fisiolgicas y psicolgicas de los
trabajadores.

LA PSICOLOGA LABORAL: que se ocupa de lograr una optima

adaptacin del hombre a su puesto de trabajo y a s mismo la de
estudiar las cargas mentales que el trabajo produce.

LA INGENIERA, LA ARQUITECTURA, LA FSICA, LA QUMICA, LA

BIOLOGA, LA MEDICINA, LA PSICOLOGA: estudian los efectos
negativos del trabajo sobre las personas y la forma de evitarlos; de
tal forma que no solo se intervenga para corregir situaciones
peligrosas, sino que adems, se estudien nuevos mtodos de trabajo
que favorezcan el desarrollo integral de los trabajadores en general.

LA ADMINISTRACIN DEL TRABAJO: disciplina clave para el buen

funcionamiento de cualquier centro de trabajo, ya que son su
responsabilidad las polticas generales y la organizacin del trabajo.
 VENTAJAS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Implementar un programa VENTAJAS: En resumen:

de Seguridad e Higiene en -Minimiza riesgos, busca la
el trabajo se justifica para lesiones o accidentes al seguridad del
prevenir los riesgos trabajador. trabajador,
laborales causen dao al -Mayor produccin y con evita la
trabajador. No se debe mejor calidad. repeticin del
considerar humano l -Lograr un mejor ambiente accidente y
querer obtener una de trabajo, ms seguro y reduce el
mxima produccin a armonioso. costo de las
costa de lesiones o -Mejor desarrollo del lesiones,
muertes, mientras ms trabajo con tranquilidad. incendios,
peligrosa es una -Disminuir costos de daos a la
operacin, mayor debe ser operacin e incremento en propiedad,
el cuidado y las las ganancias. crea un mejor
precauciones que se -Aumenta el tiempo ambiente
observen al efectuarla: disponible para producir. laboral.
FREDERICK W. TAYLOR Y LA ERGONOMIA
A inicios del s/XX, el ingeniero norteamericano Taylor
expone en su obra Principios de Administracin
Cientfica del Trabajo el estudio racional de la actividad
laboral.
Histricamente se ha mal interpretado los trabajos de
Taylor, criticndole haber puesto el nfasis en la
produccin.
Sin embargo, la filosofa de sus postulados indica su
preocupacin en optimizar el rendimiento humano a
travs: a) Del anlisis y modificacin de tareas y b) El
rediseo de los manuales.
Es considerado en Norte Amrica uno de los precursores
de la ergonoma.
Segn esta tcnica, un trabajo puede descomponerse en
sus elementos fundamentales y luego puede disearse
un nuevo mtodo mejorado.
 EL TERMINO ERGONOMIA Y
SU DEFINICION EN EL
MUNDO

La ERGONOMA, es el conocimiento
interdisciplinario aplicado al trabajo humano,
que permite alcanzar condiciones Laborales de
mximo bienestar biolgico, psquico, social y
ambiental.
La ERGONOMA, adapta el trabajo al hombre y lo
conduce al perfeccionamiento de sus
capacidades laborales y personales.
Como resultado, se alcanza la Optima eficiencia
productiva en bienestar laboral integral.
 CONCEPTO
Etimolgicamente:
Ergo: Trabajo
nomos: Ley
La Ergonoma es una
Ciencia
multidisciplinaria que
acta sinrgicamente
como un cuerpo de
conocimientos
interrelacionadas en su
aplicacin para adaptar
el entorno de vida y
trabajo al hombre para
su mayor y mejor
bienestar y calidad de
vida.
 OBJETIVOS
Mejorar la seguridad y el
ambiente fsico del
trabajador.
Lograr la armona entre el
trabajador, el ambiente y las
condiciones de trabajo.
Aminorar la carga fsica y
nerviosa del hombre.
Buscar la comodidad y el
confort as como la eficiencia
productiva.
Reducir o modificar
tcnicamente el trabajo
repetitivo.
Mejorar la calidad del
producto.
CARACTERSTICAS DE LA ERGONOMA
COLABORAR junto a otras disciplinas de la salud ocupacional,
en la creacin de condiciones de trabajo seguras.

PROMOVER la salud y el bienestar de los trabajadores, a travs

de la prevencin de enfermedades ocupacionales, considerando
enfermedades comunes y su relacin con el trabajo.

PREVENIR Y/O CORREGIR situaciones laborales que lleven a la

fatiga o incomodidad estableciendo condiciones fisiolgicas,
sociales y psicolgicas aceptables.

ASEGURAR una adecuada utilizacin de las capacidades

humanas.

CREAR OPORTUNIDADES de trabajo aptas para toda la

poblacin, incluyendo ambos sexos, jvenes y viejos
 El confort no es
PRINCIPIOS Los dispositivos
definible, es punto
de coincidencia entre
DE LA tcnicos deben
una tcnica concreta
adaptarse al hombre.
ERGONOMIA y un hombre
concreto.

Las buenas
Los grupos de
El confort en el condiciones de
poblacin hay que
trabajo no es un lujo, trabajo favorecen un
tenerlos en cuenta
es una necesidad. buen
con sus extremos.
funcionamiento.

Las condiciones de
La organizacin de
trabajo y repercusin El hombre es un
trabajo debe
que se tiene sobre la creador y hay que
contemplar la
salud y la vida facilitar su
participacin de los
particular y social de creatividad.
individuos.
la persona.
 CARACTER MULTIDISCIPLINARIO DE LA
ERGONOMIA

FISIOLOGA DEL TRABAJO: Realiza el estudio analtico y

descriptivo de los cambios funcionales del organismo humano.
BIOMECNICA OCUPACIONAL: Describe y analiza los factores
que producen el movimiento del cuerpo ante condiciones laborales.
ANTROPOMETRA: Describe la dimensin esttica y dinmica de
poblaciones de trabajadores.
ANTROPOLOGA SOCIAL: Sub especialidad de la Antropologa,
analiza las manifestaciones culturales e histricas de la actividad
laboral humana.
HIGIENE INDUSTRIAL: rea de Prevencin de Riesgos encargada
de reconocer, evaluar y controlar los agentes ambientales que
originan las enfermedades.
ARQUITECTURA: rea encargada del diseo de los espacios
humanos para el trabajo y la vida en general.
 CARACTER MULTIDISCIPLINARIO DE LA
ERGONOMIA

PSICOLOGA LABORAL: Responsable de evaluar aptitudes y

habilidades cognitivas, emotivas y censo perceptuales de las
personas a ocupar un trabajo.
SEGURIDAD INDUSTRIAL: Es encargada de prevenir la ocurrencia
de eventos que podran generar daos fsicos a las personas y/o el
patrimonio de la empresa
INGENIERA DE MTODOS: Es la encargada del estudio
sistemtico de los procedimientos actuales y proyectados utilizados
para realizar un trabajo, para proponer diseos alternativos
orientados a mejorar el rendimiento humano.
DISEO INDUSTRIAL: es el que proyecta, produce y desarrolla los
productos de consumo y comerciales para el uso humano.
Factores que generan problemas de salud

AMBIENTALES
FISIOLGICOS
:
PRODUCTIVO :
PSICOSOCIALE Estudia los S: Estudia las
S: agentes
Estudia la exigencias de
fsicos,
Estudia los interaccin adaptacin a
qumicos o
factores entre el factores
biolgicos al
individuales, diseo del ambientales, de
que se expone
grupales y proceso de carga fsica y/o
el hombre en
organizacionale trabajo y la mental al que
su entorno
s que influyen capacidad los
laboral, puede
en el fsica y trabajadores
altera su
desempeo y percepcin deben
salud,
en la subjetiva de responder sin
producir
satisfaccin los alterar su
molestia o
laboral. trabajadores y equilibrio
reducir su
empleadores biolgico
eficiencia
interno.
productiva.
 TRABAJADOR
Fsicos
Psicolgica
Aptitud

ERGONOMIA
TRABAJO TECNOLOGIA
Carga Fsica Herramientas
Carga Psicolgica Equipos
Ambiente Organizacin
Repercusiones de la Higiene y la Seguridad en el Trabajo.
Actividad de la Sesin: El estudiante trabajara en equipo y
realizara la actividad, citando ejemplos en cada caso.

VENTAJAS O
REPERCUSIONES POSITIVAS REPERCUSIONES NEGATIVAS
Describir al menos 10
enunciados.
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DESVENTAJAS O
Describir al menos 10
enunciados.
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