RENCANA KERJA TAHUNAN

RUANGAN DELIMA
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH CIAMIS
TAHUN 2017

I. LATAR BELAKANG
Berdasarkan UU No. 44 tahun 2009, Rumah Sakit adalah institusi pelayanan
kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna
yang menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat.
Tuntutan Undang-Undang No 44 tahun 2009 tentang rumah sakit mewajibkan
seluruh rumah sakit di Indonesia untuk meningkatkan mutu pelayanannya. Dalam hal
ini, pelayanan keperawatan merupakan salah satu ujung tombak pelayanan di rumah
sakit yang perlu mendapatkan perhatian untuk memperbaiki mutu asuhannya sehingga
menjadi lebih baik lagi.
Pelayanan keperawatan sangatlah komplek dan berbentuk pelayanan bio
psikososio - spiritual yang komprehensif ditujukan pada individu, keluarga, kelompok,
masyarakat, baik yang sakit maupun yang sehat mencakup seluruh siklus kehidupan
manusia. Keberhasilan asuhan keperawatan yang diberikan tidak terlepas dari sumber
daya manusia baik kompetensinya dalam mematuhi Standar Asuhan Keperawatan
maupun Kebidanan serta penerapan etika profesi dalam menjalankan tugasnya.
Ruang Delima adalah unit pelayanan rawat inap penyakit dalam dan penyakit paru
kelas 2 (dua) dan kelas 3 (tiga) serta isolasi dengan kapasitas tempat tidur sebanyak 36
tempat tidur.
Metode pelayanan keperawatan yang digunakan.Metode tim yaitu metode
pelayanan keperawatan yang diberikan oleh sekelompok perawat terhadap sekelompok
pasien, dimana kelompok perawat dipimpin oleh perawat profesional, berpengalaman
serta memiliki pengetahuan dalam bidangnya.
Dalam pemberian pelayanan keperawatan di Ruang Delima selalu berusaha
meningkatkan kepuasan pelanggan melalui penerapan sistem secara efektif, meliputi :
pemberian pelayanan secara profesional, aman, memberikan kenyamanan, ramah dan
memuaskan pelanggan.

II. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Sebagai acuan bagi tenaga keperawatan (perawat/bidan) dalam melakukan pelayanan
keperawatan di ruang rawat inap penyakit dalam dan paru.

1
 2. Tujuan Khusus
a. Sebagai acuan pelayanan keperawatan tentang asuhan keperawatan melalui
langkah-langkah proses keperawatan yaitu pengkajian, menegakan diagnosa
keperawatan, perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi serta mendokumentasikan
kegiatan asuhan keperawatan.
b. Sebagai acuan pelayanan keperawatan tentang etika dan mutu keperawatan.

III. RUANG LINGKUP PELAYANAN

Pelayanan kebidanan di ruang Delima (Nifas) di lingkungan RSUD Ciam is
IV. LANDASAN HUKUM
Landasan hukum yang mendasari penyusunan rencana kerja tahunan ini adalah :
1. Undang- Undang Nomor 29 Tahun 2004 Tentang Praktek Kedokteran ;
2. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan;
3. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 Tentang Rumah sakit;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 Tentang Tenaga kesehatan;
5. Peraturan Pemerintah Nomor 27 Tahun 1999 Tentang Analis Mengenai Dampak
Lingkungan;
6. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 Tentang Tenaga Pengelolaan
Keuangan Badan Layanan Umum;
7. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Tenaga kesehatan;
8. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 109/PMK.05/2007 Tentang Dewan Pengawas
Badan Layanan Umum;
9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 Tentang Pedoman Teknis
Pengelolaan Keuangan badan layanan Umum Daerah;
10. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 755/Menkes/Per/IV/2011 Tentang
Penyelenggaraan Komite Medik di Rumah Sakit;
11. Peraturan Daerah Kabupaten Ciamis Nomor 17 tahun 2008 Tentang Organisasi
Perangkat Daerah kabupaten Ciamis Sebagaimana Telah Diubah Dengan Peraturan
Daerah Kabupaten Ciamis Nomor 4 tahun 2010 Tentang Perubahan Atas Peraturan
Daerah Kabupaten Ciamis Nomor 17 Tahun 2008 Tentang Organisasi Perangkat
Daerah kabupaten Ciamis;
12. Peraturan Bupati Ciamis nomor 62 tahun 2008 Tentang Tugas, Fungsi Dan Tata
Kerja Unsur Organisasi BLUD;
13. Keputusan Bupati Ciamis Nomor 061/Kpts.789-Huk/2010 Tentang Pembentukan
Tim Penilai Usulan Penetapan Status Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan
Umum Daerah (PPK-BLUD) Pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kelas C
Kabupaten Ciamis:

2
 14. Peraturan Pemerintah Nomor 65 tahun 2005 tentang Pedoman Penyusunan dan
Penerapan Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit;

V. VISI, MISI, MOTTO, TUJUAN RUMAH SAKIT

a. VISI
Rumah Sakit yang profesional dan diminati masyarakat

b. MISI
1. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang optimal dan berkualitas;
2. Meningkatkan kompetensi sumber daya manusia;
3. Mengembangkan sarana dan prasarana sesuai dengan ilmu pengetahuan dan
teknologi.
c. MOTTO
Kepuasan pasien adalah kebahagiaan kami

d. TUJUAN
1. Terselenggaranya pelayanan kesehatan yang optimal dan berkualitas;
2. Meningkatnya kompetensi sumber daya manusia;
3. Meningkatkan sarana dan prasarana sesuai dengan ilmu pengetahuan dan
teknologi.
e. STRATEGI
Melayani secara profesional dengan tepat waktu, cepat, ramah dan terjangkau

VI. VISI, MISI, MOTTO, TUJUAN RUANGAN DELIMA/NIFAS

a. Visi
Mewujudkan Pelayanan Asuhan Kebidanan yang Profesional, aman
dan Memuaskan
b. Misi
1. Menyelenggarakan pelayanan asuhan kebidanan yang
komprehensif.
2. Bekerjasama dengan profesi lain untuk kesehatan ibu dan anak
3. Meningkatkan mutu SDM dan fasilitas pelayanan kebidanan dan
sarana prasarana agar terwujud pelayanan kebidanan yang
sesuai dengan standar profesi.
c. Motto
Kepuasan pasien adalah kebahagiaan kami

3
 d. Tujuan
Memberikan pelayanan yang profesional aman dan memuaskan
kepada ibu dan bayi baru lahir secara komprehensif.
e. Strategi
Melayani secara profesional dengan tepat waktu, cepat, ramah dan
terjangkau

VII. RENCANA KEGIATAN

Bulan
No Uraian
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Ket
1. Penyusunan rencana dan program
kerja sesuai dengan kebutuhan secara
efektif dan efisien.

2. Mengkaji dan memeriksa rencana

kebutuhan ruangan meliputi : alat
medis, non medis (kebutuhan alat
rumah tangga), kebutuhan pegawai,
kebutuhan lainnya lingkup
keperawatan
3. Membagi tugas, mengarahkan dan
menjelaskan sasaran kebijakan kepada
bawahan sesuai dengan program
dapat dilaksanakan secara efektif dan
efisien
4. Melaksanakan pengembangan dan
pembinaan mutu dan menyusun
Standar Prosedur Operasional (SPO)
keperawatan
5. Menyusun kebutuhan sarana dan
fasilitas keperawatan serta logistik
keperawatan
6. Menyusun dan menyiapkan bahan
evaluasi, pelaporan, pengawasan dan
pengendalian pelaksanaan
penyelenggarakan lingkup
keperawatan untuk pimpinan

4
7. Menyusun laporan pelaksanaan
kegiatan di ruangan sebagai bahan
pertanggung jawaban kepada atasan
sesuai bidang tugasnya
8. Melaksanakan tugas kedinasan lain
sesuai dengan bidang tugas dan
fungsinya
9. Menyusun ASKEP dan ASKEB
10. Melaksanakan ASKEP dan ASKEB
melalui langkah-langkah
pengkajian,diagnosa
keperawatan,perencanaan,pelaksanaan
dan evaluasi
11. Membuat revisi dokumentasi ASKEP
dan ASKEB
12. Mengevaluasi ASKEP dan ASKEB

VIII. EVALUASI KEGIATAN

Evaluasi terhadap kegiatan yang dilakukan di Ruang Delima (Bidang
Keperawatan) diadakan setiap Triwulan yaitu awal bulan April, Agustus, Nopember,
Januari.
Adapun hal yang dievaluasi adalah output/capaian kegiatan di tiap bulannya
apakah sudah memenuhi target yang telah ditentukan sebelumnya.

Mengetahui Kepala Ruangan Delima

Kabid. Keperawatan RSUD Ciamis
RSUD Ciamis

H. AJIS, S.Kep, Ners KASLIAH, Am.Keb

NIP. 19630504 199103 1 010 NIP. 19610129 1982 2 003

5
RENCANA KERJA TAHUNAN
RUANGAN DELIMA

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH CIAMIS

TAHUN 2017