ESCUELA SUPERIOR POLITCNICA DE CHIMBORAZO

Facultad de Mecnica
Escuela de Ingeniera Industrial

SEGURIDAD INDUSTRIAL

RESUMEN DE LA RESOLUCIN 513

DOCENTE: Ing. Marcelo Jcome

REALIZADO POR: Pedro Tzaquimbio
PARALELO: Sexto P1

FECHA: 2017-10-30

PERIDO ACADMICO OCTUBRE 2017 MARZO 2018

 Resumen de la Resolucin 513
La resolucin C.D. 513 se da en base a los artculos 326,155, y decretos como el 2393 entre otros,
con la finalidad de establecer el Reglamento de Seguro General de Riesgos del Trabajo el cual
consta de XII Captulos divididos en literales cada captulo.
Captulo I
Generalidades
En el presente capitulo nos habla sobre las generalidades del Seguro General de Riesgo de
Trabajo, en la que indica que esta entidad tiene que proteger al empleado y al empleador en los
riesgos que se pueden producir dentro de las actividades laborales de cada uno de los empleados
y empleadores, entre ella se indica que esta entidad cubrir casos como lesiones corporales y
estado mrbido, siempre que el afiliado se encuentre en actividad laboral, en el caso que este
empleado sufra algn riesgo o accidente se cubrir con: servicio de prevencin de riesgos,
servicios mdicos, indemnizaciones, pensiones por incapacidad laboral siempre que sea
justificado el accidente.
Capitulo II
De las enfermedades Profesionales u ocupacionales
Son enfermedades crnicas u profesionales las que se d por causa directa en el ejercicio de una
profesin u ocupacin esta ser vlida cuando el SGRT lo determine a base de un informe tcnico,
adems para que sea considerado una enfermedad profesional debe cumplir criterios clnicos,
ocupacionales, higinico epidemiolgico, laboratorio y mdico legal, se excluye cuando este
posea enfermedades genticas o congnitas, enfermedades degenerativas, se encuentre en
actividades extra laborales y no se encuentre expuesto al factor de riesgo. Para que se d por
valido la enfermedad profesional u ocupacional se debe comprobar el trabajo al que est expuesto.
Capitulo III
Del accidente de trabajo
De acuerdo a este captulo se dice que un accidente de trabajo es cuando de manera imprevista o
repentina lo suceda por alguna causa, siempre que sea ocurrida dentro del rea y en la ejecucin
de dicho trabajo, tambin es considerado accidente casos ocasionados por terceros dentro del rea
de trabajo. No son considerados accidentes de trabajo cuando el empleado se encuentre en estado
de embriaguez, cuando sea accidente causado intencionalmente, provocado por rias, o conflictos
en la que hubiera sentencia obligatoria cuando no tenga relacin con el ejercicio laboral al que
est destinado. Para la validacin de estos accidentes se debe valer de un monitoreo y anlisis
realizado por la OIT.

Captulo IV
De las prestaciones del Seguro General de Riesgo del Trabajo
Desde el primer da que ingresa el trabajador a su actividad laboral tiene derecho a prestaciones
por accidente de trabajo bajo relacin de dependencia o sin ella, cuando se califique un siniestro
laboral se concedern las siguientes prestaciones: medico asistenciales y prestaciones
econmicas. Son efectos de siniestro las siguientes: incapacidad temporal, parcial, total o muerte.
Captulo V
De la incapacidad temporal
Es cuando el trabajador se encuentra imposibilitado temporalmente a concurrir a laborar a causa
de una enfermedad profesional u ocupacional, en el caso de algn accidente de trabajo la unidad
Respectiva de Riesgo del trabajo debe Notificar al empleador la obligacin de tener relacin
laboral con el trabador siniestrado en el cual el trabajador recibe subsidio por incapacidad
temporal y un ao de pensin provisional, para tener derecho al subsidio el empleado debe
acreditar (6) aportaciones inmediatas anteriores y de forma consecutiva. El incapacitado
temporalmente tendr derecho a una pensin provisional del 80% de la remuneracin de
aportacin de los 360 das anteriores a la fecha del accidente. El pago del subsidio provisional
cesa por las siguientes causas: por alta mdica, por declaracin de incapacidad permanente o
parcial, por fallecimiento, por incumplimiento, por encontrarse en otra actividad laboral.
Captulo VI
De la incapacidad Permanente Parcial
Es cuando el trabajador por consecuencia de trabajo profesional u ocupacional presenta
reducciones anatmica y perturbaciones funcionales definitivas. Este afiliado tiene derecho a una
indemnizacin. Se debe llevar un cuadro valorativo mismo que tendr que ser verificado por
C.V.I.R.P. El afiliado no tendr derecho cuando haya obtenido una jubilacin por invalidez dentro
del seguro general.
Captulo VII
De la incapacidad Permanente Total
La incapacidad permanente total es la que incapacita a un trabajador a no poder realizar todas o
las fundamentales actividades laborales, se produce como consecuencia de un accidente de
trabajo, este siniestro una vez que sea valorado por el C.V.I.R.P el afectado tendr derecho a una
remuneracin de 80% mensual de la base de aportacin de los ltimos 360 das, mismo que entra
en cese por las siguientes causas: por declaracin de incapacidad permanente absoluta, por
ingresar al seguro general obligatorio sin autorizacin, por incumplir los tratamientos.

Captulo VIII
De la incapacidad permanente absoluta y muerte del asegurado
De acuerdo a este captulo se dice que esta incapacidad es la que inhabilita por completo al
empleado para poder ejercer su profesional u ocupacin, son consideradas causas de incapacidad
permanente absoluta las que ocurran dentro del trabajo como las siguientes: alteracin orgnica
que produzcan hemiplejia, cuadriplejia, grave ataxia locomotriz, lesiones orgnicas y funcionales
que afecten al cerebro, lesiones orgnicas que afecten al corazn, aparato digestivo y las que
provoquen cncer. En el caso que empleado sea declarado de incapacidad permanente absoluta
tiene derecho al 100% de la remuneracin promedio del ltimo ao anterior calculada desde la
fecha del accidente de trabajo. Adems es necesario conocer que este cesara por ingresar al seguro
general obligatorio, acogerse a la jubilacin de invalidez en el sistema de pensiones.
Es necesario saber que en caso de muerte del asegurado este generara derecho a la prestacin de
montepo con cualquier nmero de aportaciones, por la muerte habr pensiones de viudedad y
orfandad de acuerdo a los porcentajes que establezca la ley de seguridad social y la normativa
vigente del IESS, adems el IESS deber otorgar Auxilio funeral a travs de la Direccin del
Sistema de Pensiones. Todo es vlido cuando el empleado se encontrare inmiscuido dentro de una
actividad laboral dentro de la empresa u organismo.
Captulo IX
Del aviso del accidente de trabajo o Enfermedad profesional u Ocupacional y la calificacin
Ante un accidente de trabajo se debe llenar los formularios disponibles en la pgina web del IESS
y enviarse a travs del sistema informtico a esto se le debe adjuntar todos los documentos
habilitantes del siniestro o se puede enviar dentro de los 10 das hbiles despus del aviso, el
empleador se ve obligado a presentar toda la documentacin dentro de los 10 das despus
ocurrido el siniestro. Si en caso que presentare la informacin despus de los das antes
mencionados no se podr tramitar.
Para la calificacin del siniestro se debe consideran que se encuentre dentro de los 10 das y
cumpla con los requerimientos necesarios para que sea vlido el aviso del accidente de trabajo.
Capitulo X
Comit de Valuacin de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal (CVIRP)
Este comit ser ubicado en la ciudad de Quito y est compuesto por integrantes como:
a) Director general del Seguro de Trabajo
b) Tres vocales, de los cuales dos deben ser tcnicos de tercer nivel en Seguridad y Salud
en el Trabajo, un mdico en salud y seguridad ocupacional.
c) Dos mdicos del IESS de los cuales uno ser el Mdico rehabilitador y un Mdico
Internista.
Las funciones del CVIRP sern de determinar la responsabilidad patronal en base a la normativa
vigente mediante los informes tcnicos por inobservancia en medidas preventivas, determinar el
grado de culpabilidad patronal y dictaminar resoluciones respectivas de acuerdo a los literales
sealados en lo precede la ley.
Para que todo este proceso tenga validez debe cumplirlos procedimientos respectivos para que
todo el proceso sea vlido esto tiene que ser en un mximo de 8 das laborables.
Una vez emitido el informe al CVIRP se puede impugnar en un tiempo lmite de 8 das laborables
a la fecha de notificacin.
Capitulo XI
De la prevencin de riesgos del trabajo
En este captulo encontraremos todos los artculos que tienen que ver con la forma en que se deben
prevenir unos accidentes que personajes nomas estn involucrados dentro de la prevencin de
riesgos y los mecanismos que se debe utilizar para prevenir un riesgo de accidente en una
actividad laboral.
Para ello se necesita de personal tcnico capacitado que haga un seguimiento el trabajo que se
est ejecutando considerando todos los riesgos que presente dicha actividad laboral, sin excluir la
parte medica que debe cumplir un empleado.
Todas estas medidas preventivas que puede ocasionar un accidente podemos calcular que tiempo
perdido nos generan de acuerdo a frmulas y tablas que se presenta en el art. 57.
Capitulo XII
De la readaptacin y reinsercin laboral
En el presente capitulo encontramos toda la informacin que debe cumplirse para poder
reintegrarse a una actividad laboral adems nos indica que la readaptacin profesional est a cargo
del Seguro General de Riesgo del Trabajo.
Nos indica que un trabajador puede reintegrase a la actividad aboral cuando cumpla los
requerimientos mdicos necesarios caso contrario no puede ejercer actividad laborar si
incumpliere con cualquiera de estos requisitos estipulados en el art .60 de la ley vigente.
El trabajador debe encontrarse en estado equilibrado tanto fsicamente y mentalmente para
desempear sus cargos respectivos.
Adems encontramos en este captulo las Disposiciones Generales que se debe cumplir de acuerdo
a cada clausula establecida.
Como comentario general estos captulos que tienen que ver con la resolucin son aspectos
interesantes que deben conocer el empleador como el empleado para que se lleve una correcta
actividad laboral y se evite inconvenientes tanto de la parte legal como la prevencin de los
mismos.