Coma y Punto

COMIT ORGANIZADOR
Acta del comit organizador.

Acta de posesin y eleccin del directorio.
Convocatoria a la asamblea de constitucin
(publicacin).
ACTA DE CONSTITUCION DE CONSTITUCION DE LA SOCIEDAD DE
RESPONSABILIDAD LIMILATA
ASOCIADOS
EMPRESA DE COMIDA COMA Y PUNTO S.R.L.
En la ciudad de La Paz Provincia Murillo, a los 20 das del mes de

marzo del 2071 a horas 14:00, virtud de la autorizacin concedida
por la DIRECION GENEREL DE EMPRESAS PRIVADAS, con la
asistencia de un representante de la mencionada institucin Seor
Lic. Alberto Gmez Carrasco, segn convocatoria para la
celebracin del presente acto en el Saln de Eventos de la
Sociedad Responsabilidad Limitada, fundado por las personas que
suscriben sus firmas en la presente acta, con el propsito de
constituir una Sociedad Responsabilidad Limitada .
Instalando el acto bajo la presidencia del Seor. Gerente Ren

Marino, del Comit Organizador de la Sociedad de Responsabilidad
Limitada COMA Y PUNTO S.R.L.
Se dio inicio a la Asamblea general constitutiva con el siguiente:
ORDEN DEL DIA:
1. Informe del Comit Organizador

2. Denominacin que aportara a La Sociedad de
Responsabilidad Limitada
3. Determinacin del valor del Certificado de Aportacin
y cuota de ingreso
4. Discusin Aprobacin del Estatuto Organizo
5. Elecciones y posesin de los Consejos de
Administracin y Vigilancia
6. Asuntos Varios
PRIMERO.- El comit organizador, por medio de su Gerente
General el Seor. Ren Marino Aduviri informo acerca de la labor
cumplida hasta el momento para constituir la Sociedad
Responsabilidad Limitada.
El asesoramiento de Maribel Gonzlez, mediante su Gerente

General el Seor. Ren Marino Aduviri para los estudios
preliminares, Pro forma de Estatutos y los documentos
necesarios de constitucin y destinados para el trmite del
Personera Jurdica y finalmente las necesidades de que
determinaron la formacin de la sociedad como una forma de
solucin de algunos problemas.
SEGUNDA.- Luego se paso da debatir sobre la denominacin que

llevara la Sociedad de Responsabilidad Limitada COMA Y PUNTO
SRL.
TERCERO.- A consecucin del orden del da en razn de los

estudios realizados por el Comit Organizador, se fij el monto
del Fondo Social Inicial de Bs. 3.020.000 (Tres millones veinte mil
00/100 Bolivianos) constituido por 32 (Treinta y dos) certificados
de aportacin cada uno con un valor de 100 (Cien Mil 00/100
Bolivianos) de los cuales socios pagaran el total del Certificados
de Aportacin, los cuales son un Total de 45 socios.
CUARTA.- Continuando con el orden del da se pas a considerar

el Estatuto Organizo elaborado por la Federacin Nacional de
Sociedades de Responsabilidad Limitada haciendo las explicaciones
correspondientes.
Se analiz sobre los puntos con respecto al nombre, localizacin

de la Nombre de Sociedad de la Sociedad de Responsabilidad
Limitada y el valor del certificado de aportacin pasando
posteriormente a su consideracin en sus tres estaciones: En
grande, en detalle y en Revisin.
QUINTO.- Para dar cumplimiento a la orden del da, la Presidenta
declara un cuarto intermedio invitando a la vez a los seores
asistentes, dar nombre para formar ternas, de la cual se elegirn
los dirigentes de conformidad al Estatuto Orgnico.
Reinstalada la Asamblea y luego de un cambio de idea , se procede a

la eleccin por voto nominal ( aclamacin ,secreto del Consejo de
Administracin , Vigilancia y comit de Seguridad , quedando
constituido con los siguientes seores por mayora de voto.
CONSEJO DE ADMINISTRACION
TERMINO NOMBRE COMPLETO CARGO
4 aos MARODRIGO PEREZ QUISBERT PRESIDENTE
4 aos DAVID CARLOS TICONA ALIAGA VICEPRESIDENTE
CONSEJO DE VIGILANCIA
TERMINO NOMBRE COMPLETO CARGO
4 aos KEVIN DAVID SILVA RODRIGUEZ PRESIDENTE
4 aos ABIGAIL VSQUEZ MUOZ VICEPRESIDENTA
4 aos NICOLE DELGADO BALBOA VICEPRESIDENTE
4 aos ESTEFANY OSUNA MALDONADO VICEPRESIDENTE
La Presidenta Provisional felicito a todos los elegidos en nombre

de la Asamblea y les advirti que segn el estatuto tendrn que
reunirse para reconocer sus carteras. Cito a todos los socios
depuse de un cuarto intermedio para la posesin de los dirigentes,
invitados al mismo tiempo al delegado Oficial de la DIRECCION DE
EMPRESAS PRIVADAS a presenciar el acto, en el cual tomo
juramento y los posesiono.
SEXTO.- Se acord que los miembros del Consejo de

Administracin, prepara los documentos para el trmite de la
personera Jurdica en las oficinas de la DIRECCION DE EMPRESAS
PRIVADAS.
El presidente electo RODRIGO PEREZ QUISBERT asesoramiento en

le proceso de implementacin solicitando a los socios presentes
que estudien el manual de Sociedad de Respetabilidad Limitada
puesto que en el mismo aclara dudas al respecto.
El presidente del Comit de Vigilancia KEVIN DAVID SILVA

RODRIGUEZ manifest complacencia de haber logrado dar los
primeros pasos e inauguro deseando mucho xito futuro en los
objetivos trazados.
No teniendo otro asunto que tratar finaliza la primera Asamblea

de Acta de Constitucin.
RODRIGO PEREZ QUISBERT DAVID TICONA ALIAGA
KEVIN SILVA RODRIGUEZ ABIGAIL VSQUEZ MUOZ
NICOLE DELGADO BALBOA ESTEFANY OSUNA MALDONADO

ACTA DE ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE SOCIOS
En la ciudad de La Paz Provincia Murillo, a horas 14:00 del dia 22

de FEBRERO del 2017, en el domicilio ubicado en la ZONA
CENTRAL CALLE POTOSI N 1343 de la ciudad de la paz se
reunieron, RODRIGO PEREZ QUISBERT C.I. 9962185 con domicilio
en la Bolonia N 5640, DAVID CARLOS ALIAGA TICONA C.I.5807490
con domicilio en la zona de Alto Obrajes N 19, KEVIN DAVID SILVA
RODRIGUEZ C.I. 8742793 con domicilio en la zona de Santiago 1,
ABIGAIL VSQUEZ MUOZ C.I. 5304695 con domicilio en la zona de
Villa Salome N76, NICOLE DELGADO BALBOA C.I. 7413572 con
domicilio en Ciudad Satelite, ESTEFANY OSUNA MALDONADO C.I.
7548459 con domicilio en la zona de Bella Vista, todos mayores de
edad y hbiles de los efectos de la ley, en la calidad de socios de
la Sociedad EMPRESA DE COMIDA COMA Y PUNTO S.R.L. con
motivo a tratar el nico punto:
OTORGAMIENTO DE MANDATO DE REPRESENTANTE LEGAL DE LA

SOCIEDAD.
A fin de que la sociedad CUENTE CON UN REPRESENTANTE legal

para todo acto o contrato, por voluntad unnime de los socios, se
decidi otorgar mandato especial y suficiente a RODRIGO PEREZ
QUISBERT C.I. 9962185, quien a partir de la fecha del
otorgamiento ante notaria de fe pblica ejerce todas las
funciones y facultades que sean necesarias para el buen
desempeo de la sociedad, mandato que ser lo suficientemente
amplio para representar a la sociedad ante cualquier persona
natural o jurdica del pas o del extranjero.
Sin ningn otro punto a tratar, los socios dan finalizar la

asamblea a horas 18:15 firmando en constancia de su audiencia.
Por otra parte, y que fue necesario considerar, fue fijar un

domicilio legal para toda autorizacin de la sociedad,
aprobndose este en la ZONA CENTRAL CALLE POTOSI N 1343,
en la ciudad de el alto, del departamento de la paz.
Por lo avanzado de la hora se acord suspender la reunin, pro

antes de levantarla se redact y aprob la presente acta de
constitucin, la que fue suscrita y firmada por los asistentes.
Con lo que terminando la reunin a las doce y treinta.


CONSTITUCIN DE LA EMPRESA
Antecedentes.
Logo.
Acta de constitucin.
Caratula notarial.
Minuta de constitucin.
Testimonio de constitucin.
Cuadro de aportes.
Cuadro de nmina de socios fundadores.
Planilla de sueldos.
Registro ambiental.
1. ANTECEDENTES
En la industria alimenticia, gastronmica y de comida rpida en el departamento de La Paz, existen
147 empresas registradas en la ciudad de La Paz y 4 en la ciudad de El Alto, son empresas
dedicadas a la produccin y comercializacin de productos y servicios gastronmicos y de comida
rpida, las empresas con mayor participacin en el mercado del departamento de La Paz, se
detalla en la siguiente tabla 1.
TABLA 1. Empresas con mayor participacin en el mercado de restaurantes

gastronmicos y de comida rpida
N EMPRESAS CIUDAD
1 Mega Burger La Paz
2 Chicken wings La Paz
3 Elis pizza express y fast food La Paz - El Alto
4 Pollos fritos las canastas La Paz
5 Doner kebad La Paz
7 Pollos Copacabana La Paz - El Alto
8 Burger King La Paz
9 Don pollo La Paz - El Alto
10 La espiga de oro El Alto
11 Bon Gusto El Alto
FUENTE: Elaboracin propia en base a la informacin de fundempresa
Las 151 empresas con el servicio de comida rpida, cuentan con los registros pertinentes para su
fabricacin, fraccionamiento y distribucin de alimentos y bebidas de consumo humano.
2. Consumo de comida rpida en Bolivia

La produccin de comidas al paso en Bolivia, increment en los ltimos aos debido a que las
empresas aplican estrategias de diversificacin para poder brindar productos garantizados en el
control y la calidad en el proceso productivo a pesar del ltimo informe de la Organizacin
Mundial de Salud (OMS) ya que est no tuvo mucho impacto en el pas.
Segn la OMS, el registro oficial, el consumo de las ventas de alimentos procesados

industrialmente, incluyendo la comida rpida y las bebidas azucaradas, se encuentra aumento de
manera constante en amrica latina anualmente en un 27% en trece pases, donde Bolivia est
encabezando la lista despus de Argentina.
Segn el Observatorio Agroambiental y Productivo (OAP), segn registro oficial, el consumo per
capita de carne fue 66,48 Kilos en la gestin 2015, donde se estim un crecimiento de 5% en
promedio. Donde un 40% se estima para la produccin y comercializacin de comida rpida.
GRFICO 1. Consumo y produccin de carnes en el pas
FUENTE: Observatorio Agroambiental y Productivo (OAP)
La comida rpida tiene un gran impacto en la industria gastronmica a causa de la creciente

complejidad de la vida urbana de los consumidores, prcticamente en todo el territorio nacional.
Sin embargo, la explicacin a este fenmeno es la falta de tiempo para actividades tradicionales
como el comer en casa con la familia, sumada a las grandes distancias que deben recorrer las
personas desde y hasta su hogar. A ello se aade un evidente incremento en los ingresos de las
familias promedio, que favorece el consumo de alimentos ya preparados las mismas son ofrecidas
por restaurantes que explotan este mercado.
Algunos de los restaurantes del rubro de comida rpida no se encuentran registrados conforme la
ley lo exige en cuanto normas de calidad e higiene, por parte de los productores y
comercializadores, carecen de los controles de calidad exigidas por la norma boliviana, lo que
incrementa la desconfianza y el riesgo para el consumidor.
Segn el Ministerio de Desarrollo Productivo y Economa Plural, se considera a las empresas que
se encuentran en uno de los siguientes cuatro niveles si cumplen al menos dos de los cuatro
criterios de diferenciacin.
TABLA 2. Categorizacin de empresas
CRITERIO MICRO PEQUEA MEDIANA GRAN

EMPRESA EMPRESA EMPRESA EMPRESA
Nmero de 9 o menos Entre 10 y 19 Entre 20 y 49 Ms de 50
trabajadores
Ventas Anuales 600.000 o Entre 600.001 y Entre 3.000.001 Ms de
(UFV) menos 3.000.000 y 12.000.000 12.000.001
Activos 150.000 o Entre 150.001 y Entre 1.500.001 Ms de
Productivos (UFV) menos 1.500.000 y 6.000.000 6.000.001
Exportaciones 75.000 o Entre 75.000 y Entre 750.001 y Ms de
Anuales (UFV) menos 750.000 7.500.000 7.500.001
En el caso de que la unidad productiva supere cualquiera de estos criterios ser
considerada automticamente en el siguiente nivel.
FUENTE: Ministerio de Desarrollo Productivo y Economa Plural
Como se mencion las empresas dedicadas al rubro de la gastronoma y comida rpida pueden ser
microempresas, pequeas empresas, medianas empresas y grandes empresas, conforme crecen
en el mercado.
la microempresa representa el 80 por ciento del total de la industria establecida; la pequea

empresa es el 13 por ciento, y la mediana empresa es el cinco por ciento. Las micro, pequeas y
medianas empresas enfrentan varios problemas para acceder a un buen desarrollo, entre los
principales destaca el estudio, estn la falta de un marco legal y normativo adecuado, deficiencias
en la infraestructura bsica y de servicios bsicos, escasa calificacin de su mano de obra,
tecnologas obsoletas, dificultades de acceso a los mercados de servicios financieros y no
financieros.
1. Estructura Organizacional
La estructura organizacional de la empresa tiene una falla conceptual ya que el

organigrama debe representar los cargos de la empresa y no as las personas que
ocupan el cargo. Tambin podemos observar que no tiene una estructura
adecuada con los niveles organizacionales.
El nivel de decisin es muy simple no existe un anlisis a fondo de la toma de
decisiones por ser el dueo quien decide las acciones de la empresa sin poder
tener apoyo en las opciones y estudios que se puedan brindar.
En el nivel de ejecucin se puede observar que si hay un apoyo de varias

personas que ayudan a poder producir el producto para posteriormente brindar el
servicio, pero el departamento de marketing no tiene la relevancia necesaria en el
organigrama.
El nivel de apoyo es variado y especfico para cada rea, siendo ellos quienes
tienen relacin directa con los clientes de la empresa.
La empresa tiene el siguiente organigrama, detallado en la siguiente figura 1.
FIGURA 1. Estructura Organizacional de la empresa COMA Y PUNTO
GERENTE GENERAL
STAFF CONTADOR
DEPARTAMENTO ENCARGADO DE LA
SUPERVISOR DE COCINA SUPERVISOR DE SERVICIO
DE MARKETING ADMINISTRACION FINANCIERA
JEFE DE JEFE DE ENCARGADO ENCARGADO

CAJEROS
DESPACHO ALMACENES DE MESAS DE LIMPIEZA
COCINERO PARRILLERO BROSTERO AUXILIARES DE

ALMACENES
AUXILIARES DE
COCINA
FUENTE: Informacin de la empresa COMA Y PUNTO

2.2.1.2 rea de produccin
La empresa COMA Y PUNTO ha incursionado exitosamente en el rubro de la industria alimenticia

con una visin que contempla calidad, salud y sabor, por lo que la lnea de productos que se ofrece
a los consumidores contempla alternativas.
Actualmente sus productos principales son las Sndwich Lomiton, Pollo Broaster, Churrasco a la
Plancha, Medio Lomo. Tambin ofrece platos nacionales como Sajta, Milanesas, Silpancho, Pique
macho, entre otros.
La produccin que realiza es muy variada ya que mucho depende de la demanda y la materia
prima por ser una empresa de comida esta no puede contar con almacenes de productos
terminados, pero si se cuenta con almacenes de materia prima que requieren para realizar el
servicio completo.
La empresa cuenta con proveedores como Sofa Ltda. y una importadora de papas pre-procesadas,
garantizando la produccin del restaurante, tambin se cuenta con proveedores mayoristas de los
diferentes puntos de abastos de la ciudad de El Alto, en cuanto se refiere a verduras y abarrotes, la
adquisicin que se realiza en algunos casos son al da ya que en algunos productos no tienen
mucho tiempo de vida y suelen descomponerse rpidamente.
2.2.1.3 Cartera de productos
La empresa utiliza una sola marca para el servicio gastronmico y de comida rpida que se
muestra en la siguiente figura 2.
FIGURA 2. Marca de la empresa BON GUSTO "FAST FOOD"
FUENTE: Bon gusto fast food
La empresa produce comida rpida, platos extras y tradicionales que se detallada en el siguiente
cuadro 1.
CUADRO 1. Lnea de produccin de la empresa BON GUSTO FAST FOOD
FUENTE: Elaboracin propia en base a la informacin de la empresa BON GUSTO FAST FOOD
2.2.1.4 Identificacin de la causa
La empresa se dedica desde hace 20 aos al sector de la industria gastronmica, fue reconocida y
premiada en varios eventos por su calidad, sabor, textura, precio, como en el da coca cola,
ganando los eventos y posicionndose como una de las empresas con mayor crecimiento,
participacin y desempeo en aos anteriores.
Sin embargo en los ltimos aos, se comenz a notar un decremento en las ventas que de acuerdo
a los ejecutivos de la misma se debe a algunas causas externas como son la proliferacin de
negocios del rubro que saturan el mercado, con la misma oferta del producto.
En este sentido es importante encontrar lineamientos que orienten las acciones de la empresa
hacia la diferenciacin dentro del mercado. En este sentido es que es necesario evaluar algunos
elementos diferenciadores que puedan apoyar una mejor gestin de marketing en una perspectiva
holstica de acciones estratgicas que ayuden a posicionar la imagen de la empresa como una de
las mejores opciones dentro del mercado, apoyando as una mejora en el nivel de ventas.
Para lograr este posicionamiento diferenciador en el mercado, es importante evaluar algunos de

los elementos que se consideran ms importantes en una estrategia de marketng, en este
sentido desde el anlisis organizacional segn Kotler existen elementos que distinguen a una
empresa de los dems y estos elementos se refieren bsicamente a su reputacin corporativa que
implica los siguientes aspectos a evaluar.
En el caso de la empresa BON GUSTO FAST FOOD, debe visibilizar ciertas acciones relacionadas
con identidad, comunicacin e imagen corporativas u organizacionales que constituyen la esencia
de la organizacin y que constituyen la valoracin que reciben de la sociedad, como fruto de su
trayectoria durante un largo perodo.
En este sentido, la empresa debe preocuparse de:
a) Gestin interna de personal
El sentido de pertenencia de los trabajadores es irrelevante, debido a que cuando estos son
capacitados y especializados en las diferentes reas del servicio buscan mejores oportunidades en
otras empresas o son emprendedores en el mismo rubro. Siendo considerado como irrelevante
para el seor propietario.
El conjunto del personal administrativo y operario no tiene la identidad organizacional, es decir, no

se identifica con la empresa. Siendo la consecuencia la busca de las mejores oportunidades
laborales.
La filosofa empresarial no est definida en la empresa, solo cuenta con la visin constituida
afectando directamente a la identidad del personal de la empresa. Teniendo como consecuencia al
personal no identificado con la empresa.
La empresa realiza una capacitacin constante, cuando ingresa por primera vez al trabajo est
bajo el control del supervisor, generando un clima organizacional psimo, donde influye la cultura
personal de los trabajadores de la empresa.
b) Gestin de la responsabilidad social
La seguridad industrial es una norma que deben cumplir las diferentes empresas productoras, con
relacin directa a las maquinarias. Pero en la empresa, tiene poco impacto en la organizacin y los
trabajadores que lo componen, los trabajadores dejan de lado el cuidado y proteccin personal en
las diferentes reas de produccin.
La empresa tiene dificultades con la basura que genera, el exceso de basura, la cantidad que
genera es alta, generando contaminacin por la no clasificacin de los reciduos, se debe a que la
empresa tiene una poca administracin de los desechos.
c) Gestin de la imagen corporativa
Entendida como, un conjunto de rasgos y atributos que definen su esencia, algunos de los cuales
son visibles y otros no.1
La estrategia de marca tiene poco impacto y presencia en la poblacin, la marca actual en la

empresa por su forma es confundida o con una pizzera y el nombre de la marca le da la esencia
italiana, y no as a la esencia de la empresa. El restaurante tiene diversos platos tradicionales y de
comida rpida.
La gerencia est enfocada en la innovacin tecnolgica en maquinaria y equipo para la elaboracin

de los diversos platos, pero no as en los medios modernos de difusin para la promocin y
publicidad.
La percepcin de la poblacin hacia la empresa, no tiene la presencia deseada por que no es

identificada como se desea. La empresa emplea empricamente la historia y el conjunto de valores
para configurar la percepcin de ser nica y la mejor.
d) Gestin de fidelizacin con los pblicos
La poca relacin directa con proveedores, por ser un restaurante se requiere legumbres y
abarrotes al da, pero las compras se realizan por varios encargados distintos del restaurante, en
cuanto a las dems materias primas principales para la elaboracin, se tiene relacin directa con
proveedores. La empresa cuenta con proveedores fijos para la materia prima principal.
1 VILLAFAE, Justo. La gestin de los intangibles empresariales, Comunicacin. Rev. Ed 8, 2005

La empresa tiene un canal de distribucin que es directa en el mismo restaurante, este es un
problema ya que los clientes desean tener servicio en casa directo. En los contratos que tenemos
para varios eventos y pues la empresa no cuenta con equipos y personal capacitado en otros
canales de distribucin. Lo que disminuye la participacin de la empresa en diversos eventos y
experiencias.
La empresa realiza pocas actividades de fidelizacin, en casos particulares ofrece descuentos a los
clientes fijos como almuerzos ejecutivos, y descuentos por volumen de consumo. Siendo la nica
forma para fidelizar a los clientes.
UBICACION.
La ubicacin de la empresa se encuentra en el departamento de la paz en

la ciudad de el alto Plan 328 calle 10 Felipe Bestres N 101
TAMAO.
El tamao de nuestra empresa se encuentra como Mediana empresa
PRODUCTOS
Los productos son varios de acuerdo a las necesidades de nuestros

consumidores, es decir la poblacin en general del departamento de la
paz, a continuacin el listado de nuestros productos
PRODUCTOS DE LA EMPRESA
LOGO
ACTA DE CONSTITUCIN DE LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA
ASOCIADAS
En la ciudad de La Paz Provincia Murillo, a horas 12:00pm del da

22 de FEBRERO del 2017, en el domicilio ubicado en la ZONA
CENTRAL CALLE POTOSI # 3141 de la ciudad de la paz se
en la Bolonia N 5640, DAVID CARLOS TICONA ALIAGA C.I.5807490
domicilio en Ciudad Satlite, ESTEFANY OSUNA MALDONADO C.I.
edad y hbiles de los efectos de la ley, quienes se reunieron a
objeto de considerar la conformacin de una SOCIEDAD DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA que est relacionada con el
asesoramiento amplio a empresarios exportados y, adems, que esta
sociedad ya sea en forma individual o conjunta con otras personas
naturales o jurdicas tenga la facultad de poder participar en
todo cuanto este relacionados en las actividades de comercio
exterior. Asimismo, se analizaron los criterios vertidos por los
asistentes y las afinidades en cuanto a contribuir y trabajar en la
actividad relacionada al comercio exterior y otros afines a esta
materia.
Existiendo el deseo unnime de encausar esos objetivos en

acciones planificadas, los presentes decidieron la constitucin,
discutida la nominacin de la SOCIEDAD y, existiendo consenso
general, se aprob que esta se denomine como: EMPRESA DE
COMIDA COMA Y PUNTO
Seguidamente se pas a considerar que la administracin y manejo

de la SOCIEDAD, estara especialmente en manos del socio
RODRIGO PEREZ QUISBERT con C.I. 9962185 L.P., a quien todos
los socios le otorgan las ms amplias facultades a travs de un
mandato especial y suficiente.

aprobndose este en la ZONA CENTRAL CALLE POTOSI # 4131, en
la ciudad de el alto, del departamento de la paz.

antes de levantarla se redact y aprob la presente acta de
Con lo que termino la reunin a las doce y treinta.

ACTA DE ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE SOCIOS
En la ciudad de La Paz Provincia Murillo, a horas 14:00 del dia 22

de FEBRERO del 2017, en el domicilio ubicado en la ZONA
CENTRAL CALLE POTOSI #3141 de la ciudad de la paz se
en la Bolonia N 5640 DAVID CARLOS TICONA ALIAGA C.I.5807490
domicilio en Ciudad Satlite, ESTEFANY OSUNA MALDONADO C.I.
edad y hbiles de los efectos de la ley, en la calidad de socios de
la Sociedad EMPRESA DE COMIDA COMA Y PUNTO S.R.L. con
motivo a tratar el nico punto:
OTORGAMIENTO DE MANDATO DE REPRESENTANTE LEGAL DE LA

SOCIEDAD.
A fin de que la sociedad CUENTE CON UN REPRESENTANTE legal

para todo acto o contrato, por voluntad unnime de los socios, se
decidio otorgar mandato especial y suficiente a RODRIGO PEREZ
QUISBERT C.I. 9962185, quien apartir de la fecha del
otorgamiento ante notaria de fe publica ejerce todas las
funciones y facultades que sean necesarias para el buen
desempeo de la sociedad, mandato que ser lo suficientemente
amplio para representar a la sociedad ante cualquier persona
natural o jurdica del pas o del extranjero.
Sin ningn otro punto a tratar, los socios dan finalizar la

asamblea a horas 18:15 firmando en constancia de su audiencia.

aprovandoce este en la ZONA CENTRAL CALLE POTOSI #1341, en
la ciudad de el alto, del departamento de la paz.

antes de levantarla se redacto y aprovo la presente acta de
Con lo que termino la reunin a las doce y treinta.


REPUBLICA DE BOLIVIA
N 0003335689
PODER JUDICAL DE LA NACION

CONCEJO DE LA JUDICATURA
CARATULA NOTARIAL
VALOR Bs 5.-
TESTMONIO No 0175/2017 SERIE D-NG-J-2017
DISTRITO JUDICAL DE ZONA CENTRAL LA PAZ
NOTARIA DE FE PUBLICA No 0015
NOTARIO MARITZA X. PANDO DURAN
TESTIMONIO DE ---------------------------------------------------LA ESCRITURA PUBLICA DE

CONSTITUCION DE LA SOCIEDAD DE RESPONASBILIDAD LIMITADA, QUE GIRARA BAJO LA
RAZON SOCIAL DE EMPRESA DE COMIDACOMA Y PUNTO S.R.L.----------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------
LUGAR Y FECHA ZONA CENTRAL , 21 DE FEBRERO DEL 2017

SELLO Y SIGNO
PODER JUDICIAL
DE BOLIVIA
FORMULARIO NOTARIAL Serie E PJ - FN 2017
S/G Res. N 106/05-10
N38649
VALOR Bs. 2.-
CORRESPONDE
..TESTIMONIO No. 45/2017
MINUTA DE COSTITUCION----------------------------------------
VERONICA CARRASCO ESPINOZA, PAOLA COSSIO ALCAZAR, KAREN YAES

CORNEJO, ADRIANA RIOS CORTES, HECTOR GUACHALLA PEREZ.
E.B.B.E. S.R.L.----------------------
En la ciudad de LA PAZ, Republica de Bolivia, a horas once y cuarenta del da

Catorce de enero del ao dos mil once, ante mi: la Dra. MARITSA X. PANDO
DURAN.
Notaria de fe publica de primera clase No. 074 de este distrito judicial y testigos
que al final se nombran y suscriben fueron presentes los seores: RODRIGO
PEREZ QUISBERT, boliviano, mayor de edad, soltero, hbil a los efectos de ley.
Con C.L. 9962185 L.P. con domicilio en la zona Miraflores #20, DAVID
CARLOS TICONA ALIAGA, boliviano, mayor de edad, soltero, hbil a los
efectos de ley. C.L. 5998619 L.P. con domicilio en la zona san Sebastin # 248,
KEVIN DAVID SILVA RODRIGUEZ, boliviano, mayor de edad, soltero, hbil a
los efectos de ley. C.L. 5996026 L.P., con domicilio en la zona alto obrajes #38,
ABIGAIL VSQUEZ MUOZ, boliviana, mayor de edad, soltera, hbil a los
efectos de ley. C.L. 6767848 L.P. con domicilio en la zona achachicala # 169 y
ESTEFANY OSUNA MALDONADO, boliviano mayor de edad, soltero, hbil a
los efectos de ley C.L. 4801283 L.P. con domicilio en la zona de Bolonia # 225, a
quienes de identificarlos doy fe y para que eleve a rango de escritura publica me
han presentado una Minuta de constitucin de sociedad, documento que
textualmente transcrito es el tenor siguiente:
MINUTA.- Seor notario de FE PUBLICA, entre los registros de

estructura pblicas que corren a su cargo, srvase intentar una
constitucin de sociedad de responsabilidad limitada, concretada al
tenor de las siguientes clausulas:
PRIMERA (DE LA CONSTITUCION DE LOS SOCIOS).-
Seor notario. Dir usted que, nosotros, RODRIGO PEREZ QUISBERT,

boliviano, mayor de edad, soltero , hbil a los efectos de ley con C.I.
9962185 L.P. con domicilio en Bolonia N 5640, DAVID CARLOS
TICONA ALIAGA, boliviano, mayor de edad, soltero , hbil a los efectos
de ley con C.I. 5807490, con domicilio en zona de alto obrajes N 19,
KEVIN DAVID SILVA RODRIGUEZ, boliviano, mayor de edad, soltera ,
hbil a los efectos de ley con C.I. 8742793, con domicilio en zona de
Santiago Primero, ABIGAIL VSQUEZ MUOZ, boliviana, mayor de edad,
soltera , hbil a los efectos de ley con C.I.5304695,con domicilio en la
zona de villa salome N76, NICOLE DELGADO BALBOA, boliviana,
mayor de edad, soltera , hbil a los efectos de ley con C.I. 7413572,con
domicilio en ciudad satlite ESTEFANY OSUNA MALDONADO,
boliviano, mayor de edad, soltera , hbil a los efectos de ley con C.I.
7548459, con domicilio en la zona de bella vista, declaramos haber
acordado en construir una sociedad de responsabilidad limitada, la
misma que se regir, organizara y funcionara de acuerdo a las
disposiciones del cdigo de comercio en la vigencia y clusulas que a
continuacin se detallan.
SEGUNDA(DE LA DENOMINACION).-
La denominacin o razn social que llevara la sociedad ser COMA Y

PUNTO S.R.L.
TERCERA (DOMICILIO).-
El domicilio principal de la sociedad quedara constituida en la CALLE

POTOSI N1343 ZONA CENTRAL, en la ciudad de La Paz, del
departamento de La Paz, pudiendo establecer sucursales en resto del
territorio nacional.
CUARTA (DEL OBJETO).-
El objeto de la sociedad ser la impresin de documentos en gran

cantidad siempre satisfaciendo la necesidad de sus clientes , reciclar el
papel desechado.
QUINTA (DEL CAPITAL).
El capital con el que girara la sociedad ser de Bs 3000000.00 ( TRES

MILLONES 00/100 BOLIVIANOS) divididas en 500000 cuotas cada una de
100 distribuido de la siguiente manera:
SOCIO CAPITAL Bs. CUATAS PORCENTAJE
RODRIGO P. 500000.00 500000.00 16.6%
DAVID T, 500000.00 500000.00 16.6%
KEVIN S. 500000.00 500000.00 16.6%
ABIGAIL V. 500000.00 500000.00 16.6%
NICOLE D. 500000.00 500000.00 16.6%
KEVIN D . 500000.00 500000.00 16.6%
SEXTA (DE LA DURACION DE LA SOCIEDAD).-
La sociedad tendr una duracin de noventa y noventa y nueve aos,

computables a partir de la inscripcin de FUNDEMPRESA------------------------------
..........
CONCLUSION.- es conforme con la minuta original, documento que

luego de ser numerado y rubricado, fue agregado a la coleccin de su
clase de conformidad a lo establecido por los artculos treinta y uno de
la Ley del Notariado y mil doscientos ochenta y siete del cdigo civil,
por el tenor de ella, los comparecientes aprueba la presente escritura,
en su testimonio la otorgan y previa lectura firmada justamente con los
testigos instrumentales Jose Miranda Mollinedo y Alejandro Revilla
Buitrago, ambos mayores de edad, hbiles por derecho, vecinos de esta
ciudad. Doy Fe.-
Transicin de firmas.- firma y digita. RODRIGO PEREZ QUISBERT C.I.

9962185 L.P DAVID CARLOS TICONA ALIAGA C.I. 5807490, KEVIN
DAVID SILVA RODRIGUEZ C.I. 8742793, ABIGAIL VSQUEZ MUOZ
C.I.5304695, NICOLE DELGADO BALBOA GALLEGOS C.I. 7413572,
ESTEFANY OSUNA MALDONADO C.I. 7548459.
Ante mi el doctor Maritza Ximena Pando Duran notario de fe publica

primera clase.-
SELLO Y SIGNO NOTARIAL-----------------------------------
CONCUERDA.- El presente testimonio con el protocolo de su referencia,

al que me remito en el caso necesario, es franqueado en la ciudad de La
Paz, a los seis das del mes de noviembre del ao del ao dos mil once.-
LLEVA SELLO, SIGNO Y FIRMAS NOTARIALES
------------------------------------------------ ------------------------------------------------
C.I. 9962185 L.P. C.I. 5807490
------------------------------------------------- ------------------------------------------------
KEVIN DAVID SILVA RODRIGUEZ ABIGAIL VSQUEZ MUOZ
C.I. 8742793 C.I.5304695
---------------------------------------------------- ------------------------------------------------
C.I. 7413572 C.I. 7548459.
CINTHYA MARTINEZ RIVEROS
ABOGADA
NOTARIO DE FE PBLICA DE PRIMERA CLASE N2 005
Sper Farmacia) Piso 3 Of. 311

- Telfono: 2813239 Ao 2009
Av. 6 de Marzo N2 100 esq. Calle l
Ceja El Alto
-
TESTIMONIO
Nmero: 657/2009
LA SIGUIENTE ESCRITURA DE CONSTITUCION DE LA
EMPRESA COMA Y PUNTO SRL. DEDICADO A LA
ELABORACION Y COMERCIALIZACION DE COMIDA
1987- 2017
LA PAZ BOLIVIA
-
CORRESPONDE TESTIMONIO-NMERO759/2017
ESCRITURA PBLICA DE CONSTITUCIN DE LA SOCIEDAD DE

RESPONZABILIDA LIMITADA COMA Y PUNTO S.R.L. QUE EFECTA EL
SEOR RENE MARINO ADUVIRI LAS SEORAS ROSSI LEDDY CHUQUI
APAZA, VIVIANA CABRINE MARINO URURI, WENDY GISSEL TORREZ AURNI,
MELANY GREACE BLANCO.
En la ciudad de La paz Repblica de Bolivia a horas Diez y veinte del da
diez de Noviembre del ao dos mil ocho, ante Mi Dra. Cinthya Martinez,
Notario de Fe Pblica de Primera Clase N 13 de este Distrito Judicial y
testigos que se nombran y suscriben al final fueron presentes en esta
Oficina Notarial el Sr. KEVIN DAVID SILVA RODRIGUEZ con C.I. N
2442845-LA PAZ mayor de edad hbiles por ley, a quienes de conocer en
oficina Doy Fe y dijeron que mediante la presente escritura Pblica han
convenido en protocolizar un documento de CONSTITUCION sujeto a la
forma y condiciones expresadas en la minuta inserta es como sigue.-
MINUTA.- Seor Notario de Fe Pblica. En los registros de Escrituras
Pblicas que corren a vuestro cargo, srvase insertar una de
Transferencia de Cuotas de Capital por sucesin hereditaria,
transferencia de cuotas de capital e ingreso de nuevo socio y
modificacin a la constitucin de la sociedad AGUILASTEX INDUSTRIAS
S.R.L., sujeta bajo el tenor de las clusulas siguientes: PRIMERA.-
(ANTECEDENTES) Dir usted, que Mediante Escritura Pblica No. 597/96
de 02 de agosto de 1996 extendida por ante Notario de Fe Pblica
Katherine Ramrez de Loayza, suscrita por los Sres. KEVIN DAVID SILVA
RODRIGUEZ, ENRIQUE CABEZAS GMEZ y KEVIN DAVID SILVA
RODRIGUEZ, se ha constituido la Empresa EXXAL INDUSTRIAS S.R.L.-
SEGUNDA.- (SUCESIN SOCIO KEVIN SILVA) Al fallecimiento del socio
KEVIN DAVID SILVA RODRIGUEZ, su esposa, la Sra. MARA GEORGINA
ADRIZOLA VALVERDE VDA. DE ARIAS, se hizo presente en la sociedad
acreditando la Declaratoria de Herederos franqueada por el Juzgado
de Instruccin Primero en lo Civil de la Capital Oruro-Bolivia, por lo que
se le instituye como nica heredera de KEVIN DAVID SILVA RODRIGUEZ,
por lo que en aplicacin de la Clusula Dcima Sptima de la Escritura
de Constitucin ingresa a la sociedad en la alcuota correspondiente al
causante. Sin embargo, la sucesora transfiere su participacin en la
sociedad al socio KEVIN DAVID SILVA RODRIGUEZ, establecindose la
siguiente composicin societaria:
SOCIO CAPITAL (Bs.) PORCENTAJE CUOTAS Maritza Calzada Condori
B. 67,000 67% 67 Enrique Cabezas Gmez 33,000 33% 33
TOTAL 100,000 100% 100
CUARTA: (TRANSFERENCIA DE CUOTAS DEL SOCIO ENRIQUE CABEZAS E

INGRESO DE NUEVA SOCIA) El socio Enrique Cabezas Gmez transfiere
32 cuotas de capital al socio KEVIN DAVID SILVA RODRIGUEZ y 1
cuota de capital a la Srta. Griselda Dockar Chuquimia, quedando en tal
instancia la composicin societaria de la empresa de la siguiente manera:
B. 99,000 99% 99 Griselda Dockar Chuquimia 1,000 1% 1
TOTAL 100,000 100% 100
QUINTA (ACLARACIN DE LA RAZN SOCIAL).- De acuerdo a lo aprobado

en asamblea de fecha 15 de FEBRERO, se aclara la clusula segunda de
la Escritura Pblica 597/96, quedando establecida la denominacin de
la empresa como AGUILASTEX INDUSTRIAS S.R.L., quedando modificada
la citada clusula.- SEXTA.- (QURUM PARA RESOLUCIONES) Se
modifican las clusulas Sexta, Sptima, Octava, Dcima en cuanto al
porcentaje de aprobacin para las modificaciones al Contrato Social,
establecindose el mismo de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 209 del
Cdigo de Comercio.- SPTIMA.- (PLAZO DE DURACIN) Se modifica la
clusula Dcima Primera de la Escritura de Constitucin, debiendo
consignarse el plazo de duracin en 70 aos a partir de la inscripcin de
la empresa en el Registro de Comercio, sujetndose su ampliacin a lo
dispuesto por el Art. 379 del Cdigo de Comercio.- OCTAVA.-
(CONFORMIDAD) KEVIN DAVID SILVA RODRIGUEZ.- Debidamente
facultado por acta de 15 de febrero de 2007, ratifico en el tenor del
presente a los quince das del mes de febrero de dos mil siete aos
suscribiendo al pie de la presente Minuta.- Usted seor Notario se servir
agregar las dems clusulas de estilo y rigor. LA PAZ, 15 de febrero de
2007.- Fdo.- KEVIN DAVID SILVA RODRIGUEZ.- C.I. No. 2442845.- LA
PAZ.Fdo.- LUIS VALDIVIA SALEG.- ABOGADO.- ACTA DE ASAMBLEA DE
SOCIOS.- En el domicilio de la empresa, a horas 10:30 del da 15 de
febrero de 2007 se reunieron los socios KEVIN DAVID SILVA
RODRIGUEZ, ENRIQUE CABEZAS GMEZ y la Sra. MARA GEORGINA
ADRIZOLA VALVERDE VDA. DE ARIAS, en representacin de la alcuota
correspondiente al socio KEVIN DAVID SILVA RODRIGUEZ,
estableciendo el 100% del capital societario de la empresa, a fin de
tratar varios aspectos de acuerdo al siguiente orden del da.. 1.-
Transferencia de cuotas de capital de la alcuota correspondiente al
socio KEVIN DAVID SILVA RODRIGUEZ.- 2.- Transferencia de cuotas de
capital del socio Enrique Cabezas Gmez e ingreso de nuevo socio.- 3.-
Aclaracin de la razn social de la empresa.- 4.- Designacin de
Representante legal.- 5.- Modificacin de porcentaje para la toma de
decisiones.- 6.-Modificacin a la clusula de plazo de duracin.- PUNTO 1.-
En virtud a Declaratoria de Herederos presentada a la sociedad por la
Sra. MARA GEORGINA ADRIZOLA VALVERDE por la que el Juzgado de
Instruccin 1. en lo Civil de la Capital, instituye como nica heredera a
la Sra. Mara Georgina Adrizola Valverde al fallecimiento de su esposo
el que en vida fue KEVIN DAVID SILVA RODRIGUEZ, aspecto por el que
ingresa a la sociedad en la alcuota correspondiente al extinto socio
KEVIN DAVID SILVA RODRIGUEZ, situacin que es aprobada por los
restantes socios. Sin embargo, y por as convenir a los intereses de la
sucesora, la misma manifiesta su voluntad de transferir su participacin
en la sociedad, ofreciendo la misma a los socios restantes. Al efecto, se
pronuncia el socio KEVIN SILVA expresando su voluntad de adquirir las
mismas, por lo que la viuda del socio Arias Alczar decide transferir su
participacin correspondiente al 34% del capital social a favor del
socio KEVIN DAVID SILVA RODRIGUEZ, aspecto que se hace de
conocimiento de la sociedad misma que aprueba por unanimidad, quedando
al efecto, y emergente de la transferencia la siguiente composicin
societaria:
SOCIO CAPITAL (Bs.) PORCENTAJE CUOTAS
Maritza Calzada Condori B. 67.000 67% 67 Enrique Cabezas 33,000

3% 33TOTAL 100,000 100% 100 PUNTO 2.- Como punto siguiente, el
socio Enrique Cabezas G. hizo el ofrecimiento de sus 33 cuotas de
capital al socio Maritza Calza Condori, mismo que dio su aquiescencia a
la compra de 32 cuotas de capital, aspecto por el que a su vez el socio
Enrique Cabezas puso a consideracin de la Asamblea la incorporacin
de la Sra. Griselda Dockar Chuquimia en la restante cuota de capital,
aspecto que fue aceptado por unanimidad, quedando en tal instancia la
composicin societaria de la empresa de la siguiente manera:
B. 99,000 99% 99 Griselda Dockar Ch. 1,000 1% 1
TOTAL 100,000 100% 100PUNTO 3.- Los nuevos socios consideran
la modificacin de la clusula segunda de la Escritura Pblica 597/96
en sentido de que la misma consign errneamente la razn social de la
empresa omitiendo sealar en la misma la sigla S.R.L., correspondiendo
por tanto la denominacin a AGUILASTEX INDUSTRIAS S.R.L., debiendo
al efecto proceder a la modificacin de la sealada clusula en cuanto
a la denominacin de la empresa.- PUNTO 4.- Emergente de las
transferencias realizadas los nuevos socios proponen la designacin
del socio MARITZA CALZADA CONDORI., como Gerente General de la
sociedad, aspecto que se aprob por unanimidad.- PUNTO 5.- En atencin a
la agilidad con la que debe operar la sociedad se puso en consideracin
la modificacin de las clusulas Sexta, Sptima, Octava, Dcima en
cuanto al porcentaje de aprobacin para las modificaciones al
Contrato Social y la toma de decisiones a lo determinando por el Art.
209 del Cdigo de Comercio. La consideracin fue aprobada por
unanimidad disponindose la modificacin de las citadas clusulas de la
Escritura Pblica 597/96.- PUNTO 6.- A los fines de adecuar la clusula
Dcima Primera de la Escritura de Constitucin, relativa al Trmino de
Duracin de la empresa, a lo dispuesto por el Cdigo de Comercio en
cuanto al plazo determinado de la misma, se propuso la viabilidad de
modificar el mismo y fijarlo en 70 aos a partir de la inscripcin de la
empresa en el Registro de Comercio, sujetndose su ampliacin a lo
dispuesto por el Art., 379 del Cdigo de Comercio. La mocin se aprob
por unanimidad; disponindose la modificacin de la Escritura de
Constitucin. La asamblea deleg al socio KEVIN SILVA al
otorgamiento del poder correspondiente con mplias facultades de
representacin legal y administrativas, as como a la suscripcin de la
Minuta y Protocolizacin de la Escritura Pblica de Transferencia de
Cuotas de Capital y modificacin a la Constitucin. Luego de un cuarto
intermedio para la redaccin del acta se ley y aprob la misma, a las
12:00 horas sin observaciones.- Fdo.- MARITZA CALZADA CONDORI.- Fdo.-
ENRIQUE CABEZAS GMEZ.- Fdo.- MARA GEORGINA ADRIZOLA
VALVERDE.- Fdo.- GRISELDA DOCKAR CHUQUIMIA. CONCLUSIN.- En
cuya conformidad poniendo en la va y forma de derecho queda extendida
la presente escritura pblica de Transferencia de Cuotas de Capital por
Sucesin Hereditaria e Ingreso de Nuevo Socio que transfiere la seora:
MARA GEORGINA ADRIZOLA VALVERDE Vda. de ARIAS a favor de: KEVIN
DAVID SILVA RODRIGUEZ.-, todo bajo la forma y condiciones
expresadas en la minuta que me han pasado que fue trascrito en su
integridad ms los impuestos de ley, en cuyo tenor los interesados se
ratifican y firman previa lectura, posterior firma de los testigos de la
oficina Sra Lourdes R. Rivera Aguilar y Geovanna Velasco ambas mayores
de edad, hbiles por ley, de lo que Doy Fe.- Fdo.- KEVIN DAVID SILVA
RODRIGUEZ.- C.I. No. 2442845-La Paz.- Fdo.- Lourdes R. Rivera Aguilar.-
Fdo.- Geovanna Velasco Testigo.- Fdo.- Ante mi Dr. Vctor Colque
Moreira Abogado Notario de Fe Pblica Primera Clase N 13.-
CONCUERDA.- EL PRESENTE TESTIMONIO CON EL ORIGINAL DE SU
REFERENCIA EN CASO NECESARIO ME REMITO CONFRONTADO,
CORREGIDO ES LIBRADO EN LA CIUDAD DE ORURO EN LA FECHA DE SU
OTORGAMIENTO A PETICIN DE LA PARTE INTERESADA
Dr. Vctor Colque Moreira, Notario de Fe Pblica Primera Clase N 13.
Oruro - Bolivia.
6326-20
REGLAMENTE INTERNO
TITULO I
DEL INGRESO
Artculo 1: las o personas a las que la EMPRESA PAPELERA COMA Y PUNTO S.R.L.
acepte en calidad de trabajadores, debern cumplir, antes de ingresar, con las siguientes
existencias y presentar los antecedentes y documentos que se indican:
a) Cedula de identidad.
b) Certificado de antecedentes vigente, otorgado por la FELCC.
c) Contrato de trabajo y finiquito del ltimo empleador si lo hubiese tenido.
d) Certificado de estudios cursados, en el caso que la calidad de trabajo a ejecutar as
lo requiera.
e) Certificado de salud.
f) Si fuese menor a 18 aos y mayor de 16, autorizacin escrita por su padre o
madre, o guardadores legales.
g) Los menores de 16 y mayores de 15aos, debern presentar autorizacin indicada
en el inciso anterior, adems de un certificado en el que conste que haya cumplido
con la obligacin escolar.
h) Si fuese casado, certificado de matrimonio, certificado de nacimiento de sus hijos,
para tramitar autorizacin de cargas familiares.
i) Certificado de afiliacin o documento que acredite el nombre del sistema
provisional a que esta acogido.
j) Si fuese mayor a 18 aos, libreta de servicio militar (solo varones).
Articulo 2: La comprobacin posterior para ingresar, si hubiesen presentado

documentos falsos o adulterados, ser casual de terminacin inmediata del contrato de
trabajo que se hubiese celebrado, de conformidad al Cdigo del Trabajo.
Articulo 3: Cada vez que tengan variaciones los antecedentes personales que el trabajo
ndico en su solicitud de ingreso, deber ser presentado al Empleador con las
certificaciones pertinentes.
TITULO II
DEL CONTRATO DE TRABAJO
Articulo 4: Cumplidos los requisitos sealados en el artculo 1 y dentro de los 15 das a la

incorporacin del trabajador, proceder a celebrarse por escrito el respectivo contrato de
trabajo. En el caso contrato fuese por obra, trabajo o servicio determinado con duracin
inferior a 40 das el plazo disminuye a 5 das. El contrato que se extender en un
formulario nico que consta de la siguiente distribucin: Original empleador, 1 Copia
trabajador, 2 Copia Inspeccin del Trabajo. En el original constara, bajo firma del
dependiente, la recepcin del ejemplar de su respectivo contrato.
Articulo 5: El contrato de trabajo de los menores de 18 aos de edad deber ser firmado,
conjuntamente con estos, por el representante legal del menor, o en su defecto, por la
persona o institucin que lo tenga a su cuidado y, a falta de todos los anteriores, deber
acompaarse la autorizacin del Inspector del Trabajo respectivo. En ningn caso se
podrn contratar menores de 15 aos de edad.
Articulo 6: El contrato de trabajo contendr, a lo menos las siguientes estipulaciones:
a) Lugar y fecha del contrato.

b) Individualizacin de las partes, con la indicacin de la nacionalidad del trabajador;
fecha de nacimiento e del ingreso del trabajador.
c) Determinacin de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan
de presentarse.
d) El monto, forma y periodo de pago de la remuneracin acordada.
e) Duracin y distribucin de la jornada de trabajo, salvo que en la Empresa existiere
el trabajo por turno, caso en el cual se estar a lo dispuesto en el Reglamento
Interno.
f) Plaza del contrato.
Articulo 7: Las modificaciones del contrato se consignaran por escrito al dorso de los
ejemplares del mismo en documentos anexos firmados por ambas partes.
La remuneracin del trabajador se actualizara en el entorno de trabajo, a lo menos una

vez al ao, incluyendo los reajustes legales y/o convencionales, segn corresponda. Lo
anterior, asimismo, podr consignarse en un documento anexo que formara parte del
contrato respectivo.
La empresa promover al interior de la organizacin, el mutuo respeto entre los

trabajadores y ofrecer un sistema de solucin de conflictos cuando la situacin as lo
amerite. Todo ello con la finalidad de mantener un ambiente laboral apropiado.
TITULO III
DEL HORARIO DE TRABAJO
Articulo 8: La jornada ordinaria de trabajo para todo el personal sujeto a ella, no

exceder de 45 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, con una jornada general
u horario normal de 08:00 a 13:00 y 14:00 a 18:00 de lunes a viernes.
Articulo 9: El trabajador no podr abandonar el lugar de su trabajador durante el horario

referido en el artculo anterior sin autorizacin escrita de su jefe directo.
Articulo 10: El lapso destinado a colacin, deber registrarse en los correspondientes

registros de control de asistencia. Dicho periodo de descanso, que igualmente se
consignara en el contrato de trabajo, no se considerara como trabajo para computar la
duracin de la hora expresada.
Articulo 11: Toda ausencia, atraso o permiso durante la jornada laboral deber dejarse
constancia en la tarjeta de control, libro de asistencia u otro instrumento de registro del
respectivo trabajador.
TITULO IV
DEL CONTRATO EN HORAS EXTRAORDINARIAS
Articulo 12: Son las horas extraordinarias de trabajo las que excedan de a jornada
semanal establecida en el articulo 8 de este Reglamento o de las pactadas
contractualmente, segn el caso, y las trabajadas en das domingos y festivos o en el da
de descanso semanal siempre que excedan dichos mximos.
En las faenas que por su naturaleza no perjudiquen la salud del trabajador, podrn
pactarse horas extraordinarias hasta un mximo de dos por da y solo podrn pactarse
para atender necesidades o situaciones temporales de la empresa, con conocimiento y
acuerdo de ambas partes.
Es una grave infraccin a las obligaciones que impone el contrato de trabajo, el

desempear horas extraordinarias sin que conste la autorizacin por escrito del
empleador.
Articulo 13: Las horas extraordinarias se pagaran con un recargo del 50% sobre el sueldo
convenido para la jornada ordinaria y debern liquidarse y pagarse conjuntamente con las
remuneraciones ordinarias del respectivo periodo. No puede estipularse anticipadamente
el pago de una cantidad determinada por horas extraordinarias.
Articulo 14: La mera permanencia del personal en su lugar de trabajo mas all de hora de
salida, sin la autorizacin de su Jefe Directo, no constituye causa para que proceda el pago
horas extraordinarias.
TITULO V
DEL DESCANSO DOMINOCAL Y EN DIAS FESTIVOS
Articulo 15: Los das domingos y aquellos que la Ley declare festivos sern de descanso,
salvo respecto de las actividades desarrolladas por trabajadores de la empresa,
autorizadas por la normativa vigente para prestar servicios en esos das. Al estar la
empresa exceptuada del descanso dominical, esta facultada para distribuir la jornada
normal de trabajo en forma que incluya los das Domingos y Festivos.
No obstante, en las faenas apartadas de centros urbanos u otras condicionadas a su forma

de ejecucin, se establecern calendarios de trabajo que comprendan los turnos, jornada
de trabajo y otras de descanso del personal los que sern publicados por carteles en las
oficinas y lugares de trabajo segn el Cdigo de Trabajo.
TITULO VI
DEL FERIADO ANUAL

Articulo 16: Los trabajadores con ms de un ao de servicio, tendrn derecho a un
feriado anual de 15 das hbiles, con derecho a remuneracin integra que se otorga de
acuerdo a las formalidades que establezcan el Reglamento.
Todo trabajador con mas de 10 aos de trabajo para uno o mas empleadores, continuos o
no, tendr derecho a un da adicional de feriado por cada tres nuevos aos trabajados, y
este exceso ser susceptible de negociacin individual o colectiva. Con todo, solo podrn
hacerse valer hasta diez aos de trabajo prestados a empleadores anteriores.
Articulo 17: Para los efectos del feriado, el da sbado se considerara siempre inhbil.
Articulo 18: El feriado se conceder de preferencia en primavera o verano,

considerndose las necesidades del servicio. El feriado podr ser continuo, pero el exceso
de 10 das hbiles podr fraccionarse de comn acuerdo. El feriado tambin podr
acumularse de acuerdo de las partes, pero solo hasta dos periodos consecutivos. El
feriado establecido en el Cdigo de Trabajo no podr compensarse en dinero.
Articulo 19: Solo si el trabajador teniendo los requisitos necesarios para hacer uso del
feriado deja de pertenecer por cualquier circunstancia a la Empresa, el empleador deber
compensarle el tiempo que por concepto de feriado le habra correspondido.
Con todo, el trabajador cuyo contrato termine antes de completar el ao de servicio que
da derecho a feriado, percibir una indemnizacin por ese beneficio, equivalente a la
remuneracin integra calculada en forma proporcional al tiempo que medie entre su
contratacin y el trmino de sus funciones.
TITULO VII
DE LAS LICENCIAS MDICAS
Artculo 20: El trabajador enfermo o imposibilitado para asistir el trabajo dar aviso a la
EMPRESA DE COMIDACOMA Y PUNTO S.R.L. Por si o por medio de un tercero, dentro de
las 24 horas de sobrevenida la enfermedad, siendo obligacin del trabajador entregar el
rea de Personal la licencia mdica respectiva.
Si el trabajo imponente del Servicio de Seguro Social deber solicitar la Libreta de Seguro,
que le ser entregado a l o a un familiar, bajo recibo, con la obligacin de devolverla en
cuanto sea dado de alta. El trabajador acogido al Fondo Nacional de Salud (FONASA),
dentro del segundo da siguiente a la inicializacin de la enfermedad, solicitara por escrito
la Licencia Mdica que se le haya prescrito, acompaada del certificado correspondiente
expedito o visado por dicho Servicio.
Artculo 21: La empresa NOMBRE DE LA EMPRESA podr cerciorarse en cualquier

momento de la existencia de la enfermedad y tendr derecho a que un facultativo q ella
designe, examine el trabajador en frmense domicilio. As mismo, la empresa podr
verificar que el trabajador de cumplimiento al reposo que se ordene.
Articulo 22: Por servicio militar, los trabajadores que salgan a cumplir con el servicio
militar o formen parte de la reservas nacionales movilizadas o llamadas a instruccin,
tendrn derecho a la reserva de sus ocupaciones, sin goce de remuneracin, hasta un mes
de la fecha despus de su licensamiento. El tiempo que el trabajador este asunte por esta
causa, no interrumpir a su antigedad para todo los efectos legales.
Articulo 23: Por maternidad, los trabajadores tiene derecho a un descanso de 6 semanas
antes del parto y 12 semanas despus de l, conservndoles sus empleos durante dichos
periodos y recibiendo el subsidio que establecen las normas legales y reglamentarias
vigentes. Para ser uso del descanso por maternidad, la trabajadora deber presentar a la
empresa la licencia mdica que ordene el ministerio de salud.
Articulo 24: La trabajadora osara de fuero maternal durante el periodo de embarazo

hasta un ao despus de expirado el descanso y maternidad.
Articulo 24 bis : El padre trabajador tendr un permiso pagado de 5 das en caso de

nacimiento de un hijo en el que podr utilizar a su eleccin diste el momento del parto, y
en tiempo ser de das corridos, o distribuirlo dentro del primer mes desde la fecha de
nacimiento. Este permiso se le otorgara al padre que se le conceda la adopcin de un hijo,
con todo desde la respectiva sentencia definitiva. Este derecho es irrenunciable.
TITULO VIII
INFORMACIONES, PETICIONES Y RECLAMOS
Artculo 25: Los reclamos, peticiones e informaciones individuales o colectivas sern

formulados por el o los interesados, por escrito, al jefe que responda la gerencia.
Cuando se formulen peticiones de carcter colectivo, estos se transmitirn por e

intermedio del delegado del personal, si lo hubiere o de un director o sindicato de una
empresa a que los trabajadores estn afiliados ya la faltada los anteriores, por una
delegacin formada por cinco trabajadores designados en asamblea los que deben ser
mayores de 18 aos de edad y ocupados desde un ao en la empresa, a lo menos. Estas
peticiones sern contestadas por escritos por el empleador desde un plazo de 5 das
contados desde su presentacin
TITULO IX
SANCIONES Y MULTAS
Articulo 26 Las infracciones de los trabajadores en las disposiciones desde este

reglamento y que no sean causales de terminacin de sus contratos de trabajo, se
sancionara con lo siguiente:
a) Una primera amonestacin verbal del jefe inmediato.

b) En caso de reincidencia con una amonestacin por escrito suscrita por el jefe
superior que tenga poder de administracin.
o Cuatro das adicionales por ley, mas un ao sealado en el cdigo de
trabajo.
o Se establece un permiso parental en el cdigo de trabajo.
c) En el ultimo termino, con una multa aplicada por la gerencia, las que podrn ser
desde un 10% hasta un 25% dela remuneracin diaria del infractor.
De las multas, podrn reclamarse dentro del tercer da de aplicada y notificada ante la
inspeccin del trabajo correspondiente.
TITULO X
DE LAS REMUNERACIONES
Articulo 27 se entiende por remuneracin las contraprestaciones en dinero y las

adicionales en especies evaluables en dinero que deba percibir el trabajador del
empleador por causa del contrato de trabajo, sueldo, sobre sueldo, comisin,
participacin y graficacion.
No constituyen remuneracin las asignaciones de movilizacin, de desgaste de
herramienta, de colacin, los viticos, las prestaciones familiares otorgadas en
conformidad a la ley, ni en general las devoluciones de gastos en que se incurra por causa
del trabajo.
Pralos efectos provisionales la indemnizacin por ao de servicio no constituir

remuneracin.
Articulo 28 constituye remuneracin, entre otras, las siguientes:
a) Sueldo o jornada, que es el estipendio fijo, el dinero, pagado por periodos iguales
determinados en el contrato, que recibe el trabajar por la prestacin de sus
servicios, segn dispuesto en el cdigo de trabajo.
b) Sobre tiempo, que concite en la remuneracin de las horas extraordinarias de
trabajo.
c) Graficacion, que corresponde a la parte de las utilidades con que el empleador
beneficia el sueldo del trabajador.
d) Bonos, tratos y otros ingresos percibidos por desempeo de las labores propios del
contrato.
Articulo 29 los reajustes legales no se aplicaran a las remuneraciones y beneficios

estipulados en contratos y convenios colectivos de trabajo o fallos arbitrales recados en
una negociacin colectiva.
Articulo 30 la remuneracin se fijara por unidades de tiempo mensuales y el pago se

efectuara en el lugar que el trabajador preste sus servicios durante la jornada laboral. A
solicitud escrita del trabajador podr pagarse mediante depsito en su cuenta
correspondiente bancaria o cuenta vista.
En ningn caso de la unida de tiempo podr exceder un mes la remuneraciones se

cancelaran al da 30 de cada mes, y si este fuera sbado, domingo o festivo, el da
laborable, inmediatamente anterior.
El monto mensual de la remuneracin no podr ser inferior al ingreso mnimo mensual. Si

se convinieren jornadas parciales de trabajo, la remuneracin no padre ser menor a la
mnima vigente, proporcionalmente calculada en relacin con la jornada de trabajo.
La remuneracin mnima establecida en el inciso precedente no ser aplicada a los

trabajadores memore de 18 aos hasta que cumplan dicha edad, caso en que se estar a
la remuneracin mnima fijada por la ley para que este tipo de trabajadores
Articulo 31 las partes podrn convenir las gratificaciones, sea individual o colectivamente
solo a falta de estipulacin.
Articulo 32 el empleador deber deducir de la remuneraciones los impuestos que las

graven, las colicuaciones de seguridad social las cotas iniciales en conformidad a la
legislacin respectiva y las obligaciones con instituto de prevencin u organismo pblicos.
Igualmente, a solicitud escrita del trabajador, el empleador deber descontar de las
enumeraciones las cotas correspondientes a dividendos apotecarios por adquisicin de
viviendas y las cantidades que el trabajador all indicado para que sean depositadas en
una cuenta de ahorro por la vivienda abierta a su nombre en una institucin financiera o
en una cooperativa de vivienda. Estas ultimas no podrn exceder de un monto
equivalente al 30% dela remuneracin total del trabajador.
Tambin se deducirn las sumas que autoricen por escrito el trabajador para; operativas
de consumo, ahorro, crdito y de vivienda; economatos; aportes de asociaciones con
responsabilidad jurdica y cuotas para cursos de capacitacin educacional.
Los descuentos indicados en este inciso no podrn exceder en total del 15% de la
remuneracin del trabajador. As mismo, se deducirn las multas contempla dasen este
reglamento interno y adems que determinen las leyes.
Articulo 33 junto con el pago de remuneracin la empresa entregara al trabajador un

corroborante con la liquidacin del monto pagado y la relacin de los pagos y de los
descuentos que se a echo. Si el trabajador objetase la liquidacin, deber efectuar esta
objecin verbalmente o por escrito al rea de remuneraciones, la cual revisarlos
antecedentes y si hubiera lugar practicar una liquidacin, a la verdad posible, pagndose
la sumas correspondientes.
TITULO XI
DE LAS OBLIGACIONES
Articulo 34 Es su obligacin de los trabajadores de la empresa cumplir fielmente la

estipulaciones del control de trabajo y las de este reglamento que a continuacin se
seala:
a) Cumplir estrictamente el contrato del trabajo y las obligaciones contradas,

observando en forma especial las horas de entrada y salida diarias.
b) Llegar puntualmente a su trabajo y registrar diariamente sus horas de entrada y
salida
c) Ser respetuosos con sus superiores y observar las ordenes que estos impartan el
orden del buen servicio y/o intereses del establecimiento.
d) Ser cortes con sus compaeros de trabajo con sus subordinados y con las personas
que concurran con el establecimiento.
e) Dar aviso de inmediato a su jefe d las perdidas, deterioros y descompostura que
sufran los objetos as cargo.
f) Registrar diariamente su hora de entrada y de salida. Se considera falta grave que
un trabajador timbre indebidamente tarjetas de otros dependientes.
g) Denunciar las irregularidades que adviertan con el establecimiento y los reclamos
que les formulen.
h) Dar aviso dentro de las 24 horas al jefe director y/o de personal en caso de
inasistencia por enfermedad u otra causa que la impida incurrir transitoriamente a
su trabajo. Cuando la ausencia por enfermedad se prolongue por ms de dos das,
la empresa exigir representacin de licencia mdica para tramitar el subsidio por
incapacidad profesional.
i) Emplearla mxima diligencia en el cuidado de las maquinarias, vehculos,
materiales y materias primas de tipo en general de todo los bienes de la empresa.
j) Preocuparse de la buena conversacin orden y limpieza del lugar de trabajo,
elementos y maquinas que tenga a cargo de la empresa.
k) Cuidar de los materiales que sean entregado para el desempeo de sus labores,
preocupndose preferentemente de sus racionalidad utilizando a fin de obtener
con ellos el mximo de productividad.
l) Respetar los reglamentos instrucciones y normas de carcter general que se
establezcan en la empresa particularmente las relativas al uso y/o ejercicio de
determinado derecho o beneficios.
TITULO XII
DE LAS PROHIBICIONES
Articulo 35 SE PROHIBIA A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA:
a) TRABAJAR SOBRE TIEMPO SIN AUTORISACION PREVIA ESCRITA DEL JEFE DIRECTO.
b) Formar aglomeraciones, sintonizar radio emisoras o estaciones televisiva, leer
diarios, ocuparse de asuntos ajeno a su trabajo u otros que perturben el normal
desempeo de la jornada laboral.
c) Ausentarse del lugar del trabajo trabajo durante las horas de servicio si las
correspondiente autorizacin de su jefe directo.
d) Atrasarse mas de 5minutos, cuatro o mas das en el calendario.
e) Preocuparse, durante las horas de trabajo, de negocios ajenos al establecimiento o
de asuntes personales, o atender personas que no tengan vinculacin con sus
funciones, o desempear otros cargos en empresas que desarrollen anlogos
funciones a las de esta empresa.
f) Revelar antecedentes que hayan conocidos con motivo de sus relaciones con la
empresa cuando se lo hubiera pedido sobre ellos.
g) Desarrollar durante las horas de trabajo, y dentro de las oficinas locales de trabajo
y lugares de faena, actividades sociales, polticas o sindicales.
h) Fumar en todos los recintos e instalaciones de la empresa, salvo en aquello lugares
definidos para ello, los que se encuentran debidamente sealizados y que fueron
definidos por el empleador de acuerdo con los trabajadores.
i) Dormir, comer o preparar comidas o refrigerios en las oficinas o lugares de trabajo.
j) Introducir, vender o consumar bebidas alcolicas en sus dependencias o lugares de
trabajo.
k) Ingresar en el lugar de trabajo o trabajar en estado de intemperancia o
encontrndose enfermo o con su estado de salud resentido. En este ltimo caso de
avisar y consultar previamente al jefe inmediato, quien resolver sobre si lo enva
al servicio medico o lo ordena retirarse a su domicilio hasta su recuperacin.
l) Adulterar el registro o tarjeta de hora de llegada o salida al trabajo, marcar o
registrar la llegada o salida de algn otro trabajador.
m) Desconectar, bloquear u operar sistemas computacionales, maquinaria u otros sin
la previa autorizacin por escrito de su jefe directo.
n) Utilizar un lenguaje inadecuado y participar en acciones o situaciones obscenas.
o) Utilizar vehculos a su cargo en objetivos ajenos a sus obligaciones.
p) No cumplir el reposo medico.
q) Vender y/o prestar sus instrumentos de proteccin personal (ej. Zapato de
seguridad, antiparras, auditivos, etc.).
TITULO XIII
DE LA TERMINACIN DEL CONTRATO DE TRABAJO

Articulo 36 el contrato de trabajo terminara en los siguientes casos:
a) Mutuo acuerdo de las partes.

b) Renuncia de los trabajador, dando aviso a los ampliados con trente das de
anticipacin, a lo menos.
c) Vencimiento del plazo convenido. La duracin del contrato de plazo fijo no podr
excederse un ao. El trabajador que hubiera prestado servicios discontinuos en
virtud de dos o ms contratos a plazo, durante doce meses o ms en un periodo de
quince meses, contados desde la primera contratacin, se presumir legalmente
que ha sido contrato por una duracin indefinida. Tratndose de gerentes o
personas que tengan titulo profesional o tcnico otorgado por una institucin de
educacin superior del estado o reconocido por este, la duracin del contrato no
podr exceder de dos aos. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios
con conocimientos del empleador, despus de expirado el plazo, lo transforma en
contrato de duracin indefinida.
d) Conclusin del trabajo o servicio que dio origen al contrato.
e) Muerte del trabajador.
f) Caso fortuito o fuerza mayor.
Articulo 37 El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnizacin alguna cuando el

empleador le ponga trmino invocado una o ms de las siguientes causales:
1. Algunas de las conductas indebidas de carcter grave, debidamente comprobadas,

que a continuacin se sealan.
a) Falta de probidad del trabajador en el desempeo de sus funciones.
b) Conductas de acoso sexual.
c) Vas de hecho ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de
cualquier trabajador que se desempeo en la misma empresa.
d) Injurias preferidas por el trabajador al empleador.
e) Conducta inmoral del trabajador que afecte a la empresa donde se
desempea.
2. Negaciones que ejecute el trabajador dentro del giro de negocio que hubieren sido
prohibidas por escrito en el respectivo contrato por el empleador.
3. No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos das
seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres das durante igual periodo de
tiempo. As mismo, la falta injustificada, o sin aviso previo de parte del trabajador
que tuviere a su cargo una actividad, faena o maquina de cuyo avandono o
paralizacin signifique una perturbacin grave en la marcha de la obra.
4. Abandono del trabajo por del trabajador, entendindose por tal:
a) La salida intempestiva e injustificada del trabajador del sitio de la faena y
durante las horas de trabajo, sin permiso del empleador o de quien lo
represente.
b) La negativa trabajar sin causa justificada en las faenas convenidas a en el
contrato.
5. Actos, omisiones o imprudencia temerarias que afecte a la seguridad o al
funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los
trabajadores o a la salud de esos.
6. El perjuicio material es causado intencionalmente en las instalaciones,
maquinarias, herramientas, tiles de trabajo, productos o mercaderas.
7. Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.
Articulo 38 el empleador podr tener termino al contrato de trabajador invocado como

causal la necesidades de la empresa, establecimiento o servicios, tales como las derivadas
de las nacionalizacin o modernizacin de los mismos, bajas en la productividad cambios
en las condiciones del mercado o de la economa que hagan necesaria, la separacin de
uno o mas trabajadores.
Articulo 39 a la expiracin del contrato de trabajar, a solicitud del trabajador, la empresa

DE COMIDA COMA Y PUNTO SRL. Le otorgara un certificado que expresara nicamente.
Fecha de ingreso, fecha de retiro, el cargo administrativo, profesional o tcnico a la labor

que el trabajador realizo. La empresa avisara, as mismo, la cesacin de los servicios del
trabajador a la caja de previsin que corresponda.
ASPECTOS LEGALES
Tramites afp
Formulario de inscripcin del empleador.
Carnet de registro.
Balance de apertura.
Cuadro de aportes de los socios.
CARNET DE REGISTRO
La Paz -Bolivia
BALANCE DE APERTURA
(Expresado en bolivianos)
ACTIVO
ACTIVO CORRIENTE
Banco Mercantil 1.305.000,00.-
1.305.000,00
ACTIVO NO CORRIENTE
Terreno 35.000,00
Edificios 50.000,00
Vehculos 10.000,00.- 95.000,00
TOTAL ACTIVO 1.400.000,00
PASIVO Y PATRIMONIO NETO
PATRIMONIO NETO
Capital Autorizado 2.500.000,00
Menos Acciones 1.000.000,00

1.500.000,00
Menos Accionistas (100.000,00)
Menos Descuento en Emisin de Acciones

(50.000,00)
Prima de Emisin de Acciones 50.000,00
TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO NETO 1.400.000,00

..... ...............................................
CONTADOR GERENTE GENERAL
MINISTERIO DE TRABAJO
Formulario de registro obligatorio de
empleadores.
Certificado del ministerio de trabajo.
Kardex nacional de establecimientos.
Contrato de trabajo.
Formulario de aviso de novedades.
Ficha de novedades de control.
TRAMITES ALCALDIA
Licencia de funcionamiento.
Cuadro de aportes de socios.
Certificado de licencia.
Declaracin jurada.
Tarjeta de propiedad.
La Paz -Bolivia
BALANCE DE APERTURA
ACTIVO
ACTIVO CORRIENTE

1.305.000,00
ACTIVO NO CORRIENTE
Terreno 35.000,00
Edificios 50.000,00
Vehculos 10.000,00.- 95.000,00
PATRIMONIO NETO

1.500.000,00

(50.000,00)
..... ...............................................

CAJA NACIONAL DE SALUD
Formulario de inscripcin.
Planilla de sueldos y salarios.
La Paz -Bolivia
BALANCE DE APERTURA
ACTIVO
ACTIVO CORRIENTE

1.305.000,00
ACTIVO NO CORRIENTE
Terreno 35.000,00
Edificios 50.000,00
Vehculos 10.000,00.- 95.000,00
PATRIMONIO NETO

1.500.000,00

(50.000,00)
..... ...............................................

TERRENO
Croquis de ubicacin.
Plano de la empresa.
CROQUIS
NUMERO DE IDENTIFICACIN TRIBUTARIA
Certificado de inscripcin.
Nit.
Rut.
Padrn nacional de contribuyentes.
La Paz -Bolivia
BALANCE DE APERTURA
ACTIVO
ACTIVO CORRIENTE

1.305.000,00
ACTIVO NO CORRIENTE
Terreno 35.000,00
Edificios 50.000,00
Vehculos 10.000,00.- 95.000,00
PATRIMONIO NETO

1.500.000,00

(50.000,00)
..... ...............................................

TRAMITES FUNDAEMPRESA
Factura fundaempresa.
Tramites fundaempresa.
La Paz -Bolivia
BALANCE DE APERTURA
ACTIVO
ACTIVO CORRIENTE

1.305.000,00
ACTIVO NO CORRIENTE
Terreno 35.000,00
Edificios 50.000,00
Vehculos 10.000,00.- 95.000,00
PATRIMONIO NETO

1.500.000,00

(50.000,00)
..... ...............................................

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COMIT ORGANIZADOR

Acta del comit organizador.

EMPRESA DE COMIDA COMA Y PUNTO S.R.L.

En la ciudad de La Paz Provincia Murillo, a los 20 das del mes de

Instalando el acto bajo la presidencia del Seor. Gerente Ren

Se dio inicio a la Asamblea general constitutiva con el siguiente:

ORDEN DEL DIA:

1. Informe del Comit Organizador

El asesoramiento de Maribel Gonzlez, mediante su Gerente

SEGUNDA.- Luego se paso da debatir sobre la denominacin que

TERCERO.- A consecucin del orden del da en razn de los

CUARTA.- Continuando con el orden del da se pas a considerar

Se analiz sobre los puntos con respecto al nombre, localizacin

Reinstalada la Asamblea y luego de un cambio de idea , se procede a

TERMINO NOMBRE COMPLETO CARGO

4 aos MARODRIGO PEREZ QUISBERT PRESIDENTE

4 aos DAVID CARLOS TICONA ALIAGA VICEPRESIDENTE

TERMINO NOMBRE COMPLETO CARGO

4 aos KEVIN DAVID SILVA RODRIGUEZ PRESIDENTE

4 aos ABIGAIL VSQUEZ MUOZ VICEPRESIDENTA

4 aos NICOLE DELGADO BALBOA VICEPRESIDENTE

4 aos ESTEFANY OSUNA MALDONADO VICEPRESIDENTE

La Presidenta Provisional felicito a todos los elegidos en nombre

SEXTO.- Se acord que los miembros del Consejo de

El presidente electo RODRIGO PEREZ QUISBERT asesoramiento en

El presidente del Comit de Vigilancia KEVIN DAVID SILVA

No teniendo otro asunto que tratar finaliza la primera Asamblea

KEVIN SILVA RODRIGUEZ ABIGAIL VSQUEZ MUOZ

NICOLE DELGADO BALBOA ESTEFANY OSUNA MALDONADO

EMPRESA DE COMIDA COMA Y PUNTO S.R.L.

En la ciudad de La Paz Provincia Murillo, a horas 14:00 del dia 22

OTORGAMIENTO DE MANDATO DE REPRESENTANTE LEGAL DE LA

A fin de que la sociedad CUENTE CON UN REPRESENTANTE legal

Sin ningn otro punto a tratar, los socios dan finalizar la

Por otra parte, y que fue necesario considerar, fue fijar un

Por lo avanzado de la hora se acord suspender la reunin, pro

Con lo que terminando la reunin a las doce y treinta.

KEVIN SILVA RODRIGUEZ ABIGAIL VSQUEZ MUOZ

NICOLE DELGADO BALBOA ESTEFANY OSUNA MALDONADO

TABLA 1. Empresas con mayor participacin en el mercado de restaurantes

2. Consumo de comida rpida en Bolivia

Segn la OMS, el registro oficial, el consumo de las ventas de alimentos procesados

GRFICO 1. Consumo y produccin de carnes en el pas

FUENTE: Observatorio Agroambiental y Productivo (OAP)

La comida rpida tiene un gran impacto en la industria gastronmica a causa de la creciente

TABLA 2. Categorizacin de empresas

CRITERIO MICRO PEQUEA MEDIANA GRAN

la microempresa representa el 80 por ciento del total de la industria establecida; la pequea

La estructura organizacional de la empresa tiene una falla conceptual ya que el

En el nivel de ejecucin se puede observar que si hay un apoyo de varias

La empresa tiene el siguiente organigrama, detallado en la siguiente figura 1.

FIGURA 1. Estructura Organizacional de la empresa COMA Y PUNTO

JEFE DE JEFE DE ENCARGADO ENCARGADO

COCINERO PARRILLERO BROSTERO AUXILIARES DE

FUENTE: Informacin de la empresa COMA Y PUNTO

La empresa COMA Y PUNTO ha incursionado exitosamente en el rubro de la industria alimenticia

2.2.1.3 Cartera de productos

FIGURA 2. Marca de la empresa BON GUSTO "FAST FOOD"

FUENTE: Bon gusto fast food

2.2.1.4 Identificacin de la causa

Para lograr este posicionamiento diferenciador en el mercado, es importante evaluar algunos de

En este sentido, la empresa debe preocuparse de:

a) Gestin interna de personal