Anda di halaman 1dari 2

KEPUTUSAN

MANAGER KLINIK PRATAMA ASIKI (KPA)

TENTANG
PENILAIAN KINERJA DI KLINIK PRATAMA ASIKI(KPA)

Menimbang : a. bahwa, Klinik merupakan pelayanan kesehatan strata


pertama yang bertanggung jawab menyelenggarakan
Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP) dan Upaya
Kesehatan Masyarakat (UKM) di wilayahkerjanya.
b. bahwa,dalam peningkatan mutu pelayanan
kesehatan di Klinik antara lain dilakukan dengan
meningkatkan kinerja staf klinik yang juga akan
berdampak kepada kinerja klinik secara keseluruhan
c. bahwa,sehubungan dengan butir a, dan b tersebut
diatas, klinik perlu melakukan penilaian kinerja dan
menuangkannya dalam suatu surat keputusan
Pimpinan Klinik;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang


Kesehatan;
2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor 75 tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor 46 tahun 2015 tentang Akreditasi Puskesmas,
Klinik Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter, dan
Praktik Mandiri Dokter Gigi;
4. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor 857/Menkes/SK/IX/ 2009 tentang Peniaian
Kinerja Sumber Daya Manusia Kesehatan di
Indonesia;
MEMUTUSKAN

Menetapkan : PENILAIAN KINERJA DI KLINIK PRATAMA ASIKI;


KESATU : Penilaian kinerja sebagaimana dimaksud meliputi
penilaian kinerja staf.

KEDUA : Penilaian kinerja staf sebagaimana dimaksud Diktum


KESATU diselenggarakan oleh pimpinan klinik dalam
periode 1 (satu) bulan sekali

KETIGA : Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan


dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat
perubahan akan diadakan perubahan sebagaimana
mestinya.

Manager Klinik

dr.Firman Jayawijaya

Anda mungkin juga menyukai