Anda di halaman 1dari 181

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

RESUME PENILAIAN ANGKA KREDIT


KETERANGAN PERORANGAN
1 NAMA INDRA ROZA, S.Kom
2 NIP BARU 19830827 201001 1 008
3 NOMOR SERI KARPEG Q.232597
4 PANGKAT , GOL /RUANG ,TMT PENATA MUDA, III/a, 01-04-2014
5 TEMPAT,TGL LAHIR PEKANBARU, 27 AGUSTUS 1983
6 JENIS KELAMIN LAKI-LAKI
7 PENDIDIKAN TERTINGGI S.1 Teknik Informatika
8 JABATAN FUNGSIONAL,TMT ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA / 30-09-2016
02 Tahun 03 Bulan
9 MASA KERJA GOLONGAN
05 Tahun 06 Bulan
10 UNIT KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
11 INSTANSI PEMERINTAH PROVINSI RIAU
12 ANGKA KREDIT LAMA 129.526
13 PERIODE PENILAIAN JULI 2016 s/d JUNI 2017
RINCIAN KEGIATAN
INSTANSI PENGUSUL SEKRETARIAT TIM PENILAI
KODE JUMLAH
URAIAN KEGIATAN PAK LAMA JML VOL SATUAN ANGKA JML VOL SATUAN ANGKA
KEGIATAN ANGKA
KEG HASIL KREDIT KREDIT KEG HASIL KREDIT

UNSUR UTAMA

Pendidikan 100.000 2.000

- - 0 0.000 0 - 0

Pendidikan dan Pelatihan fungsional dan memperoleh Surat 3.000 2.000


Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTP)

211002006 Lamanya antara 31 - 80 jam 2 Sertifikat 1 2.000 2 Sertifikat 1

- - 0 0.000 0 - 0

Created bu Sumadi Pusbinjak BKN


INSTANSI PENGUSUL SEKRETARIAT TIM PENILAI
KODE JUMLAH
URAIAN KEGIATAN PAK LAMA JML VOL SATUAN ANGKA JML VOL SATUAN ANGKA
KEGIATAN ANGKA
KEG HASIL KREDIT KEG HASIL KREDIT
KREDIT

Pendidikan dan pelatihan prajabatan. 2.000 0.000

- - 0 0.000 0 - 0

Manajemen PNS 24.526 28.108

Menganalisis jabatan yang meliputi uraian


212101005 jabatan, syarat jabatan, dan peta jabatan serta 10 Jabatan 0.1 0.800 10 Jabatan 0.1
kekuatan pegawai yang menghasilkan informasi
jabatan

212101006 Melakukan peninjauan kembali atas informasi 10 Jabatan 0.1 1.000 10 Jabatan 0.1
jabatan, apabila informasi jabatan telah tersedia

212101011 Mengumpulkan data tenaga kesehatan yang 2 Rumah Sakit Rumah Sakit
0.05 0.080 2 0.05
ada (pada Rumah Sakit & Puskesmas) /Puskesmas /Puskesmas

212103001 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS 1059 Berkas 0.005 4.236 1059 Berkas 0.005

212103002 Mengentri data usul kenaikan pangkat kedalam 670 Data 0.002 1.340 670 Data 0.002
SAPK

212103003 Memeriksa nota usul persetujuan kenaikan 1059 Nota Usul 0.006 5.083 1059 Nota Usul 0.006
pangkat PNS sesuai dengan persyaratannya

212103005 Memeriksa konsep surat keputusan kenaikan 5 Naskah 0.003 0.012 5 Naskah 0.003
pangkat

212103007 Memeriksa konsep petikan surat keputusan 1059 Naskah 0.003 3.177 1059 Naskah 0.003
kenaikan pangkat

212103008 Memeriksa surat keputusan kenaikan pangkat 1059 Naskah 0.005 4.236 1059 Naskah 0.005

Mendata PNS yang telah mendapat nota


212103009 persetujuan teknis kenaikan pangkat menurut 11 Daftar 0.025 0.275 11 Daftar 0.025
golongan ruang

212103010 Mengentri dokumen surat keputusan kenaikan 1059 Data 0.002 2.118 1059 Data 0.002
pangkat ke dalam SAPK untuk peremajaan data

212105026 Memeriksa kelengkapan bahan penilaian dan 19 Berkas 0.03 0.456 19 Berkas 0.03
penetapan angka kredit jabatan fungsional

212107078 Memeriksa target dan/atau capaian Sasaran 1059 Bahan 0.005 5.295 1059 Bahan 0.005
Kerja Pegawai (SKP)

Pengembangan Sistem Manajemen PNS 0.000

Pengembangan Profesi 0.000 4.000

Created bu Sumadi Pusbinjak BKN


INSTANSI PENGUSUL SEKRETARIAT TIM PENILAI
KODE JUMLAH
URAIAN KEGIATAN PAK LAMA JML VOL SATUAN ANGKA JML VOL SATUAN ANGKA
KEGIATAN ANGKA
KEG HASIL KREDIT KEG HASIL KREDIT
KREDIT

Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian,


213001004 pengujian, survei dan atau evaluasi di bidang 1 Makalah 4 4.000 1 Makalah 4
kepegawaian yang tidak dipublikasikan tetapi
didokumentasikan dalam bentuk : Makalah

JUMLAH UNSUR UTAMA 129.526 34.108

UNSUR PENUNJANG

221004001 Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional 5 Tahun 0.5 2.500 5 Tahun 0.5

JUMLAH UNSUR PENUNJANG 0.000 2.500

JUMLAH YANG DI USULKAN 36.608 JUMLAH YANG DI SETUJUI

JUMLAH UNSUR UTAMA DAN UNSUR PENUNJANG 129.526 166.134

Jakarta, . April 2016

Kepala Bidang Pengelolaan jabatan Fungsional Kepegaw


Selaku
Sekretaris Tim Penilai,


NIP.

Created bu Sumadi Pusbinjak BKN


INSTANSI PENGUSUL SEKRETARIAT TIM PENILAI
KODE JUMLAH
URAIAN KEGIATAN PAK LAMA JML VOL SATUAN ANGKA JML VOL SATUAN ANGKA
KEGIATAN ANGKA
KEG HASIL KREDIT KEG HASIL KREDIT
KREDIT

ATASAN ESELON II
NAMA DIREKTUR/BIRO (ESELON II) IKHWAN RIDWAN, SH, M.Si
NIP 19650904 199703 1 001
JABATAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
UNIT KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
PANGKAT / GOLONGAN / TMT PEMBINA TINGKAT I / IV/b / 01-10-2016

PEMERIKSA :
NAMA
NIP
REKOMENDASI
PERTIMBANGAN :
Dapat

TEMBUSAN disampaikan kepada :


1.
2. Sekretaris Tim Penilai yang bersangkutan;
3. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit.

Pendidikan

- - 0 0.000 0 - 0

Diklat teknis

- - 0 0.000 0 - 0

Pendidikan dan pelatihan prajabatan.

- - 0 0.000 0 - 0

Manajemen PNS

- - 0 0.00000 0 - 0

Pengembangan Sistem Manajemen


PNS

- - 0 0.00000 0 - 0

Created bu Sumadi Pusbinjak BKN


INSTANSI PENGUSUL SEKRETARIAT TIM PENILAI
KODE JUMLAH
URAIAN KEGIATAN PAK LAMA JML VOL SATUAN ANGKA JML VOL SATUAN ANGKA
KEGIATAN ANGKA
KEG HASIL KREDIT KEG HASIL KREDIT
KREDIT

Pengembangan Profesi

- - 0 0.00000 0 - 0

UNSUR PENUNJANG

- - 0 0.00000 0 - 0

Created bu Sumadi Pusbinjak BKN


ENILAI
JUMLAH JENJANG KET
ANGKA
KREDIT

2.000

0.000 -

2.000

2.000 Semua
jenjang

0.000 -

Created bu Sumadi Pusbinjak BKN


ENILAI
JUMLAH JENJANG KET
ANGKA
KREDIT

0.000

0.000 -

28.108

0.800 AK Muda

1.000 AK
Pertama

0.080 AK Muda

4.236 AK Muda

1.340 AK
Pertama

5.083 AK Muda

0.012 AK Muda

3.177 AK
Pertama

4.236 AK Muda

0.275 AK
Pertama

2.118 AK
Pertama

0.456 AK Muda

5.295 AK
Pertama

0.000

4.000

Created bu Sumadi Pusbinjak BKN


ENILAI
JUMLAH JENJANG KET
ANGKA
KREDIT

4.000 Semua
jenjang

34.108

2.500 Semua
jenjang

2.500

36.608

166.134

Kepegawaian

Created bu Sumadi Pusbinjak BKN


ENILAI
JUMLAH JENJANG KET
ANGKA
KREDIT

0.000 -

0.000 -

0.000 -

0.00000 -

0.00000 -

Created bu Sumadi Pusbinjak BKN


ENILAI
JUMLAH JENJANG KET
ANGKA
KREDIT

0.00000 -

0.00000 -

Created bu Sumadi Pusbinjak BKN


DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT
ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA
NOMOR : 800/BKD/3.2/VII/2017/

INSTANSI : MASA PENILAIAN :


PEMERINTAH PROVINSI RIAU JULI 2016 s/d JUNI 2017
I KETERANGAN PERORANGAN
1 Nama INDRA ROZA, S.Kom
2 NIP 19830827 201001 1 008
3 Nomor Seri KARPEG Q.232597
4 Tempat dan tanggal lahir PEKANBARU, 27 AGUSTUS 1983
5 Jenis Kelamin LAKI-LAKI
6 Pendidikan yang telah diperhitungkan angka kreditnya S.1 Teknik Informatika
7 Pangkat/golongan ruang/TMT PENATA MUDA, III/a, 01-04-2014

8 Jabatan / TMT ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA / 30-09-2016

9 LAMA 02 Tahun 03 Bulan


Masa Kerja Golongan
10 BARU 05 Tahun 06 Bulan
11 Unit Kerja BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

UNSUR YANG DINILAI


ANGKA KREDIT MENURUT
II URAIAN KEGIATAN INSTANSI PENGUSUL TIM PENIL
LAMA BARU JUMLAH LAMA
1 2 3 4 5 6

UNSUR UTAMA

I PENDIDIKAN FORMAL DAN MEMPEROLEH IJAZAH/GELAR 100.000 2.000 102.000

- 0.000 0.000

Pendidikan dan Pelatihan fungsional dan memperoleh Surat Tanda Tamat


3.000 2.000 5.000
Pendidikan dan Pelatihan (STTP)

211002006 Lamanya antara 31 - 80 jam 2.000 2.000

Pendidikan dan pelatihan prajabatan. 2.000 0.000 2.000

II MANAJEMEN PNS 24.526 28.108 52.634

Menganalisis jabatan yang meliputi uraian jabatan, syarat jabatan, dan peta jabatan
212101005 0.800 0.800
serta kekuatan pegawai yang menghasilkan informasi jabatan

Melakukan peninjauan kembali atas informasi jabatan, apabila informasi jabatan


212101006 1.000 1.000
telah tersedia

212101011 Mengumpulkan data tenaga kesehatan yang ada (pada Rumah Sakit & Puskesmas) 0.080 0.080

212103001 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS 4.236 4.236


212103002 Mengentri data usul kenaikan pangkat kedalam SAPK 1.340 1.340

Memeriksa nota usul persetujuan kenaikan pangkat PNS sesuai dengan


212103003 5.083 5.083
persyaratannya

212103005 Memeriksa konsep surat keputusan kenaikan pangkat 0.012 0.012

212103007 Memeriksa konsep petikan surat keputusan kenaikan pangkat 3.177 3.177

212103008 Memeriksa surat keputusan kenaikan pangkat 4.236 4.236

Mendata PNS yang telah mendapat nota persetujuan teknis kenaikan pangkat
212103009 0.275 0.275
menurut golongan ruang

Mengentri dokumen surat keputusan kenaikan pangkat ke dalam SAPK untuk


212103010 2.118 2.118
peremajaan data

Memeriksa kelengkapan bahan penilaian dan penetapan angka kredit jabatan


212105026 0.456 0.456
fungsional

212107078 Memeriksa target dan/atau capaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 5.295 5.295

III PENGEMBANGAN SISTEM MANAJEMEN PNS 0.000 0.000 0.000

IV PENGEMBANGAN PROFESI 0.000 4.000 4.000

Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan atau evaluasi di
213001004 bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam 4.000 4.000
bentuk : Makalah

JUMLAH UNSUR UTAMA (I S/D IV) 129.526 34.108 163.634

UNSUR PENUNJANG

221004001 Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional 2.500 2.500

JUMLAH UNSUR PENUNJANG 0.000 2.500 2.500

JUMLAH UNSUR UTAMA DAN UNSUR PENUNJANG 129.526 36.608 166.134


L PENETAPAN ANGKA KREDIT
KEPEGAWAIAN PERTAMA
: 800/BKD/3.2/VII/2017/

JULI 2016 s/d JUNI 2017


ETERANGAN PERORANGAN
INDRA ROZA, S.Kom
19830827 201001 1 008
Q.232597
PEKANBARU, 27 AGUSTUS 1983
LAKI-LAKI
S.1 Teknik Informatika
PENATA MUDA, III/a, 01-04-2014

ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA / 30-09-2016

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

UNSUR YANG DINILAI


ANGKA KREDIT MENURUT
TIM PENILAI
BARU JML
7 8
III LAMPIRAN PENDUKUNG DUPAK
1
2
3
4
5
6
7

Pekanbaru, 03 Juli 2017

INDRA ROZA, S.Kom


19830827 201001 1 008

IV Catatan Pejabat Pengusul :


1
2
3 .
4 dan seterusnya

KEPALA BADAN
KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH, M.Si


19650904 199703 1 001

V Catatan Anggota Tim Penilai :


1 .
2 .

Pekanbaru, .

_____________________________ _____________________________
NIP : NIP :

VI Catatan Ketua Tim Penilai :


1
2
3
4 dan seterusnya

Pekanbaru, ..
Ketua Tim Penilai

_____________________________
NIP :
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

PENETAPAN ANGKA KREDIT


NOMOR : ../PAK-AK/TPP/X/2015

Masa Penilaian :
Instansi: PEMERINTAH PROVINSI RIAU JULI 2016 s/d JUNI 2017
I KETERANGAN PERORANGAN
1 Nama INDRA ROZA, S.Kom
2 NIP 19830827 201001 1 008
3 Nomor Seri KARPEG Q.232597
4 Pangkat/Golongan Ruang/TMT PENATA MUDA, III/a, 01-04-2014
5 Tempat dan Tanggal Lahir PEKANBARU, 27 AGUSTUS 1983
6 Jenis Kelamin LAKI-LAKI
7 Pendidikan Tertinggi S.1 Teknik Informatika
8 Jabatan Fungsional/TMT ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA / 30-09-2016
Lama 02 Tahun 03 Bulan
9 Masa Kerja Golongan
Baru 05 Tahun 06 Bulan

10 Unit Kerja BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH


1 UNSUR UTAMA
A Pendidikan 105.000 2.000 107.000
1) Pendidikan Formal 100.000 0.000 100.000
2) Pendidikan dan Pelatihan dan mendapat Surat
3.000 2.000 5.000
Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP)
3) Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan 2.000 0.000 2.000
B Tugas Pokok 24.526 28.108 52.634
1) Manajemen PNS 24.526 28.108 52.634
2) Pengembangan Sistem Manajemen PNS 0.000 0.000 0.000
C Pengembangan Profesi 0.000 4.000 4.000
Jumlah Unsur Utama 129.526 34.108 163.634
2 UNSUR PENUNJANG ANALIS KEPEGAWAIAN
Penunjang tugas Analis Kepegawaian 0.000 2.500 2.500
Jumlah Unsur Penunjang 0.000 2.500 2.500
Jumlah Unsur Utama dan Unsur Penunjang 129.526 36.608 166.134
III Dapat

Ditetapkan di : Jakarta
Pada tanggal : ..
a.n. Kepala
Badan Kepegawaian Negara
Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian,

Yulina Setiawati NN, SH, MM


NIP. 19570725 198203 2 001
ASLI disampaikan dengan hormat kepada :
1. Kepala BKN Up. Deputi Bidang Sistem Informasi Kepegawaian BKN; dan
2. Sdr. INDRA ROZA, S.Kom
TEMBUSAN disampaikan kepada :
1. Sekretaris Daerah Kabupaten Seluma;
2. Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Seluma;
3. Kepala Kantor Regional VII BKN Palembang;
4. Kepala Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian.
RINCIAN BUTIR KEGIATAN JABATAN ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KR

KODE
NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN
KEGIATAN

1 2 3 6 5

UNSUR UTAMA :

I PENDIDIKAN a. 211001001 Doktor (S3)

Pendidikan formal dan


211001002 Magister (S2)
memperoleh ijazah/gelar

211001003 Sarjana (S1)

b. Pendidikan dan pelatihan


fungsional dan memperoleh 211002001 Lamanya lebih dari 960 jam
surat tanda tamat pendidikan
dan pelatihan (STTP)
211002002 Lamanya antara 641 - 960 jam

211002003 Lamanya antara 401 - 640 jam

211002004 Lamanya antara 181 - 400 jam

211002005 Lamanya antara 81 - 180 jam

211002006 Lamanya antara 31 - 80 jam

211002007 Lamanya antara 10 - 30 jam

c. Pendidikan dan Pelatihan


Prajabatan 211003001 Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan

II. TUGAS POKOK :

A. MANAJEMEN PNS a. Formasi Melakukan analisis persediaan pegawai per satuan

212101001 Menyusun daftar susunan jabatan

212101002 Menyusun daftar susunan pegawai menurut jabatan

Membuat perkiraan perubahan komposisi pegawai yang a


212101003
promosi serta mutasi

212101004 Membuat perkiraan pegawai untuk waktu 2 sampai denga

Menganalisis jabatan yang meliputi uraian jabatan, syarat


212101005
serta kekuatan pegawai yang menghasilkan informasi jab

Melakukan peninjauan kembali atas informasi jabatan, ap


212101006
telah tersedia
Melaksanakan pengumpulan data, dengan :

Mengumpulkan data pegawai tahun berjalan untuk meng


212101007
pensiun, meninggal dunia, naik pangkat, pindah instansi m

Mengumpulkan data jabatan fungsional umum per satuan


212101008
analisis kecenderungan berdasarkan indeks

Mengumpulkan data jabatan fungsional umum per satuan


212101009 mempertimbangkan faktor beban kerja, standar kemamp
dan memperhatikan profil daerah

212101010 Mengumpulkan data tenaga guru yang ada (TK, SD, SLT

212101011 Mengumpulkan data tenaga kesehatan yang ada (pada R

212101012 Mengumpulkan data pejabat fungsional yang ada

Melaksanakan penyusunan, dengan :

Menyusun informasi jabatan setiap pegawai yang meliput


212101013
jabatan dari suatu unit organisasi

Menyusun peta jabatan per satuan unit kerja yang merup


212101014 tingkat jabatan struktural dan fungsional yang tergambar
organisasi dari tingkat paling rendah sampai dengan tingk

Melaksanakan analisis beban kerja dalam rangka p


kebutuhan jabatan per satuan unit kerja, dengan :

Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsional umum


212101015
kecenderungan berdasarkan indeks

Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsional umum


212101016 mempertimbangkan faktor beban kerja, standar kemamp
dan memperhatikan profil daerah

Menghitung jumlah kebutuhan tenaga guru pada setiap T


212101017
SMK

Menghitung jumlah kebutuhan tenaga kesehatan pada se


212101018
Puskesmas

Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsional berdas


212101019
penyusunan formasi jabatan fungsional yang ditetapkan i

212101020 Merekapitulasi hasil penghitungan kebutuhan pegawai pa

212101021 Merekapitulasi hasil penghitungan kebutuhan pegawai pa

212101022 Mengolah data kebutuhan pegawai


212101023 Menganalisis kesenjangan antara profil PNS dengan syara

Mengevaluasi kebutuhan pegawai dengan cara memband


212101024 persediaan dengan kebutuhan pegawai untuk jabatan seh
kelebihan dan kekurangan pegawai

Membuat konsep surat pertimbangan/rekomendasi distrib


212101025
organisasi yang kelebihan kepada unit organisasi yang ke

Membuat konsep surat keputusan penarikan PNS yang dip


212101026
diperbantukan pada instansi lain

Membuat laporan penilaian kinerja, penegakan disiplin PN


212101027
kompetensi untuk mengetahui PNS yang memiliki kompet

Membuat laporan pemetaan potensi dalam rangka meng


212101028
pegawai
Melakukan pemberdayaan dengan cara memberikan pend
212101029
memperkaya tugas pegawai

Membuat daftar peringkat bagi PNS yang belum memiliki


212101030
sesuai dengan syarat jabatan

Merencanakan pengangkatan PNS yang menduduki jabata


212101031
dalam jabatan fungsional

212101032 Menyusun rencana pengembangan pegawai pada Instans

212101033 Menyusun telaahan terhadap PNS yang tidak memiliki ko

Menyusun perencanaan pegawai untuk 5 (lima) tahun ke


212101034
positive growth

Mengevaluasi dan menganalisis organisasi yang menyang


212101035
struktur organisasi

212101036 Membuat laporan hasil penataan PNS

212101037 Membuat daftar jumlah kebutuhan pegawai

212101038 Menyusun rencana tambahan formasi pegawai baru

212101039 Membuat konsep surat pengantar usul kebutuhan tamba

212101040 Memverifikasi data usul kebutuhan pegawai

212101041 Mengevaluasi kebutuhan pegawai

Menganalisis hasil penghitungan kebutuhan pegawai setia


212101042
pegawai yang ada

212101043 Membuat konsep surat permintaan kebutuhan tambahan


212101044 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan usul form

212101045 Menyusun kekuatan pegawai/bezetting

212101046 Menyusun kebutuhan pegawai

212101047 Menyusun usul formasi

212101048 Membuat konsep surat pertimbangan teknis/penetapan u

212101049 Fasilitasi penyusunan tambahan formasi

b. Pengadaan Perencanaan dan Persiapan Pengangkatan CPNS :

212102001 Membuat perencanaan dan persiapan pengadaan CPNS b

212102002 Memeriksa dan meneliti perencanaan pengadaan CPNS be

212102003 Menyusun naskah panduan pelaksanaan pengadaan CPNS

212102004 Menyusun tata tertib pelaksanaan ujian saringan

212102005 Menyusun jadwal pelaksanaan pengadaan CPNS

Penyusunan materi ujian pengadaan CPNS :

212102006 Menyusun materi ujian pengadaan CPNS, sebagai Ketua

212102007 Menyusun materi ujian pengadaan CPNS, sebagai Anggot

Menyusun naskah MoU dalam penyusunan materi ujian p


212102008
pihak ketiga

Pelaksanaan Seleksi Administrasi :

212102009 Mengentri data pelamar kedalam media komputer

Pelaksanaan Ujian :

212102010 Menjadi anggota tim pelaksanaan ujian saringan sesuai ta

Pengawasan pelaksanaan ujian saringan CPNS :

212102011 Mengawasi ujian saringan CPNS oleh Analis Kepegawaian


212102012 Mengawasi ujian saringan CPNS oleh Analis Kepegawaian

212102013 Mengawasi ujian saringan CPNS oleh Analis Kepegawaian

Memeriksa hasil ujian saringan :

212102014 Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan ganda

212102015 Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan esai

Penetapan Nomor Identitas Pegawai (NIP) CPNS :

Memeriksa kelulusan Tes Kompetensi Dasar /Tes Kompet


212102016
ranking

212102017 Mengentri data penetapan NIP CPNS

Pemeriksaan berkas dan penandatanganan nota u

Memeriksa dan/atau menandatangani nota usul penetapa


212102018
Kepegawaian Pertama

Memeriksa dan/atau menandatangani nota usul penetapa


212102019
Kepegawaian Muda

Memeriksa dan/atau menandatangani nota usul penetapa


212102020
Kepegawaian Madya

212102021 Menyusun laporan penetapan NIP CPNS

212102022 Menyiapkan surat jawaban permasalahan usul penetapan

212102023 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan usul pene

Pengangkatan CPNS :

212102024 Memeriksa konsep surat keputusan pengangkatan CPNS

212102025 Memeriksa konsep salinan surat keputusan pengangkata

212102026 Memeriksa konsep petikan surat keputusan pengangkata

Pelaksanaan orientasi CPNS :

212102027 Membuat konsep jadwal orientasi CPNS

212102028 Membuat laporan pelaksanaan orientasi CPNS


Pengangkatan PNS :

212102029 Memeriksa kelengkapan berkas usul pengangkatan PNS

212102030 Mengentri data pengangkatan PNS sebagai data tambaha

212102031 Memeriksa konsep surat keputusan pengangkatan PNS

212102032 Memeriksa konsep salinan surat keputusan pengangkata

212102033 Memeriksa konsep petikan surat keputusan pengangkata

Penetapan Kartu Pegawai :

212102034 Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penetapan Kartu

212102035 Memeriksa secara administratif kelengkapan berkas usul

212102036 Membuat konsep buku keputusan penetapan Kartu Pegaw

212102037 Mengentri data usul penetapan Kartu Pegawai ke dalam S

212102038 Memeriksa konsep naskah surat keputusan penetapan Ka

Menuangkan nomor keputusan dan nomor seri Karpeg ke


212102039
permintaan penetapan Kartu Pegawai

212102040 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan Kartu Pe

Penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami :

212102041 Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penetapan Kart

212102042 Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan Kartu Ist

212102043 Membuat konsep surat usul penetapan Kartu Isteri/Kartu

212102044 Membuat konsep buku keputusan penetapan Kartu Isteri

212102045 Mengentri data Kartu Isteri/Kartu Suami ke dalam SAPK

212102046 Memeriksa konsep naskah surat keputusan penetapan Ka

212102047 Membuat konsep surat pengantar penetapan Kartu Isteri


212102048 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan Kartu Ist

Penetapan Nota Persetujuan Teknis Kenaikan Pang


c. Mutasi Kepegawaian
IV/b Ke Bawah :

212103001 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS

212103002 Mengentri data usul kenaikan pangkat kedalam SAPK

Memeriksa nota usul persetujuan kenaikan pangkat PNS s


212103003
persyaratannya

Memeriksa dan/atau menandatangani usul persetujuan te


212103004
sesuai dengan persyaratannya

212103005 Memeriksa konsep surat keputusan kenaikan pangkat

212103006 Memeriksa konsep salinan surat keputusan kenaikan pang

212103007 Memeriksa konsep petikan surat keputusan kenaikan pan

212103008 Memeriksa surat keputusan kenaikan pangkat

Mendata PNS yang telah mendapat nota persetujuan tekn


212103009
menurut golongan ruang

Mengentri dokumen surat keputusan kenaikan pangkat k


212103010
peremajaan data

212103011 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

Menyiapkan konsep surat jawaban permasalahan kenaika


212103012
IV/b Ke Bawah

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan kenaikan


212103013
IV/b Ke Bawah

Penetapan Pertimbangan Teknis Kenaikan Pangka


Ke Atas (Wewenang Presiden) :

212103014 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS

Memeriksa nota usul pertimbangan teknis kenaikan pang


212103015
persyaratannya

Mencocokan jumlah berkas usul pertimbangan teknis ken


212103016
dengan daftar nominatif

Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan penet


212103017
teknis kenaikan pangkat PNS

Memeriksa usul pertimbangan teknis kenaikan pangkat PN


212103018
persyaratannya

Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas u


212103019
kenaikan pangkat
Membuat konsep nota pertimbangan teknis kenaikan pan
212103020
syarat (MS)

Memeriksa konsep nota pertimbangan teknis kenaikan pa


212103021
syarat (MS)

212103022 Mengentri data pertimbangan teknis kenaikan pangkat PN

Membuat konsep surat pengantar dan penetapan nota pe


212103023
pangkat ke Presiden

212103024 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

Memeriksa penetapan pertimbangan teknis kenaikan pang


212103025
sesuai dengan persyaratannya

212103026 Membuat konsep naskah surat keputusan kenaikan pangk

212103027 Memeriksa konsep naskah surat keputusan kenaikan pang

212103028 Membuat konsep naskah salinan surat keputusan kenaika

212103029 Memeriksa konsep naskah salinan surat keputusan kenaik

212103030 Membuat konsep naskah petikan surat keputusan kenaika

212103031 Memeriksa konsep naskah petikan surat keputusan kenaik

Membuat konsep surat pengantar pertimbangan teknis ke


212103032
pusat dan/atau daerah

212103033 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

212103034 Memeriksa surat keputusan kenaikan pangkat

Mengentri dokumen surat keputusan kenaikan pangkat k


212103035
peremajaan data

212103036 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

Menyiapkan konsep surat jawaban permasalahan kenaika


212103037
IV/c Ke Atas (Wewenang Presiden)

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan kenaikan


212103038
IV/c Ke Atas (Wewenang Presiden)

Penetapan Nota Persetujuan Teknis Kenaikan Pang


Biasa Baiknya Golongan Ruang IV/b Ke bawah :

212103039 Mengentri data usul kenaikan pangkat kedalam SAPK

Memeriksa nota usul persetujuan teknis kenaikan pangka


212103040
persyaratannya
Mencocokan jumlah berkas penetapan nota persetujuan t
212103041
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya dengan daftar nominati

Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan penet


212103042
teknis kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya

Memeriksa konsep usul persetujuan teknis kenaikan pang


212103043
Biasa Baiknya

Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas u


212103044
kenaikan pangkat

Membuat konsep narasi penetapan nota persetujuan tekn


212103045
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya

Mengumpulkan bahan persidangan pemberian persetujua


212103046
Luar Biasa Baiknya

Menghimpun nota persetujuan teknis kenaikan pangkat P


212103047
Baiknya yang telah disetujui dalam persidangan

Membuat konsep nota persetujuan teknis Kepala BKN ten


212103048
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya

Memeriksa dan/atau menandatangani nota persetujuan te


212103049
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya

Mengentri data persetujuan teknis kenaikan pangkat Pres


212103050
Baiknya

Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas p


212103051 Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya yang dinyatakan bahan
memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul

Membuat konsep surat pengantar dan nota persetujuan t


212103052 Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya untuk Pembina Tingkat
ke instansi pengusul

212103053 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/sem

Memeriksa penetapan nota persetujuan teknis kenaikan p


212103054
BKN sesuai dengan persyaratannya

Membuat konsep naskah Surat Keputusan kenaikan pang


212103055
Biasa Baiknya

Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Kenaikan pan


212103056
Biasa Baiknya

Membuat konsep Salinan Surat Keputusan kenaikan pang


212103057
Biasa Baiknya

Memeriksa konsep Salinan Surat Keputusan Kenaikan pan


212103058
Biasa Baiknya

Membuat konsep Petikan Surat Keputusan kenaikan pang


212103059
Biasa Baiknya

Memeriksa konsep Petikan Surat Keputusan Kenaikan pan


212103060
Biasa Baiknya
212103061 Memeriksa surat keputusan kenaikan pangkat Prestasi Ke

Membuat daftar nama pegawai yang telah mendapat pers


212103062
KP Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya menurut golongan ru

Melaksanakan acara serah terima surat keputusan Kenaik


212103063
Luar Biasa Baiknya secara seremonial

Mengentri dokumen SK Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja L


212103064
dalam SAPK untuk peremajaan data

212103065 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

Membuat konsep surat jawaban permasalahan kenaikan p


212103066
Biasa Baiknya

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan kenaikan


212103067
Luar Biasa Baiknya

Penetapan Pertimbangan Teknis Kenaikan Pangka


Biasa Baiknya Golongan Ruang IV/c Ke atas (Wew

212103068 Memeriksa nota usul kenaikan pangkat PNS sesuai denga

Mencocokan jumlah berkas penetapan nota usul kenaikan


212103069
Luar Biasa Baiknya dengan daftar nominatif

Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan penet


212103070
pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya

212103071 Memeriksa konsep usul kenaikan pangkat Prestasi Kerja L

Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas u


212103072
kenaikan pangkat

Membuat konsep narasi penetapan nota pertimbangan te


212103073
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya

Mengumpulkan bahan persidangan pemberian pertimban


212103074
Luar Biasa Baiknya

Menghimpun usul kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar B


212103075
disetujui dalam persidangan

Membuat konsep nota pertimbangan teknis Kepala BKN te


212103076
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya

Memeriksa konsep nota pertimbangan teknis kenaikan Pa


212103077
Biasa Baiknya

Mengentry data pertimbangan teknis kenaikan pangkat Pr


212103078
Baiknya

Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas p


212103079 Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya yang dinyatakan bahan
memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
Membuat konsep surat pengantar dan pertimbangan tekn
212103080 Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya untuk Pembina Muda go
Presiden

212103081 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

Memeriksa penetapan pertimbangan teknis kenaikan pang


212103082
sesuai dengan persyaratannya

Membuat konsep naskah Surat Keputusan kenaikan pang


212103083
Biasa Baiknya

Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Kenaikan pan


212103084
Biasa Baiknya

Membuat konsep Salinan Surat Keputusan kenaikan pang


212103085
Biasa Baiknya

Memeriksa konsep Salinan Surat Keputusan Kenaikan pan


212103086
Biasa Baiknya

Membuat konsep Petikan Surat Keputusan kenaikan pang


212103087
Biasa Baiknya

Memeriksa konsep Petikan Surat Keputusan Kenaikan pan


212103088
Biasa Baiknya

Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusa


212103089 Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya, Salinan dan Petikan ke
daerah

212103090 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

212103091 Memeriksa surat keputusan kenaikan pangkat Prestasi Ke

Membuat daftar PNS yang telah mendapat pertimbangan


212103092
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya menurut golongan ruan

Melaksanakan acara serah terima surat keputusan Kenaik


212103093
Luar Biasa Baiknya secara seremonial

Mengentry dokumen SK Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja


212103094
dalam SAPK untuk peremajaan data

212103095 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

Membuat konsep surat jawaban permasalahan kenaikan p


212103096
Biasa Baiknya

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan kenaikan


212103097
Luar Biasa Baiknya

Penetapan Pertimbangan Teknis Pengangkatan, Ke


Pangkat, Pembebasan dan Pengangkatan Kembali
Jenjang Utama yang menjadi Kewenangan Preside

212103098 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS

212103099 Mengentri data usul kenaikan jabatan fungsional PNS jen


Memeriksa nota usul kenaikan jabatan fungsional PNS je
212103100
dengan persyaratannya

Mencocokan jumlah berkas nota usul kenaikan jabatan fu


212103101
utama sesuai dengan daftar nominatif

Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan penet


212103102
teknis Kepala BKN tentang kenaikan jabatan fungsional P

Memeriksa usul kenaikan jabatan fungsional PNS jenjan


212103103
persyaratannya

Membuat konsep pertimbangan teknis Kepala BKN tentan


212103104
fungsional PNS jenjang utama

Memeriksa konsep pertimbangan teknis kenaikan jabatan


212103105
utama

212103106 Mengentri data pertimbangan teknis kenaikan jabatan fun

Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas p


212103107 kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama yang din
lengkap (BTL) atau tidak memenuhi syarat (TMS) ke insta

Membuat konsep surat pengantar pertimbangan teknis k


212103108
PNS jenjang utama PNS ke Presiden

212103109 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

212103110 Memeriksa pertimbangan teknis kenaikan jabatan fungsio

212103111 Membuat konsep surat keputusan kenaikan jabatan fungs

212103112 Memeriksa konsep surat keputusan kenaikan jabatan fung

Membuat konsep salinan surat keputusan kenaikan jabata


212103113
utama

Memeriksa konsep salinan surat keputusan kenaikan jaba


212103114
utama

Membuat konsep petikan surat keputusan kenaikan jabata


212103115
utama

Memeriksa konsep petikan surat keputusan kenaikan jaba


212103116
utama

Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusa


212103117 fungsional PNS jenjang utama, Salinan dan Petikan ke in
daerah

212103118 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

212103119 Memeriksa surat keputusan kenaikan jabatan fungsional

Membuat daftar PNS yang telah mendapat nota persetuju


212103120
fungsional PNS jenjang utama menurut golongan ruang
Mengentry dokumen surat keputusan kenaikan jabatan fu
212103121
utama ke dalam SAPK untuk peremajaan data

212103122 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

Membuat konsep surat jawaban permasalahan kenaikan j


212103123
jenjang utama

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan kenaikan


212103124
jenjang utama

Penetapan Nota Persetujuan Teknis Peninjauan M

212103125 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS

212103126 Mengentri data usul peninjauan masa kerja kedalam SAP

212103127 Memeriksa konsep usul peninjauan masa kerja sesuai de

Mencocokan jumlah berkas usul pertimbangan teknis ken


212103128
dengan daftar nominatif

Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan penet


212103129
teknis peninjauan masa kerja

Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas u


212103130
peninjauan masa kerja

212103131 Membuat konsep nota persetujuan teknis peninjauan mas

212103132 Memeriksa nota persetujuan teknis peninjauan masa kerja

Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis penin


212103133
SAPK untuk peremajaan data

Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas p


212103134 teknis peninjauan masa kerjayang dinyatakan bahan tidak
memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul

Membuat konsep surat pengantar penetapan nota persetu


212103135
masa kerja ke instansi pengusul

212103136 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

Memeriksa penetapan nota persetujuan teknis peninjauan


212103137
BKN sesuai dengan persyaratannya

212103139 Memeriksa konsep naskah surat keputusan peninjauan m

212103140 Membuat konsep naskah salinan surat keputusan peninja

212103141 Memeriksa konsep naskah salinan surat keputusan penin


212103142 Membuat konsep naskah petikan surat keputusan peninja

212103143 Memeriksa konsep naskah petikan surat keputusan penin

212103144 Memeriksa surat keputusan peninjauan masa kerja

Mengentri dokumen surat keputusan peninjauan masa ke


212103145
peremajaan data

212103146 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

212103147 Membuat konsep surat jawaban permasalahan peninjauan

212103148 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan peninjau

d. Status dan Kedudukan Hukum


Kepegawaian PNS Penetapan Pertimbangan Tewas Dan Atau Cacat K

Membuat konsep nota usul penetapan pertimbangan tewa


212104001
dinas

Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan pertimban


212104002
karena dinas

Menganalisis permasalahan penetapan pertimbangan tew


212104003
dinas

212104004 Membuat konsep telaah penetapan pertimbangan tewas d

Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan tew


212104005
dinas

212104006 Mengikuti rapat penetapan pertimbangan tewas dan atau

Membuat konsep naskah pertimbangan surat keputusan p


212104007
bagi CPNS yang dinyatakan tewas

Memeriksa konsep naskah pertimbangan surat keputusan


212104008
PNS bagi CPNS yang dinyatakan tewas

Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan pertimban


212104009
karena dinas

Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pertimban


212104010
karena dinas

Membuat konsep surat jawaban permasalahan penetapan


212104011
atau cacat karena dinas

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan penetapa


212104012
atau cacat karena dinas

Persetujuan Uang Duka Tewas Dan Atau Tunjanga

Membuat konsep nota usul persetujuan uang duka tewas


212104013
karena dinas
Memeriksa kelengkapan berkas usul persetujuan uang du
212104014
tunjangan cacat karena dinas

Membuat konsep telaah persetujuan uang duka tewas da


212104015
karena dinas

Menganalisis konsep telaah persetujuan uang duka tewas


212104016
karena dinas

Mengikuti rapat persetujuan uang duka tewas dan atau tu


212104017
dinas

Membuat konsep naskah nota persetujuan uang duka tew


212104018
cacat karena dinas

Memeriksa konsep naskah nota persetujuan uang duka te


212104019
cacat karena dinas

Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan persetujua


212104020
atau tunjangan cacat karena dinas

Mendata PNS yang telah mendapat penetapan persetujua


212104021
atau tunjangan cacat karena dinas

Mengentri dokumen surat keputusan pengangkatan menj


212104022 dinyatakan tewas dan atau cacat karena dinas ke dalam
data

Membuat konsep surat jawaban permasalahan penetapan


212104023
tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan penetapa


212104024
tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas

Penetapan Perubahan Tanggal Lahir dan atau Nam

212104025 Membuat konsep nota usul penetapan perubahan tangga

Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan perubaha


212104026
nama

Membuat konsep telaah penetapan pertimbangan peruba


212104027
nama

Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan peru


212104028
atau nama

212104029 Mengikuti rapat penetapan pertimbangan perubahan tang

212104030 Membuat konsep naskah surat penetapan perubahan tan

212104031 Memeriksa konsep naskah surat penetapan perubahan ta

Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan pertimban


212104032
lahir dan atau nama

Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pertimban


212104033
lahir dan atau nama
Mengentri dokumen surat penetapan pertimbangan perub
212104034
atau nama ke dalam SAPK untuk peremajaan data

Membuat konsep surat jawaban permasalahan penetapan


212104035
tanggal lahir dan atau nama

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan penetapa


212104036
tanggal lahir dan atau nama

Persetujuan Pemberian Cuti Di luar Tanggungan N


Dan Mempekerjakan Kembali Setelah CLTN :

Memeriksa pengajuan permohonan cuti di luar tanggunga


212104037
dan mempekerjakan kembali setelah CLTN

Membuat konsep surat persetujuan pemberian cuti di luar


212104038
perpanjangan dan mempekerjakan kembali setelah CLTN

Memeriksa konsep surat persetujuan pemberian cuti di lu


212104039
perpanjangan dan mempekerjakan kembali setelah CLTN

Membuat konsep nota persetujuan pemberian cuti di luar


212104040
perpanjangan dan mempekerjakan kembali setelah CLTN

Memeriksa konsep nota persetujuan pemberian cuti di lua


212104041
perpanjangan dan mempekerjakan kembali setelah CLTN

Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pemberian


212104042
negara, perpanjangan dan mempekerjakan kembali setela

Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan pemberian


212104043
negara, perpanjangan dan mempekerjakan kembali setela

Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pemberian


212104044
negara, perpanjangan dan mempekerjakan kembali setela

Mengentri dokumen surat keputusan penetapan pemberia


212104045 negara, perpanjangan dan mempekerjakan kembali setela
untuk peremajaan data

Membuat konsep surat jawaban permasalahan penetapan


212104046
tanggungan negara, perpanjangan dan mempekerjakan k

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan penetapa


212104047
tanggungan negara, perpanjangan dan mempekerjakan k

Penyelesaian Permasalahan NIP :

212104048 Membuat konsep nota usul permohonan penyelesaian per


212104049 Memeriksa kelengkapan berkas usul permohonan penyel

Memverifikasi data kepegawaian dan register penetapan N


212104050
kepegawaian yang bersangkutan pada Direktorat Pengad

Melakukan verifikasi data kepegawaian dan SAPK terhada


212104051
yang bersangkutan pada Deputi INKA

Membuat konsep telaah sebagai bahan rapat usul permoh


212104052
permasalahan NIP

212104053 Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan perm

212104054 Mengikuti rapat penetapan pertimbangan permasalahan N

212104055 Membuat konsep surat penetapan penyelesaian permasal

212104056 Memeriksa konsep surat penetapan penyelesaian permasa

Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan penetapan


212104057
permasalahan NIP

212104058 Mendata PNS yang telah mendapat penetapan penyelesai

Mengentri dokumen surat keputusan penetapan penyeles


212104059
dalam SAPK untuk peremajaan data

212104060 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

Membuat konsep surat jawaban permasalahan penetapan


212104061
permasalahan NIP

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan penetapa


212104062
permasalahan NIP

Penetapan Pertimbangan Status Kepegawaian :

212104063 Membuat konsep nota usul penetapan pertimbangan stat

212104064 Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan pertimban

Melakukan verifikasi data kepegawaian dan register pene


212104065
dokumen kepegawaian yang bersangkutan pada Direktora

Melakukan verifikasi data kepegawaian dan SAPK terhada


212104066
yang bersangkutan pada Deputi INKA

Membuat konsep telaah sebagai bahan rapat penetapan p


212104067
kepegawaian

212104068 Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan sta

212104069 Mengikuti rapat penetapan/pertimbangan status kepegaw


Membuat konsep naskah surat keputusan penetapan pert
212104070
kepegawaian

Memeriksa konsep naskah surat keputusan penetapan pe


212104071
kepegawaian

Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan pertimban


212104072
karena dinas

Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pertimban


212104073
karena dinas

Mengentri dokumen surat keputusan pengangkatan menj


212104074
dinyatakan tewas ke dalam SAPK untuk peremajaan data

Membuat konsep surat jawaban permasalahan pengangka


212104075
CPNS yang dinyatakan tewas

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan pengang


212104076
CPNS yang dinyatakan tewas

Penetapan Pertimbangan Status Bagi PNS Yang Te


Menjadi Anggota/Pengurus Partai Politik :

Membuat konsep nota usul penetapan pertimbangan stat


212104077
ekses politik dan menjadi anggota/pengurus partai politik

Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan pertimba


212104078
terlibat ekses politik dan menjadi anggota/pengurus parta

Membuat konsep telaah penetapan pertimbangan status b


212104079
ekses politik dan menjadi anggota/pengurus partai politik

Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan sta


212104080
ekses politik dan menjadi anggota/pengurus partai politik

Mengikuti rapat penetapan/pertimbangan status bagi PNS


212104081
dan menjadi anggota/pengurus partai politik

Membuat konsep naskah surat penetapan/pertimbangan


212104082
terlibat ekses politik dan menjadi anggota/pengurus parta

Memeriksa konsep naskah surat keputusan penetapan/pe


212104083
yang terlibat ekses politik dan menjadi anggota/pengurus

Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan/pertimban


212104084
terlibat ekses politik dan menjadi anggota/pengurus parta

Mendata PNS yang telah mendapat penetapan/pertimban


212104085
terlibat ekses politik dan menjadi anggota/pengurus parta

Mengentri dokumen surat penetapan/pertimbangan statu


212104086 ekses politik dan menjadi anggota/pengurus partai politik
peremajaan data
Membuat konsep surat jawaban permasalahan penetapan
212104087
PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi anggota/peng

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan penetapa


212104088
bagi PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi anggota/

Penetapan Persetujuan Pengangkatan CPNS Yang


Percobaan Lebih Dari 2 Tahun :

Membuat konsep nota usul penetapan persetujuan penga


212104089
menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun

Membuat konsep telaahan penetapan persetujuan pengan


212104090
menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun

Menganalisis konsep telaahan penetapan persetujuan pe


212104091
menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun

Membuat konsep naskah surat persetujuan pengangkatan


212104092
masa percobaan lebih dari 2 tahun

Memeriksa konsep naskah surat penetapan persetujuan p


212104093
menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun

Membuat konsep naskah surat keputusan pengangkatan


212104094
percobaan lebih dari 2 tahun

Memeriksa konsep Naskah surat keputusan pengangkatan


212104095
masa percobaan lebih dari 2 tahun

Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan pengangk


212104096
masa percobaan lebih dari 2 tahun

Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pengangka


212104097
masa percobaan lebih dari 2 tahun

Mengentri dokumen surat keputusan pengangkatan CPNS


212104098
percobaan lebih dari 2 tahun ke dalam SAPK untuk perem

Membuat konsep surat jawaban permasalahan pengangka


212104099
masa percobaan lebih dari 2 tahun

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan pengang


212104100
masa percobaan lebih dari 2 tahun menjadi PNS Pusat

e. Jabatan Jabatan Struktural :

Membuat konsep naskah pengumuman seleksi pengangka


212105001
jabatan struktural

Mengumpulkan kelengkapan berkas persyaratan untuk m


212105002
pengangkatan/ promosi dalam jabatan struktural

Memeriksa kelengkapan berkas calon peserta seleksi peng


212105003
jabatan struktural

Melakukan penilaian administrasi calon peserta seleksi pe


212105004
dalam jabatan struktural
Membuat daftar hasil penilaian administrasi calon peserta
212105005
promosi dalam jabatan struktural

Menyusun jadwal pelaksanaan seleksi pengangkatan/ pro


212105006
struktural

212105007 Mengawasi pelaksanaan seleksi pengangkatan/ promosi

Membuat konsep naskah pengumuman tahapan pelaksan


212105008
promosi dalam jabatan struktural

212105009 Menyusun laporan hasil sidang baperjakat

212105010 Membuat konsep naskah Surat Keputusan pengangkatan

212105011 Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pengangkatan

212105012 Membuat konsep naskah Salinan Surat Keputusan penga

212105013 Memeriksa konsep naskah Salinan Surat Keputusan peng

212105014 Membuat konsep naskah Petikan Surat Keputusan penga

212105015 Memeriksa konsep naskah Petikan Surat Keputusan pen

Jabatan Fungsional :

Membuat konsep surat pemberitahuan mengikuti seleksi d


212105016
jabatan fungsional

Membuat konsep surat penawaran mengikuti diklat penga


212105017
fungsional

212105018 Memeriksa kelengkapan berkas persyaratan pengangkata

Membuat konsep surat pengantar permintaan pertimbang


212105019
jabatan fungsional

212105020 Membuat konsep naskah surat keputusan pengangkatan

212105021 Memeriksa konsep naskah surat keputusan pengangkatan

Membuat konsep naskah salinan surat keputusan pengan


212105022
fungsional

Memeriksa konsep naskah salinan surat keputusan penga


212105023
fungsional

Membuat konsep naskah petikan surat keputusan pengan


212105024
fungsional

Memeriksa konsep naskah petikan surat keputusan penga


212105025
fungsional
Memeriksa kelengkapan bahan penilaian dan penetapan a
212105026
fungsional

212105027 Membuat konsep surat pengantar Daftar Usul Penetapan

Memeriksa konsep naskah pemberitahuan/peringatan kep


212105028
yang tidak dapat mengumpulkan AK yang ditentukan

Memeriksa konsep surat usul pembebasan sementara/pen


212105029
pemberhentian dari dan dalam jabatan

Membuat konsep naskah keputusan pembebasan sement


212105030
kembali/pemberhentian dari dan dalam jabatan

Memeriksa naskah keputusan pembebasan sementara/ pe


212105031
kembali/pemberhentian dari dan dalam jabatan

f. Peningkatan Pendidikan Pemberian Tugas Belajar :

212106001 Membuat konsep pedoman tugas belajar

212106002 Membuat konsep surat penawaran untuk mengikuti tugas

212106003 Membuat konsep surat jawaban untuk mengikuti tugas be

212106004 Mendata pegawai yang akan mengikuti tugas belajar

Mengumpulkan kelengkapan berkas persyaratan untuk m


212106005
belajar

212106006 Memeriksa kelengkapan berkas calon peserta seleksi tuga

212106007 Menyusun jadwal pelaksanaan seleksi tugas belajar

212106008 Membuat konsep surat panggilan mengikuti seleksi tugas

Pengawasan pelaksanaan seleksi tugas belajar :

212106009 Mengawasi pelaksanaan seleksi tugas belajar oleh Analis

212106010 Mengawasi pelaksanaan seleksi tugas belajar oleh Analis

212106011 Mengawasi pelaksanaan seleksi tugas belajar oleh Analis

212106012 Mengentri data nilai hasil seleksi tugas belajar

212106013 Membuat konsep naskah pengumuman tahapan pelaksan

212106014 Menyusun data pegawai yang memenuhi syarat administr


212106015 Membuat konsep surat panggilan pegawai yang akan men

212106016 Membuat konsep surat perjanjian tugas belajar

212106017 Membuat konsep surat perintah tugas belajar

212106018 Membuat konsep surat pengantar peserta ujian mengikut

212106019 Membuat konsep surat pengurusan dokumen ijin ke luar n

Pemberian Surat Ijin / Keterangan Belajar:

212106020 Membuat konsep pedoman pelaksanaan Ijin Belajar

212106021 Mendata pegawai yang mengajukan Surat Ijin / Keterang

212106022 Memeriksa kelengkapan berkas pengajuan Surat Ijin / Ke

212106023 Membuat konsep Surat Ijin / Keterangan Belajar

Menyusun daftar pegawai yang mengajukan permohonan


212106024
ke Pejabat Pembina Kepegawaian

Pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kena


Presentasi Peningkatan Pendidikan :

Menyusun konsep pedoman pelaksanaan Ujian Dinas/Uji


212106025
Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan

Mendata pegawai yang akan mengikuti Ujian Dinas/Ujian


212106026
Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan

Memeriksa kelengkapan berkas persyaratan mengikuti U


212106027
Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan P

Penyusunan soal Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian K


Presentasi Peningkatan Pendidikan :

Menyusun soal Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan P


212106028
Peningkatan Pendidikan sebagai Ketua

Menyusun soal Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan P


212106029
Peningkatan Pendidikan sebagai Anggota

Pengawasan pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penye


Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan :

Mengawasi pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian K


212106030
Presentasi Peningkatan Pendidikan oleh Analis Kepegawa

Mengawasi pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian K


212106031
Presentasi Peningkatan Pendidikan oleh Analis Kepegawa
Mengawasi pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian K
212106032
Presentasi Peningkatan Pendidikan oleh Analis Kepegawa

Memeriksa hasil Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Ke


Presentasi Peningkatan Pendidikan :

212106033 Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan ganda

212106034 Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan esai

Membuat konsep Surat Keterangan hasil Ujian Dinas/Ujian


212106035
Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan

Membuat konsep Surat Tanda Lulus Ujian Dinas/Ujian Pen


212106036
Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan

Penetapan Nota Persetujuan Teknis Mutasi Lain-la


g. Mutasi Lain-lain Instansi Lain, Penarikan Dari Perbantuan, Rehabili
Perbaikan) :

212107001 Memverifikasi riwayat kepangkatan PNS

212107002 Memeriksa usul persetujuan teknis mutasi lain-lain sesua

Mencocokan jumlah berkas usul persetujuan teknis muta


212107003
daftar nominatif

Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan penet


212107004
teknis mutasi lain-lain

212107005 Memeriksa nota persetujuan teknis mutasi lain-lain

Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis mutas


212107006
untuk peremajaan data

Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas p


212107007 teknis mutasi lain-lain yang dinyatakan bahan tidak lengk
memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul

212107008 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

212107009 Memeriksa konsep naskah surat keputusan penetapan mu

212107010 Memeriksa konsep naskah salinan surat keputusan peneta

212107011 Memeriksa konsep naskah petikan surat keputusan penet

212107012 Mendata PNS yang telah mendapat penetapan mutasi lain

Mengentri dokumen surat keputusan penetapan mutasi la


212107013
untuk peremajaan data
212107014 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

212107015 Membuat konsep surat jawaban permasalahan mutasi lain

212107016 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan mutasi la

Penetapan Surat Keputusan Pindah Instansi :

212107017 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS bermasala

Mencocokan jumlah berkas usul persetujuan teknis pinda


212107018
nominatif

212107019 Memeriksa dan menandatangani usul perpindahan pegaw

212107020 Memeriksa surat keputusan pindah instansi

212107021 Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis pinda

Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas p


212107022 teknis pindah instansi yang dinyatakan bahan tidak lengk
syarat (TMS) ke instansi pengusul

212107023 Membuat konsep surat pengantar Pindah Instansi ke insta

212107024 Membuat konsep Naskah Surat Keputusan Pindah Instans

212107025 Mendata PNS yang telah melakukan pindah instansi

Mengentri dokumen surat keputusan pindah instansi ke d


212107026
peremajaan data

212107027 Membuat konsep naskah Surat Keputusan Pemberhentian

212107028 Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Pemberhentia

212107029 Membuat konsep surat keputusan penempatan PNS

212107030 Memeriksa dan/atau menandatangani surat keputusan pe

212107031 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

212107032 Membuat konsep surat jawaban permasalahan pindah ins

212107033 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan pindah in

Penetapan Nota Pertimbangan Alih Status TNI/PO


212107034 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS

Mengentri data usul Pertimbangan Alih Status TNI/POLRI


212107035
SAPK

Mencocokan jumlah berkas nota usul penetapan nota per


212107036
TNI/POLRI menjadi PNS dengan daftar nominatif

Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan usul p


212107037
pertimbangan alih status TNI/POLRI menjadi PNS

Memeriksa usul penetapan nota pertimbangan alih status


212107038
sesuai dengan persyaratannya

Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas u


212107039
pertimbangan alih status TNI/POLRI menjadi PNS

212107040 Memeriksa penetapan nota pertimbangan alih status TNI/

Mengentri data penetapan nota pertimbangan alih status


212107041
ke dalam SAPK untuk peremajaan data

212107042 Membuat konsep naskah Surat Keputusan alih status TNI

212107043 Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan alih status TN

Membuat konsep naskah Salinan Surat Keputusan alih sta


212107044
PNS

Memeriksa konsep naskah Salinan Surat Keputusan alih s


212107045
PNS

Membuat konsep naskah Petikan Surat Keputusan alih sta


212107046
PNS

Memeriksa konsep naskah Petikan Surat Keputusan alih s


212107047
PNS

212107048 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

212107049 Memeriksa surat keputusan alih status TNI/POLRI menjad

Mendata PNS yang telah mendapat pertimbangan teknis a


212107050
menjadi PNS menurut golongan ruang

Mengentri dokumen SK alih status TNI/POLRI menjadi PN


212107051
peremajaan data

212107052 Membuat konsep surat jawaban permasalahan alih status

212107053 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan alih statu

Penetapan Nota Persetujuan Teknis Penyesuaian I


Pendidikan :
212107054 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS bermasala

212107055 Mengentri data usul penyesuaian Ijazah/peningkatan pen

Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan usul p


212107056
penyesuaian Ijazah/peningkatan pendidikan;

Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis penye


212107057
pendidikan ke dalam SAPK

Mengentri data pertimbangan teknis penetapan nota pers


212107058
Ijazah/peningkatan pendidikan

212107059 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan penyesuaian


212107060
pendidikan

Memeriksa konsep naskah Salinan Surat Keputusan penye


212107061
pendidikan

Memeriksa konsep naskah Petikan Surat Keputusan penye


212107062
pendidikan

212107063 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

212107064 Memeriksa naskah Surat Keputusan penyesuaian Ijazah/

Mendata PNS yang telah mendapat persetujuan teknis pe


212107065
peningkatan pendidikan

Mengentri dokumen SK penyesuaian Ijazah/peningkatan p


212107066
untuk peremajaan data

212107067 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

Membuat konsep surat jawaban permasalahan penyesuai


212107068
pendidikan

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan penyesua


212107069
pendidikan

Perpindahan Antar Unit Kerja/SKPD/Wilayah Kerja

212107070 Menghitung kebutuhan pegawai pada setiap unit kerja/W

212107071 Melakukan pemetaan kebutuhan pegawai pada setiap uni

212107072 Merumuskan hasil pemetaan potensi pegawai

212107073 Mendata pegawai sesuai potensinya untuk dipindahkan an

Membuat konsep distribusi pegawai dari unit organisasi y


212107074
organisasi yang kekurangan
212107075 Menyiapkan naskah surat keputusan perpindahan pegaw

Daftar Urut Kepangkatan (DUK) :

212107076 Memeriksa keberatan atas DUK

Penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) :

Membuat konsep bahan formulir Penilaian Sasaran Kerja


212107077
yang menjadi wewenang Pejabat Pembina Kepegawaian

212107078 Memeriksa target dan/atau capaian Sasaran Kerja Pegawa

h. Pendidikan dan Pelatihan


Perencanaan Diklat :

Menyusun kebutuhan diklat/pendidikan formal :

212108001 Mengindentifikasi jenis kebutuhan diklat

212108002 Membuat kuesioner jenis kebutuhan diklat

212108003 Menganalisis jenis kebutuhan diklat

Penyusunan jenis kebutuhan diklat :

212108004 Menyusun jenis kebutuhan Diklat Pimpinan

212108005 Menyusun jenis kebutuhan Diklat Fungsional

212108006 Menyusun jenis kebutuhan Diklat Teknis

Merancang program dan kurikulum diklat berdasarkan ha


212108007
Diklat (AKD)

212108008 Menyusun persyaratan calon peserta diklat

212108009 Menyusun jadwal pelaksanaan diklat

Penyelengaraan Diklat :

212108010 Membuat konsep naskah pedoman/panduan pelaksanaan

212108011 Melakukan pemantauan/pengamatan proses pembelajara

Pelaksanaan Ujian Diklat PNS :


Penyusunan soal ujian diklat PNS :

212108012 Menyusun soal ujian diklat PNS sebagai Ketua

212108013 Menyusun soal ujian diklat PNS sebagai Anggota

Pengawasan ujian diklat PNS :

212108014 Mengawasi ujian diklat PNS oleh Analis Kepegawaian Mad

212108015 Mengawasi ujian diklat PNS oleh Analis Kepegawaian Mud

212108016 Mengawasi ujian diklat PNS oleh Analis Kepegawaian Pert

Memeriksa hasil ujian diklat PNS :

212108017 Memeriksa hasil ujian diklat PNS soal pilihan ganda

212108018 Memeriksa hasil ujian diklat PNS soal esai

212108019 Membuat konsep naskah sertifikat diklat

212108020 Memeriksa konsep naskah sertifikat diklat

212108021 Menyusun laporan pelaksanaan diklat

212108022 Mengevaluasi kompetensi peserta diklat

212108023 Memvalidasi hasil evaluasi kompetensi peserta diklat

Evaluasi Penyelengaraan Diklat :

212108024 Menyusun laporan dan mendokumentasikan hasil evaluas

212108025 Mengevaluasi kompetensi penyelenggara diklat

Mengevaluasi program dan kurikulum diklat berdasarkan


212108026
perkembangan peraturan

212108027 Memvalidasi hasil evaluasi kompetensi penyelenggara dik

212108028 Menyusun laporan dan mendokumentasikan hasil evaluas

212108029 Melakukan monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Diklat


212108030 Menginventarisasi lulusan peserta diklat

212108031 Menyusun data lulusan peserta diklat

212108032 Mengevaluasi lulusan peserta diklat

212108033 Mengevaluasi penempatan pasca diklat

Pengendalian Diklat :

Memeriksa kesesuaian antara Diklat dengan standar komp


212108034
ditetapkan

Membuat konsep surat pemberitahuan kepada PPK instan


212108035 karena ditemukan ketidaksesuaian antara Diklat dengan s
yang telah ditetapkan

Memeriksa kesesuaian antara Diklat yang dilaksanakan de


212108036
Diklat yang telah ditetapkan

Membuat konsep surat pemberitahuan kepada PPK instan


212108037 karena ditemukan ketidaksesuaian Diklat yang dilaksanak
Kebutuhan Diklat yang telah ditetapkan

212108038 Memeriksa kesesuaian lulusan Diklat dengan penempatan

Membuat konsep surat kepada PPK yang bersangkutan ag


212108039
Diklat karena ditemukan adanya lulusan Diklat yang belum

Menyusun daftar jumlah instansi yang sudah/belum meny


212108040
jabatan

Menyusun daftar jumlah instansi yang sudah/belum meny


212108041
Diklat

Menyusun daftar jumlah Diklat yang sesuai/belum sesuai


212108042
kompetensi jabatan

212108043 Menyusun daftar jumlah lulusan Diklat yang sudah/belum

Menyusun daftar jumlah PNS yang sudah diangkat dalam


212108044
mengikuti Diklat

212108045 Menyusun Daftar Permasalahan, Rekomendasi, dan Tinda

212108046 Menyusun laporan hasil pengendalian Diklat yang bersifat

Pengelolaan Kepegawaian Perguruan Tinggi Kedin

Membuat surat penawaran untuk mengikuti pendidikan p


212108047
kedinasan

212108048 Memeriksa berkas calon mahasiswa pada perguruan tingg


212108049 Mengentri data base mahasiswa pada perguruan tinggi ke

212108050 Menyusun kebutuhan sarana dan prasarana belajar diklat

212108051 Membuat konsep jadwal orientasi mahasiswa pada pergu

212108052 Membuat laporan pelaksanaan orientasi mahasiswa pada

212108053 Menyusun kurikulum pendidikan pada perguruan tinggi ke

212108054 Mengedit modul pada perguruan tinggi kedinasan

212108055 Menyusun jadwal pengajar pada perguruan tinggi kedinas

212108056 Mengelola daftar hadir pengelolaan pendidikan pada perg

212108057 Membuat konsep surat pengelolaan pendidikan pada perg

Pengawasan pelaksanaan ujian semester pada per


kedinasan :

Mengawasi Ujian pelaksanaan ujian semester pada pergu


212108058
Analis Kepegawaian Madya

Mengawasi Ujian pelaksanaan ujian semester pada pergu


212108059
Analis Kepegawaian Muda

Mengawasi Ujian pelaksanaan ujian semester pada pergu


212108060
Analis Kepegawaian Pertama

212108061 Melakukan bimbingan pelaksanaan Praktek Kerja Kepegaw

212108062 Membuat konsep naskah sertifikat Praktek Kerja Kepegaw

212108063 Memeriksa konsep naskah sertifikat Praktek Kerja Kepega

212108064 Melaksanakan persiapan pelepasan mahasiswa pada perg

212108065 Membuat konsep surat pengantar penyerahan kembali m

i. Penggajian, Tunjangan dan


Kesejahteraan Penggajian :

212109001 Memeriksa naskah surat keputusan KGB

212109002 Memeriksa naskah surat keputusan penundaan KGB

212109003 Memeriksa naskah surat keputusan penyesuaian gaji poko


Tunjangan :

212109004 Memeriksa naskah surat usulan untuk memperoleh tunjan

212109005 Memeriksa naskah surat keputusan pemberian tunjangan

Upaya Kesejahteraan :

212109006 Menginventarisasi data yang berkaitan kesejahteraan

212109007 Menganalisa data yang berkaitan dengan kesejahteraan

Penghargaan :

Membuat konsep surat pemberitahuan usulan pemberian


212109008
kerja

Memeriksa dan mengelola naskah surat keputusan pembe


212109009
jasa

212109010 Mengelola data pegawai yang telah menerima pengharga

212109011 Menganalisis jenis penghargaan/tanda jasa yang akan dib

j. Tata Usaha Kepegawaian


Pengelolaan Dokumen Kepegawaian :

Memeriksa secara administrasi berkas usul perbaikan data


212110001
kepegawaian/permintaan konversi NIP

212110002 Membuat daftar nominatif takah pensiun, berhenti, menin

Pengelolaan Tata Naskah Kepegawaian Dalam Ben

Memverifikasi dokumen kepegawaian PNS dengan menco


212110003
database

212110004 Memvalidasi dokumen kepegawaian PNS

Melakukan penilaian dokumen dalam tata naskah kepega


212110005
Retensi Arsip (JRA)

212110006 Melakukan penilaian tata naskah kepegawaian dalam ran

Pengelolaan Dokumen/Tata Naskah Kepegawaian

212110007 Menelaah surat pemberitahuan permasalahan data kepeg

Menganalisis dokumen/tata naskah kepegawaian yang be


212110008
atau register NIP
212110009 Memverifikasi data kepegawaian PNS yang bermasalah ke

212110010 Membuat konsep surat jawaban permasalahan data kepeg

212110011 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan data kep

Pengelolaan Informasi Data Kepegawaian :

212110012 Mengentri data kepegawaian kedalam media komputer

Pengembangan Data Base PNS :

212110013 Melaksanakan peremajaan data kepegawaian pada setiap

Melakukan perbaikan data elektronik dilakukan berdasark


212110014
instansi yang telah disetujui oleh PPK

212110015 Memverifikasi data dalam perbaikan data elektronik

Pengelolaan Situs dan Publikasi :

212110016 Menghimpun dan memeriksa surat elektronik pada rubrik

212110017 Membuat konsep surat jawaban elektronik pada rubrik ko

212110018 Memeriksa konsep surat jawaban elektronik pada rubrik k

212110019 Memasukkan surat jawaban elektronik pada rubrik konsul

Menyusun surat elektronik pada rubrik konsultasi kepegaw


212110020
telah ditentukan

Menyajikan informasi kepegawaian (naskah, berita, refere


212110021
undangan, pengumuman, data dan informasi kepegawaia

212110022 Mengumpulkan data atau bahan statistik

212110023 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

Pengelolaan Pelayanan dan Pertukaran Informasi

212110024 Memberikan pelayanan permintaan data elektronik dan in

212110025 Menganalisis kekurangan data elektronik dan informasi ke

212110026 Memberikan pelayanan pertukaran data elektronik dan inf


Penetapan Kartu Pegawai Elektronik :

212110027 Menginventarisasi kelengkapan berkas usul penetapan Ka

212110028 Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan Kartu Pe

212110029 Membuat konsep surat usul penetapan Kartu Pegawai Ele

Membuat konsep surat pengantar penetapan Kartu Pega


212110030
Daftar Nominatif

212110031 Memeriksa kelengkapan berkas usul permintaan penetapa

Membuat konsep surat pemberitahuan permintaan keleng


212110032
Kartu Pegawai Elektronik karena bahan tidak lengkap (BT

Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas p


212110033
Elektronik

Membuat Kartu Pegawai Elektronik dengan melakukan pe


212110034
sidik jari pegawai serta mencetaknya

212110035 Membuat konsep surat pengantar Kartu Pegawai Elektron

212110036 Mengendalikan jumlah penetapan Kartu Pegawai Elektron

212110037 Membuat konsep berita acara penyerahan Kartu Pegawai

212110038 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

212110039 Membuat konsep surat jawaban permasalahan Kartu Pega

212110040 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan Kartu Pe

k. Disiplin dan Pengendalian


Kepegawaian Disiplin

Penangguhan Pembayaran Gaji :

212111001 Membuat konsep naskah penangguhan pembayaran gaji

Memeriksa konsep naskah penangguhan pembayaran gaj


212111002
ketidakhadiran PNS yang bersangkutan

212111003 Membuat konsep surat pengantar penangguhan pembaya

Pengajuan Cuti Tahunan, Cuti Alasan Penting, Cuti

Mengendalikan dan mencatat permohonan cuti yang telah


212111004
Kerja PNS yang bersangkutan
212111005 Membuat konsep Surat Ijin Cuti Besar

212111006 Memeriksa konsep Surat Ijin Cuti Besar

Pelaksanaan Penegakan Disiplin :

212111007 Mengumpulkan kelengkapan berkas pengaduan disiplin

Membuat konsep surat pemberitahuan kepada aparat pem


212111008
pemeriksaan bagi PNS yang diduga melakukan pelanggar

212111009 Membuat konsep surat tentang tindak lanjut surat peringa

212111010 Memeriksa dan meneliti surat-surat pengaduan

212111011 Menyiapkan bahan-bahan yang berkaitan dengan surat pe

212111012 Membuat konsep surat jawaban atas surat pengaduan

212111013 Memeriksa konsep surat jawaban atas surat pengaduan

212111014 Membuat konsep naskah surat keputusan penjatuhan huk

212111015 Memeriksa konsep naskah surat keputusan penjatuhan hu

Penetapan Hukuman Disiplin Pegawai :

Memeriksa Berita Acara Pemeriksaan (BAP) dari unit yang


212111016
PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin pegawa

212111017 Membuat konsep naskah hukuman disiplin

Memeriksa konsep naskah hukuman disiplin dan memerik


212111018
diberikan telah sesuai dengan peraturan yang berlaku

Membuat konsep berita Acara Serah Terima Surat Keputu


212111019 kepada PNS yang bersangkutan dan untuk menandatanga
Hukuman Disiplin

Mencatat dan menyimpan dokumen Surat Keputusan Huk


212111020 bagian tata naskah ke dalam lemari penyimpanan tata na
NIP

Pengendalian Kepegawaian :

Melakukan scanning surat pengaduan sesuai jenis dan si


212111021
permasalahan PNS dan jawaban surat
212111022 Mendiskusikan surat/berkas pengaduan/ permasalahan ke

212111023 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan kepegaw

212111024 Membuat konsep naskah surat pencabutan keputusan pej

212111025 Memeriksa permohonan ijin perceraian

212111026 Membuat konsep surat pemberitahuan hasil pemeriksaan

212111027 Membuat konsep surat peringatan/teguran

212111028 Membuat konsep surat tentang tindak lanjut surat peringa

212111029 Membuat konsep surat pembatalan SK mutasi kepegawai

212111030 Memeriksa konsep surat pembatalan SK mutasi kepegawa

212111031 Membuat konsep surat jawaban atas surat pengaduan

212111032 Memeriksa konsep surat jawaban atas surat pengaduan

212111033 Menyusun risalah hasil pemeriksaan

212111034 Menyusun laporan hasil pemeriksaan

212111035 Melaksanakan fasilitasi konsultasi kepegawaian

212111036 Melakukan pengawasan pelaksanaan manajemen kepega

212111037 Melakukan monitoring pelaksanaan penerimaan CPNS

212111038 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

l. Pemberhentian Pemberhentian Atas Permintaan Sendiri :

212112001 Membuat konsep naskah Surat Keputusan pemberhentian

212112002 Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pemberhentia

Membuat konsep Salinan naskah Surat Keputusan pembe


212112003
sendiri

Memeriksa konsep Salinan naskah Surat Keputusan pemb


212112004
sendiri
Membuat konsep Petikan naskah Surat Keputusan pembe
212112005
sendiri

Memeriksa konsep Petikan naskah Surat Keputusan pemb


212112006
sendiri

Pemberhentian Bagi PNS Yang Memiliki Ikatan Din

Membuat telaahan PNS yang mengajukan berhenti atas p


212112007
yang memiliki Ikatan Dinas

Menghitung jumlah ganti rugi Ikatan Dinas bagi PNS yang


212112008
yang akan diberhentikan sebagai PNS

Memeriksa keabsahan Surat Setoran Bukan Pajak (SSBP)


212112009
Ganti Rugi Ikatan Dinas dari pegawai yang akan berhenti

Membuat konsep naskah Surat Keputusan pemberhentian


212112010
bagi PNS yang memiliki Ikatan Dinas

Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pemberhentia


212112011
bagi PNS yang memiliki Ikatan Dinas

Membuat konsep Salinan naskah Surat Keputusan pembe


212112012
sendiri bagi PNS yang memiliki Ikatan Dinas

Memeriksa konsep Salinan naskah Surat Keputusan pemb


212112013
sendiri bagi PNS yang memiliki Ikatan Dinas

Membuat konsep Petikan naskah Surat Keputusan pembe


212112014
sendiri bagi PNS yang memiliki Ikatan Dinas

Memeriksa konsep Petikan naskah Surat Keputusan pemb


212112015
sendiri bagi PNS yang memiliki Ikatan Dinas

Pemberhentian Karena Uzur :

Membuat telaahan usul pemberhentian/pensiun pegawai


212112016
dapat lagi melaksanakan tugas sebagai PNS

212112017 Membuat konsep naskah Surat Keputusan Pensiun Uzur

212112018 Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Pensiun Uzur

212112019 Membuat konsep Salinan Naskah Surat Keputusan Pensiu

212112020 Memeriksa konsep Salinan Naskah Surat Keputusan Pens

212112021 Membuat konsep Petikan Naskah Surat Keputusan Pensiu

212112022 Memeriksa konsep Petikan Naskah Surat Keputusan Pensi

Penetapan Surat Keputusan Pensiun Golongan Rua


Janda/ Dudanya :
212112023 Memeriksa dokumen kepegawaian PNS yang akan menca

212112024 Memeriksa Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DP

Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas us


212112025
IV/b ke bawah dan janda/dudanya

212112026 Memeriksa konsep pensiun golongan ruang IV/b ke bawa

Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun golongan rua


212112027
janda/dudanya

Membuat konsep surat pembatalan naskah Surat Keputus


212112028
IV/b ke bawah dan janda/dudanya

Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusa


212112029
IV/b ke bawah dan janda/dudanya

212112030 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun golongan rua


212112031
janda/dudanya

Penetapan Pertimbangan Teknis Pensiun Golongan


Dengan Golongan Ruang IV/e Dan Janda/Dudanya
Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden :

Mendata PNS yang akan mencapai batas usia pensiun gol


212112032 dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Pe
Menjadi Wewenang Presiden

Mengumpulkan kelengkapan berkas usul pensiun golonga


212112033 dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Pe
Menjadi Wewenang Presiden

Memeriksa dokumen kepegawaian PNS yang akan menca


212112034 sampai dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya
Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden

Membuat konsep Data Perorangan Calon Penerima Pensiu


212112035
kepegawaian yang bersangkutan

212112036 Memeriksa Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DP

Membuat konsep surat usul permintaan pensiun golongan


212112037 golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan
Wewenang Presiden

212112038 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas us


212112039 IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dud
Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden
Memeriksa kelengkapan berkas usul pensiun golongan ru
golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan
212112040
Wewenang Presiden (Memeriksa berkas usul pensiun/KP
janda/dudanya)

Membuat konsep surat pengantar pengembalian kelengka


golongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e
212112041 Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden yang
lengkap (BTL) tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi p
pemberitahuan bahan tidak lengkap (BTL)/TMS)

Membuat konsep pertimbangan teknis pensiun golongan


212112042 golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan
Wewenang Presiden

Memeriksa konsep pertimbangan teknis pensiun golongan


212112043 golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan
Wewenang Presiden

Mengentri data usul pensiun golongan ruang IV/c sampa


212112044
IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Me

Memeriksa pertimbangan teknis pensiun golongan ruang


212112045 golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan
Wewenang Presiden

Membuat konsep surat pengantar / daftar nominatif nota


pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan golongan ru
212112046
Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi Wew
Sekretaris Kabinet

212112047 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

Memeriksa surat pengantar dan konsep pertimbangan tek


212112048 ruang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan Jand
Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden dari

Membuat konsep naskah Surat Keputusan pensiun golong


212112049 dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Pe
Menjadi Wewenang Presiden

Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pensiun golon


212112050 dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Pe
Menjadi Wewenang Presiden

Membuat konsep surat pembatalan naskah Surat Keputus


212112051 IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dud
Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden

Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusa


212112052 IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dud
Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden
Mencatat dan menyimpan dokumen naskah Surat Keputu
212112053 Duda/Anak Pejabat Negara sebagai bagian tata naskah Su
lemari penyimpanan tata naskah Surat Keputusan sesuai

212112054 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun/Kenaikan Pa


212112055 ruang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan Jand
Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden

Membuat konsep berita Acara Serah Terima naskah Surat


pensiun/Kenaikan Pangkat Pengabdian golongan ruang IV
212112056
golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan
Wewenang Presiden

Penetapan Surat Keputusan Pensiun PNS Tewas/C


Golongan Ruang IV/b Ke Bawah Dan Janda/ Duda
Janda Dan Tunjangannya :

Mencocokan jumlah berkas usul penetapan pensiun PNS


212112057
dan janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan

Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas pe


212112058
Karena Dinas dan janda/dudanya yang telah mendapatka

Memeriksa kelengkapan berkas PNS Tewas/Cacat Karena


212112059
yang telah mendapatkan persetujuan Kepala BKN

Membuat konsep naskah Surat Keputusan pensiun PNS T


212112060
dan janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan

Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pensiun PNS


212112061
dan janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan

Membuat konsep surat pembatalan naskah Surat Keputus


212112062 Tewas/Cacat Karena Dinas dan janda/dudanya yang telah
Kepala BKN

Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusa


212112063 Tewas/Cacat Karena Dinas dan janda/dudanya yang telah
Kepala BKN

Mencatat dan menyimpan dokumen naskah Surat Keputu


Keputusan pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas dan ja
212112064 mendapatkan persetujuan Kepala BKN sebagai bagian tat
ke dalam lemari penyimpanan tata naskah Surat Keputus
NIP

212112065 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se


Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun PNS Tewas/C
212112066
janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan Kep

Membuat konsep berita Acara Serah Terima naskah Surat


212112067 Tewas/Cacat Karena Dinas dan janda/dudanya yang telah
Kepala BKN

Penetapan Pertimbangan Teknis Pensiun Duta Bes


Dan Berkuasa Penuh (LBBP) :

Mendata Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Pe


212112068
mencapai batas usia pensiun

Mengumpulkan kelengkapan berkas usul pensiun Duta Be


212112069
Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia p

Memeriksa dokumen kepegawaian Duta Besar (Dubes) L


212112070
Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia pensiun

Membuat konsep Data Perorangan Calon Penerima Pensiu


212112071 kepegawaian Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkua
bersangkutan

Memeriksa Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DP


212112072
Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP)

Membuat konsep surat usul permintaan pensiun Duta Bes


212112073
Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia p

212112074 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas us


212112075 (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang aka
pensiun

Memeriksa kelengkapan berkas usul pensiun Duta Besar (


212112076
Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia p

Membuat konsep surat pengantar dan pengembalian berk


(Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang aka
212112077 pensiun yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak
ke instansi pengusul (Menyiapkan surat pemberitahuan b
(BTL)/TMS)

Membuat konsep naskah pertimbangan teknis pensiun Du


212112078
Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai ba

Memeriksa konsep naskah pertimbangan teknis pensiun D


212112079
Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai ba
Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusa
212112080 (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang aka
pensiun

212112081 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

Memeriksa surat pengantar dan konsep pertimbangan tek


212112082 (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang aka
pensiun dari BKN

Membuat konsep naskah Surat Keputusan pensiun Duta B


212112083
dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas u

Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pensiun Duta


212112084
dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas u

Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusa


212112085 (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang aka
pensiun

Mencatat dan menyimpan dokumen naskah Surat Keputu


212112086 Duda/Anak Pejabat Negara sebagai bagian tata naskah Su
lemari penyimpanan tata naskah Surat Keputusan sesuai

212112087 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun Duta Besar (


212112088
Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia p

Membuat konsep berita Acara Serah Terima naskah Surat


212112089 Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yan
usia pensiun

Penetapan Surat Keputusan Pensiun Janda/Duda/

212112090 Memeriksa data ahli waris (Janda/Duda/Anak) Pejabat Ne

Memeriksa dokumen kepegawaian PNS yang meninggal d


212112091
pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat Negara

Membuat konsep Data Perorangan Calon Penerima Pensiu


212112092 kepegawaian yang bersangkutan pejabat negara yang me
Data Perorangan Pejabat Negara)

Memeriksa Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DP


212112093
meninggal dunia

212112094 Membuat konsep surat usul permintaan pensiun Janda/Du

212112095 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se


Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas us
212112096
Anak Pejabat Negara

212112097 Memeriksa kelengkapan berkas usul pensiun Janda/Duda

Membuat konsep surat pengantar dan pengembalian kele


pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat Negara yang dinyatak
212112098
(BTL) tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
pemberitahuan bahan tidak lengkap (BTL)/TMS)

Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pensiun pens


212112099
Pejabat Negara

Membuat konsep surat pembatalan naskah Surat Keputus


212112100
Duda/Anak Pejabat Negara

Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusa


212112101
Duda/Anak Pejabat Negara

Mencatat dan menyimpan dokumen naskah Surat Keputu


212112102 Duda/Anak Pejabat Negara sebagai bagian tata naskah Su
lemari penyimpanan tata naskah Surat Keputusan sesuai

212112103 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

212112104 Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun Janda/Duda/

Membuat konsep berita Acara Serah Terima naskah Surat


212112105
Janda/Duda/Anak Pejabat Negara

212112106 Penetapan Petikan II Surat Keputusan Pensiun PN

Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas us


212112107
naskah Surat Keputusan Pensiun PNS

Memeriksa kelengkapan berkas usul permintaan Petikan


212112108
Pensiun PNS

212112109 Membuat konsep naskah Surat Keputusan Petikan II Sura

Memeriksa dan memverifikasi naskah Surat Keputusan Pe


212112110
Pensiun PNS

Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusa


212112111
Keputusan Pensiun PNS
B. PENGEMBANGAN a. Sistem Rekrutmen Pegawai Perencanaan penyusunan Norma Standar Prosedu
SISTEM MANAJEMEN pegawai :
PNS
Mengidentifikasi bahan/data penyusunan Norma Standar
212201001
pegawai

212201002 Membuat konsep naskah akademik NSP rekrutmen pegaw

212201003 Menginventarisasi bahan materi penyusunan kebijakan re


Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan sebagai
212201004
dan seleksi

212201005 Membuat konsep rumusan kebijakan rekrutmen dan selek

Menganalisis rumusan kebijakan dari substansi, standar d


212201006
dan seleksi

Penyusunan Norma Standar Prosedur (NSP) rekrut

212201007 Membuat konsep instrumen tentang sistem rekrutmen da

212201008 Membuat konsep analisis pengembangan sistem rekrutme

212201009 Merumuskan konsep norma standar prosedur rekrutmen p

212201010 Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek rekrutm

212201011 Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek rekrutme

212201012 Menyusun instrumen evaluasi pelaksanaan rekrutmen peg

212201013 Mengevaluasi pelaksanaan rekrutmen pegawai

Pelaksanaan sosialisasi dan fasilitasi Norma Stand


rekrutmen pegawai :

212201014 Menyusun naskah sosialisasi norma standar prosedur rekr

212201015 Mensosialisasikan norma standar prosedur rekrutmen peg

212201016 Menyusun bahan fasilitasi pengembangan rekrutmen dan

212201017 Memfasilitasi pengembangan rekrutmen dan seleksi

b. Sistem Computer Assisted Test


Perencanaan Pelaksanaan Computer Assisted Test
(CAT)

212202001 Merancang program CAT berdasarkan hasil analisis kebut

212202002 Mengindentifikasi program CAT sesuai kompetensi yang d

212202003 Menyusun program CAT sesuai kompetensi yang dibutuhk

212202004 Menganalisa program CAT sesuai kompetensi yang dibutu

212202005 Merumuskan program CAT sesuai kompetensi yang dibutu


212202006 Menyusun kisi-kisi soal sesuai kompetensi yang dibutuhka

212202007 Mengidentifikasi referensi sebagai bahan penyusunan soa

212202008 Menyusun soal sebagai dasar fasilitasi tes

212202009 Memvalidasi soal secara internal

212202010 Memvalidasi soal secara eksternal

212202011 Membuat laporan hasil validasi soal

212202012 Melakukan klarifikasi soal dilihat dari pembeda

212202013 Mengentri soal persiapan tes

212202014 Meneliti soal yang telah dientri di server

212202015 Menyusun konsep jadwal pelaksanaan CAT

Pelaksanaan Computer Assisted Test (CAT) :

212202016 Membuat konsep naskah pedoman/panduan pelaksanaan

Pengawasan pelaksanaan CAT :

212202017 Mengawasi pelaksanaan CAT oleh Analis Kepegawaian Ma

212202018 Mengawasi pelaksanaan CAT oleh Analis Kepegawaian Mu

212202019 Mengawasi pelaksanaan CAT oleh Analis Kepegawaian Pe

212202020 Membuat konsep naskah sertifikat CAT

212202021 Memeriksa konsep naskah sertifikat CAT

Evaluasi Pelaksanaan Computer Assisted Test (CAT

212202022 Membuat laporan dan mendokumentasikan hasil pelaksan

212202023 Melaksanakan evaluasi pelaksanaan CAT

212202024 Memvalidasi hasil evaluasi pelaksanaan CAT


212202025 Melakukan monitoring Pelaksanaan Diklat

212202026 Menginventarisasi peserta pelaksanaan CAT

212202027 Menyusun data peserta pelaksanaan CAT

212202028 Mengevaluasi peserta CAT

c. Sistem Pengembangan
Jabatan Penyusunan Analisis Jabatan :

Mengumpulkan data untuk mendapatkan fakta-fakta dan


212203001
jabatan, para pimpinan unit kerja, narasumber, serta sum

212203002 Merumuskan data yang diperlukan untuk analisis jabatan

212203003 Mengumpulkan bahan penyusunan uraian jabatan dan sy

212203004 Menginventarisasi pemegang jabatan berdasarkan kriteria

212203005 Membuat daftar pertanyaan yang akan digunakan dalam

212203006 Menyusun naskah pedoman pelaksanaan analisis jabatan

212203007 Menyusun naskah panduan pengisian pelaksanaan analisi

Mengkaji dan menganalisis data/informasi jabatan PNS da


212203008
daftar jabatan

Menyusun uraian jabatan dengan melakukan pengamatan


212203009
kepada pemegang jabatan struktural dan fungsional

Menyusun uraian jabatan dengan penyebaran kuesioner k


212203010
struktural dan fungsional

212203011 Merumuskan uraian jabatan

212203012 Merumuskan syarat jabatan

212203013 Merumuskan peta jabatan

212203014 Mengolah data jabatan berdasarkan tehnik/metode analis

212203015 Memverifikasi data

212203016 Merumuskan hasil analisis jabatan

Membuat konsep naskah penetapan hasil analisis jabatan


212203017
dan mendapatkan persetujuan
212203018 Menyusun bahan fasilitasi teknis pelaksanaan workshop/

212203019 Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek analisi

212203020 Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek analisis j

Penyusunan Standar Jabatan PNS :

Penyusunan Standar Kompetensi Manajerial :

Mengumpulan data jabatan yang berkaitan dengan strukt


212203021
kerja, visi dan misi organisasi, serta ikhtisar jabatan dan u

Mengumpulkan data lapangan apabila visi dan misi belum


212203022 tertulis, dengan mencari informasi dari pimpinan instansi
instansi di masa yang akan datang

212203023 Menginventarisasi jabatan

Mengidentifikasi kompetensi manajerial sesuai bidang pek


212203024
tanggungjawabnya

212203025 Menganalisa data jabatan

Menentukan kompetensi dan level dengan mendasarkan n


212203026
jabatan, uraian tugas, menganalisis dalam menentukan k

212203027 Menentukan kompetensi dan level kompetensi mendasark

Merumuskan hasil identifikasi kompetensi dengan memilih


212203028 memiliki level paling tinggi atau dari uraian tugasnya yang
kelancaran pelaksanaan tugas
Menyusun daftar sementara kompetensi manajerial yang
212203029
kompetensi suatu jabatan

Melaksanakan validasi dengan melakukan konfirmasi kom


212203030
pihak-pihak terkait

212203031 Melakukan konfirmasi keabsahan kompetensi manajerial

Menentukan kompetensi tambahan dengan memberikan a


212203032
kompetensi yang dimaksud

Menetapkan Daftar Kompetensi Manajerial dengan menen


212203033
kompetensi dari yang Mutlak, Penting, dan Perlu

Menentukan standar kompetensi manajerial dengan meng


212203034
Kompetensi Manajerial

Menetapkan standar kompetensi manajerial sesuai denga


212203035
jabatannya

212203036 Menyusun dan merumuskan konsep Standar Kompetensi


Membuat kajian akademis bahan pertimbangan penetapa
212203037 undangan di bidang kepegawaian khususnya yang terkait
Kompetensi Manajerial

212203038 Menyusun instrumen penilaian kompetensi manajerial

212203039 Melakukan penilaian kompetensi manajerial

Melakukan penilaian kompetensi untuk memperoleh data


212203040
dijadikan bukti

Menyusun bahan fasilitasi teknis pelaksanaan workshop/


212203041
kompetensi manajerial

212203042 Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/ bimtek stand

212203043 Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek standar

212203044 Menyusun bahan sosialisasi standar kompetensi manajeri

212203045 Mensosialisasikan standar kompetensi manajerial

212203046 Menyusun bahan fasilitasi standar kompetensi manajeria

212203047 Memfasilitasi standar kompetensi manajerial

Penyusunan Standar Kompetensi Teknis :

212203048 Mengidentifikasi bahan/data standar kompetensi teknis

212203049 Menginventarisasi bahan materi penyusunan standar kom

Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan sebagai


212203050
kompetensi teknis

212203051 Menyusun Dokumen Rencana Perumusan Standar Kompe

212203052 Melakukan pemetaan fungsi organisasi

212203053 Mengiventarisasi fungsi organisasi

Mengidentifikasi unit kompetensi berdasarkan identifikas


212203054
sesuai fungsi kerja organisasi

Mengidentifikasi elemen kompetensi beserta kriteria unjuk


212203055
kompetensi

212203056 Menyusun konsep rumusan unit kompetensi sesuai deskri

212203057 Menganalisis konsep rumusan unit kompetensi standar ko


212203058 Merumuskan Standar Kompetensi Teknis

212203059 Menentukan Kualifikasi Kompetensi Teknis

212203060 Menyusun konsep standar kompetensi teknis setiap Unit K

Menyusun bahan fasilitasi teknis pelaksanaan workshop/


212203061
teknis

212203062 Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek standa

212203063 Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek standar

212203064 Menyusun bahan sosialisasi standar kompetensi teknis

212203065 Mensosialisasikan standar kompetensi teknis

212203066 Menyusun bahan fasilitasi standar kompetensi teknis

212203067 Memfasilitasi standar kompetensi teknis

Penyusunan Standar Kompetensi Kerja Jabatan


Fungsional :

212203068 Mengidentifikasi bahan/data standar kompetensi kerja jab

Menginventarisasi bahan materi penyusunan standar kom


212203069
fungsional

Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan sebagai


212203070
kompetensi kerja jabatan fungsional

212203071 Mengidentifikasi kriteria unjuk kerja pada setiap uraian ke

212203072 Mengidentifikasi rumusan penyusunan peta fungsi jabatan

212203073 Menyusun pemaketan berdasarkan identifikasi unit kompe

212203074 Menyusun format kodifikasi okupasi dan profesi

212203075 Menyusun kelompok kualifikasi dan nama okupasi pada s

Menyusun konsep rumusan unit kompetensi sesuai deskr


212203076
jabatan fungsional

212203077 Menyusun konsep naskah standar kompetensi kerja jabat

212203078 Menganalisis konsep naskah standar kompetensi kerja jab


Menyusun bahan fasilitasi teknis pelaksanaan workshop/
212203079
kerja jabatan fungsional

Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek standa


212203080
jabatan fungsional

Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek standar


212203081
fungsional

212203082 Menyusun bahan sosialisasi standar kompetensi kerja jab

212203083 Mensosialisasikan standar kompetensi kerja jabatan fungs

212203084 Menyusun bahan fasilitasi standar kompetensi kerja jabat

212203085 Memfasilitasi standar kompetensi kerja jabatan fungsiona

Penyusunan Pedoman Pelaksanaan Sertifikasi Prof

212203086 Mengidentifikasi pola penilaian standar kompetensi kerja

Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan terkait s


212203087
pelaksanaan sertifikasi profesi

212203088 Mengidentifikasi persyaratan peserta sertifikasi profesi jab

Mengidentifikasi persyaratan asesor kompetensi kerja jab


212203089
diperlukan

212203090 Menyusun mekanisme dan prosedur pelaksanaan sertifika

212203091 Menyusun tahapan pelaksanaan sertifikasi profesi

212203092 Menyusun konsep kurikulum pelatihan terkait pelaksanaa

212203093 Menyusun konsep pengembangan pelatihan terkait pelaks

Menyusun konsep naskah pedoman pelaksanaan sertifika


212203094
fungsional

Menganalisis konsep naskah pedoman pelaksanaan sertifi


212203095
fungsional

212203096 Mensosialisasikan pelaksanaan sertifikasi profesi jabatan f

212203097 Mengevaluasi pelaksanaan sertifikasi profesi jabatan fung

212203098 Membuat laporan pelaksanaan sertifikasi profesi jabatan f

Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek pelaksan


212203099
jabatan fungsional
Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek pelaks
212203100
jabatan fungsional

Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek pelaksan


212203101
jabatan fungsional

Inventarisasi Jabatan Pada Instansi Pemerintah :

Membuat konsep surat permintaan struktur organisasi da


212203102
pemerintah Pusat dan Daerah

Menganalisa setiap struktur untuk mengetahui eselonerin


212203103
jabatan

212203104 Menginventarisasi pemegang jabatan mendasarkan kriter

212203105 Mengidentifikasi jabatan pada seluruh jabatan yang ada d

Mengklasifikasikan jabatan berdasarkan hasil identifikasi j


212203106
jabatan

212203107 Membuat laporan hasil inventarisasi jabatan

Klasifikasi Jabatan Pada Instansi Pemerintah :

212203108 Membuat konsep naskah kajian tentang klasifikasi jabatan

212203109 Mengumpulkan referensi/literatur tentang klasifikasi jabat

212203110 Menginventarisasi seluruh jabatan untuk memperoleh jum

212203111 Mengelompokan seluruh jabatan sesuai rumpun jabatan

212203112 Mengklasifikasikan seluruh jabatan sesuai struktur klafisik

212203113 Merumuskan seluruh jabatan sesuai struktur klafisikasi jab

Merumuskan uraian ringkas dan uraian fungsi-fungsi umu


212203114
sesuai struktur klafisikasi jabatan

212203115 Mengidentifikasi sifat-sifat golongan pokok jabatan pada s

212203116 Membuat laporan hasil klasifikasi dan rumpun jabatan

Evaluasi Jabatan Pada Instansi Pemerintah :

Menginventarisasi seluruh jabatan pada instansi Pemerint


212203117
jumlah data/informasi jabatan

212203118 Menginventarisasi informasi/uraian jabatan


Mengidentifikasi jabatan kepada seluruh jabatan yang ada
212203119
instansi/lembaga

212203120 Mengklasifikasikan jabatan berdasarkan hasil identifikasi j

Melakukan penilaian pada setiap jabatan dengan menyiap


212203121
lengkap dari semua jabatan yang akan dievaluasi

212203122 Menelaah data/informasi jabatan PNS untuk menilai bobo

Menyusun peta jabatan berdasarkan pada kedudukan set


212203123
kerja (paling tinggi eselon II) sesuai dengan struktur orga

Menyusun informasi faktor jabatan berdasarkan informasi


212203124
serta nilai dan kelas (level) jabatan

Melaksanakan validasi nilai dan kelas jabatan terhadap ja


212203125
fungsional dan jabatan fungsional umum

212203126 Menyusun Berita Acara hasil validasi/verifikasi nilai dan ke

212203127 Melaksanakan penetapan hasil evaluasi jabatan

Melaksanakan evaluasi nilai dan kelas jabatan apabila ada


212203128
dan fungsi jabatan maupun perubahan struktur organisas

212203129 Menyiapkan konsep naskah prosedur, metode, standar, d

Menyiapkan konsep naskah kajian tentang faktor-faktor ja


212203130
jabatan

212203131 Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek pelaksan

212203132 Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek pelaks

212203133 Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek pelaksan

212203134 Menyusun bahan sosialisasi pelaksanaan evaluasi jabatan

212203135 Mensosialisasikan pelaksanaan evaluasi jabatan

212203136 Menyusun bahan fasilitasi pelaksanaan evaluasi jabatan

212203137 Memfasilitasi pelaksanaan evaluasi jabatan

Penyusunan Standar Operasional Prosedur :


Mengumpulkan data yang berkaitan dengan struktur orga
212203138
dan misi organisasi, serta ikhtisar jabatan dan uraian tuga

Mengumpulkan data lapangan apabila visi dan misi belum


212203139 tertulis, dengan mencari informasi dari pimpinan instansi
instansi di masa yang akan datang

Menginventarisasi seluruh jabatan pada setiap unit kerja s


212203140
berdasarkan tanggungjawab

Mengidentifikasi uraian tugas dan fungsi jabatan sesuai b


212203141
berdasarkan tanggungjawab

Mengidentifikasi kebutuhan organisasi sesuai uraian tugas


212203142
berdasarkan tanggungjawab pada setiap kegiatan

Melakukan pemetaan prosedur alur pekerjaan sesuai urai


212203143
berdasarkan tanggungjawab pada setiap kegiatan

Mensimulasikan prosedur alur pekerjaan sesuai uraian tug


212203144
berdasarkan tanggungjawab pada setiap kegiatan

212203145 Menyusun konsep naskah Standar Operasional Prosedur

212203146 Memeriksa konsep naskah Standar Operasional Prosedur

Melakukan monitoring dan evaluasi serta mengawal pene


212203147
menjadi SOP yang efektif dan efisien

Melakukan penyempurnaan prosedur alur pekerjaan sesu


212203148
jabatan berdasarkan tanggungjawab pada setiap kegiatan

Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek penyusun


212203149
Prosedur

Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek penyu


212203150
Prosedur

Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek penyusu


212203151
Prosedur

Penilaian Kompetensi PNS :

212203152 Membuat konsep surat permintaan assesment

212203153 Membuat konsep surat jawaban permintaan assesment

212203154 Membuat surat pemberitahuan pelaksanaan penilaian kom

Pengawasan pelaksanaan psikotes penilaian komp


Mengawasi pelaksanaan psikotes penilaian kompetensi ol
212203155
Madya

Mengawasi pelaksanaan psikotes penilaian kompetensi ol


212203156
Muda

Mengawasi pelaksanaan psikotes penilaian kompetensi ol


212203157
Pertama

212203158 Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan ganda

212203159 Mengelola daftar hadir peserta penilaian kompetensi

212203160 Menyusun kebutuhan sarana dan prasarana pendukung p

212203161 Melakukan perekaman kegiatan peserta penilaian kompe

212203162 Mengentri data nilai hasil penilaian kompetensi

212203163 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ se

Perumusan Kebijakan Jabatan Karier :

Penyusunan Pola Dasar Karier :

212203164 Mengiventarisasi bahan/data Norma Standar Prosedur (N

212203165 Menganalisis bahan/data Norma Standar Prosedur (NSP)

212203166 Menyusun konsep naskah akademik NSP pola dasar karie

Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan sebagai


212203167
dasar karier

212203168 Membuat konsep rumusan kebijakan pola dasar karier

Menganalisis rumusan kebijakan dari substansi, standar d


212203169
karier

212203170 Menyusun konsep instrumen tentang sistem pola dasar ka

212203171 Menyusun konsep analisis pengembangan sistem pola da

212203172 Menyusun bahan sosialiasasi norma standar prosedur pola

212203173 Mensosialisasikan norma standar prosedur pola dasar kar

212203174 Menyusun bahan fasilitasi pengembangan pola dasar kari


212203175 Memfasilitasi pengembangan pola dasar karier

Penyusunan Pola Karier :

212203176 Mengumpulkan data jabatan

212203177 Menganalisis data jabatan

212203178 Menyusun uraian jabatan

212203179 Menyusun persyaratan jabatan

212203180 Mengevaluasi jabatan

Menyusun nama dan tingkat jabatan baik jabatan struktu


212203181
fungsional

Mengidentifikasi jabatan-jabatan yang menjadi core busin


212203182
harus dilalui dalam menentukan alur karier jabatan

212203183 Merumuskan standar kompetensi jabatan

212203184 Menyusun pola karier dilakukan dengan cara mengkaitkan

212203185 Membuat alur karier PNS secara reguler

212203186 Membuat alur karier PNS secara fast track

212203187 Membuat kategori jabatan untuk setiap eselon dalam alur

212203188 Merumuskan pola perpindahan jabatan

212203189 Menyusun naskah pola karier

212203190 Menyusun naskah keputusan Pola Karier

212203191 Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek pelaksan

212203192 Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek pelaks

212203193 Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek pelaksa

212203194 Menyusun bahan fasilitasi pelaksanaan pola karier pegaw

212203195 Melaksanakan fasilitasi pelaksanaan pola karier pegawai


212203196 Menyusun bahan sosialisasi pelaksanaan pola karier pega

212203197 Melaksanakan sosialisasi pelaksanaan pola karier pegawa

Penelusuran bakat pegawai :

212203198 Mengidentifikasi dan menganalisa kebutuhan penelusuran

212203199 Membuat standar penelusuran bakat pegawai

212203200 Membuat kajian prosedurpenelusuran bakat pegawai

212203201 Menyusun instrumen penelusuran bakat sebagai satu alat

212203202 Menyiapkan naskah kebijakan penelusuran bakat pegawa

Mengidentifikasi dan menganalisa peermasalahan pelaksa


212203203
pegawai

212203204 Melaksanakan evaluasi pelaksanaan penelusuran bakat pe

Pembinaan dan Pengembangan Jabatan Fungsion

Menyusun jabatan fungsional :

212203205 Menyusun konsep naskah akademik jabatan fungsional

212203206 Menyusun surat pengantar pengusulan naskah akademik

212203207 Mengindentifikasi seluruh butir kegiatan jabatan fungsion

Memberikan konsultasi teknis terhadap hasil identifikasi b


212203208
fungsional

212203209 Menyusun matriks butir kegiatan jabatan fungsional

Menyusun daftar pertanyaan berdasarkan matriks butir ke


212203210
digunakan dalam pelaksanaan uji petik/beban kerja

212203211 Merencanakan pelaksanaan pengukuran beban kerja peja

212203212 Melakukan pengukuran beban kerja jabatan fungsional

212203213 Menyusun rekapitulasi hasil pengukuran beban kerja jaba

212203214 Membimbing pengolahan data hasil pengukuran beban ke


212203215 Menganalisis dan mengevaluasi hasil pengukuran beban k

212203216 Memberikan konsultasi teknis terhadap analisis dan evalu

212203217 Memvalidasi dalam menghitung angka kredit butir kegiata

212203218 Melakukan simulasi penghitungan angka kredit perjenjang

212203219 Membuat konsep naskah penetapan jabatan fungsional d

212203220 Memeriksa naskah penetapan jabatan fungsional dan ang

Membahas konsep naskah penetapan jabatan fungsional


212203221
dengan Kementerian PAN & RB dan BKN

Menyempurnakan konsep rancangan naskah penetapan ja


212203222
angka kreditnya

Membuat konsep surat pengantar pengusulan naskah pe


212203223
dan angka kreditnya

Membuat konsep surat pertimbangan tertulis naskah usu


212203224
fungsional dan angka kreditnya

Menyusun konsep naskah ketentuan pelaksanaan jabatan


212203225
kreditnya

Membuat konsep surat pengantar pembahasan konsep n


212203226
pelaksanaan jabatan fungsional dan angka kreditnya

Membahas konsep naskah ketentuan pelaksanaan jabatan


212203227
kreditnya dengan BKN

Menyempurnakan konsep naskah ketentuan pelaksanaan


212203228
angka kreditnya dengan BKN

Menyusun berita acara penetapan naskah ketentuan pela


212203229
dan angka kreditnya

212203230 Menyusun konsep naskah ketentuan teknis jabatan fungs

Membahas konsep naskah ketentuan teknis jabatan fung


212203231
dengan BKN

Menyempurnakan konsep naskah ketentuan teknis jabata


212203232
kreditnya dengan BKN

Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek penyusun


212203233
angka kreditnya

Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek penyu


212203234
dan angka kreditnya

Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek penyusu


212203235
angka kreditnya

Melaksanakan penghitungan formasi jabatan fung


212203236 Melakukan penyusunan naskah pedoman penghitungan fo

212203237 Memeriksa naskah pedoman penghitungan formasi jabata

Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek penghitu


212203238
fungsional

Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek pengh


212203239
fungsional

Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek penghit


212203240
fungsional

212203241 Menyusun bahan sosialiasasi penghitungan formasi jabata

212203242 Mensosialiasikan penghitungan formasi jabatan fungsiona

212203243 Menyusun bahan fasilitasi penghitungan formasi jabatan f

212203244 Memfasilitasi penghitungan formasi jabatan fungsional

212203245 Melaksanakan penghitungan formasi jabatan fungsional

212203246 Merekapitulasi hasil penghitungan formasi jabatan fungsio

212203247 Melaksanakan konsultasi penghitungan formasi jabatan fu

212203248 Mengevaluasi pelaksanaan penghitungan formasi jabatan

212203249 Membuat laporan pelaksanaan penghitungan formasi jaba

Melaksanakan pengusulan tunjangan jabatan fung

212203250 Mengidentifikasi permasalahan kebijakan tunjangan jabat

212203251 Menganalisis bahan peraturan-peraturan kebijakan tunja

Menginventarisasi data jumlah pejabat fungsional yang t


212203252
kebijakan tunjangan jabatan fungsional

212203253 Melakukan pengkajian kebijakan tunjangan jabatan fungs

212203254 Menyusun bahan rumusan kebijakan tunjangan jabatan fu

212203255 Merumuskan pokok-pokok kebijakan tunjangan jabatan fu

212203256 Membuat exercise/perhitungan kebijakan tunjangan jabat


212203257 Menganalisis kebijakan tunjangan jabatan fungsional

212203258 Membuat Naskah Akademik kebijakan tunjangan jabatan

Membuat konsep monitoring dan evaluasi terhadap kebija


212203259
fungsional

212203260 Mengolah data jabatan berdasarkan teknik/metode evalua

212203261 Mengkaji data/informasi faktor jabatan PNS dalam rangka

Mengiventarisasi data yang berkaitan dengan kebijakan t


212203262
fungsional

212203263 Menganalisis data yang berkaitan dengan kebijakan tunja

212203264 Membuat konsep surat tentang permasalahan Kelas Jabat

Membuat konsep surat jawaban permasalahan kebijakan


212203265
fungsional

Menyusun instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan ke


212203266
fungsional

212203267 Mengumpulkan bahan evaluasi jabatan

212203268 Menginventarisasi kelas jabatan pada instansi pemerintah

212203269 Membuat konsep kajian tentang faktor-faktor jabatan unt

212203270 Menganalisis nilai jabatan pada instansi pemerintah

212203271 Menganalisis kelas jabatan pada instansi pemerintah

212203272 Mengevaluasi pelaksanaan perumusan tunjangan PNS

212203273 Membuat laporan hasil evaluasi jabatan

Menyusun Rancangan Peraturan Pemerintah tentang kebi


212203274
tunjangan jabatan fungsional

Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek penyusun


212203275
tunjangan jabatan fungsional

Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/ bimtek penyu


212203276
penyesuaian tunjangan jabatan fungsional

Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek penyusu


212203277
tunjangan jabatan fungsional

212203278 Menyusun bahan sosialiasasi norma standar prosedur per


212203279 Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan tun

212203280 Menyusun bahan fasilitasi pengembangan sistem perum

212203281 Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan tunjanga

Melaksanakan penyusunan kurikulum pendidikan d


fungsional/ teknis fungsional :

212203282 Melakukan pemantauan/pengamatan proses pembelajara

212203283 Melakukan evaluasi pelaksanaan kurikulum diklat jabatan

212203284 Mengidentifikasi kebutuhan kurikulum jabatan fungsional

Merancang program dan kurikulum diklat penjenjangan/k


212203285
fungsional

Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek penyusun


212203286
fungsional

Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek penyu


212203287
fungsional

Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek penyusu


212203288
fungsional

Melaksanakan penyelenggaraan pendidikan dan pe


teknis bagi jabatan fungsional dan penetapan sert

212203289 Menyusun kebutuhan diklat jabatan fungsional

212203290 Melakukan analisis kebutuhan diklat jabatan fungsional

Merancang program diklat jabatan fungsional berdasarkan


212203291
diklat (AKD)

212203292 Menentukan persyaratan calon peserta diklat

212203293 Menyusun jadwal diklat jabatan fungsional

212203294 Membuat konsep naskah pedoman pelaksanaan Diklat jab

Membuat konsep surat penawaran/pemberitahuan pelaks


212203295
fungsional

212203296 Menyusun data peserta diklat jabatan fungsional

212203297 Melakukan koordinasi dalam pelaksanaan diklat jabatan f

Penyusun soal ujian pelaksanaan diklat jabatan fu

212203298 Menyusun soal ujian pelaksanaan diklat jabatan fungsiona


212203299 Menyusun soal ujian pelaksanaan diklat jabatan fungsiona

Pengawasan pelaksanaan diklat jabatan fungsiona

212203300 Mengawasi pelaksanaan diklat jabatan fungsional oleh An

212203301 Mengawasi pelaksanaan diklat jabatan fungsional oleh An

212203302 Mengawasi pelaksanaan diklat jabatan fungsional oleh An

Memeriksa hasil ujian pelaksanaan diklat jabatan f

212203303 Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan ganda

212203304 Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan esai

212203305 Membuat konsep naskah sertifikat diklat jabatan fungsion

212203306 Memeriksa konsep naskah sertifikat diklat jabatan fungsio

212203307 Mengentri data kelulusan peserta diklat jabatan fungsiona

212203308 Melakukan evaluasi pelaksanaan Diklat jabatan fungsiona

212203309 Menyusun laporan pelaksanaan diklat jabatan fungsional

Melaksanakan pengembangan sistem informasi jab

212203310 Memeriksa keabsahan dokumen kepegawaian jabatan fun

Memverifikasi setiap dokumen kepegawaian jabatan fung


212203311
data pengembangan sistem informasi

212203312 Mengentri data jabatan fungsional

212203313 Memverifikasi data kepegawaian jabatan fungsional di in

Melakukan scanning dokumen kepegawaian jabatan fung


212203314
menggunakan aplikasi

212203315 Melakukan pemeliharaan tata naskah kepegawaian jabata

Melakukan pengelolaan dan pengendalian jumlah tata nas


212203316
berkala dengan berpedoman pada listing

212203317 Mengevaluasi pelaksanaan pengembangan sistem informa

212203318 Menyajikan informasi jabatan fungsional

Menyusun data dan informasi kepegawaian jabatan fung


212203319
permintaan

212203320 Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara


Melakukan monitoring dan evaluasi jabatan fungsi

212203321 Mengevaluasi pelaksanaan pembinaan dan pengembanga

212203322 Menentukan jenis pelaksanaan monitoring dan evaluasi ja

212203323 Menyusun bahan/alat pelaksanaan monitoring dan evalua

212203324 Melaksanakan monitoring dan evaluasi jabatan fungsiona

212203325 Membuat laporan pelaksanaan monitoring dan evaluasi ja

Pelaksanaan Usul Penilaian dan Penetapan Angka

Memeriksa berkas usul pengajuan daftar usul penetapan


212203326
fungsional sesuai dengan persyaratannya

Membuat konsep surat pengantar daftar usul penetapan a


212203327
fungsional

212203328 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/ triwulan/ se

Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan daftar


212203329
kredit jabatan fungsional

Mencocokan jumlah berkas dengan daftar usul penetapa


212203330
fungsional

Memeriksa daftar usul penetapan angka kredit jabatan fu


212203331
bukti fisik

Membuat konsep surat permintaan kelengkapan bukti fisi


212203332
penetapan angka kredit jabatan fungsional

212203333 Mengikuti pelaksanaan Pra Sidang

212203334 Menyusun bahan persidangan Tim Penilai jabatan fungsio

212203335 Membuat konsep naskah penetapan angka kredit (PAK)

Memeriksa naskah penetapan angka kredit sesuai peneta


212203336
Berwenang Menetapkan Angka Kredit

212203337 Mendata PNS yang telah mendapat penetapan angka kred

Membuat konsep surat pengantar penetapan angka kredi


212203338
pengusul

Melakukan pengelolaan dan pengendalian berkas usul pen


212203339
penetapan angka kredit jabatan fungsional yang dikelola

Membuat konsep surat pengantar surat keputusan peneta


212203340
Kerja/ SKPD

212203341 Membuat konsep Berita Acara Serah Terima Penetapan A


212203342 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/ triwulan/ se

Pertimbangan teknis pengangkatan dalam jabatan

Memeriksa berkas usul pertimbangan teknis pengangkata


212203343
sesuai dengan persyaratannya

Membuat konsep surat pengantar usul pertimbangan tekn


212203344
jabatan fungsional

Memeriksa secara administrasi lampiran usul pertimbanga


212203345
dalam jabatan fungsional

Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas u


212203346
pengangkatan dalam jabatan fungsional

Membuat konsep naskah pertimbangan teknis pengangka


212203347
fungsional

212203348 Memeriksa naskah pertimbangan teknis pengangkatan da

Mendata PNS yang telah mendapat naskah pertimbangan


212203349
dalam jabatan fungsional

212203350 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/ triwulan/ se

212203351 Menyusun bahan sosialisasi pembinaan dan pengembang

212203352 Mensosialisasikan pembinaan dan pengembangan jabatan

212203353 Menyusun bahan fasilitasi pembinaan dan pengembangan

212203354 Memfasilitasi pembinaan dan pengembangan jabatan fun

Penilaian Kinerja :

212203355 Mengidentifikasi penilaian kinerja pegawai

212203356 Menganalisis bahan peraturan penilaian kinerja pegawai

212203357 Mengkaji pengukuran standar kinerja pegawai

212203358 Mengkaji prosedur penilaian kinerja pegawai

212203359 Membuat konsep Norma Standar Prosedur penilaian kiner

212203360 Menganalisis bahan rumusan kebijakan penilaian kinerja p

212203361 Merumuskan pokok-pokok kebijakan penilaian kinerja peg

Menginventarisasi data yang berkaitan dengan materi rum


212203362
kinerja

Membuat konsep surat permintaan data yang berkaitan d


212203363
kebijakan penilaian kinerja

212203364 Membuat sajian data berupa formulir penilaian kinerja pe


Menyusun konsep Rancangan Peraturan Pemerintah tenta
212203365
kinerja

Menyusun kerangka acuan/TOR yang berkaitan dengan k


212203366
kinerja

Menyusun konsep monitoring dan evaluasi yang berkaitan


212203367
penilaian kinerja

212203368 Mengumpulkan data SOP yang berkaitan dengan kebijaka

212203369 Membuat konsep surat jawaban permasalahan kebijakan

Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek perumus


212203370
kinerja

Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek perum


212203371
kinerja

Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek perumus


212203372
kinerja

212203373 Menyusun instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan ke

212203374 Mengevaluasi pelaksanaan perumusan kebijakan penilaian

Menyusun bahan sosialisasi norma standar prosedur peru


212203375
kinerja

212203376 Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan ke

Menyusun bahan fasilitasi pengembangan sistem perum


212203377
kinerja

212203378 Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan kebijaka

Pelaksanaan Penyusunan Sistem Gaji :

212203379 Mengidentifikasi permasalahan kebijakan gaji

212203380 Menganalisis bahan peraturan kebijakan gaji

212203381 Melakukan pengkajian kebijakan gaji

212203382 Membuat konsep perubahan penetapan dan penyesuaian

212203383 Merumuskan kebijakan kenaikan gaji Pegawai Negeri Sipi

212203384 Menganalisis bahan rumusan kebijakan kenaikan gaji

212203385 Merumuskan kebijakan pemberian gaji ketiga belas

212203386 Menganalisis bahan rumusan kebijakan kenaikan gaji keti

212203387 Merumuskan pokok-pokok kebijakan pemberian gaji

212203388 Merumuskan pokok-pokok kebijakan pemberian gaji ketig


Menginventarisasi data jumlah pegawai yang terkait mate
212203389
kenaikan gaji

Membuat konsep surat permintaan data yang diajukan ke


212203390
rangka menyusun data penggajian

212203391 Menyajikan data/informasi jumlah pegawai yang dirinci be

212203392 Membuat exercise/perhitungan kenaikan gaji

212203393 Menganalisis kebijakan kenaikan gaji

212203394 Membuat konsep naskah Peraturan Pemerintah tentang k

212203395 Menyusun kerangka acuan/TOR yang berkaitan dengan k

Melaksanakan monitoring dan evaluasi Sistem Penggajian


212203396
kenaikan gaji;

212203397 Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan keg

212203398 Membuat konsep surat jawaban permasalahan kebijakan

212203399 Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek perumus

212203400 Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek perum

212203401 Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek perumus

212203402 Menyusun instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan ke

212203403 Mengevaluasi pelaksanaan perumusan kebijakan gaji

212203404 Menyusun naskah sosialiasasi norma standar prosedur pe

212203405 Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan ke

212203406 Menyusun bahan fasilitasi pengembangan sistem perum

212203407 Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan kebijaka

Pelaksanaan Penyusunan Sistem Tunjangan :

212203408 Mengidentifikasi permasalahan perubahan penetapan dan

Menganalisis bahan peraturan-peraturan perubahan pene


212203409
tunjangan
212203410 Melakukan pengkajian perubahan penetapan dan penyesu

212203411 Membuat konsep perubahan penetapan dan penyesuaian

Menginventarisasi data jumlah pegawai yang terkait mat


212203412
tunjangan PNS, Pejabat Negara

212203413 Menyusun bahan rumusan perubahan penetapan dan pen

212203414 Merumuskan pokok-pokok perubahan penetapan dan pen

212203415 Membuat exercise/perhitungan perubahan penetapan dan

212203416 Menganalisis perubahan penetapan dan penyesuaian tunj

212203417 Membuat Naskah Akademik perubahan penetapan dan pe

Membuat konsep Rancangan Peraturan Pemerintah tenta


212203418
dan penyesuaian tunjangan

Melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap perubaha


212203419
penyesuaian tunjangan

Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan per


212203420
penyesuaian tunjangan

212203421 Mengolah data jabatan berdasarkan teknik/metode evalua

Menganalisis data/informasi faktor jabatan PNS dalam ran


212203422
jabatan

212203423 Mengumpulkan data peta jabatan setiap unit kerja eselon

212203424 Menyusun peta jabatan setiap unit kerja eselon II

Mengiventarisasi data yang berkaitan dengan perubahan


212203425
penyesuaian tunjangan

212203426 Membuat konsep surat tentang permasalahan Kelas Jabat

212203427 Membuat konsep surat jawaban permasalahan Tunjangan

Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek perumus


212203428
dan penyesuaian tunjangan PNS

Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek perum


212203429
dan penyesuaian tunjangan PNS

Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek perumus


212203430
dan penyesuaian tunjangan PNS

Menyusun instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan pe


212203431
penyesuaian tunjangan PNS

212203432 Mengumpulkan bahan evaluasi jabatan


212203433 Menganalisis nilai jabatan pada instansi pemerintah

212203434 Menganalisis kelas jabatan pada instansi pemerintah

212203435 Menginventarisasi kelas jabatan pada instansi pemerintah

212203436 Membuat konsep naskah kajian tentang faktor-faktor jaba

Mengevaluasi pelaksanaan perumusan perubahan peneta


212203437
tunjangan PNS

212203438 Membuat laporan hasil evaluasi jabatan

Menyusun bahan sosialisasi norma standar prosedur peru


212203439
penetapan dan penyesuaian tunjangan PNS

Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan pe


212203440
penyesuaian tunjangan PNS

Menyusun bahan fasilitasi pengembangan sistem perum


212203441
dan penyesuaian tunjangan PNS

Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan perubah


212203442
penyesuaian tunjangan PNS

Pelaksanaan Penyusunan Sistem Kesejahteraan :

212203443 Mengidentifikasi permasalahan kebijakan kesejahteraan P

212203444 Menganalisis bahan peraturan-peraturan kebijakan kesej

212203445 Melakukan pengkajian kebijakan kesejahteraan PNS

212203446 Membuat konsep perubahan penetapan dan penyesuaian

212203447 Membuat konsep Rancangan Rumusan Kebijakan kesejah

Menyusun bahan rumusan kebijakan Kesejahteraan Pegaw


212203448
disesuaikan dengan kebijakan pemerintah

212203449 Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan Kese

212203450 Mengiventarisasi data yang berkaitan dengan Kesejahtera

212203451 Menganalisis data yang berkaitan dengan Kesejahteraan P

212203452 Membuat konsep surat jawaban permasalahan Kesejahter

Membuat konsep Rancangan Peraturan Kepala BKN tenta


212203453
Pelaksanaan Penetapan Pensiun Pokok Pensiunan PNS da

212203454 Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek perumus


212203455 Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek perum

212203456 Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek perumus

212203457 Menyusun instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan ke

212203458 Mengevaluasi pelaksanaan perumusan kesejahteraan PNS

212203459 Menyusun bahan sosialiasasi norma standar prosedur per

212203460 Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan ke

212203461 Menyusun bahan fasilitasi pengembangan sistem perum

212203462 Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan kesejaht

Pelaksanaan Penyusunan Kebijakan Perubahan pe


penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya :

Mengidentifikasi permasalahan kebijakan perubahan pene


212203463
pensiun PNS dan janda/dudanya

Menganalisis bahan peraturan permasalahan kebijakan pe


212203464
penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

Melakukan pengkajian permasalahan kebijakan perubaha


212203465
penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

Membuat konsep perubahan penetapan dan penyesuaian


212203466
janda/dudanya

Menyusun bahan rumusan kebijakan perubahan penetapa


212203467
PNS dan janda/dudanya

Merumuskan kebijakan perubahan penetapan dan penyes


212203468
janda/dudanya

Menginventarisasi data jumlah pegawai yang berkaitan de


212203469
kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun

Membuat konsep surat permintaan data yang diajukan ke


212203470 rangka menyusun data rumusan kebijakan perubahan pen
pensiun PNS dan janda/dudanya

Menyajikan informasi data jumlah pegawai yang berkaita


212203471
kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun

Membuat exercise/perhitungan rumusan kebijakan peruba


212203472
penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

Menganalisis rumusan kebijakan perubahan penetapan da


212203473
PNS dan janda/dudanya
Membuat konsep Rancangan Peraturan Pemerintah tenta
212203474
dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

Menyusun kerangka acuan/TOR yang berkaitan dengan k


212203475
perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan

Melaksanakan monitoring dan evaluasi Sistem Penggajian


212203476
kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun

Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan keg


212203477
perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan

Membuat konsep surat jawaban permasalahan kebijakan


212203478
penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

Membuat notulen rapat kebijakan perubahan penetapan


212203479
PNS dan janda/dudanya

Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek perumus


212203480
penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/duda

Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek perum


212203481
penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/duda

Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek perumus


212203482
penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/duda

Menyusun instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan ke


212203483
penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/duda

Mengevaluasi pelaksanaan perumusan kebijakan perubah


212203484
penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

Menyusun bahan sosialisasi norma standar prosedur peru


212203485
perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan

Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan ke


212203486
penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/duda

Menyusun bahan fasilitasi pengembangan sistem perum


212203487
penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/duda

Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan kebijaka


212203488
dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya
212203489 Menyusun rencana kebutuhan perubahan pokok pensiun

Mengevaluasi pelaksanaan sistem perumusan kebijakan p


212203490
penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

Pelaksanaan Bantuan Hukum :

212203491 Mengumpulkan kelengkapan berkas permasalahan sengke

212203492 Memeriksa kelengkapan berkas permasalahan sengketa k

212203493 Membuat konsep surat permasalahan sengketa kepegawa

Memeriksa konsep surat dan kelengkapan berkas permas


212203494
kepegawaian

Melakukan pengecekan tata naskah, register penetapan N


212203495
dokumen kepegawaian yang bersangkutan

212203496 Membuat konsep telaah data permasalahan sengketa kep

212203497 Menganalisis konsep telaah data permasalahan sengketa

212203498 Membuat konsep ringkasan kasus permasalahan sengketa

212203499 Membuat konsep jadwal beracara pelaksanaan persidang

Membuat konsep naskah surat kuasa khusus Kepala BKN


212203500
pengadilan

Memeriksa konsep naskah surat kuasa khusus Kepala BKN


212203501
pengadilan

212203502 Membuat konsep naskah surat perintah Kepala BKN untuk

Pelaksanaan persidangan di pengadilan :

Melaksanakan kegiatan beracara pada Pengadilan Negeri,


212203503
Pengadilan Tata Usaha Negara, dan Mahkamah Agung

212203504 Membuat konsep jawaban atas gugatan Penggugat berda

212203505 Memeriksa konsep jawaban atas gugatan Penggugat berd

212203506 Membuat konsep Duplik atas Replik Penggugat

212203507 Memeriksa konsep Duplik atas Replik Penggugat

212203508 Menyusun Daftar Alat Bukti Tergugat

212203509 Membuat konsep Kesimpulan Tergugat


212203510 Memeriksa konsep Kesimpulan Tergugat

212203511 Membuat konsep memori banding

212203512 Memeriksa konsep memori banding

212203513 Membuat konsep kontra memori banding

212203514 Memeriksa konsep kontra memori banding

212203515 Membuat konsep memori kasasi

212203516 Memeriksa konsep memori kasasi

212203517 Membuat konsep kontra memori kasasi

212203518 Memeriksa konsep kontra memori kasasi

212203519 Membuat konsep memori peninjauan kembali

212203520 Memeriksa konsep memori peninjauan kembali

212203521 Membuat konsep kontra memori peninjauan kembali

212203522 Memeriksa konsep kontra memori peninjauan kembali

212203523 Membuat konsep risalah hasil sidang di pengadilan

212203524 Memeriksa konsep risalah hasil sidang di pengadilan

212203525 Membuat laporan penyelesaian perkara di pengadilan

212203526 Membuat matrik laporan penyelesaian perkara di pengad

Pelaksanaan Analisis Kebijakan Manajemen Kepeg

212203527 Menginventarisasi data permasalahan kebijakan manajem

212203528 Menganalisis data permasalahan kebijakan manajemen ke

212203529 Mengkaji permasalahan kebijakan manajemen kepegawai

212203530 Menganalisis bahan rumusan kebijakan manajemen kepeg

212203531 Merumuskan kebijakan manajemen kepegawaian

Mengidentifikasi data yang berkaitan dengan materi rumu


212203532
kepegawaian

Membuat Konsep Rancangan Peraturan Pemerintah tenta


212203533
kepegawaian

Menyusun kerangka acuan/TOR yang berkaitan dengan k


212203534
manajemen kepegawaian

212203535 Membuat konsep surat jawaban permasalahan kebijakan

Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek perumus


212203536
kepegawaian
Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek perum
212203537
kepegawaian

Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek perumus


212203538
kepegawaian

212203539 Melaksanakan monitoring dan evaluasi kebijakan manajem

Menyusun instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan ke


212203540
kepegawaian

212203541 Mengevaluasi pelaksanaan perumusan kebijakan manajem

Menyusun bahan sosialisasi norma standar prosedur peru


212203542
manajemen kepegawaian

Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan ke


212203543
kepegawaian

Menyusun bahan fasilitasi pengembangan sistem perum


212203544
kepegawaian

212203545 Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan kebijaka

Pelaksanaan Konsultasi Hukum :

212203546 Membuat konsep surat jawaban konsultasi kepegawaian

212203547 Membuat konsep laporan pelaksanaan konsultasi kepegaw

Pertimbangan Kepegawaian :

212203548 Memeriksa surat permohonan banding administratif

Mengumpulkan bahan yang berkaitan dengan surat perm


212203549
administratif

Membuat konsep surat permintaan tanggapan atas permo


212203550
administratif

212203551 Menyusun risalah hasil pemeriksaan

212203552 Membuat konsep surat keputusan Badan Pertimbangan K

212203553 Membuat konsep surat kuasa atas keberatan terhadap pu

212203554 Menyusun daftar alat bukti atas keberatan terhadap putus

212203555 Membuat konsep duplik tergugat atas keberatan terhadap

212203556 Memeriksa konsep duplik tergugat atas keberatan terhada


212203557 Membuat konsep memori kasasi atas keberatan terhadap

212203558 Memeriksa konsep memori kasasi atas keberatan terhada

Melaksanakan kegiatan beracara pada Pengadilan Negeri,


212203559
Pengadilan Tata Usaha Negara

212203560 Menganalisis permohonan banding administratif

Pengendalian Kepegawaian :

212203561 Melakukan scanning surat dan jawaban surat pengaduan

212203562 Memeriksa dan meneliti berkas yang berkaitan dengan su

212203563 Menganalisis bahan peraturan yang berkaitan dengan sur

212203564 Membuat konsep surat jawaban permasalahan surat peng

212203565 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan surat pen

212203566 Membuat risalah sidang Badan Pertimbangan Kepegawaia

212203567 Membuat konsep naskah keputusan Badan Pertimbangan

212203568 Memeriksa konsep naskah keputusan Badan Pertimbanga

Melaksanakan kegiatan beracara pada Pengadilan Tinggi


212203569
Mahkamah Agung

Pengelolaan Tata Naskah Kepegawaian :

Memverifikasi dokumen kepegawaian PNS dengan menco


212203570
database

212203571 Memvalidasi dokumen kepegawaian PNS

d. Sistem Ketatausahaan
Kepegawaian Sistem Pengelolaan Dokumen Kepegawaian :

Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan sebagai


212204001
pengelolaan dokumen kepegawaian

Menginventarisir dan menganalisis bahan-bahan pengemb


212204002
dokumen kepegawaian

212204003 Membuat kajian tentang pengembangan sistim pengelola

212204004 Membuat konsep naskah sistem pengelolaan dokumen ke


212204005 Melaksanakan uji coba konsep sistem pengelolaan dokum

Membuat pedoman pengelolaan dokumen kepegaw

212204006 Menginventarisasi bahan materi penyusunan pengelolaan

Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan sebagai


212204007
pengelolaan dokumen kepegawaian

Mengumpulkan dan menyiapkan data pembuatan pedoma


212204008
kepegawaian

Menganalisis data yang dibutuhkan dalam pembuatan ped


212204009
dokumen kepegawaian

212204010 Membuat naskah konsep pedoman pengelolaan dokumen

212204011 Membuat naskah metode pencatatan dokumen kepegawa

212204012 Membuat naskah metode penyimpanan dokumen kepega

212204013 Membuat naskah metode pemeliharaan dokumen kepega


e. Penyusunan Naskah Akademik 212205001 Menyusun naskah akademik Sebagai ketua

212205002 Menyusun naskah akademik Sebagai anggota

f. Pelaporan 212206001 Menyusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Madya

212206002 Menyusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Muda

212206003 Menyusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Pertama


III. PENGEMBANGAN a. Pembuatan Karya tulis/karya
PROFESI ilmiah di bidang manajemen Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei
PNS 213001001 bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk :
diedarkan secara nasional

Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei


213001002 bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk :
instansi yang bersangkutan

Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei


213001003 bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan tetapi dido
bentuk : Buku

Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei


213001004 bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan tetapi dido
bentuk : Makalah

Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmia


213001005 bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk :
diedarkan secara nasional

Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmia


213001006 bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk :
instansi yang bersangkutan
Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmia
213001007 bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan tetapi dido
bentuk : Buku

Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmia


213001008 bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan tetapi dido
bentuk : Makalah

Karya tulis/karya ilmiah populer di bidang kepegawaian y


213001009
media masa

Karya tulis/karya ilmiah berupa prasaran tinjauan, gagasa


213001010
disampaikan dalam pertemuan ilmiah
b. Pembuatan petunjuk teknis
Menyusun pedoman standar manajemen PNS yang diakui
dibidang manajemen PNS 213002001
secara nasional

213002002 Menyusun pedoman umum petunjuk teknis manajemen P

c. Penerjemahan/penyaduran Terjemahan/saduran buku dibidang kepegawaian


buku dan bahan-bahan lain di dalam bentuk :
bidang manajemen PNS
213003001 Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional

213003002 Majalah yang diakui oleh instansi yang berwenang

UNSUR PENUNJANG :

A. PENUNJANG TUGAS a. Pengajar/pelatih dibidang Mengajar atau melatih pada pendidikan dan pelatihan (di
ANALIS KEPEGAWAIAN manajemen PNS 221001001
kepegawaian
b Seminar, lokakarya dibidang Seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat nas
manajemen PNS 221002001
sebagai : Pemrasaran

Seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat nas


221002002
sebagai : Moderator/pembahas/ narasumber

Seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat nas


221002003
sebagai : Peserta
c. Keanggotaan organisasi Keanggotaan organisasi profesi Analis Kepegawaian sebag
profesi Analis Kepegawaian 221003001
nasional

Keanggotaan organisasi profesi Analis Kepegawaian sebag


221003002
Provinsi/Kabupaten/Kota

221003003 Keanggotaan organisasi profesi Analis Kepegawaian sebag

d. Keanggotan Tim Penilai 221004001 Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional

e. Perolehan penghargaan/ tanda


jasa 221005001 Perolehan penghargaan Tanda jasa Satyalancana Karya S

221005002 Perolehan penghargaan Tanda jasa Satyalancana Karya S

221005003 Perolehan penghargaan Tanda jasa Satyalancana Karya S


221005004 Gelar kehormatan akademis

f. Perolehan gelar kesarjanaan


lainnya 221006001 Gelar kesarjanaan lainnya yang tidak sesuai dengan bidan

Gelar kesarjanaan lainnya yang tidak sesuai dengan bidan


221006002
(S2)

221006003 Gelar kesarjanaan lainnya yang tidak sesuai dengan bidan


AWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA TINGKAT AHLI

SATUAN ANGKA PELAKSANA


BUTIR KEGIATAN
HASIL KREDIT KEGIATAN

5 7 8 9

Ijazah 200.000 Semua jenjang

Ijazah 150.000 Semua jenjang

Ijazah 100.000 Semua jenjang

Sertifikat 15.000 Semua jenjang

Sertifikat 9.000 Semua jenjang

Sertifikat 6.000 Semua jenjang

Sertifikat 3.000 Semua jenjang

Sertifikat 2.000 Semua jenjang

jam Sertifikat 1.000 Semua jenjang

jam Sertifikat 0.500 Semua jenjang

Pelatihan Prajabatan Golongan III Sertifikat 2.000 Semua jenjang

sediaan pegawai per satuan unit kerja, dengan :

jabatan Daftar 0.050 AK Pertama

pegawai menurut jabatan Daftar 0.050 AK Pertama

han komposisi pegawai yang akan pensiun dan rencana


Daftar 0.050 AK Pertama

ai untuk waktu 2 sampai dengan 5 tahun Daftar 0.050 AK Pertama

meliputi uraian jabatan, syarat jabatan, dan peta jabatan


Jabatan 0.100 AK Muda
ng menghasilkan informasi jabatan

mbali atas informasi jabatan, apabila informasi jabatan


Jabatan 0.100 AK Pertama
pulan data, dengan :

wai tahun berjalan untuk mengetahui pegawai yang


Daftar 0.010 AK Muda
naik pangkat, pindah instansi maupun berhenti

an fungsional umum per satuan unit kerja dengan metode Unit Kerja/
0.050 AK Pertama
rdasarkan indeks SKPD

an fungsional umum per satuan unit kerja dengan


Unit Kerja/
beban kerja, standar kemampuan rata-rata, waktu kerja 0.050 AK Pertama
SKPD
daerah

ga guru yang ada (TK, SD, SLTP, SMU & SMK) Sekolah 0.050 AK Muda

Rumah Sakit
ga kesehatan yang ada (pada Rumah Sakit & Puskesmas) 0.050 AK Muda
/Puskesmas

Unit Kerja/
at fungsional yang ada 0.050 AK Muda
SKPD

nan, dengan :

n setiap pegawai yang meliputi uraian jabatan dan syarat


Jabatan 0.040 AK Pertama
anisasi

r satuan unit kerja yang merupakan susunan nama dan


dan fungsional yang tergambar dalam suatu struktur Peta Jabatan 0.020 AK Muda
ng rendah sampai dengan tingkat paling tinggi

beban kerja dalam rangka penghitungan


satuan unit kerja, dengan :

han jabatan fungsional umum dengan metode analisis


Daftar 0.050 AK Pertama
n indeks

han jabatan fungsional umum dengan


beban kerja, standar kemampuan rata-rata, waktu kerja Jabatan 0.020 AK Pertama
daerah

han tenaga guru pada setiap TK, SD, SLTP, SMU dan
Daftar 0.050 AK Muda

han tenaga kesehatan pada setiap Rumah Sakit dan


Daftar 0.050 AK Muda

han jabatan fungsional berdasarkan pedoman


Daftar 0.100 AK Muda
an fungsional yang ditetapkan instansi pembina

tungan kebutuhan pegawai pada setiap jabatan Daftar 0.010 AK Muda

tungan kebutuhan pegawai pada setiap instansi Daftar 0.050 AK Madya

Laporan 0.100 AK Muda


antara profil PNS dengan syarat jabatan Jabatan 0.020 AK Muda

egawai dengan cara membandingkan antara jumlah


han pegawai untuk jabatan sehingga diperoleh jumlah Laporan 0.150 AK Madya
pegawai

timbangan/rekomendasi distribusi pegawai dari unit


Surat 0.010 AK Pertama
kepada unit organisasi yang kekurangan

putusan penarikan PNS yang dipekerjakan atau


Surat 0.010 AK Pertama
si lain

n kinerja, penegakan disiplin PNS, dan penilaian


Laporan 0.150 AK Madya
ahui PNS yang memiliki kompetensi dan kapabilitas

an potensi dalam rangka mengetahui minat dan bakat


Laporan 0.075 AK Muda

dengan cara memberikan pendidikan dan pelatihan serta


Paket 0.050 AK Muda
ai

bagi PNS yang belum memiliki kompetensi dan kapabilitas


Daftar 0.050 AK Muda
an

an PNS yang menduduki jabatan fungsional umum ke


Jabatan 0.010 AK Muda

mbangan pegawai pada Instansi Laporan 0.150 AK Madya

ap PNS yang tidak memiliki kompetensi Naskah 0.010 AK Pertama

gawai untuk 5 (lima) tahun ke depan dengan pendekatan


Laporan 0.200 AK Madya

alisis organisasi yang menyangkut tugas, fungsi, dan


Laporan 0.300 AK Madya

nataan PNS Laporan 0.100 AK Madya

butuhan pegawai Daftar 0.050 AK Muda

an formasi pegawai baru Laporan 0.150 AK Madya

ngantar usul kebutuhan tambahan pegawai Surat 0.003 AK Pertama

butuhan pegawai Data 0.100 AK Muda

Data 0.100 AK Muda

ungan kebutuhan pegawai setiap jabatan dengan jumlah


Jabatan 0.050 AK Muda

mintaan kebutuhan tambahan pegawai Surat 0.003 AK Pertama


waban permasalahan usul formasi Konsep Surat 0.006 AK Madya

wai/bezetting Daftar 0.010 AK Muda

wai Daftar 0.166 AK Madya

Usul 0.168 AK Madya

timbangan teknis/penetapan usul formasi Surat 0.040 AK Muda

ahan formasi Kegiatan 0.100 AK Muda

apan Pengangkatan CPNS :

n persiapan pengadaan CPNS berdasarkan formasi Laporan 0.050 AK Muda

rencanaan pengadaan CPNS berdasarkan formasi Laporan 0.100 AK Madya

n pelaksanaan pengadaan CPNS Naskah 0.100 AK Muda

sanaan ujian saringan Panduan 0.050 AK Pertama

aan pengadaan CPNS Naskah 0.050 AK Muda

an pengadaan CPNS :

ngadaan CPNS, sebagai Ketua Naskah 1.500 AK Madya

ngadaan CPNS, sebagai Anggota Naskah 1.000 Semua jenjang

am penyusunan materi ujian pengadaan CPNS dengan


Naskah 0.500 AK Madya

ministrasi :

dalam media komputer Data 0.002 AK Pertama

sanaan ujian saringan sesuai tanggung jawabnya Kegiatan 0.060 AK Muda

an ujian saringan CPNS :

CPNS oleh Analis Kepegawaian Pertama Materi 0.020 AK Pertama


CPNS oleh Analis Kepegawaian Muda Materi 0.040 AK Muda

CPNS oleh Analis Kepegawaian Madya Materi 0.060 AK Madya

aringan :

gan soal pilihan ganda Orang 0.0004 AK Muda

gan soal pilihan esai Orang 0.040 AK Madya

titas Pegawai (NIP) CPNS :

ompetensi Dasar /Tes Kompetensi Bidang berdasarkan


Daftar 0.010 AK Muda

NIP CPNS Data 0.002 AK Pertama

n penandatanganan nota usul penetapan NIP :

ndatangani nota usul penetapan NIP oleh Analis


Berkas 0.007 AK Pertama

ndatangani nota usul penetapan NIP oleh Analis


Berkas 0.006 AK Muda

ndatangani nota usul penetapan NIP oleh Analis


Berkas 0.005 AK Madya

pan NIP CPNS Laporan 0.005 AK Pertama

permasalahan usul penetapan NIP Surat 0.006 AK Muda

waban permasalahan usul penetapan NIP Konsep Surat 0.006 AK Madya

eputusan pengangkatan CPNS Naskah 0.005 AK Muda

surat keputusan pengangkatan CPNS Naskah 0.005 AK Pertama

n surat keputusan pengangkatan CPNS Naskah 0.005 AK Pertama

rientasi CPNS Naskah 0.005 AK Muda

aan orientasi CPNS Laporan 0.005 AK Muda


erkas usul pengangkatan PNS Berkas 0.005 AK Muda

tan PNS sebagai data tambahan Data 0.002 AK Pertama

eputusan pengangkatan PNS Naskah 0.005 AK Muda

surat keputusan pengangkatan PNS Naskah 0.005 AK Pertama

n surat keputusan pengangkatan PNS Naskah 0.005 AK Pertama

wai :

an berkas usul penetapan Kartu Pegawai Berkas 0.005 AK Pertama

ratif kelengkapan berkas usul penetapan Kartu Pegawai Berkas 0.003 AK Muda

utusan penetapan Kartu Pegawai Konsep 0.005 AK Muda

apan Kartu Pegawai ke dalam SAPK Data 0.002 AK Pertama

surat keputusan penetapan Kartu Pegawai Naskah 0.005 AK Pertama

usan dan nomor seri Karpeg ke dalam berkas usul


Berkas 0.002 AK Pertama
tu Pegawai

waban permasalahan Kartu Pegawai Konsep Surat 0.006 AK Madya

/Kartu Suami :

an berkas usul penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami Berkas 0.005 AK Pertama

erkas usul penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami Berkas 0.005 AK Muda

ul penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami Surat 0.003 AK Pertama

utusan penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami Konsep 0.005 AK Muda

/Kartu Suami ke dalam SAPK Data 0.002 AK Pertama

surat keputusan penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami Naskah 0.005 AK Muda

ngantar penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami Surat 0.005 AK Pertama


waban permasalahan Kartu Isteri/Kartu Suami Konsep Surat 0.006 AK Madya

ujuan Teknis Kenaikan Pangkat Golongan Ruang

at kepangkatan PNS Berkas 0.005 AK Muda

kan pangkat kedalam SAPK Data 0.002 AK Pertama

tujuan kenaikan pangkat PNS sesuai dengan


Nota Usul 0.006 AK Muda

ndatangani usul persetujuan teknis kenaikan pangkat PNS


Berkas 0.005 AK Pertama
nya

eputusan kenaikan pangkat Naskah 0.003 AK Muda

surat keputusan kenaikan pangkat Naskah 0.003 AK Pertama

surat keputusan kenaikan pangkat Naskah 0.003 AK Pertama

n kenaikan pangkat Naskah 0.005 AK Muda

mendapat nota persetujuan teknis kenaikan pangkat


Daftar 0.025 AK Pertama

keputusan kenaikan pangkat ke dalam SAPK untuk


Data 0.002 AK Pertama

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Pertama

awaban permasalahan kenaikan pangkat golongan ruang


Konsep Surat 0.005 AK Muda

waban permasalahan kenaikan pangkat golongan ruang


Konsep Surat 0.006 AK Madya

an Teknis Kenaikan Pangkat Golongan Ruang IV/c


esiden) :

at kepangkatan PNS Data 0.005 AK Muda

mbangan teknis kenaikan pangkat PNS sesuai dengan


Nota Usul 0.005 AK Muda

s usul pertimbangan teknis kenaikan pangkat PNS sesuai


Daftar 0.025 AK Pertama

rasi lampiran pengajuan penetapan nota pertimbangan


Berkas 0.005 AK Pertama
NS

gan teknis kenaikan pangkat PNS sesuai dengan


Berkas 0.006 AK Muda

mintaan kelengkapan berkas usul pertimbangan teknis


Surat 0.005 AK Muda
imbangan teknis kenaikan pangkat yang memenuhi
Nota 0.005 AK Pertama

rtimbangan teknis kenaikan pangkat yang memenuhi


Nota 0.006 AK Muda

gan teknis kenaikan pangkat PNS Daftar 0.002 AK Pertama

ngantar dan penetapan nota pertimbangan teknis kenaikan


Surat 0.003 AK Pertama

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

imbangan teknis kenaikan pangkat PNS dari Kepala BKN


Berkas 0.006 AK Madya
nya

urat keputusan kenaikan pangkat Naskah 0.002 AK Muda

surat keputusan kenaikan pangkat Naskah 0.005 AK Madya

alinan surat keputusan kenaikan pangkat Naskah 0.002 AK Pertama

salinan surat keputusan kenaikan pangkat Naskah 0.003 AK Muda

etikan surat keputusan kenaikan pangkat Naskah 0.002 AK Pertama

petikan surat keputusan kenaikan pangkat Naskah 0.003 AK Muda

ngantar pertimbangan teknis kenaikan pangkat ke instansi


Surat 0.003 AK Pertama

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

n kenaikan pangkat Naskah 0.003 AK Madya

keputusan kenaikan pangkat ke dalam SAPK untuk


Data 0.002 AK Pertama

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Pertama

awaban permasalahan kenaikan pangkat golongan ruang


Konsep Surat 0.005 AK Muda
Presiden)

waban permasalahan kenaikan pangkat golongan ruang


Konsep Surat 0.006 AK Madya
residen)

ujuan Teknis Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar


n Ruang IV/b Ke bawah :

kan pangkat kedalam SAPK Data 0.002 AK Pertama

tujuan teknis kenaikan pangkat PNS sesuai dengan


Nota usul 0.005 AK Muda
s penetapan nota persetujuan teknis kenaikan pangkat
Daftar 0.025 AK Pertama
aiknya dengan daftar nominatif

rasi lampiran pengajuan penetapan nota persetujuan


Berkas 0.003 AK Pertama
estasi Kerja Luar Biasa Baiknya

rsetujuan teknis kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar


Berkas 0.005 AK Muda

mintaan kelengkapan berkas usul pertimbangan teknis


Surat 0.005 AK Muda

netapan nota persetujuan teknis kenaikan pangkat


Naskah 0.005 AK Muda
aiknya

sidangan pemberian persetujuan teknis KP Prestasi Kerja


Bahan 0.003 AK Pertama

uan teknis kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa


Nota 0.003 AK Pertama
ui dalam persidangan

setujuan teknis Kepala BKN tentang kenaikan Pangkat


Berkas 0.006 AK Pertama
aiknya

ndatangani nota persetujuan teknis kenaikan Pangkat


Nota 0.005 AK Muda
aiknya

n teknis kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa


Data 0.002 AK Pertama

ngantar pengembalian berkas penetapan nota persetujuan


aiknya yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak Surat 0.002 AK Pertama
e instansi pengusul

ngantar dan nota persetujuan teknis kenaikan pangkat


aiknya untuk Pembina Tingkat I gol. ruang IV/b ke bawah Surat 0.002 AK Pertama

mingguan/bulanan/triwulan/semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

a persetujuan teknis kenaikan pangkat PNS dari Kepala


Berkas 0.006 AK Madya
ratannya

urat Keputusan kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar


Naskah 0.002 AK Muda

Surat Keputusan Kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar


Naskah 0.003 AK Madya

urat Keputusan kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar


Naskah 0.002 AK Pertama

Surat Keputusan Kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar


Naskah 0.003 AK Muda

Surat Keputusan kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar


Naskah 0.002 AK Pertama

Surat Keputusan Kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar


Naskah 0.003 AK Muda
n kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya Berkas 0.003 AK Muda

awai yang telah mendapat persetujuan kenaikan pangkat


Daftar 0.025 AK Pertama
a Baiknya menurut golongan ruang

terima surat keputusan Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja


Kegiatan 0.003 AK Muda
seremonial

naikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya ke


Data 0.002 AK Pertama
jaan data

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Pertama

aban permasalahan kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar


Konsep Surat 0.005 AK Muda

waban permasalahan kenaikan pangkat Prestasi Kerja


Konsep Surat 0.006 AK Madya

an Teknis Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar


n Ruang IV/c Ke atas (Wewenang Presiden) :

ikan pangkat PNS sesuai dengan persyaratannya Nota Usul 0.005 AK Muda

s penetapan nota usul kenaikan pangkat Prestasi Kerja


Daftar 0.025 AK Pertama
daftar nominatif

rasi lampiran pengajuan penetapan nota usul kenaikan


Berkas 0.005 AK Pertama
r Biasa Baiknya

naikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya Berkas 0.005 AK Muda

mintaan kelengkapan berkas usul pertimbangan teknis


Surat 0.005 AK Muda

netapan nota pertimbangan teknis kenaikan pangkat


Naskah 0.005 AK Muda
aiknya

sidangan pemberian pertimbangan teknis KP Prestasi Kerja


Bahan 0.003 AK Pertama

n pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya yang telah


Daftar 0.003 AK Pertama
n

imbangan teknis Kepala BKN tentang kenaikan Pangkat


Nota 0.006 AK Pertama
aiknya

rtimbangan teknis kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar


Nota 0.006 AK Muda

gan teknis kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa


100 Berkas 0.00002 AK Pertama

ngantar pengembalian berkas penetapan pertimbangan


aiknya yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak Surat 0.002 AK Pertama
e instansi pengusul
ngantar dan pertimbangan teknis kenaikan pangkat
aiknya untuk Pembina Muda gol. ruang IV/c ke atas ke Surat 0.002 AK Pertama

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

imbangan teknis kenaikan pangkat PNS dari Kepala BKN


Berkas 0.006 AK Madya
nya

urat Keputusan kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar


Naskah 0.002 AK Muda

Surat Keputusan Kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar


Naskah 0.003 AK Madya

urat Keputusan kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar


Naskah 0.002 AK Pertama

Surat Keputusan Kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar


Naskah 0.003 AK Muda

Surat Keputusan kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar


Naskah 0.002 AK Pertama

Surat Keputusan Kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar


Naskah 0.003 AK Muda

ngantar naskah Surat Keputusan Kenaikan Pangkat


aiknya, Salinan dan Petikan ke instansi pusat dan/atau Surat 0.003 AK Pertama

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

n kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya Berkas 0.003 AK Madya

telah mendapat pertimbangan kenaikan pangkat KP


Daftar 0.025 AK Pertama
aiknya menurut golongan ruang

terima surat keputusan Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja


Kegiatan 0.002 AK Muda
seremonial

enaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya ke


Data 0.002 AK Pertama
jaan data

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Pertama

aban permasalahan kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar


Konsep Surat 0.005 AK Muda

waban permasalahan kenaikan pangkat Prestasi Kerja


Konsep Surat 0.006 AK Madya

an Teknis Pengangkatan, Kenaikan Jabatan/


dan Pengangkatan Kembali Jabatan Fungsional
enjadi Kewenangan Presiden :

at kepangkatan PNS Data AK Muda

kan jabatan fungsional PNS jenjang utama kedalam SAPK Data 0.002 AK Pertama
ikan jabatan fungsional PNS jenjang utama PNS sesuai
Nota Usul 0.005 AK Muda

s nota usul kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang


Berkas 0.005 AK Pertama
ar nominatif

rasi lampiran pengajuan penetapan nota pertimbangan


Berkas 0.005 AK Pertama
kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama

n jabatan fungsional PNS jenjang utama sesuai dengan


Daftar 0.025 AK Muda

angan teknis Kepala BKN tentang kenaikan jabatan


Nota 0.006 AK Pertama
ma

angan teknis kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang


Nota 0.005 AK Muda

gan teknis kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama Berkas 0.005 AK Pertama

ngantar pengembalian berkas pertimbangan teknis


al PNS jenjang utama yang dinyatakan bahan tidak Surat 0.003 AK Pertama
memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul

ngantar pertimbangan teknis kenaikan jabatan fungsional


Surat 0.003 AK Pertama
e Presiden

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

teknis kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama Nota 0.005 AK Madya

putusan kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama Naskah 0.003 AK Muda

eputusan kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama Naskah 0.005 AK Madya

urat keputusan kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang


Naskah 0.002 AK Pertama

surat keputusan kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang


Naskah 0.003 AK Muda

urat keputusan kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang


Naskah 0.002 AK Pertama

surat keputusan kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang


Naskah 0.003 AK Muda

ngantar naskah Surat Keputusan Kenaikan jabatan


ma, Salinan dan Petikan ke instansi pusat dan/atau Surat 0.002 AK Pertama

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

n kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama Berkas 0.003 AK Madya

telah mendapat nota persetujuan teknis kenaikan jabatan


Daftar 0.025 AK Pertama
ma menurut golongan ruang
keputusan kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang
Data 0.002 AK Pertama
uk peremajaan data

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Pertama

aban permasalahan kenaikan jabatan fungsional PNS


Konsep Surat 0.005 AK Muda

waban permasalahan kenaikan jabatan fungsional PNS


Konsep Surat 0.006 AK Madya

ujuan Teknis Peninjauan Masa Kerja :

at kepangkatan PNS Data 0.005 AK Muda

jauan masa kerja kedalam SAPK Data 0.002 AK Pertama

eninjauan masa kerja sesuai dengan persyaratannya Nota Usul 0.005 AK Muda

s usul pertimbangan teknis kenaikan pangkat PNS sesuai


Daftar 0.006 AK Pertama

rasi lampiran pengajuan penetapan nota persetujuan


Berkas 0.003 AK Pertama
rja

mintaan kelengkapan berkas usul persetujuan teknis


Surat 0.003 AK Pertama

setujuan teknis peninjauan masa kerja Nota Usul 0.006 AK Pertama

an teknis peninjauan masa kerja Berkas 0.004 AK Pertama

nota persetujuan teknis peninjauan masa kerja ke dalam


Data 0.002 AK Pertama
ata

ngantar pengembalian berkas penetapan nota persetujuan


rjayang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) atau tidak Surat 0.018 AK Pertama
e instansi pengusul

ngantar penetapan nota persetujuan teknis peninjauan


Surat 0.003 AK Pertama
gusul

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

a persetujuan teknis peninjauan masa kerja dari Kepala


Berkas 0.006 AK Madya
ratannya

surat keputusan peninjauan masa kerja Naskah 0.006 AK Madya

salinan surat keputusan peninjauan masa kerja Naskah 0.002 AK Pertama

salinan surat keputusan peninjauan masa kerja Naskah 0.004 AK Muda


petikan surat keputusan peninjauan masa kerja Naskah 0.002 AK Pertama

petikan surat keputusan peninjauan masa kerja Naskah 0.004 AK Muda

n peninjauan masa kerja Naskah 0.005 AK Muda

keputusan peninjauan masa kerja ke dalam SAPK untuk


Dokumen 0.002 AK Pertama

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Pertama

aban permasalahan peninjauan masa kerja Konsep Surat 0.005 AK Muda

waban permasalahan peninjauan masa kerja Konsep Surat 0.006 AK Madya

an Tewas Dan Atau Cacat Karena Dinas :

penetapan pertimbangan tewas dan atau cacat karena


Usul 0.003 AK Pertama

erkas usul penetapan pertimbangan tewas dan atau cacat


Berkas 0.005 AK Pertama

n penetapan pertimbangan tewas dan atau cacat karena


Berkas 0.010 AK Muda

enetapan pertimbangan tewas dan atau cacat karena dinas Konsep 0.010 AK Pertama

h penetapan pertimbangan tewas dan atau cacat karena


Konsep 0.012 AK Muda

pertimbangan tewas dan atau cacat karena dinas Laporan 0.005 Semua jenjang

ertimbangan surat keputusan pengangkatan menjadi PNS


Naskah 0.006 AK Muda
n tewas

pertimbangan surat keputusan pengangkatan menjadi


Naskah 0.010 AK Madya
takan tewas

eputusan penetapan pertimbangan tewas dan atau cacat


Naskah 0.010 AK Madya

mendapat penetapan pertimbangan tewas dan atau cacat


Data 0.003 AK Pertama

aban permasalahan penetapan pertimbangan tewas dan


Konsep Surat 0.005 AK Muda

waban permasalahan penetapan pertimbangan tewas dan


Konsep Surat 0.006 AK Madya

Tewas Dan Atau Tunjangan Cacat Karena Dinas :

persetujuan uang duka tewas dan atau tunjangan cacat


Usul 0.003 AK Pertama
erkas usul persetujuan uang duka tewas dan atau
Berkas 0.025 AK Pertama
nas

ersetujuan uang duka tewas dan atau tunjangan cacat


Konsep 0.010 AK Pertama

h persetujuan uang duka tewas dan atau tunjangan cacat


Konsep 0.012 AK Muda

n uang duka tewas dan atau tunjangan cacat karena


Laporan 0.005 Semua jenjang

ota persetujuan uang duka tewas dan atau tunjangan


Naskah 0.006 AK Muda

nota persetujuan uang duka tewas dan atau tunjangan


Naskah 0.010 AK Madya

eputusan penetapan persetujuan uang duka tewas dan


Naskah 0.010 AK Madya
na dinas

mendapat penetapan persetujuan uang duka tewas dan


Data 0.003 AK Pertama
na dinas

keputusan pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS yang


u cacat karena dinas ke dalam SAPK untuk peremajaan Dokumen 0.002 AK Pertama

aban permasalahan penetapan persetujuan uang duka


Konsep 0.005 AK Muda
cacat karena dinas

waban permasalahan penetapan persetujuan uang duka


Konsep 0.006 AK Madya
cacat karena dinas

Tanggal Lahir dan atau Nama :

penetapan perubahan tanggal lahir dan atau nama Nota 0.003 AK Pertama

erkas usul penetapan perubahan tanggal lahir dan atau


Berkas 0.005 AK Pertama

enetapan pertimbangan perubahan tanggal lahir dan atau


Konsep 0.010 AK Pertama

h penetapan pertimbangan perubahan tanggal lahir dan


Konsep 0.012 AK Muda

pertimbangan perubahan tanggal lahir dan atau nama Laporan 0.005 Semua jenjang

urat penetapan perubahan tanggal lahir dan atau nama Naskah 0.006 AK Muda

surat penetapan perubahan tanggal lahir dan atau nama Naskah 0.010 AK Madya

eputusan penetapan pertimbangan perubahan tanggal


Naskah 0.010 AK Madya

mendapat penetapan pertimbangan perubahan tanggal


Data 0.003 AK Pertama
penetapan pertimbangan perubahan tanggal lahir dan
Dokumen 0.002 AK Pertama
K untuk peremajaan data

aban permasalahan penetapan pertimbangan perubahan


Konsep 0.005 AK Muda
a

waban permasalahan penetapan pertimbangan perubahan


Konsep 0.006 AK Madya
a

Cuti Di luar Tanggungan Negara, Perpanjangan


embali Setelah CLTN :

mohonan cuti di luar tanggungan negara, perpanjangan


Berkas 0.005 AK Pertama
ali setelah CLTN

setujuan pemberian cuti di luar tanggungan negara,


Surat 0.005 AK Pertama
kerjakan kembali setelah CLTN

ersetujuan pemberian cuti di luar tanggungan negara,


Surat 0.006 AK Muda
kerjakan kembali setelah CLTN

setujuan pemberian cuti di luar tanggungan negara,


Naskah 0.006 AK Muda
kerjakan kembali setelah CLTN

rsetujuan pemberian cuti di luar tanggungan negara,


Naskah 0.010 AK Madya
kerjakan kembali setelah CLTN

mendapat penetapan pemberian cuti di luar tanggungan


Data 0.003 AK Pertama
mempekerjakan kembali setelah CLTN

eputusan penetapan pemberian cuti di luar tanggungan


Naskah 0.010 AK Madya
mempekerjakan kembali setelah CLTN

mendapat penetapan pemberian cuti di luar tanggungan


Data 0.003 AK Pertama
mempekerjakan kembali setelah CLTN

keputusan penetapan pemberian cuti di luar tanggungan


mempekerjakan kembali setelah CLTN ke dalam SAPK Dokumen 0.002 AK Pertama

aban permasalahan penetapan pemberian cuti di luar


Konsep 0.005 AK Muda
njangan dan mempekerjakan kembali setelah CLTN

waban permasalahan penetapan pemberian cuti di luar


Konsep 0.006 AK Madya
njangan dan mempekerjakan kembali setelah CLTN

ahan NIP :

permohonan penyelesaian permasalahan NIP Usul 0.003 AK Pertama


erkas usul permohonan penyelesaian permasalahan NIP Berkas 0.005 AK Pertama

waian dan register penetapan NIP terhadap dokumen


Data 0.005 AK Pertama
gkutan pada Direktorat Pengadaan PNS

epegawaian dan SAPK terhadap dokumen kepegawaian


Data 0.005 AK Pertama
eputi INKA

bagai bahan rapat usul permohonan penyelesaian


Konsep 0.010 AK Pertama

h penetapan pertimbangan permasalahan NIP Konsep 0.012 AK Muda

pertimbangan permasalahan NIP Laporan 0.005 Semua jenjang

netapan penyelesaian permasalahan NIP Konsep 0.006 AK Muda

enetapan penyelesaian permasalahan NIP Konsep 0.010 AK Madya

eputusan penetapan penetapan penyelesaian


Naskah 0.010 AK Madya

mendapat penetapan penyelesaian permasalahan NIP Data 0.003 AK Pertama

keputusan penetapan penyelesaian permasalahan NIP ke


Data 0.002 AK Pertama
jaan data

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/ tahunan Laporan 0.005 AK Pertama

aban permasalahan penetapan penyelesaian


Konsep Surat 0.005 AK Muda

waban permasalahan penetapan penyelesaian


Konsep Surat 0.006 AK Madya

an Status Kepegawaian :

penetapan pertimbangan status kepegawaian Usul 0.003 AK Pertama

erkas usul penetapan pertimbangan status kepegawaian Berkas 0.005 AK Pertama

epegawaian dan register penetapan NIP terhadap


Data 0.005 AK Pertama
ng bersangkutan pada Direktorat Pengadaan PNS

epegawaian dan SAPK terhadap dokumen kepegawaian


Data 0.005 AK Pertama
eputi INKA

bagai bahan rapat penetapan pertimbangan status


Konsep 0.010 AK Pertama

h penetapan pertimbangan status kepegawaian Konsep 0.012 AK Muda

/pertimbangan status kepegawaian Laporan 0.005 Semua jenjang


urat keputusan penetapan pertimbangan status
Naskah 0.006 AK Muda

surat keputusan penetapan pertimbangan status


Naskah 0.010 AK Madya

eputusan penetapan pertimbangan tewas dan atau cacat


Naskah 0.010 AK Madya

mendapat penetapan pertimbangan tewas dan atau cacat


Data 0.003 AK Pertama

keputusan pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS yang


Data 0.002 AK Pertama
m SAPK untuk peremajaan data

aban permasalahan pengangkatan menjadi PNS bagi


Konsep 0.005 AK Muda
as

waban permasalahan pengangkatan menjadi PNS bagi


Konsep 0.006 AK Madya
as

an Status Bagi PNS Yang Terlibat Ekses Politik Dan


urus Partai Politik :

penetapan pertimbangan status bagi PNS yang terlibat


Usul 0.003 AK Pertama
anggota/pengurus partai politik

erkas usul penetapan pertimbangan status bagi PNS yang


Berkas 0.005 AK Pertama
enjadi anggota/pengurus partai politik

enetapan pertimbangan status bagi PNS yang terlibat


Konsep 0.010 AK Pertama
anggota/pengurus partai politik

h penetapan pertimbangan status bagi PNS yang terlibat


Konsep 0.012 AK Muda
anggota/pengurus partai politik

/pertimbangan status bagi PNS yang terlibat ekses politik


Laporan 0.005 Semua jenjang
gurus partai politik

urat penetapan/pertimbangan status bagi PNS yang


Naskah 0.006 AK Muda
enjadi anggota/pengurus partai politik

surat keputusan penetapan/pertimbangan status bagi PNS


Naskah 0.010 AK Madya
dan menjadi anggota/pengurus partai politik

eputusan penetapan/pertimbangan status bagi PNS yang


Naskah 0.010 AK Madya
enjadi anggota/pengurus partai politik

mendapat penetapan/pertimbangan status bagi PNS yang


Data 0.003 AK Pertama
enjadi anggota/pengurus partai politik

penetapan/pertimbangan status bagi PNS yang terlibat


anggota/pengurus partai politik ke dalam SAPK untuk Dokumen 0.002 AK Pertama
aban permasalahan penetapan/pertimbangan status bagi
Konsep Surat 0.005 AK Muda
litik dan menjadi anggota/pengurus partai politik

waban permasalahan penetapan/pertimbangan status


Konsep Surat 0.006 AK Madya
es politik dan menjadi anggota/pengurus partai politik

Pengangkatan CPNS Yang Menjalani Masa


Tahun :

penetapan persetujuan pengangkatan CPNS yang


Usul 0.003 AK Pertama
lebih dari 2 tahun

penetapan persetujuan pengangkatan CPNS yang


Konsep 0.010 AK Pertama
lebih dari 2 tahun

han penetapan persetujuan pengangkatan CPNS yang


Konsep 0.012 AK Muda
lebih dari 2 tahun

urat persetujuan pengangkatan CPNS yang menjalani


Naskah 0.005 AK Pertama
2 tahun

surat penetapan persetujuan pengangkatan CPNS yang


Naskah 0.005 AK Muda
lebih dari 2 tahun

urat keputusan pengangkatan CPNS yang menjalani masa


Naskah 0.006 AK Muda
un

surat keputusan pengangkatan CPNS yang menjalani


Naskah 0.010 AK Madya
2 tahun

eputusan penetapan pengangkatan CPNS yang menjalani


Naskah 0.010 AK Madya
2 tahun

mendapat penetapan pengangkatan CPNS yang menjalani


Data 0.003 AK Pertama
2 tahun

keputusan pengangkatan CPNS yang menjalani masa


Dokumen 0.002 AK Pertama
un ke dalam SAPK untuk peremajaan data

aban permasalahan pengangkatan CPNS yang menjalani


Konsep Surat 0.005 AK Muda
2 tahun

waban permasalahan pengangkatan CPNS yang menjalani


Konsep Surat 0.006 AK Madya
2 tahun menjadi PNS Pusat

engumuman seleksi pengangkatan/ promosi dalam


Naskah 0.010 AK Pertama

an berkas persyaratan untuk mengikuti seleksi


Berkas 0.005 AK Pertama
lam jabatan struktural

erkas calon peserta seleksi pengangkatan/ promosi dalam


Berkas 0.006 AK Muda

nistrasi calon peserta seleksi pengangkatan/ promosi


Peserta 0.005 AK Muda
aian administrasi calon peserta seleksi pengangkatan/
Daftar 0.025 AK Madya
uktural

aan seleksi pengangkatan/ promosi dalam jabatan


Naskah 0.005 AK Pertama

leksi pengangkatan/ promosi dalam jabatan struktural Materi 0.010 Semua jenjang

pengumuman tahapan pelaksanaan seleksi pengangkatan/


Naskah 0.010 AK Pertama
uktural

ang baperjakat Laporan 0.003 AK Muda

urat Keputusan pengangkatan dalam jabatan Jabatan 0.005 AK Muda

Surat Keputusan pengangkatan dalam jabatan Naskah 0.010 AK Madya

alinan Surat Keputusan pengangkatan dalam jabatan Naskah 0.005 AK Muda

Salinan Surat Keputusan pengangkatan dalam jabatan Naskah 0.010 AK Madya

etikan Surat Keputusan pengangkatan dalam jabatan Naskah 0.005 AK Pertama

Petikan Surat Keputusan pengangkatan dalam jabatan Naskah 0.006 AK Muda

mberitahuan mengikuti seleksi diklat pengangkatan dalam


Surat 0.002 AK Pertama

nawaran mengikuti diklat pengangkatan dalam jabatan


Surat 0.002 AK Pertama

erkas persyaratan pengangkatan dalam jabatan fungsional Berkas 0.005 AK Muda

ngantar permintaan pertimbangan pengangkatan dalam


Surat 0.003 AK Pertama

urat keputusan pengangkatan dalam jabatan fungsional Naskah 0.006 AK Muda

surat keputusan pengangkatan dalam jabatan fungsional Naskah 0.010 AK Madya

alinan surat keputusan pengangkatan dalam jabatan


Naskah 0.005 AK Pertama

salinan surat keputusan pengangkatan dalam jabatan


Naskah 0.006 AK Muda

etikan surat keputusan pengangkatan dalam jabatan


Naskah 0.003 AK Pertama

petikan surat keputusan pengangkatan dalam jabatan


Naskah 0.004 AK Muda
ahan penilaian dan penetapan angka kredit jabatan
Berkas 0.030 AK Muda

ngantar Daftar Usul Penetapan Angka Kredit (DUPAK) Surat 0.002 AK Pertama

pemberitahuan/peringatan kepada pejabat fungsional


Naskah 0.010 AK Muda
pulkan AK yang ditentukan

sul pembebasan sementara/pengangkatan kembali/


Surat 0.010 AK Muda
alam jabatan

eputusan pembebasan sementara/ pengangkatan


Naskah 0.005 AK Muda
ri dan dalam jabatan

an pembebasan sementara/ pengangkatan


Naskah 0.010 AK Madya
ri dan dalam jabatan

n tugas belajar Naskah 0.100 AK Muda

nawaran untuk mengikuti tugas belajar Surat 0.002 AK Pertama

aban untuk mengikuti tugas belajar Surat 0.002 AK Pertama

an mengikuti tugas belajar Data 0.002 AK Pertama

an berkas persyaratan untuk mengikuti seleksi tugas


Berkas 0.005 AK Pertama

erkas calon peserta seleksi tugas belajar Berkas 0.006 AK Muda

aan seleksi tugas belajar Naskah 0.005 AK Muda

nggilan mengikuti seleksi tugas belajar Surat 0.002 AK Pertama

an seleksi tugas belajar :

leksi tugas belajar oleh Analis Kepegawaian Madya Materi 0.060 AK Madya

leksi tugas belajar oleh Analis Kepegawaian Muda Materi 0.040 AK Muda

leksi tugas belajar oleh Analis Kepegawaian Pertama Materi 0.020 AK Pertama

eleksi tugas belajar Data 0.002 AK Pertama

pengumuman tahapan pelaksanaan seleksi tugas belajar Naskah 0.010 AK Pertama

ang memenuhi syarat administrasi untuk tugas belajar Data 0.005 AK Muda
nggilan pegawai yang akan mengikuti tugas belajar Surat 0.002 AK Pertama

janjian tugas belajar Surat 0.005 AK Muda

intah tugas belajar Surat 0.002 AK Pertama

ngantar peserta ujian mengikuti tugas belajar Surat 0.002 AK Pertama

ngurusan dokumen ijin ke luar negeri Surat 0.005 AK Muda

Keterangan Belajar:

n pelaksanaan Ijin Belajar Naskah 0.100 AK Muda

ngajukan Surat Ijin / Keterangan Belajar Data 0.002 AK Pertama

erkas pengajuan Surat Ijin / Keterangan Belajar Berkas 0.006 AK Muda

n / Keterangan Belajar Surat 0.005 AK Pertama

yang mengajukan permohonan Ijin / Keterangan Belajar


Daftar 0.006 AK Muda
awaian

as/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/


Pendidikan :

n pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan


Naskah 0.500 AK Muda
gkatan Pendidikan

an mengikuti Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan


Data 0.002 AK Pertama
gkatan Pendidikan

erkas persyaratan mengikuti Ujian Dinas/Ujian


Berkas 0.005 AK Muda
gkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan

Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/


Pendidikan :

/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi


naskah 1.500 AK Madya
bagai Ketua

/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi


naskah 1.000 Semua jenjang
bagai Anggota

an Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan


ningkatan Pendidikan :

ian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/


Materi 0.060 AK Madya
ndidikan oleh Analis Kepegawaian Madya

ian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/


Materi 0.040 AK Muda
ndidikan oleh Analis Kepegawaian Muda
ian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/
Materi 0.020 AK Pertama
ndidikan oleh Analis Kepegawaian Pertama

Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/


Pendidikan :

gan soal pilihan ganda 50 Orang 0.0004 AK Muda

gan soal pilihan esai 10 Orang 0.004 AK Madya

terangan hasil Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan


Naskah 0.010 AK Muda
gkatan Pendidikan

nda Lulus Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan


Naskah 0.012 AK Madya
gkatan Pendidikan

ujuan Teknis Mutasi Lain-lain (Diperbantukan ke


n Dari Perbantuan, Rehabilitasi, Pemutihan dan

angkatan PNS Data 0.005 AK Muda

an teknis mutasi lain-lain sesuai dengan persyaratannya Nota Usul 0.005 AK Muda

s usul persetujuan teknis mutasi lain-lain sesuai dengan


Daftar 0.025 AK Pertama

rasi lampiran pengajuan penetapan nota persetujuan


Berkas 0.005 AK Pertama

an teknis mutasi lain-lain Nota 0.006 AK Muda

nota persetujuan teknis mutasi lain-lain ke dalam SAPK


Data 0.002 AK Pertama

ngantar pengembalian berkas penetapan nota persetujuan


g dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) atau tidak Surat 0.003 AK Pertama
e instansi pengusul

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

surat keputusan penetapan mutasi lain-lain Naskah 0.004 AK Muda

salinan surat keputusan penetapan mutasi lain-lain Naskah 0.004 AK Pertama

petikan surat keputusan penetapan mutasi lain-lain Naskah 0.004 AK Pertama

mendapat penetapan mutasi lain-lain Data 0.002 AK Pertama

keputusan penetapan mutasi lain-lain ke dalam SAPK


Data 0.002 AK Pertama
mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Pertama

aban permasalahan mutasi lain-lain Konsep Surat 0.005 AK Muda

waban permasalahan mutasi lain-lain Konsep Surat 0.006 AK Madya

usan Pindah Instansi :

at kepangkatan PNS bermasalah Data 0.005 AK Muda

s usul persetujuan teknis pindah instansi dengan daftar


Daftar 0.025 AK Pertama

ngani usul perpindahan pegawai Berkas 0.005 AK Pertama

n pindah instansi Berkas 0.005 AK Pertama

nota persetujuan teknis pindah instansi ke dalam SAPK Data 0.002 AK Pertama

ngantar pengembalian berkas penetapan nota persetujuan


g dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi Surat 0.003 AK Pertama
engusul

ngantar Pindah Instansi ke instansi pengusul Surat 0.003 AK Pertama

Surat Keputusan Pindah Instansi ke instansi pengusul Naskah 0.006 AK Muda

melakukan pindah instansi Data 0.002 AK Pertama

keputusan pindah instansi ke dalam SAPK untuk


Data 0.002 AK Pertama

urat Keputusan Pemberhentian Penggajian (SKPP) Naskah 0.005 AK Muda

Surat Keputusan Pemberhentian Penggajian (SKPP) Naskah 0.006 AK Madya

putusan penempatan PNS Naskah 0.002 AK Pertama

ndatangani surat keputusan penempatan Naskah 0.005 AK Muda

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Pertama

aban permasalahan pindah instansi Konsep Surat 0.005 AK Muda

waban permasalahan pindah instansi Konsep Surat 0.006 AK Madya

bangan Alih Status TNI/POLRI Menjadi PNS :


at kepangkatan PNS Data 0.005 AK Muda

mbangan Alih Status TNI/POLRI menjadi PNS ke dalam


Data 0.002 AK Pertama

s nota usul penetapan nota pertimbangan alih status


Daftar 0.025 AK Pertama
engan daftar nominatif

rasi lampiran pengajuan usul penetapan nota


Berkas 0.003 AK Pertama
NI/POLRI menjadi PNS

nota pertimbangan alih status TNI/POLRI menjadi PNS


Berkas 0.005 AK Muda
nya

mintaan kelengkapan berkas usul penetapan nota


Surat 0.002 AK Muda
NI/POLRI menjadi PNS

a pertimbangan alih status TNI/POLRI menjadi PNS Berkas 0.006 AK Muda

nota pertimbangan alih status TNI/POLRI menjadi PNS


Data 0.002 AK Pertama
majaan data

urat Keputusan alih status TNI/POLRI menjadi PNS Naskah 0.004 AK Muda

Surat Keputusan alih status TNI/POLRI menjadi PNS Naskah 0.006 AK Madya

alinan Surat Keputusan alih status TNI/POLRI menjadi


Naskah 0.003 AK Pertama

Salinan Surat Keputusan alih status TNI/POLRI menjadi


Naskah 0.004 AK Muda

etikan Surat Keputusan alih status TNI/POLRI menjadi


Naskah 0.003 AK Pertama

Petikan Surat Keputusan alih status TNI/POLRI menjadi


Naskah 0.004 AK Muda

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Pertama

n alih status TNI/POLRI menjadi PNS Berkas 0.003 AK Madya

mendapat pertimbangan teknis alih status TNI/ POLRI


Data 0.002 AK Pertama
ngan ruang

h status TNI/POLRI menjadi PNS ke dalam SAPK untuk


Data 0.002 AK Pertama

aban permasalahan alih status TNI/POLRI menjadi PNS Konsep Surat 0.005 AK Muda

waban permasalahan alih status TNI/POLRI menjadi PNS Konsep Surat 0.006 AK Madya

ujuan Teknis Penyesuaian Ijazah/ Peningkatan


at kepangkatan PNS bermasalah Data 0.005 AK Muda

esuaian Ijazah/peningkatan pendidikan ke dalam SAPK Data 0.002 AK Pertama

rasi lampiran pengajuan usul persetujuan teknis


Berkas 0.005 AK Pertama
katan pendidikan;

nota persetujuan teknis penyesuaian Ijazah/peningkatan


Data 0.002 AK Pertama
K

gan teknis penetapan nota persetujuan teknis penyesuaian


Data 0.002 AK Pertama
ikan

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Pertama

Surat Keputusan penyesuaian Ijazah/ peningkatan


Naskah 0.004 AK Muda

Salinan Surat Keputusan penyesuaian Ijazah/ peningkatan


Naskah 0.004 AK Pertama

Petikan Surat Keputusan penyesuaian Ijazah/ peningkatan


Naskah 0.004 AK Pertama

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Pertama

eputusan penyesuaian Ijazah/ peningkatan pendidikan Naskah 0.005 AK Madya

mendapat persetujuan teknis penyesuaian Ijazah/


Data 0.002 AK Pertama

nyesuaian Ijazah/peningkatan pendidikan ke dalam SAPK


Dokumen 0.002 AK Pertama

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Pertama

aban permasalahan penyesuaian Ijazah/ peningkatan


Konsep Surat 0.005 AK Muda

waban permasalahan penyesuaian Ijazah/ peningkatan


Konsep Surat 0.006 AK Madya

Kerja/SKPD/Wilayah Kerja :

gawai pada setiap unit kerja/Wilayah Kerja Unit Kerja /SKPD 0.060 AK Pertama

tuhan pegawai pada setiap unit kerja Unit Kerja /SKPD 0.020 AK Muda

an potensi pegawai Pegawai 0.010 AK Madya

otensinya untuk dipindahkan antar unit kerja Data 0.006 AK Muda

pegawai dari unit organisasi yang kelebihan kepada unit


Data 0.010 AK Madya
n
keputusan perpindahan pegawai Surat 0.006 AK Muda

an (DUK) :

Orang 0.003 AK Pertama

Pegawai (SKP) :

rmulir Penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) bagi PNS


Bahan 0.005 AK Madya
ejabat Pembina Kepegawaian

capaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Bahan 0.005 AK Pertama

iklat/pendidikan formal :

utuhan diklat Laporan 0.100 AK Muda

ebutuhan diklat Naskah 0.100 AK Pertama

an diklat Laporan 0.100 AK Muda

tuhan diklat :

Diklat Pimpinan Paket 0.006 AK Muda

Diklat Fungsional Paket 0.006 AK Muda

Diklat Teknis Paket 0.005 AK Pertama

urikulum diklat berdasarkan hasil Analisis Kebutuhan


Naskah 0.300 AK Madya

on peserta diklat Naskah 0.050 AK Madya

aan diklat Jadwal 0.050 AK Pertama

edoman/panduan pelaksanaan Diklat Naskah 0.300 AK Muda

engamatan proses pembelajaran diklat Laporan 0.100 AK Muda

at PNS :
diklat PNS :

t PNS sebagai Ketua Naskah 1.500 AK Madya

PNS sebagai Anggota Naskah 1.000 Semua jenjang

at PNS :

S oleh Analis Kepegawaian Madya Materi 0.060 AK Madya

S oleh Analis Kepegawaian Muda Materi 0.040 AK Muda

S oleh Analis Kepegawaian Pertama Materi 0.020 AK Pertama

iklat PNS :

t PNS soal pilihan ganda Orang 0.000 AK Muda

t PNS soal esai Orang 0.004 AK Madya

ertifikat diklat Naskah 0,005 AK Pertama

sertifikat diklat Naskah 0.010 AK Muda

naan diklat Laporan 0,005 AK Pertama

peserta diklat Peserta 0,005 AK Muda

kompetensi peserta diklat Peserta 0.006 AK Muda

ndokumentasikan hasil evaluasi widyaiswara Laporan 0.100 AK Madya

penyelenggara diklat Laporan 0.050 AK Pertama

n kurikulum diklat berdasarkan perubahan sesuai dinamika


Laporan 0.300 AK Madya

kompetensi penyelenggara diklat Laporan 0.100 AK Muda

ndokumentasikan hasil evaluasi penyelenggara diklat Laporan 0.100 AK Madya

Evaluasi Pelaksanaan Diklat Laporan 0.050 AK Muda


peserta diklat Daftar 0.020 AK Pertama

Data 0,005 AK Muda

Data 0.010 AK Madya

pasca diklat Laporan 0.010 AK Madya

ara Diklat dengan standar kompetensi jabatan yang telah


Laporan 0.010 AK Muda

mberitahuan kepada PPK instansi yang bersangkutan


esuaian antara Diklat dengan standar kompetensi jabatan Konsep Surat 0.005 AK Pertama

ara Diklat yang dilaksanakan dengan Analisis Kebutuhan


Laporan 0,005 AK Muda
n

mberitahuan kepada PPK instansi yang bersangkutan


sesuaian Diklat yang dilaksanakan dengan Analisis Konsep Surat 0.005 AK Pertama
ah ditetapkan

san Diklat dengan penempatan dalam jabatan Laporan 0.010 AK Madya

pada PPK yang bersangkutan agar memanfaatkan lulusan


Konsep Surat 0,005 AK Muda
danya lulusan Diklat yang belum diangkat dalam jabatan

stansi yang sudah/belum menyusun standar kompetensi


Daftar 0.020 AK Pertama

stansi yang sudah/belum menyusun analisis kebutuhan


Daftar 0.030 AK Muda

klat yang sesuai/belum sesuai dengan standar


Daftar 0.020 AK Pertama

lusan Diklat yang sudah/belum diangkat dalam jabatan Daftar 0.030 AK Muda

NS yang sudah diangkat dalam jabatan tetapi belum


Daftar 0.030 AK Muda

ahan, Rekomendasi, dan Tindak Lanjut Daftar 0.030 AK Muda

ngendalian Diklat yang bersifat komprehensif Laporan 0.050 AK Madya

ian Perguruan Tinggi Kedinasan :

untuk mengikuti pendidikan pada perguruan tinggi


Surat 0.002 AK Pertama

ahasiswa pada perguruan tinggi kedinasan Berkas 0.005 AK Muda


siswa pada perguruan tinggi kedinasan Data 0.002 AK Pertama

na dan prasarana belajar diklat Paket 0.005 AK Pertama

rientasi mahasiswa pada perguruan tinggi kedinasan Naskah 0.005 AK Muda

aan orientasi mahasiswa pada perguruan tinggi kedinasan Laporan 0.005 AK Muda

dikan pada perguruan tinggi kedinasan Daftar 0.010 AK Muda

guruan tinggi kedinasan Materi 0.400 AK Madya

pada perguruan tinggi kedinasan Jadwal 0.005 AK Pertama

ngelolaan pendidikan pada perguruan tinggi kedinasan Laporan 0.010 AK Pertama

ngelolaan pendidikan pada perguruan tinggi kedinasan Surat 0,002 AK Pertama

an ujian semester pada perguruan tinggi

aan ujian semester pada perguruan tinggi kedinasan oleh


Materi 0.060 AK Madya
a

aan ujian semester pada perguruan tinggi kedinasan oleh


Materi 0.040 AK Muda

aan ujian semester pada perguruan tinggi kedinasan oleh


Materi 0.020 AK Pertama
ma

ksanaan Praktek Kerja Kepegawaian Kegiatan 0.200 AK Madya

ertifikat Praktek Kerja Kepegawaian Naskah 0,005 AK Pertama

sertifikat Praktek Kerja Kepegawaian Naskah 0.010 AK Muda

elepasan mahasiswa pada perguruan tinggi kedinasan Kegiatan 0.100 AK Muda

ngantar penyerahan kembali mahasiswa ke instansi asal Surat 0.002 AK Pertama

eputusan KGB Naskah 0.005 AK Pertama

eputusan penundaan KGB Naskah 0.005 AK Pertama

eputusan penyesuaian gaji pokok Naskah 0.005 AK Muda


sulan untuk memperoleh tunjangan Naskah 0.005 AK Pertama

eputusan pemberian tunjangan Naskah 0.005 AK Muda

ng berkaitan kesejahteraan Data 0.003 AK Pertama

kaitan dengan kesejahteraan Data 0.005 AK Muda

mberitahuan usulan pemberian penghargaan kepada unit


Surat 0.002 AK Pertama

naskah surat keputusan pemberian penghargaan/ tanda


Naskah 0.005 AK Muda

ang telah menerima penghargaan/tanda jasa Data 0.003 AK Pertama

gaan/tanda jasa yang akan diberikan Tanda Jasa 0.005 AK Muda

Kepegawaian :

rasi berkas usul perbaikan data mutasi


Data 0.003 AK Pertama
konversi NIP

takah pensiun, berhenti, meninggal dunia Daftar 0.025 AK Pertama

ah Kepegawaian Dalam Bentuk Dokumen Fisik :

pegawaian PNS dengan mencocokkan dokumen dengan


Data 0.002 AK Pertama

egawaian PNS Dokumen 0.003 AK Muda

men dalam tata naskah kepegawaian dalam rangka Jadwal


dokumen 0.001 AK Muda

naskah kepegawaian dalam rangka mutasi tata naskah Tata Naskah 0.002 AK Muda

Tata Naskah Kepegawaian Yang Bermasalah :

huan permasalahan data kepegawaian Surat 0.005 AK Muda

a naskah kepegawaian yang bermasalah pada tata naskah


Tata Naskah 0.005 AK Pertama
waian PNS yang bermasalah ke instansi Data 0.002 AK Muda

aban permasalahan data kepegawaian Konsep Surat 0.005 AK Muda

waban permasalahan data kepegawaian Konsep Surat 0.006 AK Madya

Data Kepegawaian :

an kedalam media komputer Data 0.002 AK Pertama

ase PNS :

data kepegawaian pada setiap mutasi PNS Data 0.003 AK Muda

elektronik dilakukan berdasarkan usul/ permintaan


Data 0.002 AK Pertama
ui oleh PPK

perbaikan data elektronik Data 0.003 AK Muda

Publikasi :

sa surat elektronik pada rubrik konsultasi kepegawaian Surat 0.002 AK Pertama

aban elektronik pada rubrik konsultasi kepegawaian Konsep Surat 0.005 AK Muda

waban elektronik pada rubrik konsultasi kepegawaian Konsep Surat 0.006 AK Madya

n elektronik pada rubrik konsultasi kepegawaian Surat 0.002 AK Pertama

pada rubrik konsultasi kepegawaian sesuai format yang


Surat 0.005 AK Muda

gawaian (naskah, berita, referensi, peraturan perundang- Naskah


0.005 AK Muda
data dan informasi kepegawaian) infromasi

bahan statistik Data 0.002 AK Pertama

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

dan Pertukaran Informasi :

rmintaan data elektronik dan informasi kepegawaian Data 0.005 AK Muda

ata elektronik dan informasi kepegawaian Data 0.005 AK Muda

rtukaran data elektronik dan informasi kepegawaian Data 0.006 AK Madya


wai Elektronik :

apan berkas usul penetapan Kartu Pegawai Elektronik Berkas 0.002 AK Pertama

erkas usul penetapan Kartu Pegawai Elektronik Berkas 0.005 AK Muda

ul penetapan Kartu Pegawai Elektronik Konsep 0.002 AK Pertama

ngantar penetapan Kartu Pegawai Elektronik dengan


Usul 0.0002 AK Pertama

erkas usul permintaan penetapan Kartu Pegawai Elektronik Berkas 0.005 AK Muda

mberitahuan permintaan kelengkapan berkas penetapan


Konsep Surat 0.003 AK Muda
karena bahan tidak lengkap (BTL)

ngantar pengembalian berkas penetapan Kartu Pegawai


Konsep Surat 0.002 AK Pertama

ektronik dengan melakukan pemotretan dan pengambilan


Kartu 0.0025 AK Muda
ncetaknya

ngantar Kartu Pegawai Elektronik Konsep Surat 0.002 AK Pertama

etapan Kartu Pegawai Elektronik Daftar 0.025 AK Muda

ara penyerahan Kartu Pegawai Elektronik Berita Acara 0.002 AK Pertama

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

aban permasalahan Kartu Pegawai Elektronik Konsep Surat 0.005 AK Muda

waban permasalahan Kartu Pegawai Elektronik Konsep Surat 0.006 AK Madya

ran Gaji :

enangguhan pembayaran gaji Naskah 0.005 AK Pertama

penangguhan pembayaran gaji dan mengoreksi kembali


Naskah 0.006 AK Muda
ersangkutan

ngantar penangguhan pembayaran gaji Konsep Surat 0.002 AK Pertama

n, Cuti Alasan Penting, Cuti Sakit Cuti Bersalin :

tat permohonan cuti yang telah disetujui Pimpinan Unit


Dokumen 0.005 AK Muda
tan
n Cuti Besar Konsep Surat 0.003 AK Pertama

in Cuti Besar Konsep Surat 0.005 AK Muda

n Disiplin :

an berkas pengaduan disiplin Bahan 0.005 AK Pertama

mberitahuan kepada aparat pemeriksa untuk melakukan


Konsep Surat 0.003 AK Muda
g diduga melakukan pelanggaran

tang tindak lanjut surat peringatan/teguran Konsep Surat 0.006 AK Pertama

rat-surat pengaduan Surat 0.006 AK Muda

yang berkaitan dengan surat pengaduan Bahan 0.010 AK Pertama

aban atas surat pengaduan Konsep Surat 0.006 AK Pertama

waban atas surat pengaduan Konsep Surat 0.006 AK Muda

urat keputusan penjatuhan hukuman disiplin Naskah 0.005 AK Pertama

surat keputusan penjatuhan hukuman disiplin Naskah 0.006 AK Madya

siplin Pegawai :

meriksaan (BAP) dari unit yang bersangkutan terhadap


Berita Acara 0.010 AK Madya
an pelanggaran disiplin pegawai

ukuman disiplin Naskah 0.005 AK Muda

hukuman disiplin dan memeriksa apakah sanksi yang


Naskah 0.010 AK Madya
gan peraturan yang berlaku

ara Serah Terima Surat Keputusan Hukuman Disiplin


kutan dan untuk menandatangani Surat Keputusan Berita Acara 0.002 AK Pertama

dokumen Surat Keputusan Hukuman Disiplin sebagai


m lemari penyimpanan tata naskah sesuai dengan urutan Dokumen 0.003 AK Muda

aian :

pengaduan sesuai jenis dan sifat pengaduan/


Surat 0.002 AK Pertama
waban surat
s pengaduan/ permasalahan kepegawaian Berkas 0.005 AK Muda

waban permasalahan kepegawaian Konsep Surat 0.006 AK Muda

urat pencabutan keputusan pejabat pembina kepegawaian Naskah 0.006 AK Muda

n perceraian Dokumen 0.005 AK Muda

mberitahuan hasil pemeriksaan Surat 0.006 AK Pertama

ingatan/teguran Surat 0.006 AK Pertama

tang tindak lanjut surat peringatan/teguran Surat 0.050 AK Pertama

mbatalan SK mutasi kepegawaian Surat 0.006 AK Muda

embatalan SK mutasi kepegawaian Surat 0.010 AK Madya

aban atas surat pengaduan Konsep Surat 0.006 AK Pertama

awaban atas surat pengaduan Konsep Surat 0.007 AK Muda

meriksaan Risalah 0.050 AK Muda

meriksaan Laporan 0.030 AK Pertama

sultasi kepegawaian Kegiatan 0.005 AK Muda

laksanaan manajemen kepegawaian/wasdal Kegiatan 0.005 AK Madya

ksanaan penerimaan CPNS Kegiatan 0.005 AK Pertama

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

rmintaan Sendiri :

urat Keputusan pemberhentian atas permintaan sendiri Naskah 0.005 AK Muda

Surat Keputusan pemberhentian atas permintaan sendiri Naskah 0.010 AK Madya

askah Surat Keputusan pemberhentian atas permintaan


Naskah 0.002 AK Pertama

naskah Surat Keputusan pemberhentian atas permintaan


Naskah 0.003 AK Muda
naskah Surat Keputusan pemberhentian atas permintaan
Naskah 0.002 AK Pertama

naskah Surat Keputusan pemberhentian atas permintaan


Naskah 0.003 AK Muda

S Yang Memiliki Ikatan Dinas :

ng mengajukan berhenti atas permintaan sendiri bagi PNS


Berkas 0.005 AK Pertama
s

ugi Ikatan Dinas bagi PNS yang memiliki Ikatan Dinas


Data 0.005 AK Pertama
ebagai PNS

at Setoran Bukan Pajak (SSBP) sebagai bukti pembayaran


Dokumen 0.005 AK Muda
ri pegawai yang akan berhenti

urat Keputusan pemberhentian atas permintaan sendiri


Naskah 0.005 AK Muda
atan Dinas

Surat Keputusan pemberhentian atas permintaan sendiri


Naskah 0.010 AK Madya
atan Dinas

askah Surat Keputusan pemberhentian atas permintaan


Naskah 0.002 AK Pertama
miliki Ikatan Dinas

naskah Surat Keputusan pemberhentian atas permintaan


Naskah 0.003 AK Muda
miliki Ikatan Dinas

naskah Surat Keputusan pemberhentian atas permintaan


Naskah 0.002 AK Pertama
miliki Ikatan Dinas

naskah Surat Keputusan pemberhentian atas permintaan


Naskah 0.003 AK Muda
miliki Ikatan Dinas

Uzur :

mberhentian/pensiun pegawai yang dinyatakan tidak


Berkas 0.005 AK Pertama
ugas sebagai PNS

urat Keputusan Pensiun Uzur Naskah 0.005 AK Muda

Surat Keputusan Pensiun Uzur Naskah 0.010 AK Madya

Naskah Surat Keputusan Pensiun Uzur Naskah 0.002 AK Pertama

Naskah Surat Keputusan Pensiun Uzur Naskah 0.003 AK Muda

Naskah Surat Keputusan Pensiun Uzur Naskah 0.002 AK Pertama

Naskah Surat Keputusan Pensiun Uzur Naskah 0.003 AK Muda

usan Pensiun Golongan Ruang IV/b Ke Bawah dan


gawaian PNS yang akan mencapai batas usia pensiun Dokumen 0.005 AK Muda

n Calon Penerima Pensiun (DPCP) Data 0.003 AK Muda

erifikasi kelengkapan berkas usul pensiun golongan ruang


Berkas 0.005 AK Muda
dudanya

golongan ruang IV/b ke bawah dan janda/dudanya Naskah 0.006 AK Muda

eputusan pensiun golongan ruang IV/b ke bawah dan


Naskah 0.003 AK Muda

mbatalan naskah Surat Keputusan pensiun golongan ruang


Naskah 0.003 AK Muda
dudanya

ngantar naskah Surat Keputusan pensiun golongan ruang


Surat 0.002 AK Pertama
dudanya

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

eputusan pensiun golongan ruang IV/b ke bawah dan


Naskah 0.005 AK Muda

an Teknis Pensiun Golongan Ruang IV/c Sampai


g IV/e Dan Janda/Dudanya Yang Penetapan
ewenang Presiden :

encapai batas usia pensiun golongan ruang IV/c sampai


/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Data 0.002 AK Pertama
en

an berkas usul pensiun golongan ruang IV/c sampai


/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Berkas 0.006 AK Pertama
en

gawaian PNS yang akan mencapai batas usia pensiun IV/c


uang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Dokumen 0.005 AK Muda
nang Presiden

orangan Calon Penerima Pensiun (DPCP) sesuai dokumen


Data 0.003 AK Pertama
gkutan

n Calon Penerima Pensiun (DPCP) Data 0.003 AK Muda

ul permintaan pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan


anda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi Surat 0.006 AK Muda

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

erifikasi kelengkapan berkas usul pensiun golongan ruang


gan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Berkas 0.005 AK Pertama
nang Presiden
erkas usul pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan
anda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi
Berkas 0.005 AK Muda
eriksa berkas usul pensiun/KPP dan pensiun

ngantar pengembalian kelengkapan berkas usul pensiun


ai dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang
njadi Wewenang Presiden yang dinyatakan bahan tidak Surat 0.002 AK Pertama
nuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul (Menyiapkan surat
k lengkap (BTL)/TMS)

ngan teknis pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan


anda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi Konsep 0.112 AK Muda

angan teknis pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan


anda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi Naskah 0.012 AK Muda

un golongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang


Data 0.002 AK Pertama
ang Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden

eknis pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan


anda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi Naskah 0.005 AK Muda

ngantar / daftar nominatif nota pertimbangan teknis


V/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan
Surat 0.003 AK Pertama
tapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden ke

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

r dan konsep pertimbangan teknis pensiun golongan


golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Konsep 0.005 AK Muda
njadi Wewenang Presiden dari BKN

urat Keputusan pensiun golongan ruang IV/c sampai


/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Naskah 0.005 AK Muda
en

Surat Keputusan pensiun golongan ruang IV/c sampai


/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Naskah 0.010 AK Madya
en

mbatalan naskah Surat Keputusan pensiun olongan ruang


gan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Naskah 0.005 AK Muda
nang Presiden

ngantar naskah Surat Keputusan pensiun golongan ruang


gan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Surat 0.002 AK Pertama
nang Presiden
dokumen naskah Surat Keputusan pensiun Janda/
a sebagai bagian tata naskah Surat Keputusan ke dalam Dokumen 0.002 AK Pertama
askah Surat Keputusan sesuai dengan urutan NIP

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

eputusan pensiun/Kenaikan Pangkat Pengabdian golongan


golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Naskah 0.005 AK Muda
njadi Wewenang Presiden

ara Serah Terima naskah Surat Keputusan


Pengabdian golongan ruang IV/c sampai dengan
Berita Acara 0.002 AK Pertama
anda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi

tusan Pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas


Ke Bawah Dan Janda/ Dudanya Bagian Pensiun
ya :

s usul penetapan pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas


daftar 0.005 AK Pertama
elah mendapatkan persetujuan Kepala BKN

erifikasi kelengkapan berkas pensiun PNS Tewas/ Cacat


Berkas 0.005 AK Muda
udanya yang telah mendapatkan persetujuan Kepala BKN

erkas PNS Tewas/Cacat Karena Dinas dan janda/dudanya


Usul 0.005 AK Muda
ersetujuan Kepala BKN

urat Keputusan pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas


Naskah 0.005 AK Muda
elah mendapatkan persetujuan Kepala BKN

Surat Keputusan pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas


Naskah 0.006 AK Muda
elah mendapatkan persetujuan Kepala BKN

mbatalan naskah Surat Keputusan pensiun PNS


dan janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan Naskah 0.005 AK Muda

ngantar naskah Surat Keputusan pensiun PNS


dan janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan Surat 0.002 AK Pertama

dokumen naskah Surat Keputusan naskah Surat


was/Cacat Karena Dinas dan janda/dudanya yang telah
Kepala BKN sebagai bagian tata naskah Surat Keputusan Dokumen 0.002 AK Pertama
nan tata naskah Surat Keputusan sesuai dengan urutan

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda


eputusan pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas dan
Naskah 0.005 AK Muda
mendapatkan persetujuan Kepala BKN

ara Serah Terima naskah Surat Keputusan pensiun PNS


dan janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan Berita Acara 0.002 AK Pertama

an Teknis Pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa


BBP) :

es) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan


Data 0.002 AK Pertama
un

an berkas usul pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan


Berkas 0.005 AK Pertama
ng akan mencapai batas usia pensiun

gawaian Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa


Dokumen 0.005 AK Muda
mencapai batas usia pensiun

orangan Calon Penerima Pensiun (DPCP) sesuai dokumen


Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang Data 0.003 AK Pertama

n Calon Penerima Pensiun (DPCP) Duta Besar (Dubes)


Data 0.003 AK Muda
enuh (LBBP)

ul permintaan pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan


Konsep Surat 0.006 AK Muda
ng akan mencapai batas usia pensiun

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

erifikasi kelengkapan berkas usul pensiun Duta Besar


rkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia Dokumen 0.005 AK Muda

erkas usul pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan


Berkas 0.005 AK Muda
ng akan mencapai batas usia pensiun

ngantar dan pengembalian berkas usul pensiun Duta Besar


rkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia
ahan tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi syarat (TMS) Konsep Surat 0.002 AK Pertama
yiapkan surat pemberitahuan bahan tidak lengkap

ertimbangan teknis pensiun Duta Besar (Dubes) Luar


Naskah 0.005 AK Muda
(LBBP) yang akan mencapai batas usia pensiun

pertimbangan teknis pensiun Duta Besar (Dubes) Luar


Naskah 0.010 AK Madya
(LBBP) yang akan mencapai batas usia pensiun
ngantar naskah Surat Keputusan pensiun Duta Besar
rkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia Konsep Surat 0.002 AK Pertama

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

r dan konsep pertimbangan teknis pensiun Duta Besar


rkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia Dokumen 0.005 AK Pertama

urat Keputusan pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa


Naskah 0.005 AK Muda
P) yang akan mencapai batas usia pensiun

Surat Keputusan pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa


Naskah 0.010 AK Madya
P) yang akan mencapai batas usia pensiun

ngantar naskah Surat Keputusan pensiun Duta Besar


rkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia Surat 0.002 AK Pertama

dokumen naskah Surat Keputusan pensiun Janda/


a sebagai bagian tata naskah Surat Keputusan ke dalam Dokumen 0.002 AK Pertama
askah Surat Keputusan sesuai dengan urutan NIP

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

eputusan pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan


Naskah 0.005 AK Muda
ng akan mencapai batas usia pensiun

ara Serah Terima naskah Surat Keputusan pensiun Duta


dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas Berita Acara 0.002 AK Pertama

usan Pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat Negara :

(Janda/Duda/Anak) Pejabat Negara Data 0.005 AK Muda

gawaian PNS yang meninggal dunia untuk penetapan


Dokumen 0.005 AK Muda
Pejabat Negara

orangan Calon Penerima Pensiun (DPCP) sesuai dokumen


gkutan pejabat negara yang meninggal dunia (Menyiapkan Data 0.003 AK Pertama
Negara)

n Calon Penerima Pensiun (DPCP) pejabat negara yang


Data 0.005 AK Muda

ul permintaan pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat Negara Surat 0.003 AK Muda

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda


erifikasi kelengkapan berkas usul pensiun Janda/ Duda/
Dokumen 0.005 AK Muda

erkas usul pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat Negara Berkas 0.005 AK Muda

ngantar dan pengembalian kelengkapan berkas usul


Pejabat Negara yang dinyatakan bahan tidak lengkap
Surat 0.002 AK Pertama
rat (TMS) ke instansi pengusul (Menyiapkan surat
k lengkap (BTL)/TMS)

Surat Keputusan pensiun pensiun Janda/Duda/ Anak


Naskah 0.010 AK Madya

mbatalan naskah Surat Keputusan pensiun Janda/


Surat 0.005 AK Muda
a

ngantar naskah Surat Keputusan pensiun Janda/


Surat 0.002 AK Pertama
a

dokumen naskah Surat Keputusan pensiun Janda/


a sebagai bagian tata naskah Surat Keputusan ke dalam Dokumen 0.002 AK Pertama
askah Surat Keputusan sesuai dengan urutan NIP

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

eputusan pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat Negara Naskah 0.005 AK Muda

ara Serah Terima naskah Surat Keputusan pensiun


Berita Acara 0.002 AK Pertama
Negara

Surat Keputusan Pensiun PNS :

erifikasi kelengkapan berkas usul permintaan Petikan II


Berkas 0.005 AK Pertama
ensiun PNS

erkas usul permintaan Petikan II naskah Surat Keputusan


Naskah 0.005 AK Muda

urat Keputusan Petikan II Surat Keputusan Pensiun PNS Naskah 0.005 AK Muda

asi naskah Surat Keputusan Petikan II Surat Keputusan


Naskah 0.006 AK Madya

ngantar naskah Surat Keputusan Petikan II Surat


Surat 0.002 AK Pertama

an Norma Standar Prosedur (NSP) rekrutmen

a penyusunan Norma Standar Prosedur (NSP) rekrutmen


Bahan 0.010 AK Pertama

kademik NSP rekrutmen pegawai Naskah 0.500 AK Muda

materi penyusunan kebijakan rekrutmen dan seleksi Bahan 0.010 AK Pertama


perundang-undangan sebagai bahan kebijakan rekrutmen
Bahan 0.010 AK Pertama

kebijakan rekrutmen dan seleksi Konsep 0.150 AK Pertama

jakan dari substansi, standar dan prosedur rekrutmen


Konsep 0.200 AK Muda

ndar Prosedur (NSP) rekrutmen pegawai :

n tentang sistem rekrutmen dan seleksi Konsep 0.100 AK Muda

engembangan sistem rekrutmen dan seleksi Konsep 0.200 AK Muda

a standar prosedur rekrutmen pegawai Konsep 0.750 AK Madya

anaan workshop/bimtek rekrutmen pegawai Kegiatan 0.200 AK Madya

aan workshop/bimtek rekrutmen pegawai Laporan 0.100 AK Muda

asi pelaksanaan rekrutmen pegawai Konsep 0.750 AK Pertama

rekrutmen pegawai Laporan 0.100 AK Madya

dan fasilitasi Norma Standar Prosedur (NSP)

si norma standar prosedur rekrutmen pegawai Naskah 0.200 AK Madya

tandar prosedur rekrutmen pegawai Kegiatan 0.100 AK Muda

pengembangan rekrutmen dan seleksi Bahan 0.050 AK Pertama

gan rekrutmen dan seleksi Kegiatan 0.100 AK Muda

an Computer Assisted Test (CAT) :

erdasarkan hasil analisis kebutuhan kompetensi Laporan 0.300 AK Madya

CAT sesuai kompetensi yang dibutuhkan Laporan 0.100 AK Muda

suai kompetensi yang dibutuhkan Laporan 0.200 AK Madya

sesuai kompetensi yang dibutuhkan Laporan 0.100 AK Muda

sesuai kompetensi yang dibutuhkan Laporan 0.006 AK Madya


uai kompetensi yang dibutuhkan Materi 0.200 AK Madya

sebagai bahan penyusunan soal Bahan 0.100 AK Pertama

sar fasilitasi tes Soal 0.010 AK Pertama

ternal Soal 0.015 AK Muda

sternal Soal 0.015 AK Muda

dasi soal Laporan 0.100 AK Muda

dilihat dari pembeda Laporan 0.100 AK Madya

es Soal 0.005 AK Pertama

entri di server Soal 0.006 AK Muda

pelaksanaan CAT Konsep 0.010 AK Pertama

Assisted Test (CAT) :

edoman/panduan pelaksanaan CAT Naskah 0.300 AK Muda

an CAT :

AT oleh Analis Kepegawaian Madya Materi 0.060 AK Madya

AT oleh Analis Kepegawaian Muda Materi 0.040 AK Muda

AT oleh Analis Kepegawaian Pertama Materi 0.020 AK Pertama

ertifikat CAT Naskah 0,005 AK Pertama

sertifikat CAT Naskah 0.010 AK Muda

omputer Assisted Test (CAT) :

dokumentasikan hasil pelaksanaan CAT Laporan 0.100 AK Muda

aksanaan CAT Laporan 0.050 AK Pertama

pelaksanaan CAT Laporan 0.100 AK Muda


ksanaan Diklat Laporan 0.050 AK Pertama

pelaksanaan CAT Daftar 0.020 AK Pertama

aksanaan CAT Data 0,005 AK Muda

Data 0.010 AK Madya

batan :

mendapatkan fakta-fakta dan keterangan dari pemegang


Data 0.010 AK Pertama
t kerja, narasumber, serta sumber data lainnya

perlukan untuk analisis jabatan Rumusan 0.750 AK Muda

yusunan uraian jabatan dan syarat jabatan. Bahan 0.010 AK Pertama

ng jabatan berdasarkan kriteria pegawai Jabatan 0.010 AK Pertama

n yang akan digunakan dalam analisis jabatan Daftar 0.600 AK Pertama

n pelaksanaan analisis jabatan Naskah 0.750 AK Muda

n pengisian pelaksanaan analisis jabatan Naskah 0.200 AK Muda

data/informasi jabatan PNS dalam rangka penyusunan


Data 0.750 AK Muda

dengan melakukan pengamatan langsung, wawancara


Jabatan 0.030 AK Muda
struktural dan fungsional

dengan penyebaran kuesioner kepada pemegang jabatan


Jabatan 0.010 AK Muda

n Jabatan 0.015 AK Madya

n Jabatan 0.015 AK Madya

Jabatan 0.015 AK Madya

dasarkan tehnik/metode analisis jabatan Data 0.700 AK Madya

Data 0.010 AK Pertama

jabatan Jabatan 0.020 AK Muda

enetapan hasil analisis jabatan setelah dipresentasikan


Naskah 0.500 AK Madya
uan
teknis pelaksanaan workshop/ bimtek analisis jabatan Bahan 0.050 AK Muda

anaan workshop/bimtek analisis jabatan Kegiatan 0.100 AK Madya

aan workshop/bimtek analisis jabatan Laporan 0.100 AK Pertama

batan PNS :

ompetensi Manajerial :

n yang berkaitan dengan struktur organisasi dan tata


Data 0.010 AK Pertama
asi, serta ikhtisar jabatan dan uraian tugas

gan apabila visi dan misi belum terdokumentasikan secara


nformasi dari pimpinan instansi tentang arah kebijakan Data 0.010 AK Pertama
n datang

Jabatan 0.010 AK Pertama

si manajerial sesuai bidang pekerjaan yang menjadi


Rumusan 0.020 AK Muda

Data 0.060 AK Pertama

an level dengan mendasarkan nama jabatan, ikhtisar


Jabatan 0.020 AK Muda
ganalisis dalam menentukan kata kunci tugas pekerjaan

an level kompetensi mendasarkan kegiatan utama Jabatan 0.020 AK Muda

asi kompetensi dengan memilih satu kompetensi yang


atau dari uraian tugasnya yang mempengaruhi Jabatan 0.020 AK Muda
gas
a kompetensi manajerial yang memuat persyaratan
Daftar 0.100 AK Pertama

gan melakukan konfirmasi kompetensi manajerial kepada


Jabatan 0.020 AK Muda

bsahan kompetensi manajerial Jabatan 0.020 AK Muda

ambahan dengan memberikan alasan penambahan


Jabatan 0.020 AK Muda
d

tensi Manajerial dengan menentukan urutan peringkat


Daftar 0.100 AK Pertama
ak, Penting, dan Perlu

etensi manajerial dengan mengkorfirmasi Daftar


Jabatan 0.030 AK Madya

etensi manajerial sesuai dengan eselon dan jenis


Jabatan 0.030 AK Madya

n konsep Standar Kompetensi Manajerial konsep 0.750 AK Madya


bahan pertimbangan penetapan peraturan perundang-
awaian khususnya yang terkait dengan Standar Naskah 0.750 AK Madya

aian kompetensi manajerial Konsep 0.100 AK Muda

etensi manajerial Jabatan 0.100 AK Muda

etensi untuk memperoleh data atau informasi yang dapat


Jabatan 0.100 AK Muda

teknis pelaksanaan workshop/ bimtek standar


Bahan 0.050 AK Muda

anaan workshop/ bimtek standar kompetensi manajerial Kegiatan 0.100 AK Madya

aan workshop/bimtek standar kompetensi manajerial Laporan 0.100 AK Muda

i standar kompetensi manajerial Bahan 0.050 AK Pertama

kompetensi manajerial Laporan 0.100 AK Muda

standar kompetensi manajerial Bahan 0.050 AK Pertama

petensi manajerial Laporan 0.100 AK Muda

ompetensi Teknis :

a standar kompetensi teknis Bahan 0.010 AK Pertama

materi penyusunan standar kompetensi teknis Bahan 0.010 AK Pertama

perundang-undangan sebagai bahan penyusunan standar


Bahan 0.010 AK Pertama

ana Perumusan Standar Kompetensi Teknis PNS Rumusan 0.100 AK Muda

si organisasi Rumusan 0.050 AK Madya

ganisasi Rumusan 0.100 AK Madya

petensi berdasarkan identifikasi rumusan uraian kegiatan


Jabatan 0.020 AK Muda
asi

ompetensi beserta kriteria unjuk kerja pada setiap unit


Jabatan 0.020 AK Muda

n unit kompetensi sesuai deskripsi pada setiap jabatan Jabatan 0.030 AK Madya

san unit kompetensi standar kompetensi teknis Rumusan 0.030 AK Madya


petensi Teknis Rumusan 0.010 AK Pertama

mpetensi Teknis Rumusan 0.010 AK Pertama

kompetensi teknis setiap Unit Kerja/SKPD Naskah 0.500 AK Madya

teknis pelaksanaan workshop/ bimtek standar kompetensi


Bahan 0.050 AK Muda

anaan workshop/bimtek standar kompetensi teknis Kegiatan 0.100 AK Madya

aan workshop/ bimtek standar kompetensi teknis Laporan 0.100 AK Muda

i standar kompetensi teknis Bahan 0.050 AK Pertama

kompetensi teknis Laporan 0.100 AK Muda

standar kompetensi teknis Bahan 0.050 AK Pertama

petensi teknis Laporan 0.100 AK Muda

ompetensi Kerja Jabatan

a standar kompetensi kerja jabatan fungsional Bahan 0.010 AK Pertama

materi penyusunan standar kompetensi kerja jabatan


Bahan 0.010 AK Pertama

perundang-undangan sebagai bahan penyusunan standar


Bahan 0.010 AK Pertama
ungsional

juk kerja pada setiap uraian kegiatan jabatan fungsional Unit Kompetensi 0.020 AK Muda

penyusunan peta fungsi jabatan fungsional Rumusan 0.300 AK Muda

dasarkan identifikasi unit kompetensi Unit Kompetensi 0.010 AK Muda

i okupasi dan profesi Rumusan 0.100 AK Madya

kasi dan nama okupasi pada setiap tingkatan Rumusan 0.100 AK Muda

n unit kompetensi sesuai deskripsi unit kompetensi kerja


Rumusan 0.500 AK Muda

standar kompetensi kerja jabatan fungsional Naskah 0.500 AK Muda

h standar kompetensi kerja jabatan fungsional Naskah 0.300 AK Madya


teknis pelaksanaan workshop/ bimtek standar kompetensi
Bahan 0.050 AK Muda

anaan workshop/bimtek standar kompetensi kerja


Kegiatan 0.100 AK Madya

aan workshop/ bimtek standar kompetensi kerja jabatan


Laporan 0.100 AK Muda

i standar kompetensi kerja jabatan fungsional Bahan 0.050 AK Pertama

kompetensi kerja jabatan fungsional Laporan 0.100 AK Muda

standar kompetensi kerja jabatan fungsional Bahan 0.050 AK Pertama

petensi kerja jabatan fungsional Laporan 0.100 AK Muda

Pelaksanaan Sertifikasi Profesi Jabatan Fungsional :

aian standar kompetensi kerja Bahan 0.010 AK Pertama

perundang-undangan terkait sebagai bahan pedoman


Bahan 0.010 AK Pertama
fesi

an peserta sertifikasi profesi jabatan fungsional Rumusan 0.020 AK Muda

an asesor kompetensi kerja jabatan fungsional yang


Rumusan 0.020 AK Muda

prosedur pelaksanaan sertifikasi profesi Rumusan 0.100 AK Muda

anaan sertifikasi profesi Rumusan 0.100 AK Muda

m pelatihan terkait pelaksanaan sertifikasi profesi Paket 0.300 AK Madya

bangan pelatihan terkait pelaksanaan sertifikasi profesi Paket 0.300 AK Madya

pedoman pelaksanaan sertifikasi profesi jabatan


Naskah 0.500 AK Muda

h pedoman pelaksanaan sertifikasi profesi jabatan


Naskah 0.300 AK Madya

aan sertifikasi profesi jabatan fungsional Laporan 0.100 AK Muda

sertifikasi profesi jabatan fungsional Laporan 0.100 AK Muda

aan sertifikasi profesi jabatan fungsional Laporan 0.100 AK Muda

aan workshop/bimtek pelaksanaan sertifikasi profesi


Bahan 0.050 AK Muda
anaan workshop/bimtek pelaksanaan sertifikasi profesi
Kegiatan 0.100 AK Madya

aan workshop/bimtek pelaksanaan sertifikasi profesi


Laporan 0.100 AK Muda

ada Instansi Pemerintah :

mintaan struktur organisasi dan tata kerja instansi


Surat 0.003 AK Muda
rah

r untuk mengetahui eselonering setiap nomenklatur


Jabatan 0.040 AK Pertama

ng jabatan mendasarkan kriteria pegawai Jabatan 0.005 AK Pertama

ada seluruh jabatan yang ada di lingkungan instansi Jabatan 0.010 AK Pertama

berdasarkan hasil identifikasi jabatan terhadap seluruh


Jabatan 0.020 AK Muda

entarisasi jabatan Laporan 0.200 AK Muda

a Instansi Pemerintah :

ajian tentang klasifikasi jabatan Naskah 0.750 AK Pertama

teratur tentang klasifikasi jabatan Bahan 0.010 AK Pertama

jabatan untuk memperoleh jumlah data/informasi jabatan Daftar 0.010 AK Pertama

batan sesuai rumpun jabatan Daftar 0.020 AK Muda

jabatan sesuai struktur klafisikasi jabatan Daftar 0.020 AK Muda

an sesuai struktur klafisikasi jabatan Jabatan 0.030 AK Madya

s dan uraian fungsi-fungsi umum masing-masing jabatan


Jabatan 0.030 AK Madya
abatan

golongan pokok jabatan pada setiap jabatan Jabatan 0.010 AK Muda

sifikasi dan rumpun jabatan Laporan 0.010 AK Muda

Instansi Pemerintah :

jabatan pada instansi Pemerintah untuk memperoleh


Data 0.040 AK Pertama
tan

si/uraian jabatan Daftar 0.010 AK Pertama


epada seluruh jabatan yang ada di lingkungan suatu
Jabatan 0.020 AK Muda

berdasarkan hasil identifikasi jabatan Jabatan 0.020 AK Muda

setiap jabatan dengan menyiapkan informasi jabatan yang


Jabatan 0.030 AK Muda
n yang akan dievaluasi

abatan PNS untuk menilai bobot jabatan Data 0.030 AK Muda

rdasarkan pada kedudukan setiap jabatan dalam unit


Peta Jabatan 0.010 AK Muda
II) sesuai dengan struktur organisasi yang ada

jabatan berdasarkan informasi jabatan, peta jabatan


Jabatan 0.020 AK Muda
jabatan

dan kelas jabatan terhadap jabatan struktural, jabatan


Data 0.020 AK Muda
gsional umum

sil validasi/verifikasi nilai dan kelas jabatan Berita Acara 0.010 AK Pertama

hasil evaluasi jabatan Laporan 0.050 AK Madya

i dan kelas jabatan apabila ada perubahan tugas pokok


Jabatan 0.020 AK Muda
n perubahan struktur organisasi

h prosedur, metode, standar, dan teknik evaluasi jabatan Konsep 0.500 AK Pertama

h kajian tentang faktor-faktor jabatan untuk evaluasi


Naskah 0.750 AK Madya

aan workshop/bimtek pelaksanaan evaluasi jabatan Bahan 0.050 AK Muda

anaan workshop/bimtek pelaksanaan evaluasi jabatan Kegiatan 0.100 AK Madya

aan workshop/bimtek pelaksanaan evaluasi jabatan Laporan 0.100 AK Muda

i pelaksanaan evaluasi jabatan Bahan 0.050 AK Pertama

aan evaluasi jabatan Laporan 0.100 AK Muda

pelaksanaan evaluasi jabatan Bahan 0.050 AK Pertama

evaluasi jabatan Laporan 0.100 AK Muda

perasional Prosedur :
berkaitan dengan struktur organisasi dan tata kerja, visi
Data 0.010 AK Pertama
khtisar jabatan dan uraian tugas

gan apabila visi dan misi belum terdokumentasikan secara


nformasi dari pimpinan instansi tentang arah kebijakan Data 0.010 AK Pertama
n datang

jabatan pada setiap unit kerja sesuai bidang pekerjaan


Jabatan 0.020 AK Muda
ab

as dan fungsi jabatan sesuai bidang pekerjaan


Kegiatan 0.020 AK Muda
ab

n organisasi sesuai uraian tugas dan fungsi jabatan


Kegiatan 0.020 AK Muda
ab pada setiap kegiatan

edur alur pekerjaan sesuai uraian tugas dan fungsi jabatan


Kegiatan 0.050 AK Madya
ab pada setiap kegiatan

alur pekerjaan sesuai uraian tugas dan fungsi jabatan


Naskah 0.050 AK Madya
ab pada setiap kegiatan

Standar Operasional Prosedur Rumusan 0.020 AK Muda

Standar Operasional Prosedur Rumusan 0.050 AK Muda

evaluasi serta mengawal penerapannya sehingga


Laporan 0.020 AK Muda
dan efisien

n prosedur alur pekerjaan sesuai uraian tugas dan fungsi


Naskah 0.050 AK Madya
ungjawab pada setiap kegiatan

aan workshop/bimtek penyusunan Standar Operasional


Bahan 0.050 AK Muda

anaan workshop/bimtek penyusunan Standar Operasional


Kegiatan 0.100 AK Madya

aan workshop/bimtek penyusunan Standar Operasional


Laporan 0.100 AK Muda

mintaan assesment Surat 0.002 AK Pertama

aban permintaan assesment

huan pelaksanaan penilaian kompetensi Surat 0.002 AK Pertama

an psikotes penilaian kompetensi :


sikotes penilaian kompetensi oleh Analis Kepegawaian
Materi 0.060 AK Madya

sikotes penilaian kompetensi oleh Analis Kepegawaian


Materi 0.040 AK Muda

sikotes penilaian kompetensi oleh Analis Kepegawaian


Materi 0.020 AK Pertama

gan soal pilihan ganda Orang 0.000 AK Muda

erta penilaian kompetensi Laporan 0.002 AK Pertama

na dan prasarana pendukung penilaian kompetensi Paket 0.030 AK Muda

giatan peserta penilaian kompetensi Peserta 0.010 AK Pertama

enilaian kompetensi data 0.002 AK Pertama

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

abatan Karier :

ata Norma Standar Prosedur (NSP) pola dasar karier Bahan 0.010 AK Muda

orma Standar Prosedur (NSP) pola dasar karier Bahan 0.150 AK Pertama

akademik NSP pola dasar karier Naskah 0.750 AK Muda

perundang-undangan sebagai bahan kebijakan pola


Bahan 0.010 AK Pertama

kebijakan pola dasar karier Konsep 0.150 AK Pertama

jakan dari substansi, standar dan prosedur pola dasar


Konsep 0.200 AK Muda

en tentang sistem pola dasar karier Konsep 0.100 AK Muda

pengembangan sistem pola dasar karier Konsep 0.200 AK Muda

asi norma standar prosedur pola dasar karier Naskah 0.050 AK Pertama

tandar prosedur pola dasar karier Kegiatan 0.100 AK Muda

pengembangan pola dasar karier Bahan 0.050 AK Pertama


an pola dasar karier Kegiatan 0.100 AK Muda

r:

an Data 0.010 AK Muda

Data 0.010 AK Pertama

Jabatan 0.100 AK Muda

atan Laporan 0.150 AK Muda

Jabatan 0.337 AK Madya

at jabatan baik jabatan struktural maupun jabatan


Laporan 0.100 AK Pertama

batan yang menjadi core business satuan organisasi yang


Laporan 0.300 AK Madya
tukan alur karier jabatan

petensi jabatan Rumusan 0.100 AK Muda

ukan dengan cara mengkaitkan unsur-unsur pola karier Rumusan 0.100 AK Muda

ecara reguler Rumusan 0.200 AK Madya

ecara fast track Rumusan 0.200 AK Madya

untuk setiap eselon dalam alur karier jabatan struktural Rumusan 0.100 AK Muda

ahan jabatan Rumusan 0.200 AK Madya

ier Naskah 0.500 AK Muda

an Pola Karier Naskah 0.750 AK Muda

aan workshop/bimtek pelaksanaan pola karier pegawai Bahan 0.050 AK Muda

anaan workshop/bimtek pelaksanaan pola karier pegawai Kegiatan 0.200 AK Madya

aan workshop/ bimtek pelaksanaan pola karier pegawai Laporan 0.100 AK Muda

pelaksanaan pola karier pegawai Naskah 0.030 AK Pertama

aksanaan pola karier pegawai Kegiatan 0.050 AK Muda


si pelaksanaan pola karier pegawai Naskah 0.030 AK Pertama

elaksanaan pola karier pegawai Kegiatan 0.050 AK Muda

analisa kebutuhan penelusuran bakat pegawai Laporan 0.112 AK Pertama

uran bakat pegawai Data 0.337 AK Muda

enelusuran bakat pegawai Laporan 0.050 AK Madya

usuran bakat sebagai satu alat seleksi Instrumen 0.337 AK Muda

kan penelusuran bakat pegawai Naskah 0.337 AK Madya

analisa peermasalahan pelaksanaan penelusuran bakat


Naskah 0.112 AK Madya

aksanaan penelusuran bakat pegawai Laporan 0.337 AK Madya

mbangan Jabatan Fungsional :

akademik jabatan fungsional Naskah 0.500 AK Muda

pengusulan naskah akademik jabatan fungsional Surat 0.003 AK Pertama

butir kegiatan jabatan fungsional Rumusan 0.200 AK Pertama

nis terhadap hasil identifikasi butir kegiatan jabatan


Kegiatan 0.025 AK Muda

giatan jabatan fungsional Rumusan 0.300 AK Muda

an berdasarkan matriks butir kegiatan yang akan


Daftar 0.200 AK Pertama
aan uji petik/beban kerja

n pengukuran beban kerja pejabat fungsional Kegiatan 0.200 AK Muda

ban kerja jabatan fungsional Paket data 0.450 AK Muda

l pengukuran beban kerja jabatan fungsional Paket data 0.200 AK Pertama

data hasil pengukuran beban kerja Paket data 0.225 AK Muda


luasi hasil pengukuran beban kerja Paket data 0.450 AK Muda

nis terhadap analisis dan evaluasi pengukuran beban kerja Kegiatan 0.025 AK Muda

itung angka kredit butir kegiatan jabatan fungsional Rumusan 0.45 AK Muda

tungan angka kredit perjenjang jabatan hasil validasi Data 0.100 AK Muda

enetapan jabatan fungsional dan angka kreditnya Naskah 0.225 AK Madya

pan jabatan fungsional dan angka kreditnya Naskah 0.100 AK Muda

penetapan jabatan fungsional dan angka kreditnya


Naskah 0.100 AK Madya
& RB dan BKN

rancangan naskah penetapan jabatan fungsional dan


Naskah 0.337 AK Madya

ngantar pengusulan naskah penetapan jabatan fungsional


Surat 0.010 AK Pertama

timbangan tertulis naskah usul penetapan jabatan


Surat 0.030 AK Muda
tnya

ketentuan pelaksanaan jabatan fungsional dan angka


Naskah 0.400 AK Madya

ngantar pembahasan konsep naskah ketentuan


Surat 0.010 AK Pertama
ional dan angka kreditnya

ketentuan pelaksanaan jabatan fungsional dan angka


Naskah 0.100 AK Madya

naskah ketentuan pelaksanaan jabatan fungsional dan


Naskah 0.100 AK Madya
KN

netapan naskah ketentuan pelaksanaan jabatan fungsional


Berita Acara 0.030 AK Pertama

ketentuan teknis jabatan fungsional dan angka kreditnya Naskah 0.400 AK Muda

ketentuan teknis jabatan fungsional dan angka kreditnya


Naskah 0.100 AK Madya

naskah ketentuan teknis jabatan fungsional dan angka


Naskah 0.337 AK Madya

aan workshop/bimtek penyusunan jabatan fungsional dan


Bahan 0.050 AK Muda

anaan workshop/bimtek penyusunan jabatan fungsional


Kegiatan 0.200 AK Madya

aan workshop/bimtek penyusunan jabatan fungsional dan


Laporan 0.100 AK Muda

ungan formasi jabatan fungsional :


skah pedoman penghitungan formasi jabatan fungsional Naskah 0.400 AK Muda

an penghitungan formasi jabatan fungsional Naskah 0.200 AK Muda

aan workshop/bimtek penghitungan formasi jabatan


Bahan 0.030 AK Muda

anaan workshop/bimtek penghitungan formasi jabatan


Kegiatan 0.200 AK Madya

aan workshop/ bimtek penghitungan formasi jabatan


Laporan 0.200 AK Muda

asi penghitungan formasi jabatan fungsional Bahan 0.030 AK Muda

ngan formasi jabatan fungsional Kegiatan 0.050 AK Madya

penghitungan formasi jabatan fungsional Bahan 0.030 AK Muda

n formasi jabatan fungsional Kegiatan 0.050 AK Madya

an formasi jabatan fungsional Jabatan 0.100 AK Pertama

tungan formasi jabatan fungsional Laporan 0.050 AK Pertama

enghitungan formasi jabatan fungsional Kegiatan 0.030 AK Muda

penghitungan formasi jabatan fungsional Jabatan 0.050 AK Madya

aan penghitungan formasi jabatan fungsional Laporan 0.020 AK Muda

lan tunjangan jabatan fungsional :

han kebijakan tunjangan jabatan fungsional Laporan 0.100 AK Muda

ran-peraturan kebijakan tunjangan jabatan fungsional Laporan 0.020 AK Pertama

mlah pejabat fungsional yang terkait materi rumusan


Daftar 0.010 AK Pertama
an fungsional

jakan tunjangan jabatan fungsional Laporan 0.450 AK Madya

kebijakan tunjangan jabatan fungsional Bahan 0.020 AK Pertama

kebijakan tunjangan jabatan fungsional Rumusan 0.300 AK Madya

ngan kebijakan tunjangan jabatan fungsional Laporan 0.150 AK Madya


jangan jabatan fungsional Laporan 0.050 AK Pertama

k kebijakan tunjangan jabatan fungsional Naskah 0.300 AK Muda

ng dan evaluasi terhadap kebijakan tunjangan jabatan


Laporan 0.200 AK Muda

dasarkan teknik/metode evaluasi jabatan Laporan 0.050 AK Pertama

ktor jabatan PNS dalam rangka penyusunan kelas jabatan Laporan 0.100 AK Muda

g berkaitan dengan kebijakan tunjangan jabatan


Data 0.005 AK Pertama

rkaitan dengan kebijakan tunjangan jabatan fungsional Laporan 0.050 AK Pertama

tang permasalahan Kelas Jabatan Surat 0.005 AK Pertama

aban permasalahan kebijakan tunjangan jabatan


Surat 0.005 AK Pertama

asi pelaksanaan perumusan kebijakan tunjangan jabatan


Laporan 0.300 AK Madya

uasi jabatan Bahan 0.010 AK Pertama

batan pada instansi pemerintah Laporan 0.050 AK Muda

ntang faktor-faktor jabatan untuk evaluasi jabatan Konsep 0.200 AK Muda

pada instansi pemerintah Laporan 0.100 AK Pertama

pada instansi pemerintah Laporan 0.100 AK Pertama

perumusan tunjangan PNS Laporan 0.200 AK Madya

luasi jabatan Laporan 0.300 AK Madya

turan Pemerintah tentang kebijakan penyesuaian


Naskah 0.500 AK Madya
nal

aan workshop/bimtek penyusunan kebijakan penyesuaian


Bahan 0.050 AK Muda
nal

anaan workshop/ bimtek penyusunan kebijakan


Kegiatan 0.200 AK Madya
atan fungsional

aan workshop/bimtek penyusunan kebijakan penyesuaian


Laporan 0.200 AK Muda
nal

asi norma standar prosedur perumusan tunjangan PNS Bahan 0.030 AK Muda
tandar prosedur perumusan tunjangan PNS Kegiatan 0.050 AK Madya

pengembangan sistem perumusan tunjangan PNS Bahan 0.030 AK Muda

gan sistem perumusan tunjangan PNS Kegiatan 0.050 AK Madya

nan kurikulum pendidikan dan pelatihan


sional :

engamatan proses pembelajaran diklat jabatan fungsional Kegiatan 0.200 AK Pertama

anaan kurikulum diklat jabatan fungsional Kegiatan 0.100 AK Muda

n kurikulum jabatan fungsional Kegiatan 0.100 AK Muda

urikulum diklat penjenjangan/kompetensi jabatan


Kurikulum 0.200 AK Madya

aan workshop/bimtek penyusunan kurikulum jabatan


Bahan 0.030 AK Muda

anaan workshop/bimtek penyusunan kurikulum jabatan


Kegiatan 0.200 AK Madya

aan workshop/ bimtek penyusunan kurikulum jabatan


Laporan 0.200 AK Muda

nggaraan pendidikan dan pelatihan fungsional/


gsional dan penetapan sertifikasi :

t jabatan fungsional Paket 0.100 AK Pertama

han diklat jabatan fungsional Paket 0.100 AK Muda

jabatan fungsional berdasarkan hasil analisis kebutuhan


Paket 0.300 AK Muda

alon peserta diklat Paket 0.100 AK Madya

batan fungsional Paket 0.100 AK Pertama

edoman pelaksanaan Diklat jabatan fungsional Paket 0.300 AK Muda

nawaran/pemberitahuan pelaksanaan diklat jabatan


Paket 0.003 AK Pertama

lat jabatan fungsional Paket 0.010 AK Pertama

m pelaksanaan diklat jabatan fungsional Paket 0.100 AK Muda

aksanaan diklat jabatan fungsional :

sanaan diklat jabatan fungsional sebagai Ketua naskah 1.500 AK Madya


sanaan diklat jabatan fungsional sebagai Anggota naskah 1.000 AK Muda

an diklat jabatan fungsional :

klat jabatan fungsional oleh Analis Kepegawaian Madya Materi 0.060 AK Madya

klat jabatan fungsional oleh Analis Kepegawaian Muda Materi 0.040 AK Muda

klat jabatan fungsional oleh Analis Kepegawaian Pertama Materi 0.020 AK Pertama

elaksanaan diklat jabatan fungsional :

gan soal pilihan ganda Orang 0.000 AK Muda

gan soal pilihan esai Orang 0.004 AK Madya

ertifikat diklat jabatan fungsional Naskah 0,005 AK Pertama

sertifikat diklat jabatan fungsional Naskah 0.010 AK Muda

peserta diklat jabatan fungsional Data 0.002 AK Pertama

anaan Diklat jabatan fungsional Laporan 0.050 AK Muda

naan diklat jabatan fungsional Laporan 0.050 AK Pertama

bangan sistem informasi jabatan fungsional :

umen kepegawaian jabatan fungsional Dokumen 0.005 AK Pertama

men kepegawaian jabatan fungsional sebagai masukan


Dokumen 0.005 AK Muda
m informasi

ngsional Data 0.002 AK Pertama

waian jabatan fungsional di instansi Data 0.005 AK Muda

men kepegawaian jabatan fungsional dengan


Dokumen 0.002 AK Pertama

ata naskah kepegawaian jabatan fungsional Dokumen 0.002 AK Pertama

n pengendalian jumlah tata naskah yang dikelola secara


Berkas 0.002 AK Muda
an pada listing

pengembangan sistem informasi jabatan fungsional Laporan 0.020 AK Muda

tan fungsional Data 0.005 AK Muda

asi kepegawaian jabatan fungsional setiap kali


Data 0.010 AK Pertama

aan dan hasil kegiatan secara periodik Laporan 0.005 AK Muda


dan evaluasi jabatan fungsional :

pembinaan dan pengembangan karier jabatan fungsional Laporan 0.200 AK Muda

aan monitoring dan evaluasi jabatan fungsional Laporan 0.020 AK Muda

ksanaan monitoring dan evaluasi jabatan fungsional Laporan 0.020 AK Pertama

dan evaluasi jabatan fungsional Laporan 0.100 AK Muda

aan monitoring dan evaluasi jabatan fungsional Laporan 0.020 AK Muda

aian dan Penetapan Angka Kredit :

ngajuan daftar usul penetapan angka kredit jabatan


Berkas 0.030 AK Muda
persyaratannya

ngantar daftar usul penetapan angka kredit jabatan


Surat 0.005 AK Pertama

mingguan/bulanan/ triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

rasi lampiran pengajuan daftar usul penetapan angka


Berkas 0.005 AK Pertama

s dengan daftar usul penetapan angka kredit jabatan


Daftar 0.010 AK Pertama

etapan angka kredit jabatan fungsional sesuai dengan


Berkas 0.030 AK Muda

mintaan kelengkapan bukti fisik sesuai daftar usul


Surat 0.003 AK Pertama
batan fungsional

a Sidang Kegiatan 0.050 Semua jenjang

gan Tim Penilai jabatan fungsional Bahan 0.005 AK Madya

enetapan angka kredit (PAK) Naskah 0.005 AK Muda

pan angka kredit sesuai penetapan Pejabat Yang


Berkas 0.005 AK Muda
ngka Kredit

mendapat penetapan angka kredit sesuai jabatannya Data 0.003 AK Pertama

ngantar penetapan angka kredit (PAK) ke instansi


Surat 0.003 AK Pertama

n pengendalian berkas usul pengajuan daftar usul


berkas 0.003 AK Pertama
batan fungsional yang dikelola secara berkala

ngantar surat keputusan penetapan angka kredit ke Unit


Surat 0.003 AK Pertama

ara Serah Terima Penetapan Angka Kredit (PAK) Berita Acara 0.003 AK Pertama
mingguan/bulanan/ triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

engangkatan dalam jabatan fungsional :

timbangan teknis pengangkatan dalam jabatan fungsional


Berkas 0.030 AK Muda
nya

ngantar usul pertimbangan teknis pengangkatan dalam


Surat 0.005 AK Pertama

rasi lampiran usul pertimbangan teknis pengangkatan


Berkas 0.003 AK Pertama

mintaan kelengkapan berkas usul pertimbangan teknis


Surat 0.003 AK Pertama
an fungsional

ertimbangan teknis pengangkatan dalam jabatan


Naskah 0.005 AK Muda

bangan teknis pengangkatan dalam jabatan fungsional Berkas 0.005 AK Madya

mendapat naskah pertimbangan teknis pengangkatan


Data 0.003 AK Pertama

mingguan/bulanan/ triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda

i pembinaan dan pengembangan jabatan fungsional Bahan 0.030 AK Pertama

an dan pengembangan jabatan fungsional Kegiatan 0.050 AK Muda

pembinaan dan pengembangan jabatan fungsional Bahan 0.030 AK Pertama

an pengembangan jabatan fungsional Kegiatan 0.050 AK Muda

kinerja pegawai Laporan 0.112 AK Pertama

ran penilaian kinerja pegawai Bahan 0.005 AK Pertama

dar kinerja pegawai Laporan 0.337 AK Muda

n kinerja pegawai Laporan 0.112 AK Madya

tandar Prosedur penilaian kinerja pegawai Konsep 0.337 AK Muda

an kebijakan penilaian kinerja pegawai Laporan 0.150 AK Pertama

kebijakan penilaian kinerja pegawai Rumusan 0.300 AK Madya

ng berkaitan dengan materi rumusan kebijakan penilaian


Data 0.010 AK Muda

mintaan data yang berkaitan dengan materi rumusan


Surat 0.002 AK Pertama

pa formulir penilaian kinerja pegawai Data 0.005 AK Pertama


gan Peraturan Pemerintah tentang kebijakan penilaian
Naskah 0.500 AK Madya

/TOR yang berkaitan dengan kegiatan kebijakan penilaian


TOR 0.100 AK Pertama

ng dan evaluasi yang berkaitan dengan kebijakan


Konsep 0.020 AK Muda

ang berkaitan dengan kebijakan penilaian kinerja Data 0.010 AK Muda

aban permasalahan kebijakan penilaian kinerja Konsep surat 0.050 AK Muda

aan workshop/bimtek perumusan kebijakan penilaian


Bahan 0.050 AK Muda

anaan workshop/bimtek perumusan kebijakan penilaian


Kegiatan 0.112 AK Madya

aan workshop/bimtek perumusan kebijakan penilaian


Laporan 0.010 AK Pertama

asi pelaksanaan perumusan kebijakan penilaian kinerja Laporan 0.300 AK Muda

perumusan kebijakan penilaian kinerja Laporan 0.112 AK Muda

i norma standar prosedur perumusan kebijakan penilaian


Bahan 0.030 AK Pertama

tandar prosedur perumusan kebijakan penilaian kinerja Kegiatan 0.050 AK Muda

pengembangan sistem perumusan kebijakan penilaian


Bahan 0.030 AK Pertama

gan sistem perumusan kebijakan penilaian kinerja Kegiatan 0.050 AK Muda

an Sistem Gaji :

han kebijakan gaji Laporan 1.012 AK Pertama

ran kebijakan gaji Bahan 0.090 AK Muda

jakan gaji Naskah 3.000 AK Madya

an penetapan dan penyesuaian gaji Konsep 1.500 AK Muda

naikan gaji Pegawai Negeri Sipil Konsep 0.300 AK Madya

an kebijakan kenaikan gaji Bahan 0.100 AK Muda

mberian gaji ketiga belas Konsep 0.300 AK Madya

an kebijakan kenaikan gaji ketigabelas Konsep 0.100 AK Muda

kebijakan pemberian gaji Konsep 0.300 AK Madya

kebijakan pemberian gaji ketigabelas Konsep 0.300 AK Madya


mlah pegawai yang terkait materi rumusan kebijakan
Data 0.010 AK Pertama

mintaan data yang diajukan kepada pihak terkait dalam


Surat 0.005 AK Pertama
nggajian

jumlah pegawai yang dirinci berdasarkan ketentuan Laporan 0.030 AK Pertama

ngan kenaikan gaji Laporan 0.050 AK Muda

naikan gaji Laporan 0.100 AK Muda

eraturan Pemerintah tentang kenaikan gaji Konsep 0.500 AK Madya

/TOR yang berkaitan dengan kebijakan penggajian Konsep 0.050 AK Muda

dan evaluasi Sistem Penggajian terhadap kebijakan


Laporan 0.100 AK Pertama

OP yang berkaitan dengan kegiatan kebijakan gaji Data 0.030 AK Pertama

aban permasalahan kebijakan gaji Konsep 0.005 AK Pertama

aan workshop/bimtek perumusan kebijakan gaji Bahan 0.050 AK Muda

anaan workshop/bimtek perumusan kebijakan gaji Kegiatan 0.200 AK Madya

aan workshop/bimtek perumusan kebijakan gaji Laporan 0.200 AK Muda

asi pelaksanaan perumusan kebijakan gaji Konsep 0.300 AK Madya

perumusan kebijakan gaji Laporan 0.100 AK Muda

asi norma standar prosedur perumusan kebijakan gaji Naskah 0.050 AK Pertama

tandar prosedur perumusan kebijakan gaji Kegiatan 0.100 AK Muda

pengembangan sistem perumusan kebijakan gaji Bahan 0.050 AK Pertama

gan sistem perumusan kebijakan gaji Kegiatan 0.100 AK Muda

an Sistem Tunjangan :

han perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan Laporan 1.012 AK Pertama

ran-peraturan perubahan penetapan dan penyesuaian


Bahan 0.090 AK Muda
ubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan Naskah 3.000 AK Madya

an penetapan dan penyesuaian tunjangan Konsep 1.500 AK Muda

mlah pegawai yang terkait materi rumusan kebijakan


Data 0.010 AK Pertama
egara

perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan Bahan 0.020 AK Pertama

perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan Rumusan 0.300 AK Madya

ngan perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan Laporan 0.150 AK Madya

enetapan dan penyesuaian tunjangan Laporan 0.050 AK Pertama

k perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan Naskah 0.300 AK Muda

an Peraturan Pemerintah tentang perubahan penetapan


Naskah 0.500 AK Madya
n

dan evaluasi terhadap perubahan penetapan dan


Laporan 0.100 AK Pertama

OP yang berkaitan dengan perubahan penetapan dan


Data 0.030 AK Muda

dasarkan teknik/metode evaluasi jabatan Laporan 0.500 AK Madya

si faktor jabatan PNS dalam rangka penyusuran kelas


Laporan 0.100 AK Muda

abatan setiap unit kerja eselon II Unit Kerja 0.005 AK Pertama

tiap unit kerja eselon II Unit Kerja 0.050 AK Muda

g berkaitan dengan perubahan penetapan dan


Data 0.010 AK Pertama

tang permasalahan Kelas Jabatan Konsep Surat 0.005 AK Pertama

aban permasalahan Tunjangan Konsep Surat 0.010 AK Muda

aan workshop/bimtek perumusan perubahan penetapan


Bahan 0.050 AK Muda
n PNS

anaan workshop/bimtek perumusan perubahan penetapan


Kegiatan 0.200 AK Madya
n PNS

aan workshop/bimtek perumusan perubahan penetapan


Laporan 0.200 AK Muda
n PNS

asi pelaksanaan perumusan perubahan penetapan dan


Konsep 0.300 AK Madya
NS

uasi jabatan Bahan 0.010 AK Pertama


pada instansi pemerintah Jabatan 0.020 AK Muda

pada instansi pemerintah Jabatan 0.020 AK Muda

batan pada instansi pemerintah Jabatan 0.020 AK Muda

ajian tentang faktor-faktor jabatan untuk evaluasi jabatan Naskah 0.750 AK Madya

perumusan perubahan penetapan dan penyesuaian


Laporan 0.100 AK Muda

luasi jabatan Laporan 0.060 AK Pertama

i norma standar prosedur perumusan perubahan


Bahan 0.030 AK Pertama
n tunjangan PNS

tandar prosedur perumusan perubahan penetapan dan


Kegiatan 0.050 AK Muda
NS

pengembangan sistem perumusan perubahan penetapan


Bahan 0.030 AK Pertama
n PNS

gan sistem perumusan perubahan penetapan dan


Kegiatan 0.050 AK Muda
NS

an Sistem Kesejahteraan :

han kebijakan kesejahteraan PNS Laporan 1.012 AK Pertama

ran-peraturan kebijakan kesejahteraan PNS Bahan 0.090 AK Muda

jakan kesejahteraan PNS Naskah 3.000 AK Madya

an penetapan dan penyesuaian kesejahteraan PNS Konsep 1.500 AK Muda

gan Rumusan Kebijakan kesejahteraan PNS Konsep 0.500 AK Madya

kebijakan Kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil yang


Rumusan 0.750 AK Madya
kan pemerintah

OP yang berkaitan dengan Kesejahteraan PNS Data 0.030 AK Pertama

g berkaitan dengan Kesejahteraan PNS Data 0.003 AK Pertama

rkaitan dengan Kesejahteraan PNS Data 0.005 AK Muda

aban permasalahan Kesejahteraan PNS Konsep Surat 0.005 AK Pertama

an Peraturan Kepala BKN tentang Petunjuk Teknis


Konsep 0.500 AK Madya
nsiun Pokok Pensiunan PNS dan Janda/ Dudanya

aan workshop/bimtek perumusan kesejahteraan PNS Bahan 0.050 AK Muda


anaan workshop/bimtek perumusan kesejahteraan PNS Kegiatan 0.200 AK Madya

aan workshop/bimtek perumusan kesejahteraan PNS Laporan 0.100 AK Muda

asi pelaksanaan perumusan kesejahteraan PNS Konsep 0.300 AK Madya

perumusan kesejahteraan PNS Laporan 0.100 AK Muda

asi norma standar prosedur perumusan kesejahteraan PNS Bahan 0.030 AK Pertama

tandar prosedur perumusan kesejahteraan PNS Kegiatan 0.050 AK Muda

pengembangan sistem perumusan kesejahteraan PNS Bahan 0.030 AK Pertama

gan sistem perumusan kesejahteraan PNS Kegiatan 0.050 AK Muda

an Kebijakan Perubahan penetapan dan


NS dan janda/dudanya :

han kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian


Laporan 1.012 AK Pertama
danya

ran permasalahan kebijakan perubahan penetapan dan


Bahan 0.090 AK Muda
dan janda/dudanya

masalahan kebijakan perubahan penetapan dan


Naskah 3.000 AK Madya
dan janda/dudanya

an penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan


konsep 1.500 AK Muda

kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun


Rumusan 0.750 AK Madya

ubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan


Rumusan 0.750 AK Madya

mlah pegawai yang berkaitan dengan materi rumusan


Data 0.010 AK Pertama
tapan dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

mintaan data yang diajukan kepada pihak terkait dalam


musan kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian Surat 0.005 AK Pertama
danya

jumlah pegawai yang berkaitan dengan materi rumusan


Laporan 0.030 AK Pertama
tapan dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

ngan rumusan kebijakan perubahan penetapan dan


Laporan 0.050 AK Muda
dan janda/dudanya

jakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun


Bahan 0.090 AK Muda
an Peraturan Pemerintah tentang perubahan penetapan
Konsep 0.500 AK Madya
PNS dan janda/dudanya

/TOR yang berkaitan dengan kegiatan rumusan kebijakan


Konsep 0.050 AK Muda
penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

dan evaluasi Sistem Penggajian terhadap rumusan


Laporan 0.100 AK Pertama
tapan dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

OP yang berkaitan dengan kegiatan rumusan kebijakan


Data 0.030 AK Pertama
penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

aban permasalahan kebijakan perubahan penetapan dan


Konsep Surat 0.005 AK Pertama
dan janda/dudanya

ebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun


Laporan 0.005 AK Muda

aan workshop/bimtek perumusan kebijakan perubahan


Bahan 0.050 AK Muda
n pensiun PNS dan janda/dudanya

anaan workshop/bimtek perumusan kebijakan perubahan


Kegiatan 0.100 AK Madya
n pensiun PNS dan janda/dudanya

aan workshop/bimtek perumusan kebijakan perubahan


Laporan 0.100 AK Muda
n pensiun PNS dan janda/dudanya

asi pelaksanaan perumusan kebijakan perubahan


Konsep 0.300 AK Madya
n pensiun PNS dan janda/dudanya

perumusan kebijakan perubahan penetapan dan


Laporan 0.100 AK Muda
dan janda/dudanya

i norma standar prosedur perumusan kebijakan


Bahan 0.030 AK Pertama
penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

tandar prosedur perumusan kebijakan perubahan


Kegiatan 0.050 AK Muda
n pensiun PNS dan janda/dudanya

pengembangan sistem perumusan kebijakan perubahan


Bahan 0.030 AK Pertama
n pensiun PNS dan janda/dudanya

gan sistem perumusan kebijakan perubahan penetapan


Kegiatan 0.050 AK Muda
PNS dan janda/dudanya
han perubahan pokok pensiun Konsep 0.090 AK Madya

sistem perumusan kebijakan perubahan penetapan dan


Laporan 0.100 AK Muda
dan janda/dudanya

an berkas permasalahan sengketa kepegawaian Berkas 0.002 AK Pertama

erkas permasalahan sengketa kepegawaian Berkas 0.005 AK Muda

masalahan sengketa kepegawaian Konsep Surat 0.005 AK Pertama

an kelengkapan berkas permasalahan sengketa


Surat 0.005 AK Muda

a naskah, register penetapan NIP dan SAPK terhadap


Dokumen 0.005 AK Pertama
ng bersangkutan

ata permasalahan sengketa kepegawaian Konsep 0.010 AK Pertama

h data permasalahan sengketa kepegawaian Konsep 0.012 AK Muda

n kasus permasalahan sengketa kepegawaian Konsep 0.030 AK Muda

eracara pelaksanaan persidangan Jadwal 0.005 AK Muda

urat kuasa khusus Kepala BKN untuk beracara di


Naskah 0.005 AK Pertama

surat kuasa khusus Kepala BKN untuk beracara di


Naskah 0.005 AK Muda

urat perintah Kepala BKN untuk beracara di pengadilan Naskah 0.005 AK Pertama

an di pengadilan :

racara pada Pengadilan Negeri, Pengadilan Tinggi,


Laporan 0.050 AK Muda
gara, dan Mahkamah Agung

atas gugatan Penggugat berdasarkan hasil telaahan Konsep 0.050 AK Muda

n atas gugatan Penggugat berdasarkan hasil telaahan Konsep 0.070 AK Madya

tas Replik Penggugat Konsep 0.050 AK Muda

atas Replik Penggugat Konsep 0.070 AK Madya

i Tergugat Daftar 0.005 AK Pertama

an Tergugat Konsep 0.010 AK Pertama


ulan Tergugat Konsep 0.020 AK Muda

Konsep 0.020 AK Pertama

Konsep 0.030 AK Muda

emori banding Konsep 0.030 AK Muda

memori banding Konsep 0.040 AK Madya

Konsep 0.020 AK Pertama

Konsep 0.030 AK Muda

emori kasasi Konsep 0.030 AK Muda

memori kasasi Konsep 0.040 AK Madya

peninjauan kembali Konsep 0.020 AK Pertama

peninjauan kembali Konsep 0.030 AK Muda

emori peninjauan kembali Konsep 0.030 AK Muda

memori peninjauan kembali Konsep 0.040 AK Madya

asil sidang di pengadilan Risalah 0.030 AK Muda

hasil sidang di pengadilan Risalah 0.040 AK Madya

aian perkara di pengadilan Laporan 0.050 AK Muda

penyelesaian perkara di pengadilan Laporan 0.030 AK Muda

ebijakan Manajemen Kepegawaian :

masalahan kebijakan manajemen kepegawaian Data 0.005 AK Pertama

lahan kebijakan manajemen kepegawaian Laporan 0.005 AK Pertama

bijakan manajemen kepegawaian Data 0.337 AK Muda

an kebijakan manajemen kepegawaian Data 0.112 AK Madya

anajemen kepegawaian Konsep 0.337 AK Muda

berkaitan dengan materi rumusan kebijakan manajemen


Data 0.005 AK Pertama

an Peraturan Pemerintah tentang kebijakan manajemen


Konsep 0.500 AK Madya

/TOR yang berkaitan dengan kegiatan kebijakan


Konsep 0.050 AK Muda

aban permasalahan kebijakan manajemen kepegawaian Konsep Surat 0.005 AK Pertama

aan workshop/bimtek perumusan kebijakan manajemen


Bahan 0.050 AK Muda
anaan workshop/bimtek perumusan kebijakan manajemen
Kegiatan 0.200 AK Madya

aan workshop/bimtek perumusan kebijakan manajemen


Laporan 0.200 AK Muda

dan evaluasi kebijakan manajemen kepegawaian Laporan 0.100 AK Pertama

asi pelaksanaan perumusan kebijakan manajemen


Konsep 0.337 AK Madya

perumusan kebijakan manajemen kepegawaian Laporan 0.112 AK Muda

i norma standar prosedur perumusan kebijakan


Bahan 0.030 AK Pertama

tandar prosedur perumusan kebijakan manajemen


Kegiatan 0.050 AK Muda

pengembangan sistem perumusan kebijakan manajemen


Bahan 0.030 AK Pertama

gan sistem perumusan kebijakan manajemen kepegawaian Kegiatan 0.050 AK Muda

aban konsultasi kepegawaian Surat 0.005 AK Pertama

pelaksanaan konsultasi kepegawaian Laporan 0.005 AK Pertama

nan banding administratif Surat 0.005 AK Pertama

g berkaitan dengan surat permohonan banding


Bahan 0.003 AK Pertama

mintaan tanggapan atas permohonan banding


Surat 0.005 AK Pertama

meriksaan Risalah 0.050 AK Muda

putusan Badan Pertimbangan Kepegawaian (BAPEK) Konsep 0.500 AK Madya

asa atas keberatan terhadap putusan BAPEK Konsep 0.005 AK Pertama

atas keberatan terhadap putusan BAPEK Daftar 0.005 AK Pertama

rgugat atas keberatan terhadap putusan BAPEK Konsep 0.050 AK Muda

ergugat atas keberatan terhadap putusan BAPEK Konsep 0.070 AK Madya


kasasi atas keberatan terhadap putusan BAPEK Konsep 0.020 AK Pertama

kasasi atas keberatan terhadap putusan BAPEK Konsep 0.030 AK Muda

racara pada Pengadilan Negeri, Pengadilan Tinggi dan


Laporan 0.050 AK Muda
gara

banding administratif Laporan 0.050 AK Muda

dan jawaban surat pengaduan Surat 0.002 AK Pertama

rkas yang berkaitan dengan surat pengaduan Berkas 0.005 AK Muda

ran yang berkaitan dengan surat pengaduan Bahan 0.090 AK Muda

aban permasalahan surat pengaduan Konsep 0.005 AK Pertama

waban permasalahan surat pengaduan Konsep 0.006 AK Muda

dan Pertimbangan Kepegawaian Risalah 0.030 AK Muda

eputusan Badan Pertimbangan Kepegawaian Naskah 0.005 AK Pertama

keputusan Badan Pertimbangan Kepegawaian Naskah 0.006 AK Muda

racara pada Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara dan


Laporan 0.050 AK Muda

ah Kepegawaian :

pegawaian PNS dengan mencocokkan dokumen dengan


Data 0.002 AK Pertama

egawaian PNS Dokumen 0.003 AK Muda

kumen Kepegawaian :

perundang-undangan sebagai bahan penyusunan


Bahan 0.010 AK Pertama
egawaian

ganalisis bahan-bahan pengembangan sistem pengelolaan


Bahan 0.675 AK Pertama

engembangan sistim pengelolaan dokumen kepegawaian Laporan 0.675 AK Pertama

istem pengelolaan dokumen kepegawaian Konsep 0.675 AK Muda


sep sistem pengelolaan dokumen kepegawaian Konsep 0.112 AK Muda

gelolaan dokumen kepegawaian :

materi penyusunan pengelolaan dokumen kepegawaian Bahan 0.010 AK Pertama

perundang-undangan sebagai bahan penyusunan


Bahan 0.010 AK Pertama
egawaian

apkan data pembuatan pedoman pengelolaan dokumen


Data 0.050 AK Pertama

butuhkan dalam pembuatan pedoman pengelolaan


Data 0.050 AK Muda

edoman pengelolaan dokumen kepegawaian Naskah 0.075 AK Pertama

pencatatan dokumen kepegawaian Naskah 0.050 AK Madya

penyimpanan dokumen kepegawaian Naskah 0.050 AK Muda

pemeliharaan dokumen kepegawaian Naskah 0.006 AK Muda

k Sebagai ketua Naskah 1.500 AK Madya

k Sebagai anggota Naskah 1.000 AK Muda

an Analis Kepegawaian Madya Laporan 0.006 AK Madya

an Analis Kepegawaian Muda Laporan 0.005 AK Muda

an Analis Kepegawaian Pertama Laporan 0.004 AK Pertama

sil penelitian, pengujian, survei dan atau evaluasi di


dipublikasikan dalam bentuk : Buku yang diterbitkan dan Buku 12.500 Semua jenjang

sil penelitian, pengujian, survei dan atau evaluasi di


dipublikasikan dalam bentuk : Majalah yang diakui oleh Majalah 6.000 Semua jenjang
n

sil penelitian, pengujian, survei dan atau evaluasi di


tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam Buku 8.000 Semua jenjang

sil penelitian, pengujian, survei dan atau evaluasi di


tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam Makalah 4.000 Semua jenjang

rupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di


dipublikasikan dalam bentuk : Buku yang diterbitkan dan Buku 8.000 Semua jenjang

rupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di


dipublikasikan dalam bentuk : Majalah yang diakui oleh Majalah 4.000 Semua jenjang
n
rupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di
tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam Buku 7.000 Semua jenjang

rupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di


tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam Makalah 3.500 Semua jenjang

puler di bidang kepegawaian yang disebarluaskan melalui


Makalah 2.000 Semua jenjang

rupa prasaran tinjauan, gagasan atau ulasan ilmiah yang


Makalah 2.500 Semua jenjang
uan ilmiah

ar manajemen PNS yang diakui oleh BKN dan diedarkan


Naskah 5.000 Semua jenjang

m petunjuk teknis manajemen PNS Naskah 3.000 Semua jenjang

uku dibidang kepegawaian yang dipublikasikan

diedarkan secara nasional Naskah 7.000 Semua jenjang

nstansi yang berwenang Majalah 3.500 Semua jenjang

a pendidikan dan pelatihan (diklat) pegawai di bidang


JP 0.120 Semua jenjang

g manajemen PNS Tingkat nasional/internasional


Laporan 3.000 Semua jenjang

g manajemen PNS Tingkat nasional/internasional


Laporan 2.000 Semua jenjang
ahas/ narasumber

g manajemen PNS Tingkat nasional/internasional


Laporan 1.000 Semua jenjang

ofesi Analis Kepegawaian sebagai : Pengurus Tingkat


Tahun 1.000 Semua jenjang

ofesi Analis Kepegawaian sebagai : Pengurus Tingkat


Tahun 0.750 Semua jenjang

ofesi Analis Kepegawaian sebagai : Anggota Tahun 0.500 Semua jenjang

ai Jabatan Fungsional Tahun 0.500 Semua jenjang

nda jasa Satyalancana Karya Satya 30 (tiga puluh) tahun Tanda jasa 3.000 Semua jenjang

nda jasa Satyalancana Karya Satya 20 (dua puluh) tahun Tanda jasa 2.000 Semua jenjang

nda jasa Satyalancana Karya Satya 10 (sepuluh) tahun Tanda jasa 1.000 Semua jenjang
s Tanda jasa 15.000 Semua jenjang

yang tidak sesuai dengan bidang tugas : Sarjana (S1) Ijasah 5.000 Semua jenjang

yang tidak sesuai dengan bidang tugas : Pasca Sarjana


Ijasah 10.000 Semua jenjang

yang tidak sesuai dengan bidang tugas : Doktor (S3) Ijasah 15.000 Semua jenjang
SURAT PERNYATAAN
MELAKUKAN KEGIATAN PENGEMBANGAN SISTEM MANAJEMEN PNS
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ANNA HASNAH H, SE, MM
NIP : 197105221995032001
Pangkat/gol ruang/TMT : PEMBINA / IV/a / 01-04-2013
Jabatan : KEPALA BIDANG MUTASI DAN STATUS KE
Unit kerja : KANTOR REGIONAL XII BKN
Menyatakan bahwa :
Nama : MUHARNI SAFITRI, S.Sos
NIP : 198609192008122001
Pangkat/gol ruang/TMT : PENATA / III/c / 01-04-2015
Jabatan : ANALIS KEPEGAWAIAN MUDA
Unit kerja : 01 MARET 2015
Telah melakukan kegiatan pengembangan sistem manajemen PNS sebagai berikut :
KODE BUTIR
URAIAN KEGIATAN TANGGAL
KEGIATAN
1 2 3
01 JANUARI 2015 S/D 31
#N/A #N/A
DESEMBER 2015
01 JANUARI 2015 S/D 31
#N/A #N/A
DESEMBER 2015
01 JANUARI 2015 S/D 31
#N/A #N/A
DESEMBER 2015
01 JANUARI 2015 S/D 31
#N/A #N/A
DESEMBER 2015
01 JANUARI 2015 S/D 31
#N/A #N/A
DESEMBER 2015
01 JANUARI 2015 S/D 31
#N/A #N/A
DESEMBER 2015
01 JANUARI 2015 S/D 31
#N/A #N/A
DESEMBER 2015
01 JANUARI 2015 S/D 31
#N/A #N/A
DESEMBER 2015
01 JANUARI 2015 S/D 31
#N/A #N/A
DESEMBER 2015
01 JANUARI 2015 S/D 31
#N/A #N/A
DESEMBER 2015
01 JANUARI 2015 S/D 31
#N/A #N/A
DESEMBER 2015
01 JANUARI 2015 S/D 31
#N/A #N/A
DESEMBER 2015
01 JANUARI 2015 S/D 31
#N/A #N/A
DESEMBER 2015
01 JANUARI 2015 S/D 31
#N/A #N/A
DESEMBER 2015
01 JANUARI 2015 S/D 31
#N/A #N/A
DESEMBER 2015
01 JANUARI 2015 S/D 31
#N/A #N/A
DESEMBER 2015
01 JANUARI 2015 S/D 31
#N/A #N/A
DESEMBER 2015
01 JANUARI 2015 S/D 31
#N/A #N/A
DESEMBER 2015
01 JANUARI 2015 S/D 31
#N/A #N/A
DESEMBER 2015
01 JANUARI 2015 S/D 31
#N/A #N/A
DESEMBER 2015

JUMLAH
M MANAJEMEN PNS

, SE, MM
2001
01-04-2013
MUTASI DAN STATUS KEPEGAWAIAN
AL XII BKN

RI, S.Sos
2001
01-04-2015
WAIAN MUDA

JML VOL ANGKA JML ANGKA KET / BUKTI


SATUAN HASIL
KEGIATAN KREDIT KREDIT FISIK
4 5 6 7 8

#N/A 0 #N/A #N/A

#N/A 0 #N/A #N/A

#N/A 0 #N/A #N/A

#N/A 0 #N/A #N/A

#N/A 0 #N/A #N/A

#N/A 0 #N/A #N/A

#N/A 0 #N/A #N/A

#N/A 0 #N/A #N/A

#N/A 0 #N/A #N/A

#N/A 0 #N/A #N/A

#N/A 0 #N/A #N/A

#N/A 0 #N/A #N/A

#N/A 0 #N/A #N/A

#N/A 0 #N/A #N/A

#N/A 0 #N/A #N/A

#N/A 0 #N/A #N/A

#N/A 0 #N/A #N/A


#N/A 0 #N/A #N/A

#N/A 0 #N/A #N/A

#N/A 0 #N/A #N/A

#N/A
SURAT PERNYATAAN
TELAH MENGIKUTI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ANALIS KEPEGAWAIAN

Yang bertanda tangan di bawah ini :


Nama : IKHWAN RIDWAN, SH, M.Si
NIP : 19650904 199703 1 001
Pangkat/gol ruang/TMT : PEMBINA TINGKAT I / IV/b / 01-10-2016
Jabatan : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
Unit kerja : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
Menyatakan bahwa :
Nama : INDRA ROZA, S.Kom
NIP : 19830827 201001 1 008
Pangkat/gol ruang/TMT : PENATA MUDA, III/a, 01-04-2014
Jabatan : ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA / 30-09-2016
Unit kerja : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

Telah mengikuti pendidikan dan pelatihan Analis Kepegawaian sebagai berikut :


JML
KODE BUTIR SATUAN JML VOL ANGKA KET / BUKTI
URAIAN KEGIATAN TANGGAL ANGKA
KEGIATAN HASIL KEGIATAN KREDIT FISIK
KREDIT
1 2 3 4 5 6 7 8
211002006 Pelatihan Teknis Penilaian dan Penetapan 08 MEI S/D 13 MEI 2017 Sertifikat 1 1 1 Semua jenjang
Angka Kredit Analis Kepegawaian (49 JP) /
SPT+Sertifikat

211002006 Pelatihan Teknis Penyusunan 15 MEI S/D 19 MEI 2017 Sertifikat 1 1 1 Semua jenjang
Standardisasi Jabatan PNS (54 JP) /
SPT+Sertifikat

JUMLAH 2

Demikian pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH


PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH, M.Si


19650904 199703 1 001
SURAT PERNYATAAN
MELAKUKAN KEGIATAN MANAJEMEN PNS

Yang bertanda tangan di bawah ini :


Nama : IKHWAN RIDWAN, SH, M.Si
NIP : 19650904 199703 1 001
Pangkat/gol ruang/TMT : PEMBINA TINGKAT I / IV/b / 01-10-2016
Jabatan : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
Unit kerja : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
Menyatakan bahwa :
Nama : INDRA ROZA, S.Kom
NIP : 19830827 201001 1 008
Pangkat/gol ruang/TMT : PENATA MUDA, III/a, 01-04-2014
Jabatan : ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA / 30-09-2016
Unit kerja : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

Telah melakukan kegiatan manajemen PNS sebagai berikut :


JML
KODE BUTIR SATUAN JML VOL ANGKA KET / BUKTI
URAIAN KEGIATAN TANGGAL ANGKA
KEGIATAN HASIL KEGIATAN KREDIT FISIK
KREDIT
1 2 3 4 5 6 7 8
212101005 Menganalisis jabatan yang meliputi uraian 01 Februari 2017 S/D 28 Jabatan 10 0.1 0.8 AK Muda /
jabatan, syarat jabatan, dan peta jabatan Februari 2017 ANJAB
serta kekuatan pegawai yang
menghasilkan informasi jabatan
212101006 Melakukan peninjauan kembali atas 01 Februari 2017 S/D 28 Jabatan 10 0.1 1 AK Pertama /
informasi jabatan, apabila informasi Februari 2017 ANJAB
jabatan telah tersedia

212101011 Mengumpulkan data tenaga kesehatan Februari 2017 S/D 30 Rumah Sakit 2 0.05 0.08 AK Muda /
yang ada (pada Rumah Sakit & Juni 2017 /Puskesmas Data
Puskesmas)

212103001 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan 01 Juli 2016 S/D 30 Juni Berkas 1059 0.005 4.236 AK Muda /
PNS 2017 rekapitulasi +
sample

212103002 Mengentri data usul kenaikan pangkat 01 Juli 2016 S/D 30 Juni Data 670 0.002 1.34 AK Pertama /
kedalam SAPK 2017 rekapitulasi +
sample

212103003 Memeriksa nota usul persetujuan 01 Juli 2016 S/D 30 Juni Nota Usul 1059 0.006 5.0832 AK Muda /
kenaikan pangkat PNS sesuai dengan 2017 rekapitulasi +
persyaratannya sample

212103005 Memeriksa konsep surat keputusan 01 Juli 2016 S/D 30 Juni Naskah 5 0.003 0.012 AK Muda /
kenaikan pangkat 2017 rekapitulasi +
sample
212103007 Memeriksa konsep petikan surat 01 Juli 2016 S/D 30 Juni Naskah 1059 0.003 3.177 AK Pertama /
keputusan kenaikan pangkat 2017 rekapitulasi +
sample

212103008 Memeriksa surat keputusan kenaikan 01 Juli 2016 S/D 30 Juni Naskah 1059 0.005 4.236 AK Muda /
pangkat 2017 rekapitulasi +
sample

212103009 Mendata PNS yang telah mendapat nota 01 Juli 2016 S/D 30 Juni Daftar 11 0.025 0.275 AK Pertama /
persetujuan teknis kenaikan pangkat 2017 rekapitulasi +
menurut golongan ruang sample

212103010 Mengentri dokumen surat keputusan 01 Juli 2016 S/D 30 Juni Data 1059 0.002 2.118 AK Pertama /
kenaikan pangkat ke dalam SAPK untuk 2017 rekapitulasi +
peremajaan data sample

212105026 Memeriksa kelengkapan bahan penilaian Januari 2017 S/D 30 Juni Berkas 19 0.03 0.456 AK Muda /
dan penetapan angka kredit jabatan 2017 rekapitulasi +
fungsional sample

212107078 Memeriksa target dan/atau capaian 01 Juli 2016 S/D 30 Juni Bahan 1059 0.005 5.295 AK Pertama /
Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 2017 rekapitulasi +
sample

JUMLAH 28.1082

Demikian pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH


PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH, M.Si


19650904 199703 1 001
SURAT PERNYATAAN
MELAKUKAN KEGIATAN PENGEMBANGAN PROFESI ANALIS KEPEGAWAIAN

Yang bertanda tangan di bawah ini :


Nama : IKHWAN RIDWAN, SH, M.Si
NIP : 19650904 199703 1 001
Pangkat/gol ruang/TMT : PEMBINA TINGKAT I / IV/b / 01-10-2016
Jabatan : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
Unit kerja : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
Menyatakan bahwa :
Nama : INDRA ROZA, S.Kom
NIP : 19830827 201001 1 008
Pangkat/gol ruang/TMT : PENATA MUDA, III/a, 01-04-2014
Jabatan : ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA / 30-09-2016
Unit kerja : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

Telah melakukan kegiatan Pengembangan Profesi Analis Kepegawaian sebagai berikut :


JML
KODE BUTIR SATUAN JML VOL ANGKA KET / BUKTI
URAIAN KEGIATAN TANGGAL ANGKA
KEGIATAN HASIL KEGIATAN KREDIT FISIK
KREDIT
1 2 3 4 5 6 7 8
213001004 Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, 01 Juli 2016 S/D 30 Juni Makalah 1 4 4 Semua jenjang
pengujian, survei dan atau evaluasi di 2017 / Makalah
bidang kepegawaian yang tidak
dipublikasikan tetapi didokumentasikan
dalam bentuk : Makalah(Judul : Pengaruh
Kepemimpinan Transformasional dan
Motivasi Terhadap Kinerja PNS pada
BKP2D Provinsi Riau)

JUMLAH 4

Demikian pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH


PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH, M.Si


19650904 199703 1 001
SURAT PERNYATAAN
MELAKUKAN KEGIATAN PENUNJANG TUGAS ANALIS KEPEGAWAIAN

Yang bertanda tangan di bawah ini :


Nama : IKHWAN RIDWAN, SH, M.Si
NIP : 19650904 199703 1 001
Pangkat/gol ruang/TMT : PEMBINA TINGKAT I / IV/b / 01-10-2016
Jabatan : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
Unit kerja : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
Menyatakan bahwa :
Nama : INDRA ROZA, S.Kom
NIP : 19830827 201001 1 008
Pangkat/gol ruang/TMT : PENATA MUDA, III/a, 01-04-2014
Jabatan : ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA / 30-09-2016
Unit kerja : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

Telah melakukan kegiatan Penunjang Tugas Analis Kepegawaian sebagai berikut :


JML
KODE BUTIR SATUAN JML VOL ANGKA KET / BUKTI
URAIAN KEGIATAN TANGGAL ANGKA
KEGIATAN HASIL KEGIATAN KREDIT FISIK
KREDIT
1 2 3 4 5 6 7 8
221004001 Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan 01 Juli 2016 S/D 30 Juni Tahun 5 0.5 2.5 Semua jenjang
Fungsional(Jabatan Fungsional : 2017 / SK Tim
Pengantar Kerja, Mediator Hubungan Penilai
Industrial, Pengawas Ketenagakerjaan,
Instruktur, Guru)

JUMLAH 2.5

Demikian pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH


PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH, M.Si


19650904 199703 1 001
SURAT PERINTAH
MELAKUKAN KEGIATAN MANAJEMEN PNS
Nomor : 090/SPT/

Yang bertanda tangan di bawah ini :


Nama : Drs. ASRIZAL, M.Pd
NIP : 19650325 198702 1 001
Pangkat/gol ruang/TMT : PEMBINA UTAMA MUDA / IV/c / 01-10-2015
Jabatan : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI RIAU
Unit kerja : BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI RIAU
Memerintahkan/menugaskan kepada :
Nama : INDRA ROZA, S.Kom
NIP : 19830827 201001 1 008
Pangkat/gol ruang/TMT : PENATA MUDA, III/a, 01-04-2014
Jabatan : CALON ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA
Unit kerja : BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI RIAU

Untuk melaksanakan tugas yang seharusnya pelaksanaan tugas/ kegiatan dimaksud dikerjakan oleh Analis Kepegawaian Muda dengan rincian sebagai
berikut :

KODE BUTIR SATUAN ANGKA KET / BUKTI


URAIAN KEGIATAN TANGGAL TEMPAT
KEGIATAN HASIL KREDIT FISIK

1 2 3 4 5 6 7
212103001 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan 01 Juli 2016 S/D 31 Juli Berkas 0.005 BKPPD PROV. KP PERIODE
PNS 2016 RIAU OKTOBER 2016

212103003 Memeriksa nota usul persetujuan 01 Juli 2016 S/D 15 Nota Usul 0.006 BKPPD PROV. KP PERIODE
kenaikan pangkat PNS sesuai dengan Agustus 2016 RIAU OKTOBER 2016
persyaratannya

Demikian surat perintah ini dibuat dan dilaksanakan serta dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Pekanbaru, Juli 2016

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN


DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI RIAU

Drs. ASRIZAL, M.Pd


19650325 198702 1 001
SURAT PERINTAH
MELAKUKAN KEGIATAN MANAJEMEN PNS
Nomor : 090/SPT/

Yang bertanda tangan di bawah ini :


Nama : Drs. ASRIZAL, M.Pd
NIP : 19650325 198702 1 001
Pangkat/gol ruang/TMT : PEMBINA UTAMA MUDA / IV/c / 01-10-2015
Jabatan : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI RIAU
Unit kerja : BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI RIAU
Memerintahkan/menugaskan kepada :
Nama : INDRA ROZA, S.Kom
NIP : 19830827 201001 1 008
Pangkat/gol ruang/TMT : PENATA MUDA, III/a, 01-04-2014
Jabatan : CALON ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA
Unit kerja : BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI RIAU

Untuk melaksanakan tugas yang seharusnya pelaksanaan tugas/ kegiatan dimaksud dikerjakan oleh Analis Kepegawaian Muda dengan rincian sebagai
berikut :

KODE BUTIR SATUAN ANGKA KET / BUKTI


URAIAN KEGIATAN TANGGAL TEMPAT
KEGIATAN HASIL KREDIT FISIK

1 2 3 4 5 6 7
212103005 Memeriksa konsep surat keputusan 15 September 2016 S/D 30 Naskah 0.003 BKPPD PROV. KP PERIODE
kenaikan pangkat September 2016 RIAU OKTOBER 2016

212103008 Memeriksa surat keputusan kenaikan 15 September 2016 S/D 30 Naskah 0.005 BKPPD PROV. KP PERIODE
pangkat September 2016 RIAU OKTOBER 2016

Demikian surat perintah ini dibuat dan dilaksanakan serta dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Pekanbaru, September 2016

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN


DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI RIAU

Drs. ASRIZAL, M.Pd


19650325 198702 1 001
SURAT PERINTAH
MELAKUKAN KEGIATAN MANAJEMEN PNS
Nomor : 090/SPT/

Yang bertanda tangan di bawah ini :


Nama : IKHWAN RIDWAN, SH, M.Si
NIP : 19650904 199703 1 001
Pangkat/gol ruang/TMT : PEMBINA TINGKAT I / IV/b / 01-10-2016
Jabatan : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
Unit kerja : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
Memerintahkan/menugaskan kepada :
Nama : INDRA ROZA, S.Kom
NIP : 19830827 201001 1 008
Pangkat/gol ruang/TMT : PENATA MUDA, III/a, 01-04-2014
Jabatan : ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA / 30-09-2016
Unit kerja : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

Untuk melaksanakan tugas yang seharusnya pelaksanaan tugas/ kegiatan dimaksud dikerjakan oleh Analis Kepegawaian Muda dengan rincian sebagai
berikut :

KODE BUTIR SATUAN ANGKA KET / BUKTI


URAIAN KEGIATAN TANGGAL TEMPAT
KEGIATAN HASIL KREDIT FISIK

1 2 3 4 5 6 7
212103001 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan 02 Januari 2017 S/D 31 Berkas 0.005 BKD PROV. KP PERIODE
PNS Januari 2017 RIAU APRIL 2017

212103003 Memeriksa nota usul persetujuan 02 Januari 2017 S/D 31 Nota Usul 0.006 BKD PROV. KP PERIODE
kenaikan pangkat PNS sesuai dengan Januari 2017 RIAU APRIL 2017
persyaratannya

Demikian surat perintah ini dibuat dan dilaksanakan serta dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Pekanbaru, Januari 2017


KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH, M.Si


19650904 199703 1 001
SURAT PERINTAH
MELAKUKAN KEGIATAN MANAJEMEN PNS
Nomor : 090/SPT/

Yang bertanda tangan di bawah ini :


Nama : IKHWAN RIDWAN, SH, M.Si
NIP : 19650904 199703 1 001
Pangkat/gol ruang/TMT : PEMBINA TINGKAT I / IV/b / 01-10-2016
Jabatan : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
Unit kerja : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
Memerintahkan/menugaskan kepada :
Nama : INDRA ROZA, S.Kom
NIP : 19830827 201001 1 008
Pangkat/gol ruang/TMT : PENATA MUDA, III/a, 01-04-2014
Jabatan : ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA / 30-09-2016
Unit kerja : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

Untuk melaksanakan tugas yang seharusnya pelaksanaan tugas/ kegiatan dimaksud dikerjakan oleh Analis Kepegawaian Muda dengan rincian sebagai
berikut :

KODE BUTIR SATUAN ANGKA KET / BUKTI


URAIAN KEGIATAN TANGGAL TEMPAT
KEGIATAN HASIL KREDIT FISIK

1 2 3 4 5 6 7
212103005 Memeriksa konsep surat keputusan 15 Maret 2017 S/D 31 Naskah 0.003 BKD PROV. KP PERIODE
kenaikan pangkat Maret 2017 RIAU APRIL 2017

212103008 Memeriksa surat keputusan kenaikan 15 Maret 2017 S/D 31 Naskah 0.005 BKD PROV. KP PERIODE
pangkat Maret 2017 RIAU APRIL 2017

Demikian surat perintah ini dibuat dan dilaksanakan serta dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Pekanbaru, Maret 2017


KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH, M.Si


19650904 199703 1 001
SURAT PERINTAH
MELAKUKAN KEGIATAN MANAJEMEN PNS
Nomor : 090/SPT/

Yang bertanda tangan di bawah ini :


Nama : IKHWAN RIDWAN, SH, M.Si
NIP : 19650904 199703 1 001
Pangkat/gol ruang/TMT : PEMBINA TINGKAT I / IV/b / 01-10-2016
Jabatan : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
Unit kerja : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
Memerintahkan/menugaskan kepada :
Nama : INDRA ROZA, S.Kom
NIP : 19830827 201001 1 008
Pangkat/gol ruang/TMT : PENATA MUDA, III/a, 01-04-2014
Jabatan : ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA / 30-09-2016
Unit kerja : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

Untuk melaksanakan tugas yang seharusnya pelaksanaan tugas/ kegiatan dimaksud dikerjakan oleh Analis Kepegawaian Muda dengan rincian sebagai
berikut :

KODE BUTIR SATUAN ANGKA KET / BUKTI


URAIAN KEGIATAN TANGGAL TEMPAT
KEGIATAN HASIL KREDIT FISIK

1 2 3 4 5 6 7
212101005 Menganalisis jabatan yang meliputi uraian 01 Februari 2017 S/D 28 Jabatan 0.1 BKD PROV. ANALISIS
jabatan, syarat jabatan, dan peta jabatan Februari 2017 RIAU JABATAN
serta kekuatan pegawai yang
menghasilkan informasi jabatan
212101011 Mengumpulkan data tenaga kesehatan Februari 2017 S/D 30 Juni Rumah Sakit 0.05 RSUD ARIFIN DATA
yang ada (pada Rumah Sakit & 2017 /Puskesmas ACHMAD &
Puskesmas) RSUD PETALA
BUMI PROV.
RIAU

212105026 Memeriksa kelengkapan bahan penilaian Januari 2017 S/D 30 Juni Berkas 0.03 DINAS TIM PENILAI
dan penetapan angka kredit jabatan 2017 PENDIDIKAN JABATAN
fungsional PROV. RIAU FUNGSIONAL
GURU

Demikian surat perintah ini dibuat dan dilaksanakan serta dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Pekanbaru, Januari 2017


KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH, M.Si


19650904 199703 1 001