Rosmanidar
Rosmanidar
a.n ......................................
II - Dokumen Kredensial
- Fotocopy Dokumen Penilaian Kinerja
- Fotocopy Uraian Tugas Staf/ Pegawai
TANGGAL KET
NO NAMA BERKAS PEMINJAMAN PEMULANGAN
PETIKAN KEPUTUSAN DIREKTUR RSU ELPI AL AZIS
RANTAU PRAPAT
NOMOR : /RM / RSU EA/ /201
DIREKTUR RSU ELPI AL AZIS
Menimbang : bahwa untuk mendukung terwujudnya pelayanan medis yang optimal
dan meningkatkan Keselamatan Pasien, perlu ditetapkan Surat
Penugasan Klinis
Mengingat :dst
Memperhatikan :Keputusan Direktur RSU Elpi Al Azis Nomor / /RSU EA/ / 2016
tentang perpanjangan penugasan tenaga medis, paramedis dan
administrasi pada RSU Elpi Al azis Kabupaten Labuhan Batu tahun
anggaran 2016.
MEMUTUSKAN
Menetapkan
KESATU Nomor Urut :
Nama :Rosmanidar, AMK
Tempat/Tanggal Lahir :Negeri Lama, 07-08-1977
Jenis Kelamin :Perempuan
NIK :1210014708770002
Pendidikan :DIII Keperawatan
Masa Kerja : Tahun
Gaji Pokok :Rp.
KEDUA : Selain gaji tersebut diatas ,Kepada yang bersangkutan diberikan
penghasilan lain yang sah sesuai peraturan yang berlaku.
KETIGA :Petikan keputusan ini berlaku sampai dengan tanggal.selanjutnya apabila
RSU Elpi Al Azis masih membutuhkan yang bersangkutan dapat
diperpanjang dengan menerbitkan surat keputusan direktur.
KEEMPAT :Petikan Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan
apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan didalamnya akan diadakan
perbaikan sebagai mana mestinya.
Ditetapkan di: Rantau Prapat
MEMUTUSKAN
Menetapkan:
KESATU : Terhitung mulai tanggal menjadi tenaga paramedis:
Nomor Urut :
Nama :Rosmanidar, AMK
Tempat/Tanggal Lahir :Negeri Lama, 07-08-1977
Jenis Kelamin :Perempuan
NIK :1210014708770002
Pendidikan :DIII Keperawatan
Masa Kerja :2 Tahun
Gaji Pokok :Rp.
KEDUA : Di atas gaji pokok tersebut kapada yang bersangkutan diberikan penghasilan
yang sah sesuai dengan peraturan yang berlaku
KETIGA : Petikan Keputusan ini berlaku pada tanggal ditetapkan dengan
ketentuan apabila terdapat kekeliruannya didalamnya akan diadakan
perbaikan sebagaimana mestinya
Ditetapkan di: Rantau Prapat
` Pada tanggal :
DIREKTUR RSU ELPI AL AZIS
Untuk petika yang sah
Kepala Bagian Tata Usaha
RSU ELPI AL AZIS
dr. H. ERIK ADTRADA RITONGA
KEPUTUSAN DIREKTUR RSU ELPI AL AZIS
RANTAU PRAPAT
No : /RM/RSU EA/ /201
TENTANG
PENUGASAN KERJA KLINIS PARAMEDIS DI RSU ELPI AL AZIS
RANTAU PRAPAT
Direktur RSU Elpi Al Aziz
Menimbang : a.Bahwa telah dilakukan kredensial tenaga paramedis untuk menilai
kemampuan kerja klinis paramedis dan menentukan penugasan kerja
klinisnya di RSU Elpi Al Azis sebagai upaya untuk menjaga
keselamatan pasien di RSU Elpi Al Azis.
b.Bahwa penugasan kerja klinis paramedis tersebut perlu
ditetapkandengan surat keputusan direktur.
MEMUTUSKAN
RIWAYAT PEKERJAAN
Surat Perintah
No Unit Kerja Nama Yang Nomor SP Tanggal SP
Jabatan menetapkan
LEMBAR DISPOSISI INTERNAL
Rahasia Segera
Penting Biasa
Hal :
Diteruskan Kepada :
Dengan Hormat
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Rosmanidar, AMK
NIK :1210014708770002
Ruangan : Lantai 2
Mengajukan permohonan untuk dilakukan Kredensial untuk mendapatkan
surat penugasan klinis sebagai staf paramedis dirumah sakit.Adapun
berkas yang saya lampirkan adalah sebagai berikut:
- Fotocopy ijazah Terakhir 1 lembar
- Fotocopy transkip nilai 1 lembar
- Fotocopy STR 1 lembar
- Fotocopy SK pengangkatan Tahun 2015 1 lembar
- Fotocopy SK Pengangkatan Tahun 2016 1 lembar
Demikian permohonan ini saya perbuat.Atas perhatiannya diucapkan
terimakasih.
Pemohon
(Rosmanidar, AMK)
A. IDENTITAS PEGAWAI
1. Nama Lengkap :.....................................................................................
2. NIK :.....................................................................................
3. Ruangan :.....................................................................................
4. TTL :.....................................................................................
5. Jenis Kelamin :.....................................................................................
6. Agama :.....................................................................................
7. Status Pegawai :.....................................................................................
8. Status Perkawinan :.....................................................................................
9. Golongan Darah :.....................................................................................
10. Alamat Tempat Tinggal :.....................................................................................
B. RIWAYAT PEKERJAAN
No Unit Kerja Nama Jabatan SP
Yang menetapkan Nomor SP Tanggal SP
1
C. RIWAYAT PENDIDIKAN
D. RIWAYAT PELATIHAN
Tempat Pelatihan
Penyelenggara
Lama Pelatihan
Nomor dan Tanggal
Pelatihan
2 Judul Pelatihan
Tempat Pelatihan
Penyelenggara
Lama Pelatihan
Nomor dan Tanggal
Pelatihan
3 Judul Pelatihan
Tempat Pelatihan
Penyelenggara
Lama Pelatihan
Nomor dan Tanggal
Pelatihan
Rantau Prapat,
Pemohon
(Rosmanidar, AMK)
FORMULIR PROSES KREDENSIAL PARAMEDIS
A. IDENTITAS PEAGAWAI
1. Nama Lengkap : Rosmanidar, AMK
2. NIK : 1210014708770002
3. TTL ; Negeri Lama, 07-08-1977
4. Jenis Kelamin : Perempuan
5. Kualifikasi :
6. Alamat Tempat Tinggal :Padang Matinggi
7. Ruangan :Lantai 2
8. Pendidikan Formal :DIII Keperawatan
9. STR :020152116-1276391
10. Tanggal Terbit :30-11-2016
Tanggal Berakhir :07-08-2021
11. SIK :
Tanggal Terbit :
Tanggal Berakhir :
12. Tanggal :
Proses Kredensial
No. Daftar Kewenangan Klinis Kemampuan Rekomend
saat ini asi
M S S TS
Melaksanankan Intervensi Spesifik Keperawatan Seacara
Mandiri
NB :
a. Untuk kemampuan saat ini paramedis, kriterianya :
1. Kompetensi (Mandiri)
2. Dengan Supervisi
3. Belum kompeten
b. Rekomendasi Untuk kewenangan klinis dibuat , krierianya:
1. Setuju
2. Tidak Setuju
(Untuk kewenangan klinik tingkat I s/d PK V untuk keahlian Keperawatan Gadar dan
Kritis,KMB,ICU,OK,anak & bayi,kebidanan, dan HD)
D. REKOMENDASI
REKOMENDASI : TIM KREDENSIAL
Nama :
Tanda tangan :
E. PERSETUJUAN
Ketua Anggota
Nama
Tanda
Tangan
Tanggal
RINCIAN KEWENANGAN KLINIS ( CLINICAL PRIVILEGE)
KEPERAWATAN / KEBIDANAN
Tanggal Berakhir :
PELATIHAN DIIKUTI :
PERNYATAAN ;
Rantau Prapat,
(Rosmanidar, AMK)
Melaksanakan Intervensi Spesifik Keperawatan Secara Mandiri
Tanggal:
Catatan:
2
KOMITE KEPERAWATAN / SUB KOMITE KREDENSIAL
Tanggal :
Catatan :
Analisa Kekurangan :
Tanda Tangan karyawan yang dinilai Kepala Ruangan
( ) ( )
( ) ( )
Tanggal Penilaian
URAIAN TUGAS PERAWAT
5. Waktu :
- Kredensial :
- Terakhir :
B TUGAS POKOK:
Melakukan Asuhan Kebidanan dan atau asuhan keperawtan diunit keperawatan
bersalin (VK)
Uraian Tugas:
1) Menyiapkan fasilitas dan lingkungan untuk kelancaran pelayanan dan
memudahkan pasien dalam menerima pelayanan.
2) Menerima dan melakukan pemeriksaan pasien yang akan bersalin
3) Melaksanakan teknik septik dan aseptik
4) Mengkaji kebutuhan pasien dan masalah kesehatan, sesuai batas
kemampuannya, antara lain dengan cara : mengobservasi kesadaran,vital
sign,kontraksi uterus, kemajuan persalinan,serta ada atau tidaknya perdarahan.
5) Menyusun rencana,melakukan tindakan dan mengevaluasi tindakan
keperawatan.
6) Memantau dan menilai keadaan pasien antara lain proses persalinan,keadaan
placenta,keadaan bayi,perdarahan sesudah persalinan.
7) Memberitahu kepada ibu / keluarga dengan mempertimbangkan aspek
fisikologis mengenai keadaan bayi,khususnya bila ada kelainan/cact
8) Melaksanakan operan sesuai protap atau ketentuan.
9) Memberi penyuluhan kesehatan antar lain mengenai : kebersihan
perorangan,perawatan payudara, perawatan masa nifas dan KB.
10) Melakukan kompetensi keperawatan / kebidanan PK 1
11) Melakukan tindakan kedaruratan sesuai advise dokter, (sebelum dokter datang
) sesuai keadaan dan kebutuhan pasien , meliputi: Penanggulangan
kasus,kolaps/reaksi alergi,perdarahan pada kehamilan atau
bersalin,kejang.Kemudian segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan
pada dokter.
12) Melakukan ambulasi
13) Melakukan manajemen nyeri
14) Melakukan tindakan keperawatan pada pasien menjelang ajal
15) Melaksanakan system pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dengan
tepat dan benar sehingga tercipta informais yang dapat dipercaya/akurat
16) Memberikan bimbingan sesuai kondisi dan kebutuhan pasien
17) Memberikan pertolongan persalinan normal, jika pertolongan persalinan
(normal) oleh bidan diminta oleh keluarga
18) Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program therapy
19) Memberikan pendidikan kesehatan (penkes) sesuai kebutuhan pasien dan
keluarga
20) Melakukan peningkatan mutu asuhan keperawatan / kebidanan.
Diketahui Perawat Ybs,
KEPALA RUANGAN
( ) Rosmanidar, AMK