BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi pegawai negeri dan
pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi
pemerintah. ASN melaksanakan kebijakan publik yang di buat oleh pejabat
pembina kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan,memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas dan
mempererat persatuan dan kesatuan NKRI.

Peraturan baru tentang tentang ASN tertuang dalam UU No.5 Tahun 2014
sudah secara implisit menghendaki bahwa ASN yang umum di sebut sebagai
birokrat bukan sekadar merujuk kepada jenis pekerjaan tetapi merujuk kepada
sebuah profesi pelayanan public, maka dari itu sebagai ASN perlu membuat
rancangan aktualisasi khususnya di pelayanan bidang kesehatan yang di
laksanakan di instansi puskemas.

Pemerintah saat ini telah melakukan pembaharuan dalam pelaksanaan

teknis diklat prajabatan. Dimana diklat prajabatan pola baru yang diterapkan oleh
pemerintah saat ini yakni dengan system on campus dan system off campus yang
telah diatur dalam Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 38
tahun 2014 tentang pedoman penyelenggaraan diklat prajabatan Calon Pegawai
Negeri Sipil (CPNS) golongan III. Tahap on campus merupakan tahapan
pemahaman atau internalisasi nilai- nilai dasar aparatur yang meliputi
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika public, Komitmen Mutu dan Anti korupsi.
Sedangkan tahap off campus merupakan tahapan aktualisasi atau penerapan nilai-
nilai dasar aparatur pada masing- masing Instansi.

Berdasarkan peraturan diatas, peserta diklat prajabatan CPNS golongan III

tahun 2016 ditugaskan untuk melakukan aktualisasi terhadap nilai- nilai dasar
sebagai aparatur pada masing- masing tempat kerja. Dalam hal ini penulis akan

1
melakukan aktualisasi di Puskesmas Dusun Curup Kabupaten Bengkulu Utara
sebagai bentuk penerapan ilmu yang telah diperoleh pada tahap on campus.

B. Tujuan
a. Menjadi acuan atau dasar ketika akan melaksanakan aktualisasi di
Puskesmas Dusun Curup
b. Mampu menerapkan nilai- nilai dasar akuntabilitas
c. Mampu menerapkan nilai- nilai dasar nasionalisme
d. Mampu menerapkan nilai- nilai dasar etika publik
e. Mampu menerapkan nilai- nilai dasar komitmen mutu
f. Mampu menerapkan nilai- nilai dasar anti korupsi

C. Visi dan Misi Organisasi

Visi dan Misi Puskesmas Dusun Curup :
a. VISI :
Menjadi Ujung Tombak dalam Upaya Peningkatan Pelayanan Kesehatan di
Masyarakat agar Terwujudnya Masyarakat Yang Sehat, Mandiri dan
Berkeadilan.

b. MISI :

a) Meningkatkan derajat kesehatan Individu, Keluarga dan Masyarakat,

melalui pemberdayaan masyarakat, dan upaya kesehatan promotif
preventif.
b) Melindungi kesehatan Individu, Keluarga dan Masyarakat dengan
menjamin tersedianya upaya kesehatan yang paripurna, merata, bermutu,
dan berkeadilan.
c) Menjamin Pelayanan Kesehatan yang profesional, dengan ketersediaan
obat dan perbekalan petugas kesehatan dan kader kesehatan yang
berkwalitas, sarana dan prasarana kesehatan yang mampu menjangkau
didesa dengan pembiayaan kesehatan yang tersedia.
d) Menjamin Tata Kelola dan administrasi kebijakan kesehatan Di Puskesmas
Dusun Curup yang transparan dan akuntabel.

2
D. Tugas Pokok dan Fungsi

Tugas fungsi pokok yang diaktualisasikan ini berdasarkan pada tugas

fungsi pokok yang ada di Sasaran kerja Pegawai (SKP) yang sesuai dengan
Permenpan Nomor 25 tahun 2014 sebagai tenaga Fungsional Perawat (SKP
terlampir) dan tugas tambahan dari kepala Puskesmas.

E. Ruang Lingkup

Ruang lingkup kegiatan aktualisasi ini didasari oleh uraian tugas (tupoksi)
penulis sebagai calon perawat pertama berdasarkan Sasaran Kinerja Pegawai
(SKP), dan tugas tambahan yang diberikan oleh atasan berdasarkan surat perintah
tugas yang telah ditetapkan Instansi. Aktualisasi telah dilaksasnakan di Puskesmas
Dusun Curup Kecamatan Air Besi, Kabupaten Bengkulu Utara dari tanggal 10
Oktober sampai dengan 26 Oktober 2016.