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HAGAN JUEGO, SEORES!

CONVENCER Y
PERSUADIR EN EL ESPAOL DE LOS NEGOCIOS

PILAR ESCABIAS LLORET


JOS JOAQUN MARTNEZ EGIDO
Universidad de Alicante

RESUMEN

En este taller se trabaja la importancia de (re)conocer no solo los


mecanismos de negociacin en espaol (exposicin, argumentacin,
persuasin) y cmo escoger el registro adecuado (tanto lingstica como
paralingsticamente) a la hora de conseguir el propsito perseguido, sino
tambin la identificacin de los distintos tipos de negociador existentes. A
partir del visionado de dos clips cinematogrficos de 5 minutos de duracin
cada uno de ellos se desarrollan las diferentes actividades, con las que el
profesor podr conseguir que sus alumnos entiendan, identifiquen,
reconozcan y pongan en prctica todos los mecanismos analizados en el
taller: saber, saber hacer y saber ser en el mbito de los negocios.

1. Introduccin

En los distintos campos de la actividad profesional, al igual que en


nuestro entorno ms ntimo y personal, nos estamos relacionando
El espaol en contextos especficos: enseanza e investigacin

permanentemente con personas, bien individualmente, bien en grupo. Ante


ellas, puede surgir una contraposicin de intereses. La solucin al conflicto
viene por la negociacin entre las partes. El tema de este taller es conocer y
poner en prctica los mecanismos y estrategias de argumentacin y
persuasin en el Espaol de los Negocios.
Como profesores de espaol, podemos ayudar y ensear a nuestro
alumnado extranjero cmo sacar el mximo provecho de estas tcnicas y
estrategias de comunicacin, vlidas para cualquier mbito, aunque, en el
caso que nos ocupa, en este taller, lo haremos en el entorno del Espaol de
los Negocios. El alumno extranjero que por motivos personales o de trabajo
tenga que negociar en espaol deber ser consciente de la idiosincrasia, de la
cultura de empresa y del modo de ser del espaol.

2. Objetivos del taller

Con este taller se pretende que los alumnos (re)conozcan los


mecanismos de negociacin en espaol (exposicin, argumentacin y
persuasin); aprendan a escoger el registro adecuado (tanto lingstica como
paralingsticamente); e identifiquen y, por tanto, interacten adecuadamente
con los distintos tipos de negociador existentes.

3. Desarrollo del taller

El taller se desarrolla en cuatro sesiones de cincuenta minutos de


duracin cada una de ellas y va destinado a un grupo meta compuesto por
alumnos universitarios o profesionales del mbito empresarial. Se requiere un
nivel mnimo de B2. El taller est inserto dentro de un curso de Espaol de
los Negocios, por lo que el grupo ya se conoce y ha realizado otras muchas
actividades en l (organigrama de la empresa, currculo, etc.).

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XX Congreso Internacional de la Asociacin para la Enseanza del Espaol como Lengua Extranjera (ASELE)

3.1. Sesin 1: Presentacin de las pelculas (55)


3.1.1. Presentacin de los clips de pelculas que se van a visionar. (10)
El profesor pregunta si los alumnos conocen las pelculas Smoking
Room (J. D. Wallovits y Roger Gual, 2002) y El Mtodo (Marcelo
Pieyro, 2005). Si no las conocen, pregunta si pueden deducir, por el
ttulo, de qu pueden tratar. Tras este breve intercambio de
opiniones (deducciones) y para dar un contexto a los clips
seleccionados, el profesor entrega a los alumnos una hoja con la
sinopsis de cada pelcula (Anexo 1).
3.1.2. Visionado de los clips. (15)
Para facilitar la identificacin de personajes, les damos unas fichas
para que anoten al lado de cada uno de ellos los rasgos que observen
de su personalidad, de su modo de hablar, de vestir y de interactuar
ante el grupo. (Anexo 2)
3.1.3. Revisin y ampliacin de vocabulario. (10)
Los alumnos, en parejas, compararn sus notas y ampliarn el
vocabulario de adjetivos y rasgos propios de este contexto. (Anexo
3)
3.1.4. Identificacin de temas comunes de los clips. (15).
Puesta en comn. Preguntar a la audiencia qu temas observan en
los clips: Por ejemplo: Qu tienen en comn ambas pelculas? Qu
rasgos les han llamado ms la atencin de los personajes? Qu
importancia creen que tiene la comunicacin y exposicin de
argumentos y justificacin de estos?
3.1.5. Cierre de la sesin, y planteamiento de objetivos para la siguiente. (5)
Se les puede recomendar que completen el visionado de las
pelculas, de modo que para las siguientes sesiones tengan una idea
ms completa de los temas que se van a estudiar.

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El espaol en contextos especficos: enseanza e investigacin

3.2. Sesin 2 Cmo y cundo negociamos? (55)


3.2.1. El buen negociador (15)
Comenzamos la sesin recordando (se pueden escribir en la pizarra)
los rasgos de lo que pensamos que es un buen negociador. El
profesor moderar un pequeo debate sobre el siguiente tema:
Cmo y cundo negociamos? (Anexo 4)
3.2.2. Distincin de conceptos (20)
Continuaremos con la reflexin, preguntando a la clase cmo
distinguen entre negociar, argumentar y persuadir, con ejemplos
concretos. Para ello, les pedimos que trabajen en parejas y
construyan una situacin que ejemplifique cada contexto. Se pondr
en comn y se comprobar si las conclusiones a las que la clase ha
llegado, coinciden con las del anexo 5. A continuacin, explicamos
en qu consiste la argumentacin y las fases principales de esta, as
como las estructuras y frases principales que podemos usar para
negociar y argumentar. (Anexos 6 y 7)
3.2.3. Arquetipos y prototipos del negociador. (15)
Es importante que cada uno de nosotros, seamos conscientes de que
hemos de modificar nuestro lenguaje o nuestro comportamiento
(gestos, lenguaje corporal) dependiendo del contexto o de las
personas que tengamos delante. Ser conscientes de esto nos
convierte en mejores comunicadores. Para cerrar la clase, les
pediremos que hagan una lluvia de ideas para que identifiquen los
diversos arquetipos o prototipos: los roles o tipos de negociador.
Explicaremos a la clase, que esto es muy importante, ya que el
conocerlos e identificarlos puede ayudar en nuestra negociacin y
consecucin de objetivos (estrategias del juego). Para ayudarles a su
bsqueda, les daremos una hoja vaca de datos, solo con epgrafes
(anexo 8) y tras la puesta en comn les daremos nuestra propia
propuesta, comparando y sacando conclusiones (anexo 9). Para

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concluir, pediremos a la clase que digan con qu tipo(s) de


negociador se identifican y que justifiquen su respuesta.
3.2.4. Cierre de la sesin, recapitulacin de lo aprendido y repaso de las ideas
principales. (5).

3.3. Sesin 3. Cmo negociamos en Espaa? (55)


3.3.1. Rol play (20)
Comenzamos la sesin recordando (se pueden escribir en la pizarra)
los arquetipos de negociador. Con las conclusiones de la pasada
clase y los tipos de negociador que hayan salido, el profesor ha
creado fichas (anexo 9), que repartir entre los alumnos. El grupo va
a trabajar en equipo. Se reparte a cada alumno una ficha. El alumno
debe asumir el rol escrito en ella, sin decir al resto qu papel va a
desempear (el optimista, el proactivo, el pesimista, etc.). La clase,
deber adivinar al trmino de la situacin qu rol ha desempeado
cada participante y qu rasgos les ha caracterizado. El tema de
reunin que todo el grupo deber negociar, segn el papel que les
toca es: Cambiamos los equipos informticos de la empresa?
3.3.2. La negociacin en el mundo (20)
Los alumnos ya saben distinguir entre negociacin, argumentacin y
persuasin. Saben identificar los tipos de negociador. Ahora, queda
plantear si esto es universal, o si, por el contrario, se negocia de
modo distinto en los diferentes pases. Para comenzar esta actividad,
se les puede pedir que hablen de su propia experiencia a la hora de
hacer negocios en su pas de origen. (Se puede dibujar una tabla en
la pizarra con tantas columnas como nacionalidades haya, y
cumplimentar cada columna segn las aportaciones de los alumnos).
Les damos la tabla del anexo 10 y les pedimos que la completen,
tanto con lo que sepan de su propio pas, como con lo que deduzcan
de su conocimiento del mundo.

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El espaol en contextos especficos: enseanza e investigacin

3.3.3. Conclusiones (10)


Para concluir la sesin del da, les pediremos que contesten las
siguientes preguntas: Cmo afecta el conocimiento de la cultura e
idiosincrasia de un pas a la hora de negociar, argumentar, persuadir
o convencer? Cmo es el carcter espaol o, para el caso, latino, a
la hora de negociar? Somos conocedores (y conscientes) de la
cultura y del contexto que nos rodea? Conocemos el protocolo? Les
ponemos por ejemplo que, un simple apretn de manos, el modo de
entregar nuestra tarjeta de presentacin, o cmo mantener o no la
mirada, son claves ante el inicio de una negociacin.
3.3.4. Cierre de la sesin, y planteamiento de objetivos para la siguiente. (5).

3.4. Sesin 4. Seremos capaces de argumentar y de persuadir de manera


convincente? (55)
3.4.1. Recopilacin de contenidos (15)
Comenzamos la sesin recordando lo ms importante de las tres
sesiones anteriores: reconocer y distinguir los mecanismos de la
negociacin y argumentacin en espaol; identificar y recordar los
rasgos positivos y negativos de los diferentes negociadores, y
plasmar los arquetipos de negociador.
3.4.2. Hagan juego, seores! (35)
Para poner en prctica todo lo trabajado, haremos juntos un ejemplo
de negociacin (anexo 11). Con l nos preguntamos si bastar un
poderoso grupo de argumentos para convencer, o si, es un campo
abierto a la investigacin y exploracin de otras tcnicas de
persuasin. Una vez visto el ejemplo, repartimos a los alumnos
fichas en las que aparece un tema que debern preparar en pareja
(anexo 12). A cada alumno se le da un rol, de modo que tendrn 10
minutos para prepararlo (anexos 12 y 13), otros 10 para interactuar,
y los restantes para comentar a la clase a qu tipo de situacin han
llegado, y si han cerrado o no la argumentacin, sopesando si alguno

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siente que ha perdido, o si han llegado a una situacin de ventaja


para ambos (win-win). Tambin comentarn a la clase qu tipo de
negociador han sido, y si han tenido que recurrir a diversos
arquetipos de negociador a medida que esta avanzaba.
3.4.3. Cierre de la sesin, y consideraciones finales (5). Si los personajes
perdedores de El mtodo, y de Smoking Room fueran conscientes de
todo lo que hemos visto en nuestras 4 sesiones, habran tenido ms
xito en su intento negociador?

4. Conclusiones

Esperamos que el taller propuesto haya servido para compartir con


el resto de participantes toda una serie de propuestas, actividades e ideas,
esperando que constituyan un vlido instrumento para conseguir que su
futuro alumno/a entienda, identifique, reconozca y ponga en prctica los
mecanismos mostrados en el taller: saber, saber hacer y saber ser (estrategias)
en el mbito de los negocios.

Bibliografa

CABR, M.T., GMEZ DE ENTERRA, (2006): J. La enseanza de las


lenguas de especialidad, Madrid, Gredos.
GMEZ DE ENTERRA J. (2009); El espaol, lengua de especialidad.
Enseanza, Aprendizaje, Madrid, Arco Libros.
GMEZ DE ENTERRA, J. (2008); Comunicacin oral en la empresa,
Madrid, Arco Libros.
MARTINEZ EGIDO, J.J. (2008); El espaol de los negocios, Alicante, Open
Course Were, Repositorio RUA, Universidad de Alicante,
<http://ocw.ua.es/Humanidades/espanol-negocios/Course_listing>
MANUEL DAS, F. de y MARTNEZ-VILANOVA, R. (2005): Tcnicas de
Negociacin: Un Mtodo Prctico, Madrid, ESIC.

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El espaol en contextos especficos: enseanza e investigacin

ORTEGA MORENO, M. (2009): Actividad: Pelcula Smoking Room.


Comunicacin.Conflicto,, en Santillana Formacin y orientacin
Laboral (FOL). Pdf descargable en: <http://www.santillanafol.es/node/
128>

ANEXO 1: Sinopsis

Smoking Room: Una sucursal de una empresa multinacional estadounidense en


Espaa prohbe fumar dentro del recinto de sus oficinas. Ramrez, uno de los
empleados de esta pequea oficina decide juntar firmas contra lo que considera
injusto y fuera de lugar. Bsicamente, lo que pretende es que se destine una sala para
fumar, o smoking room, como dicen los norteamericanos. Pero Ramrez se da cuenta
de que sus compaeros tienen todo tipo de excusas para no firmar. Les da miedo
perder su trabajo si contribuyen con su firma.

El Mtodo Grnholm: Madrid. Paseo de la Castellana. En un rascacielos de oficinas


del complejo Azca siete candidatos a un alto puesto ejecutivo se presentan a una
prueba de seleccin de personal para una empresa multinacional. Solo uno lo
conseguir. Hasta dnde sern capaces de llegar los candidatos para conseguirlo?
Tras un laberinto de formularios, acreditaciones y dems burocracia empresarial, los
siete participantes se encuentran juntos en una fra sala a la que les ha conducido una
secretaria, esperando a que d comienzo el proceso de seleccin...

ANEXO 2: Fichas de los personajes. Identificacin de rasgos

Personaje r. fsicos r. psquicos Habla Arg. / Cotra Otros


Secretara

Ana

Nieves

Carlos

Julio

Ricardo

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Fernando

Enrique

ANEXO 3: Ampliacin de lxico

RASGOS Y ADJETIVOS PROPIOS DE LOS NEGOCIADORES


POSITIVOS NEGATIVOS (Busca el antnimo)
seguro; maduro; audaz; asertivo;
dominante; listo; paciente; impaciente;
ntegro; sereno; perspicaz; locuaz; corts;
prudente; pausado; reflexivo;
extrovertido; observador; detallista;
intuitivo; optimista; analtico; claro;
conciso, resolutivo; emptico; flexible;
realista; entusiasta; competente;
(dar opciones a que los alumnos aporten
otros)

Aprovechando las fichas del anexo 2, podemos hacer varios ejercicios para ampliar y
consolidar el vocabulario, y conocer o identificar los tipos de negociadores que hay:
-Por ejemplo, se pueden poner las fichas de cada personaje en la pizarra
(pegadas con papel celo o blue tack) y repartir fichas que contengan adjetivos
o rasgos de personalidad, tanto positivos como negativos, y que las asocien y
peguen junto a los personajes.
-Pedir que escojan a un personaje y estn preparados para representar su papel
en primer lugar con rasgos positivos, y luego, cambiar y actuar del modo
contrario (uso de antnimos): (reservado; tmido; titubeante; taimado; falso;
enrevesado), etc. para ver cmo cambia su lenguaje y su modo de negociar e
interactuar, dependiendo de su actitud.

ANEXO 4: Cmo y cundo negociamos?

En qu momentos o contextos negociamos?


Sabemos negociar?
Cmo lo hacemos?
Es importante prepararte para la negociacin?
Cundo paramos la negociacin?
Cmo cerramos la negociacin?
Nos sentimos orgullosos con el resultado, o sentimos que hemos
cedido o perdido?
NEGOCIACIONES EN UN NEGOCIACIONES EN UN CONTEXTO
CONTEXTO FAMILIAR/PERSONAL PROFESIONAL/LABORAL
Ejemplo: yo quiero ir al cine, pero mi Ejemplo: Me piden que haga horas extra en
pareja no quiere salir. mi tiempo libre

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ANEXO 5: Sabemos distinguir entre negociacin, argumentacin y persuasin?

NEGOCIACIN1 ARGUMENTACIN PERSUASIN


Proceso para llegar a una Accin de comunicacin. Se Inducir, mover,
mutua satisfaccin de dos identifica con el enunciado convencer u obligar a
o ms partes a travs de de un problema o situacin alguien a creer o hacer
una accin de que admite posiciones a algo, tal cual lo
comunicacin favor o en contra de una creemos nosotros,
(argumentacin), donde tesis (opinin que se tengamos o no razones
cada parte hace una defiende). Argumentar es, de peso.
propuesta inicial y recibe por tanto, aportar razones
una contrapropuesta, con (o pruebas, ejemplos, casos,
el intento de aproximarse explicaciones) para defender
al punto de equilibrio de una opinin.
ambas ofertas

ANEXO 6: Fases y preparacin para la argumentacin

Todo argumento expuesto debe indicar al interlocutor las ventajas (PROS) que
presenta la idea propuesta y probarle los beneficios que reporta si es aceptada, adems
de personalizarla hacia las necesidades latentes en l; reafirmndola, si es necesario, a
travs de demostraciones prcticas, con pruebas, referencias o testimonios.
Toda argumentacin tiene un carcter dialgico, es decir, presupone un dilogo con
el pensamiento del interlocutor para transformar su opinin (tesis y argumentos, por
un lado; antitesis y contraargumentos (CONTRAS), por el otro). De aqu que sea
necesario el tener en cuenta al destinatario (identificarlo, conocer sus gustos y valores,
prever su opinin...) para seleccionar los argumentos o premisas ms adecuados y
eficaces, y para contraargumentar (exponer razones que contrarresten o invaliden
los razonamientos ajenos).

1
Definicin dada por Rafael de Manuel y Rafael Martnez-Vilanova (2005)

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ANEXO 7: Expresiones que articulan y estructuran la argumentacin y el


proceso de negociacin

Para indicar objetivos Para empezar una Para pedir opiniones o


negociacin sugerencias
Me gustara empezar
Qu le parece si Qu le parece?
sealando....
empezamos? Cmo ve....?
Considero que
Cuando quiera Cul es su punto de
deberamos empezar
empezamos. vista sobre...?
indicando
nuestros....
El principal objetivo
de esta negociacin
es llegar a un
acuerdo en los
puntos....
Para dar opiniones o Para manifestar Para expresar reservas y
hacer sugerencias acuerdo y desacuerdo dudas
Desde mi punto de Coincidimos Puede que tenga razn,
vista.... plenamente. sin embargo....
Sugerira que... Tiene razn! No estoy totalmente
Por qu no...? Es verdad! convencido de...
Si le he entendido Discrepo Tengo mis dudas
bien, su propuesta completamente. sobre...
sera... Yo no lo veo as. Estos es opinable
Lo siento, pero no discutible.
me parece...
Lamento no estar de
acuerdo con usted.
Para dar opiniones o Para intentar convencer Para finalizar la
hacer sugerencias o persuadir negociacin con acuerdo o
Desde mi punto de Creo que lo mejor desacuerdo
vista.... sera... Hemos llegado a un
Sugerira que... Y si lo miramos acuerdo satisfactorio.
Por qu no...? desde otro ngulo? Podemos felicitarnos
Si le he entendido por el acuerdo al que
bien, su propuesta hemos llegado.
sera... Llegados a este punto
deberamos reflexionar
ms para...
Quiz deberamos
posponer la toma de
decisiones para otra
ocasin.

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El espaol en contextos especficos: enseanza e investigacin

ANEXO 8: Ficha en blanco de tipologa (ARQUETIPOS) del negociador

ARQUETIPO: Un arquetipo es un modelo o ejemplo de ideas o


conocimiento del cual se derivan otros tantos para modelar los pensamientos
y actitudes propias de cada individuo, de cada conjunto, de cada sociedad,
incluso de cada sistema.
ARQUETIPO POSITIVO DE ARQUETIPO NEGATIVO DE
NEGOCIADOR: NEGOCIADOR:
RASGOS QUE LO RASGOS QUE LO
CARACTERIZAN CARACTERIZAN
VENTAJAS O PUNTOS FUERTES DESVENTAJAS O PUNTOS
DBILES

EJEMPLO: EL OPTIMISTA/ EJEMPLO: EL PESIMISTA


POSITIVO -est desmotivado
-motivado -juzga por el lado desfavorable
-entusiasta -prev y ve problemas donde no tiene
- est comprometido por qu haberlos

Es de gran ayuda en la reunin/ Puede contagiar al resto con su actitud.


negociacin Es esencial encontrar argumentos
Hace contribuciones interesantes y slidos y ejemplos que desmonten su
dinamiza el proceso pesimismo
En las negociaciones suele utilizar un
estilo de cooperacin

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ANEXO 9: Tipologa del negociador (soluciones)

EL PROACTIVO EL PASOTA
-se adelanta a las necesidades -se adapta a lo que le dan
-es innovador -no toma iniciativa
-es servicial ( se ofrece a hacer cosas) -deja que sean los dems quienes
Es de gran ayuda en la reunin; permita decidan
que haga contribuciones y utilice sus Este miembro puede estar cansado,
intervenciones. quemado o desmotivado, pero no por
A veces, puede tener el efecto champn ello es txico. Intente asignarle tareas
(se desinfla o desbrava pronto) concretas y pedirle que las cumpla.

EL EMPTICO EL GRUN/ DISCUTIDOR


-practica escucha activa -todo le parece mal
-se pone en el lugar de los dems -siempre hay un pero en su boca
-es servicial -suele criticar las decisiones de los
Es de gran ayuda en la reunin; permita dems
que haga contribuciones y utilice sus Usted debe mantenerse tranquilo, no se
intervenciones. involucre y no le permita que
monopolice la discusin.
una negociacin suele utilizar un estilo
confrontativo
EL LDER EL TMIDO/ INSEGURO
-toma la iniciativa -titubea
-es responsable -no tiene las cosas claras
-toma decisiones -tiene un porqu para todo
El grupo lo reconoce como jefe u Este miembro puede tener buenas ideas,
orientador. Debe moderar, escuchar, haga que participe, hgale preguntas
motivar y saber hacer callar a otros. fciles, aumente su autoconfianza y dele
crdito.
EL LOCUAZ O PREGUNTADOR EL SABELOTODO
PERSISTENTE -Interviene constantemente
-Habla demasiado; -cree poseer la razn
-habla a destiempo, sin escuchar a los -abusa del yo, en mi opinin, yo s
dems Deje que los miembros del grupo se
-suele interrumpir a los dems ocupen de sus ideas.
-lo pregunta todo (suele terminar cansando al equipo)
Debe interrumpirlo con tacto, limite su Puede resultar prepotente
tiempo de exposicin. El preguntador, a
veces, trata de meter en una trampa al
expositor; pase sus preguntas al grupo,
mediante preguntas reflejas.
OTROS EL REFORMADOR
-el manipulador -suele ser idealista, de slidos
-el criticn principios, -es determinado, controlado,
-la mosquita muerta -es perfeccionista y le gustara hacer las
-el que va de vctima cosas a su manera, pues cree que esta es
- el bully (avasallador/ acosador) la mejor.
- el que se apropia de las ideas de los Djele que aporte sus ideas, y luego
dems decida si a usted (y a su grupo) le gustan
o no.

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El espaol en contextos especficos: enseanza e investigacin

ANEXO 10: Rasgos culturales y de idiosincrasia del negociador, atendiendo a su


origen

Cmo se negocia ESPAA JAPN ALEMANIA RUSIA


en () teniendo
en cuenta ()
TIEMPO El uso del
tiempo es
absolutamente
rgido. En cada
reunin
solamente se
discuten los
asuntos que se
han acordado en
la agenda
establecida con
anterioridad. No
cabe la
improvisacin,
ni la flexibilidad
en los temas a
tratar.
ESTRATEGIAS La estrategia
negociadora
de los rusos
es de
ganador-
perdedor. Lo
que una parte
gana la otra
lo pierde.
Frente a esta
actitud
conviene
resaltar los
beneficios
que se
pueden
obtener con
la
cooperacin
entre las
partes.
PROTOCOLO El trato es muy El trato es
formal. Se llama formal: se
a las personas utilizan los
por su apellido, apellidos y los
precedido de Mr ttulos para
o Mrs. Cuando dirigirse a las
ya se conoce a la personas.

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persona se puede Cuando se


utilizar el sufijo conoce el ttulo
san - significa profesional
Seor despus (Doktor,
del apellido. Por Direktor,
ejemplo Obuchi- Professor) debe
san (Mr. anteponerse a
Obuchi). Nunca los ttulos de
se deben usar Mr. o Mrs. (o
nombres Ms.), o su
propios. equivalente en
alemn: Herr
(Mr.) y Frau
(Mrs. o Ms).
(otros) <http://www.globalnegotiator.com/>

ANEXO 11: Ejemplo: Quieres que tu pareja deje de fumar

FICHA DE ARGUMENTACIN ESTRATEGIAS


Enunciado: proposicin de
las intenciones que tenemos Estudiar antes la situacin
para convencer al oponente Conocer los posibles
Prueba: ejemplos o oponentes y su modo de
testimonios que tenemos para actuar/ negociar
apoyar el enunciado y Listados de pros y contras
convencer/ persuadir Tener previsto lo que nos
Argumento: explicaciones, pueden contestar para tener
contraargumentos, una contrarrespuesta
razonamientos de por qu las (contraargumentacin)
pruebas apoyan el enunciado.

Argumentos slidos a favor Refutaciones de ella o posibles


(enunciados) respuestas
*El tabaco perjudica seriamente la *Tambin lo perjudican otras cosas y
salud de algo hay que morir
*Podemos ir a otros restaurantes
*En vuestro restaurante preferido ya
no lo permiten *Tengo un buen sueldo y pocos
*Cada da es ms caro vicios
*No es ecolgico *Reciclo papel y botellas, no hay que
ser radical
*Los fumadores huelen mal *Como chicles y uso perfume
*Se amarillean dientes y dedos *No con mi manicura y blanqueado
de dientes

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(pruebas)
*cada da toses mas
*Ya has ido varias veces al mdico

ANEXO 12: Fichas de situaciones para poner la negociacin y argumentacin en


prctica.

A tu jefe Al Director de RRHH


Quieres un aumento de sueldo Ante una situacin de despido, debes
exponer por qu la empresa debe
mantener tu puesto

Ante tus oponentes en una entrevista Ante el Director General


En caso de una guerra nuclear, donde
slo 3 caben en un refugio, debes No quieres asistir a una reunin, porque
argumentar por qu t eres uno de ellos las reuniones no son eficientes y se
pierde el tiempo
Ante el responsable de Prevencin de Al Director financiero
Riesgos Laborales
Quieres que tu empresa compre una
Solicitas permiso para tener tus nevera y un microondas y que habiliten
mascotas en tu despacho (un perro un cuarto donde se pueda comer
labrador y una iguana)

ANEXO 13: Ficha de preparacin a la argumentacin. (Ficha recordatorio)

ETAPA DE ETAPA DE ANLISIS ETAPA DE


PREPARACIN DESARROLLO
sopesamos, Analizamos y Ante el desarrollo,
medimos, estudiamos a propiamente dicho de
calculamos pros y nuestro interlocutor, la negociacin y de las
contras su empres, su argumentaciones y
recopilamos entorno, sus contraargumentaciones
informacin necesidades. expuestas, debemos
identificamos Estudiamos las estar muy concentrados
nuestros puntos costumbres del con nuestro uso, de
fuertes y dbiles e lugar, el idioma, el expresiones y lenguaje
intentamos localizar entorno. verbal y no verbal, que
los de la otra parte Es en esta etapa en resultan decisivos ante
Intentamos prever el la que conviene que un cara a cara, donde
tipo de desenlace al seamos conscientes no slo se tiene en
que puede llevarnos de la tipologa de cuenta lo que se dice,
esta negociacin, interlocutores y que sino cmo se dice:
intentando alcanzar no todas las (saber, saber ser, saber
el win-win (teora de estrategias son hacer, saber estar).
juegos). vlidas para todas APTITUD/ ACTITUD
Usamos la las personas, sino Debemos estar
experiencia como que deberemos preparados para

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XX Congreso Internacional de la Asociacin para la Enseanza del Espaol como Lengua Extranjera (ASELE)

ayuda. Recordamos modificar nuestro modificar, rectificar,


casos pasados y lo discurso (tanto avanzar, nuestro
que aprendimos de verbal como no discurso.
ellos. verbal), En esta etapa es
Somos conscientes dependiendo de la esencial ser
del entorno, persona que conscientes del factor
contexto y lugar en tengamos delante. tiempo e intentar que
el que se va a juegue a nuestro favor.
desarrollar la
negociacin. (No es
lo mismo negociar
en Espaa que en
otro pas) al igual
que no es lo mismo
que la negociacin
se lleve a cabo en tu
propia empresa que
en la otra.

ANEXO 14: Otras estrategias para negociar

ESTRATEGIAS Y TCNICAS DE ARGUMENTACIN


Gran Muralla Ser inflexible y no ceder. Se desgasta a la
otra parte indicando que no hay otra
alternativa posible. Por ejemplo:
Lamento mucho no poder concederle ese
deseo. Son normas de mi empresa.
Asalto directo Tcticas diseadas para presionar o
impresionar al contrario. Uso de
argumentos poderosos. Se puede
intimidar o hacer sentir incmodo.
Creo que usted no es el indicado para
negociar
Slo si nos daX..estar dispuesto a

El receso Consiste en pedir un aplazamiento de la
reunin si las cosas no salen como
queremos.
Seuelo falaz Consiste en atraer o despistar al oponente
con argumentos falsos para persuadir e
influir a nuestro favor. (Justo cuando se
va a firmar un acuerdo una parte pide
aplazamiento u otra ventaja no pactada
previamente).

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