FORMULRIO DE AVALIAO ESPECIAL DE DESEMPENHO

EM ESTGIO PROBATRIO
Resolues CONSUN n 019/2016 e n 020/2016, de 03 de novembro de 2016
PERFIL DO GRUPO OCUPACIONAL GRUPO OCUPACIONAL
A (PERODO AVALIATIVO) MAGISTRIO SUPERIOR TCNICOADMINISTRATIVO
AVALIADO (A)

ETA PA S D E A V A LI A O D E ES T GI O PR OBA TR I O
10 MESES -1 ETAPA - 20 MESES -2 ETAPA - 30 MESES - 3 ETAPA -
ETAPA DE AVALIAO: 10 MESES A contar do 1 A contar do 11 A contar do 21
ao trmino do 10 ms ao trmino do 20 ms ao trmino do 30 ms
IDENTIFICAO DO(A) AVALIADO(A)
Nome: Matrcula:

Cargo: **** Informe o Cargo**** Data de incio de Unidade de REITORIA

Exerccio: Exerccio:
IDENTIFICAO DO(A) AVALIADOR(A)
Nome: Matrcula:

Cargo: **** Informe o Cargo**** Unidade de Exerccio: REITORIA

CRITRIOS DE AVALIAO ITEM DE AVALIAO NOTA JUSTIFICATIVA

(REQUISITOS) (0 a 10) (s em caso de nota inferior a 6,0)
Idoneidade moral 1. Demonstra confiana e sincero(a) em suas
Considere a conduta do(a) colocaes e opinies.
servidor(a) compatvel com o 2. correto(a) no uso dos recursos e estrutura de sua rea
1 conjunto de normas, princpios e
de trabalho, nunca utilizando deles para fins pessoais.
padres morais, vigentes e aceitos
socialmente, relativos ao exerccio da
3. Age com firmeza, tica, discrio e coerncia no seu
profisso e convivncia em grupo.
dia a dia de trabalho.

Total: 0,00
1. Comparece regularmente ao trabalho e tem
Assiduidade o compromisso de permanecer executando as
Considere o comparecimento atividades de seu setor durante o expediente.
regular e a permanncia do(a) 2. Nunca falta ao trabalho de forma injustificada.
2 servidor(a) no trabalho, nunca
3. Prioriza seu horrio de trabalho, evitando marcar
faltando de forma injustificada.
compromissos pessoais durante o expediente.
Total: 0,00
Disciplina 1. Convive bem com seu superior hierrquico,
Considere o comportamento do(a) executando com presteza as suas solicitaes.
servidor(a) no que se refere ao
cumprimento das normas e 2. Conhece e respeita os direitos e deveres do servidor
3 procedimento determinados pela pblico estadual e dos colegas de trabalho.
instituio, o respeito aos deveres e
direitos dos servidores pblicos e 3. Obedece s normas e aos procedimentos estabelecidos.
colegas de trabalho e a presteza para com
seu superior hierrquico.
Total: 0,00
1. Realiza as suas tarefas observando as prioridades para a
instituio.
Eficincia
2. Racionaliza bem o tempo procurando executar as
Considere o melhor emprego dos tarefas de forma rpida e gil.
recursos e meios, racionalizando o
4 3. Faz o melhor emprego dos recursos e meios (humanos,
tempo de execuo das tarefas e
materiais e institucionais), atendendo aos padres de
observando as prioridades para a qualidade estabelecidos pela instituio.
instituio. 4. Desenvolve as atividades de ensino, pesquisa e
extenso conforme proposta do Plano de Trabalho
apresentada no ato do concurso.
(Caso o/a docente esteja envolvido/a na dimenso Gesto poder
optar por substituir uma das dimenses Pesquisa e/ou Extenso).

Total: 0,00

PONTUAO FINAL: 0,00

ATENO! VERIFIQUE SE TODOS OS CAMPOS OBRIGATRIOS DESTACADOS FORAM PREENCHIDOS ANTES DE "SALVAR COMO", ENVIAR E IMPRIMIR.
SALVAR COMO...
 Assinatura da Chefia Imediata: Local e data:

Assinatura da Direo da Unidade: Local e data:

Assinatura do(a) Avaliado(a): Local e data:

ESCALA DE PONTUAO
Muito Fraco Fraco Regular Bom Excelente
1e2 3e4 5e6 7e8 9 e 10