UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTN

FACULTAD DE INGENIERA DE SISTEMAS E INFORMTICA

CURSO:
tica y Deontologa Profesional.
TEMA:
La deontologa como tica profesional.
Contenido
1. INTRODUCCIN .......................................................................................................................... 3
2. OBJETIVOS................................................................................................................................... 4
3. DEFINICIN DE LA DEONTOLOGA PROFESIONAL. ................................................................... 5
4. DEFINICIN DE LA TICA PROFESIONAL. ................................................................................... 5
5. DIFERENCIAS ENTRE LA DEONTOLOGIA Y TICA PROFESIONAL ............................................... 7
6. LA TICA DE LAS PROFESIONES. ................................................................................................. 8
7. LA DEONTOLOGA COMO TICA PROFESIONAL ........................................................................ 9
8. LA CONCIENCIA PROFESIONAL ................................................................................................. 10
9. DEBERES Y DERECHOS DEL PROFESIONAL ............................................................................... 11
10. CDIGO DEONTOLGICO. .................................................................................................... 15
11. COLEGIOS PROFESIONALES. ................................................................................................. 16
12. AUTORREGULACIN ............................................................................................................. 16
13. CONCLUSIONES ..................................................................................................................... 17
14. LINKOGRAFIA ........................................................................................................................ 18
1. INTRODUCCIN

El estudio del campo de la tica se hace necesario y fundamental en la

formacin del futuro profesional, el propio objetivo de nuestra ciencia
es el ser humano y la interaccin dinmica con este, la hacen ms que
importante. La competencia, la responsabilidad y el aspecto personal
son aspectos que nos servirn para plasmar los principios
fundamentales en nuestra labor profesional.
Es as que en la siguiente monografa exponemos diferentes definiciones
sobre tica profesional, la cual, abarca caractersticas, objetivos,
necesidades, y otros puntos, etc.
La tica profesional se define como parte de la filosofa que comprende
al estudio de la moral y de las obligaciones del hombre es decir hace
referencia al conjunto de principios y reglas ticas que regulan y guan
una actividad profesional. Estas normas determinan los deberes
mnimamente exigibles a los profesionales en el desempeo de su
actividad, por su parte el adjetivo profesional, gramaticalmente alude a
los pertenecientes a una profesin.
Nosotros como futuros profesionales podemos y debemos cambiar de
mentalidad para lograr nuestra excelencia humana.
2. OBJETIVOS

El objetivo de este trabajo es darnos cuenta de cmo debemos

actuar en la vida laboral del maana, ya que a partir de esto sern
valoradas nuestras acciones tanto buenas como malas, tambin,
aprender relacionarnos humanamente con los dems.
Lograr ser un profesional al mximo conociendo sus deberes y
derechos para darse por entero a su profesin.
Tratar de alcanzar las metas propuestas en el desarrollo de la
profesin elegida.
Crear confianza hacia nuestra persona como profesional, frente a la
sociedad que nos rodea.
 3. DEFINICIN DE LA DEONTOLOGA PROFESIONAL.

La tica profesional o deontologa (del griego "debido" +

"tratado", trmino introducido por Jeremy Bentham en su Deontology
or the Science of Morality, "Deontologa o Ciencia de la
moralidad", 1834) es una rama de la tica cuyo propsito es establecer
los deberes, obligaciones y ticas que tienen que asumir quienes ejercen
una determinada profesin.
La deontologa es conocida tambin bajo el nombre de "teora del
deber" y, al lado de la axiologa, es una de las dos ramas principales de
la tica normativa. Un cdigo deontolgico es un conjunto de criterios,
apoyados en la deontologa con normas y valores, que formulan y
asumen quienes llevan a cabo una actividad profesional.
La deontologa trata del espacio de la libertad del hombre slo sujeto a
la responsabilidad que le impone su conciencia. As mismo, Bentham
considera que la base de la deontologa se debe sustentar en los
principios filosficos de la libertad y el utilitarismo, lo cual significa que
los actos buenos o malos de los hombres slo se explican en funcin de
la felicidad o bienestar que puedan proporcionar asuntos estos muy
humanistas.

4. DEFINICIN DE LA TICA PROFESIONAL.

Se define como parte de la filosofa que comprende al estudio de la
moral y de las obligaciones del hombre. Por su parte el adjetivo
profesional, gramaticalmente alude a lo perteneciente a una profesin"
, tambin "La tica de una profesin es el conjunto de normas, en
trminos de los cuales definimos como buenas o malas, una prctica y
relaciones profesionales. El bien se refiere aqu, a que la profesin
constituye una comunidad dirigida al logro de una cierta finalidad: la
prestacin de un servicio".
La tica profesional pretende regular las actividades que se realizan en
el marco de una profesin. En este sentido, se trata de una disciplina
que est incluida dentro de la tica aplicada ya que hace referencia a
una parte especfica de la realidad. Cabe destacar que la tica, a nivel
general, no es coactiva (no impone sanciones legales o normativas). Sin
embargo, la tica profesional puede estar, en cierta forma, en los
cdigos deontolgicos que regulan una actividad profesional. La
deontologa forma parte de lo que se conoce como tica normativa y
presenta una serie de principios y reglas de cumplimiento obligatorio.
Finalmente la tica profesional es una reflexin filosfica acerca de la
moralidad de acuerdo con el ejercicio profesional; es la rectitud moral
de la profesin. De otro nivel, se podra decir que es el examen de las
posibilidades morales que enfrenta el profesional en el desempeo de
sus actividades.

Por ejemplo: La tica periodstica, condena que una periodista reciba

dinero para publicar una noticia tendenciosa a favor de una
determinada persona, organizacin o empresa. En el mundo de los
negocios, por otra parte, la tica seala que un vendedor no puede
realizar operaciones por afuera de la empresa para la cual trabaja como
empleado.

La tica profesional deriva de un concepto que se conoce como tica

empresarial que establece las condiciones en las que el ser humano
debe relacionarse con su entorno. Ambas formas de trabajo se
encuentran interrelacionadas ya que es tan importante ofrecer un
servicio justo y realizar una labor responsable, como preservar el hbitat
en el que lo desarrollamos.
5. DIFERENCIAS ENTRE LA DEONTOLOGIA Y TICA PROFESIONAL

Estos dos trminos suelen usarse como sinnimos, pero no lo son. Es

importante destacar las principales diferencias entre ellos.

DEONTOLOGIA PROFESIONAL ETICA PROFESIONAL

Orientada al deber. Orientada al bien, a lo bueno

Recogida en normas y cdigos No se encuentra recogida en normas ni en

deontolgicos. cdigos deontolgicos, est relacionada
con lo que piensa el propio
individuo(conciencia individual/profesional

Esas normas y cdigos son mnimos y No es exigible a los profesionales de un

aprobados por los profesionales de un determinado colectivo (periodistas,
determinado colectivo profesional mdicos, abogados,etc85+-*9)
(periodistas, mdicos, abogados,)
Se ubica entre la moral y el derecho.

Parte de la tica aplicada

FUENTE: deontologia.org.

Una de las diferencias cuando hablamos de tica y deontologa es

que la primera hace directamente referencia a la conciencia personal,
mientras que la segunda adopta una funcin de modelo de actuacin en
el rea de una colectividad. Por ello, con la concrecin y diseo de
cdigos deontolgicos, adems de autorregular esta profesin, se invita
al seguimiento de un camino muy concreto y a la formacin tica de los
comunicadores.
 De forma terica, podramos diferenciar dos grandes grupos: la tica
social y la tica individual. Dentro de la tica individual se diferencia,
tambin, una tica interpersonal que es la que rige el comportamiento
que tenemos en relacin a otros individuos. Aqu se puede situar la tica
profesional ya que rige el comportamiento del profesional en su
actividad laboral. Los principios que rigen la profesin se obtienen a
travs de mtodos similares a los de la tica general: dialgico, inductivo
y deductivo. Para conocer el fundamento tico y moral de un cdigo
tico, se requiere el estudio de la actividad profesional en s misma y no
es suficiente la labor de un filsofo que desconozca la profesin.

6. LA TICA DE LAS PROFESIONES.

La tica de las profesiones se mueve en el nivel intermedio de las ticas

especficas o aplicadas. El profesional se juega en el ejercicio de su
profesin no slo ser un buen o mal profesional sino tambin su ser
tico. No acaba de ser considerada una persona ticamente aceptable
quien en todos los mbitos actuase bien y cumpliese con sus deberes
menos en el ejercicio de sus responsabilidades profesionales. La tica
general de las profesiones se plantea en trminos de principios: el
principio de beneficencia, el principio de autonoma, el principio de
justicia y el principio de no maleficencia El de ontologismo plantea los
temas ticos en trminos de normas y deberes.
Las normas suelen hacer referencia a algn tipo de circunstancia,
aunque sea en trminos genricos. Pero tambin los principios se hacen
inteligibles cuando adquieren concrecin normativa y hacen referencia
a las situaciones en las que se invocan y se aplican. En trminos
generales un principio enuncia un valor o meta valiosa. Las normas, en
cambio, intentando realizar el principio bajo el que se subsumen, dicen
cmo debe aplicarse un principio en determinadas situaciones.
 Tanto las normas como los principios son universales aun cuando el
mbito de aplicacin de los principios sea ms amplio y general que las
normas especficas que caen bajo dicho principio.
Desde la perspectiva de la tica profesional, el primer criterio para
juzgar las actuaciones profesionales ser si se logra y cmo se logra
realizar esos bienes y proporcionar esos servicios (principio de
beneficencia). Como toda actuacin profesional tiene como destinatario
a otras personas, tratar a las personas como tales personas, respetando
su dignidad, autonoma y derechos sera el segundo criterio (principio
de autonoma). Las actuaciones profesionales se llevan a cabo en un
mbito social con demandas mltiples que hay que jerarquizar y
recursos ms o menos limitados que hay que administrar con criterios
de justicia (principio de justicia). Y, en todo caso, habr que evitar causar
dao, no perjudicar a nadie que pueda quedar implicado o afectado por
una actuacin profesional (principio de no maleficencia).

7. LA DEONTOLOGA COMO TICA PROFESIONAL

Segn Jos Mara Barrio, profesor titular de la Universidad Complutense

de Madrid:
En un sentido vulgar se habla de deontologa en referencia al buen hacer
que produce resultados deseables, sobre todo en el mbito de las
profesiones. Un buen profesional es alguien que, en primer lugar, posee
una destreza tcnica que le permite, en condiciones normales, realizar
su tarea con un aceptable nivel de competencia y calidad. Las reglas del
buen hacer perfectum officium, accin llevada a cabo conforme a los
imperativos de la razn instrumental constituyen, sin duda, deberes
profesionales. Y esto no es en modo alguno ajeno al orden general del
deber tico. An ms: las obligaciones ticas comunes para cualquier
persona son, adems, obligaciones profesionales para muchos.
En definitiva, cuando nos refiramos a una profesin determinada,
podemos hablar de la existencia de una tica y de una deontologa
determinada.
 La primera se podra centrar en determinar y perfilar el bien de una
determinada profesin (aportacin al bien social) y la deontologa, por
su parte, se centrara en definir cules son las obligaciones concretas de
cada actividad.

8. LA CONCIENCIA PROFESIONAL

La conciencia humana es individual, pero tiene varias dimensiones: la

conciencia reflexiva (porque es consciente de s misma) y la conciencia
tica, que aade a la conciencia individual la condicin de ser, adems,
una conciencia responsable. Es decir, que con la primera cada persona
se relaciona con las dems, pero la conciencia tica nos responsabiliza
en la forma de trato hacia esas otras personas. Adems de estas dos hay
una clase de conciencia ms, constituida como un concepto muy
importante relacionado con la deontologa profesional: la conciencia
profesional.
La conciencia profesional (Vase Teora de Parsons) es una dimensin
esencial de la conciencia tica, a la que aade la responsabilidad que
cada persona tiene. Se manifiesta en un comportamiento socialmente
responsable acerca de los deberes especficos de una profesin despus
de haber interiorizado, asumido y personalizado un cdigo de valores
referentes a dicha profesin, para despus analizar, aplicar y resolver
problemas especficos de la profesin con la mejor competencia y
rectitud posibles y socialmente exigibles.
Se puede hablar de cuatro niveles de la conciencia profesional:
1) La conciencia profesional es intransferible e individual, nadie es
responsable por ninguna otra persona.
2) Nivel de los deberes especficos, aprendidos, asumidos y
personalizados por socializacin tica. Cada persona tiene que
haberse socializado en el cdigo deontolgico de su profesin.
 3) Nivel de madurez y equilibrio psquico. Para que la conciencia
profesional pueda funcionar hay que gozar de un grado de
madurez mnimo.
4) Aptitud profesional para el ejercicio digno de una profesin.
La costumbre y la responsabilidad profesional

La costumbre son normas que crean una sociedad y que le dan un hecho
jurdico palpable. Tienen al igual que ocurre con las leyes, consecuencias
cuando son violadas. El profesional debe regirse por su cdigo de tica
propio, pero tambin tiene que tener en cuenta un marco de
costumbre.

La gran mayora coinciden al sealar que el fundamento de la

responsabilidad es la libertad de la voluntad.
El sentimiento de responsabilidad tambin se puede ir desarrollando a
lo largo de la trayectoria vital y profesional de una persona.
Una profesin cualquiera debe tener un periodo de aprendizaje, una
preparacin previa especializada y casi siempre formal, que se debe
completar con una formacin permanente que se completa con el paso
del tiempo y la vivencia de distintas situaciones en la vida profesional a
las que enfrentarse.

9. DERECHOS Y DEBERES DEL PROFESIONAL

En virtud de su profesin, el sujeto ocupa una situacin que le confiere

deberes y derechos especiales, como se ver:

Derechos:
La vocacin.- La eleccin de la profesin debe ser completamente libre.
Debe entenderse como la disposicin que hace al sujeto especialmente
apto para una determinada actividad profesional. Quien elige de
acuerdo a su propia vocacin tiene garantizada ya la mitad de su xito
en su trabajo.

La finalidad del trabajo profesional.-Es el bien comn. La capacitacin

que se requiere para ejercer este trabajo, est siempre orientada a un
mejor rendimiento dentro de las actividades especializadas para el
beneficio de la sociedad. Sin este horizonte y finalidad, una profesin se
convierte en un medio de lucro o de honor, o simplemente, en el
instrumento de la degradacin moral del propio sujeto.

El beneficio propio.- lo ideal es tomar en cuenta el agrado y utilidad de

la profesin; y si no se insiste tanto en este aspecto, es porque todo el
mundo se inclina por naturaleza a la consideracin de su provecho
personal, gracias a su profesin.

Capacidad profesional.- un profesional debe ofrecer una preparacin

especial en triple sentido: capacidad intelectual, capacidad moral y
capacidad fsica.

-La capacidad intelectual: Consiste en el conjunto de

conocimientos que dentro de su profesin, lo hacen apto para
desarrollar trabajos especializados. Estos conocimientos se
adquieren bsicamente durante los estudios universitarios, pero
se deben actualizar mediante las revistas, conferencias y las
consultas a bibliotecas.

-La capacidad moral: Es el valor del profesional como persona, lo

cual da una dignidad, seriedad y nobleza a su trabajo, digna del
aprecio de todo el que encuentra. Abarca no slo la honestidad
en el trato y en los negocios, no slo en el sentido de
responsabilidad en el cumplimiento de lo pactado, sino adems la
capacidad para abarcar y traspasar su propia esfera profesional
en un horizonte mucho ms amplio.
 -La capacidad fsica: Se refiere principalmente a la salud y a las
cualidades corpreas, que siempre es necesario cultivar, como
buenos instrumentos de la actividad humana.

Deberes:
Los Deberes Profesionales. Es bueno considerar ciertos deberes tpicos
en todo profesional. El secreto profesional es uno de estos, este le dice
al profesional que no tiene derecho de divulgar informacin que le fue
confiada para poder llevar a cabo su labor, esto se hace con el fin de no
perjudicar al cliente o para evitar graves daos a terceros. El profesional
tambin debe propiciar la asociacin de los miembros de su
especialidad.

Para ser un profesional se requiere de un profesionalismo basado en

una serie de principios que varan dependiendo de cada disciplina
retomando los ms universales:

Autonoma: Capacidad de decidir de manera individual.

Responsabilidad: Todos los actos tienen consecuencias y ataen a quien
los perpetra.
Respeto: Tratar a todos los individuos con autonoma y respeto a
su libertad.
Beneficencia: Maximizar los beneficios y minimizar los riesgos de la
accin.
Justicia: Las cargas deben ser repartidas de manera equitativa y
otorgando el acceso a los recursos de forma ecunime.

La correcta aplicacin de la tica y de los conocimientos morales es la ruta

del xito de manera individual y como ente colectivo. No olvidemos
que como parte de nuestro deber como profesional es la de extender
nuestras capacidades intelectuales, morales y fsicas.

Actuar con integridad supone un comportamiento leal frente a las

obligaciones y tareas que se deben emprender, en el marco de la
confianza depositada al empleado. Cuando una empresa o
individuo tiene un comportamiento tico genera confianza en los que lo
rodean.

Los deberes son exigencias, imposiciones indeclinables, recadas sobre la

responsabilidad del individuo, que mientras mejor los cumple, ms
derecho tiene a la feliz convivencia social.

Entre los principales deberes profesionales podemos mencionar:

honradez, honestidad, estudio, investigacin, cortesa, probidad,
independencia, discrecin, carcter, distribucin del tiempo, equidad en
el cobro de honorarios, prestigiar la profesin, cuidar de su cultura,
puntualidad, solidaridad, etc.
La responsabilidad debe trazar el rumbo hacia los actos aceptables, a las
acciones fecundas, actos justos y conscientes, reveladores de la buena fe
y la capacidad profesional.
Un profesional tiene la obligacin de tener orden tico como
afianzamiento de su personalidad. El profesional responsable trata por
todos los medios de que sus actos sean aceptables, para no cargar con
una censura justa, ni con el conflicto de una retractacin.
El profesional que se hace cargo de determinada tarea o trabajo propio
de su carrera, asume responsabilidad ante quien le hace la encomienda.
Debe tratarlo con el cuidado que le impone su dignidad de profesional,
estudiarlo con dedicacin, tratarlo con inters tcnico y resolverlo
conforme a los medios y conocimientos que su real saber y entender le
dicta.
La responsabilidad profesional se opone a la opinin ligera, vana. Es ms,
la responsabilidad se manifiesta en la postura de sinceridad demostrada
por el profesional, cuando prefiere rechazar un trabajo del que no est
consciente o con el cual puede poner en juego su prestigio.
10. CDIGO DEONTOLGICO.
Un cdigo deontolgico es un documento que recoge un conjunto ms
o menos amplio de criterios, apoyados en la deontologa con normas y
valores que formulan y asumen quienes llevan a cabo correctamente
una actividad profesional.

Caracterstica: No se debe confundir la deontologa con los cdigos

deontolgicos. La deontologa tiene un carcter ms amplio, y puede
incluir normas que no figuren en ningn cdigo particular. El cdigo
deontolgico es la aplicacin de la deontologa a un campo concreto.

Los cdigos deontolgicos cumplen una triple funcin:

a) Fijar una serie de criterios de carcter cientfico-funcional para el

ejercicio de la profesin, con el objetivo de dar operatividad y
eficacia a las actividades ejercidas en el mbito cubierto por las
normas establecidas.

b) Refundir orientaciones ticas para el ejercicio de la profesin y

plasmarlas en cdigos de deontologa profesional.

c) La posibilidad de imponer sanciones disciplinarias a los colegiados

que incumplan los dictados de los cdigos deontolgicos. Esta
funcin tiene la singularidad de conferir a stos relevancia jurdica
estatal, lo que otorga a la deontologa ciertas coincidencias con el
Derecho en lo que se refiere a la utilizacin de un procedimiento
judicial.

Una diferencia importante entre la deontologa profesional y el derecho

reside en el origen de estos dos rdenes normativos reguladores del
ejercicio de una profesin. La fuente del derecho es el poder legislativo
del Estado -que emana del ejercicio de la Soberana Popular-, mientras
que el origen de la deontologa profesional no es "estatal", sino que
emana del propio colectivo profesional, y desde una labor de
autorregulacin.
 Por lo tanto, no es necesariamente excluyente de la deontologa
profesional un cdigo de origen externo a la propia profesin, si pasa por
el filtro de la autorregulacin.

En el caso de las profesiones que requieren colegiacin profesional, como

la psicologa, abogaca y la medicina, existe una institucionalizacin de la
sancin. Sin embargo, hay profesiones como el periodismo, que se
ejercen sin colegiacin obligatoria. En estos casos, el incumplimiento de
las normas deontolgicas lleva aparejada una sancin similar a la que
corresponde a la vulneracin de las normas morales: mala imagen
pblica, reproche, expulsin del grupo, etc.

11. COLEGIOS PROFESIONALES.

Los Colegios Profesionales, tal como los define la ley, son corporaciones
de derecho pblico, amparadas por la ley y reconocidas por el Estado,
con personalidad jurdica propia y plena capacidad para el cumplimiento
de sus fines, entre los que se encuentra la ordenacin del ejercicio de
las profesiones. Adems, son las corporaciones que elaboran los
cdigos deontolgicos.

12. AUTORREGULACIN

Una caracterstica fundamental de la deontologa profesional es que

tiene un fuerte componente de autorregulacin, entendida en un
sentido colectivo. Se trata de una interiorizacin de las normas propias
de la profesin. Se diferenciara del Derecho en que ste es creado por
el Estado, y de la moral en que la deontologa tiene un carcter
colectivo, no se basa en los principios individuales.
Otra diferencia clave frente al Derecho, es que ste tiene un marcado
carcter coactivo, impone sanciones al incumplimiento de sus normas.
La deontologa, por su parte, puede o no incluir sanciones, y siempre
sern menos graves que las relacionadas con el Derecho (surgidas de
instituciones jurdicas).
 La autorregulacin es necesaria porque delimita campos de actuacin,
alerta sobre conductas alejadas del bien comn y puede invitar al
profesional a dirigir sus acciones por el fomento de valores que
promuevan una vida ms humana.

13. CONCLUSIONES

La deontologa tiene una importancia en las reas profesionales, ya que

regulan el comportamiento, la tica de un individuo para la mejora de la
empresa. Junto con la tica hace que la persona tenga una mejor
preparacin.

Existe la necesidad de incorporar principios y valores como un elemento

sustantivo para conseguir una prctica profesional de calidad y de
respeto---conlas--personas.
14. LINKOGRAFIA

http://www.monografias.com/trabajos82/etica-
profecional/etica-profecional.shtml#ixzz4gtHbVWTX
http://www.cdlima.org.pe/docs/Codi_Deontologico.pdf
WWW.SEERI.ETSU.EDU
WWW.ATI.ES/DOCS
WWW.ACM.ORG/SERVING/SE/CODE.HTM
http://www.deontologia.org/deontologia-del-profesiona.html