Por jerarqua El jefe tiene quedar rdenes a sus empleados que termine el trabajo

Tipos de poderes Por recompensa El gerente decide la asignacin de equipos

Por experto Los empleados buscan aceptacin y recompensa

1.entenderse a uno mismo 3.comunicacion 5.desarrollar

Habilidades de relaciones humanas satisfaccin en
2.entender a otros 4.desarrollos de equipos el trabajo

Gestin cerrada Los empleados evitan responsabilidades y son presionados

Percepcin del personal por los
Gestin limitada Los empleados son creativos y disfrutan el trabajo
gerentes

Gestin flexible Los empleados se comportan de distintas formas

LIDERAZGO, LA
ORGANIZACIN autocrtico El lder centraliza la autoridad toma decisiones
EMPRESARIAL, ACTIVIDADES
Tipos de liderazgo El lder involucra a los empleados
DEL NEGOCIO Y Democrtico
COMPETENCIA GLOBAL. A
abierto El lder deja tomar a sus empleados tomar decisiones

Usa valor estratgico, sostiene una ventaja competitiva, el gerente tiene la

Importancia del personal posibilidad de influir en el razonamiento humano
Tipos de culturas
organizacionales
Planificacin y organizacin 1.Planificacin estratgica 2.Planificacin operativa

Organizacin lineal
presupuestos procedimientos Polticos
Herramientas y planeamiento
Organizacin lineal y de cronogramas Estndares Investigacin
asesora

Cadena de mando
Organizacin matricial
Factores para organizar el trabajo
Amplitud de control