Anda di halaman 1dari 15

PERJANJIAN KINERJA

Antara Eselon II dengan Eselon III

TINGKAT ORGANISASI PERANGKAT DAERAH


TAHUN ANGGARAN 2016

PEMERINTAH KOTA BANJAR


INSPEKTORAT
Jln.Brigjen.M.Isa Komplek Perkantoran Purwaharja Tlp.(0265) 2730126 Banjar
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT ORGANISASI PEMERINTAH DAERAH
INSPEKTORAT KOTA BANJAR

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM


Jabatan : Inspektur Kota Banjar
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : DR. Hj. ADE UU SUKAESIH, M.Si


Jabatan : Walikota Banjar
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016


Pihak Kedua Pihak Pertama,

DR.Hj. ADE UU SUKAESIH, M.Si Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM


NIP. 19580302 198002 1 001
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
SEKRETARIS

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : WALIDI, S.Sos


Jabatan : Sekretaris
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM


Jabatan : Inspektur Kota Banjar
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016


Pihak Kedua Pihak Pertama,

Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM WALIDI, S.Sos


NIP. 19580302 198002 1 001 NIP. 19620923 198302 1 001
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
INSPEKTUR PEMBANTU BIDANG PEMERINTAHAN DAN PARATUR

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Dra. Hj. JUBAEDAH, M.Si


Jabatan : Inspektur Pembantu Bidang Pemerintahan dan Aparatur
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM


Jabatan : Inspektur Kota Banjar
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016


Pihak Kedua Pihak Pertama,

Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM Dra. Hj. JUBAEDAH, M.Si


NIP. 19580302 198002 1 001 NIP. 19650101 199203 2 021
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
INSPEKTUR PEMBANTU BIDANG FISIK PRASARANA, SOSIAL, EKONOMI, DAN BUDAYA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : MUJJADI ADI NUGROHO, AKS., M.Si


Jabatan : Inspektur Pembantu Bidang Fisik Prasarana, Sosial, Ekonomi dan Budaya
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM


Jabatan : Inspektur Kota Banjar
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016


Pihak Kedua Pihak Pertama,

Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM MUJJADI ADI NUGROHO, AKS., M.Si


NIP. 19580302 198002 1 001 NIP. 19711114 199403 1 002
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
INSPEKTUR PEMBANTU BIDANG KEUANGAN DAN KEKAYAAN DAERAH

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ENDOY HIDAYAT, S.sos., M.Si


Jabatan : Inspektur Pembantu Bidang Keuangan dan Kekayaan Daerah
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM


Jabatan : Inspektur Kota Banjar
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016


Pihak Kedua Pihak Pertama,

Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM ENDOY HIDAYAT, S.sos., M.Si


NIP. 19580302 198002 1 001 NIP. 19620219 198307 1 001
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
INSPEKTUR PEMBANTU BIDANG KHUSUS DAN KASUS

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ROESLAN ABDUL GANI, SH


Jabatan : Inspektur Pembantu Bidang Khusus Dan Kasus
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM


Jabatan : Inspektur Kota Banjar
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016


Pihak Kedua Pihak Pertama,

Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM ROESLAN ABDUL GANI, SH


NIP. 19580302 198002 1 001 NIP. 19580706 198103 1 019
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, ANALISA DAN EVALUASI

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : BILLY BERTHA, S.Kom


Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan, Analisa dan Evaluasi
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : WALIDI, S.Sos


Jabatan : Sekretaris
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016


Pihak Kedua Pihak Pertama,

WALIDI, S.Sos BILLY BERTHA, S.Kom


NIP. 19620923 198302 1 001 NIP. 19721218 200501 1 005
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
KEPALA SUB BIDANG/AUDITOR

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : RIKA RAHMAWATI H, S.IP


Jabatan : Auditor
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dra. Hj. JUBAEDAH, M.Si


Jabatan : Inspektur Pembantu Bidang Pemerintahan dan Aparatur
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016


Pihak Kedua Pihak Pertama,

Dra. Hj. JUBAEDAH, M.Si RIKA RAHMAWATI H, S.IP


NIP. 19650101 199203 2 021 NIP. 19830101 200604 2 015
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
KEPALA SUB BIDANG/AUDITOR

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ROSYANI, ST., M.AP


Jabatan : Auditor
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MUJJADI ADI NUGROHO, AKS., M.Si


Jabatan : Inspektur Pembantu Bidang Fisik Prasarana, Sosial, Ekonomi dan Budaya
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016


Pihak Kedua Pihak Pertama,

MUJJADI ADI NUGROHO, AKS., M.Si ROSYANI, ST., M.AP


NIP. 19711114 199403 1 002 NIP. 19760821 200312 2 004
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
KEPALA SUB BIDANG/AUDITOR

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ROCHMAT SAEFUDIN, ST


Jabatan : Auditor
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MUJJADI ADI NUGROHO, AKS., M.Si


Jabatan : Inspektur Pembantu Bidang Fisik Prasarana, Sosial, Ekonomi dan Budaya
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016


Pihak Kedua Pihak Pertama,

MUJJADI ADI NUGROHO, AKS., M.Si ROCHMAT SAEFUDIN, ST


NIP. 19711114 199403 1 002 NIP. 19790524 200604 1 008
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
KEPALA SUB BIDANG/AUDITOR

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : NGASIP, SE
Jabatan : Auditor
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : ENDOY HIDAYAT, S.sos., M.Si


Jabatan : Inspektur Pembantu Bidang Keuangan dan Kekayaan Daerah
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016


Pihak Kedua Pihak Pertama,

ENDOY HIDAYAT, S.sos., M.Si NGASIP, SE


NIP. 19620219 198307 1 001 NIP. 19800907 200501 1 008
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
KEPALA SUB BIDANG/AUDITOR

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : GINA SAYRAN, SE


Jabatan : Auditor
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : ENDOY HIDAYAT, S.sos., M.Si


Jabatan : Inspektur Pembantu Bidang Keuangan dan Kekayaan Daerah
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016


Pihak Kedua Pihak Pertama,

ENDOY HIDAYAT, S.sos., M.Si GINA SAYRAN, SE


NIP. 19620219 198307 1 001 NIP. 19740515 200312 2 001
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
KEPALA SUB BIDANG/AUDITOR

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : H. AGUS MUSLIH, S.Kep.Ners., MM.Kes


Jabatan : Auditor
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : ROESLAN ABDUL GANI, SH


Jabatan : Inspektur Pembantu Bidang Khusus Dan Kasus
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016


Pihak Kedua Pihak Pertama,

ROESLAN ABDUL GANI, SH H. AGUS MUSLIH, S.Kep.Ners., MM.Kes


NIP. 19580706 198103 1 019 NIP. 19700802 199002 1 002
RENCANA AKSI
PELAKSANAAN PROGRAM DAN KEGIATAN INSPEKTORAT KOTA BANJAR
Periode Pelaksanaan 2016 (Tahun ke-3)

Data Capaian Target Renstra OPD Tahun Target Kinerja pada Triwulan ke - Jumlah Target Kinerja dan
Unit
No Sasaran Program Indikator Kinerja pada Awal Tahun 2018 (Capaian pada Periode Anggaran Renja OPD Tahun
Penanggungjawab
Perencanaan Akhir Tahun Perencanaan) 1 2 3 4 2016

(6) (7) (8) (9) (10) (11)


(1) (2) (3) (4) (5) (12)
K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp
1 Meningkatnya aparatur Peningkatan Persentase Pejabat fungsional dan 66 orang 5 orang 2 orang 4 orang 2 orang 13 orang
pemerintah daerah yang memiliki Profesionalisme Tenaga struktural yang telah memenuhi
kompetensi dan mampu Pemeriksa dan Aparatur persyaratan diklat fungsional, struktural, 43% dr 31 org
1,000,000,000 33,000,000 27,500,000 31,235,000 27,850,000 119,585,000 Inspektorat
memberikan layanan prima Pengawasan teknis dan diklat lainnya (13 org)

2 Ketersediaan sistem dan Program Penataan Dan Jumlah sistem dan prosedur pengawasan 17 Dok 2 Dok 1 Dok 3 Dok
prosedur pengawasan Penyempurnaan
3 Dokumen 260,000,000 14,500,000 15,000,000 - - 29,500,000 Inspektorat
Kebijakan Sistem dan
Prosedur Pengawasan
3 Meningkatnya peran pembinaan Pembinaan, Pengawasan 1 Meningkatkan pembinaan terhadap 128 Kali 8 Kali 6 Kali 7 Kali 7 Kali 28 Kali
dan pengawasan terhadap objek dan Fasilitasi Pengelolaan objek pengawasan di lingkungan
pengawasan di lingkungan Urusan Pemerintahan pemerintah kota dan desa 13 Kali 807,500,000 10,750,000 8,550,000 9,100,000 9,100,000 37,500,000 Inspektorat
Pemerintah Kota dan desa Umum, Kepegawaian dan
Pemberdayaan Desa 2 Meningkatkan pengawasan sesuai 152 LHP 5 LHP 6 LHP 5 LHP 2 LHP 18 LHP
dengan pedoman dan standar 44 LHP 1,550,000,000 28,000,000 31,500,000 28,000,000 17,500,000 105,000,000 Inspektorat
pengawasan
3 Terselesaikannya penanganan kasus 100% 32% 20% 28% 20% 100%
100% 525,000,000 8,450,000 5,300,000 7,450,000 5,300,000 26,500,000 Inspektorat
/ pengaduan masyarakat
4 Jumlah monitoring dan evaluasi 93 Lap 8 Lap 4 Lap 5 Lap 3 Lap 20 Lap
terhadap program-program 30 Laporan 432,500,000 46,650,000 18,450,000 24,650,000 17,250,000 107,000,000 Inspektorat
pemerintah
4 4.1 Meningkatnya peran Peningkatan Sistem 4.1.1 prosentase penyelesaian tindak 100% 33% 30% 10% 27% 100%
pengawasan Pengawasan Internal dan lanjut hasil pengawasan 100% 466,000,000 9,100,000 8,250,000 2,750,000 7,400,000 27,500,000 Inspektorat
Pengendalian
Pelaksanaan Kebijakan 4.1.2 Jumlah pemutakhiran data hasil 10 Kali 2 Kali 2 Kali
KDH pengawasan yang diikuti 2 Kali 225,000,000 - 45,000,000 - - 45,000,000 Inspektorat
/dilaksanakan
4.2 Melaksanakan Reviu Jumlah reviu atas laporan keuangan dan 325 LHR 1 LHR 2 LHR 3 LHR
terhadap Laporan Keuangan kinerja OPD 152 LHR 500,000,000 19,850,000 - 50,650,000 - 70,500,000 Inspektorat
dan kinerja OPD
4.3 Monitoring dan evaluasi 4.3.1 Jumlah evaluasi atas LAKIP OPD 22 LHE 86 LHE 175,000,000 - - - 14 LHE 20,000,000 14 LHE 20,000,000 Inspektorat
laporan kinerja
penyelenggaraan 4.3.2 Jumlah monitoring dan evaluasi 126 Lap 12 Lap 8 Lap 8 Lap 28 Lap
atas penyelengaraan SPIP 28 Laporan 545,000,000 20,000,000 - 15,000,000 15,000,000 50,000,000 Inspektorat
pemerintahan
TOTAL KESELURUHAN 6,486,000,000 190,300,000 159,550,000 168,835,000 119,400,000 638,085,000

Faktor pendorong pencapaian kinerja : Komitmen kerja yang kuat dari seluruh aparatur pengawasan untuk melaksanakan tupoksi, Penyelenggaraan dan pembinaan urusan pemerintahan daerah bidang pengawasan
Faktor penghambat : Kuantitas SDM kurang, Anggaran serta sarana prasarana belum memadai
Usulan tindak lanjut pada Renja OPD Kota Banjar berikutnya : -
usulan tindak lanjut pada Renstra OPD Kota Banjar berikutnya : Segera di lakukan reviu Renstra dan Reviu RPJMD

Banjar, Januari 2016

INSPEKTUR

Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM


NIP. 19580302 198002 1 001