Cuando se habla de habilidades decimos que una persona es capaz de ejecutar una
conducta; si hablamos de habilidades sociales decimos que la persona es capaz de
ejecutar una conducta de intercambio con resultados favorables, entindase favorable
como contrario de destruccin o aniquilacin. El termino habilidad puede entenderse
como destreza, diplomacias, capacidad, competencia, aptitud. Su relacin conjunta con
el termino social nos revela una impronta de acciones de uno con los dems y de los
dems para con uno (intercambio).
Las habilidades sociales son conductas que emite un individuo dentro de un contexto
social y en el cual es capaz de expresar emociones, sentimientos, deseos, derechos etc.
de forma adecuada, respetando siempre la opinin y conducta de los dems. Su objetivo
sera la potenciacin de las consecuencias favorables y la minimizacin de las
desfavorables.
- La capacidad de decir no
- La capacidad de pedir favores y hacer peticiones
- La capacidad de expresar sentimientos positivos y negativos
- La capacidad de iniciar, continuar y acabar conversaciones
Y es que las habilidades sociales son mucho ms importantes de lo que la gente cree.
Su utilidad no se limita a resolver conflictos, resultar convincente o mantener
conversaciones interesantes. Su utilidad va a condicionar toda tu vida.
Tus xitos profesionales, la relacin con tus amigos y la imagen que proyectas
dependen de tus habilidades sociales, no de tus conocimientos o ttulos universitarios.
Por eso tu capacidad de relacionarte con las personas es fundamental para ser feliz.
El principal obstculo es que, debido a la extendida idea de que son innatas, hasta
hace poco no se ha empezado a divulgar los resultados de los estudios cientficos
acerca de qu tipos de conductas y creencias resultan ms beneficiosas.
De hecho, esta falta de conocimientos es la culpable de que nuestra respuesta habitual
frente una determinada situacin (un conflicto durante una conversacin, un intento de
persuadir, etc) sea precisamente la menos apropiada, tal y como han demostrado
multitud de estudios cientficos.
Por este motivo a continuacin encontrars las estrategias concretas que han
demostrado ser ms eficaces para mejorar tus relaciones sociales y emocionales,
ordenadas paso a paso para que puedas empezar a desarrollar tus habilidades desde
hoy mismo.
HABILIDADES EMOCIONALES:
Hablar con uno mismo: mantener un dialogo interno como forma de afrontar un
tema, u oponerse o reforzar la propia conducta
Saber leer e interpretar indicadores sociales: reconocer, por ejemplo, las influencias
sociales sobre la conducta y verse a uno mismo bajo la perspectiva ms amplia de la
comunidad
Dividir en pasos el proceso de toma de decisiones y de resolucin de problemas:
por ejemplo, dominar los impulsos, establecer objetivos, determinar acciones
alternativas, anticipa consecuencias, etc.
Comprender el punto de vista de los dems
Comprender las normas de la conducta (lo que es y lo que no es una conducta
aceptable)
Mantener una actitud positiva ante la vida
Conciencia de uno mismo: por ejemplo, desarrollar esperanzas realistas sobre uno
mismo
El principal obstculo es que, debido a la extendida idea de que son innatas, hasta
hace poco no se ha empezado a divulgar los resultados de los estudios cientficos
acerca de qu tipos de conductas y creencias resultan ms beneficiosas.
Por este motivo a continuacin encontrars las estrategias concretas que han
demostrado ser ms eficaces para mejorar tus relaciones sociales y emocionales,
ordenadas paso a paso para que puedas empezar a desarrollar tus habilidades
desde hoy mismo.
Hoy da tambin est muy de moda, para el desarrollo de estas habilidades sociales
en la empresa, el recurrir a sesiones y cursos de coaching, ya que stas pueden
ayudar a abrir la mente y adquirir los conocimientos necesitados en la materia.
Estas son algunas de las habilidades que todo empresario debe tener en cuenta para
liderar un equipo e inducir las mismas habilidades en sus empleados:
Flexiblidad: Hay que poseer una mente abierta, los empresarios tiene que saber
adaptarse a los cambios y situaciones que puedan darse.
Empatizar: Para ser un buen lder es de contundente importancia ponerse en el
lugar del otro.
CONCLUSIONES
Despus de haber realizado un anlisis sobre las habilidades sociales , en cuanto a
elementos que ejercen cierta determinacin sobre estas, pudiramos decir que en la
base del binomio habilidad social-autoestima se encuentra una relacin compleja entre
el sistema de relaciones y la posicin activa del sujeto(que es de hecho la esencia y
causa), quien determinar la no adquisicin de habilidades, que constituye lo ms
importante condicin, esencial y bsica para la estructura de la baja autoestima.
La asertividad es un acto que no genera ansiedad, es espontnea, segura pero que
implica cierto riesgo social y no toma en cuenta la opinin del otro, sin embargo posee
gran tendencia al reforzamiento social y por tanto es un potencializado de desarrollo del
individuo favoreciendo una adecuada formacin del autoconcepto y la valoracin de s
mismo.