Anda di halaman 1dari 9

CONVENIO DE PRCTICAS PRE-PROFESIONALES

Conste por el presente documento que se firma por triplicado, el Convenio de Prctica Pre
profesional, celebrado de conformidad con el artculo 13 y siguientes de la Ley N 28518, Ley sobre
Modalidades Formativas Laborales, y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo N
007-2005-TR, que se celebra entre LA EMPRESA, EL CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL
Y EL PRACTICANTE, identificados en este documento, de acuerdo a los trminos y condiciones
siguientes:

CONDICIONES GENERALES:

A. LA EMPRESA (Completar)

Razn Social :
RUC :
Domicilio :
Actividad Econmica :
Representante :
DNI del representante :

B. EL CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL

Razn social :
Ruc :
Domicilio :
Representante :
DNI del representante :

C. EL (LA) PRACTICANTE (Completar)

Nombre : Jonathan Eduvijes Rojas Felix


Doc. de Identidad : 74217876
Nacionalidad : Peru
Fecha de Nacimiento : 29 de Enero de 1994
Sexo : Masculino
Domicilio : Mz S2 LT 17 San Genaro- Chorrillos
Situacin del practicante: Estudiante
Centro de formacin : Universidad Cesar Vallejo
Especialidad :
Ocupacin de la capacitacin:

D. CONDICIONES DEL CONVENIO

Plazo de duracin : Desde el 11/09/2017 hasta el .././20.


Horario de las prcticas : Falta determinar
(La empresa otorgar al beneficiario el tiempo de refrigerio
en las mismas condiciones en que es concedido a sus
trabajadores)
Subvencin Econmica : S/. ..00 (Mil .. y 00/100 Nuevos Soles)

rea donde se realiza las Prcticas: Completar

CLUSULAS DEL CONVENIO:

PRIMERO: EL PRACTICANTE manifiesta su inters y necesidad de efectuar su Prctica


Profesional, durante su condicin de estudiante, para aplicar sus conocimientos, habilidades y
aptitudes, mediante el desempeo en una situacin real de trabajo. Por su parte, LA EMPRESA
acepta colaborar, tanto con el indicado CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL como con EL
PRACTICANTE en su tarea formativa.

SEGUNDO: EL PRACTICANTE desempea las actividades formativas de apoyo en el rea de


(completar) ubicado en (poner la direccin de la empresa); de acuerdo a las condiciones generales
sealadas en el literal D.

TERCERO: Para efectos del presente convenio LA EMPRESA, se obliga a:

1) Brindar orientacin y capacitacin tcnica y profesional a EL PRACTICANTE, dentro de su rea


de formacin acadmica, as como evaluar sus prcticas.
2) Designar a un supervisor para impartir la orientacin correspondiente a EL PRACTICANTE y
para verificar el desarrollo del Plan Especfico de Aprendizaje.
3) Emitir los informes que requiera el CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL, en relacin con
las actividades de EL PRACTICANTE.
4) No cobrar suma alguna por la formacin otorgada.
5) Pagar puntualmente a EL PRACTICANTE una subvencin mensual convenida.
6) Otorgar a EL (LA) PRACTICANTE una subvencin adicional equivalente a media subvencin
econmica mensual cada seis meses de duracin continua de las prcticas.
7) Otorgar un descanso de quince (15) das debidamente subvencionados cuando la duracin de
las prcticas sea superior a doce (12) meses, teniendo en cuenta la acumulacin de los periodos
intermitentes que hubiera realizado EL (LA) PRACTICANTE.
8) Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL (LA) PRACTICANTE, a travs de Es Salud
o de un seguro privado con una cobertura equivalente a treinta (30) subvenciones mensuales en
caso de accidente (Ca. Rmac Seguros y Reaseguros), durante la permanencia de sus
prcticas.
9) Expedir la certificacin de Prcticas Pree-profesionales correspondiente.

CUARTO: Para efectos del presente convenio EL (LA) PRACTICANTE, se obliga a:

1) Suscribir un convenio de Prcticas con LA EMPRESA acatando las disposiciones formativas


que se le asignen.
2) Desarrollar sus Prcticas Pre-profesionales con disciplina y responsabilidad.
3) Cumplir con el desarrollo del Plan Especfico de Aprendizaje que aplique LA EMPRESA.
4) Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le seale LA EMPRESA.

QUINTO: Son obligaciones del CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL:


1) Planificar y desarrollar los programas formativos que responda a las necesidades del mercado
laboral con participacin del sector productivo.
2) Dirigir y conducir las actividades de formacin de EL (LA) PRACTICANTE en coordinacin con
LA EMPRESA.
3) Supervisar, evaluar y certificar las actividades formativas.
4) Coordinar con LA EMPRESA el mecanismo de monitoreo y supervisin de las actividades que
desarrolla EL (LA) PRACTICANTE.

SEXTO: LA EMPRESA, ha suscrito al practicante en el Seguro de Formacin Laboral Juvenil N 02-


12253 de Rmac Ca. De Seguros y Reaseguros, para cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes
de EL (LA) PRACTICANTE.

SPTIMO: LA EMPRESA conceder a EL (LA) PRACTICANTE una subvencin econmica y


mensual de S/. .. (Poner tambin en letras), de conformidad con el artculo 47 de la Ley N
28518, esta subvencin econmica mensual no tiene carcter remunerativo y no est afecta al pago
del Impuesto a la Renta, otros impuestos, contribuciones de ningn tipo de LA EMPRESA.

OCTAVO: Las partes acuerdan la aplicacin de las causas de modificacin, suspensin y


terminacin del convenio, que se detallan a continuacin:

Son causas de modificacin del convenio:

a) El cambio de horario de clases de EL (LA) PRACTICANTE que dificulte el cumplimiento de las


30 horas semanales de capacitacin.
b) Por acuerdo entre EL PRACTICANTE, LA EMPRESA y EL CENTRO DE FORMACIN
PROFESIONAL.

Son causas de suspensin del convenio:

a) La enfermedad y el accidente comprobados, sin perjuicio de lo establecido en el numeral 8) de


la clusula tercera del presente convenio.
b) Por descanso fsico subvencionado en caso que el convenio se prorrogue a un plazo mayor de
doce (12) meses.
c) El permiso concedido por la empresa.
d) La sancin disciplinaria.
e) El caso fortuito o fuerza mayor.

Son causas de terminacin del convenio:


a) El cumplimiento del plazo estipulado en la letra D, Condiciones del Convenio, de las Condiciones
Generales.
b) El mutuo disenso entre EL (LA) PRACTICANTE y LA EMPRESA.
c) El fallecimiento de EL (LA) PRACTICANTE.
d) La invalidez absoluta permanente.
e) No guardar reserva de toda la informacin y/o documentacin que EL (LA) PRACTICANTE
conozca durante el desarrollo de la prctica.
f) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte de EL (LA) PRACTICANTE y
especficamente las contempladas en la clusula cuarta del presente convenio.
g) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte del CENTRO DE FORMACIN
PROFESIONAL, especficamente las contempladas en la clusula quinta del presente convenio.
h) Por renuncia o retiro voluntario por parte de EL (LA) PRACTICANTE, mediante aviso a LA
EMPRESA con antelacin de diez (10) das hbiles.

NOVENO: EL (LA) PRACTICANTE declara conocer la naturaleza del presente convenio, el cual no
tiene carcter laboral, de tal modo que slo genera para las partes, los derechos y obligaciones
especficamente previsto en el mismo y en el texto de la Ley N 28518 y el Decreto Supremo N 007-
2005-TR.

DCIMO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes sealan como su
domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de ste, los cuales se tendrn por
vlidos en tanto la variacin no haya sido comunicada por escrito a la otra parte.

Las partes, despus de ledo el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben en


seal de conformidad en cuatro (4) ejemplares; el primero para LA EMPRESA, el segundo para EL
(LA) PRACTICANTE, el tercero para EL CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL, y el cuarto
ser puesto en conocimiento y registrado ante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los
quince (15) das naturales de la suscripcin; de lo que damos fe.

Suscrito en la ciudad de Lima, a los XX das del mes de XXXXX del 2016.

CENTRO DE FORMACIN LA EMPRESA


PROFESIONAL

EL PRACTICANTE
PLAN ESPECFICO DE APRENDIZAJE CON PREDOMINIO EN EL CENTRO DE
FORMACIN PROFESIONAL: PRCTICAS PRE PROFESIONALES

Denominacin del Plan de Capacitacin (Marque con una X):

Plan Especfico de Aprendizaje con predominio en la Empresa

x Plan Especfico de Aprendizaje con predominio en el Centro de Formacin


Profesional: Prcticas Pre Profesionales.

Plan de Especfico de Pasanta en la Empresa.

Plan/Itinerario de Pasanta de Docentes y Catedrticos.

I. DATOS GENERALES

DE LA EMPRESA

1.1. Razn Social de la Empresa

1.2. Actividad Econmica

1.3. Nombre del puesto de trabajo u ocupacin en la que realizar el beneficiario su


actividad Formativa

DEL CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL

1.4. Nombre del Centro de Formacin Profesional

1.5. Nombre de la persona responsable de la supervisin de las actividades que desarrolla


el beneficiario en la empresa
EL BENEFICIARIO

1.6. Nombres y Apellidos del beneficiario

1.7. Condiciones pactadas entre el Beneficiario, la Empresa y el Centro de Formacin


Profesional

Monto de la subvencin S/.

Tipo de seguro y cobertura

Jornada Formativa (das, horas)


Incluir horario de refrigerio

Ocupacin o Puesto de Trabajo donde se


desarrollar la actividad formativa.

II. OBJETIVO DEL PLAN

Seala la informacin bsica pertinente del proceso que el beneficiario seguir a travs
de la modalidad materia del Convenio.

2.1. Objetivos que debe lograr el beneficiario al trmino de su formacin en la empresa


(tomar como referencia los objetivos planteados para cada modalidad en la Ley N
28518).

Objetivos
a)

b)

c)

III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA

3.1. Funcin principal del puesto de trabajo u ocupacin donde se realizar la actividad
formativa laboral
3.2. Actividades/tareas principales que se desprenden de la funcin del puesto de trabajo
u Ocupacin.

a)

b)

c)

d)

3.3. Competencias

Seala la informacin bsica de los logros formativos que obtendr el beneficiario en su


modalidad.

3.3.1. Competencias especficas

Son las relacionadas con aspectos tcnicos directamente relacionados a la


ocupacin en l.

Competencias especificas Indicador de logro


1.
1.1

2. 2.1

3. 3.1

4. 4.1

3.3.2. Competencias genricas o transversales

Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el beneficiario


desarrollar en la actividad formativa laboral. Por ejemplo: Trabajo en equipo,
comunicacin, etc.

Competencias especificas Indicador de logro


1.
1.1

2. 2.1

3. 3.1

4. 4.1
IV. DURACIN

4.1. Inicio y trmino

Fecha de inicio:

Fecha de trmino:

V. CONTEXTO FORMATIVO

INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE

MAQUINARIAS/EQUIPOS

HERRAMIENTAS

INSUMOS

EQUIPO PERSONAL

CONDICIONES DE SEGURIDAD

VI. MAPA DE RECORRIDO EN EMPRESA

Relacin de reas o departamentos donde rotar el/los beneficiarios, con la actividad


formativa.

rea o departamento

1.

2.

3.

4.
VII. MONITOREO Y EVALUACION

Pautas que puedan ser consideradas para el proceso de evaluacin del beneficiario
durante y al trmino del proceso formativo:

1. Evaluacin personal del beneficiario en relacin a los logros alcanzados a nivel de


competencias especficas y competencias genricas / transversales.

2. Observacin de las actividades formativas realizadas por el/los beneficiarios en la


empresa:
Calidad de la actividad formativa
Pertinencia de la actividad formativa
Resultados de la actividad formativa

3. Aportes realizados a la Empresa.

4. Otros.

..

CENTRO DE FORMACIN
LA EMPRESA
PROFESIONAL

.
EL PRACTICANTE