CAPTULO 1

Generalidades del presupuesto

empresarial en la gerencia
estratgica

Objetivo general

Presentar al lector una visin general sobre el presupuesto y su papel en la gerencia estratgica y destacar
su importancia como herramienta del planeamiento, como instrumento de control de la gestin gerencial y
como fundamento de los pronsticos mercantiles, fabriles y financieros.
Objetivos especficos

Conocer las diferentes etapas que explican la evolucin histrica de los presupuestos.
Destacar la trascendencia que tiene la aplicacin de las tcnicas presupuestales para la direccin de
las organizaciones pblicas o privadas.
Plantear criterios sobre el presupuesto y desarrollar ejemplos que coadyuven a su compresin.
Conocer definiciones de diversos autores en torno al presupuesto y concretar una opinin personal
alrededor del tema.
Evaluar la intervencin del presupuesto en el proceso del planeamiento.
Comentar las ventajas y las limitaciones de la labor presupuestal.
Conocer las distintas clases de presupuesto.
Establecer la diferencia entre mecnica, tcnica y principios del sistema presupuestario.
Solucionar individualmente o en grupo, algunos casos para adquirir habilidades y afianzar los
conocimientos expuestos sobre el tema.
Resea histrica

La actitud de presupuestar debe haber estado implcita en las actividades humanas desde la poca de las
primeras civilizaciones. Se sabe que desde los imperios, babilnico, egipcio y romano se deba planear las
actividades de manera acorde con los cambios climticos para aprovechar las pocas de lluvias y asegurar la
produccin de alimentos. Sin embargo, una noticia relativamente reciente de los fundamentos tericos y
prcticos del presupuesto como herramienta de planificacin y control tuvo su origen en el sector
gubernamental a finales del siglo XVIII1 cuando se presentaban al Parlamento britnico los planes de gastos
del reino y se daban pautas sobre su posible ejecucin y control.

Desde el punto de vista tcnico, la palabra se deriva del francs antiguo bougette o bolsa. Dicha acepcin
intento perfeccionarse posteriormente en el idioma ingls con el trmino budget, de uso comn y que se
traduce en nuestro idioma como presupuesto.

En 1820 Francia adopta el sistema en el sector gubernamental, y Estados Unidos lo acoge en 1821 como
elemento de control de gasto pblico y como herramienta para los funcionarios cuyo trabajo era presupuestar
para garantizar el eficiente funcionamiento de las actividades gubernamentales.

Entre 1912 y 1925, y en especial despus de la Primera Guerra Mundial, el sector privado not los beneficios
que poda generar la utilizacin del presupuesto en materia de control de gastos, y para destinar recursos a
aquellos aspectos necesarios para obtener mrgenes de rendimiento adecuados durante un ciclo de operacin
determinado. En este periodo las industrias crecen con rapidez y se piensa en el empleo de mtodos de
planeacin empresarial apropiados. En la empresa privada se habla intensamente de control presupuestario, y
en el sector publico se llega incluso a aprobar una Ley de presupuesto nacional.

La tcnica sigui su continua evolucin, junto con el desarrollo alcanzado por la contabilidad de costos.
Recurdese, por ejemplo, que en 1928 la Westinghouse Company adopt el sistema de costos estndar, que se
aprob despus de acordar el tratamiento en la variacin de los volmenes de actividad, particular al sistema
presupuesto flexible. Esta innovacin genera un periodo de anlisis y entendimiento profundos de los costos,
promueve la necesidad de presupuestar y programar, y fomenta el tecnicismo, el trabajo de grupo y la toma de
decisiones con base en el estudio y evaluacin amplios de los costos.

En 1930 se celebra en Ginebra el Primer Simposio Internacional de Control Presupuestal, en el que se definen
los principios bsicos del sistema.

En 1948 el Departamento de Defensa de Estados Unidos presenta el presupuesto por programas y actividades.
En 1961 el Departamento de Defensa de Estados unidos trabaja con un sistema de planeacin de programas y
presupuestos.

En 1965 el gobierno de Estados Unidos crea el Departamento de Presupuesto e incluye en las herramientas de
planeacin y control el sistema conocido como planeacin por programas y presupuestos.

En las ltimas dcadas han surgido muchos mtodos, que van desde la proyeccin estadstica de estados
financieros hasta el sistema base cero con el cual se ha tratado de fijar una serie de paquetes de decisin
para elegir el ms razonable, y eliminar as la improvisacin y los desembolsos innecesarios, a este respecto
se dice que en 1970 Peter Pyhr, en la Texas Instruments, perfeccion el sistema base cero, y despus lo
aplic con algn xito como gobernador del estado de Georgia al posteriormente presidente de Estados
Unidos, Jimmy Carter.

1
El profesor Joseph Vlaemminck, en su obra Historia y doctrinas de la contabilidad, menciona que en los registros de
los Massari de Gnova (1340) llevados a la venenciana aparecen cuentas de presupuesto. Luego cita al monje
benedictino Angelo Pietra como el primer autor que preocupa de la previsin de ingresos y gastos (siglo XVI) y a
Lodovico Fiori como el autor que haba de la utilidad de los presupuestos (1636).
El papel desempeado por los presupuestos lo destacan prestigiosos tratadistas modernos2, quienes sealan
que en especial los pronsticos relacionados con el manejo del efectivo son importantes para prevenir
situaciones de insolvencia, proceder a la valuacin cientfica de empresas, resolver a tiempo problemas de
iliquidez y evaluar cualquier inversin. Esto ha llevado a afirmar que el presupuesto de caja es uno de los
instrumentos ms valiosos en poder de la direccin financiera de cualquier organizacin para formular la
poltica de liquidez, proceder a la inversin oportuna de fondos sobrantes, acudir a crditos cuando las
disponibilidades monetarias no permitan la cobertura integral de los compromisos, y trazar la poltica de
dividendos.

Nocin y usuarios del presupuesto

Suponga que un grupo de estudiantes universitarios planea una excursin depues de culminar con xito los
ltimos exmenes de semestre con el cual finalizan su carrera, y acuerdan realizar un viaje al estado de
Florida. Para determinar el valor del aporte de cada uno, el comit organizador formula inicialmente las
interrogantes siguientes:

Cuntas personas estn interesadas en efectuar el viaje?

Cul es el precio del tiquete areo ida y vuelta a Miami?
Cuntos das permanecern en Estados Unidos?
Qu sitios de inters tursticos visitarn?
Cules tarifas hoteleras operan para la temporada prevista de realizacin del viaje?
Cul opcin de hospedaje es ms favorable desde el punto de vista financiero: todo incluido
(consumo ilimitado de alimentos y bebidas) o nicamente cancelacin del servicio de hospedaje?
Cul alternativa debe seleccionarse: pago de cada uno de los servicios contemplados en el viaje
(transporte areo, porcin del transporte terrestre, hospedaje, alimentacin parcial y programas de
recreacin) o cancelacin del paquete turstico que incluye los factores citados?
Cul es el valor de alquiler del vehculo?

Despus de varias sesiones de comparacin de los costos de las operaciones, el comit concluye lo siguiente:

Se descarta el paquete turstico por no incorporar la totalidad de los sitios de inters previstos.
Con base en los estimativos de costo preliminares se deduce que 40 personas pueden aportar los
fondos requeridos.
Se escoge un hotel localizado en Orladno, donde puedan hospedarse cuatro personas por
habitacin.
Con base en las posibilidades financieras de los excursionistas, se fija en catorce noches el tiempo
de estancia y se decide no recurrir a ninguna modalidad de crdito para sufragar los gastos.

A partir de la informacin recolectada en materia de costos, se obtienen las cifras siguientes:

Servicios de hospedaje
Nmero de habitaciones requeridas: 40 personas/4 personas por habitacin: 10.
Costo de 14 noches de estancia: 10 habitaciones por US$ 150 por noche x 14 noches: US$ 21.000.
Costo de alojamiento por persona: US$ 21.000/40: US$ 525.
Servicio de alquiler de vehculos
Nmero de vehculos a alquilar: 40 personas/5 personas por vehculo: 8.
Valor de alquiler: US$ 175 por semana.
Valor total: 8 vehculos x US$ 175 por semana x 2 semanas: US$ 2.800.

2
Vase Luis Fernando Gutierrez Marulanda, Finanzas prcticas para pases en desarrollo. Editorial Norma, 1993.
 Costo del alquiler por persona: US$ 2.800/40: US$70
Otros conceptos:
Precio del tiquete areo: US$ 650.
Valor de la alimentacin por persona: US$ 25/da x 14 das: US$ 350.
Valor de la recreacin por persona: US$ 200.
Cuota de improvistos por persona: US$ 200.
Costo global por persona
Alojamiento US$ 525
Alquiler de vehculo US$ 70
Tiquete areo US$ 650
Alimentacin US$ 350
Recreacin US$ 200
Improvistos US$ 200
----------------------
Costo total US$ 1.995
Al considerar una tasa de cambio de $ 2.800 por US$ 1,00, cada persona deber disponer de $ 5.586.000
para financiar su desplazamiento en las condiciones fijadas.

Los criterios desarrollados en este caso los aplica naturalmente cualquier organizacin interesada en el
planeamiento y la utilizacin eficientes de recursos escasos.

Cualquier persona, natural o jurdica, necesita hacer presupuestos porque siempre se requiere anticiparse al
futuro, previendo lo que pueda suceder, ideando mecanismos o analizando estrategias para enfrentar
circunstancias inciertas.

El empresario debe planear la manera de obtener utilidades con la ejecucin de actividades en forma
coherente. El trabajador tendr que distribuir sus ingresos mediante el establecimiento de un orden de
prioridades en que prevalecen la alimentacin, la salud y la vivienda; si despus de atender estas
necesidades primarias quedan fondos, se destinarn por ejemplo a vestuario, educacin y recreacin. Las
amas de casa tienen la fama de ser quienes mejor preparan, ejecutan y controlan su presupuesto familiar.

Quienes participan en la formulacin y ejecucin de los presupuestos gubernamentales tambin buscan el

empleo adecuado de los recursos provenientes de impuestos, multas, valorizaciones, emisin de bonos de
deuda pblica y/o contratacin de crditos. La distribucin de recursos se hace segn prioridades nacionales
en cuanto a creacin de infraestructura pblica, cobertura de programas de seguridad social, financiamiento
de gastos relacionados con la justicia y la seguridad nacional, y el servicio de la deuda externa.

Al limitar un poco el campo de aplicacin, el estudio se enfocara al uso del presupuesto por pate de
empresas que participan en labores de transformacin y prestacin de servicios. Entonces surge una
inquietud: hablamos de procedimientos genricos para la confeccin de presupuestos en cualquier tipo de
empresa? Las organizaciones tienen varios aspectos comunes, pero otros no lo son. De esto se infiere que
aunque dichos procedimientos son aplicables en empresas comprometidas en la transformacin de insumos
o en el ensamble de partes o componentes, no puede descartarse su empleo en otras organizaciones de
caractersticas similares.

El empresario del sector privado, los equipos directivos de las empresas o sus accionistas no podrn dejar
que sus empresas marchen sin rumbo definido. Tendrn que fijar metas razonables acordes con las
tendencias y exigencias del mercado y sus limitados recursos, alcanzables en un determinado periodo. Para
lograr las meras propuestas debern generar planes y acciones que proporcionen ingresos suficientes para
cumplir con los costos y desembolsos, procurando alcanzar objetivos como la recuperacin del capital
invertido, la consolidacin del valor de la empresa en el mercado competitivo y la solidificacin de su
prestigio y su imagen ante los sectores con los cuales sostiene relaciones de intercambio, a saber:
compradores, proveedores, entidades financieras, gobierno y trabajadores.

La figura 1.1 muestra que las entradas esenciales para constituir una empresa son: el recurso humano,
que al aportar su intelecto o fuerza de trabajo se erige en entre esencial del proceso productivo; el capital,
suministrado por el empresario con la expectativa de lograr tasas de rentabilidad acordes con las
reconocidas por inversiones de riesgo similar, y los materiales, que son objeto directo de transformacin o
de trabajo propiamente dicho. Estos factores ocasionan costos al aceptarse que los fondos provenientes de
los accionistas tienen costos de capital inherentes al rendimiento que ellos esperan. El trabajo no es gratuito
y debe ser retribuido mediantes una remuneracin adecuada. De igual modo, por la compra de materias
primas, partes o componentes se supedita a la aceptacin de los precios ofrecidos por los proveedores. Las
salidas las conforman los productos que fabrica la empresa o los servicios que presta, los cuales al ser
colocados en el mercado constituyen la principal fuente de ingresos de la organizacin. La eficiencia del
director de la empresa podr medirse por el manejo razonable de las entradas (factores productivos) y de
las salidas (negocios empresariales). El planeamiento y el control de las mismas sern fundamentales para la
generacin de utilidades.

El punto de partida del proceso de planeacin de utilidades es el diagnostico de los factores externos e
internos que pueden afectar negativa o positivamente las estrategias, los programas, los proyectos de
inversin y las polticas a establecer en cada rea funcional. El diagnostico externo se basa en precisar los
factores del entorno que pueden incidir sobre el futuro de la organizacin, entre los cuales cabe destacar las
polticas gubernamentales en los campos monetario, salarial, fiscal y de comercio exterior, las tendencias de
fenmenos econmicos (inflamacin, devaluacin y costo de dinero), las actitudes de la competencia y las
polticas de comercializacin implantadas por los proveedores. Este diagnostico permitir conocer los
aspectos favorables que conviene aprovechar y los aspectos desfavorables que hay que contrarrestar.

El diagnostico interno determina las debilidades y fortalezas que tiene la empresa para competir y estudia
variables como precios, calidad de los productos o servicios colocados en los canales de distribucin
previstos, naturaleza del servicio al cliente, grado de actualizacin tecnolgica, posicionamiento mercantil,
situacin financiera, opinin de los inversionistas y de las instituciones financieras con quienes podran
manejarse operaciones de endeudamiento.

Las conclusiones aportadas por los diagnsticos interno y externo constituirn la plataforma para definir el
futuro de la organizacin, trazar los planes de desarrollo, establecer las estrategias competitivas (liderazgo
en costos o diferenciacin), seleccionar el camino los caminos de crecimiento ms convenientes (intensivo,
integrado o diversificado), y buscar el pleno empleo de los recursos econmicos disponibles y viables de
conseguir. Como los planes no son de modo algunos inflexibles y se exige la comparacin permanente de los
pronsticos y las realizaciones, una vez se ponga en marcha el proceso del planeamiento debe
complementarse con una auditora.
 Misin - Visin

FACTORES CRTICOS DE XITO

P DIAGNSTICO ESTRATGICO
A
R INTERNO EXTERNO
T
E

C MERCANTIL ESTABLECIMIENTO DE FINANCIER

O ES OBJETIVOS OS
N E INDICADORES
C
E
DIRECCIN ESTRATGICA
P
T FORMULACIN DE PLANES Y
U ACCIONES
A
L SELECCIN OPCIONES DE
CRECIMIENTO
PROCESO DE MEJORAMIENTO

CRECIMIENTO INTENSIVO
CRECIMIENTO INTEGRADO
CRECIMIENTO DIVERSIFICADO

FIJACIN DE ESTRATEGIAS LIDERAZGO EN

DIFERENCIACI COMPETITIVAS COSTOS

DIRECCI TCTICA

POLTICAS ORIENTADAS A POLTICAS ORIENTADAS A

LA ADMINISTRACIN DE LA GENERACIN DE
RECURSOS FONDOS

P TECNOLGICOS Y INVERSIONES EXTERNAS:

A MATERIALES TEMPORALES, OTRAS
R HUMANOS
T EMPRESAS
E INVERSIONES INTERNAS:
TECNOLOGAS,
P
CAPITALIZACIN
R
O
C
E COSTO Versus
INGRESOS
D SY INTERESES
I
M GASTO DIVIDEND
E S OS
N
T
A MEDICIN DE RESULTADOS
L
UTILIDAD Y RENTABILIDAD
GENERACIN DE DIVISAS Y EMPLEO
SATISFACCIN NECESIDADES DEL
CONSUMIDOR
MAXIMIZACIN VALOR EMPRESA

Figura 1.1 Entradas y salidas de un sistema de planeacin y direccin estratgica.

Lo anterior permite concluir que:

La planeacin y el control financieros como partes de la planeacin estratgica se materializan por medio
de un presupuesto.

El presupuesto es un completo plan financiero diseado para orientas al empresario hacia la consecucin
de las metas propuestas.

Ubicacin del presupuesto en el tiempo

La figura 1.2 ubica el presupuesto en el tiempo y desataca la existencia de informacin histrica que
constituye una fuente importante para efectuar los pronsticos; ello no implica que los hechos del pasado
tiendan a repetirse. Los datos histricos son trascendentales para la elaboracin del presupuesto ya que, por
ejemplo, la evolucin de las ventas dada en valores absolutos o porcentuales puede constituir un parmetro a
considerar en la proyeccin. El presupuesto, que implica materializar los planes empresariales en informacin
cuantitativo y monetaria, es igualmente el cimiento de los estados financieros proyectados y representa la base
de la toma de decisiones por cuanto permite prever las condiciones econmicas de la empresa en reas como
el endeudamiento, la situacin de liquidez, la naturaleza de las transacciones financieras y la movilizacin o
rotacin de los fondos invertidos.

Definiciones

Existen muchas definiciones sobre presupuesto:

La estimacin programada, de manera sistemtica, de las condiciones de operacin y de los

resultados a obtener por un organismo en un periodo determinado3.

El buen empresario debe planear con inteligencia el tamao de sus operaciones, los ingresos y gastos, con la
mira puesta en la obtencin de utilidades, cuyo logro se subordina a la coordinacin y relacin sistemtica de
todas las actividades empresariales. Le compete adems instaurar procedimientos que no ahoguen la iniciativa
de las personas y que auspicien la determinacin oportuna de las desviaciones detectadas frente a los
pronsticos, con el propsito de evitar que en el futuro las estimaciones se reflejen en clculos excesivamente
pesimistas u optimistas.

Conjunto coordinado de previsiones que permiten conocer con anticipacin algunos resultados
4
considerados bsicos por el jefe de la empresa .

Al hablar de previsiones, se hace referencia a las decisiones que con anticipacin debe tomar el jefe de la
empresa para alcanzar los resultados propuestos. Hasta hace

PRESENTE
L M M J V S D
Tendencias Financieras Pronsticos cualitativos,
1 2 3
Grado cumplimiento planes cuantitativos y
Ejecucin presupuestal 4 5 6 7 8 9 10 monetarios
11 12 13 14 15 16 17

18 19 20 21 22 23 24

3
Cristbal Del RoSucedidos
Hechos Gonzles, Tcnica presupuestal.Constituyen Expectativas cumplimiento
4
Jean Meyer, Gestin presupuestaria, p. 21
el soporte de hechos previstos
$ $
 HISTORIA FUTURO

Sistema de
informacin
consultado para

Aunados a los
presupuestos
contribuyen a preparar

Algunos aos ste era el modo de administrar de muchos empresarios. El progreso o el fracaso de la
organizacin era el precio o el castigo que slo obtena el gerente y de esos resultados dependa la
estabilidad laboral. Hoy el enfoque ha cambiado. Los resultados por lo general dependen de un equipo que
se compromete y lucha por unos objetivos trazados de manera conjunta. Los grupos econmicos ms
destacados en cada pas no tendran este sitio de privilegio si no fuera por el profesionalismo de sus equipos
directivos y de sus grupos de asesores.

Mtodo sistemtico y formalizado paras lograr las responsabilidades directivas de planificacin,

coordinacin y control. En particular comprende el desarrollo y la aplicacin de:

Objetivos empresariales generales a largo plazo.

Especificacin de las metas de la empresa.
Desarrollo de un plan general de utilidades a largo plazo.
Un plan de utilidades a corto plazo detallado por responsabilidades particulares (divisiones, productos,
proyectos).
Un sistema de informes peridicos de resultados detallados por responsabilidades asignadas.
Procedimientos de seguimiento5.

Una definicin por completa que sea siempre trata de sintetizar muchos conceptos. En el campo de la
predeterminacin y cuantificacin de actividades es difcil expresar en pocas palabras lo que significa
presupuesto. A pesar de ellos, el concepto siguiente expresa el pensamiento de los autores:

Expresin cuantitativa formal de los objetivos que se propone alcanzar la administracin de la empresa
en un periodo, con la adopcin de las estrategias necesarias para lograrlos.

Es expresin cuantitativa porque los objetivos deben ser mensurables y su alcance requiere la destinacin de
recursos durante el periodo fijado como horizonte de planeamiento; es formal porque exige la aceptacin de
quienes estn al frente de la organizacin (gerencia, presidencia y/o juntas directivas o consejos de
administracin); adems, es el fruto de las estrategias adoptadas porque stas permiten responder al cmo se
implementarn e integrarn las diferentes actividades de la empresa de modo que converjan al logro de los
objetivos previstos; deber organizar y asignar personas y recursos; ejecutar y controlar para que los
planes no se queden slo en la mente de sus proponentes y, por ltimo, desarrollar procedimientos de oficina
y tcnicas especiales para formular y controlar el presupuesto.

Los directivos y asesores debern participar en el bosquejo de las actividades futuras de la empresa para
lograr los objetivos mercantiles, sociales, fabriles y financieros planeados, minimizar sus costos sin sacrificar
las calidades y maximizar la productividad, teniendo en cuenta que el bienestar colectivo debe primar sobre el
bienestar personal. Una vez aprobado el presupuesto, toda la organizacin debe comprometerse con su
cumplimiento, lo cual se verifica mediante mecanismos de control y seguimiento a la ejecucin del
presupuesto.

Importancia

Las organizaciones hacen parte de un medio econmico en el que predomina la incertidumbre, por ellos deben
planear sus actividades si pretenden sostenerse en el mercado competitivo, puesto que cuanto mayor sea la
incertidumbre, mayores sern los riegos por asumir.

Es decir, cuanto menor sea el grado de acierto de prediccin, mayor ser la investigacin que debe realizarse
sobre la influencia que ejercern los factores no controlables por la gerencia sobre los resultados finales de un
negocio. Esto se constata en los pases latinoamericanos que por razones del manejo microeconmico en la
dcada de los aos ochenta experimentaron fuertes fluctuaciones en los ndices de inflamacin y devaluacin
y en las tasas de inters.

5
Weisch Glen, Presupuesto, planificacin y control de utilidades, p. 3.
El presupuesto surge como herramienta moderno de planeamiento y control al reflejar el comportamiento de
la competencia y de indicadores econmicos como los enunciados y en virtud de su relacin con los diferentes
aspectos administrativos, contables y financieros de la empresa.

El presupuesto y la gerencia estratgica

En el capitalismo la eficiencia y la productividad se materializan en utilidades monetarias que dependen en

grado sumo de la planificacin. La gerencia es dinmica si recurre a todos los recursos disponibles, y uno de
ellos es el presupuesto, el cual, empleado de una manera e3ficiente, genera grandes beneficios.

El presupuesto es el medio para maximizar las utilidades, y el camino que debe recorrer la gerencia al encarar
las responsabilidades siguientes:

Obtener tasas de rendimiento sobre el capital que interpreten las expectativas de los
inversionistas.
Interrelacionar las funciones empresariales (compras, produccin, distribucin, finanzas y
relaciones industriales) en pos de un objetivo comn mediante la delegacin de la autoridad y de las
responsabilidades encomendadas.
Fijar polticas, examinar su cumplimiento y replantearlas cuando no se cumplan las metas que
justificaron su implantacin.

No pueden compartirse los conceptos quienes afirman que sus negocios marchan bien sim presupuestos. En
realidad, ellos no notan que cualquier decisin tomada ha sido previamente meditada, discutida y analizada.
Es aqu donde, en efecto, utilizan los fundamentos del presupuesto, aunque no lo tengan implantado como
sistema.

Contrario a lo anterior, otros afirman que hacer gerencia es lograr objetivos por medio de otros, y para ello
se requiere:

Fijar planes generales de accin para el futuro.

Pensar con creatividad.
Vivir y pensar en funcin de cumplir y hacer cumplir los objetivos propuestos.
Comparar resultados, hacer un anlisis de variaciones y fijar soluciones adecuadas.

La gerencia debe entender que la instalacin y la vigilancia del sistema tienen su costo y por tanto debe
concedrsele la importancia que merece. Los planes los evaluara y analizara con el comit asesor (los jefes de
departamentos) y con la junta directiva. Al aprobar los planes se acepta que estos reportaban los mayores
beneficios y, por consiguiente, debe asignarse los recursos que demande su ejecucin.

La prudencia, la capacidad de anlisis y desempeo de funciones con un criterio de participacin en la toma

de decisiones, son cualidades que no debe olvidar el gerente de las empresas modernas.

El presupuesto y la planeacin estratgica

Los modelos de planeacin estratgica son fases importantes del proceso de planeacin, la definicin de la
misin y la visin de la organizacin, el diagnostico del entorno y de las condiciones internas para identificar
las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades y la especificacin de las estrategias correspondientes.
Todo lo anterior permite establecer los objetivos de la organizacin y, a partir de este marco de planeacin
estratgica, hacer la definicin de metas y planes detallados, la presupuestacin y, finalmente, organizar
sistemas de informacin peridica y de seguimiento del desempeo de las responsabilidades asignadas.

El proceso de desarrollo de la planeacin estratgica de largo plazo y todo el conjunto de programacin y

planes que de ella se derivan hasta el detalle de corto plazo, deben realizarse con el liderazgo de la alta
direccin pero con la participacin de todas las instancias de la organizacin. Con la excepcin de las
organizaciones muy pequeas, es casi imposible que la administracin del ms alto nivel conozca con
suficiencia todos los aspectos determinantes que inciden en las diferentes fases de un negocio. As mismo la
gerencia de bajo nivel y los trabajadores que tienen a su cargo la ejecutoria operacional carecen de la visin
necesaria para determinar las directrices del accionar de la organizacin como un todo. Adems, como el
xito en la ejecucin de los planes depende de la integracin e identificacin de todos los constituyentes de la
organizacin alrededor de estas intenciones, ese compromiso se podr alcanzar ms fcilmente en la medida
en que cada uno de ellos sienta que ha tenido participacin y opinin en ese acuerdo de voluntades.

La planificacin requerir un compromiso de la alta administracin de promover la participacin de todos los

niveles, un proceso administrativo que organice, provea, aplique y controle los recursos, una estructura de la
organizacin que identifique funciones y responsabilidades, un proceso de control y coordinacin de las
funciones y, de manera permanente, una retroalimentacin que permite el seguimiento y la re planificacin
en sentido ascendente y descendente. El propsito de planeacin es dar a cada integrante los lineamientos
necesarios para la toma de decisiones y la ejecucin de las actividades operacionales.

El punto de partida de la planeacin estratgica lo constituye la definicin de la misin y la visin de la

organizacin. Aunque es difcil dar una receta genrica y slo en la prctica cada organizacin encontrar la
definicin que ms se acerque a sus propias condiciones, podra decirse que la misin es la expresin de la
razn de ser la organizacin y que lo que constituye su valor agregado para su entorno. La visin ser una
proyeccin anhelada de la organizacin en la que se visualizan los sueos e ideales a lograr en un horizonte de
largo plazo, considerando la satisfaccin de las aspiraciones de todos los constituyentes de la entidad.

El siguiente nivel de la planeacin estratgica lo constituye la especificacin de los objetivos generales de la

empresa, los cuales expresan la forma en que la visin se va a ir materializando en un horizonte de mediano
plazo. Estos objetivos se van haciendo ms concretos al derivar de ellos los objetivos de cada una de las reas
en el corto plazo. Los objetivos generales y por reas sern la base de la especificacin de los programas de
cada rea y los proyectos especiales que apoyarn a la organizacin hacia el logro de la visin.

Los programas y proyectos se materializan en planes de actividades que van a indicar las metas especficas de
las reas, de los equipos y de las personas. La cuantificacin del dinero requerido para acometer las metas se
ver reflejada en los presupuestos. Adicionalmente, se necesitar plantear las estrategias que especifican el
cmo o las claves para el avance exitosos de todas las partes en procura de los objetivos trazados.

Los presupuestos se hallan en el nivel ms detallado de la planeacin al constituir una expresin financiera de
los resultados esperados, en tiempo y econmicos, para la entidad y cada una de sus reas. Este aspecto de
concrecin le da al presupuesto una importancia fundamental porque el acierto en sus pronsticos y la
fidelidad en su ejecucin determinarn el xito o fracaso de la planeacin. De esta importancia se deriva la
necesidad de organizar un sistema de informacin que reporte oportunamente la ejecucin presupuestal y que
permita hacer el seguimiento con respecto a las operaciones, los insumos, lo producido, los resultados
obtenidos y su reflejo en la situacin financiera. La informacin asume un rol fundamental para el control
pues permite especificar los resultados, interpretar las cifras acumuladas e individualizar las
responsabilidades. De esta manera la informacin permite hacer el monitoreo de las actividades, el
acompaamiento necesario para el logro de las metas, la toma de decisiones correctivas en caso de que
circunstancias nuevas exijan el replanteamiento sobre la marcha, y finalmente, el seguimiento de los acuerdos
exigidos por tales replanteamientos. La figura 1.3 resume la participacin de los diferentes niveles de la
organizacin en la determinacin de la planeacin estratgica y su concrecin hasta llegar al nivel de los
presupuestos; resalta la labor del sistema de informacin como un flujo que retroalimenta los diferentes
niveles y permite la toma de decisiones.
 Toda la empresa u Consejo Direccin general Directores Trabajadores y
organizacin Administrativo analistas

Direccin Direccin Direccin Ejecucin de

MISION - VISION
estratgica tctica operativa operaciones

DIAGNSTICO
ORGANIZACIONAL
ENTORNO AMBIENTE Planeacin Programacin de Presupuestos e Informes de resultados
Estratgica proyectos y actividades indicadores y desviaciones

FACTORES CRITICOS
Informacin Informacin Informacin Informacin
DE XITO
DEBILIDADES
FORTALEZAS
Planes y programas Ejecucin Calculo de costos,
Cronogramas e
OPORTUNIDADES de inversin Presupuestal variaciones y
informes de avance
AMENAZAS rendimientos.
Y resultados
COMPETENCIAS

Informacin de control: responsabilidad, interpretacin, explicacin

DEFINICION
MONITOREO SEGUIMIENTO Y ACOMPAAMIENTO
DE PROPSITOS
Y OBJETIVOS

GESTIN/TOMA DE DECISIONES
 El presupuesto y el proceso de direccin

La funcin de los buenos presupuestos en la administracin de un negocio se comprende mejor cuando estos
se relacionan con los fundamentos de la administracin misa, o sea, como parte de las funciones
administrativas: planeacin, organizacin, coordinacin, direccin y control.

La planeacin y el control como funciones de la gestin administrativa se materializan en el proceso de

elaboracin de un presupuesto. Adems, la organizacin, la coordinacin y la direccin permiten asignar
recursos y poner en marcha los planes con el fin de alcanzar los objetivos (vase figura 1.4)

El control presupuestario es el medio de mantener el plan de operaciones dentro de los lmites

preestablecidos. Mediante l se comparan los resultados reales frente a los presupuestos, se determina las
variaciones y se suministran a la administracin elementos de juicio para la aplicacin de acciones
correctivas.
PREVISIN
PLANEACIN

Anticipar lo que ha de suceder en

diferentes escenarios. Conocer el
camino a seguir, interrelacionar
actividades, establecer objetivos y
dar una adecuada organizacin.

PRESUPUES
Medir si los TO
Estructurar
propsitos, planes y tcnicamente las

ORGANIZACI
programas se cumplen
CONTROL

funciones y actividades
y buscar correctivos en de los recursos
las variaciones. humanos y materiales
Monitoreo buscando eficiencia y
Seguimiento productividad.
Acompaamiento

Guiar las acciones de Buscar equilibrio

los subordinados entre las diferentes
segn los planes que reas departamentos
estn de acuerdo con y secciones de la
las necesidades y
empresa.
requerimientos del
mercado.

DIRECCIN COORDINACIN

Figura 1.4 El presupuesto y las funciones administrativas.

Sin presupuesto, la direccin de una empresa no se sabe hacia cul meta debe dirigirse, no puede precisar los
campos de la inversin que merecen financiarse, puede incurrir en la administracin incorrecta de los recursos
econmicos, no tiene bases slidas para emplear la capacidad instalada de produccin y no dispone de
informacin requerida para medir el cumplimiento de los objetivos. La ausencia de presupuestos imposibilita
cuestionar los resultados conseguidos en cuanto a ventas, abastecimientos, produccin y/o utilidades.

La gerencia no puede atribuirse la responsabilidad absoluta en la confeccin de los presupuestos ni tampoco,

con el concurso de principios de autoridad y poder mal entendidos, disponer del acatamiento de los mismos
por parte de quienes integran la organizacin. Si se pretende que cada nivel de la estructura adquiera
compromisos y aporte su mximo potencial es imprescindible que todos participen y asuman
responsabilidades en el proceso de presupuestacin.

Segn investigaciones realizadas por el Instituto Hamilton, de Estados Unidos, el principal logro de los
empresarios de grandes corporaciones radic en la participacin activa de todos los niveles de la
administracin en el proceso presupuestal. Destacaron sobre todo el concurso de los supervisores y sealaron
que lo importante era ensear a los mandos medios a utilizar y comprender el presupuesto.

Los autores consideran que cuanta ms participacin se d al personal administrativo y al personal operativo
de la empresa, mejores sern los resultados alcanzados, pues esto los motivar, se sentirn auto realizados y
asumirn el compromiso de alcanzar los objetivos propuestos.

La figura 1.5 muestra las funciones administrativas y los elementos que consulta la gerencia como soportes
del trabajo presupuestal. En efecto, son las personas, sus ideas y las tareas encomendadas los fundamentos de
la planeacin.

Por lo general el proceso no es esttico; es activo, dinmico, siempre cambiante, cclico y acorde con las
circunstancias del entorno. El presupuesto acta en cada una de sus etapas o funciones. Prcticamente no
podra realizarse ninguna labor en la empresa, si antes no se define como, por qu o para qu se efectu y si
no se cuenta con los recursos suficientes para ejecutarla.

Para mayor precisin pueden afirmarse que:

Contrario a algunas opiniones, presupuestacin no es slo una funcin financiera realizada por cada seccin
de presupuestos, el jefe de finanzas, es auxiliar de contabilidad o el contador. Estos slo registran e informan
los planes y los comparan con los resultados obtenidos por las reas responsables de la operacin, con el fin
de ayudar a la administracin a analizar, interpretar y reaccionar.

Tampoco podra confundirse con un pronstico elaborado por unos pocos, si con ello queremos predecir
eventos futuros o estimar la posible demanda de los productos.
 RECOPILA Y ANALIZA
INFORMACIN

GERENCI
A GENERA IDEAS

ASIGNA TAREAS Y
RESPONSABILIDADES

COBERTU DEMAND

FUNCIONES
I ADMINISTRATIVAS
N
S
T
R PLANEACIN
F
U
U
M ORGANIZACIN N
E
D
N
COORDINACIN A
T
M
O
E
EJECUCIN Y PUESTA N
EN MARCHA T
O

CONTROL
Monitoreo
Seguimiento
Acompaamiento

Presupuestos
Plan Financiero

Figura 1.5 Las funciones administrativas y los elementos bsicos que arbitra la gerencia
Los gerentes de ciertas compaas en muchas ocasiones se quejan de la inefectividad de sus presupuestos, sin
considerar que stos fueron preparados por personal del departamento financiero y no por personal de
operacin. As, sus resultados son un juego de cifras superficiales en vez de un presupuesto asignado por el
personal que tiene que ver directamente con el problema.

La direccin estratgica, la planeacin y el presupuesto: ventajas y limitaciones

Por la planeacin

Se piensa en todas las actividades que pueden realizarse en el futuro.

Se integran polticas y decisiones que los directivos pueden adoptar ante determinadas situaciones.

Se fijan estndares en cuanto a la actuacin futura.

Se concretan las actividades y compromete al personal con las metas.

Por el presupuesto

Se determina si los recursos estarn disponibles para ejecutar las actividades y/o se procura la
consecucin de los mismos.

Se escogen aquellas decisiones que reporten mayores beneficios a la empresa.

Se aplican estos estndares en la determinacin de presupuesto (materiales, de mano de obra y costos

indirectos de fabricacin).

Se pondera el valor de estas actividades.

Quienes emplean el presupuesto como herramienta de direccin de sus empresas obtendrn mayores
resultados que aquellos que se lanzan a la aventura de manejarlas sin haber previsto el futuro. Sus ventajas
son notorias:

1. Cada miembro de la empresa pensar en la consecucin de metas especficas mediante la ejecucin

responsable de las diferentes actividades que le fueron asignadas.

2. La direccin de la firma realiza un estudio temprano de sus riesgos y oportunidades y crea entre sus
miembros el hbito de analizarlos y discutirlos cuidadosamente antes de tomar decisiones.

3. De manera peridica se replantean las polticas si despus de revisarlas y evaluarlas se concluye que
no son adecuadas para alcanzar los objetivos propuestos.

4. Ayuda a la planeacin adecuada de los costos de produccin.

5. Se procura optimizar resultados mediante el manejo adecuado de los recursos.

6. Se crea la necesidad de idear medidas para utilizar con eficacia los limitados recursos de la empresa,
dado el costo de los mismos.

7. Es el sistema ms adecuado para establecer costos promedio y permite su comparacin con los
costos reales, mide la eficiencia de la administracin en el anlisis de las variaciones y sirve de
incentivo para actuar con mayor efectividad.

8. Facilita la vigilancia efectiva de cada una de las funciones y actividades de la empresa.

 Adems de sus ventajas, tambin tiene sus desventajas:

1. Sus datos al ser estimados estarn sujetos al juicio o la experiencia de quienes los
determinaron.

2. Es slo una herramienta de la gerencia. Un plan presupuestario se disea para que sirva de
gua a la administracin y no para que la suplante.

3. Su implantacin y funcionamiento necesita tiempo; por tanto, sus beneficios se tendrn

despus del segundo o tercer periodo cuando se haya ganando experiencia y el personal que
participa en su ejecucin est plenamente convencido de las necesidades del mismo.

Clasificacin de los presupuestos

Los presupuestos pueden clasificarse desde varios puntos de vista. El orden de prioridades que
se les d depende de las necesidades del usuario.

El cuadro sinptico presenta algunos de sus principales enfoques:

1. Segn la flexibilidad
- Rgidos, estticos, fijos o asignados.
Clasificacin del presupuesto

- Flexibles o variables.
2. Segn el periodo que cubren
- A corto plazo.
- A largo plazo.
3. Segn el campo de aplicabilidad en la empresa
- De operacin o econmicos.
- Financieros (tesorera y capital).
4. Segn el sector en el cual se utilicen
- Pblico.
- Privado.
- Tercer sector.

Rgidos, estticos, fijos o asignados

Por lo general se elaboran para un solo nivel de actividad en la que no se quiere o no se puede reajustar el
costo inicialmente acordado. Una vez alcanzado ste, no se permiten los ajustes requeridos por las
variaciones que sucedan.

De este modo se efecta un control anticipado, sin considerar el comportamiento econmico, cultural,
poltico, demogrfico, o jurdico de la regin donde acta la empresa. Esta forma de control anticipado dio
origine al presupuesto que tradicionalmente utiliza el sector pblico.

Flexibles o variables

Los presupuestos flexibles o variables se elaboran para diferentes niveles de actividad y pueden adaptarse a
las circunstancias que surjan en cualquier momento. Muestran los ingresos, costos y gastos ajustados al
tamao de operaciones manufactureras o comerciales. Tienen amplia aplicacin en el campo de la
presupuestacin de los costos, gastos indirectos de fabricacin, administrativos y ventas.

A Corto plazo

Los presupuestos a corto plazo se planifican para cumplir el ciclo de operaciones de un ao.

A largo plazo

En este campo se ubican los planes de desarrollo del Estado y de las grandes empresas. En el caso de los
planes del gobierno el horizonte de planeamiento consulta el periodo presidencial establecido por normas
constitucionales en cada pas. Los lineamientos generales de cada plan suelen sustentarse en consideraciones
econmicas, como generacin de empleo, creacin de infraestructura, lucha contra la inflacin, difusin de
los servicios de seguridad social, fomento del ahorro, fortalecimiento del mercado de capitales, capitalizacin
del sistema financiero o, como ha ocurrido recientemente, apertura mutua de los mercados internacionales.

Las grandes empresas adoptan presupuestos de este tipo cuando emprenden proyectos de inversin en
actualizacin tecnolgica, ampliacin de la capacidad instalada, integracin de intereses accionarios y
expansin de los mercados. Tambin se recurre a estos planes cuando de manera ocasional tratan de planificar
todas sus actividades, bajo la modalidad conocida como uno-cuatro, es decir, en el cual se detalla con
amplitud el primer ao y se presentan datos generales para los aos restantes.

Con este sistema se trata de planear a largo plazo y luego detallar y cuantificar todas las actividades del
primer ao, como se presenta en la figura 1.6.

Cumplido el primero ao, ser necesario revisar el plan a largo plazo y, con base en las experiencias,
adicionar un nuevo ao a ese plan, formular planes detallados para el segundo ao y cuantificarlos por medio
del presupuesto.

Ao 1 Ao 2 Ao 3
Ao 4
Ao 1
PLANEACION GENERAL A LARGO
PLAZO

PLANEACION
DETALLADA
DEL PRIMER
AO

Se adiciona un
Ventas
ao o los que

Ao 1 Ao 2 Ao 3
Ao 4
De operacin o econmicos

Incluyen la presupuestacin de todas las actividades para el periodo siguiente al cual se elabora y cuyo
contenido a menudo se resume en un estado de prdidas y ganancias proyectado. Entre stos podran
incluirse:

Ventas Ingresos operacionales

Produccin

Compras

Uso de materiales

Mano de obra

Gastos operacionales *Ventas Mercadeo

*Administrativos

Financieros

Incluyen el clculo y/o rubros que inciden fundamentalmente en el balance.

Conviene en este caso destacar el de caja o tesorera y el de capital, tambin conocido como de erogaciones
capitalizables.

Presupuesto de tesorera

Se formula con las estimaciones de fondos disponibles en caja, bancos y valores de fcil realizacin. Tambin
se denomina presupuesto de caja o de efectivo porque consolida las diversas transacciones relacionadas con la
entrada de fondos (ventas al contado, recuperacin de cartera, ingresos financieros, redencin de inversiones
temporales o dividendos reconocidos por la intervencin del capital social de otras empresas) o con la salida
de fondos lquidos ocasionada por la congelacin de deudas, amortizacin de crditos o proveedores o pago
de nmina, impuestos o dividendos.

Se formula por periodos cortos: meses o trimestres. Es importante porque mediante l se programan las
necesidades de fondos lquidos de la empresa. Cuando las disponibilidades monetarias no cubran las
exigencias de desembolsos previstos, la gerencia acudir a crditos o a liquidar activos. En caso contrario,
ser conveniente evaluar la destinacin externa de los recursos sobrantes y evitar su ociosidad.

Presupuesto de erogaciones capitalizables

Controla las diferentes inversiones en activos fijos. Contendr el importe de las inversiones en adquisicin de
terrenos, construccin o ampliacin de edificios y compra de maquinaria y equipos.

Sirve para evaluar alternativas de inversin posibles y conocer el monto de los fondos requeridos y su
disponibilidad en el tiempo.

Terminadas las obras ser necesario comparar las estimaciones con sus valores reales. Las tendencias
inflacionarias debern incorporarse en los pronsticos de este tipo de inversiones. Adems, se recomienda ser
cuidadoso al estimar los costos, tener en cuenta que no es viable aplicar un ndice universal de incremento de
precios a todo tipo de activos fijos y, por tanto, es necesario incorporar coeficientes de inflacin especficos
atribuibles a la inversin de terrenos, construcciones y bienes tecnolgicos.

Presupuestos del sector pblico

Los presupuestos del sector pblico cuantifican los recursos que requieren los gastos de funcionamiento, la
inversin y el servicio de la deuda pblica de los organismos y las entidades oficiales. Al efectuar los
estimativos presupuestales se contemplan variables como la remuneracin de los funcionarios que laboran en
instituciones del gobierno, los gastos de funcionamiento de las entidades estatales, la inversin en proyectos
de apoyo a la iniciativa privada (puentes, termoelctricas, sistema portuario, centros de acopio, vas de
comunicacin, etc.), la realizacin de obras de inters social (centros de salud, escuelas) y la amortizacin de
compromisos ante la banca internacional.

Este presupuesto de gastos debe ser equivalente al presupuesto de ingresos y debe cumplir las formalidades
establecidas en la ley para su aprobacin, ejecucin y control.

Presupuestos del sector privado

Los utilizan las empresas privadas como base de planificacin de las actividades organizacionales.

Presupuestos del tercer sector

Una organizacin del tercer sector es una asociacin u organizacin sin nimo de lucro constituida para
prestar un servicio que mejora o mantiene la calidad de vida de la sociedad; est conformada por un grupo de
personas que aportan trabajo voluntario para liderar y orientar la entidad; no busca el lucro personal de
ninguno de sus miembros, socios o fundadores y tiene un carcter no gubernamental.

Durante las ltimas dcadas, el sector solidario, que tambin recibe el nombre de entidades sin nimo de
lucro, han crecido al punto que emplea ms personas que el mismo sector pblico y ha sido reconocido como
el tercer sector. Por este motivo, se ha requerido estructurar estas organizaciones de acuerdo con los
principios de las ciencias econmicas, administrativas, contables, financieras y fiscales, para poder cumplir
con los objetivos propuestos de manera acorde con las necesidades y requerimientos de la sociedad.

Estas organizaciones han venido asumiendo responsabilidades y desarrollando una importante labor como
legado del sector pblico y de la misma sociedad y, por tanto, padecen las mismas limitaciones de
disponibilidad de recursos que afectan a los otros sectores. Las necesidades de la sociedad crecer y los recurso
requeridos para satisfacerlas son cada vez ms escasos, de manera que las organizaciones del sector privado
se ven compelidas a adquirir mayor conciencia social y las entidades del tercer sector se ha visto presionadas
a operar con criterios de empresa privada para lograr buenos resultados que les generen recursos y as seguir
cumpliendo los objetivos propuestos de forma eficiente, eficaz y efectiva.

Como elemento o factores a tener en cuenta al apreciar el presupuesto para las entidades del tercer sector, se
destacan los siguientes:

Planeacin a corto, mediano y largo plazo.

Planeacin por planes, programas y proyectos.

Presupuesto de ingresos y localizacin de fondos.

Presupuesto de gastos operacionales.


Presupuesto de inversin de los excedentes.

Control, monitoreo, seguimiento y acompaamiento con indicadores de gestin (financieros y no

financieros) de la eficiencia, eficacia y efectividad.

Adaptabilidad y flexibilidad presupuestal.

Integracin y participacin en la elaboracin del presupuesto.

Estructura organizacional acorde con los planes y proyectos a desarrollar.

Prctica contable financiera para entidades sin nimo de lucro.

Requisitos y controles fiscales a este tipo de organizaciones.

Mecnica, tcnica y principios en la elaboracin del presupuesto

En todo sistema presupuestario se necesita claridad sobre tres aspectos muy relacionados que son base de
apoyo del trabajo de quienes participan en las diferentes etapas del ciclo presupuestal. Tales aspectos son: los
elementos del trabajo empleados, sus tcnicas de elaboracin y los principios que sustentan la validez de los
mismos.

1. Los elementos de trabajo se relacionan con:

El diseo de formas y/o cdulas presupuestarias para la recoleccin de informacin y los medios
utilizados para el clculo matemtico.

Mtodos de oficina empleados en su elaboracin.

2. Las tcnicas son el conjunto de procedimientos utilizados para hacer la estimacin, que pueden
provenir de la experiencia o de las investigaciones realizadas en el desarrollo de su trabajo. Por ejemplo:

- Por experiencia o por investigaciones realizadas, el encargado de elaborar el presupuesto de ventas

puede identificar los factores que incidieron sobre las ventas de periodos pasados.

- Los procedimientos empleados para determinar los estndares de los tres elementos del costo.

- Los mtodos usados para la fijacin del precio del producto.

3. Los principios revisten especial importancia en el campo de la presupuestacin y por ello antes de
enunciarlos es necesario resaltar el hecho de que sirven de guas especficas o de moderadores del
criterio de la persona encargada de confeccionar los presupuestos parciales o el presupuesto general de la
empresa.

El diccionario ilustrado de la lengua espaola define un principio como: Mximas particulares por
donde cada cual se rige en sus actuaciones.

De esta manera, los principios del presupuesto debern observarse y utilizarse al preparar, ejecutar y
controlar el presupuesto.

Hctor Salas Gonzlez, en Control presupuestal de los negocios, presenta algunos principios y aclara que
no todos son de obligatorio cumplimiento. Este autor los clasifica en cinco grupos: de previsin, de
 planeacin, de organizacin, de organizacin, de direccin y de control.

1. De previsin

Son tres: predictibilidad, determinacin cuantitativa y objetivo. Recalcan la importancia del estudio
anticipado de las cosas y de las posibilidades de lograr las metas propuestas.

2. De planeacin
Indican el cambio para lograr los objetivos deseados. Se destacan: precisin, costeabilidad,
flexibilidad, unidad, confianza, participacin, oportunidad y contabilidad por reas de
responsabilidad.
3. De organizacin
Denotan la importancia de la definicin de las actividades humanas para alcanzar las metas, como
orden y comunicacin.
4. De direccin
Indican el modo de conducir las actuaciones del individuo hacia el logro de los objetivos deseados.
Salas Gonzlez los llama principios de autoridad y coordinacin.
5. De control
Permiten comparaciones entre los objetivos y los logros. Se determinan con nombres como:
principio de reconocimiento, excepcin, normas y conciencia de costos.

Los principales principios enunciados por Hctor Salas Gonzlez se expresan de la siguiente manera:

Principio de predictibilidad
Es posible predecir algo que ha de suceder o que queremos que suceda.

De determinacin cuantitativa
Se debe determinar unidades monetarias para cada uno de los planes de la empresa para el periodo
presupuestal.

De objetivo
Puede preverse algo siempre y cuando se busque un objetivo.

De precisin
Los presupuestos son planes de accin y deben expresarse de manera precisa y concreta. Deben
evitar vaguedades que impidan su correcta ejecucin.

De costeabilidad
El beneficio de instalacin del sistema de control presupuestal ha de superar el costo de instalacin y
funcionamiento del sistema.

De flexibilidad
Todo plan debe dejar margen para los cambios que surjan, en razn de la parte totalmente
imprevisible y de las circunstancias que hayan variado despus de la previsin.

De unidad
Debe existir un solo presupuesto para cada funcin y todos los que se aplican a la empresa deben
estar debidamente coordinados.

De confianza
El decidido apoyo y la fe en todos los principios y en la eficiencia del control presupuestal por parte
 de todos los directivos de la empresa son importantsimos para su buena marcha.

De participacin
Es esencial que en la planeacin y el control de los negocios intervengan todos los empleados para
aprovechar el beneficio que se deriva de la experiencia de cada uno de ellos en su rea de operacin.

De oportunidad
Los planes deben finalizarse antes de iniciar el periodo presupuestal, para tener tiempo de tomar las
medidas conducentes a los fines establecidos.

De contabilidad por reas de responsabilidad

La contabilidad, adems de cumplir los postulados de la contabilidad general, debe servir para los
fines de control presupuestal.

De orden
La planeacin y el control presupuestal deben basarse en una sana organizacin trazada en
organigramas, lneas de autoridad y responsabilidad precisas, en las funciones de cada miembro del
grupo directivo detallando deberes u obligaciones y autoridad.

De comunicacin
Implica que dos o ms personas entienden del mismo modo un asunto determinado de manera
oportuna y concisa.

De autoridad
No se concibe la autoridad sin responsabilidad. Este principio dispone que la delegacin de autoridad
no sea jams tan absoluta como para eximir totalmente al funcionario de la responsabilidad final que
cabe por las actividades bajo su jurisdiccin.

De coordinacin
El inters general debe prevalecer sobre el inters particular.

De reconocimiento
Debe reconocerse o dar crdito al individuo por sus xitos y reprenderlo o aconsejarlo por sus faltas
y omisiones.

De excepciones
Recomienda que los ejecutivos dediquen su tiempo a los problemas excepcionales, sin preocuparse
por los asuntos que marchen de acuerdo a los planes.

De normas
Los presupuestos constituyen la normal por excelencia para todas las operaciones de la empresa. El
establecimiento de normas claras y precisas en una empresa puede contribuir en forma apreciable a
las utilidades y producir adems otros beneficios.

De conciencia de costos
Para el xito del negocio, cada decisin de un individuo tiene algn efecto sobre los cotos; cada
supervisor debe comprender el impacto de sus decisiones sobre los cotos, para que cada decisin que
tome sea efectiva para la empresa.

Estos principios constituyen la razn de ser del presupuesto. Su observancia en el proceso de planificacin
general de la empresa (a partir de la definicin de la misin, visin, objetivos, estrategias, etc.) es bsica,
puesto que sirven de apoyo a la tcnica de elaboracin de presupuestos.