El Arbitraje en El Proceso de La Negociacion Colectiva - Fin

UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS
Derecho Laboral II (Colectivo)
EL ARBITRAJE
TACNA-PERU
2017
EL ARBITRAJE DERECHO LABORAL II (COLECTIVO)
EL ARBITRAJE
ARBITRAJE ..................................................................................................................................... 4
CONCEPTO................................................................................................................................. 4
ANTECEDENTES ......................................................................................................................... 5
El Arbitraje en el Derecho Romano ....................................................................................... 5
El Arbitraje en la Edad Media ................................................................................................ 7
El Arbitraje en Francia: .......................................................................................................... 9
El Arbitraje en el Per ......................................................................................................... 11
TIPOS DE ARBITRAJE ................................................................................................................ 14
ARBITRAJE VOLUNTARIO ..................................................................................................... 14
ARBITRAJE OBLIGATORIO .................................................................................................... 15
ARBITRAJE POTESTATIVO .................................................................................................... 16
ARBITRAJE POTESTATIVO EN LAS NEGOCIACIONES COLECTIVAS ........................................... 17
DEFINICIN DE ARBITRAJE POTESTATIVO ........................................................................... 17
EL ARBITRAJE POTESTATIVO EN LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO (TUO
LRCT).................................................................................................................................... 17
SUPUESTOS DEL ARBITRAJE POTESTATIVO ......................................................................... 21
PROCEDIMIENTO DEL ARBITRAJE POTESTATIVO ................................................................ 21
ETAPA PROBATORIA ............................................................................................................ 22
LOS ARBITROS ......................................................................................................................... 23
HONORARIOS DE LOS ARBITROS ................................................................................................. 24
DESIGNACION DE ARBITROS ................................................................................................... 25
ORGANO ARBITRAL ................................................................................................................. 26
NUMERO DE ARBITROS ........................................................................................................... 28
ETAPAS DEL PROCESO ARBITRAL ................................................................................................ 31
a) Etapa postulatoria ............................................................................................................... 31
b) Etapa de actuaciones .......................................................................................................... 32
c) Etapa decisoria .................................................................................................................... 33
PRINCIPIOS DEL PROCESO ARBITRAL ...................................................................................... 33
LAUDO ARBITRAL ........................................................................................................................ 34
IMPUGNACION DEL LAUDO .................................................................................................... 37
CONCLUSIONES ........................................................................................................................... 42
BIBLIOGRAFIA .............................................................................................................................. 43
P g i n a 1 | 43
INTRODUCCIN
Toda relacin humana est expuesta a conflictos de mltiple ndole, en el que

estn en juego intereses diversos.
A medida que el hombre ha ido evolucionando ha tratado de encontrar

diversos medios para solucionar sus diferencias, hasta llegar al ordenamiento
jurdico para garantizar condiciones de vida y normas de conducta dentro de
la sociedad, con el fin de mantener la fuerza y evitar
la violencia como mtodos orientados a la administracin de justicia, a travs de
un tercero imparcial que dirima sus confrontaciones.
Platn enseaba que "que el mayor bien para el estado, no es la guerra ni la

sedicin, sino la paz y la buena inteligencia entre los ciudadanos. Pero como la
existencia de intereses contradictorios forman parte de la naturaleza del grupo,
el estadista ha debido crear sistemas que pongan remedio a los disensos,
obligando a los miembros a observar ciertas reglas y previendo que en caso de
presentar desavenencias, un tercero zanje las disputas. Es indispensable que se
establezcan tribunales para cada sociedad y jueces que decidan sobre la
marcha, las diferencias que se susciten. Tribunal que estar compuesto por los
jueces ms ntegros que sea posible encontrar. Un estado no sera estado si lo
que concierne a los tribunales no estuvieses arreglado como es debido".
El estado crea el derecho para justificar el carcter publico de la entidad

jurisdiccional, toda vez que al imponer la obligacin debe respetarla, lo que se
traduce en una accin coercitiva de imposicin, as pues en
las organizaciones sociales modernas, el estado tiene la facultad de proveer los
rganos que resolvern esas situaciones de conflicto que alteran el orden social,
para mantener la tranquilidad pblica.
Surge entonces la jurisdiccin, actividad destinada a restablecer el orden

jurdico, alterando por conductas humanas contrarias a la norma establecida.
P g i n a 2 | 43
En una sentencia se aplica la imposicin de una conducta especfica a las partes,

que estn obligadas a cumplirla bajo amenaza de obtenerla en forma coactiva
en caso de resistencia.
Lo importante en el derecho no solamente radica en resolver el conflicto, sino la

forma como se resuelve, por ello cuando un sistema judicial es deficiente, no
cumple su funcin a cabalidad, se convierte en una ficcin corriendo el riesgo de
retroceder al pasado, en que el hombre ejerca la justicia por su propia mano,
haciendo imposible la convivencia social. Ello explica porque la necesidad de
encontrar otras formas alternativas que puedan proveer las soluciones que el
sistema pblico no est en condicin de brindar.
El arbitraje puede ser una de las formas a travs de la cual las personas
encuentren el acceso a una justicia eficiente administrada por las mismas partes,
dentro de su esfera de libertad y en el marco de sus derechos disponibles (art.
58 y 62 de la constitucin 1993).
Si bien es cierto que descongestionara la pesada carga procesal, no podemos

concebirla como un competidor de la va judicial, sino ms bien como una va
complementaria, en el entendido que el arbitraje no es vlido para
cualquier clase de litigio o bajo cualquier circunstancia.
Es regla general que en un litigio que verse sobre orden pblico las partes no
podrn recurrir al arbitraje, puesto que es de competencia del poder judicial.
Desde la produccin de ciertas medidas probatorias hasta la ejecucin forzosa

del laudo, el arbitraje requiere de la colaboracin de los jueces. Es ms, si
obtenido el laudo se presentan demoras o trabas en la etapa de la ejecucin
judicial en la prctica, las deudas originalmente controvertidas y previamente
reconocidas en el laudo, quedaran diferidas en el tiempo. Por tanto debemos ser
conscientes que el arbitraje debe convivir con la justicia en forma armnica,
manteniendo una estrecha relacin y un respeto mutuo entre ambos sistemas.
P g i n a 3 | 43
EL ARBITRAJE EN EL PROCESO DE LA NEGOCIACION

COLECTIVA
ARBITRAJE
CONCEPTO
El arbitraje es una etapa del procedimiento de negociacin colectiva, que se

desarrolla como medida alternativa de la huelga, consistiendo en la decisin de
las partes orientada a que un rbitro unipersonal o un tribunal arbitral, segn sea
el caso, lleve a cabo el denominado proceso arbitral, a travs del cual y habiendo
recibido la propuesta final de ambas partes, emita un Laudo Arbitral que recoja
en su integridad una de las propuestas antes mencionadas.
Al trmino de la negociacin directa o de la conciliacin, si es solicitada por los

trabajadores, las partes podrn someter el diferendo a arbitraje, salvo que los
trabajadores opten alternativamente por ejercer el derecho de huelga.
En caso que las partes opten por el arbitraje, ambas deben suscribir un Acta de
Compromiso Arbitral, en donde conste su decisin de someter la controversia a
arbitraje.
Segn la O.I.T, el arbitraje es un procedimiento en el cual un tercero (que puede

ser una persona fsica, una junta de rbitros o un tribunal de arbitraje), que no
acta como un tribunal, est facultado para tomar una decisin que ponga final
al litigio. Si la decisin de los derechos y obligaciones de las partes, tiene una
funcin similar a la de la sentencia judicial. Si se refiere a un conflicto de intereses
o econmico, su efecto es reemplazar la negociacin por un laudo que la tercera
parte considera adecuado.
El sistema de arbitraje no ha tenido ni tiene arraigo en el Per, no goza de la

aceptacin ni de los trabajadores ni de los empleadores. Lo que funciona para la
negociacin colectiva en el sector privado, es la conciliacin obligatoria. Para la
P g i n a 4 | 43
huelga por falta de reglamentacin, no ha quedado claramente instituidos los

medios de solucin de conflictos. (Gonzalez Nieves, 1997)
El autor Haro Carranza, define al ARBITRAJE como una de las instituciones ms

utilizadas en la solucin pacifica de los conflictos de toda naturaleza,
especialmente en los de materia laboral. (Haro Carranza, 2009)
Segn lo establecido por el D.S 011-92-TR, especficamente en el Artculo 46,
prescribe que Al trmino de la negociacin directa, o de la conciliacin, de ser
el caso, cualquiera de las partes podr someter la decisin del diferendo a
arbitraje, salvo que los trabajadores opten por ejercer alternativamente el
derecho de huelga.
La Ley de Relaciones colectivas de trabajo (LEY N 25593) incorporo al arbitraje

como uno de los medios de dar solucin a los pliegos de reclamos presentados
por los trabajadores cuando no hubiesen sido resueltos a travs del trato directo
con sus empleadores.
El arbitraje es una etapa del procedimiento de negociacin colectiva, que se

desarrolla como medida alternativa de la huelga, consistiendo en la decisin de
las partes orientada a que un rbitro unipersonal o un tribunal arbitral, segn el
caso, lleve a cabo el denominado proceso arbitral, a travs del cual y habiendo
recibido la propuesta final de ambas partes, emita un Laudo Arbitral que recoja
en su integridad las propuestas.
Si el rbitro varia la propuesta tendr que sustentar por qu lo hizo y solo lo podr
con el nico fin de atenuar posiciones extremas.
Tiene que haber acuerdo caso contrario no puede prosperar el arbitraje.
ANTECEDENTES
El Arbitraje en el Derecho Romano:
P g i n a 5 | 43
La doctrina ms autorizada atribuye al Derecho Romano la poca en que el

arbitraje se configur como un sistema organizado de impartir solucin pacfica
a las controversias surgidas entre familiares o familias, con la intervencin de
terceros imparciales que, conocidas las causas del conflicto, decan su ltima
palabra. Es la poca en que el proceso judicial oficial an no tena presencia.
En ese sentido el Arbitraje puede ser entendido como la situacin en que los
particulares en conflicto slo estaban de acuerdo en escoger o elegir a un tercero
imparcial investido de auctoritas, con el propsito que solucione la controversia
o disputa por lo que su decisin deba ser obedecida por los litigantes en conflicto.
Inicialmente este rol fue ejercido por el paterfamilias, que actuaba como tercero
imparcial. Luego su lugar fue ocupado por un tercero imparcial. Posteriormente
esta funcin fue atribuida a un rbitro al que las partes recurran voluntariamente
para plantearles las disputas o conflictos mediante una ordala; para finalmente
aceptar que las partes estn facultadas para elegir libremente al tercero imparcial
rbitro- para que resolviera sus disputas o discrepancias.
Segn Feldstein y Leonardi es en la ley de las XII Tablas donde surge el

procedimiento y la intervencin de un magistrado, cuya funcin era impedir el
ejercicio de la justicia privada basada en la venganza, a travs de la imposicin
de pactos entre las partes. Es as que la composicin pecuniaria fija sustituye a
la venganza y determina como obligatorio un arbitraje que se pronuncia sobre la
justicia o injusticia de los reclamos formulados. De esa manera se intentaba
alcanzar la justicia desde los inicios del Derecho Romano sin suprimirle su
carcter privado y voluntario.
Este sistema privado de solucin de conflictos en la prctica oper hasta que

el crecimiento natural de la poblacin y, por ende de conflictos, dio lugar a que
P g i n a 6 | 43
se impusiera un procedimiento ordinario de administracin de justicia el que sin

embargo, se nutri del procedimiento arbitral.
No es propsito de estas lneas hacer un recorrido in extenso de las (5) etapas

del derecho romano, pero si sealar que al arbitraje se le denominaba
compromissum y al tercero elegido o designado por las partes para resolver la
controversia se le llamaba arbiter ex compromisso, quien gozaba de plena
libertad para dictar sentencia, siendo la nica limitacin el contenido del
compromissum celebrado en forma voluntaria por las partes, ya que ste era el
presupuesto necesario para su actuacin posterior, como sostena Cicern:
nadie puede actuar como Juez, sobre cuestiones que afectarn no ya a la
reputacin de una persona, sino incluso a sus ms pequeos intereses
pecuaniarios, a menos que las partes convinieran en aceptarlo
En relacin al cumplimiento de la sentencia emitida por el arbiter ex compromisso,

ste se hallaba en la autoridad (autoritas) que otorgaban las partes a aqul. No
exista la posibilidad de apelacin. En caso de configurarse el incumplimiento
de la decisin arbitral se incurra en pena qui contra sentencia arbitrio petit y
slo caba el pago de la multa correspondiente, que previamente haban
acordado las propias partes para estos supuestos.
Finalmente se debe sealar que al margen de los diferentes tipos de procesos

de orden pblico que fueron apareciendo a lo largo de la evolucin del Derecho
Romano, el arbitraje puro (compromissum) como se ha descrito no dej de
existir; es ms, Justiniano dict medidas en apoyo de la eficacia de las
decisiones de los arbiter ex compromissum, ya que estableci la presuncin legal
de que las partes confirmaban tcitamente la decisin arbitral transcurridos diez
(10) das desde que sta fuera pronunciada.
El Arbitraje en la Edad Media.
P g i n a 7 | 43
Mario Castillo Freyre en su ensayo Orgenes del Arbitraje sostiene que el Papado
fue el iniciador y promotor del arbitraje.
As, la autoridad pontificia entenda que su misin no se encontraba circunscrita

a la difusin de la fe, la moral y valores cristianos, sino que tambin comprenda
el ejercicio de su autoridad tutelar sobre los poderes temporales, la que le
permita resolver conflictos internos como internacionales.
Frente al surgimiento de innumerables conflictos entre burgueses, comerciantes

y artesanos emerge la tendencia de solucionar las referidas controversias en el
seno de sus propios gremios o corporaciones con el propsito de alcanzar una
solucin ms rpida y efectiva (y creo tambin que ms econmica). Esta nueva
situacin permiti que los comerciantes optaran por el mecanismo del arbitraje
en desmedro de la justicia del monarca que se caracteriz por su lentitud y por
lo complicado de sus mecanismos procesales.
En el caso de los seores feudales era el rey quien actuaba como rbitro cuando
se le someta algn conflicto.
Por esta poca aparece el Fuero Juzgo que regula el arbitraje. El Fuero Juzgo
es la versin en lengua romance de una compilacin de leyes visigodas reunidas
en doce (12) libros y un exordio o apndice de dieciocho (18) leyes ms.
Para superar la multiplicidad de legislaciones en vigor en el reino visigodo al

aplicarse los Cdigos de Eurico, Alario, Recesvinto y Ervigio, Flavio Egica,
inspirndose, adems, en el Derecho Romano present este fuero al XVI
Concilio de Toledo, que lo aprob en el ao 681 d.c.. El texto que ha llegado
hasta nosotros es la versin que mand hacer Fernando III el Santo, para darlo
P g i n a 8 | 43
como fuero a la ciudad de Crdova (1241), y ms tarde a la de Sevilla (1248),

ordenando que se tradujera al romance vulgar, momento en el que tom el
nombre por el que hoy es conocido. Antes de esto, dicha compilacin era
conocida como Cdigo de las Leyes o Libro de los Godos
Una de las denominaciones que reciba tambin el Fuero Juzgo era el de Liber
Iudiciorum o Libro de los Jueces, el que estableca una equivalencia entre
rbitros y jueces en lo concerniente al mbito de su responsabilidad. Es en ese
contexto que se empieza a utilizar terminologa judicial y a otorgar a las
sentencias arbitrales fuerza ejecutiva y valor de cosa juzgada.
Finalizando la edad media surge el procedimiento de la homologacin del fallo

arbitral ante el juez. Mediante el cual el magistrado otorgar a la providencia
arbitral frmula ejecutiva.
El Arbitraje en Francia:
El arbitraje en Francia antes de la revolucin de 1789 se establece por medio del

Edicto de Francisco II el que data de agosto de 1560, fue confirmado por la
Ordenanza de Moulins, donde se estableca la obligacin de recurrir al arbitraje
forzoso en los supuestos de conflictos entre mercaderes, demandas de particin
entre parients prximo y la cuentas de tutela y administracin. Estos conflictos
se solucionaban sumariamente por tres o ms personas elegidas por las partes
y a falta de acuerdo en la eleccin, la realizaba el juez.
Acaecida la Revolucin Francesa y proclamada la Declaracin de los Derechos

del Hombre y del Ciudadano de 1789, se erigieron como nuevos principios de
igualdad civil e igualdad ante la justicia.
P g i n a 9 | 43
Este principio de igualdad ante la justicia conllev que tanto nobles como villanos,
catlicos como protestantes deban litigar ante los mismos tribunales de justicia,
dejndose de lado las antiguas situaciones de privilegios existentes para
sustituirlas por principios ms justos como el de igualdad ante la justicia.
En ese sentido se instituy la autoridad del juez de paz para la solucin de

pequeos conflictos entre los ciudadanos de un cantn; la autoridad de un
tribunal civil en cada distrito, la autoridad de un tribunal criminal con asistencia
del jurado por departamento y la autoridad de un tribunal de casacin o tribunal
supremo, cuya funcin sera la de velar por la exacta aplicacin de la ley. As
mismo, el arbitraje surge como la institucin que refleja en el mbito del derecho
el ideal de justicia entre los hombres
Como seala Castillo Freyre, resulta pertinente destacar que en la Francia post
revolucionaria se reaccion contra la corriente de pensamiento que propugnaba
conceder poco o ningn valor a la institucin del arbitraje dado que sta se
encontraba inspirada en los regmenes despticos y absolutistas reinantes antes
de la Revolucin.
El arbitraje se presenta como una reaccin contra lo que significaba el antiguo

rgimen en el que imperaban la complejidad y la lentitud frente a la concepcin
directa, simple y clara de la primera. Por tal circunstancia y razn la Asamblea
Constituyente establece en el art. 1 del Ttulo I de la ley del 16 y 24 de agosto de
1970 que:
El arbitraje es el modo ms razonable de concluir las cuestiones entre los

ciudadanos, los legisladores no pueden hacer ninguna disposicin tendiente a
disminuir el valor o la eficacia de los compromisos
En consecuencia era materia arbitrable todas aquellas que involucraran el

inters privado de las partes en conflicto, se prohiba la apelacin de la sentencia
arbitral, salvo el caso que estuviera expresamente pactado.
P g i n a 10 | 43
Castillo Freyre asegura que esta tendencia fue seguida por la Constitucin de
1791 en la que se reconoci como derecho natural el derecho de comprometerse,
por lo que no poda ser restringido o disminuido por el Poder Legislativo.
El Arbitraje en el Per.
Antecedentes.
Como antecedente del perodo republicano debemos sealar que en la

Constitucin de Cdiz de 1812 se estableci en los arts. 28 y 281 el derecho de
los espaoles de no privarlos del derecho de terminar sus diferencias por medio
de jueces rbitros elegidos por ambas partes; la sentencia que expidieren los
rbitros se executar si las partes al hacer el compromiso no se hubieran
reservado el derecho de apelar.
Producido el proceso de Independencia del Per del Reino de Espaa el

Libertador Jos de San Martn dict el Reglamento Provisional de 1821, en cuyo
artculo 18 textualmente se lee: Todas las leyes, ordenanzas y reglamentos que
no estn en oposicin con los principios de libertad e independencia
proclamados, con los decretos expedidos desde el 8 de Setiembre anterior, y
con lo establecido en el presente, quedan en su fuerza y vigor, mientras no sean
derogados, o abrogados por autoridad competente
Estimamos que el arbitraje, que se pacta voluntariamente por las partes no se

opona en absoluto a los decretos dictados por el Libertad San Martn y desde
esa perspectiva, estaban vigentes, por lo menos tericamente.
La misma opinin puede aplicarse a la Constitucin Poltica de 1823 que en su

art. 121, repite ms o menos la frmula antes referida al sealar que: Todas las
leyes anteriores a esta Constitucin, que no se opongan al sistema de la
independencia, y a los principios que aqu se establecen, quedan en su vigor y
fuerza hasta la organizacin de los cdigos civil, criminal, militar y de comercio
P g i n a 11 | 43
Es entendible una omisin expresa a la institucin del arbitraje en tanto y en

cuanto que las principales preocupaciones de los fundadores de la Repblica era
justamente esa: establecer los valores y las bases fundamentales que guen al
establecimiento y funcionamiento de la nueva Repblica, es decir, el rgimen
poltico y de gobierno, los poderes del Estado, cmo se eligen a sus
representantes, los derechos de los ciudadanos, etc., por lo que consideramos
que un tema tcnico como el Arbitraje no se discuti y por lo mismo, tampoco se
prohibi, pues esta circunstancia hubiera exigido un pronunciamiento expreso,
que no se produjo, por las circunstancias antes acotadas.
Lo mismo aconteci con la Ley del 10 de febrero de 1824 firmado por Jos Mara
Galdiano como Presidente del Congreso, Joaqun de Arrese y Jos Bartolom
Zrate como diputados secretario, por el cual el propio Congreso Constituyente
acuerda su Receso, suspende el ejercicio del cargo del Presidente de la
Repblica y otorga poderes al Libertador Simn Bolvar.
Posteriormente, por Ley del 10 de Febrero de 1825 se le otorgaron plenos

poderes al Libertador Simn Bolvar dada la delicada situacin poltica que
atravesaba el proceso de consolidacin de la independencia.
La efmera Constitucin Vitalicia de 1826, como se le conoce no hace mencin

expresa al arbitraje pero si a las conciliaciones, que las promueve de manera
decidida, por lo que considero que a la institucin del arbitraje no se le prohibi
de manera expresa alguna sin que tampoco se le promoviera como se haca
con relacin a la Conciliacin.
La Constitucin Poltica de 1828 dada por el Congreso General Constituyente el

18 de marzo de 1828 en su captulo referido a LA ADMINISTRACION DE
JUSTICIA, arts. 119 a 131 no hace referencia expresa al arbitraje. Este texto
P g i n a 12 | 43
constitucional estuvo vigente hasta la entrada en vigencia de la Constitucin de

1839 que fue dada por el Congreso General el 10 de noviembre del citado ao.
La Constitucin Poltica de 1839 a diferencia de las Constituciones Polticas

anteriores si hace expresa referencia al arbitraje, como una garanta Individual
regulada dentro de las garantas nacionales. As en el art. 164 establece:
Ningn Peruano puede ser privado del derecho de terminar sus diferencias por
medio de jueces rbitros
Esta tendencia continuara con el Estatuto Provisorio de 1855 dictado por el

Libertador Ramn Castilla en su calidad de Presidente Provisorio, recogindose
frmula legislativa similar a la anterior, en el artculo 11, que dice textualmente:
Todo individuo en la Repblica tiene el derecho de terminar sus diferencias por

medio de jueces rbitros conforme a las leyes.
El nuevo texto constitucional agrega que el arbitraje debe desarrollarse

conforme a las leyes, es decir que el Estatuto Provisorio conceba la necesidad
de legislar dicho dispositivo con rango constitucional, es decir, dictar normas
sobre arbitraje en leyes conocidas como de desarrollo constitucional, que por
supuesto no se dictaron en su oportunidad.
Con la entrada en vigencia de la Constitucin Poltica de 1860 promulgada por

el propio Ramn Castilla, esta vez en su condicin de Presidente Constitucional
de la Repblica, el arbitraje sufre una especie de retroceso, pues en el texto
constitucional no se hace referencia expresa a ella como s se haca en el
Estatuto Provisorio de 1855. De igual forma se mantuvo en materia arbitral la
Constitucin de 1867 durante el mandato del Presidente Mariano Ignacio Prado,
P g i n a 13 | 43
que no hace referencia alguna y que por el contrario, en el Ttulo XVII Del Poder
Judicial, en su art. 121 precisa que La justicia ser administrada por los
Tribunales y juzgados cerrndole el paso, en alguna forma y grado al arbitraje
como mecanismo de solucin de controversias.
Con el advenimiento del siglo XX, luego de superada en alguna forma el trauma
de la guerra del pacfico y con Augusto B. Legua en el poder, el arbitraje tuvo un
mejor tratamiento legislativo a nivel constitucional (Constitucin Poltica de 1919)
acorde con el propsito modernizador introducido por el Presidente de la
Repblica. As, en el art. 48.0 referidos a Los conflictos entre el Capital y el
Trabajo sern sometidos a arbitraje obligatorio
No est dems indicar que en este texto constitucional tambin se hace

referencia a la justicia militar (art. 156) con lo que se perfila un sistema de
administracin de justicia como la contenida en la Constitucin de 1979 y de
1993.
TIPOS DE ARBITRAJE
Segn el Tribunal Constitucional, mediante Resolucin del 10 de Junio de 2010

(Exp.N3561-2009-PA/TC), el arbitraje en el mbito laboral es, cuando menos,
de tres clases: voluntario (cuando se establece de consuno entre las partes),
potestativo (cuando una de las partes tiene la capacidad de obligar a la otra a
heterocomponer el desacuerdo a travs de la intervencin del rbitro) y
obligatorio (cuando el arbitraje viene impuesto por una tercera voluntad, distinta
de la de las partes).
ARBITRAJE VOLUNTARIO:
Tiene como origen la comn voluntad de las partes de someter la controversia a

la decisin de un tercero. La legitimacin de este para dictar una solucin
vinculante para las partes radica, precisamente, en la manifestacin de voluntad
P g i n a 14 | 43
de ambas, la cual lo inviste de la potestad de dirimir el conflicto, con efectos

vinculantes.
Mirando hacia el Derecho Laboral, se puede distinguir, a su vez, entre el arbitraje

adoptan la decisin de someter el diferendo al arbitraje, sino que deciden qu
persona o institucin lo realizar, o la propia conformacin del rgano arbitral
(arbitraje unipersonal), y el arbitraje institucional pblico, en el cual una vez
tomada la decisin de las partes de someterse a un arbitraje, este,
necesariamente, queda a cargo de un rgano arbitral preestablecido, de carcter
pblico, el cual, segn los ordenamientos, puede ser la Administracin del
Trabajo o Tribunales o cuerpos colegiados creados por el Estado para ejercer
esta funcin, con el objeto de facilitar a las partes recurrir a este mecanismo al
contar con rganos establecidos para ello.
ARBITRAJE OBLIGATORIO:
Es aquel que se realiza prescindiendo de la voluntad de las partes, e, incluso,

contra sta, pues una vez producido el desacuerdo definitivo de estas en la
negociacin colectiva, el conflicto es sometido al arbitraje, normalmente a cargo
de un autoridad pblica o de un rgano arbitral pblico preestablecido. Esta
modalidad obedece a la idea de que el Estado debe resolver el conflicto laboral,
cuando las partes no lo han hecho, a fin de garantizar la paz social, siendo
empleado, frecuentemente, en caso de huelgas prolongadas o que afectan a
sectores neurlgicos.
No obstante, la OIT, conforme a los pronunciamientos del Comit de Libertad

Sindical, considera que el arbitraje obligatorio slo es admisible respecto de los
conflictos laborales que tengan lugar en el marco de los servicios esenciales,
que son aquellos cuya interrupcin podra poner en peligro la vida, la seguridad
o la salud de las personas en toda o parte de la poblacin. Fuera de este
supuesto, el arbitraje obligatorio es considerado contrario al Convenio 98 de la
OIT.
Para los autores Boza y Aguinaga, el arbitraje obligatorio, por su parte, es aquel
impuesto a las partes por el Estado, debiendo aquellas acudir necesariamente a
P g i n a 15 | 43
un tercero para la solucin del conflicto. (Boza Pro, 2013) En la medida en que
el arbitraje obligatorio impide el ejercicio de la huelga, dicho arbitraje atenta
contra el derecho de las organizaciones sindicales a organizar libremente sus
actividades, y slo podra justificarse en el marco de la funcin pblica o de los
servicios esenciales en el sentido estricto del trmino.
ARBITRAJE POTESTATIVO:
Es una clase de arbitraje que tiene lugar a peticin de una de las partes, por lo
cual la otra queda sometida al arbitraje.
La lgica de esta modalidad, consiste en dar a los trabajadores o sindicatos, la
opcin, de que una vez frustrada la negociacin directa entre las partes, de optar
por el ejercicio del derecho de huelga y, por esta va, presionar al empleador
para que efecte concesiones que permitan solucionar el conflicto, o someter la
controversia a un tercero.
En este caso, tambin la necesidad de procurar la paz social y evitar situaciones

de conflicto abierto, como la huelga, llevan a adoptar este mecanismo, el cual,
en el peculiar contexto de las relaciones laborales, tiene una justificacin que
fuera de aquel no existe.
Las dos principales caractersticas de este tipo de arbitraje son:
- Puede ser solicitado por cualquiera de las partes de la negociacin y a su slo

requerimiento la otra parte se ver obligada a participar en el procedimiento
arbitral, y
- No limita el derecho de huelga; es decir, aun encontrndose en arbitraje, los

trabajadores pueden declararse en huelga.
Cualquiera que sea la modalidad que en un determinado ordenamiento jurdico

se adopte, es necesario puntualizar que el arbitraje sobre el conflicto colectivo
econmico (negociacin colectiva) es un arbitraje de equidad, pues dicho
P g i n a 16 | 43
conflicto no puede resolverse mediante la aplicacin o interpretacin de una

norma preexistente al mismo. (Casas Bracamonte, 2001)
ARBITRAJE POTESTATIVO EN LAS NEGOCIACIONES COLECTIVAS
DEFINICIN DE ARBITRAJE POTESTATIVO:
El arbitraje potestativo es un tipo de arbitraje que, se diferencia notoriamente

entre arbitraje voluntario y el arbitraje obligatorio, los rganos de control de la
OIT lo consideran como un tipo de arbitraje obligatorio, pues la voluntad de una
de las partes es arrastrada por la voluntad de la otra, a efectos de que se
establezca el arbitraje como mecanismo de solucin del respectivo conflicto.
(Sarzo Tamayo, 2010)
Segn el Tribunal Constitucional, mediante Resolucin del 10 de Junio de 2010

(Exp.N 3561-2009-PA/TC), El arbitraje potestativo (es cuando una de las partes
tiene la capacidad de obligar a la otra a heterocomponer el desacuerdo a travs
de la intervencin del rbitro).
En la negociacin colectiva, el arbitraje no es voluntario sino

potestativo, lo que significa que basta que una sola de las partes lo
solicite para que la otra se someta obligatoriamente a l.
Hoy en da se confunde mucho, el arbitraje potestativo, con el obligatorio, ya que

en ambos se obliga indiscutiblemente a las partes, o a una de las partes; pero
cabe rescatar que mediante el Arbitraje potestativo, una parte ser la obligada,
mientras que la otra parte es la que obliga y el que decidir el conflicto es el
Tribunal Arbitral.
EL ARBITRAJE POTESTATIVO EN LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS

DE TRABAJO (TUO LRCT)
El reglamento de la LRCT, aprobado por decreto supremo 011-92-TR, sufri una

modificacin (o tal vez o precisin) en el ao 2011, de cara a instituir el arbitraje
P g i n a 17 | 43
potestativo en determinadas circunstancias ante el fracaso de la negociacin

directa.
Son dos las normas que se dieron en ese sentido: el decreto supremo 014-2011-
TR y la resolucin ministerial 284-2011-TR.
Desde la entrada en vigor de la LRCT en el ao 1992 se discuti la naturaleza

voluntaria o potestativa del arbitraje y las posturas de los sujetos laborales sobre
el particular estuvieron claramente definidas desde el principio: para los
empleadores el arbitraje era necesariamente voluntario, mientras que los
trabajadores lo conceban como potestativo.
El TUO-LRCT, establece el arbitraje como el ltimo de los mecanismos previstos

para la solucin de los conflictos laborales de carcter econmico que se
expresan en la negociacin colectiva. Las normas que regulan la forma de
someter el conflicto al arbitraje estn recogidas en los artculos 61 a 63 de dicha
ley, los cuales dicen lo siguiente:
- Artculo 61.- Si no se hubiese llegado a un acuerdo en negociacin directa o

en conciliacin, de haberla solicitado los trabajadores, podrn las partes someter
el diferendo a arbitraje.
- Artculo 62.- En el caso del artculo anterior, los trabajadores pueden

alternativamente, declarar la huelga.
- Artculo 63.- Durante el desarrollo de la huelga los trabajadores podrn,
asimismo, proponer el sometimiento del diferendo a arbitraje, en cuyo caso se
requerir de la aceptacin del empleador.
A su vez, el Reglamento de la ley, aprobado por el Decreto Supremo N 011-92-

TR, seala lo siguiente:
- Artculo 46.- Al trmino de la negociacin directa, o de la conciliacin, de ser
el caso, segn el Art. 61 de la Ley, cualquiera de la las partes podr someter la
decisin del diferendo a arbitraje, salvo que los trabajadores opten por ejercer
alternativamente el derecho a huelga, de conformidad con el Artculo 62 de la
ley. (...)
P g i n a 18 | 43
- Artculo 47.- En el caso contemplado por el artculo 63 de la Ley, los

trabajadores o sus representantes podrn proponer por escrito al empleador el
sometimiento del diferendo a arbitraje requirindose la aceptacin escrita de ste.
Si el empleador no diera respuesta por escrito a la propuesta de los trabajadores
en el trmino del tercer da hbil de recibida aquella, se tendr por aceptada
dicha propuesta, en cuyo caso se aplicarn las normas relativas al procedimiento
arbitral. El arbitraje proceder si se depone la huelga.
Como se puede apreciar, el arbitraje, previsto para la solucin definitiva de las

negociaciones colectivas, cuando estas no se solucionan en la negociacin
directa posee caractersticas singulares, siendo la ms importante de ellas, el
hecho de que se presenta como una opcin excluyente respecto del derecho de
huelga. En este sentido, corresponde a los trabajadores, elegir entre la huelga o
el arbitraje cual es la va ms eficaz para resolver el conflicto.
De optar por la huelga ya no podrn, en principio, recurrir al arbitraje pues, como

lo precisa el artculo 63 del TUO-LRCT, si luego de ejercer esta opcin varan
de criterio y desean someter el conflicto al arbitraje, esta decisin la de recurrir
al arbitraje- requiere la aceptacin del empleador, pues se reconoce a ste el
derecho de negarse. En esta hiptesis, es decir, en la del desistimiento de la
huelga para optar por el arbitraje la ley exige la expresin de la voluntad
concurrente del empleador, por lo que no bastar que los trabajadores se
desistan de la huelga y pidan el arbitraje para que este tenga lugar, sin la
anuencia del empleador.
Otra caracterstica del arbitraje en la negociacin colectiva, es que, como

resultado de la interpretacin sistemtica de las normas de la ley (arts 61 a 63)
especialmente la correlacin entre los artculos 61 y 63, aquel se configura
como un arbitraje potestativo, en el sentido de que la decisin de someter el
conflicto al arbitraje corresponde a los trabajadores, debiendo en tal caso el
empleador someterse a dicho procedimiento, sin tener la facultad de oponerse a
negarse, salvo en el supuesto contemplado en el artculo 63.Este arbitraje es
P g i n a 19 | 43
distinto, por consiguiente del arbitraje civil o comercial, e incluso del previsto en
el derecho laboral para la solucin de los conflictos jurdicos, al que se refiere
el artculo 104 de la Ley Procesal del Trabajo (Ley N 26636)-, el cual requiere
el acuerdo de partes. En la negociacin colectiva, el arbitraje no es voluntario
sino potestativo, lo que significa que basta que una sola de las partes lo solicite
para que la otra se someta obligatoriamente a l.
Por lo tanto, el arbitraje regulado en el TUO-LRCT no es obligatorio ni, tampoco

voluntario, sino potestativo. As sostiene que: La figura se asemeja mucho ms
al arbitraje obligatorio, y ha sido denominada como arbitraje potestativo en la
medida en que confiere a una de las partes o a ambas la potestad de arrastrar
la decisin ajena con la propia. As acontece en el sistema mexicano, que define
el arbitraje como potestativo para los trabajadores pero obligatorio para los
patrones. La LRCT peruana se inclina por una modalidad similar, lo cual es
corroborado por su Reglamento.
En ningn caso, el arbitraje potestativo puede ser utilizado en desmedro del

derecho de huelga.(Boza Pro, 2013)
En conclusin, el fundamento normativo del arbitraje potestativo como medio

alternativo de solucin de conflictos colectivos de trabajo lo encontramos en el
artculo 28.2 de la Constitucin. En ese sentido, las interpretaciones que
entienden que tanto la LRCT como su reglamento recogen el arbitraje potestativo
tienen pleno fundamento constitucional, o para decirlo en otros trminos, ni el
reglamento es ilegal, ni este ni la LRCT resultan inconstitucionales por establecer
un arbitraje de dicha naturaleza. Por el contrario, lo que termina siendo
controvertido es que el arbitraje potestativo se circunscriba nicamente a los
supuestos de determinacin del nivel de negociacin o a las negociaciones
realizadas en contravencin al principio de buena fe, porque a la luz de lo
expresado en el presente trabajo resulta inconsistente considerar al arbitraje
potestativo como una figura excepcional.
P g i n a 20 | 43
SUPUESTOS DEL ARBITRAJE POTESTATIVO:
El Arbitraje Potestativo es excepcional y procede slo en dos supuestos, segn

lo establecido en el D.S 014-2011-TR, artculo 61-A
1. Las partes no se ponen de acuerdo, en la primera negociacin, en su nivel o
contenido y;
2. Durante la negociacin se advierten actos de mala fe que tengan por efecto
dilatar, entorpecer o evitar el acuerdo.
Si una de las partes, considera que la otra parte incurri en uno de los dos
supuestos, solicitara el arbitraje Potestativo y alegara su posicin frente al
Tribunal Arbitral; pero se debe detallar con exactitud a que se refieren los
supuestos, ya que la norma no precisa en qu casos se puede considerar que
existe esta mala fe ni si basta la declaracin de la parte que la invoca para tenerla
por cierta o si es necesario un pronunciamiento del Ministerio de Trabajo al
respecto.
PROCEDIMIENTO DEL ARBITRAJE POTESTATIVO:
Si el sindicato de trabajadores decide iniciar un procedimiento de arbitraje

potestativo, el empleador queda obligado a participar en dicho procedimiento
arbitral, o viceversa, debiendo designar a su rbitro de parte. As tambin, al dar
inicio a este procedimiento se deben respetar los principios de oralidad, sencillez,
celeridad, inmediacin y lealtad.
COMPROMISO ARBITRAL E INSTALACIN DE RBITROS
Las partes deben designar a sus rbitros en un plazo no mayor de cinco (05)
das hbiles. De no hacerlo una de ellas, la Autoridad Administrativa de Trabajo
designa al rbitro correspondiente, cuyo costo asume la parte responsable de su
designacin.
P g i n a 21 | 43
El arbitraje potestativo no requiere de la suscripcin de un compromiso arbitral.

Si por alguna circunstancia alguno de los rbitros dejara de asistir o renunciara,
la parte afectada debe sustituirlo en el trmino no mayor de tres (03) das hbiles.
En caso de no hacerlo, el presidente del tribunal solicita a la Autoridad
Administrativa de Trabajo su sustitucin.
Constituido el Tribunal Arbitral, dentro de los cinco (05) das hbiles siguientes,
las partes entregan al tribunal su propuesta final, de ser el caso, en forma de
proyecto de convenio colectivo, con copia para la otra parte, que le ser
entregado a ste por el presidente del Tribunal Arbitral.
Dentro de los cinco (05) das hbiles siguientes, las partes podrn formular al
tribunal las observaciones debidamente sustentadas, que tuvieran respecto del
proyecto de frmula final presentado por la otra parte. Resultan aplicables al
arbitraje potestativo las reglas del procedimiento arbitral establecidas en el
artculo 55, 56, 57, 58, 59, 60 y 61 del Reglamento. En el caso de la regla
de integralidad establecida en el artculo 57 , sta no se aplicar cuando slo
exista una propuesta final presentada, pudiendo el Tribunal Arbitral establecer
una solucin final distinta.
ETAPA PROBATORIA
Respecto al procedimiento del arbitraje, se establece que, luego de constituido

el Tribunal Arbitral, las partes cuentan con un plazo de cinco (5) das hbiles para
presentar sus propuestas al Tribunal adjuntando la copia respectiva para la otra
parte.
Artculo 55. - El rbitro o Tribunal Arbitral tiene absoluta libertad para ordenar o
requerir la actuacin o entrega de toda clase de pruebas, incluidas
investigaciones, pericias, informes, documentos pblicos y privados de
propiedad o en posesin de las partes o de terceros y en general obtener todos
los elementos de juicio necesarios de instituciones y organismos cuya opinin
resulte conveniente para poder resolver el conflicto, todo dentro de un plazo
mximo de treinta (30) das naturales, contados desde la fecha de iniciacin
P g i n a 22 | 43
formal del procedimiento arbitral. El rbitro o el Tribunal Arbitral en su caso,

notificar a las partes la conclusin de esta etapa del proceso.
Durante este perodo el rbitro o Tribunal Arbitral podr convocar a las partes
por separado o conjuntamente, a fin de aclarar o precisar las propuestas de una
y otra.
Al hacerse cargo de su gestin, el rbitro o Tribunal Arbitral recibir de la

Autoridad de Trabajo el expediente de negociacin colectiva existente en su
Reparticin, incluyendo la valorizacin del pliego de peticiones y el informe de la
situacin econmica-financiera de la empresa a que alude el Artculo 56 de la
Ley, si lo hubiera.
En la tramitacin, en los trminos y modo de proceder y dems diligencias, el
rbitro o Tribunal Arbitral proceder de oficio, cuidando que se observen los
principios de moralidad, sencillez, inmediacin y lealtad.
Artculo 56. - Dentro de los cinco (05) das hbiles de concluida la etapa del
proceso que se indica en el artculo anterior, el rbitro, o el Tribunal Arbitral en
su caso, convocarn a las partes a fin de darles a conocer el laudo que pone fin
al procedimiento arbitral, levantndose acta de esta diligencia.
LOS ARBITROS
(LGA) Artculo 18.- Disposicin general.- Los rbitros no representan los

intereses de ninguna de las partes y ejercen el cargo con estricta imparcialidad
y absoluta discrecin. En el desempeo de sus funciones tienen plena
independencia y no estn sometidos a orden, disposicin o autoridad que
menoscabe sus atribuciones, gozando adems del secreto profesional. La
aceptacin del cargo por los rbitros, o por la institucin arbitral, otorga derechos
a las partes para compelerles a que cumplan el encargo dentro del plazo
establecido, bajo pena de responder por los daos y perjuicios que ocasionen
por su demora o por incumplir las obligaciones respectivas.
P g i n a 23 | 43
HONORARIOS DE LOS ARBITROS
(LGA) Artculo 19.- Remuneraciones.- Los rbitros sern remunerados, salvo

pacto expreso en contrario. La aceptacin del cargo confiere a los rbitros, as
como a las instituciones arbitrales, el derecho de exigir a las partes un anticipo
de los fondos que estimen necesarios para atender las retribuciones
respectivas y los gastos del arbitraje.
Costo del Arbitraje y Honorarios de los rbitros
La simplicidad e informalidad en el procedimiento arbitral, evita tramitaciones y

ritualismo innecesarias, como el caso de pruebas superfluas, que hacen el
arbitraje se menos costoso.
La celeridad es otro factor que contribuye a la economa, en la que es posible

obtener una adecuada retribucin para los abogados peritos y rbitros.
Es norma del arbitraje que el impulso procesal es de oficio y corre a cargo del
propio Tribunal arbitral, que tambin contribuye a amenguar los costos, frente a
la comparacin con la justicia ordinaria.
Si los honorarios en un juicio arbitral, se regulara en base a normas arancelarias,

se traducir en un menor inters de los litigantes a optar por el arbitraje, lo que
afectara la fuente de ingresos de los abogados.
Vindolo bien la participacin del abogado en un arbitraje resulta mas rentable
econmicamente, aun cuando sus honorarios sean inferiores a los obtenidos en
la iba judicial.
Decidir por el arbitraje para resolver conflicto significa adoptar un sistema con
reglas diferentes a los regularmente desarrollados en la va jurisdiccional, que
nos conduce a pensar en un cambio de mentalidad en las partes; as como en
los letrados, peritos o rbitros, consecuentemente es necesario replantear
formas tradicionales para establecer el monto de las
P g i n a 24 | 43
remuneraciones profesionales, a este respecto cabe sealar que la mayora de

reglamentos de arbitraje establecen diferentes criterios para la determinacin de
honorarios, de modo de no retraer la expectativa de resolver las diferencias de
las partes por la va del arbitraje.
DESIGNACION DE ARBITROS
Artculo 20.- Nombramiento.- Los rbitros sern designados por las partes o por
un tercero, quien puede ser persona natural o jurdica, incluida una institucin
arbitral. La designacin deber ser comunicada a la parte o partes, segn el caso,
inmediatamente despus de efectuada. Podrn designarse igualmente uno o
ms rbitros suplentes.
Artculo 21.- Libertad de procedimiento de nombramiento.- Las partes podrn

determinar libremente el procedimiento para el nombramiento de l o los rbitros.
A falta de acuerdo entre las partes, en los arbitrajes con tres rbitros, cada una
nombrar a un rbitro y los dos rbitros as designados nombrarn al tercero
quien presidir el tribunal arbitral. Si una de las partes no nombra al rbitro que
le corresponde dentro del plazo de diez (10) das de haberse requerido su
nombramiento, la designacin ser hecha por el juez. Por su parte, si los rbitros
no consiguen ponerse de acuerdo sobre la designacin del tercer rbitro dentro
del mismo plazo, el nombramiento lo efectuar el juez. En el arbitraje con rbitro
nico, o cuando las partes hayan acordado que el nombramiento de los rbitros
se efectuar de comn acuerdo, si las partes no consiguen ponerse de acuerdo
sobre su designacin, transcurrido diez (10) das de la primera propuesta, el
nombramiento lo efectuar el juez. En todo supuesto de falta de designacin del
Presidente del Tribunal Arbitral, asumir tal condicin el rbitro designado por
los miembros del tribunal arbitral.
Artculo 22.- Incumplimiento del encargo.- Si el tercero a que se refiere el Artculo

20, encargado de efectuar la designacin de l o los rbitros, no lo hiciera dentro
del plazo determinado por las partes o del establecido en el reglamento de la
institucin arbitral o, a falta de ellos, dentro del plazo de diez (10) das de
solicitada su intervencin, se considerar que rechaza el encargo. En tal caso,
P g i n a 25 | 43
las partes podrn designar a un nuevo tercero con ese propsito. A falta de
acuerdo entre las partes sobre la designacin del tercero dentro del mismo plazo,
el juez proceder a la designacin de l o los rbitros.
ORGANO ARBITRAL
Artculo 23.- Nombramiento por el Juez.- Es competente para la designacin del

o de los rbitros en los casos a que se refieren los Artculos 21o y 22o, el Juez
Especializado en lo Civil al que las partes se hubiesen sometido expresamente.
En defecto de sumisin expresa, el del lugar donde debe realizarse el arbitraje
si se hubiera previsto; a falta de ello y a eleccin del interesado, el del lugar de
celebracin del convenio arbitral o el del domicilio del emplazado, o el de
cualquiera de ellos, si son varios. El Juez proceder a la designacin de acuerdo
al siguiente trmite:
1. El interesado acompaar a su solicitud el o los documentos que contienen el

convenio arbitral y propondr los nombre de los rbitros en un nmero no inferior
a siete (7).
2. El Juez citar a las partes a una audiencia nica la cual deber desarrollarse
dentro de los diez (10) das hbiles siguientes.
3. Si el emplazado no concurre a la audiencia, en el acto de la misma, el Juez

resuelve designando al o a los rbitros, as como a uno o ms suplentes, entre
la lista de rbitros indicada en el inciso 1) de este Artculo. Sin embargo, el Juez
si lo considera pertinente, podr encargar a una institucin arbitral debidamente
constituida en el lugar de la sede de su competencia, para que realice libremente
la designacin dentro del plazo que determine, el cual no podr exceder los diez
(10) das hbiles. Vencido dicho plazo sin que la institucin arbitral haya
procedido con la designacin, a pedido de parte, el Juez proceder dentro de
tercero (3) da hbil a dictar resolucin designando al o a los rbitros.
4. Si el emplazado concurre a la audiencia, en el acto de la misma, el Juez

invitar a la parte emplazada para que proceda a designar al rbitro o rbitros
P g i n a 26 | 43
que le corresponda. En caso el emplazado no designe al rbitro o a los rbitros

que le corresponda, el Juez designar al rbitro o a los rbitros que corresponda
de la lista de rbitros indicada en el inciso 1) de este Artculo, nombrando al
mismo tiempo uno o ms suplentes; o proceder a encargar tal designacin a la
institucin arbitral de conformidad con el inciso 3) de este Artculo. En caso se
hubiere pactado el nombramiento conjunto de el o los rbitros a su designacin
por un tercero que no cumpli con el encargo, el Juez invitar a las partes a
ponerse de acuerdo en la designacin. Caso contrario, el Juez invitar a la parte
emplazada para que proponga los nombres de los rbitros en un nmero no
inferior a siete (7), entre quienes conjuntamente con la lista de rbitros indicada
en el inciso 1) de este Artculo proceder a la designacin, debiendo sta recaer
principalmente en aquellos rbitros cuyos nombres estn presentes en ambas
listas. En caso la parte emplazada se niegue a proponer la lista de rbitros, el
Juez designar al rbitro o a los rbitros que correspondan, como a uno o ms
rbitros suplentes de la lista de rbitros indicada en el inciso 1) de este Artculo;
o proceder a encargar tal designacin a la institucin arbitral de conformidad
con el inciso 3) de este Artculo.
5. El Juez nicamente podr rechazar la solicitud de designacin de rbitros

cuando considere por los documentos aportados que no consta manifiestamente
la voluntad de las partes de acudir al arbitraje.
6. Para el nombramiento del o los rbitros, segn corresponda, el Juez tomar

en cuenta lo previsto en el convenio arbitral sobre las condiciones que deben
reunir los rbitros.
7. Contra las decisiones del Juez no procede recurso impugnatorio alguno, sin
perjuicio de lo indicado en el inciso siguiente.
8. La resolucin que pone fin al proceso es apelable con efecto suspensivo, slo
cuando se haya desestimado la solicitud de designacin de rbitros. Contra lo
resuelto por el superior no procede impugnacin alguna.
P g i n a 27 | 43
NUMERO DE ARBITROS
Artculo 24.- Nmero de rbitros.- Los rbitros son designados en nmero impar.
Si son tres o ms forman tribunal arbitral. A falta de acuerdo o en caso de duda,
los rbitros sern tres. Si las partes han acordado un nmero par de rbitros, los
rbitros designados procedern al nombramiento de un rbitro adicional, que
actuar como Presidente del Tribunal Arbitral.
Artculo 25.- Calificaciones legales de los rbitros.- Pueden ser designados

rbitros las personas naturales, mayores de edad, que no tienen incompatibilidad
para actuar como rbitros y que se encuentran en pleno ejercicio de sus
derechos civiles. El nombramiento de rbitros de derecho debe recaer en
abogados. El nombramiento de rbitros de derecho o equidad podr recaer en
personas nacionales o extranjeras. Cuando se designe a una persona jurdica
como rbitro, se entender que tal designacin est referida a su actuacin como
entidad nominadora, de conformidad con el Artculo 20.
Artculo 26.- Personas impedidas de actuar como rbitros.- Tienen

incompatibilidad para actuar como rbitros, bajo sancin de nulidad del
nombramiento y del laudo:
1. Los Magistrados, con excepcin de los Jueces de Paz, los Fiscales, los
Procuradores Pblicos y los Ejecutores Coactivos.
2. El Presidente de la Repblica y los Vicepresidentes; los Parlamentarios y los

miembros del Tribunal Constitucional.
3. Los oficiales generales y superiores de las Fuerzas Armadas y Polica

Nacional, salvo los profesionales asimilados.
4. Los ex-Magistrados en las causas que han conocido.
P g i n a 28 | 43
5. El Contralor General de la Repblica en los procesos arbitrales en los que

participen las entidades que se encuentran bajo el control de la Contralora
General de la Repblica.
Artculo 27.- Renuncia de los rbitros.- El cargo de rbitro slo puede

renunciarse:
1. Por incompatibilidad sobrevenida conforme al Artculo 26;

2. Por causales pactadas al aceptarlo;
3. Por enfermedad comprobada que impida desempearlo;
4. Por causa de recusacin reconocida por las partes y no dispensada por ellas;
5. Por tener que ausentarse por tiempo indeterminado o por ms de treinta das,
si las partes no excusan la inasistencia, y el plazo para laudar lo permite; o
6. Cuando las partes hayan suspendido el proceso arbitral por ms de dos (2)
meses.
Artculo 28.- Causales de recusacin.- Los rbitros podrn ser recusados slo
por las causas siguientes:
1. Cuando no renan las condiciones previstas en el Artculo 25o o en el

convenio arbitral o estn incursos en algn supuesto de incompatibilidad
conforme al Artculo 26.
2. Cuando estn incursos en alguna causal de recusacin prevista en el

reglamento arbitral al que se hayan sometido las partes.
3. Cuando existan circunstancias que den lugar a dudas justificadas respecto de
su imparcialidad o independencia.
Artculo 29.- Obligacin de informar y dispensa.- La persona a quien se

comunique su posible nombramiento como rbitro deber revelar todas las
circunstancias que puedan dar lugar a una posible recusacin, y el rbitro, desde
el momento de su nombramiento y durante todas las actuaciones arbitrales,
revelar sin demora tales circunstancias a las partes, a menos que ya les haya
informado de ellas, bajo pena de responder por los daos y perjuicios que
P g i n a 29 | 43
ocasionen por su omisin. Las partes pueden dispensar las causas de

recusacin que conocieran y, en tal caso, no proceder recusacin o
impugnacin del laudo por tales motivos.
Artculo 30.- Recusacin de rbitro designado por las partes.- Los rbitros son
recusables por la parte que los design, slo por causas que hayan sobrevenido
a su nombramiento, o por causas no conocidas al momento de la designacin.
Los rbitros nombrados por la otra parte o por un tercero pueden ser recusados
tambin por causa anterior al nombramiento.
Artculo 31.- Procedimiento de recusacin.- Iniciado el proceso arbitral, la parte

que formula recusacin debe hacerlo inmediatamente despus de conocida la
causa que la motiva, justificando debidamente las razones en que se basa y
siempre que no haya vencido el plazo probatorio. Si el recusado niega la razn
y el arbitraje fuera unipersonal, el Juez, conforme al trmite indicado en el
Artculo 23, en lo que fuera pertinente, o la institucin organizadora del arbitraje,
conforme a su reglamento, resolvern sobre la procedencia o no de la recusacin,
despus de odas las partes y el rbitro. Si el arbitraje fuera colegiado, la
institucin organizadora del arbitraje, cuando correspondiera, o el tribunal arbitral,
resolver la recusacin por mayora absoluta sin el voto del recusado. En caso
de empate resuelve el presidente, salvo que l sea el recusado, en cuyo caso
resuelve el de mayor edad. Contra la resolucin que el Juez, la Institucin
organizadora o el tribunal pronuncien, no procede ningn medio impugnatorio.
El trmite de recusacin no interrumpe la prosecucin del proceso arbitral.
Artculo 32.- Designacin de rbitro sustituto.- Cuando por cualquier razn haya
que designar un rbitro sustituto y no existieran rbitros suplentes, a falta de
acuerdo entre las partes se sigue el mismo procedimiento mediante el cual fue
designado el sustituido.
P g i n a 30 | 43
ETAPAS DEL PROCESO ARBITRAL
El procedimiento arbitral es, en el fondo, un conjunto de actuaciones y pasos que

se van dando a lo largo del desarrollo del arbitraje. Para efectos didcticos,
podemos sealar las siguientes etapas:
a) Etapa postulatoria
Esta etapa comprende todos los preparativos que realizan las partes para iniciar
el procedimiento arbitral. Un primer momento de esta etapa es el llamado Pedido de
Arbitraje, mediante el cual una parte comunica a un centro de arbitraje su deseo de iniciar un
procedimiento arbitral, sea porque est cumpliendo lo dispuesto en el convenio respectivo o
porque, no existiendo, desea que dicha institucin administre el proceso arbitral. En el
arbitraje ad hoc, dicha comunicacin se har directamente a la otra parte a fin de
concretar el convenio arbitral necesario.
Luego del pedido de arbitraje, es importante el momento en el cual las partes

designan a sus rbitros. Previamente las partes han decidido cuntos y quines
sern sus rbitros. En el caso de un arbitraje administrado, la ventaja es que, si
las partes no se han puesto de acuerdo en este punto, se recurrir a la propia
institucin arbitral; para el ad hoc, habr que recurrir al Poder Judicial ante
cualquier diferencia.
Para nombrar al rbitro nico o a los miembros del Tribunal Arbitral, no existe un
procedimiento nico. El ms usual y contemplado en el Art. 21 LGA es aquel en el cual cada
parte nombra a un rbitro y luego ambos nombran al tercer rbitro, el cual quien
adems ser Presidente del Tribunal Arbitral. Ahora bien, el que una parte tenga
la posibilidad de elegir su rbitro no significa que sern sus abogados; es decir,
no debemos nombrar a alguien pensando que ya tenemos un voto dentro del
Tribunal. Si nombramos alguno es porque es el que consideramos el mejor.
Luego de la seleccin de los rbitros, se procede a la instalacin del Tribunal

Arbitral. Es el ltimo momento que tienen las partes para regular algn detalle
concerniente al desarrollo del proceso; pueden incluso de comn acuerdo variar
P g i n a 31 | 43
los plazos que hayan convenido en el convenio arbitral de la institucin a la cual

se someten. A partir de este momento, cualquier variacin deber evitarse a fin de conservar
lo acordado inicialmente, lo que no significa que no se puedan dar variaciones, pero
siempre de manera conjunta y con la aceptacin de todas las partes, incluidos
los rbitros.
Es importante que el acta de instalacin del proceso arbitral debe contener: la

identificacin de las partes y los rbitros, la indicacin del sometimiento de las
partes a la instancia arbitral, el tipo de arbitraje, ley aplicable de ser el caso, forma
de determinacin de honorarios arbitrales, idioma, lugar y dems cuestiones
concernientes al del arbitraje. Asimismo, es importante indicar las reglas del
proceso de arbitraje. Deben ser estipuladas lo ms claramente posible, porque
esto legitimar la actuacin de los rbitros e incluso de la institucin arbitral a la que se hayan
sometido.
b) Etapa de actuaciones
Ya iniciado el procedimiento e instalado el Tribunal, lo que corresponde es la etapa de las

actuaciones; es decir, las partes empiezan a actuar en procura de convencer al Tribunal
del fundamento de sus alegatos y pretensiones. Para ello, procedern de
acuerdo con lo dispuesto en las reglas del proceso del acta de instalacin del
Tribunal Arbitral.
Estas actuaciones comprenden los escritos de las partes y las resoluciones del
Tribunal Arbitral, as como las audiencias. Las principales son:
1) Audiencia de saneamiento procesal, fijacin de puntos controvertidos y

conciliacin. En ella se determinar la legitimidad de quienes intervienen en el
proceso y, sobre todo, se fijan de manera precisa los puntos que sern materia
de decisin del rbitro.
2) Audiencia de admisin y actuacin de medios probatorios. En ella se admite y se actan

los medios probatorios; primero se analiza la pertinencia de las pruebas presentadas por las
P g i n a 32 | 43
partes y luego se actan dichas pruebas; es decir, se exhiben los informes o documentos que
sean necesarios y se realizan los peritajes que correspondan.
3) Audiencia de informe oral. Luego de ocurrida la actuacin de medios probatorios, en la

audiencia de informe oral las partes exponen oralmente los alegatos por los que consideran
que su pretensin debe ser declarada fundada. Es una exposicin con rplicas, dplicas de
las partes y preguntas del Tribunal, que permiten definir completamente las posiciones
y justificaciones de cada pedido.
c) Etapa decisoria
Esta etapa no es sino el juicio y la decisin de los rbitros sin la participacin de

las partes. Es la discusin interna del Tribunal Arbitral, que delibera
reservadamente y resuelve con al menos la mayora de sus miembros, salvo
acuerdo contrario de las partes; si no hubiera acuerdo mayoritario, decide el
Presidente del Tribunal.
PRINCIPIOS DEL PROCESO ARBITRAL
En todo procedimiento arbitral, rigen los principios detallados a continuacin, que

deben ser acotados desde el inicio del procedimiento arbitral hasta la
consignacin del Laudo Arbitral:
Principio Oralidad.- Debe prevalecer lo oral sobre lo documental en el

momento de las actuaciones, desde la Instalacin del Arbitral hasta el Laudo
arbitral, los rbitros deben hacer orales las pruebas.
Principio Sencillez.- No debe haber formalidad, que ponga trabas al

procedimiento, sin formalidad que lo obstruya.
Principio Celeridad.- Si bien la ley seala plazos, estos deben hacerse cumplir
y hacer lo ms acelerado posible el proceso, con intervencin de las partes.
P g i n a 33 | 43
Principio Inmediacin.- Los rbitros, deben actuar durante todo el

procedimiento, de manera directa en las actuaciones existentes.
Principio Lealtad.- Las partes deben actuar con la fidelidad y lealtad durante
todo el proceso, acogindose a la buena fe.
LAUDO ARBITRAL
El laudo arbitral es la resolucin ms importante que expide el Tribunal. Contiene

los antecedentes (vistos), el anlisis (considerandos) y la decisin final
(resolucin) con respecto al proceso arbitral. En los vistos se debern recoger
cronolgicamente todos los documentos presentados por las partes, lugar y
fecha de expedicin y nombre de las partes
Lo referido al Laudo Arbitral est contenido en el Ttulo Cuarto de la LGA. El

laudo es el pronunciamiento definitivo del Tribunal Arbitral y recibe esa
denominacin para distinguirlas de las sentencias que dictan los jueces. En el
Laudo cada cuestin propuesta en el convenio arbitral debe ser materia de un
pronunciamiento expreso y debidamente fundado, sin perjuicio del que
corresponda como resolucin definitiva.
En principio las partes fijan el plazo para laudar salvo ello, el laudo debe
pronunciarse dentro de los 20 das hbiles siguientes de vencida la etapa de
prueba, pudiendo extenderse por 15 das adicionales; hay supuestos en que si
en laudo no se emite dentro de ese plazo el convenio arbitral se extingue y en
consecuencia el laudo que se emita con posterioridad podr ser declarado nulo
siempre y cuando sea impugnado en tiempo hbil.
Requisitos del laudo
El laudo debe constar por escrito con los votos particulares de los rbitros, si los
hubiera. Tratndose de arbitraje colegiado, basta que sea firmado por la mayora
P g i n a 34 | 43
requerida para formar decisin. Se entiende que el rbitro que no firma ni emite
voto particular, adhiere al de la mayora.
Ahora bien, el Laudo arbitral de un proceso arbitral de Derecho debe contener

necesariamente conforme lo dispone el art. 50 de LGA:
1.- Lugar y fecha de expedicin
2.- Nombre de las partes y de los rbitros
3.- la cuestin sometida a arbitraje y una sumaria referencia de las alegaciones

y conclusiones de las partes
4.- Valoracin de las pruebas en que se sustente la decisin
5.- Fundamentos de hecho y de derecho para admitir o rechazar las respectivas

pretensiones y defensas; y
6.- La decisin.
En el caso del laudo de conciencia necesariamente debe contener los incisos 1,

2,3 y 6 del art. 50 anteriormente referido
El Laudo debe contener adems lo referido a los gastos del arbitraje que
comprenden las retribuciones de los rbitros y de los abogados de las partes; del
secretario que se hubiere nombrado si ste no fuese rbitro; los gastos de
protocolizacin del laudo y, en su caso de la retribucin de la institucin arbitral.
El plazo para notificar el laudo a las partes es de 05 das de emitido; dentro de

los 05 das siguientes a solicitud de los rbitros stos pueden corregir errores
materiales, numricos, de clculo, tipogrfico y de similar naturaleza y dentro de
dicho plazo tambin podr integrarse el laudo en caso que no se hubiera resuelto
algn punto materia de controversia. Dentro de ese mismo plazo cualquiera de
P g i n a 35 | 43
las partes puede solicitar a los rbitros la aclaracin del laudo. Dicha aclaracin
forma parte del laudo.
El laudo arbitral consentido o ejecutoriado tiene valor equivalente al de una

sentencia y es eficaz y de obligatorio cumplimiento desde su notificacin a las
partes, reza el art. 83 de LGA. Si lo ordenado en el laudo no se cumple por la
parte o partes a quienes corresponda hacerlo, el interesado podr solicitar su
ejecucin forzada ante el Juez Especializado en lo Civil del lugar sede del
arbitraje en que corresponda en la fecha de solicitud, cuando no hubiera podido
ser ejecutada por los propios rbitros o por la institucin organizadora en rebelda
del obligado.
El Laudo se ejecutar como una sentencia, sin admitir otra oposicin que la que
se fundamenta acreditando documentalmente la interposicin y pendencia de la
apelacin ante una segunda instancia arbitral o de la apelacin o anulacin ante
el Poder Judicial, en cuyo caso el Juez suspender la ejecucin (art. 84 LGA).
La ley ordena al Juez que de plano y bajo responsabilidad rechace y declare
improcedente cualquier otra oposicin basada en razones distintas al
cumplimiento.
En ese mismo sentido el art. 86 de LGA prohbe expresamente al Juez ejecutor,

bajo responsabilidad, admitir apelaciones o articulaciones que entorpezcan la
ejecucin del laudo, siendo nula la resolucin respectiva.
Finalmente, la Ley General de Arbitraje autoriza al Juez a ordenar la publicacin

en los diarios y/o revistas de un aviso en donde se haga mencin de haberse
tenido que recurrir a la instancia judicial para obtener la ejecucin de laudo.
Obviamente los costos de esta publicacin es de la parte que lo solicita.
P g i n a 36 | 43
En cuanto a la conservacin del expediente arbitral el art. 57 de la LGA establece

que si el laudo es protocolizado, el expediente lo custodia el notario pblico que
slo puede expedir testimonio o copia simple de la escritura de protocolizacin
del laudo. En los dems casos la custodia corresponde al Presidente del
Tribunal Arbitral; o la institucin encargada de la organizacin del arbitraje o por
el rbitro nico, en su caso.
IMPUGNACION DEL LAUDO
Puede ser objeto de impugnacin ante el Poder Judicial en dos casos

especficos:
- Por razones de nulidad, cuando se emite bajo presin derivada de alguna

modalidad irregular de paralizacin de labores o actos de violencia.
- Por establecer menos derechos a los contemplados en la Ley a favor de los

trabajadores.
Artculo 123.- Condiciones para la procedencia de la anulacin del laudo

arbitral.-Contra lo resuelto en un laudo arbitral internacional dictado dentro del
territorio de la Repblica slo procede interponer recurso de anulacin ante la
Corte Superior del lugar de la sede del arbitraje competente al momento de
presentar el recurso, cuando la parte que interpone la peticin pruebe:
1. Que una de las partes en el convenio arbitral estaba afectada por alguna
incapacidad, o que dicho convenio no es vlido en virtud de la ley a que las partes
lo han sometido o, si nada se hubiera indicado a este respecto, en virtud de las
leyes de la Repblica; o
2. Que no ha sido debidamente notificada de la designacin de un rbitro o de
las actuaciones arbitrales, o no ha podido, por cualquier otra razn, hacer valer
sus derechos; o
3. Que el laudo se refiere a una controversia no prevista en el convenio arbitral
o contiene decisiones que exceden los trminos del convenio arbitral. No
obstante, si las disposiciones del laudo que se refieren a las cuestiones
P g i n a 37 | 43
sometidas al arbitraje pueden separarse de las que no lo estn, slo se podr

anular estas ltimas; o
4. Que la composicin del tribunal arbitral o del procedimiento arbitral no se han
ajustado al convenio entre las partes, salvo que dicho convenio estuviera en
conflicto con una disposicin legal de que las partes no pudieran apartarse o, a
falta de convenio, que no se han ajustado a dicha disposicin;
5. Que la autoridad judicial compruebe:
i) Que, segn leyes de la Repblica, el objeto de la controversia no es susceptible
de arbitraje; o
ii) Que el laudo es contrario al orden pblico internacional.
CONCORDANCIAS: CONST. (1993) Art. 139 Inc. 6

LEY N26572 Art. 90; 93; 126; 7DC Inc. 2; 8DC Inc. 4
Artculo 124.- Plazos, requisitos y formalidades.-El recurso de anulacin slo
podr formularse dentro de los quince (15) das contados desde la fecha de la
recepcin del laudo o, si la peticin se ha hecho con arreglo al Artculo 122,
desde la fecha en que esa peticin haya sido resuelta por el tribunal arbitral.
Son de aplicacin los requisitos de admisibilidad establecidos en el Artculo 72.
Si los documentos exigidos no estuvieran redactados en castellano, la parte
deber presentar una traduccin a ese idioma de dichos documentos, siendo de
aplicacin lo dispuesto en el Artculo 96.
El trmite del recurso de anulacin ser el dispuesto en los Artculos 74 75, 76 y
77.
La autoridad judicial, cuando se le solicite la anulacin de un laudo, podr
suspender las actuaciones cuando corresponda y cuando as lo solicite una de
las partes, por un plazo que determine, el cual no podr ser mayor a treinta (30)
das, a fin de dar al tribunal arbitral la oportunidad de reanudar las actuaciones
arbitrales o de adoptar cualquier otra medida que a juicio del tribunal arbitral
elimine los motivos para la peticin de anulacin.
CONCORDANCIAS: LEY N26572 Art. 7; 90; 93

Artculo 125.- Ejecucin del laudo internacional.- El laudo arbitral internacional
se ejecutar de conformidad con lo dispuesto en el Artculo 131, debindose
adjuntar al escrito solicitando la ejecucin judicial los documentos a que se
P g i n a 38 | 43
refiere el segundo prrafo del Artculo 127, as como copia de la resolucin

judicial que resuelva la anulacin, en su caso.
CONCORDANCIAS: LEY N26572 Art. 90; 93; 9DC Inc. 7
Artculo 126.- Renuncia al recurso de anulacin.- Cuando ninguna de las partes
en el arbitraje sea de nacionalidad peruana o tenga su domicilio o residencia
habitual en el Per, se podr acordar expresamente en el convenio arbitral o en
un documento escrito posterior, la renuncia a interponer recurso de anulacin o
la limitacin de dicho recurso a uno o ms de las causales dispuestas en el
Artculo 123.
Cuando las partes hayan hecho renuncia al recurso de anulacin y el laudo se
pretenda ejecutar en el Per, ser de aplicacin analgica lo dispuesto en el
Captulo Octavo de esta Seccin, referido al Reconocimiento y Ejecucin de
Laudos Arbitrales Extranjeros.
CONCORDANCIAS: LEY N26572 Art. 90
RECONOCIMIENTO Y EJECUCIN DE LOS LAUDOS
Artculo 127.- Reconocimiento y ejecucin.- Un laudo arbitral, cualquiera sea el

pas en que se haya dictado, ser reconocido como vinculante y, tras la
presentacin de una peticin por escrito ante la Sala Civil de la Corte Superior
competente a la fecha de presentacin de la peticin del domicilio del
demandado, o, si el demandado no domicilia dentro del territorio de la Repblica,
la del lugar donde ste tenga sus bienes, y ser ejecutado en conformidad con
las disposiciones de esta Seccin.
La parte que pida el reconocimiento de un laudo deber presentar el original del
laudo o copia del mismo, y el original del convenio arbitral o copia del mismo. Si
el laudo o el convenio arbitral no estuvieran redactados en castellano, la parte
deber presentar una traduccin a ese idioma de dichos documentos. En ambos
casos es de aplicacin lo dispuesto en el Artculo 96.
CONCORDANCIAS: LEY N26572 Art. 93; 126 Prr. 2; 8DC Inc. 5

Artculo 128.- Aplicacin Tratados.- Ser de aplicacin al reconocimiento y
ejecucin de los laudos arbitrales dictados fuera del territorio nacional cualquiera
P g i n a 39 | 43
haya sido la fecha de su emisin, pero teniendo presente los plazos

prescriptorios previstos en la ley peruana y siempre que se renan los requisitos
para su aplicacin, la Convencin Interamericana sobre Arbitraje Comercial
Internacional del 30 de Enero de 1975 o la Convencin sobre Reconocimiento y
Ejecucin de las Sentencias Arbitrales Extranjeras del 10 de Junio de 1958, o
cualquier otro tratado sobre reconocimiento y ejecucin de laudos arbitrales del
cual el Per sea parte. El tratado a ser aplicado, salvo que las partes hayan
acordado otra cosa, ser el ms favorable a la parte que pida el reconocimiento
y ejecucin del laudo arbitral, sin perjuicio de lo indicado en el Artculo 129.
CONCORDANCIAS: LEY N24810

LEY N24924
LEY N26572 Art. 93; 126 Prr. 2
Artculo 129.- Aplicacin a falta de Tratado o cuando la norma existente sea ms
favorable.- El presente Artculo ser de aplicacin a falta de tratado o, an
existiendo ste, si sus normas son ms favorables a la parte que pida el
reconocimiento y ejecucin del laudo arbitral, teniendo presente los plazos
prescriptorios previstos en la ley peruana.
Slo se podr denegar a pedido de parte el reconocimiento o la ejecucin de un
laudo arbitral cualquiera que sea el pas en que se haya dictado cuando se
pruebe:
1. Que una de las partes en el convenio arbitral estaba afectada por alguna
incapacidad, o que dicho convenio no es vlido en virtud de la ley, a que las
partes lo han sometido o, si nada se hubiera indicado a este respecto, en virtud
de la ley del pas en que se haya dictado el laudo; o
2. Que la parte contra la cual se invoca el laudo no ha sido debidamente
notificada de la designacin de un rbitro o de las actuaciones arbitrales o no ha
podido, por cualquier otra razn, hacer valer sus derechos; o
3. Que el laudo se refiere a una controversia no prevista en el convenio arbitral
o contiene decisiones que exceden los trminos del convenio arbitral. No
obstante, si las disposiciones del laudo que se refieren a las cuestiones
sometidas al arbitraje puedan separarse de la que no lo estn, se podr dar
reconocimiento y ejecucin a las primeras; o
P g i n a 40 | 43
4. Que la composicin del tribunal arbitral o el procedimiento arbitral no se han

ajustado al convenio celebrado entre las partes o, en defecto de tal convenio,
que no se han ajustado a la ley del pas donde se efectu el arbitraje; o
5. Que el laudo no es an obligatorio para las partes o ha sido anulado o
suspendido por un tribunal del pas en que, o conforme a cuyo derecho, ha sido
dictado ese laudo.
La Corte Superior tambin podr denegar el reconocimiento o la ejecucin
cuando compruebe que segn las leyes de la Repblica, el objeto de la
controversia no es susceptible de arbitraje o el laudo es contrario al orden pblico
internacional.
CONCORDANCIAS: LEY N26572 Art. 93; 126 Prr. 2

Artculo 130.- Procedimiento reconocimiento.- El procedimiento de
reconocimiento de un laudo arbitral extranjero se tramita como proceso no
contencioso, siendo de aplicacin los Artculos 749 al 762 del Cdigo Procesal
Civil, con las siguientes precisiones:
1. El emplazado deber plantear las causales de no reconocimiento de un laudo
extranjero dentro del plazo establecido por el Artculo 753 del Cdigo Procesal
Civil.
2. En este proceso no interviene el Ministerio Pblico ni emite dictamen.
3. Slo procede recurso de casacin cuando no se hubiera reconocido en todo
o en parte el laudo arbitral extranjero.
CONCORDANCIAS: LEY N26572 Art. 93; 126 prrafo 2

Artculo 131.- Ejecucin del laudo.- Reconocido total o parcialmente el laudo,
conocer de su ejecucin el Juez Especializado en lo Civil del domicilio del
demandado competente en la fecha de presentacin de la solicitud o, si el
demandado no domicilia dentro del territorio de la Repblica, el competente del
lugar donde ste tenga sus bienes, de conformidad con los Artculos 713 al 719
del Cdigo Procesal Civil, debindose adjuntar al escrito solicitando la ejecucin
judicial los documentos a que se contrae el segundo prrafo del Artculo 127, as
como copia de la resolucin judicial que ampar la peticin de reconocimiento
del laudo arbitral.
CONCORDANCIAS: LEY N26572 Art. 93; 125; 126 Prr. 2; 9DC Inc. 7
P g i n a 41 | 43
CONCLUSIONES
1. El arbitraje se ha constituido en el Per en un eficaz mecanismo alternativo

de solucin de controversias, pero corres el riesgo de desnaturalizarse por
la interposicin de recurso de anulacin.
2. Se ha apreciado en la investigacin que ambos expedientes sobre arbitraje

potestativo solicitados en la Libertad por la parte sindical, no han tenido
resultados favorables. Sin embargo esto no es beneficioso para ninguna de
las partes, ya que lo que debe lograrse es llegar a un acuerdo; pero este
acuerdo debe ser logrado con voluntariedad de ambas partes y ambas
dispuestas a negociar, no obligando a una a hacerlo. Es por eso que se debe
analizar muy bien cada supuesto establecido por el arbitraje potestativo, con
el fin de no ser declarados improcedentes, y buscar una solucin efectiva y
pacifica sin tener que recurrir al arbitraje potestativo.
3. Este tipo de arbitraje, acarrea ciertas vulneraciones, la que afecta y limita a

las partes a negociar libremente, limitndose el derecho a la negociacin
colectiva. Irnicamente, como est hoy por hoy legislado este mecanismo
arbitral, no cumple su finalidad, que es la de facilitar la negociacin, sino, por
el contrario, podra terminar por dilatarla y finalmente hacerla inviable.
4. Siempre habrn conflictos laborales entre la parte sindical y empleadora, lo

que se debe procurar es que estos conflictos disminuyan y que se logren
resolver en su totalidad, sin llegar al arbitraje, ya si bien es cierto, este es un
mecanismo alternativo, pues, no es el ms efectivo, se debe procurar
negociar en las etapas previas como son la negociacin directa y la
conciliacin, y si no se llega a un acuerdo en estas etapas, recurrir al arbitraje
pero voluntario, donde prime la voluntariedad de ambas partes.
P g i n a 42 | 43
BIBLIOGRAFIA
http://libros-revistas-derecho.vlex.es/vid/naturaleza-jura-dica-laudo-435163458
http://www.trabajo.gob.pe/boletin/documentos/documento_naturaleza_arbitraje
_negociacion_colectiva_CB.pdf
https://es.scribd.com/doc/235118012/Etapas-Del-Proceso-Arbitral
http://www.trabajo.gob.pe/boletin/documentos/boletin_12/doc_rel_bol_12_02.pd
f
http://www.parthenon.pe/columnistas/elmer-arce/el-arbitraje-laboral-voluntario-
o-potestativo/
P g i n a 43 | 43

El Arbitraje en El Proceso de La Negociacion Colectiva - Fin

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

El Arbitraje en El Proceso de La Negociacion Colectiva - Fin

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

Derecho Laboral II (Colectivo)

Toda relacin humana est expuesta a conflictos de mltiple ndole, en el que

A medida que el hombre ha ido evolucionando ha tratado de encontrar

Platn enseaba que "que el mayor bien para el estado, no es la guerra ni la

El estado crea el derecho para justificar el carcter publico de la entidad

Surge entonces la jurisdiccin, actividad destinada a restablecer el orden

En una sentencia se aplica la imposicin de una conducta especfica a las partes,

Lo importante en el derecho no solamente radica en resolver el conflicto, sino la

Si bien es cierto que descongestionara la pesada carga procesal, no podemos

Desde la produccin de ciertas medidas probatorias hasta la ejecucin forzosa

EL ARBITRAJE EN EL PROCESO DE LA NEGOCIACION

El arbitraje es una etapa del procedimiento de negociacin colectiva, que se

Al trmino de la negociacin directa o de la conciliacin, si es solicitada por los

Segn la O.I.T, el arbitraje es un procedimiento en el cual un tercero (que puede

El sistema de arbitraje no ha tenido ni tiene arraigo en el Per, no goza de la

huelga por falta de reglamentacin, no ha quedado claramente instituidos los

El autor Haro Carranza, define al ARBITRAJE como una de las instituciones ms

La Ley de Relaciones colectivas de trabajo (LEY N 25593) incorporo al arbitraje

El arbitraje es una etapa del procedimiento de negociacin colectiva, que se

Tiene que haber acuerdo caso contrario no puede prosperar el arbitraje.

El Arbitraje en el Derecho Romano:

La doctrina ms autorizada atribuye al Derecho Romano la poca en que el

Segn Feldstein y Leonardi es en la ley de las XII Tablas donde surge el

Este sistema privado de solucin de conflictos en la prctica oper hasta que

se impusiera un procedimiento ordinario de administracin de justicia el que sin

No es propsito de estas lneas hacer un recorrido in extenso de las (5) etapas

En relacin al cumplimiento de la sentencia emitida por el arbiter ex compromisso,

Finalmente se debe sealar que al margen de los diferentes tipos de procesos

El Arbitraje en la Edad Media.

As, la autoridad pontificia entenda que su misin no se encontraba circunscrita

Frente al surgimiento de innumerables conflictos entre burgueses, comerciantes

Para superar la multiplicidad de legislaciones en vigor en el reino visigodo al

como fuero a la ciudad de Crdova (1241), y ms tarde a la de Sevilla (1248),

Finalizando la edad media surge el procedimiento de la homologacin del fallo

El arbitraje en Francia antes de la revolucin de 1789 se establece por medio del

Acaecida la Revolucin Francesa y proclamada la Declaracin de los Derechos

En ese sentido se instituy la autoridad del juez de paz para la solucin de

El arbitraje se presenta como una reaccin contra lo que significaba el antiguo

El arbitraje es el modo ms razonable de concluir las cuestiones entre los

En consecuencia era materia arbitrable todas aquellas que involucraran el

Como antecedente del perodo republicano debemos sealar que en la

Producido el proceso de Independencia del Per del Reino de Espaa el

Estimamos que el arbitraje, que se pacta voluntariamente por las partes no se

La misma opinin puede aplicarse a la Constitucin Poltica de 1823 que en su

Es entendible una omisin expresa a la institucin del arbitraje en tanto y en

Posteriormente, por Ley del 10 de Febrero de 1825 se le otorgaron plenos

La efmera Constitucin Vitalicia de 1826, como se le conoce no hace mencin

La Constitucin Poltica de 1828 dada por el Congreso General Constituyente el

constitucional estuvo vigente hasta la entrada en vigencia de la Constitucin de

La Constitucin Poltica de 1839 a diferencia de las Constituciones Polticas

Esta tendencia continuara con el Estatuto Provisorio de 1855 dictado por el

Todo individuo en la Repblica tiene el derecho de terminar sus diferencias por

El nuevo texto constitucional agrega que el arbitraje debe desarrollarse

Con la entrada en vigencia de la Constitucin Poltica de 1860 promulgada por

No est dems indicar que en este texto constitucional tambin se hace

Segn el Tribunal Constitucional, mediante Resolucin del 10 de Junio de 2010

Tiene como origen la comn voluntad de las partes de someter la controversia a

de ambas, la cual lo inviste de la potestad de dirimir el conflicto, con efectos

Mirando hacia el Derecho Laboral, se puede distinguir, a su vez, entre el arbitraje

Es aquel que se realiza prescindiendo de la voluntad de las partes, e, incluso,

No obstante, la OIT, conforme a los pronunciamientos del Comit de Libertad