SEDE: VALPARAISO

CARRERA: PREVENCION DE RIESGOS

Examen Transversal
TECNICAS DE SUPERVISION Y CONTROL DE RIESGOS Y
PROGRAMAS DE PREVENCION

INTEGRANTES
Pablo Delgadillo

DOCENTE
Cristian Acua Acua

Version
0.1

Junio 2016
Contenido
Introduccion ........................................................................................................................................ 4
Alcance ................................................................................................................................................ 4
Datos Generales de la empresa .......................................................................................................... 4
Objetivos ............................................................................................................................................. 5
Objetivo general ............................................................................................................................. 5
Objetivos Especficos ....................................................................................................................... 6
Analisis de la gestin preventiva Walmart .......................................................................................... 7
Tasas de Accidentalidad, siniestralidad, frecuencia y gravedad 2015 2016 ................................ 7
Calculos ............................................................................................................................................... 8
Periodo 2015 ................................................................................................................................... 8
Tasa de frecuencia....................................................................................................................... 9
Tasa de gravedad ...................................................................................................................... 10
Periodo 2016 ................................................................................................................................. 10
Tasa de frecuencia..................................................................................................................... 11
Tasa de gravedad ...................................................................................................................... 12
Indicadores Estadsticos Walmart Chile S.A. ................................................................................. 12
Incidentes STP reportados aos 2015 2016 ............................................................................... 12
Medidas de control ....................................................................................................................... 13
3.0 - Politica de prevencin de riesgos Walmart Chile S.A. .............................................................. 13
3.1.-Descripcin............................................................................................................................. 13
3.2- Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional ............................................................................ 13
4.0-. Objetivos ................................................................................................................................... 15
4.1.- Metas de siniestralidad. ........................................................................................................ 17
5.- Aplicacin de herramientas preventivas...................................................................................... 17
5.1.-Descripcin............................................................................................................................. 17
5.2.- Inspeccin. ............................................................................................................................ 20
5.3.- Observaciones planeadas. .................................................................................................... 21
5.4.- Formato Evaluacin de Rutas. .............................................................................................. 22
6.- COMIT PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD. .......................................................................... 22
7.- Estructura y responsabilidad........................................................................................................ 23
7.1.-Descripcin............................................................................................................................. 23
7.2.- Gerencia. ............................................................................................................................... 23
 7.3.- Representante de Gerencia. ................................................................................................. 24
7.4.- Prevencin de Riesgos y Asesor. ........................................................................................... 24
7.4.1.- Funcin del Asesor en Prevencin de Riesgos. .............................................................. 24
7.4.2.- Responsabilidades del Asesor de Prevencin de Riesgos. ............................................. 25
7.5.- Supervisores y Jefes de Faena............................................................................................... 25
7.6.- Trabajadores en general. ...................................................................................................... 26
7.7.- Organigrama de la empresa. ................................................................................................. 27
8.- PROGRAMA DE CAPACITACIN. .................................................................................................. 27
 Introduccion

El presente Programa de Seguridad y Salud Ocupacional del ao 2016, contiene una estructura que
est dada por la exigencia que establecen, documento que reglamenta la forma y contenido que
debe tener cada uno de los programas de prevencin de las empresas que trabajan o prestan
servicios o imparte Wallmart Chile dentro de sus cadena Hiper lder Via Del Mar. Adems en este
programa se mencionan los objetivos en seguridad y salud ocupacional los cuales sern la base del
su desarrollo del mencionado programa de trabajo y tambin establece algunos cambios en la
forma de trabajo, lo que va directamente en beneficio de los trabajadores y de nuestra empresa
en si.

Alcance

El Programa de Seguridad y Salud Ocupacional que se ha diseado, est orientado directamente a

la seguridad de los trabajadores , mejorando los aspectos de clima laboral y comprometiendo a
toda la estructura de la Organizacin y a todas las lneas de trabajo, para as cumplir con la
normativa legal vigente. El Programa de Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo, es aplicable
en todas las reas y actividades dentro de salas de ventas y pasillos de ventas de supermercados
Hiper Lider Via Del Mar.

Datos Generales de la empresa

Razn Social: Wallamart Chile S.A

Giro: Comercio y Retail

Casa Matriz : Av. Presidente Eduardo Frei Montalva 8301, Quilicura

Rut 77.295.120-5

Representante Legal : Enrique Ostal

Gerente de local : Carlos Andreani

Numero de Local : 058

Ubicacin del Local: Av. 15 Norte 961, Via del Mar

N trabajadores 152

Objetivos

Objetivo general
Implementar acciones concretas con el propsito de lograr la reduccin de los Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales en la Empresa Futuro durante el ao 2013 para contribuir a
ambiente laboral grato y seguro para todos los integrantes de esta organizacin.

Objetivos Especficos

Obtener al trmino de la obra, cero accidente laboral con tiempo perdido, travs del
cumplimiento de todas las actividades relacionadas con el presente programa.
Lograr el cumplimiento de estndares exigidos por la normativa legal vigente en materias de
Prevencin de Riesgos y Seguridad Ocupacional. (Ley 16.744)
Establecer las responsabilidades y la participacin que tendrn los integrantes de la
organizacin en trminos de direccin, promocin, supervisin y control del Programa de
Prevencin de Riesgos Profesionales.

POLTICA DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

EMPRESA CONSTRUCTORA FUTURO

Empresa Constructora Futuro, estar dedicada a actividades dentro de los rubros de la

construccin y obras civiles, establece dentro de sus compromisos prioritarios, la integridad fsica,
la salud ocupacional de sus trabajadores y de todos los que participan en sus operaciones. Para
cumplir con lo anterior la empresa se compromete a:

Cumplir con todas las disposiciones Legales y Regulaciones en materia de seguridad y

salud ocupacional, vigentes y aplicables a las actividades de la empresa.
 Practicar el mejoramiento continuo en la aplicacin de los estndares de seguridad en sus
procesos, para mejorar el desempeo en cada una de sus actividades.

Internalizar la responsabilidad y compromiso permanente por la prevencin de riesgos de

cada uno de los integrantes de la empresa, para alcanzar el cumplimiento de objetivos y metas.

Integrar el Control Sistemtico y la conducta Preventiva en todas las actividades, para as

lograr un trabajo de alta calidad en sus operaciones.

Esta poltica, ser conocida y aplicada hacia todos los miembros de la Empresa Futuro, y dems
organizaciones y personas que tengan relacin con ella; y ser documentada, mantenida y
revisada peridicamente.

Analisis de la gestin preventiva Walmart

Tasas de Accidentalidad, siniestralidad, frecuencia y gravedad 2015 2016

La empresa el ao 2015 y 2016 no tuvo accidentes , por lo tanto el objetivo propuesto de reducir
las tasas de accidentabilidad y siniestralidad en un 30%. El siguiente conjunto de datos
corresponde a los datos anual 2015 y 2016 de la empresa Wallmart Chile S.A el cual indica ciertos
datos para la realizacin de las cotizaciones pertinentes y para dar anlisis a las medidas
preventivas para el tipo de accidentes sealados.
 Cantidad ingreso de trabajadores por periodo
Meses Periodo 2015 Periodo 2016
Enero 9 8
Febrero 7 13
Marzo 1 3
Abril 12 8
Mayo 5 8
Junio 8 4
Julio 6 -
Agosto 9 -
Septiembre 13 -
Octubre 7 -
Noviembre 10 -
Diciembre 21 -

Cantidad total Periodo 2015: 42

Cantidad total Periodo 2016: 110

Calculos

Periodo 2015

Desarrollo de clculo de Accidentabilidad

Tasa de accidentabilidad = Nmero de Accidentes / Promedio anual de trabadores X 100

Por lo cual:

Tasa de Accidentabilidad = 5/ 42 X 100 = 11,90 12 %

Desarrollo de la tasa de siniestralidad

Tasa de siniestralidad = Nmero de das perdidos / Promedio Anual X 100

Por lo cual

Tasa de Siniestrabilidad = 31/42 X 100 = 73,80 74 de Tasa de siniestralidad total

Entonces debemos sumar a nuestra cotizacin adicional la cotizacin base para obtener el sueldo
imponible o cotizacin total.

Cotizacin Total = 0.68 + 0,95 = 1,63%

Tasa de frecuencia

Se entender por tasa de frecuencia el nmero de lesionados por milln de horas trabajadas por
todo el personal en el perodo considerado mas especficamente:

(total de accidentes de trabajo * 1.000.000) / ( Dotacin de trabajadores * 180 )

180= total de horas trabajadas por mes a 45 horas semanales.

Por lo cual

Tasa de Frecuencia = (5 * 1.000.000) / 7560 = 661,375 661 de Tasa de Frecuencia

Tasa de gravedad

Tasa de gravedad se calcular de la siguiente manera:

TG = (Dias Perdidos * 1000000) / ( Dotacin de trabajadores * 180 )

Por lo cual

Tasa de Gravedad = (37 * 1.000.000) / 7560 = 410.421 410 de Tasa de Gravedad

Periodo 2016

Desarrollo de clculo de Accidentabilidad

Tasa de accidentabilidad = Nmero de Accidentes / Promedio anual de trabadores X 100

Por lo cual:
Tasa de Accidentabilidad = 5/ 110 X 100 = 4.54545 4.5 %

Desarrollo de la tasa de siniestralidad

Tasa de siniestralidad = Nmero de das perdidos / Promedio Anual X 100

Por lo cual

Tasa de Siniestrabilidad = 37/110 X 100 = 33.63 34 de Tasa de siniestralidad total

Entonces debemos sumar a nuestra cotizacin adicional la cotizacin base para obtener el sueldo
imponible o cotizacin total.

Cotizacin Total = 0.34 + 0,95 = 1,29%

Tasa de frecuencia

Se entender por tasa de frecuencia el nmero de lesionados por milln de horas trabajadas por
todo el personal en el perodo considerado mas especficamente:

(total de accidentes de trabajo * 1.000.000) / ( Dotacin de trabajadores * 180 )

180= total de horas trabajadas por mes a 45 horas semanales.

Por lo cual

Tasa de Frecuencia = (5 * 1.000.000) / 19800 = 252,252 252 de Tasa de Frecuencia

Tasa de gravedad

Tasa de gravedad se calcular de la siguiente manera:

Tasa de Gravedad = (Dias Perdidos * 1000000) / ( Dotacin de trabajadores * 180 )

Por lo cual

Tasa de Gravedad = (37 * 1.000.000) / 19800 = 186.686 186 de Tasa de Gravedad

Indicadores Estadsticos Walmart Chile S.A.

Incidentes STP reportados aos 2015 2016

Entre el ao 2015 a 2016 se registraron cuatro incidentes, los cuales fueron informados e
ingresados en la ACHS y posteriormente fueron evaluados y dados de alta en forma inmediata.
 Medidas de control

Las medidas de control que se realizaran cada vez que nos encontremos ante un incidente se
llevaran a cabo capacitaciones de reforzamiento a travs del Organismo Administrador y el Comit
Paritario.

3.0 - Politica de prevencin de riesgos Walmart Chile S.A.

3.1.-Descripcin

La Poltica de Prevencin de Riesgos de la empresa contiene las directrices que la empresa tiene
en relacin a la seguridad y salud ocupacional.

3.2- Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional

Santiago, Agosto 2015

Nuestra poltica como Wallmart Chile S.A, es comprometernos a una gestin centrada en las
personas, que proteja la vida, la integridad fsica y la salud de los trabajadores propios y de sus
empresas de servicios, as como la de otras personas que estn en nuestras dependencias.

De igual manera, nos comprometemos a:

Buscar el mejoramiento continuo en materias de seguridad y salud ocupacional, llevando a cabo

correctamente cada uno de nuestros procedimientos en todos los servicios.
Mantener un liderazgo visible, efectivo y permanente en materias de seguridad y salud
ocupacional, como parte de la responsabilidad de las jefaturas, a travs de Prevencin de Riesgos
y el Comit Paritario de Higiene y Seguridad.
 Cumplir con lo establecido en la Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, y sus decretos. Adems de los compromisos voluntariamente suscritos en materias
de seguridad y salud ocupacional.

Mantener un sistema de gestin auditable de seguridad y salud ocupacional, integrados

efectivamente a la gestin diaria y habitual, en un marco de accin preventivo y de mejoramiento
continuo, siendo cada uno de nosotros actores principales para su buen desarrollo.
Identificar, evaluar y controlar los peligros, riesgos, aspectos e impactos de las actividades y
servicios con cada uno de los lderes de nuestra institucin, que afecten la seguridad y salud de
nuestros trabajadores, exigiendo un desempeo eficaz en el cumplimiento de programas de
accin.
Exigir una conducta responsable en materias de seguridad y salud ocupacional a las empresas
prestadoras de servicios.
Difundir y promover los compromisos de la presente Poltica entre sus trabajadores, contratistas,
proveedores y clientes.
La responsabilidad de aplicacin de estos compromisos corresponde a toda la lnea de
administracin de Wallmart Chile S.A.

Todos los integrantes de esta institucin deben comprometerse y cumplir en

forma absoluta con esta Poltica.
 4.0-. Objetivos
Objetivo General: 1.-Disminuir la accidentabilidad en un 30% respecto al ao 2012

Objetivo Estratgico: Establecer mecanismos de

trabajo que nos permitan mantener el control de
Meta: Mantener en 0 el n de accidentes
las operaciones.

Acciones Responsables Rec E F M A M J J A S O N D

Establecer estndar de Walmart urs
operacin en Sala de ventas os

X X

Integrar a Monitor de
Seguridad Mvil en la
empresa (asesor en
prevencin) el cual Walmart
desempeara un rol de
control y monitoreo
permanente en terreno.

X X X X X X X X X X X X

Elaborar, ejecutar, y controlar

programa de mantencin
Walmart
para maquinarias, equipos y
herramientas.

X X X
 Chequear y controlar la Walmart
implementacin
X X X X
Control de las acreditaciones. Administracin

X X X X X X X X X X X X
Monitoreo y avance del Prevencionista
programa de acreditacin y
X X X X X X X X X X X X
envo a terreno.
Revisin de la efectividad. REPG X X X X X X X X X X X X

Objetivo General: Capacitar en un 100% en todas las actividades crticas dentro de la empresa (Trabajos en
altura).
Objetivo Estratgico: Establecer un estndar de Meta: Mantener 0 accidente en Trabajos en altura
operaciones con Maquinas grua Tijera y Montacarga y en la utilizacion de montacargas manuales.
manual.

Acciones Responsables Recurso E F M A M J J A S O N D

Generar listado de trabajadores s
capacitados.
Asesor

X X X X X X X X X X X X

Seguimiento a
maquinariascapacitados por
KyP
instructor.

X X X

Revisin de la efectividad. Asesor

X X X X X X X X X X X X

Objetivo General: Dar una mayor relevancia a los incidentes, para ayudarnos a detectar futuros accidentes de
gravedad o enfermedades profesionales.
Objetivo Estratgico: Utilizar los incidentes como una
Meta: Utilizar estos antecedentes para disminuir los
alerta para realizar acciones antes de que ocurran
accidentes y enfermedades profesionales
accidentes o enfermedades profesionales.

Acciones Responsables Recursos E F M A M J J A S O N D

Realizar investigacin de todos los
incidentes que ocurran y tomar las
medidas inmediatas. X X X X X X X X X X X X
 Realizar capacitaciones de
reforzamiento de las reglas claves de
seguridad forestal.
X X X
Monitorear que los E.E.P.P. estn en
buenas condiciones para su uso y sean
utilizados. X X X X X X X X X X X X

Monitoreo y control de salud de

trabajadores expuestos al ruido y
expuestos a trastornos musculo
esquelticos.
Realizar capacitacin sobre
contingencias a todo el personal en
caso que supervisores de faena no
puedan asumir por encontrarse
imposibilitados por accidente.

4.1.- Metas de siniestralidad.

Especficamente para los supermercados involucrados a Walmart Chile S.A, mantendremos el 0

accidente CTP, para s el ao 2016 tener nuestras tasas en 0.

5.- Aplicacin de herramientas preventivas.

5.1.-Descripcin.

La Empresa cuenta con algunas herramientas de identificacin de peligros y evaluacin de riesgos,

denominadas, Matriz de Identificacin de Peligros y Evaluacin de riesgos, Anlisis de Riesgos
Diarios (ARD), Planes de observacin e Inspeciones observadas, los cuales consideran los riesgos
asociados a las actividades relacionadas a la atencin de clientes y trabajos dentro de las salas de
venta
5.2.-Matriz de Identificacin de Peligros y Evaluacin de riesgos
 5.2.- Inspeccin.

Es una actividad preventiva que consiste en la revisin y verificacin de las condiciones en que se
encuentran los equipos, maquinarias, herramientas, materiales e instalaciones; para asegurar su
buen estado de conservacin y funcionamiento con el fin de evitar interrupciones de las
operaciones que puedan ser causa de incidentes y prdidas. Tambin permite determinar si un
trabajador se encuentra realizando una actividad de acuerdo a lo establecido en procedimientos,
instructivos, normas, etc.
 5.3.- Observaciones planeadas.

Actividades que permiten que el rea de supervisin pueda determinar si un trabajador realiza una
actividad de acuerdo a lo establecido en el procedimiento, instructivo, norma, etc.
 5.4.- Formato Evaluacin de Rutas.
Se realizaran observaciones a lo menos una vez al mes de acuerdo a formato establecido. Ver
Anexo 1

6.- COMIT PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

De acuerdo al artculo N1 del D.S. N54 En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que
trabajen ms de 25 personas se organizarn Comits Paritarios de Higiene y Seguridad,
compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones,
adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley N 16.744, sern
obligatorias para la empresa y los trabajadores.

Nuestro Comit Paritario se encuentra vigente desde el 26 noviembre 2012. Ver Anexo 2:
(Programa de trabajo, Cronograma, Acta de Constitucin.)

Objetivo General: Dar Cumplimiento a la legislacin vigente y promover la seguridad a los

trabajadores en conjunto con sus representantes.
Objetivo Especfico: Formar Comit de seguridad al Meta: Lograr el funcionamiento del
interior de la empresa. comit de seguridad de la empresa en
forma mensual.
PLAZOS
E F M A M J J A S O N D
Acciones Responsable
Capacitacin y reforzamiento a
integrantes del Comit Paritario
Comit Paritario X
con apoyo de ACHS.
Realizar reuniones mensuales del
CPHS de la empresa involucrando
Comit X X X X X X X X X X X X
a las faenas.
paritario/Asesor
Prevencin
 7.- Estructura y responsabilidad.

7.1.-Descripcin.

Esta actividad consiste en mantener una estructura bsica para la gestin, que sea solida dentro
de la empresa en relacin con la seguridad y salud ocupacional, adems del establecimiento de sus
responsabilidades y la de todas las personas que componen la empresa para lo cual se incorporan
todos los cargos que existen dentro de la empresa.

La Gerencia ha nombrado como su representante en materias de seguridad y salud ocupacional al

Seor:

Carlos Antonio Andreani Castell.

Las responsabilidades se han definido de la siguiente manera dentro de la empresa.

7.2.- Gerencia.

Aprobar y apoyar programa de gestin de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa,

que sea sistemtico y controlado mensualmente con el Encargado de seguridad de la
empresa.

Conducir el desempeo y la revisin del SGSSO y autorizar acciones correctivas en pro de

la mejora de la gestin.

Asignar los recursos humanos y econmicos para el funcionamiento del SGSSO.

Aprobar la Poltica de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.

Evaluar el avance en forma semestral del cumplimiento del programa y registros de sus
actividades.
 7.3.- Representante de Gerencia.

Acta como responsable del SGSSO en terreno.

Otorgar las facilidades necesarias para el correcto funcionamiento de las operaciones.
Debe comunicar a la gerencia el comportamiento del SGSSO dentro de la empresa.
Es adems el representante de la gerencia, nombrado por esta, para los efectos de las
auditoras de SSO.
Debe asegurar que los requisitos del SGSSO se han establecido, implementado y
mantenido de acuerdo a OHSAS 18.001:2007.
Velar por el correcto funcionamiento del Programa de Seguridad Ocupacional.
Mantener informado al Gerente sobre el desarrollo del programa, entregando este un
informe mensual indicando los cumplimientos de este programa de seguridad y salud
ocupacional.
Planificar y programar anualmente las actividades del programa de seguridad y salud
ocupacional.
Monitorea, Controla y evala la Gestin de Monitor de Seguridad como gran cambio en
nuestra empresa.
Coordinar con el Asesor de Prevencin de Riesgos de la ACHS, los requerimientos para la
ejecucin del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
Obtener recursos para apoyar el funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Realizar todas las coordinaciones necesarias para el correcto funcionamiento del
Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.

7.4.- Prevencin de Riesgos y Asesor.

7.4.1.- Funcin del Asesor en Prevencin de Riesgos.

El asesor en prevencin deber planificar, evaluar, dirigir y controlar toda actividad

relacionada con la prevencin de riesgos y enfermedades profesionales, adems deber
controlar y desarrollar medidas preventivas de carcter correctivas y normativas
relacionadas con los aspectos de control de riesgos operacionales cumplir con las
exigencias legales que compete el rea de prevencin de riesgos de la empresa. (Ley
16.744), compromisos voluntarios OSHAS 18001, FSC etc.
Deber realizar a lo menos una visita por semana a cada lnea de trabajo, en la cual
evaluar mediante inspecciones planeadas, observaciones, controles, check list a los
puestos de trabajos, estado de cumplimientos de instructivos de trabajo, posteriormente
reunirse con jefes de faena y supervisores para resolver hallazgos encontrados con un plan
 de accin certero. Deber informar oportunamente a gerencia no conformidades
detectadas.

7.4.2.- Responsabilidades del Asesor de Prevencin de Riesgos.

Asesorar a Gerencia en materias de Prevencin de Riesgos y Salud Ocupacional.

Coordinar y preparar reglamentos internos de prevencin.
Asesorar al comit Paritario de Higiene y Seguridad.
Elaborar las estadsticas de accidentabilidad mensualmente.
Efectuar inspecciones y recomendaciones en Prevencin de Riesgos. Asesorar
tcnicamente en la adquisicin de elementos de Proteccin Personal.
Liderar temas seguridad y salud ocupacional tendientes a disminucin de incidentes,
mediante un programa anual, definiendo responsabilidades y actividades a realizar.

7.5.- Supervisores y Jefes de Faena.

Implementar, mantener y desarrollar el SGSSO de sus actividades.

Administrar en terreno los recursos de la empresa.
Informar peridicamente a la gerencia sobre el funcionamiento del SGSSO.
Otorgar las facilidades y los recursos para la identificacin de riesgos en la SSO y la
ejecucin de las auditoras.
Gestionar las soluciones de los riesgos de SSO y las no conformidades que se detecten en
su rea de trabajo.
Controlar cumplimiento de normativa de SSO.
Otorgar todas las facilidades para la realizacin de las actividades del Programa de Salud
Ocupacional.
Aplicar y Controlar todas las medidas de Seguridad en el trabajo.
Participar en las actividades preventivas que le sean solicitadas por el Representante de la
Seguridad y Salud Ocupacional.
Realizar observaciones de seguridad y promover permanentemente el trabajo bien hecho.
Corregir acciones y/o condiciones inseguras que pudieran ocasionar incidentes o acciones
del trabajo.
Investigar todos los incidentes y/o accidentes ocurridos en la empresa.
Aplicar todas las medidas preventivas y/o correctivas derivadas de la investigacin de los
accidentes y/o incidentes.
 7.6.- Trabajadores en general.

Cumplir los procedimientos de trabajo, instructivos que aplican a su actividad dentro de la

empresa.
Conocer los riesgos que entraan la actividad que el trabajador desarrolla dentro de la
empresa.
Cumplir las medidas de seguridad establecidas en los derecho saber de cada uno de los
trabajadores de la empresa.
Participar en las actividades de capacitacin de seguridad y salud en el trabajo planificadas
por la empresa.
Participar en forma activa en la realizacin de Anlisis de Riesgos Diarios (ARD),
prohibiendo desarrollar actividades sin este requisito.
Informar de la aparicin de nuevos riesgos a su jefe directo o al encargado de seguridad,
para tomar medidas que eviten los accidentes del trabajo.
Respetar y hacer cumplir los avisos de peligro Aplicables a la actividad en que se
desempea la empresa.
Respetar y hacer cumplir las Reglas Claves aplicables a la actividad en que se desempea
de la empresa.
Utilizar y cuidar permanentemente los elementos de proteccin personal.
Utilizar los dispositivos de seguridad definidos para los equipos de trabajo que tiene a
cargo o utiliza (protecciones de maquinas y otros.
Informar a su jefe directo o encargado de seguridad, acerca de los peligros presentes en
sus actividades o incidentes ocurridos dentro de la jornada de trabajo.
Respetar las sealizaciones de seguridad, mantener el orden y la limpieza.

Objetivo General: Mantener una estructura de la organizacin que permita un orden jerrquico en
todas las reas de la empresa.

Objetivo Especfico: Mantener una estructura y Meta: Lograr que todo el personal
responsabilidades dentro de la empresa en materias de conozca la estructura de la empresa en
seguridad involucrando a toda la organizacin. especial lo relacionado con la
seguridad.
PLAZOS
Acciones Responsable E F M A M J J A S O N D

Capacitacin y reforzamiento con Gerencia.

ayuda del Organismo Administrador Asesor X
con todas las reas de la Prevencin
Organizacin.
 7.7.- Organigrama de la empresa.

8.- Programa de capacitacin.

El Programa anual de capacitacin de la empresa, es un documento que especifica, presupuesta y

programa tentativamente todas las actividades de capacitacin consideradas para el periodo.
Dicho documento es elaborado por el REPG, Comit Paritario de Orden, Higiene y Seguridad y
finalmente aprobadas por el Gerente.

Objetivo General: Capacitar los trabajadores segn las necesidades operativas y de seguridad
dentro de la empresa.

Objetivo Especfico: Lograr que todos los trabajadores Meta: Lograr el 100% de cumplimiento
posean el entrenamiento necesario para la realizacin en el programa de capacitacin del ao
de sus actividades en forma segura y eficiente. . 2013

PLAZOS
E F M A M J J A S O N D
Acciones Responsable
Realizar reunin entre REPG y
Comit Paritario para determinar
CPHS X X
las necesidades de capacitacin de
los trabajadores.
Elaboracin de programa de
capacitacin, de acuerdo a las
X X
necesidades detectadas por el
Comit Paritario. CPHS
 Realizar revisin de avance de
cumplimiento del programa de
Asesor X X X
capacitacin del ao.
Realizar capacitacin en riesgos de Prevencin
radiacin UVA/UVB a todo el
Asesor X X
personal.
Realizarcapacitacin a Prevencin
todo el personal en
Asesor X X
Virus Hanta.
Visita asistente social. Prevencin
Asistente Social

X X
Capacitacin CPHS Central en ACHS
Prevencin de Riesgos Bsicos.
X
Capacitacin de ejercicios
compensatorios dictado por
ACHS X
kinesilogo ACHS.
Visita a Faena Experto Asesor ACHS x
ACHS asignado.

9.- Plan de emergencia y simulacros (flujograma).

9.1.-Descripcin.

En la empresa existen procedimientos de emergencia que se han elaborado los cuales se

encuentran incluidos en el manual de procedimientos de trabajo, basados en las posibles
emergencias que puede enfrentar la empresa. El plan de emergencia especifica las acciones
mnimas a adoptar para la proteccin de las personas.

Adems se tiene un formulario que se utiliza para evaluar el desempeo de los simulacros de
emergencia en las Faenas.Durante el ao se realizarn simulacros en terreno cada uno
acompaado de su respectiva capacitacin y registro de desempeo.

La periodicidad se determinar segn lo programado por la empresa principal (BASA).

Objetivo General: Lograr que todos los trabajadores tengan conocimientos del accionar en caso
de emergencia

Objetivo Especfico: Capacitar al personal en los
distintos tipos de emergencias potenciales que se
puedan producir en faenas.
Meta: Lograr que el 100% de los
trabajadores conozcan las emergencias
potenciales y sepan actuar frente a cada
PLAZOS
una de ellas.
 E F M A M J J A S O N D

Acciones
Dar cumplimiento a programa de Responsable
Gerencia.
simulacros enviado por empresa
Asesor X X X X X X X X X X X X
principal (BASA)
Actualizar procedimientos Prevencin
de emergencia cada vez
Asesor * * * * * * * * * * * *
que se requiera.
Realizar revisin de avance de Prevencin
cumplimiento del programa de
Asesor X X X X X X
simulacros.
Prevencin

*Cada Vez que sea necesario

9.2.- Formato de evaluacin de desempeo de simulacros.

EVALUACIN SIMULACRO DE EVACUACIN

LISTA CRONOLGICA DEL SIMULACRO

Evaluador: ___________________________________ Fecha: ________________________

Empresa: _________________________________________________________________

Seor observador: Registre cronolgicamente todas las actividades que se realicen durante el
simulacro, indicando la hora y la persona que ejecuta la accin.

REGISTR GENERAL DE ACTIVIDADES

Tiempos

(En Actividad Quien ejecuta la accin

Segundos)
En los siguientes tems marque S o NO. En observaciones escriba algn comentario que respalde
su calificacin

TEM S NO OBSERVACIONES

EVALUACIN GENERAL DE EVACUACIN

Se dio la voz de Alerta ( se realizaron maniobras de

resguardo)

Se di la voz de Alarma

La Alerta y Alarma se escuch y fue reconocida en

todas las reas

Todos los empleados y visitantes acataron la seal de

Alerta y Alarma

Se tiene una adecuada Sealizacin de las Rutas de

Evacuacin
Las Rutas de Evacuacin fueron suficientes para la
Evacuacin de todos los participantes

Se realiz la Evacuacin en orden y sin poner en peligro

a los participantes

Se identific (aron) al (los) lder y/o coordinador (es) de

Evacuacin

El (los) lder o Coordinador (es) de Evacuacin ejecut

(aron) con claridad sus funciones

El (los) lder o Coordinador (es) de Evacuacin verifico o

valido que el personal a su cargo evacuo su rea.

Se cont con participacin total de las reas y partes

interesadas para la realizacin del ejercicio.

EVALUACIN PUESTO DE COMANDO y/o pmu

Se estableci el puesto de comando

Se distribuyeron funciones en el puesto de comando

En el puesto de comando hubo recursos suficientes

(Hojas, marcadores, sistema de comunicacin, planos

con ubicacin de recursos para el control de
emergencias y elementos de primeros auxilios)

Hicieron plan de accin para la atencin del incidente

El Coordinador y/ Jefe de emergencias llev bitcora

Se establecieron las reas operativas

Se elabor esquema en el tablero y/ se cont con el

mapa de la zona.

EVALUACIN PUNTOS DE ENCUENTRO

Hubo organizacin en el o los puntos de encuentro

Al desplazarse hacia el punto de encuentro, se tomaron

todas las medidas de seguridad para los participantes
que evacuaron

TEM S NO

Se comprob en el sitio de encuentro el nmero de

empleados y visitantes que evacuaron
Los Coordinadores o lderes de evacuacin reportaron
novedades

El personal evacuado permaneci en el punto de

encuentro hasta recibir la orden de reingreso

Se verific permanentemente la seguridad en el punto

de encuentro

Al reingresar despus de la evacuacin, se tomaron

todas las medidas de seguridad

EVALUACIN VIGILANTES

Se control el ingreso y/ reingreso de personas a la

empresa durante la Evacuacin.

Evit el ingreso y salida de vehculos distintos a los de

apoyo externo

Evit la salida de equipos sin autorizacin.

Orient a los grupos de ayuda externa

Orden el retiro de vehculos estacionados en frente de

la Empresa

Luego de la Evacuacin se ubic en un lugar estratgico

y seguro.
CONTROL FINAL DE TIEMPOS

ACTIVIDADES OBSERVACIONES
TIEMPOS RESPONSABLES TIEMPOS
PROGRAMADAS EN DURANTE EL
ESTIMADOS ESTABLECIDOS MEDIDOS
GUIN DE SIMULACRO SIMULACRO

Activacin de la alerta

Activacin de la alarma
de emergencia

Salida de la primer
persona

Salida de la ltima
persona

Llegada de la primer
persona al punto de
encuentro

Llegada de la ltima
Total personas
persona al punto de
evacuadas:
encuentro

Reunin general en el Inicio

punto de encuentro Final

Retorno a las Inicio

instalaciones Final

COMENTARIOS ADICIONALES

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10.- Control operacional y seguimiento.

Como parte del SGSSO, se han establecido instrucciones especficas para monitorear y medir
peridicamente las caractersticas de las actividades y operaciones que tienen riesgos de SSO.

Mensualmente se realizar un anlisis cuantitativo y cualitativo de la gestin que se ha realizado

del avance del programa, los registros y cumplimiento de las tareas comprometidas.

Los registros de medicin y monitoreo se realizan por medio de listas de verificacin lo que
permite la comprobacin del estado y de los avances en terreno, para que estas mediciones y
monitoreos, se utilizaran los siguientes registros:

Lista de chequeo cancha y madereo.

Lista de control SGI (BASA, Emsefor)
Evaluacin de tocones.
Anlisis de riesgo al inicio de cada faena (ARIF)
Anlisis de riesgos diarios.
Planificacin diaria de las actividades de cosecha.
Registro de Incidente.
Evaluaciones de ruta.

VER ANEXO (Gantt 2013)

11.- Documentos adicionales.

11.1.- Asesor en prevencin de Riesgos.

El Prevencionista designado por nuestra empresa es el Sr. ROBERTO ALADINO MARINAO

SANDOVAL 13.112.079-6 EXPERTO EN PREVENCION DE RIESGOS

N DE REGISTRO ARAU-T/0577.