Legea nr.

319/2006
1.1. FIA A Metod
HG nr.1425/2006
Obligaiile angajatorului
MANAGEMENT
de
ORGANIZAIE
Legea nr.319/2006 FIA B
Drepturile i obligaiile
lucrtorilor
HG nr.1425/2006

Acte normative n FIELE C

domeniul SSM Cerine generale
COMPARTIMENT,
LOC DE MUNC,
ACTIVITATE
Instruciuni proprii FIELE D
SSM i alte cerine Cerine specifice

Fig.5.2 Structura metodei de evaluare a conformrii cu cerinele legale i

alte cerine la care organizaia subscrie

evaluare a conformrii cu cerinele legale i cu alte cerine la care

organizaia subscrie

1.1.1. Structura metodei

Metoda este format din urmtoarele seturi de fie independente:
Fia A Obligaiile angajatorului;
Fia B Drepturile i obligaiile lucrtorilor;
Fiele C Cerine generale;
Fiele D Cerine specifice.
Fia A cuprinde indicatori formulai pe baza articolelor din Legea securitii i sntii n munc
nr.319/2006 i din normele metodologice de aplicare a acestei legi care fac referire la obligaii ale
angajatorului privind asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor.
Fia B cuprinde indicatori privind drepturile i obligaiile lucrtorilor stabilite prin prevederi ale Legii
nr.319/2006 i normelor metodologice de aplicare a acesteia.
Fiele C cuprind 23 de fie corelate cu prevederi ale unor acte normative n domeniul securitii i
sntii n munc aplicabile n mod general agenilor economici.
Fiele D sunt elaborate n mod particular pentru fiecare organizaie i sunt corelate cu prevederile
instruciunilor proprii de securitate i sntate n munc i cu alte cerine specifice organizaiei.
Fiele A i B sunt destinate evalurii managementului organizaiei fa de cerinele legale i se
aplic o singur dat, la nivelul ntregii organizaii.
Fiele relevante din seturile C i D se aplic pentru fiecare compartiment, loc de munc sau
activitate care face obiectul evalurii (fig.5.2).

1.1.2. Structura fielor i modul de utilizare

Pentru fiecare fi sunt indicate criteriile de audit reprezentate de elementele de legislaie naional
precum i directivele europene pe care le transpun aceste acte normative, acolo unde este cazul.
Fia conine o list de verificare format din indicatori formulai astfel nct s fie n mod direct
corelai cu prevederi ale actelor normative care constituie criteriile de audit.
Fiecare indicator al fiei este evaluat pe baza informaiilor verificate culese din teren de ctre
echipa de evaluare i notat prin acordarea unui punctaj, n funcie de msura n care aceste informaii
arat ndeplinirea cerinelor la care face referire indicatorul. Sistemul de notare permite aprecierea
fiecrui indicator astfel:
Neaplicabil (N/A) n situaia n care cerina la care face referire indicatorul nu este
aplicabil obiectivului evaluat;
0 puncte n cazul n care cerina descris de indicator este total nendeplinit;
1 punct n cazul n care cerina descris de indicator este ndeplinit partiial, dar n
proporie de maxim 50%;
2 puncte n cazul n care cerina descris de indicator este ndeplinit parial, dar n
proporie de peste 50%;
3 puncte n cazul n care cerina descris de indicator este ndeplinit n totalitate.
Indicatorii au asociai coeficieni de ponderare, avnd ca valori posibile 1, 2 sau 3, n funcie de
importana cerinei la care face referire indicatorul respectiv.
Dup evaluarea indicatorilor unei fie se determin nivelul de conformare i/sau nivelul de
securitate.

1
 Nivelul de conformare exprim msura n care pentru obiectivul analizat sunt respectate cerinele
care formeaz criteriile de audit, acordnd aceeai importan tuturor cerinelor.
Nivelul de conformare (NC) se obine ca raport ntre Punctajul obinut (PO) i Punctajul maxim
(PM) i se exprim procentual, conform relaiei:
PO
NC 100 [%] (5.1)
PM
Punctajul obinut (PO) este calculat cu relaia:
PO a b c (5.2)
unde a este totalul punctajelor acordate la ntrebrile care au coeficientul de ponderare 3, b - totalul
punctajelor acordate la ntrebrile care au coeficientul de ponderare 2, iar c - totalul punctajelor acordate
la ntrebrile care au coeficientul de ponderare 1.
Punctajul maxim (PM) este calculat cu relaia:
PM 3 d e f (5.3)
unde d este numrul de ntrebri aplicabile care au coeficientul de ponderare 3, e - numrul de ntrebri
aplicabile care au coeficientul de ponderare 2 iar f - numrul de ntrebri aplicabile care au coeficientul de
ponderare 1.
Nivelul de securitate exprim msura n care sunt controlate riscurile de accidentare i mbolnvire
profesional pentru obiectivul analizat.
Nivelul de securitate (NS) se calculeaz cu relaia:
PO
NS 100 [%] (5.4)
PM
n care Punctajul obinut (PO) i Punctajul maxim (PM) se determin cu relaiile urmtoare:
PO a 3 b 2 c 1 (5.5)
PM 3 d 3 e 2 f 1 (5.6)

1.1.3. Aplicarea metodei la nivelul managementului

organizaiei
Metoda este aplicat n mod difereniat, pe de o parte la nivelul ntregii organizaii n vederea
evalurii managementului securitii i sntii n munc, prin fiele A i B, iar pe de alt parte la nivelul
compartimentelor, locurilor de munc sau activitilor, n principal, prin fiele C i D.
Aplicarea metodei la nivelul managementului organizaiei permite obinerea urmtoarelor categorii
de informaii:
neconformitile fa de criteriile de audit, constituite din cerine care nu sunt ndeplinite n
totalitate;
nivelul de conformare general n raport cu criteriile de audit.
1. Documentarea neconformitilor. Neconformitile identificate sunt centralizate n Raportul de
aciuni corective/preventive, ntocmit conform modelului din tabelul 5.1.
2. Determinarea nivelului de conformare general. Punctajele maxime (PM), punctajele obinute
(PO) i nivelurile de conformare pariale (NC), obinute pentru fiele A i B se centralizeaz n tabelul 5.2
n vederea calculrii nivelului de conformare general al managementului organizaiei n raport cu cerinele
legale n domeniul securitii i sntii n munc.

2
 Tabelul 5.1
Organizaia:
Obiectiv auditat:
Data:
RAPORT DE ACIUNI CORECTIVE/PREVENTIVE
Cod Descrierea neconformitii Aciuni Responsabil Termen de
indicator corective/preventive realizare

Tabelul 5.2
Organizaia:
Obiectiv auditat:
Data:
NIVEL DE CONFORMARE GENERAL
Cod Denumire Punctaj Nivel de
fi maxim (PM) obinut (PO) conformare

A Obligaiile angajatorului
B Drepturile i obligaiile lucrtorilor
TOTAL NCg

Nivelul de conformare general (NCg) este dat de relaia:

PO A PO B
NC g (5.7)
PM A PM B
unde POA i POB sunt punctajele obinute pentru fiele A i, respectiv B iar PMA i PMB - punctajele
maxime posibile pentru fiele A i, respectiv B.

1.1.4. Aplicarea metodei la nivelul

compartimentelor, locurilor de munc i al activitilor
Din aplicarea metodei la nivelul compartimentelor, locurilor de munc i al activitilor se obin
urmtoarele rezultate:
neconformitile fa de criteriile de audit, constituite din cerine care nu sunt ndeplinite n
totalitate;
nivelul de conformare general n raport cu criteriile de audit;
nivelul de securitate general al obiectivului evaluat;
nivelul de risc al obiectivului evaluat, apreciat pe baza nivelului de securitate general.
1. Documentarea neconformitilor. Pentru centralizarea neconformitilor identificate se
utilizeaz i n acest caz, Raportul de aciuni corectiv/preventive prezentat n tabelul 5.1.
2. Determinarea nivelului de conformare general. Punctajele maxime (PM), punctajele obinute
(PO) i nivelurile de conformare pariale (NC) obinute pentru fiecare din fiele C i D aplicate se
centralizeaz n tabelul 5.3 n vederea calculrii nivelului de conformare general al obiectivului analizat n
raport cu criteriile de audit.
Nivelul de conformare general (NCg) este dat de relaia:

3
 Tabelul 5.3
Organizaia:
Obiectiv auditat:
Data:
NIVEL DE CONFORMARE GENERAL
Cod Punctaj Nivel de
Denumire
fi maxim (PM) obinut (PO) conformare
C. Cerine generale

D. Cerine specifice

TOTAL NCg

Tabelul 5.4
Organizaia:
Obiectiv auditat:
Data:
NIVEL DE SECURITATE GENERAL
Punctaj
Cod Nivel de Nivel
Denumire maxim obinut
fi securitate de risc
(PM) (PO)
A. Obligaiile angajatorului
B. Drepturile i obligaiile lucrtorilor
C. Cerine generale

D. Cerine specifice

TOTAL NSg NRg

Tabelul 5.5.
Relaia de coresponden ntre nivelul de securitate i
nivelul de risc al obiectivului analizat
Nivel de securitate Nivel de risc
91-100% Risc mic
81-90% Risc mediu
71-80% Risc mare
sub 71% Risc foarte mare

4
 NC g
PO (5.8)
PM
3. Determinarea nivelului de securitate general. Punctajele maxime (PM), punctajele obinute
(PO) i nivelurile de securitate pariale (NS) determinate pentru fiele A i B dar i pentru fiecare din fiele
C i D utilizate se centralizeaz n tabelul 5.4, unde se calculeaz nivelul de securitate general al
obiectivului analizat.
Nivelul de securitate general (NSg) este dat de relaia:

NS g
PO (5.9)
PM
unde PO i PM reprezint punctajele obinute, respectiv cele maxime posibile determinate pentru fiele A
i B utilizate la evaluarea managementului organizaiei precum i pentru fiele C i D aplicate n mod
direct obiectivului evaluat.
4. Determinarea nivelului de risc general. Nivelul de securitate este un indicator convenional
sintetic, invers proporional cu nivelul de risc. Astfel nivelul de risc al sistemului de munc analizat poate fi
apreciat n funcie de valoarea nivelului de securitate pe baza unei relaii de coresponden cum este cea
prezentat n tabelul 5.5.

5
 1.1.5. Fia A Obligaiile angajatorului

A. OBLIGAIILE ANGAJATORULUI

Criterii de audit
Legislaie naional Legislaie UE
Legea securitii i sntii n munc Directiva 89/391/CEE
nr.319/2006
Norme metodologice de aplicare a -
prevederilor Legii securitii i sntii
n munc nr.319/2006
N/A - Neaplicabil
0 Deloc
1 Parial (50%)
2 Parial (>50%)
3 Complet

Cod Indicator N/A 0 1 2 3 Pondere

A.1. Angajatorii care au lucrtori n acelai loc de
munc colaboreaz pentru asigurarea
msurilor de SSM. 3
art.2, 7(5), 16(2), 20(3)
art.82, 175
A.2. Sunt realizate activitile de prevenire i
protecie prin lucrtori desemnai sau servicii
de prevenire i protecie interne/externe.
art.7(1), 8(1), 8(2), 8(3), 8(4), 8(5), 9(2), 3
9(4)
art.13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 24(1),
24(3), 28, 33
A.3. Personalul care realizeaz activitile de
prevenire i protecie este competent i
suficient. 3
art.7(1), 9(1), 9(4)
art.21, 22(1), 23, 26(1), 26(3)
A.4. Sunt evaluate riscurile pentru securitatea i
sntatea lucrtorilor i sunt stabilite msurile
de prevenire adecvate, inclusiv pentru 3
grupurile sensibile la riscuri.
art.7(2), 7(4), 12(1)a, 12(1)b, 35, 36
A.5. Angajatorul stabilete i implementeaz
msurile de securitate i sntate n munc
2
pe baza principiilor generale de prevenire.
art.7(3)
A.6. Msurile privind securitatea, sntatea i
igiena n munc nu comport obligaii
1
financiare pentru lucrtori.
art.7(6)
A.7. Atribuiile lucrtorilor desemnai/serviciilor
interne privesc numai SSM i aspectele
complementare, iar acetia au la dispoziie
timpul necesar i mijloacele adecvate pentru 2
exercitarea acestor atribuii.
art.8(6)
art.22(2), 24(2), 25, 26(2)
A.8. Lucrtorii desemnai i serviciile
interne/externe colaboreaz ntre ei ori de
cte ori este necesar. 2
art.9(3)
art. 26(4), 30

6
Cod Indicator N/A 0 1 2 3 Pondere
A.9. Angajatorul a luat msurile necesare pentru
acordarea primului ajutor, stingerea
incendiilor i evacuarea lucrtorilor (inclusiv a
3
altor persoane prezente n unitate) i a stabilit
legturile cu serviciile externe de urgen.
art.10(1)
A.10. Angajatorul a desemnat lucrtorii care aplic
msurile de prim ajutor, de stingere a
3
incendiilor i de evacuare a lucrtorilor.
art.10(2)
A.11. Numrul acestor lucrtori, instruirea i
echipamentul pus la dispoziie este adecvat
mrimii i/sau riscurilor specifice ntreprinderii 2
i/sau unitii.
art.10(3)
A.12. Lucrtorii sunt instruii privind msurile care
trebuie aplicate n cazul unui pericol grav i
iminent. 3
art.11(1), 11(3)
art.101, 102, 103, 104
A.13. Angajatorul ine evidena accidentelor de
munc, accidentelor uoare, a bolilor
profesionale i a incidentelor periculoase.
2
art.12(1)c, 32(1), 34(5)
art.135, 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142,
162, 172, 173, 174
A.14. Angajatorul comunic i elaboreaz pentru
autoritile competente rapoarte privind
accidentele suferite de angajaii si i
2
evenimentele produse.
art.12(1)d, 27(1), 32(2)
art.108, 109
A.15. n faza de cercetare, proiectare i execuie a
construciilor, a echipamentelor de munc
precum i de elaborare a tehnologiilor de
fabricaie sunt adoptate soluii conforme 2
prevederilor legale n vigoare privind
securitatea i sntatea n munc.
art.13 a)
A.16. Exist i se aplic un plan de prevenire i
protecie compus din msuri tehnice, sanitare,
organizatorice i de alt natur, bazat pe
3
evaluarea riscurilor.
art.13b)
art.46
A.17. Unitatea are autorizaie de funcionare din
punct de vedere al securitii i sntii n
munc. 2
art.13 c)
art.3, 4, 5, 6, 11
A.18. Angajatorul a stabilit pentru lucrtori, prin fia
postului atribuiile i rspunderile ce le revin
n domeniul securitii i sntii n munc, 2
corespunztor funciilor exercitate.
art.13 d)
A.19. Angajatorul a elaborat instruciuni proprii
pentru completarea i/sau aplicarea
reglementrilor de securitate i sntate n
3
munc, innd seama de particularitile
activitilor i a locurilor de munc.
art.13 e)

7
Cod Indicator N/A 0 1 2 3 Pondere
A.20. Angajatorul asigur i controleaz
cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii
a msurilor prevzute n planul de prevenire
3
i protecie i a prevederilor legale n
domeniul securitii i sntii n munc.
art.13 f)
A.21. Angajatorul asigur materialele necesare
informrii i instruirii lucrtorilor (afie, pliante,
filme etc.). 2
art.13 g)
art.189(1), 189(2)
A.22. Angajatorul asigur informarea fiecrei
persoane, anterior angajrii n munc, asupra
riscurilor la care aceasta este expus la locul
3
de munc, precum i asupra msurilor de
prevenire i protecie necesare.
art.13h)
A.23. Angajatorul a luat msuri pentru autorizarea
exercitrii meseriilor i a profesiilor prevzute
3
de legislaia specific.
art.13 i)
A.24. Sunt angajate persoane care, n urma
examenului medical i, dup caz, a testrii
psihologice a aptitudinilor corespund sarcinii 3
de munc pe care urmeaz s o execute.
art.13 j).
A.25. Angajatorul asigur controlul medical periodic
i, dup caz, controlul psihologic periodic al
angajailor 3
art.13 j), 25(1), 25(2)
art.27
A.26. Angajatorul ine evidena zonelor cu risc
ridicat i specific.
3
art.13 k)
art.105, 106, 107
A.27. Angajatorul asigur funcionarea permanent
i corect a sistemelor i dispozitivelor de
protecie, a aparaturii de msur i control,
precum i a instalaiilor de captare, reinere i 3
neutralizare a substanelor nocive degajate n
desfurarea proceselor tehnologice.
art.13 l)
A.28. Angajatorul colaboreaz corespunztor cu
inspectorul de munc (prezint documentele
i d relaiile solicitate, desemneaz lucrtorii
2
care s participe la efectuarea controlului sau
la cercetarea evenimentelor).
art.13 m), 13 o)
A.29. Angajatorul asigur realizarea msurilor
dispuse de inspectorii de munc cu prilejul
vizitelor de control i a cercetrii 3
evenimentelor.
art.13 n)

8
Cod Indicator N/A 0 1 2 3 Pondere
A.30. Angajatorul cunoate i respect obligaia de
a nu modifica starea de fapt rezultat din
producerea unui accident mortal sau colectiv,
n afar de cazurile n care meninerea
acestei stri ar genera alte accidente ori ar 1
periclita viaa accidentailor i a altor
persoane.
art.13 p)
art.111
A.31. Angajatorul asigur echipamente de munc
fr pericol pentru securitatea i sntatea
3
lucrtorilor.
art.13 q)
A.32. Angajatorul asigur echipamente individuale
de protecie i inlocuirea acestora n cazul
degradrii sau al pierderii calitilor de 3
protecie.
art.13 r), 13 s)
A.33. Alimentaia de protecie se acord obligatoriu
i gratuit persoanelor care lucreaz n condiii
3
care impun acest lucru.
art.14
A.34. Condiiile de acordare a alimentaiei de
protecie sunt stabilite prin contractul colectiv
2
de munc i/sau contractul individual.
art.14
A.35. Angajatorul acord n mod obligatoriu i
gratuit materiale igienico-sanitare. 2
art.15(1)
A.36. Condiiile de acordare a materialelor igienico-
sanitare sunt stabilite prin cotractul colectiv de
2
munc i/sau contractul individual.
art.15(2)
A.37. Lucrtorii i/sau reprezentanii acestora
primesc informaiile necesare privind riscurile
pentru securitate i sntate n munc,
msurile de prevenire i protecie att la
nivelul ntreprinderii/unitii ct i la nivelul 3
fiecrui post de lucru i/sau funcii, msurile
de prim ajutor, stingere a incendiilor i
evacuare a lucrtorilor.
art.16(1), 18(7)
A.38. Lucrtorii desemnai sau reprezentanii
lucrtorilor au acces la evaluarea riscurilor i
msurile de protecie, evidena evenimentelor
i rapoartele privind aceste evenimente,
2
informaii privind msurile din domeniul SSM
i informaii de la instituiile de control i
autoritile competente din domeniu.
art.17
A.39. Angajatorul consult lucrtorii i/sau
reprezentanii lor i permite participarea
acestora (incusiv cu propuneri) la discutarea
2
problemelor SSM.
art.18(1), 18(2), 18(3), 18(4), 18(5)
art.29, 56
A.40. Reprezentanii lucrtorilor dispun de timp i
mijloace adecvate pentru exercitarea
2
atribuiilor.
art.18(6)

9
Cod Indicator N/A 0 1 2 3 Pondere
A.41. Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul SSM au posibilitatea de
a-i prezenta observaiile inspectorilor de
2
munc i inspectorilor sanitari n timpul
vizitelor de control.
art.18(8)
A.42. Este nfiinat i organizat comitetul de
securitate i sntate n munc.
3
art.19
art.57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64
A.43. Angajatorul asigur funcionarea comitetului
de securitate i sntate n munc.
3
art.19
art.65, 66
A.44. Se exercit atribuiile comitetului de securitate
i sntate n munc pentru realizarea
3
informrii, consultrii i participrii lucrtorilor.
art.67
A.45. Angajatorul i ndeplinete obligaiile
referitoare la comitetul de securitate i
2
sntate n munc.
art.68, 69, 70, 71, 72, 73
A.46. Angajatorul asigur condiiile pentru ca
fiecare lucrtor s primeasc o instruire
suficient i adecvat n domeniul SSM, n
special sub form de informaii i instruciuni
3
de lucru specifice locului de munc i postului
su.
art.20(1), 20(2), 20(4)
art.55, 77, 81
A.47. Instruirea n domeniul SSM nu se realizeaz
pe cheltuiala luctorilor i/sau a
reprezentanilor, are loc n timpul programului
de lucru iar pentru reprezentanii lucrtorilor
1
se poate realiza i n exteriorul ntreprinderii
i/sau unitii.
art.21
art.76(1), 76(2)
A.48. Angajatorul asigur baza material
corespunztoare unei instruiri adecvate. 2
art.78, 79, 80
A.49. Angajatorul asigur realizarea instruirii
introductiv-generale. 3
art.83, 84, 85, 86, 87, 88, 89
A.50. Angajatorul asigur realizarea instruirii la locul
de munc. 3
art.90, 91, 92, 93, 94
A.51. Angajatorul asigur realizarea instruirii
periodice. 3
art.95, 96, 97, 98, 99, 100
A.52. Evenimentele care au produs incapactitate
temporar de munc sunt cercetate de ctre
angajator, iar rezultatele cercetrilor sunt
consemnate n procese verbale. 2
art.29(1) a), 29(2)
art.114, 115, 118, 119, 120(1), 120(2), 122-
134

10
Cod Indicator N/A 0 1 2 3 Pondere
A.53. Contractul colectiv de munc, regulamentul
intern sau regulamentul de organizare i
funcionare stabilesc condiiile de alegere de
2
ctre lucrtori a reprezentanilor lor cu
rspunderi specifice n domeniul SSM.
art.52, 53
A.54. Angajatorul cunoate i respect obligaiile
sale privind comunicarea, cercetarea i
nregistrarea evenimentelor produse n afara
granielor Romniei, n care sunt implicai
2
lucrtori ai si, aflai n ndeplinirea sarcinilor
de stat, de interes public su a ndatoririlor de
serviciu.
art.143, 144, 145, 146
A.55. Angajatorul cunoate i respect obligaiile
privind comunicarea evenimentelor produse
pe teritoriul Romniei, n care sunt implicai
2
ceteni strini aflai n ndeplinirea atribuiilor
de serviciu.
art.147(1)
A.56. Angajatorul este prezent sau este reprezentat
la cercetarea cazurilor de boal profesional. 1
art.152, 154, 155, 156, 157

Total punctaj acordat la ntrebrile cu a=

ponderea 3
Total punctaj acordat la ntrebrile cu b=
ponderea 2
Total punctaj acordat la ntrebrile cu c=
ponderea 1
Numr de ntrebri aplicabile, cu d=
ponderea 3
Numr de ntrebri aplicabile, cu e=
ponderea 2
Numr de ntrebri aplicabile, cu f=
ponderea 1
NIVEL DE CONFORMARE
Punctaj obinut: Nivel de conformare:
POA = a + b + c =
Punctaj maxim: NCA = POA/ PMA 100 = ___ [%]
PMA = 3(d + e + f) =
NIVEL DE SECURITATE
Punctaj obinut: Nivel de securitate:
POA = a3 + b2 + c1 =
Punctaj maxim: NSA = POA/ PMA 100 = ___ [%]
PMA = 3(d3 + e2 + f1) =

11
 1.1.6. Fiele C Cerine generale

C . CERINE GENERALE

CUPRINS

Criterii de audit
Cod Denumire list Legislaie
Legislaie UE
naional
C.1. Cerine minime de securitate i sntate HG 1091/2006 1989/654/CEE
pentru locul de munc
C.2. Cerine minime pentru semnalizarea de HG 971/2006 92/58/CEE
securitate i/sau de sntate la locul de
munc
C.3. Cerine minime de securitate i sntate HG 1146/2006 89/655/CEE
pentru utlizarea n munc de ctre 95/93/CE
lucrtori a echipamentelor de munc 2001/45/CE
C.4. Cerine minime de securitate i sntate HG 1028/2006 1990/270/CEE
n munc referitoare la utilizarea
echipamentelor cu ecran de vizualizare
C.5. Cerine minime de securitate i sntate HG 1048/2006 89/656/CEE
pentru utiIizarea de ctre lucrtori a
echipamentelor individuale de protecie
la locul de munc
C.6. Cerine minime de securitate i sntate HG 1051/2006 1990/269/CEE
pentru manipularea manual a maselor
care prezint riscuri pentru lucrtori, n
special de afeciuni dorsolombare
C.7. Cerine minime de securitate i sntate HG 493/2006 2003/10/CE
referitoare la expunerea lucrtorilor la HG 601/2007
riscurile generate de zgomot
C.8. Cerine minime de securitate i sntate HG 1876/2005 2002/44/CE
referitoare la expunerea lucrtorilor la HG 601/2007
riscurile generate de vibraii
C.9. Cerine minime de securitate i sntate HG 1218/2006 98/24/CE
n munc pentru asigurarea proteciei 91/322/CEE
lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de 2000/39/CE
prezena agenilor chimici 2006/15/CE
C.10. Protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor HG 1092/2006 2000/54/CE
legate de expunerea la ageni biologici n
munc
C.11. Cerine minime de securitate i sntate HG 1093/2006 2004/37/CE
pentru protecia lucrtorilor mpotriva
riscurilor legate de expunerea la ageni
cancerigeni sau mutageni la locul de
munc
C.12. Protecia sntii i securitii HG 1875/2005 83/477/CEE
lucrtorilor fa de riscurile datorate HG 601/2007 91/382/CEE
expunerii la azbest 98/24/CE
2003/18/CE
C.13. Cerine minime pentru mbuntirea HG 1058/2006 99/92/CEE
securitii i protecia sntii
lucrtorilor care pot fi expui unui
potenial risc datorat atmosferelor
explozive
C.14. Cerine minime de securitate i sntate HG 1136/2006 2004/40/CE
referitoare la expunerea lucrtorilor la
riscuri generate de cmpuri
electromagnetice

12
 Criterii de audit
Cod Denumire list Legislaie
Legislaie UE
naional
C.15. Cerine minime de securitate i sntate HG 300/2006 92/57/CEE
pentru antierele temporare sau mobile HG 601/2007
C.16. Cerine minime de securitate i sntate HG 1007/2006 92/29/CEE
referitoare la asistena medical la
bordul navelor
C.17. Cerine minime pentru asigurarea HG 1049/2006 92/104/CEE
securitii i sntii n munc n
industria extractiv de suprafa i
subteran
C.18. Cerine minime pentru asigurarea HG 1050/2006 92/91/CEE
securitii i sntii lucrtorilor din
industria extractiv de foraj
C.19. Cerine minime de securitate i sntate HG 1135/2006 93/103/CEE
la bordul navelor de pescuit
C.20. Protecia tinerilor la locul de munc HG 600/2007 94/33/CE
C.21. Supravegherea sntii lucrtorilor HG 355/2007 -
C.22. Msuri ce pot fi aplicate n perioadele cu Ordonan de -
temperaturi extreme pentru protecia urgen
persoanelor ncadrate n munc 99/2000
C.23. Cerine minime de securitate i sntate Ordin -
referitoare la expunerea lucrtorilor la 706/2006
riscurile generate de radiaiile optice
artificiale

13
C6. CERINE MINIME DE SECURITATE I SNTATE PENTRU MANIPULAREA MANUAL A
MASELOR CARE PREZINT RISCURI PENTRU LUCRTORI, N SPECIAL DE AFECIUNI
DORSOLOMBARE

Criterii de audit
Legislaie naional Legislaie UE
HG 1051/09.08.2006 privind Directiva 1990/269/CEE
cerinele minime de securitate i
sntate pentru manipularea manual
a maselor care prezint riscuri pentru
lucrtori, n special de afeciuni
dorsolombare
N/A - Neaplicabil
0 Deloc
1 Parial (50%)
2 Parial (>50%)
3 Complet

Nota 1: Conform art.3, prin manipularea manual a maselor se nelege orice tip de transport sau
susinere a unei mase de ctre unul ori mai muli lucrtori, inclusiv ridicarea, aezarea,
mpingerea, tragerea, purtarea sau deplasarea unei mase, care, datorit caracteristicilor acesteia
sau condiiilor ergonomice necorespunztoare, prezint riscuri pentru lucrtori, n special de
afeciuni dorsolombare.

Cod Indicator N/A 0 1 2 3 Pondere

C.6.1. Manipularea manual a maselor de ctre
lucrtori este evitat prin msuri tehnico-
organizatorice sau utilizarea de mijloace
3
corespunztoare, n special echipamente
mecanice.
art.4
C.6.2. Dac manipularea manual a maselor de
ctre lucrtori nu poate fi evitat, au fost
luate msurile tehnice i organizatorice
3
pentru evitarea sau reducerea riscurilor, n
special de afeciuni dorsolombare.
art.5, 6, 7
C.6.3. Angajatorul asigur informarea, instruirea,
consultarea i participarea lucrtorilor
3
privind manipularea manual a maselor.
art.8, 9, 10

14
Total punctaj acordat la ntrebrile cu a=
ponderea 3
Total punctaj acordat la ntrebrile cu b=
ponderea 2
Total punctaj acordat la ntrebrile cu c=
ponderea 1
Numr de ntrebri aplicabile, cu d=
ponderea 3
Numr de ntrebri aplicabile, cu e=
ponderea 2
Numr de ntrebri aplicabile, cu f=
ponderea 1
NIVEL DE CONFORMARE
Punctaj obinut: Nivel de conformare:
POC6 = a + b + c =
Punctaj maxim: NCC6 = POC6/ PMC6 100 = ____ [%]
PMC6 = 3(d + e + f) =
NIVEL DE SECURITATE
Punctaj obinut: Nivel de securitate:
POC6 = a3 + b2 + c1 =
Punctaj maxim: NSC6 = POC6/ PMC6 100 = ____ [%]
PMC6 = 3(d3 + e2 + f1) =

15