b) ADMINISTRASI Pengguna tenaga kerja outsourcing di negara negara maju merupakan kebijakan perusahaan yang wajar dan memang
Pengguna tenaga kerja outsourcing di negara negara maju merupakan kebijakan perusahaan yang wajar dan memang harus
PBB Administrasi salah satu bentuk jasa kerja yang mengerjakan pembukuan administrasi tertib dan rapih.Teratur dan
mudah dimemgerti serta pengarsipan ( filling) yang mudah dicari. Personil PBB Administrasi menjunjung tinggi kerahasiaan
perusahaan pengguna jasa dan disupervisi oleh supervisor / atasan perusahaan pengguna jasa yang telah ditunjuk dan
diperkenalkan sebelumnya.
c) SALESMAN
Didunia bisnis, salah satu tolak ukur suksesnya sebuah perusahaan retail adalah hasil penjualan. Untuk mendukung
penjualan produk perusahaan Anda dipasaran agar dikenal dan diminati masyarakat, Divisi / Bagian PBB Sales siap
menyediakan tenaga salesman yang handal, jujur, berpengalaman baik dibidang food and bevereges, consumer goods atau
pada bidang penjualan lainnya. Tingkatkan hasil penjualan perusahaan Anda melalui salesman kami.
d) PENGEMUDI (DRIVER)
PBB Driver menyediakan jasa sopir kendaraan pribadi,umum maupun kendaraan yang beroperasi diareal pabrik,produksi
dan gedung seperti Forklif dan sejenisnya, yang telah berpengalaman, jujur yang dapat melakukan tugas, rajin, perawatan,
serta kelengkapannya setiap hari.Tugas dan perintah pelanggan/atasan dilakukan dengan baik, loyalitas yang tinggi dan
profesional, menjaga hubungan, privacy dan mengutamakan kepuasan pengguna jasa secara utuh.
e) PERTAMANAN (GARDENING)
Konstruksi bangunan diindonesia telah mengalami perkembangan yang
pesat dengan berbagai jenis bangunan / konstruksi berteknologi tinggi
dalam pengembangan gedung, akan tetapi bagaimanapun tingginya
teknologi dan hebatnya desain atau konstruksi gedung, keindahan dan
kebersihan tidak boleh diabaikan dan pertamanan selalu melengkapi
keindahan gedung-gedung tersebut sekalipun sangat terbatas lahan yang
digunakan. PBB Gardening yang kaya akan keahlian dibidang pertamanan
dan landscape,dapat melakukan pekerjaan jasa pertamanan,yang
meliputi perawatan, penataan, penyiraman, pemupukan dan pemangkas,
sesuai dengan prosedur, kondisi dan permintaan. PBB Gardening adalah
kelompok personal pecinta tanaman yang mempunyai cita rasa seni dan
mengenai semua bentuk taman bail didalam (indoor) maupun diluar
ruangan (outdoor) sehingga tampak bersih,nyaman dan asri. PBB
Gardening mempunyai komitmen untuk membangkitkan kesadaran
masyarakat akan pentingnya penghijauan.
f) JASA KEBERSIHAN (CLEANING SERVICE)
PBB Cleaning service menyadari semakin meningkatkan mobilitas penduduk, maka kebersihan adalah hal yang utama.
Begitu pentingnya kebersihan sehingga tercipta keindahan, kesehatan,dan kenyamanan baik itu dirumah, dikantor, maupun
gedung-gedung untuk kepentingan umum lainnya. Kebersihan begitu erat kaitannya dengan kesehatan sehingga bagi
banyak pengusaha harus terobosan yang tepat, untuk memilih cleaning service yang mampu mengelola kebersihan
sehingga menunjang upaya menjalin hubungan aktivitas kerja yang serasi, dinamis dan produktif diperusahaan yang salah
satu penunjangnya adalah kebersihan begitu juga tidak semua idividu
dapat mengerjakan secara profesional. Atas dasar kebersihan tersebut
maka kami dari PBB Cleaning Service menyediakan jasa kebersihan
yang kami tangani secara spesifik,profesional dan prosedural. PBB
Cleaning Service mengerahkan personal operasionalnya atau
pelaksana untuk ditempatkan dalam pekerjaan yang diberikan oleh
pengelola gedung / kantor. Ruang lingkup serta teknis kerjanya akan
disampaikan secara lisan atau tertulis oleh pihak pengelola gedung /
kantor ataupun fleksibilitas apabila dianggap suatu keharusan.
dilakukan, karena besarnya perusahaan dan banyaknya jenis pekerjaan yang tentunya membutuhkan banyak jenis
keahlihan sehingga tidak memungkinkan perusahaan menyediakan tenaga kerja secara keseluruhan.
Selain itu pertimbangan biaya dan pertimbangan sosial, antara lain :
* Perusahaan tidak memiliki fasilitas yang lengkap yang diperlukan untuk proses bisnis (SDM, Mesin, Tempat, dan
lain-lain )
* Menghindari investasi yang kurang menguntungkan dari segi ekonomi.
* Walaupun sudah mempunyai fasilitas untuk proses bisnis, tetapi fasilitas luar perusahaan lebih murah
dibanding
kan fasilitas internal.
* Meminimkan resiko sosial dari outshorcing SDM. Dan resiko biaya akibat kesalahan pekerjaan.
* Kualitas service untuk kepuasan pelanggan.
* Peningkatan volume produk.
* Permintaan volume pasar yang kurang stabil.
* Perusahaan lebih fokus pada core competence dan core business.
Permasalahan tersebut diatas akan dapat terbagi resikonya dengan menggunakan perusahaan jasa borongan
pekerjaan (outsourcing) dengan menempatkan tenaga kerja yang dapat membantu proses produksi diperusahaan.
Untuk itu PT. PERISAI BANGSA BERSATU sebagai perusahaan jasa yang bergerak dalam bidang jasa pengeloalaan
tenaga kerja mengajukan penawaran sebagai jalan keluar untuk menangani masalah tersebut diperusahaan anda(User)
melalui penempatan tenaga kerja kami khususnya di departemen produksi,maintenance atau departemen lainya yang
memerlukan Tenaga Kerja kami.
Adapun keuntungan keuntungan yang dapat diperoleh perusahaan pengguna / User adalah antara lain :
1. Meningkatkan focus perusahaan
2. Membagi resiko
Sumber daya sendiri dapat dipergunakan untuk kebutuhan kebutuhan lain :
1. Mengurangi dan mengendalikan biaya operasional
2. Memperoleh sumber daya manusia (SDM)yang tidak dimiliki sendiri
3. Memecahkan masalah yang sulit dikendalikan atau dikelola.
B. MANFAAT KERJASAMA DENGAN
PT. PERSAI BANGSA BERSATU
a. User tidak melakukan recruitment langsung terhadap calon tenaga kerja.
b. User akan mendapatkan tenaga kerja , sesuai dengan standar yang diharapkan.
c. User tidak perlu melakukan pengarahan kepada tenaga kerja dalam hal non teknis (sikap mental) dan ketenaga kerjaan.
d.
e.
User berhak menerapkan semua peraturan perusahaan terhadap tenaga kerja kami.
User dapat merekrut tenaga kerja yang kami tempatkan menjadi tenaga kerja tetap (organik) apabila tenaga kerja tersebut
dinilai memiliki prestasi yang memuaskan.
f. User tidak perlu direpotkan dengan masalah administrasi ketenaga kerjaan.
g. User setiap saat dapat mengembalikan / mengurangi karyawan yang kami tempatkan.
h. User dapat meningkatkan efisiensi dan produktifitas melalui kemitraan ini,
sehingga HRD Cost dan Labour Cost menurun.
C. POLA OPERASIONAL
Secara formal seluruh Tenaga Kerja yang kami tempatkan di
perusahaan pengguna (USER) adalah karyawan kami. Segala
peraturan ketenaga kerjaan yang berlaku sepenuhnya menjadi
tanggung jawab kami. Secara operasional teknis,tenaga kerja
yang kami tempatkan akan bekerja dibawah koordinasi langsung
perusahaan pengguna (USER).
 F. PROSEDUR OPERASIONAL
PT. PBB PT. PERISAI BANGSA BERSATU

D. HAK DAN KEWAJIBAN

1. Hak perusahaan (USER) G. STRUKTUR ORGANISASI
a. Mengadakan seleksi lanjutan terhadap tenaga kerja yang telah kami siapkan.
b. Menerapkan peraturan dan tata tertib perusahaan yang berlaku terhadap tenaga kerja kami. H. BURHANUDIN
c. Menerapkan dan / atau menempatkan tenaga kerja kami sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
d. Setiap saat dapat meminta penggantian, mengurangi dan menambah tenaga kerja yang ditempatkan. DIREKTUR UTAMA
e. Merekrut tenaga kerja kami menjadi tenaga kerja tetap USER. DEVRI NOOR

f. Memberikan pengarahan langusng kepada tenaga kerja kami dalam hal operasional teknik.
2. Hak PT. PERISAI BANGSA BERSATU HRD ADM/FINANCE DIREKTUR OPERASIONAL
a. Menarik tenaga kerja kami dari user atas permintaan user apabila dipandang tidak berpotensi M. Haulani Gungun Nugraha RD Sidharta DW

b. Menerima pembayaran jasa atas dasar perhitungan gaji tenaga kerja yang kami tempatkan. MARKETING
3. Kewajiban Perusahaan (USER ) PAYROLL KASIR
Raka Adyana
Dasyilva SE Vera Zilvia Devi
a. Membayar upah / gaji tenaga kerja kami termasuk lembur sesuai dengan perundang undangan yang berlaku. TRAINER REKRUITMENT
Sutrisno Andri Permana
b. Membayar manajemen fee jasa pengelolaan. MAINTENANCE TRADING
Choky Satriadi
c. Menanggung asuransi Jamsostek tenaga kerja, THR,Pengobatan yang dihitung dalam nilai kontrak. Yakup Pranawa

d. Menyediakan kelengkapan keselamatan kerja (K3)

e. Menangani pertolongan pertama apabila terjadi kecelakaan kerja.
f. Menyediakan ruangan / tempat untuk pembayaran gaji tenaga kerja.
4. Kewajiban PT. PERISAI BANGSA BERSATU H. ADAPUN JENIS-JENIS PEKERJAAN YANG
a. Menyiapkan tenaga kerja sesuai dengan permintaan
User. DISUBCONKAN OLEH PT. PERISAI BANGSA BERSATU
b. Melakukan pembinaan dan training/peningktan skil
tenaga kerja yang ditempatkan.
c. Mengurus segala sesuatu yang berkaitan dengan
ketenaga kerjaan antara lain :
a). Pendataan karyawan
b). Pengurusan dan pelaporan ke Disnaker.
c). Mengontrol absensi karyawan
d). Pengupahan
e). Pendaftaran asuransi, Jamsostek dan atau
lainnya
f). Penyetoran pajak terkait
g). Mengurus kecelakaan kerja

E. TATA CARA PELAKSANAAN Perisai Bangsa bersatu berdedikasi

a. Sebagai perusahaan jasa pengelolaan pekerjaan PT. PERISAI BANGSA BERSATU melaksanakan recruitmen melalui BKK(
Bursa kerja Khusus yang dimilikI oleh SMK atau BLK ( Balai Latihan Kerja )
b. Kami bisa menyediakan tenaga kerja yang diminta oleh User sesuai dengan permintaan dengan waktu yang cepat.
c. Untuk pergantian tenaga kerja bila mana tenaga kerja tidak sesuai dengan kebutuhan User KAMI SIAP 1 X 24 Jam.
d. Pelakasanaan recruitment meliputi ( Paper Test,Test Kesehatan,Training dan Pembekalan ), tidak menutup kemungkinan
apabila User ingin mengadakan test sendiri atau penambahan test .