Anda di halaman 1dari 6

RUMAH SAKIT BINA KASIH

JalanRUMAH
Samnhudi No. BINA
SAKIT 3 5 Telp.
KASIH 0761-21718, 32195
FAX.Jalan
0761-Samnhudi
28803- email.
No. 3rsbinakasih_pku@yahoo.com
5 Telp. 0761-21718, 32195
PEKANBARU Terakreditasi Tingkat Perdana
FAX. 0761-- 28803-
RIAU email. rsbinakasih_pku@yahoo.com
SERTIFIKAT No. KARS-
PEKANBARU - RIAU SERT/202/X/2016

PROGRAM ORIENTASI PERAWAT DAN BIDAN


RUMAH SAKIT BINA KASIH
PEKANBARU
A. PENDAHULUAN
Lingkungan kerja merupakan hal penting bagi karyawan baru untuk diketahui serta
dipahami dengan jelas,sehingga mempermudah penyesuaian dalam pelaksanaan tugas
dan fungsi yang akan dibebankan kepadanya.melalui orientasi pada awal penugasan
diharapkan perawat atau bidan baru akan merasa lebih siap dalam menerima tanggung
jawab ,serta dapat bekerja dengan penuh percaya diri karena telah dengan jelas
mengetahui situasi ,kondisi ,peraturan ,hak dan kewajibannya .dengan demikian
pelaksanaan tugas akan tetap mengarah pada pelayanan yang profesional .program
orientasi bagi pegawai baru termasuk pegawai lama yang dipindahkan ke ruangan atau
unit baru,serta pegawai yang telah melewati cuti melahirkan .bila dirancang dengan baik
diharapkan dapat mengatasi berbagai masalah yang muncul dan membantu pegawai
bersangkutan lebih cepat menyesuaikan diri dalam memenuhi tanggung jawab dan
akuntabilitas mereka terhadap tugas yang dibebankan kepada mereka.
a. Definisi
Orientasi adalah kegiatan memberikan informasi yang berhubungan dengan
lingkungan kerja baru dalam suatu organisasi ,meliputi organisasi tata laksana
,kebijakan ,tugas ,fungsi ,tanggung jawab dan wewenang bagi pegawai baru
b. Ruang lingkup
Ruang lingkup orientasi adalah setiap perawat dan bidan baru termasuk karyawan
kontrak.
B. TUJUAN
a. Tujuan umum
Setelah mengikuti orientasi ,dan kelas pendampingan peserta orientasi diharapkan
mampu bertugas sesuai dengan peraturan yang ada di unit kerja masing masing .
b. RUMAH
Tujuan khusus
SAKIT BINA KASIH
JalanRUMAH
Samnhudi No. BINA
SAKIT 3 5 Telp.
KASIH 0761-21718, 32195
1. Jalan
FAX. Peserta
0761- 28803- orientasi
Samnhudi email. dapat mengetahui
No. 3rsbinakasih_pku@yahoo.com
5 Telp. 0761-21718, 32195
sejarah RS Bina Kasih Pekanbaru
PEKANBARU - RIAU
FAX. 0761- 28803- email. rsbinakasih_pku@yahoo.com
2. PEKANBARU
Peserta -orientasi
RIAU dapat memahami struktur organisasi RS Bina kasih dan struktur
per unit ruangan
3. Peserta orientasi dapat memahami visi , misi , motto RS Bina Kasih
4. Peserta orientasi dapat mengetahui karakteristik pelanggan ,serta mengetahui cara
memberikan pelayanan kesehatan terbaik untuk kepuasan pelanggan dan sistem
penugasan yang ada diruangan .
5. Peserta orientasi dapat memahami tentang peraturan yang ditetapkan RS Bina
Kasih Pekanbaru
6. Peserta orientasi memahami hak dan kewajibannya
7. Peserta orientasi dapat mengetahui uraian tugas atau pekerjaan yang menjadi
tugas .
8. Peserta orientasi dapat memehami prosedur kerja dasar pada unit keperawatan dan
unit kebidanan ,sehingga ada kesatuan bahasa dalam memberikan pelayanan
kesehatan
C. TATA LAKSANA
Orientasi dilakukan dalam tiga tahapan , yaitu orientasi orientasi lapangan , orientasi
kelas,dan orientasi lapangan . orientasi kelas dilakukan diruangan pertemuan,orientasi
lapangan ( hospital tour ) dilakukan dengan berkeliling Rumah Sakit Bina Kasih
Pekanbaru dan orientasi lapangan di lakukan di unit kerja terkait . orientasi kelas terdiri
dari orientasi organisasai ,orientasi kebijakan SDM ,orientasi peraturan, orientasi tugas
dan orientasi prosedur penugasan per unit serta . berikut penjelasan mengenai masing
masing orientasi :
a. Orientasi organisasi
1. Struktur organisasi dan tata laksana dalam pelayanan di Rumah Sakit Bina Kasih
Pekanbaru
2. Misi, visi, motto, sejarah Rumah Sakit Bina Kasih Pekanbaru
3. Jenis jenis pelayanan atau program yang tersedia atau dilaksanakan .
4. Fasilitas fasilitas yang ada di Rumah Sakit Bina Kasih Pekanbaru .
b. Orientasi kebijakan tentang manajemen SDM
1. Wewenang dan larangan
RUMAH SAKIT BINA KASIH
JalanRUMAH
Samnhudi No. BINA
SAKIT 3 5 Telp.
KASIH 0761-21718, 32195
2. Jalan
FAX. Hak
0761- danemail.
28803-
Samnhudi
kewajiban pegawai ( libur
No. 3rsbinakasih_pku@yahoo.com
5 Telp. 0761-21718, 32195
, cuti,kesejahteraan )
PEKANBARU - RIAU
FAX. 0761- 28803- email. rsbinakasih_pku@yahoo.com
3. PEKANBARU
Sistem penghargaan
- RIAU dan sanksi
4. Sistem pengembangan staf
5. Sistem evaluasi kinerja perawat dan bidan
c. Orientasi tugas
1. Program pelayanan unit terkait
2. Diskripsi pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya .
3. Batas kewenangannya
4. Kode etik keperawatan dan kebidanan
5. Fasilitas peralatan kesehatan yang tersedia .
6. Program keselamatan pasien
7. Pencegahan dan pengendalian infeksi
d. Orientasi keliling Rumah Sakit Bina Kasih
Pegawai baru tersebut diberikan orientasi langsung ke lapangan di semua ruangan
rawat inap dan rawat jalan serta instalasi di lingkungan RS Bina Kasih , yang di
pandu oleh bagian SDM
e. Orientasi khusus ruangan ( ruangan ditempatkan )
1. Organisasi dan tata ruangan dari unit terkait
2. Fasilitas fasilitas dan peralatan yang tersedia di ruangan
3. Perkenalan dengan semua staf di ruangan atau unit layanan tersebut .
4. Tugas dan tanggung jawab serta wewenangnya dalam ruangan baru tersebut
5. Prosedur tindakan klinis atau prosedur administrasi yang berlaku di ruangan /
program serta dokumentasi pendukungnya .
6. Model penugasan ,tata cara kerja dan hal hal lain yang berlaku
RUMAH SAKIT BINA KASIH
JalanRUMAH
Samnhudi No. BINA
SAKIT 3 5 Telp.
KASIH 0761-21718, 32195
FAX.Jalan
0761-Samnhudi
28803- email.
No. 3rsbinakasih_pku@yahoo.com
5 Telp. 0761-21718, 32195
PEKANBARU
FAX. 0761-- 28803-
RIAU email. rsbinakasih_pku@yahoo.com
PEKANBARU - RIAU

D. JADWAL ORIENTASI
Jadwal orientasi kelas adalah sebagai berikut :
Hari ke Materi Waktu Nara sumber Penanggungjawab
1. Pengenalan rumah sakit bina 08.00 SDM SDM
kasih pekanbaru
09.00
Sejarah RS bina
kasih
Visi,misi,dan motto
Struktur organisasi
RS
Jenis jenis
pelayanan atau
program yang
tersedia atau
dilaksanakan .
Fasilitas fasilitas
yang ada di rumah
sakit

2. peraturan kepegawaian
Wewenang dan
larangan
Hak dan kewajiban
pegawai ( libur ,cuti ,
kesejahteraan dan
kesehatan )
Sistem penghargaan
dan sanksi
Sistem 09.00 SDM SDM
pengembangan staf
10.00
Sistem evaluasi
kinerja staf
RUMAH SAKIT BINA KASIH
JalanRUMAH
Samnhudi No. BINA
SAKIT 3 5 Telp.
KASIH 0761-21718, 32195
FAX.Jalan
0761-Samnhudi
28803- email.
No. 3rsbinakasih_pku@yahoo.com
5 Telp. 0761-21718, 32195
PEKANBARU
FAX. 0761-- 28803-
RIAU email. rsbinakasih_pku@yahoo.com
PEKANBARU - RIAU

JADWAL KEGIATAN KELAS PENDAMPINGAN UNTUK PERAWAT DAN BIDAN


BARU

N WAKTU KEGIATAN PENCAPAIAN PENANGGUNG


O JAWAB
1. Hari Pengenalan Karyawan baru KOMITE KEP
pertama struktur mengenal struktur
trening organisasi RS dan organisasi yang ada di
perunit RS
2 Hari kedua Pengenalan Karyawan baru KOMITE KEP
training pedoman mengetahui pedoman
pelayanan per pelyanan yang ada di
unit RS
3 Hari ke Menjelaskan Karyawan baru Komite kep
tiga uraian tugas pra mengetahui uraian
training pk tugasnya
4 Hari ke Menjelaskan SOP Karyawan baru Komite kep
empat dasar yang ada di mengetahui SOP dasar
training ruangan dlm bekerja
5 Hari ke Pengenalan form2 Karyawan baru Komite kep dan bid
lima yang ada di mengenal form yg ada keperawatan
training ruangan dan di ruangan dan dapat
penulisan CPPT menulis CPPT yg benar
6 Hari ke Dasar dasar PPI Karyawan baru dapat TIM PPI
enam mengetahui tentang
training pencegahan infeksi
RUMAH SAKIT BINA KASIH
dalam memberikan
JalanRUMAH
Samnhudi No. BINA
SAKIT 3 5 Telp.
KASIH 0761-21718, 32195
FAX.Jalan
0761-Samnhudi
28803- email.
No. 3rsbinakasih_pku@yahoo.com
pelayanan
5 Telp. 0761-21718, 32195
PEKANBARU
FAX. 0761-- 28803-
RIAU email. rsbinakasih_pku@yahoo.com
PEKANBARU - RIAU

E. EVALUASI
Evaluasi dalam program orientasi merupakan hal yang sangat penting untuk
mendapatkan hasil kerja klinis yang profesional . kepada ruangan / coordinator /
penanggung jawab/kepala instalasi bertanggung jawab terhadap proses adaptasi serta
perkembangan karyawan baru, baik dalam hal kemampuan dan perilakunya.
Evaluasi perlu diadakan setiap minggu atau 2 kali seminggu untuk kemajuan yang
dihasilkan selama periode 3 bulan . batas waktu diperlukan untuk mendapatkan standar
minimal dari kapabilitasnya dari setiap perawat dan bidan baru yang masih dalam masa
orientasi . evaluasi dilakukan dengan menggunakan alat evaluasi sesuai kebutuhan dan
dilaporkan kepada bagian kepegawaian
F. DOKUMENTASI

Dokemntasi orientasi berupa orientasi dibuat oleh kepala ruangan / penanggung


jawab /coordinator / kepala instansi untuk mendapatkan data yang objektif tentang
kemajuan dan kapabilitas yang telah diraih oleh setiap karyawan baru, sehingga dapat
diketahui seberapa jauh tujuan dari orientasi telah dapat di raih yang akan diperlukan
untuk pengembalian keputusan selanjutnya.

Anda mungkin juga menyukai