BIENESTAR >
REQUIREMENTS MANAGEMENT PLAN
Version <1.0>
<10/01/2017>
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HISTORIAL DE VERSIONES
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TABLE OF CONTENTS
1 INTRODUCCIN4
1.1 OBJETIVO DEL PLAN DE GESTIN DE REQUISITOS 4
2 GESTIN DE LOS REQUISITOS 5
2.1 ORGANIZACIN, RESPONSABIIDADES E INTERFACES 5
2.2 HERRAMIENTAS, MEDIO AMBIENTE E INFRAESTRUCTURA 5
3 GESTIN DE REQUERIMIENTOS 6
3.1 SUPUUESTOS / RESTRICCIONES 6
3.4 FLUJO DE TRABAJO Y ADVERTENCIAS 7
REQUISITOS DE APROBACIN DEL PLAN DE GESTIN 8
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1 INTRODUCCIN
1.1 OBJETIVO DEL PLAN DE GESTIN DE REQUISITOS
El plan de gestin de necesidades se utiliza para documentar la informacin
necesaria para gestionar el proyecto intranet de recreacin y bienestar
eficazmente, desde la definicin hasta la entrega.
El plan de gestin de necesidades se crea durante la fase de planificacin del
proyecto. Su pblico objetivo es el director del proyecto, el equipo del proyecto, el
patrocinador del proyecto y los lderes de alto nivel cuyo apoyo es necesario para
llevar a cabo el plan.
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3 GESTIN DE REQUERIMIENTOS
3.1 SUPUESTOS/RESTRICCIONES
El sitio del proyecto de Intranet recreativo y de bienestar propuesto debe ser un activo
valioso para MYH. Los empleados deben apoyar activamente el programa, ya que la
participacin no puede ser obligatoria. MYH debe estar detrs del proyecto y hacerlo lo
ms visible posible.
Tambin debemos ser capaces de integrar el nuevo sitio Intranet dentro de nuestra
estructura actual. Esto incluye no slo el sitio Intranet, sino la recopilacin de datos que
se integran dentro de nuestra base de datos actual de recursos humanos.
3.2 FLUJO DE TRABAJO Y ACTIVIDADES
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