Diagnstico de Clima Organizacional

Jenny Prado Carvajal

Desarrollo Organizacional

Instituto IACC

03/11/2017
 Desarrollo

Instrucciones:

La tarea de la semana es una aplicacin de los contenidos de la semana, A partir de variables

seleccionadas para el desarrollo de un proceso de estudio de clima. Elabore tres preguntas para

cada una de las variables que puedan ser contenidas en el instrumento clima organizacional.

1.-EL AMBIENTE FISICO

1.1 Ambiente Fsico: En relacin a las condiciones ambientales fsicas (ruidos, ventilacin,

iluminacin, etc., se considera que:

Muy Confortable

Confortable

Soportable

Incomodo

Muy Incomodo

1.2 Ambiente Fsico: En relacin a las condiciones ambientales fsicas de la distribucin de carga

de trabajo del rea:

Muy Mala

Mala

Regular

Buena

Muy Buena
1.3 Ambiente Fsico: En relacin a las condiciones ambientales fsicas (nivel de recursos

materiales infraestructuras y equipos) es:

Muy Mala

Mala

Regular

Buena

Muy Buena
2.-EL AMBIENTE SOCIAL

2.1 Ambiente Social: En relacin a las condiciones ambientales sociales hay comunicacin en el

equipo de trabajo:

Nunca

Casi Nunca

Con Frecuencia

Casi Siempre

Siempre

2.2 Ambiente Social: En relacin a las condiciones ambientales sociales, El jefe es un lder que

escucha a sus trabajadores:

Nunca

Casi Nunca

Con Frecuencia

Casi Siempre

Siempre

2.3 Ambiente Fsico: En relacin a las condiciones ambientales social participo en las

actividades culturales y de recreacin que la empresa realiza:

Nunca

Casi Nunca

Con Frecuencia

Casi Siempre

Siempre
3.- ESTRUCTURALES

3.1 Variable Estructural: En relacin a las condiciones estructurales usted considera adecuado

como est gestionado el rea en que trabaja?

Muy Confortable

Confortable

Soportable

Incomodo

Muy Incomodo

3.2 Variable Estructural: En relacin a las condiciones estructurales la empresa cuenta con

proyectos de mejora o acciones especficas:

Nunca

A veces

Con Frecuencia

Casi Siempre

Siempre

3.3 Variable Estructural: En relacin a las condiciones estructurales la empresa cuenta con los

procedimientos establecidos para cada funcin.

Nunca

A veces

Con Frecuencia

Casi Siempre

Siempre
4.- AUTORITARIO

4.1 Variable Autoritario: En relacin a las variables autoritario usted considera que su jefe le da

la autonoma necesaria para tomar decisiones?

Nunca

A veces

Con Frecuencia

Casi Siempre

Siempre

4.2 Variable Autoritario: En relacin a las variables autoritario usted considera que su jefe lo

respalda frente a la empresa?

Nunca

A veces

Con Frecuencia

Casi Siempre

Siempre

4.3 Variable Autoritario: En relacin a las variables autoritario usted considera que su jefe le

entrega las herramienta necesarias para ejecutar adecuadamente su trabajo?

Nunca

A veces

Con Frecuencia

Casi Siempre

Siempre
5.- AUTORITARIO PATERNALISTA

5.1 Variable Autoritario Paternalista: En relacin a las variables autoritario paternalista, el jefe

reconoce y valora mi trabajo.

Nunca

A veces

Con Frecuencia

Casi Siempre

Siempre

5.2 Variable Autoritario Paternalista: En relacin a las variables autoritario paternalista, el jefe

reconoce y valora el trabajo del equipo.

Nunca

A veces

Con Frecuencia

Casi Siempre

Siempre

5.3 Variable Autoritario Paternalista: En relacin a las variables autoritario paternalista, el jefe se

preocupa de mantener al equipo unido y motivado.

Nunca

A veces

Con Frecuencia

Casi Siempre

Siempre
6.- PARTICIPATIVO CONSULTIVO

6.1 Variable Participativo Consultivo: En relacin a las variables participativo consultivo, mi jefe

permite que tome dediciones en relacin a mi trabajo.

Nunca

A veces

Con Frecuencia

Casi Siempre

Siempre

6.2 Variable Participativo Consultivo: En relacin a las variables participativo consultivo, mi

jefe a la hora de tomar decisiones importante toma en consideracin la opinin del grupo de

trabajo.

Nunca

A veces

Con Frecuencia

Casi Siempre

Siempre

6.3 Variable Participativo Consultivo: En relacin a las variables participativo consultivo, mi jefe

realiza charlas y reuniones operacionales.

Nunca

A veces

Con Frecuencia

Casi Siempre

Siempre
7.- PARTICIPACION EN GRUPO

7.1 Variable Participacin en Grupo: En relacin a las variables participacin en grupo, como es

la relacin entre departamentos de la empresa

Muy Mala

Mala

Regular

Buena

Muy Buena

7.2 Variable Participacin en Grupo: En relacin a las variables participacin en grupo, los

trabajadores participan y comparten en las actividades recreacionales y culturales de la empresa.

Nunca

A veces

Con Frecuencia

Casi Siempre

Siempre

7.3 Variable Participacin en Grupo: En relacin a las variables participacin en grupo, la

empresa crea instancias de unin y recreacin para los trabajadores.

Nunca

A veces

Con Frecuencia

Casi Siempre

Siempre
8.- PERSONALES

8.1 Variable Personales: En relacin a las condiciones personales, como califico mi nivel de

compromiso con la empresa.

Muy Bajo

Bajo

Regular

Alto

Muy Alto

8.2 Variable Personales: En relacin a las condiciones personales, como califico mi nivel de

satisfaccin con m puesto de trabajo.

Muy Bajo

Bajo

Regular

Alto

Muy Alto

8.3 Variable Personales: En relacin a las condiciones personales, como califico su nivel de

satisfaccin con la empresa.

Muy Bajo

Bajo

Regular

Alto

Muy Alto
 Bibliografa

Contenidos y recursos adicionales semana 3, IACC, Desarrollo Organizacional.